第一篇：學校保衛科總結會發言材料

安全保衛科是校園安全、社會綜合治理工作的主要職能部門，全面負責校園安全保衛及安全教育工作，在校長、分管校長的領導下，接受上級業務部門的業務指導，依據有關法律、法規和學校的有關管理制度，組織開展學校安全教育、管理及綜合治理的日常工作。

一、前期工作總結：

1.加強門衛管理，規范校門出入。對門衛和保安進一步明確了工作職責和崗位要求，劃分了詳細的職責分工，維持好外來車輛和人員的出入登記，盤查驗證。對校內車輛和師生的出入進一步規范，要求必須持相關證件出入登記。

2.加大值班督查，及時公布通報。安全科堅持每天對校園值班情況進行不定時、不定項的抽查，內容涉及樓層、餐廳、公寓值班，校園巡查，校舍設施檢查等各個方面。還不時進行安全隱患大排查，查除管制刀具等不安全因素。并把每天的安全抽查情況及時在學校的郵箱公布，以起到監督作用。

3.增長安全知識，明確全員職責。安全科利用校本培訓時機，對全體教師進行安全知識培訓，讓每一位教師明確自己的安全職責，并按照“一崗雙責”的原則，對每一位教職工進行了安全責任劃分；在學生中堅持利用安全教育課和廣播、手抄報等形式進行安全知識的教育，提高同學們的安全防范意識。

4.組織安排校園值帶班，做到每天對校園進行實時監控。劃分了學校值帶班和級部值帶班區域和職責，雙管齊下，平行管理。有效地預防了校園安全事件的發生。

5.加大對學校周邊環境安全排查。對于發現的一些不利于學校安全的問題及時匯總上報，并提出解決措施。協同學校相關部門和校外單位、村莊共同加以解決。

二、存在問題：

1.部分門衛人員的責任心尚有待增強，還需要值帶班領導加強監管。門衛保安中個別人還存在不按時到崗，巡邏力度不夠等問題。

2.個別安全隱患尚有待解決。比如公寓樓一樓還有學生能夠自由出入，應安裝防盜措施；教學樓和公寓樓應增加防墜落措施；校外西圍墻外的柴草堆應聯系村民及時移除。

3.有些學校的安全管理小組活動開展不主動，有活動無記錄，缺少佐證材料。對各種表冊的收交不夠及時。

三、下一步打算：

1.進一步明確門衛崗位職責，責任到人，增強服務意識，調動門衛保安的工作積極性，確實履行好自己的職責，把好安全第一關。

2、繼續堅持每日一查制度，加強監管力度，并將抽查的結果及時公布。

3、堅強對學生安全知識的教育和普及，實行安全應急疏散演練。

4、組織全體教職工進行全員的安全知識的過關測試。

第二篇：學校年終總結會發言

學校年終總結會發言

學校是指教育者有計劃、有組織地對受教育者進行系統的教育活動的組織機構。以下是小編收集的學校年終總結發言內容，歡迎查看！

學校年終總結會發言1 龍騰含浦辭舊歲，福降杏林慶新年。在這辭舊迎新之際，我們在含浦飲食中心歡聚一堂，共敘友情，借此機會，我謹代表后勤服務總公司、后勤管理辦公室黨總支和行政向出席今天年終總結會的各位并通過你們向各位家屬致以節日的問候和新春的祝福！祝大家新年吉祥！萬事如意！

“年終歲首，春華秋實”。徐徐展開XX年卷軸，承載著我們后勤人的憧憬與夢想，體現著智慧與激情，蘊藏著艱辛與榮耀，在學校黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞大學第二次黨會議的確立的目標，較好地完成了各項工作任務。現將XX年工作簡要總結如下：

1、以高度責任心切實保證餐飲服務工作

以《食品安全示范食堂》的標準嚴把食品安全質量關，每天四次巡查巡檢食堂工作，確保了一萬余名師生飲食安全，全年無任何食品安全事故發生；推進食堂硬件改造更新，新建冷藏、冷凍庫，增強供應能力；面對今年物價、人員成本大幅上漲近20%壓力積極采取多方措施，未調高供應價格，獲得師生理解好評。含浦飲食中心于三月份榮獲湖南省《食

