第一篇：光學公司優秀技術員事跡材料

××*同志，1990年5月進入××*，在光學鏡片冷加工技術領域默默耕耘近二十載，積累了豐富的全工程光學加工經驗。在2008年公司遭遇歷史罕見的經營危機和全球金融風暴時，充分發揮自己的聰明才智和豐富的經驗，立足崗位，勇于創新，共突破三項光學加工關鍵工藝，為企業培育核心競爭力、提高產品良率、降低成本、留住關鍵客戶、平穩度過

危機，作出了突出貢獻，具體如下：

1、改良工裝夾具，擴大三片式研磨工藝的應用范圍，提高大中球面鏡片生產效率。

光學鏡片加工生產中，大中球面玻璃鏡片研磨工藝歷來都是單鏡片加工，存在加工效率低，品質不穩定的缺點，同時對操作技能要求又相對要高，隨著員工流動性增加，此矛盾日漸突出。在一次偶然的參觀機會中，××*同志了解到同行有一種多個產品同時加工的工藝。回來后他通過比對、參照設計出能同時研磨三個鏡片的夾具，通過多次修改、試用，開發出可以三個鏡片同時研磨的加工方法。但是隨之而來的問題使這種工裝夾具的加工非常復雜，同時只要有其中一個零件磨損，整個夾具全部報廢。為解決此問題，他對工裝夾具作了再次改良，大大簡化了工裝夾具的設計，同時具有使用方法簡單、加工過程穩定、夾具容易維護、加工費便宜、生產效率高等諸多優點。目前已經實現量產機種26個，完成產量580萬片以上，提高生產效率30%左右，不僅給公司帶來巨大經濟效益，還大大節省了設備和人員投入，為創建節約型企業作出了重要貢獻。

2、突破剛性盤±0.01mm鏡片量產加工工藝，培育鏡片加工核心競爭力。

光學鏡片加工生產中剛性盤工藝在××*已經導入多年，但對于中心厚度要求特別苛刻的鏡片一般只能采用單個加工，影響生產效率。去年接到國外重要客戶一個大批量訂單，工藝上只能進行剛性盤加工，且厚度規格只有±0.01mm，內部量產過程中由于工藝沒有突破，厚度不良最高達到30%，既無法完成客戶計劃，又使材料報廢導致成本巨大，因此面臨不是公司遭受巨大損失，就是失去這一客戶進而在業界造成不良影響的兩難境地。公司決定短期內突破這一加工工藝，××*同志在接到這一突擊任務后，經過認真分析，他認為剛性盤加工要保證產品品質，關鍵在于工裝精度。為此他遠赴廣東剛性盤工裝加工單位，實地了解工裝加工流程和檢測方法，經過數天實地潛心研究，終于找到了提高工裝精度的關鍵點，最終解決了此問題，使該產品量產厚度不良率控制在6%左右，最終出色地完成了網客戶的出貨計劃。更為重要的是在解決此問題的基礎上，他還對工裝加工基準作了規范（由××*提供基準，供應商按基準加工），同時設立進貨檢測標準及流程，確保工裝精度完全受控。通過以上改善，××*在該項目上的能力已經領先于同行，且同行很難效仿。

3、改善膠合產品光圈變形及斷膠工藝，大大提升膠合產品的檔次。

照相機鏡頭裝在最外面的鏡片往往是大口徑的膠合產品，膠合就是把兩個鏡片用膠水粘合在一起，但實際此工藝還有很多技術要求需要解決。以前××*主要加工的都是鏡頭后組的膠合鏡片，要求相對較低。2008年公司逐步進入前組膠合鏡片領域，實際生產中出現了變形、膠合層脫開等技術問題，不良比例一度達到6-10%。膠合工序是產品的最后工序，此工序報廢就意味前面很多工程全部成為無用工，同時材料也只能報廢，而且公司量產能力也將受到客戶質疑，影響后續合作。為解決此技術瓶頸，××*同志通過對膠水規格、加工條件的多次反復對比試驗，共使用十幾種膠水，經過幾十次的工藝試驗，終于找到合適的工藝條件，使這一技術問題在量產中得到圓滿解決，并在之后幾款網量產的機種中得到了廣泛應用。對此客戶非常認同我們的膠合品質，為后續此類產品量產并擴大業務量奠定了扎實基礎。

