第一篇：聯通公司-收費通知1

長春市信息行業協會

關于收取2010年協會會費的函

中國聯合網絡通信公司長春市分公司：

自協會成立多來，在政府各相關部門和會員，特別是會長、副會長、常務理事、及理事的大力支持下，協會實現了較快發展。根據發展規劃和行業需要，還有大量基礎工作有待開展，希望貴公司繼續積極支持各項工作的開展，以真正實現長春市信息行業協會的促進交流、合作和服務平臺的目標。

根據工作需要和《章程》規定，從即日起收取2010年的全年會費，貴公司作為副會長單位，需交納20,000元。戶名：長春市信息行業協會。開戶行：吉林銀行長春新城支行。帳號：***5

款到后，協會秘書處將出具由省財政廳統一印制的社團會費收據。協會秘書處將嚴格按照協會相關的規定合理使用經費。

電話：0431-***6（傳真）。聯系人：李洋

附件：長春市信息行業協會理事會組成人員名單

二〇一〇年七月十三日

長春市信息行業協會理事會組成人員名單

第二篇：收費通知

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

語文閱讀：8.80元書法6.10元 書法練習3.57元美術學習6.00元中華誦 11 元語文學案 6.50元數學學案 6.50元本子費 11.00元校服 90.00元

合計149.47元(書費48.47元+本子費11元+校服90元)

學生簽名:家長簽名:

第三篇：收費通知

收費通知

尊敬的家長：

您好，為了提高本專業學生的形象素質和今后專業培訓，以及參加工作前的面試的需要，經過全體同學和班委會成員的討論，最后一致決定統一定制班服和銀行制服各一套，大約需要費用伍佰元（多退少補）

此次所收的服裝費用，我們本著自主自愿的原則，希望您能理解并配合。

今后，凡是有學校收費的情況，我們都會用這種形式通知您，以防學校和家長之間造成不必要的誤會。

為了孩子們將來有一個美好的前程，希望咱們共同努力！謝謝！

班主任：

年

月

家長意見

家長簽字

第四篇：聯通公司辭職信

聯通公司辭職信

每個人總會因為自己的私人原因，而不得已向公司領導遞辭職，分享，歡迎閱讀!

親愛的聯通公司領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的移動公司將我青春熱血全部射出，把我的靈魂與肉體全部獻

給聯通公司，但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，客戶的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。

當然了，俺的工作就是讓客戶蹂

躪，領導盤剝，這自是做小弟的本份，無可厚非，在培訓時候不也說過，用我的服務，換你的滿意，這也同樣是俺家附近洗頭房的口號，俺也是十分認可的。但望遠看過去身邊一個個兄弟都飛黃騰達了，都揮金如土了，尤其看著他們摟著小妞，四處閑逛，俺這心里咋就跟火燒似的哩?往近看看著公司正式員工，喝著茶水，嘮著閑磕，每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的工資獎金，雖然俺娘跟我說過，不該看不看，不該想的不想，但是俺總是在這心里偷偷琢磨著，同樣是聯通公司，但這人與人的差距咋就這么大尼?

今天18，明天40，時不我待，孔子也曾站到山頂上狂吼：“時間過的真他媽的快啊!”公司有長遠的企業文化，給俺定下了宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的俺掙不開眼了，當然了，直到現在也沒有睜開過。可俺就看不明白，你們讓我做這做那已經都3年多咧，咋毫無動靜哩，俺家鄰居的小姑娘都從青春 的少女都變成了孩他娘了，可俺咋仍然懷才不遇哩，等俺年老色衰的時，被聯通公司一腳踢開，那有誰還給俺錢吶?

因此本人因為個人原因，揮淚離開已經服務多年的聯通公司，請求領導批準。

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省聯通客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

尊敬的縣公司領導：

您們好，我懷著復雜的心情向您們提出辭職，董局一句話說得好，改變不了環境就要適應環境。我既然改變不了環境而又無法適應這個環境。我只有選擇辭職了。

回想我到公司4年多來,我一直在渠道管理員崗位上工作。從老聯通公司開始，我就管理銅冶.都里.倫掌.磊口四個鄉的渠道工作.后來公司合并以后我管理銅冶.都里兩個鄉鎮渠道工作一直到今天.渠道從開始3家渠道發展到今天共有營業廳3家,專營店9家.村代5家.我自我感

覺還是對得起公司給我的這份工資的.而公司從我上班起公司就一直就說為我繳納養老金,我又多次找過領導.到如今還沒有解決.并且從這個月連工資都不給開了.在工作上處處受到各種制約和排擠.干了活還落不到好.工作干到身心憔悴,而心情不好.所以選擇離開了.雖然我要離開公司了,但抱著對公司負責態度,我把對公司管理上一些問題提出我的看法:

一.工作落實不到位,公司出臺各種政策都是好的.但執行起來就都要大打折扣了.二.公司傭金發放不及時,不公開.影響到員工和渠道發展的積極性.三.公司承諾兌現不了.比如新加盟的渠道的裝修問題.四.小團體.小利益太嚴重.沒有人真正把公司的利益放到第一位。

