第一篇：勞動工作總結

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2011.7.1

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尤鎮中心小學2010-2011學年組織勞動和

各項社會活動總結

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尤鎮中心小學

2011.7.1

第二篇：勞動站工作總結

工作總結

犀牛陂村勞動服務站

今年以來，犀牛陂村勞動服務站在村黨支部、村委會的領導下根據鎮勞動分局工作指引，做了以下一些具體工作： 一． 開展普法工作

1．根據工作指示，設立《 領取勞動局下發文件簽收表》，將《東莞市貫徹實施2006年支付工資標準》等法規文件直接派發給企業，并組織了三次座談會，將相關勞動法規資料下發給村民小組并在公布欄上公布，擴大了宣傳范圍，讓更多人了解勞動法規知識。

2．為保證勞動法規在企業得到貫徹落實，經請示村相關領導，牽頭組織一批新辦企業廠長參加鎮勞動局舉辦的《人力資源管理法則與適用》培訓班，強化學習，全部通過鎮勞動分局統一考試，為今后在實際工作掌握法規，化解勞資矛盾夯實基礎。

二．推進“創業東莞工程”工作實施

1．今年下半年，省政府、市政府分別發出《關于貫徹落實國務院進一步加強就業，再就業通知的意見》粵府[2006] 3號、[2006] 14號文件，我站積極從人員方面著手落實，按相關文件要求通過村兩委審核，推薦劉慶波、黎肖麗兩位本村戶籍大專文憑的年輕人參加市、鎮兩級勞動局業務培訓、考核。兩人均通過努力學習，以較好的成績于6月26日通過了東莞市勞動局組織的文科及電腦實操統一考試，取得了《東莞市就業服務平臺》上崗證，八月一日正式成為村勞動服務站具體推進就業崗位的業務人員。2．組織落實、推廣宣傳

根據鎮勞動局的工作指引，全體工作人員九月份連續召集兩次百人以上的村就業困難人員座談會（女40-50周歲，男50-60周歲），向村民宣傳政府的就業政策，解釋具體實施步驟，引導村民樹立勞動光榮，創業可敬的觀念。向7個村民小組派發《推動創業、促進就業政策》15項宣傳資料。在村兩委相關領導的支持下，我站負責日常工作的副站長劉效光積極向鎮勞動局請示，匯報我站開展就業，再就業工作的開展情況。并于8月21日請鎮勞動分局葉暖英副局長、就業辦葉耀 良主任到我站檢查工作及敲定就業工作方案。9月26日就業辦全體工作人員到我站指導，評價具體工作，使就業再就業的政策落實到實處，成功邁開第一步，辦事員劉慶波、黎肖麗兩位同志自走上崗位以來，以較專業的知識，熱情的服務態度努力做好本村戶籍勞動力的政策咨詢、就業登記、聯系就業技能培訓，職業介紹等一系列工作，已成功推薦20多人與企業簽定了勞動合同，幫助7名就業困難人員成功申領了工資差額補助（其中工資差額補助一項走在全鎮第一），獲得了鎮勞動局就業辦及群眾高度評價。關于村級治安人員2007年勞動合同正在辦理中，預計辦理成功后每年可為村委會增加6萬元的崗位培訓補貼收入。三．勞動信訪工作：

信訪工作牽涉人數眾多，一旦發生勞資矛盾，就會導致一方或雙方情緒激動，激發矛盾，我站在處理進程中，主動向勞動局監察辦請示匯報，評估調解風險，做到依情、依理、依法解決問題，于6月14日及11月23日—24日在勞動分局協助下成功平息了“寶X家具廠”80多人的罷工，攔路事件、“祥X鞋材廠”25人罷工上訪事件。經向勞動分局請示，我站成功平息“聯X表帶配件廠”楊X揚言跳樓事件，為該企業消除負面影響。9月14日—19日成功平息“昌X海綿廠”因搬遷未發工資及支付補償金引發的群體事件。成功協調“X泉五金廠”工地死人事件。12月4日成功處理“雅盛XX廠”因經營者欠薪潛逃引發25人上訪事件等。做到事前有請示，事后有匯報，平時經常到一些企業與業主談心了解企業經營狀況，為維護勞資關系和諧發展努力實踐。四．幫助企業解決結構性用工短缺問題

