第一篇：機房值班人員崗位職責

機房值班人員崗位職責

1、樹立全心全意為人民服務思想，自覺遵守各項規章制度，不斷學習和總結經驗，提高業務素質。

2、掌握所用水泵、閥門、配電及監控系統的基本性能、操作方法和維護技巧，能排除一般故障。

3、熱愛本職工作，認真負責，一絲不茍。值班時堅守工作崗位，不做與工作無關的事。

4、開泵前應先檢查設備外觀、電壓是否正常，然后再檢查各閥門位置是否正確，開泵后應觀察設備運轉情況和辨別聲音有無異常，發現問題要及時解決與匯報。

5、根據用水量隨時調節供水壓力和水溫高低。

6、每日下班后必須關好涼水、熱水主上水閥門。

7、定期為設備加潤滑油，打掃機房衛生，保持環境整潔。

8、做好泵房的安全工作，非工作人員嚴禁入內，下班切斷電源，遇到異常情況應立即向班組長匯報解決。

第二篇：機房值班人員崗位職責

機房值班人員崗位職責

1、值班時間，白班：周六、周日9：00-17：30，要求值班人員在9：00前到崗，17：30以后離開；

夜班：周一至周日：17：30-第二天的9：00，要求值班人員在17：30前到崗，9：00以后離開；

2、嚴格遵守值班紀律，不得遲到、早退。堅守工作崗位，不得擅離職守。出外吃飯時將手機帶在身上，值班期間手機不要調成震動或靜音，不得出現手機停機、手機打不通或無人接聽的情況。

3、由XX科按順序編排值班表，值班嚴格按照值班表的人員安排，不得無故換班，換班應辦理相關手續報運維科或綜合科。

4、值班人員每三小時巡檢機房一次，密切注意供電、空調、服務器等設備以及主要應用的運行狀況，按巡查時間填寫巡查日志，保證機房正常、穩定運行。發現異常應及時處理，檢測項目包括： ⑴查看機房環境監控軟件，查看下方提示欄中是否有設備提示或告警； ⑵查看空調運行是否正常，面板上有沒報警；

⑶查看配電柜狀態、UPS狀態是否正常；

⑷查看服務器面板是否有硬件告警；

⑸查看網絡設備端口狀態是否正常；

⑹上網查看網站是否可以正常登陸。

巡查完后認真做好值班日志，發現異常情況、設備出現告警或發生事故時，應及時記錄機房值班日志并與XX科負責人聯系，情況緊急時應向信息中心主任報告。由XX科負責人聯系相關責任人員或集成商工程師處

理故障。故障排除后值班人員進行相應的測試和觀察，確認故障排除后將異常情況、處理過程及結果等記錄到機房值班日志并告知XX科負責人。事故處理結束后，XX科協同值班人員對事故原因、處理步驟進行總結分析，結合中心現狀提出可行性建議，形成事故分析報告備案并通報相關科室。

5、值班人員在值班期間接聽其它部門加班人員報來的應用、網絡和設備故障電話，能夠當時處理的應該及時處理，由于工具等缺乏處理不了的記錄在案后于次日轉給XX科。

6、值班人員負責機房、信息中心辦公室的防火、防盜安全，發現異常情況及時與大樓保安和物業工程隊聯系。

7、值班人員負責機房安全衛生，及時發現事故隱患，隨時清理機房內雜物，保持地面、桌面整潔，不得在機房內吃東西、抽煙。

8、值班人員如遇緊急事件處理得當，使中心減少損失者，視其情節給予獎勵。

9、值班人員在值班時間內，擅離職守應給予相應處分，因情節嚴重造成損失者，依法追究其責任。

日常巡查操作：

1、空調：按enter鍵，輸入密碼，查看報警情況；

2、配電柜：點擊配電柜前面的液晶板上的sys鍵，可以切換查看各種狀態信息。需要查看如下信息：V 三相負載電壓、UL 三相進線電壓。正常為：三相負載電壓值在220V左右，三相值差異不大；三相進線電壓值在380V左右，三相值差異不大；