××*同志通過以上三項工藝技術問題的突破，為××*鏡片事業的發展奠定了有力的技術基礎，進而為公司平穩度過危機，突破困境，謀求新的發展作出了卓越貢獻。2008年在技術和品質的保證下，鏡片事業部為公司貢獻銷售1.6億元，毛利率達到16.5%，在公司遭受全球金融風暴，市場需求急劇減少的困難時期，仍比2007年雙雙實現增長10%。

第二篇：鑄造公司技術員個人事跡

尊敬的各位領導、同志們：

我1988年從軍隊復員，義無反顧選擇了東輕熔鑄分廠鑄造工這一艱苦而光榮的職業。二十年的風雨春秋，高溫煙塵，高強度勞動，復雜尖端的鋁鎂合金鑄造，震撼著我的心靈，陶冶著我的情操，使我由一名普通鑄造工成長為鑄造工區工長和首席高級技師。

要成為一名合格的鑄造工，必須注意學習和工作積累，必須要關注工作中的每一個細節，向身邊的人員學，向書本學，向實踐學，這也是我對自己提出的要求。我的業余時間幾乎都用來學習和解決技術難題，對我來說，沒有比解決一個技術難題更讓我興奮的了。一次，在工作中，我發現在鑄造高鎂合金和鍛件時，鑄錠中經常出現氧化膜和化合物，造成很多工藝廢品，導致成品率很低，這讓我寢食難安。人員少任務重，我就在八臺鑄造機之間來回組織鑄造開頭、收尾。一些難干的合金對新人來說操作難度比較大，我就手把手的教。特別是在航天、航空、艦船等軍品生產方面，我尤其感到作為一名共產黨員，一名首席技師的重大責任。

國家一號工程需求的7系某合金超大規格鑄錠成型困難，堪稱鋁合金鑄造的禁區，目前只有美國、德國、俄羅斯少數幾個國家可以生產。我抽調工區內的精兵強將，同工程技術人員反復研究探討，在裂紋面前不灰心、不退卻，科學調整化學成分和工藝參數，經過二十多天的連班加點、摸爬滾打，獲得試鑄成功，填補了國內空白，滿足了我國航天工業的發展需求，使我國成為世界上第四個具備批量生產該合金能力的國家。

要趕超世界鋁加工熔鑄技術先進水平，鞏固提升在國內同行業的排頭兵地位，首要的是要持續不斷的開展技術創新。高鎂合金長方錠鑄造表面拉裂，是公司目前現有工裝上的一個技術難題。我們通過對結晶器、金屬溫度、潤滑方式等參數進行攻關，解決了拉裂問題，減少廢品上百噸，為公司創造了可觀的經濟效益。

班組是生產的前沿陣地。為了強化班組管理，我根據工區青年人多、獨生子女多，面對苦臟累險的工作環境存在懶、散、麻的實際情況，把開展星級管理、發揮兩個作用、實現三化目標作為班組建設的重中之重，有效激發了青年員工的積極性。

星級管理就是把班組的產量指標、廢品降低量、材料消耗、安全生產、文明紀律作為五個考核單項，每項達標就掛上一顆星，每月評一次，獲得5顆星為金星班組，獲得4顆星為銀星班組，給予獎勵并拉開檔次。以此作為評選先進班組的依據，充分調動了大家的生產積極性。