根據勞動局發布的現場招聘會信息指引，我站及時將信息傳遞給相關企業，并動員組織企業按勞動力需求量與務工者雙方見面，達成招聘意向，并推薦了5名本村戶藉勞動力到企業工作。五．機關作風

由于村級勞動服務站面向企業第一線，投訴對象因人而異，我站工作人員基本做到熱情待人，營造祥和的調解氣氛。服務對象入門時能做到起身相迎，耐心等待對方把話講完，再作細心解答并根據政策、法規按相關程序處理。辦事完畢后主動將服務對象送至門口，盡力做到讓投訴對象心平氣和。在內部管理方面，日常結合工作實際，經常組織學習，領會相關勞動政策、法規。共同分析一些本村發生的典型勞動爭議案例，相互提高理論與實際操作能力。個人言行方面，我 站工作人員做到穿著簡潔大方、以飽滿精神全心投入工作。遇有突發事件發生能作出快速應變。六．存在問題

1．由于就業服務平臺人員到位時間較短，開展就業服務只邁開第一步，需要在工作中積極探索新方法，務求將工作做得更深入細致。

2．整體素質仍須通過加強學習政策法規，改善工作方法，克服怕麻煩、鎖碎的思想，加強與相關部門的溝通，提高快速應變能力。七．關于明年工作思路與計劃，1．探索有效方法，宣傳貫徹落實市政府關于就業再就業的一系列政策，務求將解決村民就業再就業工作做到深入細致，讓更多村民在勞動就業中得到實惠，努力朝著“就業有培訓、勞動有合同、維權有渠道”的勞動保障事業主流方向發展。2．加強巡查力度，認真貫徹《廣東省工資支付條例》，協調勞資雙方向和諧有序方向發展。發覺企業經營者存在欠薪行為時向勞動分局監察辦匯報，共同評估風險。及早采取應變措施。

3．每月向村兩委相關領導請示匯報，加強與村相關部門協調互通信息，共同化解勞資矛盾。

一年來，村黨支部、村委會高度重視勞動服務站工作，從人員配備、電腦上網、辦公用具等到方面給予大力支持，書記、主任及相關領導經常顧問我站的工作進展情況，鎮勞動局領導經常派出有關同志來我站指導業務。我站全體人員努力工作、取得了一點成績，這與各級領導的關心支持密不可分，在此深表謝意！

上報：劉桂枝書記、劉同慶副書記

劉煥坤主任、劉滿穩副主任 鎮勞動分局

東莞市大朗鎮犀牛陂村勞動服務站

2006-12-02 3

第三篇：勞動工作總結

勞動工作總結

2010——2012學年

勞動課的第一特性就是實踐性強，沒有實踐或實踐得不夠，都不能體現勞動課的最大特點。因此、在勞動課的教學過程中，如何根據小學生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。

一、組織學生進行勞動項目競賽，激發學生勞動興趣，培養積極的勞動情感小學生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內容。因此在組織小學生進行勞動實踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內容很好的結合起來、才能穩定學生的勞動興趣，有助于提高學生的勞動自覺性。由于勞動條件和內容的不同，集體活動的形式也要有所不同。

二、讓學生在實踐中發展

“勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓學生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉化為能力，才能更好的培養學生的創新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習慣的養成都是在勞動實踐中實現的。

小學勞動課在培養學生創新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學進行，也可以組織學生開展豐富的課外活動，如：帶領學生參觀，組織學生課外實踐，也可以開設興趣小組等。不管是在課內，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學生的想象力、發散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養創新意識最基本的要素。

（1）在實踐操作中豐富想象力。

想象是我們的大腦對已存儲的表象進行加工改造形成新形象。亞力士多德指出:”想象力是發現發明等一切創造性活動的源泉。“要創新就必須會想象，因此，在勞動課實踐操作過程中充分利用學生已有生活經驗和對勞動課動手操作過程的興趣，來調動學生思考問題的積極

性，拓寬學生的思路，讓學生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養學生和發展學生創新意識的必要手段。

（2）在實踐操作中發展發散思維。

發散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導。在教學中設計開放性的問題，引導學生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創新，是發展學生發散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學非常重要重要，在整個課堂教學占較大的比（3）在實踐操作中強化合作意識。