第三篇：機房值班人員基本崗位職責

基本崗位職責

一、值班范圍包括： UPS機房；報警中心，視頻監控中心；確保每個機房環境整潔和設備穩定運行。

二、值班人員負責全面保障機房安全，保證設備正常運行，防火、防盜、防止一切人為事故出現。

三、值班人員必須嚴格執履行網絡公司相關管理規定：《行政管理規定》、《保密制度》、《資產管理規定》、《機房管理規定》等。

四、值班人員必須認真以行職責，加強責任感，保持警惕。

五、值班人員須按時到崗離崗，不得遲到早退、空崗。有事須事先請假，以便安排臨時替代人員，不準私自讓他人代班、調班。

六、在崗期間不得飲酒，不得使用機房設備處理與工作無關事務或個人事務，不得將無關人員帶入崗位。

七、值班期間遇到有人訪問機房時，必須由公司領導陪同方可進入，并按要求填寫《機房來訪人員登記薄》等。

八、值班期間發生突發事件，值班人員必須迅速分析原因并按操作流程采取有效措施予以處理，不得以任何理由推諉、拖延故障處理時間，必須及時向部門經理、副經理及主崗報告，并做好詳細的事件記錄。

九、值班人員必須熟悉掌握設備的基本工作原理、操作流程，并熟悉應急預案、應急流程及應急措施。

十、值班人員未經部門經理、副經理批準，不得擅自更改機房內設備的配置參數；機房內設備、配件、軟件、資料等任何物品不允許私自帶出機房。

第四篇：機房值班人員相關管理制度

XXXXXXXX有限公司 值班人員相關規章制度

XXXXXXXX有限公司 2010年7月1日

XXXXXX有限公司值班人員相關規章制度（試行版）

XXXXXXXX有限公司機房值班人員管理辦法

第一章 總 則

第一條、為了盡職盡責的完成好“XXXXXXXX機房及其它”（以下簡稱“機房”）值守任務，保障XXXX機房安全穩定地運行, 確保值班工作的正常開展、值班和交接班工作質量，規范機房值守人員的行為，提高值守人員的綜合素質，維護我公司聲譽，特制定本管理辦法。

第二條、本管理辦法適用于部門、XXXXX機房以及其它有人值守機房的值班和交接班工作的管理。

第三條、值班人員的值守范圍：負責有人值守機房7×24小時的值班工作；值班人員的資格要求：各機房值守人員必須持中級或中級以上維修電工職業資格證書上崗。

第二章 值班安排

第四條、根據機房網絡運行維護的實際需要和技術水平狀況對機房值班采取三班制，實行7×24小時值班，一般分為白班（9:00—17:30）、夜班(17:30—次日9:00)、通班(9:00—次日9:00)。

第五條、根據值班與交接班制度的要求，公司管理部門和機房管理人員應組織對值班人員的培訓，培訓的內容包括值班與交接班制度，安全保密制度，機房設備的日常操作和維護技術要求，緊急情況應急措施等。

第六條、值班負責人應根據交接班制度的要求，每月25日-30日向機房管理人員提交下月值班表。值班表作為值班崗工作安排的依據，值班崗按值班表的安排進行值班，無故不得調班，確需調班時，調班人員應提前1個工作日申請，并經公司管理部門和機房管理人員同意后調班。

第七條、因故離開值守地區應事先報告公司值班負責人（包括休息日）。因故不能按時上班或請假應提前一天報公司值班負責人。

第三章 值班制度

第八條、值班人員在值班時間內，必須按規定著裝上崗。未經批準不得擅自離開值班崗位，在值班時間內不準做與值班和維護工作無關的事。

第九條、值班人員應認真完成值班測試記錄和值班交接記錄的填寫，并做好外來人員的出入登記。

第十條、值班人員應自覺維持機房整潔和安靜，嚴禁在機房內吃食物、喝飲料或存放無關物品，以防止鼠害。

第十一條、值班時間內嚴禁登陸無關網站、打游戲等，嚴禁瀏覽甲方各種文件及個人信息，嚴禁記錄與工作無關的各種IP地址或任何密碼信息，不得在監控大廳內休息或使用非監控設備終端。