發揮兩個作用，首先是發揮班前、班后會5分鐘的宣傳教育作用，提出并解決班組管理問題及技術質量問題；其次是發揮黨員班組長操作師在技術鉆研、工作上的帶頭作用。

實現“三化”目標，一是要達到班組建設規范化，促進班委會責任制、崗位工作標準和考核制度完善；二是要達到班組長工作程序化，按章辦事，發揮民主管理作用，不搞獎金分配組長一人說了算，避免偏差和造成矛盾和不團結的現象；三是要達到生產休息環境整潔化，使工作中工具擺放使用有序，創造舒心的工作環境。通過星級管理競賽活動的開展，員工的榮譽感增強了，誰也不甘心落后，都怕給班組摸黑，形成了一種團結向上、爭當先進的良好氛圍。

企業對我的努力和成績給予了充分肯定，我先后榮獲公司先進生產者標兵、哈爾濱市勞動模范、全國有色行業技術能手、勞動模范等光榮稱號。

第三篇：鑄造公司技術員個人事跡

鑄造公司技術員個人事跡

尊敬的各位領導、同志們：我1988年從軍隊復員，義無反顧選擇了東輕熔鑄分廠鑄造工這一艱苦而光榮的職業。二十年的風雨春秋，高溫煙塵，高強度勞動，復雜尖端的鋁鎂合金鑄造，震撼著我的心靈，陶冶著我的情操，使我由一名普通鑄造工成長為鑄造工區工長和首席高級技師。要成為一名合格的鑄造工，必須注意學習和工作積累，必須要關注工作中的每一個細節，向身邊的人員學，向書本學，向實踐學，這也是我對自己提出的要求。我的業余時間幾乎都用來學習和解決技術難題，對我來說，沒有比解決一個技術難題更讓我興奮的了。一次，在工作中，我發現在鑄造高鎂合金和鍛件時，鑄錠中經常出現氧化膜和化合物，造成很多工藝廢品，導致成品率很低，這讓我寢食難安。為了解決這個難題，我幾乎翻閱了圖書館的全部有關鑄造的資料，并與技術人員反復交流。我終于發現，高熔點元素質點多和金屬化合物聚集就是產生廢品的根源，我真是喜出望外，幾乎整夜都難以合眼，早上不到6點我就來到單位，迫不及待地將自己的發現告訴給技術人員，覺得問題有可能很快得以解決，但卻事與愿違，因為解決這一難題還要合理控制工藝參數，而生產的現實狀況不允許我們反復試驗，我們只能從理論上推算，一遍又一遍地翻閱以往的技術數據，對比，推算，我們經過了一個星期的努力，終于確定了自認為比較成熟的試鑄方案。從鑄造到送樣進行得都跟以往沒有什么不同，但等待探傷結果的過程卻顯得比以往難熬，時間好像一下子放慢了腳步，我盡可能把自己投入到其他的工作中，來緩解我緊張的情緒。一天后，技術人員通報我探傷結果時，我幾乎不敢相信自己的耳朵，此爐探傷成品率比以往驚人的提高了10個百分點。隨著時間的推移，經過了進一步工藝調整，現在a級探傷成品率基本穩定在95%左右，僅此一項年為公司創造經濟效益達近百萬元。我制定的《鋁鎂合金a級探傷制品優質操作法》，被哈爾濱市授予十佳優質操作法。多年來，我先后完成或參與了《高溫雨季鋁鎂合金鑄造質量預防措施》、《超大規格圓錠防裂紋辦法》等16項鋁鎂合金鑄造理論成果和實際操作成果。

我們鑄造工區有員工67人，承擔著方、空、實、鍛四大類150多種合金、50多個規格的鋁鎂合金毛坯鑄錠鑄造任務。人員少任務重，我就在八臺鑄造機之間來回組織鑄造開頭、收尾。一些難干的合金對新人來說操作難度比較大，我就手把手的教。特別是在航天、航空、艦船等軍品生產方面，我尤其感到作為一名共產黨員，一名首席技師的重大責任。

國家一號工程需求的7系某合金超大規格鑄錠成型困難，堪稱鋁合金鑄造的禁區，目前只有美國、德國、俄羅斯少數幾個國家可以生產。我抽調工區內的精兵強將，同工程技術人員反復研究探討，在裂紋面前不灰心、不退卻，科學調整化學成分和工藝參數，經過二十多天的連班加點、摸爬滾打，獲得試鑄成功，填補了國內空白，滿足了我國航天工業的發展需求，使我國成為世界上第四個具備批量生產該合金能力的國家。