在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學生的個性得以發展，特長得以鍛煉，素質得以提高，最終走向成功。追求學生人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團體成績評價為導向，激發競爭活力，強化合作意識。

在勞動各科教學中，我總是將學生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學生在動手做的過程中，強調學生個體心理品質的訓練、健康心理素質的養成、互助協作的團隊精神的形成，使學生不以自我為中心，而從集體的利益出發，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。

教師應盡力滿足學生的成就需要，幫助學生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學過程中總是能保持濃厚的學習興趣，激發學生內在的學習需求，促使每一個學生學會學習，達到愿學、樂學、會學、善學。

創新是知識經濟的源頭，”是一個民族進步的靈魂。“勞動技術教育與其他學科一樣，都擔負看傳授知識、培養技能和發展能力的任務。但它有獨持的要求，就是學生必須學習有關的生活和生產勞動的知識、技術原理和在智力、能力諸方面培養學生觀察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎上培養學生的創造意識。

總結一年的工作，我堅信，只要勞技教師意識到學生具有創造潛能，不斷激發學生的創造欲望，堅持”教、學、做合一"，積極創造條件，勞動課教學將使無數學生創造力迸發出艷麗的火花，而且常開不敗

第四篇：勞動保障工作總結

含元西路社區

2009年勞動保障工作總結

今年以來，含元西路社區勞動保障工作站在新城區勞動和社會保障局指導下、在太華路街道勞動保障事務所正確領導下，從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，本著為下崗失業人員，新增勞動力，農民工及離退休人員服務好的指導思想，積極配合上級開展各項服務工作，全力推進社區就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，具體總結如下:

一、深入了解群眾，完善基礎臺賬，夯實工作基礎

“勞動保障事業無小事”，社區勞動保障工作站與群眾聯系最為密切，為了詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與群眾拉家常、談心事兒，時間久了，群眾也不把我們當外人，有什么困難愿意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料后，工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好了基礎。

二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業 利用我市的公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。我們安置“4050”人員吳永春、劉尚運等15位為交通協勤、治安巡邏員；及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要為一些就業困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；為下崗失業人員提供就業崗位；下崗失業人員安置了公益性崗位，在我們的努力下，使公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難對象的就業問題。

三、提高人員素質，強化軟件建設

區勞動局為社區勞動保障服務站配齊了各種辦公設備，并配備了專用電腦，為勞動保障服務的開展創造了良好的硬件條件，與此同時，服務站專職人員參加了區組織的培訓班，認真學習了有關養老保險，就業再就業、網絡信息化等各方面知識，通過學習，豐富了業務知識，為勞動保障服務工作的開展創造了良好的軟件環境。

三、廣泛宣傳就業政策,更新擇業觀念

在華榮風景大院門前設立宣傳點，宣傳再就業扶持政策，居民醫保、勞動保障政策等，介紹就業和接續社會保險。在原有的基礎上，做到底數清，需求清，把就業困難人員和低保戶納入我們的工作重點。及時了解他們的困難與需求。盡快幫助他們走出生活困境。

四、加強對離退體人員的管理服務 為了使社區離退休人員“老有所養，老有所及，老有所及，老有所住，老有所醫，老有所樂，老有所管”，我們對離退休人員全部登記造冊、分類管理，發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡；設立了老年活動室，配齊了娛樂設施，方便了群眾娛樂。春節前慰問退休人員陳銅、韓年、耿富起等人，為他們送去米面油等慰問品；母親節來臨之際，看望并慰問田小琪、劉桂珍、鈔希英送去鮮花，表達關愛之情。

五、各項目標任務完成情況

辦理居民醫保87人、貼花673人，年審優惠證120本；技能培訓8人、創業培訓17人；計算機培訓20人；小額擔保貸款11人共計54萬（市上3人13萬，區上8人41萬）；下崗再就業安置110人；4050人員安置41人；辦理失業卡3人。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

含元西路社區 2009年12月4日

第五篇：街道勞動保障工作總結

街道勞動保障工作總結

隨著今年一月一日起，市區有關勞動保障工作業務的下放，我辦在人員不變，業務量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務。