第十二條、溫濕度超標必須及時通知空調代維公司人員處理，保證設備在正常的環境條件下運行。XXXXXX有限公司值班人員相關規章制度（試行版）

第十三條、值班期間如發現有危及機房和設備安全的異常情況，可對其進行緊急斷電處理以保護設備安全；同時要及時通報有關負責人和維護人員，并做好詳細記錄，以備后查。

第十四條、定期檢查消防器材，做到所有消防器材、報警裝置處于有效狀態；所有值班工作人員都必需掌握消防器材的使用方法，做到有備無患。

第四章 交接班制度

第十五條、值班人員應嚴格執行交接班制度，做到交接手續清楚，責任明確，上下銜接。

第十六條、交班人員須做的工作：

（一）復查填寫值班日志及其它記錄有無漏填現象。

（二）復查機房內外和周邊情況。

（三）整理好現場，放置好資料、工具等。

（四）下班前必須做全面檢查，不留安全隱患。第十七條、接班人員須做到下列各項：

（一）提前10分鐘到班。

（二）接班時認真聽取交班情況介紹。

（三）接班后應全面閱讀前一班次下班后的技術日志，發現問題及時處理。第十八條、交接班時，交接雙方必須同時巡視現場，一同進行驗收。在交接班時所發現的問題，均應記入交接班記錄內，并由交接雙方簽字。第十九條、交接班主要內容如下：

（一）檢查網絡、電路及各種在用、備用設備的使用情況。

（二）檢查機房電源、空調設備是否正常，溫濕度是否符合要求。

（三）滅火器是否齊全、良好，告警裝置是否正常。

（四）向交班人員詳細交待為防止故障和事故所需要特別注意情況。

（五）上級新布置的工作和通知事項。

第二十條、屬于漏交而造成影響通信后果的由交班人員負責，由于未認真進行接班而產生的問題，由接班人員負責。

第二十一條、交接班時發生故障、事故或正在進行調度時，不得進行交接班，接班人員應協同處理，至業務恢復或告一段落時再進行交接。

第二十二條、節假日和重大事件前夕，各值班人員應提前20分鐘到達現場，做好工作交接，我公司管理部門及機房管理人員將對值班情況進行抽查。

第二十三條、在交接班時，若下一班接班人員未按時到達機房，上一班的值班人員需等接班人員到達機房后方可離開。若等待時間超出1小時，應電話通知公司值班管理人員，以妥善安排工作。

第五章 機房巡檢制度

第二十四條、日常巡檢內容：

（一）機房內外環境是否整潔，門禁系統是否正常，機房設施是否破損，機房設 XXXXXX有限公司值班人員相關規章制度（試行版）

備、儀器是否丟失。

（二）機房溫濕度是否符合要求，機房空調是否正常運作，機房墻體、門窗是否破損、是否及時關閉。

（三）機房監控設施是否正常運作。

（四）雷雨、暴雨前后，機房防雷、防水設施是否正常，夏季機房漏雨、漏水情況查看。

（五）外來人員遵守規章制度的情況。

（六）機房內施工人員及其他人員的數量及作業情況。

第二十五條、周巡檢內容。周巡檢時間為每周五，巡檢內容除日常巡檢外，還包括以下內容：

（一）檢查空調冷凝水和排水管道是否暢通。

（二）檢查機房滅火設備及報警設備。

（三）夏季來臨之前，檢查機房防水、防雷電措施情況。

（四）其他必要的檢查。第二十六條、節假日前巡檢內容：

（一）配合相關公司進行全面的消防安全檢查，并向分管領導提交檢查結果及相關數據。

（二）配合相關公司進行機房防雷接地的詳細檢測，并向分管領導提交檢測數據。

（三）配合物管人員進行機房內外地面、門窗、墻面的清潔。

（四）詳細檢查機房內外及周邊環境，消除各種隱患。

第六章 值班工作項目

第二十七條、嚴格按照《機房進出制度》執行人員和設備進出管理，并認真仔細填寫《機房出入登記表》；嚴格監督執行機房生產項目經理全程隨工制度，如有違反立即勒令相關人員離開機房，并及時上報機房管理人員；

第二十八條、申請：審查申請進入機房的人員是否具備進入機房(設備區)相關手續，申請人務必全面填寫其進入機房來意，作業區域，項目經理，及個人身份描述，并按照機房進出管理規定正確提交機房進出申請；