要趕超世界鋁加工熔鑄技術先進水平，鞏固提升在國內同行業的排頭兵地位，首要的是要持續不斷的開展技術創新。高鎂合金長方錠鑄造表面拉裂，是公司目前現有工裝上的一個技術難題。我們通過對結晶器、金屬溫度、潤滑方式等參數進行攻關，解決了拉裂問題，減少廢品上百噸，為公司創造了可觀的經濟效益。

第四篇：優秀員工事跡-技術員

積極樂觀對待工作生活，用心做事，追求最好

技術質量部優秀員工先進事跡展播——肖文華

優秀員工肖文華：

對待工作心思縝密、思路清晰，能夠及時的完成工作并做詳細的記錄；工作以外，他用幽默風趣給大家帶來了歡樂。

一、工作思路清晰

由于工作性質的要求，肖文華經常需要調試樣品和檢測樣品數據，可以說是同類工作的反反復復，在這種情況下，一旦粗心大意或思路不清晰，就會給后期的整理數據過程造成不必要的麻煩。但他卻是總能先理清工作順序，有一個明朗的工作思路；嚴格操作各種實驗以做到檢測數據結果的準確性并記錄；對某廠家淬火油的實驗過程中，先后八種油品的實驗測試，他思路清晰快速的完成實驗，并在得到廠家認可后安排生產，得到了客戶的贊賞。

二、工作不拖延，不計較得失

水質產品的檢測工作基本都是肖文華負責，水質產品的調和過程比較費時，它需要足夠的時間進行反應才能夠形成產品，這就意味著生產時間比較長，往往接近下班時產成品才能送檢，每每這種情況，他總是堅持對產品進行檢測合格后才下班。一些原料油在下班后到來時他也考慮其他員工回家不容易而加班化驗。

三、對公司忠誠，服從領導安排

2014年肖文華接受公司的調任至生產制造部負責產品生產的質量監督，后又調任物流部負責產成品的數據錄入，他都是欣然接受調任并努力接受新的工作任務，快速完成任務，從不造成工作延誤；在5 對產品進行樣品調試。對待公司的調度沒有一絲抱怨，做到服此期間他還經常接受化驗室的臨時任務，從領導，忠于公司。

四、工作積極，有始有終

在平時的工作中，他都能積極參與其中，從中有所知、有所問、有所學；14年初的產品粘度比例重新制定過程中，他積極向車間主任請教各種油的調配經驗，對調配完成的油品細心化驗其數據并且記錄下來。他完成工作是一件一件地做，他認為做事不能一心二用，尤其是需要有詳細數據記錄的工作，一旦不能一心一意的做一件事情，很容易造成數據記錄混亂，導致實驗的重復進行，影響工作效率。

五、對人真誠，勇于摸索

平時的工作有時煩悶的時候，他能夠與大家分享他的所見所聞，放松大家的心情給大家帶來歡樂；他喜歡接觸他不知道的東西，探索他所不知的領域，常常化驗室內有一些器械不好使，他在何經理修理這些儀器時都喜歡看看，如果以后再有問題自己就可以解決，這樣就不必麻煩其他人，也給他人帶來方便。

以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，就能把工作做到力所能及范圍內的最好，踏實認真的態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。

第五篇：煤礦技術員事跡申報

譜寫煤海深處的青春贊歌

--記綜采二區副技術員蔡宇事跡材料

蔡宇，男，26歲，本科學歷，現任新安煤礦綜采二區副技術員。自2012年參加工作以來，他在工作中始終以兢兢業業的態度扎根生產一線，以開拓進取、拼搏奉獻的工作作風，由一名普通青年職工成長為一名優秀的基層區隊技術管理人員。參加工作以來他始終堅持服從領導，聽從指揮，工作中時刻不忘積極認真學習科學文化知識，深入鉆研專業技術技能，使他的工作技能和業務水平不斷提高，出色的完成本職工作。受到領導和職工的一致好評。