今年10月份止共為3000多名失業人員提供促進就業服務，其中在“一站式”系統為新增600名失業人員辦理失業登記，為253名失業員工辦理了《失業員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業管理服務系統”及區“求職通系統”；推薦9名失業人員參加技能培訓，4名失業人員參加創業培訓，為3名失業人員申請技能培訓補貼共4390元；為失業人員提供政策咨詢和職業指導3000多人次；為轄區200名符合辦理條件的失業人員認定了“困難失業人員”；開發6家企業招用困難人員崗位信息21個。全年累計為符合條件的困難失業人員發放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區屬靈活就業社保補貼累計人數為1789人，累計支出660萬元；區屬臨近退休社保累計人數為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業社保補貼累計人數為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數為4人，累計支出2萬元。為47家企業277人發放就業困難人員崗位補貼和企業獎勵補貼共1003196.41元。其中市屬企業21家105人崗位補貼269450.00元，企業獎勵補貼184581.06元；區屬企業26家172人崗位補貼326400.00元，企業獎勵補貼222765.35元。就業登記方面：企業立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業登記1286人；深戶就業登記89人。

勞動所通過多次組織失業人員參加市、區、其它街道招聘會、靈活就業、推薦企業上崗等方式促進了524名失業人員成功就業。截止10月份止，街道8個社區100%達到充分就業社區標準。

今年，翠竹街道執法隊在區委區政府和街道黨工委的正確領導下，在市、區城管局和各相關單位的大力支持和幫助下，以“十八大”重要精神為指導，緊扣創建”打造羅湖最干凈城區”的目標，堅持科學發展、服務百姓、依法行政的工作目標，積極主動落實各項工作，不斷加強隊容風紀、制度、作風和業務建設，提升執法效率和管理水平，扎實有效地推進市容環境綜合考核工作、認真完成各項執法工作任務，全面履行街道綜合執法職能，取得了較好的執法成效。

一、業務工作情況

我隊共立案91宗，結案92宗，累計罰沒金額人民幣517750元，共受理數字化城管系統轉來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個，予以行政處罰22個，清理亂涂寫、亂張貼11864處，查處違法搭建設施5處，拆除面積335平方米，查處各類廣告、標示牌、橫幅428宗，拆除面積1250平方米。

其中落實XX市市容環境綜合考核，提升翠竹轄區市容環境水平是工作的重中之重。為確保區政府關于“路長制”、“打造羅湖最干凈城區”、“垃圾不落地、羅湖更美麗”等工作的貫徹落實，以市容環境綜合考核為契機，加大執法力度，進一步推進翠竹轄區市容環境的總體提升，翠竹街道執法隊按照市區城管局和街道辦事處的工作部署，陸續開展了市容秩序專項整治行動，同時也加強對轄區內超線經營、占道經營、亂擺賣、違法建筑的打擊力度。由于整治力度大，轄區范圍內的市容環境水平有了明顯提高，效果顯著。

二、工作開展情況

（一）規范隊伍建設，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。以制度管人，促進執法工作的有效開展。

（二）抓住工作熱點、難點、重點，不怕危險、敢于碰硬。對在工作中遇到的熱點難點問題，我們從不退縮、不回避，而是研究其特點、根源，想盡辦法對癥下藥。如在整治涉黑團伙亂擺賣、涉少數民族特殊群體亂擺賣、內部人員親屬亂擺賣等問題時，做到目標明確、態度堅決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運用策略，利用資源、多管齊下，受得住責難，守得住寂寞。一年多時間里，我們解決了眾多看似無法解決的老大難問題。如：多如牛毛的夜間燒烤檔、極端棘手的少數民族等群體亂擺賣、有組織的涉黑團伙保護的亂擺賣；有特區以來就已名聲在外的水田一街亂擺賣、已有十多年歷史的洪湖立交橋洞頑固亂擺賣、長期困擾交通和患者的人民醫院周邊亂擺賣、東曉市場周邊成規模亂擺賣；洪湖天橋、翠竹天橋亂擺賣；太安路成規模的收廢品亂堆放……等等；徹底整治市容秩序管理中存在的問題，實現了主次干道、重點地段、重要區域基本無亂擺賣、無嚴重超線經營；實現了全轄區無夜間燒烤檔、無門店大排檔；街頭公然擺賣、沿街叫賣盜版、黃色光碟，非法政治性刊物的現象已基本絕跡。

（三）采取靈活多樣、行之有效的方法治理轄區市容秩序，對主次干道堅決采取堵的方式，采取執法車輛日常巡邏和定路段守點的方式相結合，落實包片責任制，確保轄區市容秩序良好。