以上種種看法也須對也須不對。不足之處，請領導批評指證。

希望公司領導理解與諒解。并把我 的工資和傭金一并結清。謝謝。

最后祝公司業績蒸蒸日上，公司領導和同事們工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

第五篇：聯通公司工作總結

在上海移動公司工程建設部項目管理室的指導和監督下，我公司從某年至今共安裝了自立塔200余座，拉線塔、桅桿300余座，天饋線400余個基站，還完成了200余幢大樓的室內分布工程和200多端微波的安裝，同時參與了網絡優化和應急通信工程。我們始終本著“安全質量第一，真誠為用戶服務”的宗旨對待每一項工程，經過全體員工踏實、努力的工作，安全和質量方面都取得了較好的成績，并得到了有關單位的好評。某年是上海移動工程任務最繁重的一年，我們作為唯一的鐵塔安裝施工單位，壓力也非常大，工程高峰期在上海的員工達到300余人。為了保證工程的安全和高質量，我們加強了各方面的管理，健全和完善了各項規章制度，聘請了專職安全主任，擴大了安全員隊伍，并堅持每周一次的安全活動，強調每天做好“兩交一查”工作，及時更換、添置各種安全、辦公用具和工器具，并成立了質量管理小組、紀律監督小組和售后服務中心。為了提高員工的素質，設立了閱覽室、電腦室，還多次組織員工到浙江郵電學校參加基站電源、天饋系統知識培訓，邀請有關專家到公司講課和培訓，并取得了一定的效果。某年12月還順利的通過了ISO9001:某質量體系論證，并設專人負責貫徹實施。回憶過去的一年，我們在取得成績的同時，也清醒地看到工作中確實存在很多問題，主要有以下幾點：

1、我們的整體文化水平相對較低，因為新員工的大量進入，業務水平也參差不齊。

2、安全、質量意識還不夠強，管理工作還有待提高。

3、習慣性違章時有發生，現場施工用電不夠規范。

4、文明施工方面也做得不夠好，有施工場地清理不干凈、不徹底現象。

5、個別鐵塔的垂直度偏差超出了1厘米。

6、安裝自檢工作做得不夠好，竣工資料未能及時完成。

7、員工對文化知識和業務知識的學習缺乏主動性。

8、工作匯報不主動、及時，同廠家的協調溝通不夠，造成了一些麻煩和誤解。為逐步提高我們的施工工程質量，保證安全文明施工，真正讓移動公司滿意，我們將做好以下幾方面的工作：

1、加強員工安全、質量、文明道德教育，努力提高員工的安全、質量意識，真正讓全體員工認識到安全、質量對企業和個人的重要性，堅決杜絕違章施工。

2、進行公司內部全員培訓，從上到下，由管理人員對各自下屬進行業務知識、公司宗旨、規章制度、施工規范的培訓。

3、公司將努力為員工創造良好的學習條件，積極營造輕松、愉快的學習氛圍，并經常邀請相關專家到公司講課，或外送專業學校、廠家進行專業培訓。

4、逐步引入大專以上學歷，專業相對口的管理和技術人才，充實我們的力量。

5、認真貫徹實施ISO9001:某質量管理體系，全員參與質量管理，使全體員工能積極、主動地按照質量管理體系要求去做，逐步提高施工安裝質量。

6、積極、主動地向移動公司相關人員匯報工作，及時了解施工中存在的缺陷和問題并迅速予以整改和解決；努力配合相關廠家的工作，使各項工作的配合更加規范、有序。

7、教育全體員工誠實守信，按照移動公司和施工規范的要求，自覺、主動地把好質量關，努力超越移動公司的期望，提高公司的信譽。

8、逐步完善各種規章制度、考核制度，逐步提高員工福利待遇，真正提高和發揮員工的積極性和創造性。

9、不斷添置各類新型工器具和儀表，為創造優質工程提供有力的保障。

10、力爭今年的工程優良率達95以上，不發生重傷以上安全事故。下面談談對上海移動工程施工的一點體會我們從95年進入上海施工，那時我們只有四、五人，業務也是隔三差五的，并且同移動公司是不發生直接關系的，我們只是幫鐵塔廠安裝，但實際上我們和移動公司工程管理部門的接觸是最多的，經過幾年的努力，我們從上海移動工程施工當中學到了很多很多。我們在上海的業務逐漸擴大，人員逐步增加，還設立了辦事處，購買了施工用車，這都是上海移動工程管理部門對工程質量的高標準、嚴要求，是他們的敬業愛崗精神和對工作兢兢業業、一絲不茍的態度，促使我們取得了今天的成績。我們在上海施工的同時，也在其它省份的移動、聯通公司有工程，但我們體會到上海移動對鐵塔工程管理和質量要求確實有不同之處，主要體現在以下幾個方面：

一、管理規范。在簽訂施工合同的同時，必須簽訂安全協議、消防協議、廉潔協議，款項支付及時、主動。

二、管理科學。將鐵塔加工和安裝分兩家公司完成，合同只是和加工廠方簽訂，和安裝單位不發生關系，但安裝單位直接由移動公司選擇指定，并進行直接管理、監督，即轉移了上海移動的風險，卻更有利于質量管理，因為薛工要求安裝單位必須對鐵塔加工質量進行監督和檢查，并嚴格按照施工規范和上海移動的要求進行安裝，否則就會失去安裝資格，這樣一來，安裝隊自然對加工質量進行著嚴格的監督，移動公司管理人員省去很多精力，但對鐵塔加工質量的管理、控制卻十分有效。

三、對工程安全質量十分重視，要求特別嚴格。