一、刻苦鉆研，攻克難題。

在3上205工作面面對落差5米的斷層以及每小時50立方的涌水威脅，及工作面2次過探巷的支護與管理，蔡宇和區隊領導制定措施、落實方案，創造了工作面年產193萬噸的綜采最好歷史記錄，在3上203工作面面臨兩巷動壓影響，他果斷提出擴幫臥底加強超前支護的有效措施，使該工作面平均月推進約120米，從沒有因客觀條件而影響生產。

在3301工作面中，由于工作面直接頂為泥巖，頂板極易風化，頂板管理難度較大，經常出現漏頂現象，同時工作面過落差8米的斷層，使工作帶來被動，蔡宇同志翻閱相關技術資料并針對現場實際情況，根據工作面煤層較硬特性，果斷提出采取托200mm頂煤、沿底開采的方法來控制頂板，取得了較好的效果。

成功控制了頂板，順利渡過了斷層，使安全和任務齊頭并進，受到了領導和工友們的一致贊譽。

二、堅持創新，促進安全。

蔡宇同志在擔任副技術員期間，注重技術創新，每季度都親自整理、按時上報全區技術創新資料，不斷拓展技術創新空間，使生產效率得到了大幅度的提升。他的主要創新成果有：“錨桿鎖緊器”，使失效錨桿得以利用，較好的對兩巷剝幫后的煤壁進行支護，大大減少了材料的消耗。“煤機采高顯示儀”，及時將采高、剎底量提供給煤機司機，提高工作標準及效率。僅2014年他個人創新達8項，全部用于工作現場，創造價值20多萬元。

二、務實進取，嚴細管理。

他始終認為，質量是安全的保障，抓質量就是抓安全，對工程質量不合格的，堅決進行整改。有一次，跟中班準備上井時，發現自95#支架至機尾段拖后，影響了機尾的進尺和工作面的直線性。當他安排一名職工整改時，那名工人說：“咱們已經交完班了，何必那么認真，再說支架拖后也不是咱一個班造成的。”蔡宇聽了以后，首先對這名工人這種不負責任的態度進行嚴厲批評，然后親自定線，進行移架整改。在才的帶動下那名工人趕緊幫助移架、推溜，雖然晚上了一會兒井，但這名工人還是理解蔡宇的做法，并甘愿接受處罰。

三、勤奮好學，超越自我。

在緊張繁忙的工作之余，蔡宇同志總是不忘記對業務知識的學習，去不斷豐富自己的頭腦，他深知理論和實踐相結合的重要性，只有去不斷學習，才能在實踐得到更好的發揮。對于學習研

究他毫不松懈，班前班后經常和工人進行交流，尤其是對資歷較長的老同志他總是真誠、虛心地向他們請教，去獲得寶貴的安全生產管理經驗，他積極深入現場，有時一天就下兩個井，去掌握第一手資料，為生產順利進行奠定技術基礎，實現了632天安全生產零事故。

四、注重品德，熱心待人。

蔡宇同志待人誠懇，也是因為年輕，和工友之間經常以兄弟相稱，只要誰需要幫忙總少不了他忙碌的身影。帶員工親如兄弟，遇到其他員工不懂的問題時，他總是不厭其煩地給他們一遍一遍的講解，直到教會。許多新員工都愿意拜他為師，因為跟著他可以學到好多真本事。他還關注困難群體，多次捐款給受災和家庭出現變故需要幫助的家庭，僅2014年通過紅十字會就捐款2000多元。他說希望通過自己的綿薄之力為這個社會做點貢獻。在現在年輕人身上看到難得的思想品質。

路在自己的腳下，蔡宇一步一步書寫著年輕人的獨特魅力與精神品質。“路漫漫兮其修遠，吾將上下而求索”。他將一如既往地抓質量、促生產，搏浪潮頭、勇于探索，譜寫著青春奉獻煤海的新贊歌。