（四）積極開展專項行動，每月按照市、區主管部門的統一部署，深入開展市容秩序、泥頭車、養犬管理、餐廚垃圾等專項執法行動，并及時將有關情況匯總上報。

（五）在市容考核迎檢過程中，組織開展“回頭看”活動，鞏固工作成果。針對我隊的實際，制定“回頭看”的工作意見。每周召開工作例會，每月召開執法工作座談會，由中隊長以上人員參加，外包公司負責人、隊長、班長列席，對前期工作進行總結、歸納，并對下一步的工作作進一步的研究和部署、統籌安排，建立市容秩序長效管理機制，對轄區的市容秩序管控工作在抓鞏固、防反彈、抓深入、促提高上下功夫，取得了較好的工作成效。

（六）認真處置信訪、監察投訴，處理好數字化城管系統、行政監察系統、深圳城管業務綜合處理平臺等系統內的投訴以及XX區家園網站論壇的群眾監督，認真做好市、區主管及業務部門所轉交的案件及文件處理。在日常執法工作中，除了處理各系統平臺案件外，主動巡查發現市容秩序中存在的問題，并依托人民群眾力量，在違章處理室設置群眾舉報受理電話和接待崗，認真受理來訪群眾投訴和各項意見，并逐一填寫群眾舉報信息、建議和意見，由領導批轉各中隊依法進行處理，并及時告知投訴人相關處理情況，做到件件有回音、事事有著落，為人民群眾辦實事。

（七）加強全體隊員的業務學習、培訓，特別是新增加的法律法規、執法職責，提高隊員執法業務水平。隨著今年一月一日起，市區有關勞動保障工作業務的下放，我辦在人員不變，業務量大增的情況下，頂住了壓力，理順了關系，各項工作有條不紊開展，完成了各項任務。今年10月份止共為3000多名失業人員提供促進就業服務，其中在“一站式”系統為新增600名失業人員辦理失業登記，為253名失業員工辦理了《失業員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業管理服務系統”及區“求職通系統”；推薦9名失業人員參加技能培訓，4名失業人員參加創業培訓，為3名失業人員申請技能培訓補貼共4390元；為失業人員提供政策咨詢和職業指導3000多人次；為轄區200名符合辦理條件的失業人員認定了“困難失業人員”；開發6家企業招用困難人員崗位信息21個。全年累計為符合條件的困難失業人員發放社保補貼和崗位補貼1066多萬元，其中享受區屬靈活就業社保補貼累計人數為1789人，累計支出660萬元；區屬臨近退休社保累計人數為8人，累計支出2萬元；市屬靈活就業社保補貼累計人數為1282人，累計支出402萬元；市屬臨近退休社保補貼人數為4人，累計支出2萬元。為47家企業277人發放就業困難人員崗位補貼和企業獎勵補貼共1003196.41元。其中市屬企業21家105人崗位補貼269450.00元，企業獎勵補貼184581.06元；區屬企業26家172人崗位補貼326400.00元，企業獎勵補貼222765.35元。就業登記方面：企業立戶45戶；個體5家；共辦理非深戶籍人員就業登記1286人；深戶就業登記89人。

勞動所通過多次組織失業人員參加市、區、其它街道招聘會、靈活就業、推薦企業上崗等方式促進了524名失業人員成功就業。截止10月份止，街道8個社區100%達到充分就業社區標準。

今年，在黨工委、辦事處的領導下，在機關各部門的大力支持和配合下，黨政辦公室緊貼街道工作重心，圍繞中心、服務大局，扎實工作，發揮了參謀、中樞、中轉、綜合、協調等的功能作用，較好完成了領導交辦的各項任務，保證街道黨工委、辦事處各項工作的順利開展和機關的協調高效運轉。

一、抓好服務協調工作

去年，黨政辦工作人員精細化管理，大家分工不分家，齊心協力，相互配合，自覺規范工作程序，熱情搞好服務協調，做到了“兩個提高”：一是提高辦事效率，從傳達指示到反饋情況，從起草材料到處理應急問題，都時刻保持快節奏、高效率；二是提高工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待辦公室工作的每一個環節、每一個細節。