第二十九條、登記：申請人填寫的申請表經項目經理批準及機房管理員審批后正確填寫申請人相關信息，收取申請人證件并發放機房進出證件，做好登記； 第三十條、進入機房：廠家人員必須有機房項目經理陪同方可進入機房，在作業過程中要求音樂中心項目經理必須全程陪同。當有緊急情況時，若廠家人員先行到達機房，相關維護人員必須及時向本組分管領導和分管機房的領導請示，機房值班人員根據分管機房的領導批示來決定是否允許廠家人員先行進入設備區。

第三十一條、監督：（1）執行機房各項管理制度，對進入機房的人員實行約束和管理：其中包括監督進入機房人員穿戴鞋套，佩戴好機房進出許可證件，并監督其務必在機房內按照申請的作業區進行作業，及時制止違反機房管理規定的行為，及時上報機房管理員；（2）保持機房現場整潔、有序，監督機房內施工隊維持現場秩序； XXXXXX有限公司值班人員相關規章制度（試行版）

第三十二條、設備管理：做好設備進出機房管理，設備如需進入機房必須由項目經理在機房管理系統中填寫設備進入機房申請，填寫的信息包括設備廠家、型號、類型、所屬項目、所屬系統及設備用途、機柜編號，經機房管理員審批同意之后由廠家工作人員配合填寫進入設備的序列號方可進入機房；設備如需運出機房需由項目經理填寫申請，申請設備出機房信息包擴該設備序列號、廠家、型號、機柜編號、項目經理、所屬項目、所屬系統、出機房原因，在機房管理員審批同意后，確認設備信息身份無誤后設備方可運出機房；

第三十三條、每1小時對機房進行一次巡檢，主要針對機房的防火、防盜、環境溫濕度、設備運行狀況及對機房內人員的行為監督。

第三十四條、每2小時對自動測試系統（溫濕度監控軟件）進行檢查，監測各機房內的溫濕度并做好記錄（溫度應在20～28℃之間,濕度在50％左右）。如有不正常，通知機房管理員及相關廠家到機房處理。

第三十五條、24小時不間斷刷新工單處理界面，確保及時查詢到工單，并通知工單處理人員進行處理；

第三十六條、按要求認真檢查機房內設備運行狀況（含機柜、機柜內設備、配電柜內各開關/熔斷器、各信號連接電纜），如有異常，應按規程及時上報并協助做好處理工作；檢查機房設備走線，不規范的責令整改或上報；

第三十七條、檢查機房門窗/機柜門是否關好、機房設備是否整潔、顯示屏字跡是否清晰，若有異常，應立即上報機房管理員或協助處理；

第三十八條、按《機房管理制度》對機房日常施工和布線作業，進行監督和管理，若有不符合規范的行為，應及時予以糾正或上報客戶項目負責人；

第三十九條、必須按規定詳細填寫《巡檢表》、《交接班記錄》、《值班日志》，按時形成值守工作周報、月報；

第七章 考核管理

第四十條、工作態度考核：

（一）遲到或早退每10分鐘扣除人民幣20元，不足10分鐘的按10分鐘計算。

（二）工作時間內，未按規定著裝上崗者，每發現一次扣除人民幣20元。

（三）每請假半天或一天（含病假或事假），即相應扣除個人0.5天或1天當月工資（按個人月工資平均到每個工作日的數額計算）。

（四）每曠工半天或一天，按兩倍的半天或一天病事假工資標準扣除。曠工所扣金額在當月工資中扣除。每月曠工2天以上（含2天）者，或每半年累計曠工5天及以上者，公司有權予以提前解除勞動合同，并按嚴重違犯勞動紀律論處。

（五）值班人員請假應由本人填寫《請假單》，經主管經理審核批準后方可離開工作崗位，特殊情況應在考勤時間前先電話申請，事后補辦手續。否則將按遲到、早退或礦工論處。員工假期結束返回公司后，應立即向主管領導及考勤人員銷假。《請假單》將作為員工考勤記錄的依據之一。

（六）本人因疾病或非工傷需要住院治療的，由本人提出申請，經公司領導批準，XXXXXX有限公司值班人員相關規章制度（試行版）

可以按醫院（縣級或以上醫院）要求給予相應的病假。在批準的病假期限內，本人的病假工資按本人工資60%的比例支付。若病假工資低于本市上一最低工資標準，則按本市上一最低工資標準80%的比例支付。其它如一般疾病的門診治療、美容美體、酒后造成的傷害、各類治安刑事案件造成的傷害以及其它社保規定限制的醫療項目，不享受本規定待遇。