二、嚴謹規范文秘工作

一是全面推行oa系統無紙化辦公。3月份開始，oa系統全面覆蓋街道各科室、各社區工作站，創建并維護oa賬戶263人，全年共處理oa文件2258份，紙質文件801份，oa內部發文351份，傳閱文件份。二是認真完成各類材料起草工作。去年辦公室共起草街道各類工作總結、領導講話材料、會議材料共50余份。

三是圓滿完成保密工作。全年處理55份密級以上文件；積極配合區信息中心和區保密局開展的各項保密專項檢查、保密宣傳教育活動，得到區國家保密局的高度評價；清查涉密、非涉密計算機及存儲介質，安裝違規上互聯網監管軟件，并責任到人，確保了街道全年無失泄密事件的發生。

四是做好各類會議通知和文件催辦督辦工作。去年我們共處理各類會議通知400多份，通知參會人員2000余人次。

五是認真撰寫各類會議紀要。全年共撰寫會議紀要（包括街道黨工委會議紀要、辦事處主任會議紀要、街道黨工委（擴大）會議紀要、其他專題會議紀要等）41份。

六是做好印章管理工作。除了街道辦文、辦會的工作以外，黨政辦還負責為群眾進行各類身份認證蓋章工作，如：結（離）婚公證、出生公證、學歷公證、居住證明等。據初步統計，去年，我們進行各類身份認證蓋章400多人次（不含機關內部各種蓋章）。

七是做好黨政信息報送工作。去年上報市《信息快報》和《羅湖信息》等黨政信息12條，其中市《信息快報》采納2條，其中市領導批示2條，《羅湖信息》采納6條；上報電子政務網信息494條，其中被羅湖政務網首頁采用268條。

三、扎實推進政府網站建設 一是認真處理行政監察網重大事項和網上回復工作。全年跟蹤督辦重大事項32件，反饋53次；辦理人大建議、政協提案17件，無一紅牌、黃牌警告。

二是進一步完善電子政務網建設。在XX區電子政務網站及時整理、完善街道各科室及11個工作站、2個股份公司的信息資料，處理、發布電子政務信息214條；網上妥善回復53條網民咨詢問題。

四、圓滿完成黨政辦其他工作任務

圓滿完成各類會議會務工作，保質保量完成政協各項工作，認真做好檔案資料的收集、分類管理和歸檔工作。在街道黨工委、辦事處領導的高度重視和正確指導下，經濟發展科全面貫徹落實科學發展觀，科室人員工作認真，狠抓各項工作落實，總結工作經驗，提高認識，努力營造轄區健康經濟環境。今年，扶貧“雙到”工作、商會日常工作、街道科協工作、珠寶園區建設、水貝、新村股份公司經濟協調工作、城市更新改造等經濟發展服務各項工作得到了進一步落實。現將我科今年的工作總結如下：

一、扶貧“雙到”工作

（一）3月份，我街道對口扶貧工作順利通過了省扶貧工作組的驗收工作。經統計，三年來我街道對口扶貧幫困資金總投入達425萬元，對口貧困村三多村有勞動能力的貧困戶2012年人均純收入均已達到2500元以上，有勞動能力的貧困戶脫貧率達到100%，圓滿完成了我街道對口幫扶貧困村“三多村”的扶貧工作任務。

（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮陸軍村。為切實做好我街道扶貧開發工作，我街道迅速成立了駐村工作領導小組，為駐村工作的開展提供強而有力的組織保證，并于今年7月開始派駐駐村工作組與駐村干部到XX市大安鎮陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮村干部深入走訪了陸軍村66戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產生活現狀、意見及想法等進行了詳實的調查，并將66戶貧困戶相關信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調查檔案，同時，工作組還認真進行了實地勘察，研究可行性的扶貧開發項目。

1、截至目前，街道扶貧開發“雙到”工作在街道黨工委的高度關注下，已完成對口幫扶村—陸軍村的經濟收入、社會救助保障、公共基礎設施、就業（學業）情況、種（養）殖業規模、貧困人口核對、致貧原因、幫扶需求等一系列的調研工作，在充分調查的基礎上，制定了扶貧開發“雙到”工作方案、三年總體規劃與2013、2014、2015規劃，明確了幫扶責任人，確保扶貧幫困工作出成效，有成果。

2、通過實地調查核實，確定貧困戶名單，并在村委進行張榜公示；完成了建檔立卡工作，把貧困村、貧困戶、三年規劃等相關數據錄入到廣東省扶貧信息網。

3、協助做好對口貧困村今年的農房改造的核實工作。

4、在受兩個超級臺風“尤特”、“天兔”影響后，我街道駐村工作組立即對陸軍村受災情況展開調查，并按要求將災后情況如實逐級上報。由于臺風造成當地農作物大量死亡或失收，貧困戶生產生活受災影響嚴重，經街道黨工委研究決定，給予陸軍村66戶貧困戶一定的農業復產資金，幫助貧困戶盡快順利復產。

5、今年以來，為加大扶貧工作力度，我街道副處以上領導已經三次帶隊到幫扶村檢查指導工作，街道領導深入貧困戶家中，翔實了解村民的生產生活狀況，并召開座談會，聽取駐村干部工作匯報，及時研究解決在扶貧工作中存在的實際問題和困難，確保各項政策措施取得實效。經統計，我街道共贈送2.3萬元慰問資金。

6、駐村工作組與村兩委班子多次研究討論，暫定3年的（預）建設項目有8個，街道工作組將對這些項目進行可行性調查與評估，逐一篩選。對已到達條件的項目將積極上報，爭取早日動工。

7、陸軍村村委與陸軍小學年前從社會募集了50萬元港幣（約39元萬人民幣）對陸軍小學進行擴建工程，并已于10月份完工。由于學校資金不足，教學硬件配套設施無法到位，擴建的教學用房無法使用，為解決學校硬件配套設施資金缺口問題，我們擬發動社會力量籌集扶貧資金，進一步完善陸軍小學的教育基礎設施，讓師生們有一個良好的教學環境。

下一步，我們將按照《廣東省2013-2015年扶貧開發“規劃到戶責任到人”工作考核辦法》（征求意見稿）的規定動作，循序漸進推進幫扶項目建設，積極牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業（擇業），逐步提高陸軍村經濟及村民的自我發展能力，爭取早日讓陸軍村的貧困戶脫貧致富過上好日子。

二、街道科協工作

（一）街道科協換屆工作

經過前期的籌備工作，今年4月中旬，翠竹街道科協順利召開第二次代表大會，來自街道各行業的52名代表出席會議，成功選舉產生了街道科協第二屆委員會。

（二）“科技周”主題宣傳活動

今年，我街道科協在轄區先后舉辦了以“全國防災減災日和食品安全”、“讓創新成為全社會的共識與實踐”為主題的“科技周”活動，以貼近生活、貼近群眾的方式，進行科普知識宣傳，并在活動現場懸掛宣傳橫幅、展示宣傳掛圖，并設立科普知識咨詢點、有獎問答、更有互動環節，活動現場共派發宣傳單600多份，吸引了大批市民的踴躍參與。通過宣傳活動，普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、推廣科學生活方式，使群眾學到更多更全面的科普知識，促進轄區群眾科學素質的不斷提高。

（三）今年9月16日“全國科普日”，翠竹科協在轄區翠竹社區工作站舉辦了科普知識宣傳活動，特邀XX市環境科學研究院大氣環境研究所工程師梁永賢為主講老師，XX區科協等相關領導也應邀參加本次講座。梁工程師詳細地介紹了霧霾的概念、組成、來源、危害，并指出pm2.5給人體所帶來多種疾病危害和影響，以及對大氣環境的破壞。最后，梁工程師對如何防范以及低碳生活進行了倡導，在座的居民都表示通過學習，對pm2.5有了更深的認識，并要從自身做起，從小事做起，共同建設美麗羅湖，發放各種科普資料近200份。

（四）按市區相關文件要求，為做好“創建廣東省科普示范社區”評選工作。我街道科協已推選翠竹社區為“廣東省科普示范社區”，并已報區科協，評比結果將于年底前公布。

（五）我街道科協在轄區社區內實行科普書籍流動服務，至今已在翠寧社區泰寧花園活動中心、愉天社區金麗豪苑鵬利閣活動中心、愉天社區生育文化中心、翠竹社區翠竹苑老人協會活動室建立了“科普圖書流動書柜”。通過科普圖書流動服務，不僅方便了轄區居民閱覽，而且提高了圖書的使用率，促進居民對科學知識的了解。