（七）工作時間內做與工作無關的事情，每發現一次扣除人民幣20元。

（八）未按規定時間、規定流程進行交接班的，每次扣除當事人20元。

（九）填寫《巡檢表》、《交接班記錄》、《值班日志》以及工作周報、月報不符合規范，經首次提示后仍不符合要求的，每次扣除當事人人民幣20元。

（十）不按時、按質、按量進行巡檢作業，或不準確填寫巡檢記錄、弄虛作假者，每發現一次扣除當事人人民幣40元,；當月發現第二次及以上，按嚴重違犯公司規章制度處理，且公司有權解除勞動合同。

（十一）公司因工作或緊急事務需要，撥打相關人員電話而半小時內無法接通者，每次扣除被撥打者20元的工資；每月累計兩次無故不聽從工作及加班安排的，按嚴重違犯公司規章制度處理，且公司有權解除勞動合同。

第四十一條、未嚴格按照《機房進出制度》對進出機房人員和設備進行管理，未按規定內容認真填寫《機房出入登記表》，每發現一次扣除當事人人民幣20元；造成一定后果或被機房管理人員投訴的，每次扣除當事人人民幣40元；造成嚴重后果的，扣除當事人人民幣100元，并按嚴重違犯公司規章制度處理，且公司有權解除勞動合同。

第四十二條、違犯本管理辦法“值班安排、值班制度、交接班制度、巡檢制度、值班工作項目”中的其它條款，每次均扣除當事人人民幣20元。造成一定后果或被機房管理人員投訴的，每次扣除當事人人民幣40元；造成嚴重后果的，扣除當事人人民幣100元，并按嚴重違犯公司規章制度處理，且公司有權解除勞動合同。第四十三條、上述“考核管理”中的所有扣款金額，均在本人當月工資中扣除。第四十四條、上述“考核管理”項目中的考核管理第一責任人為當班班長，第二責任人為我公司項目管理人員；班長負責排班及考勤、考核具體工作，第二責任人負責審核批準。第一、二責任人有弄虛作假或包庇行為的，按當事責任的兩倍處罰扣款。

第四十五條、本管理辦法自公布之日起試行，其解釋權歸公司總經理。

XXXXXXX有限公司 2010年7月1日

第五篇：值班人員崗位職責

值班人員崗位制度

1、值班人員每日先撿拾樓前后垃圾，然后打掃大廳。對宿舍各樓層進行檢查，檢查要有記錄。

2、能夠忠于職守、不遲到不早退；擅自外出不請假者或工作中遲到、早退、擅離職守。

3、執勤時衣貌整潔。

4、執勤中，能夠認真負責，及時發現事故隱患并妥善處理；避免因玩忽職守而未及時發現事故苗頭，造成重大損失或人身傷害。

5、遇難不推委，敢同壞人壞事做斗爭。

6、執勤時講文明禮貌，對學生關心照顧每月+5分；執勤時講文明禮貌、說話不粗魯、故意刁難。

7、嚴格按照宿舍管理職責規定的內容逐項落實，外來人員做好有效證件的檢查和會客登記,女學生宿舍異性不得進入，進入須通知舍管教師陪同.8、認真填寫值班記錄。

9、值班期間，值班人員認真保管學生宿舍鑰匙及公共設施，及時檢查、維護和處理公物報修事宜。

10、及時處理本樓棟學生違紀行為值班期間遇到突發事件及時處理和上報給舍管人員，處理妥當、上報及時。

11、愛護公物,培養節水、節電、節約能源的自覺性。要有高度的責任心和安全意識。

12、值班期間如學校派任務，應積極完成。

13、執勤時不可與人閑談、嬉笑、打鬧影響工作，執勤時干私活。

14、內務整齊，值班室打掃徹底。

15、若值班期間發生備品丟失情況，則有值班人進行相關的賠償。

16、利用職權，營私舞弊、違法亂紀者，視情節給予重罰或除名，構成犯罪的送公安機關追究其刑事責任。

17、不服從領導、不遵守校規校紀和學生宿舍管理科有關規定的，根據情節給予扣分直至除名。

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