品安全示范食堂》榮譽稱號。

完成了食堂《制度匯編》，加強制度化管理；邀請安檢專家培訓食堂員工，普及率達95%；書面考試合格率達到100%；派遣一線員工外出培訓三批次；完成對門面衛生安全綜合治理和協議餐飲公司的合同規范工作，保障了師生和食堂的合法權益。

堅持成本管理，嚴格量化考核；將節電、節氣新規定納入考核體系，推進部分設備電改氣改造，預計XX年可節電、節氣30%以上；大力宣傳“光盤行動”，倡導節約，反對浪費；利用假期維修、保養、改造升級食堂和超市設備，提高了服務效率和服務質量。

2、進一步節能降耗，確保水電供應

確保教學、科研、教職工和學生的生活正常水電供應；加強了供水管網巡視力度，發現跑、冒、漏水的現象及時進行搶修，全年共搶修供水爆管21次；完成含浦校區教學樓階梯教室210臺壁扇安裝工作，為學生創造了良好學習環境；完成了含浦校區實驗樓電增容800千伏安變壓器及配電設備安裝改造工作，解決了實驗樓因用電負荷超載的問題，確保了實驗室用電需求。

完成了對梨子山教職工宿舍區供水管網的安裝改造工作和開梯移表改造安裝工作，為教職工解決了多年以來用水困難的實際問題。該項工程每年可為學校節省水泵加壓耗電

費萬元，水泵維修費萬元，自來水流失費4萬余元，共計每年節省開支費萬余元；暑期清查了含浦家苑眾維物業公司拖欠水電費，防止了學校資產的流失。

完成了能源審計及XX年節能綜合監察工作。

3、認真落實房產政策，做好房管工作，解決了房產證辦理遺留問題，完成剩余39戶房產證辦理；完成了轉業軍人及漏報職工共29人、50余萬元的住房補貼申報工作；完成了東塘校區房改房的清理及建檔工作。

做好職工住房公積金繳存、異動工作。每月按時繳存職工公積金，根據職工工資結構及時調整公積金繳付額度。全年共計繳存1200多萬元無差錯，辦理公積金轉出、轉入、提取等手續200余人次。

4、增強安全意識，做好維修管理

樹立預防檢修、搶修維護意識，及時發現和清除安全隱患，杜絕事故發生，降低維修成本；實行24小時值班，落實優質服務，做到急事急辦，及時處理；確保了兩校區日常維修、廁所、下水道暢通、公共部分雨水井清理及圍墻補整。在暑期時間緊、任務重的高溫酷暑環境下，對兩校區學生公寓及部分教學樓走廊樓梯間進行了墻漆粉刷；完成了東塘校區學生8棟及含浦校區一、二號教學樓衛生間部分改造；完成了含浦校區學生公寓11、12、13棟屋面止漏工程，得到了所住學生的一致好評。

5、美化校園環境，做好物業、綠化工作

抓緊落實校園環境綜合治理方案，制定了詳細的管理細則，加強巡查，及時整改問題；配合教務處于今年國家四六級英語考試前后，以及校園環境衛生專項檢查期間對校區所有公共區域進行了衛生清理；11月底對學校行政樓、教學樓、實驗樓、學生公寓等處實行掛牌監督，落實樓棟及公共區域分級責任人，公示投訴電話，提升了物業服務品質。

含浦校區校園內新栽400余株樹苗；根據學校規劃要求移植新科研樓及教學樓綠化空地樹木400余棵；采取積極措施取得暑期抗旱工作勝利；提出了校園冬季綠化改造方案；提質改造了圖書館北面花池綠化建設；完成東塘校區外墻修復工作；完成校園環境大整治，清理垃圾和開荒種菜行為。

暑期圓滿完成了學校布置的東塘校區實驗樓1、3樓中西結合、中醫學院、中推學院、藥學院等30間㎡實驗室、辦公室搬遷工作；

完成了東塘辦公樓棟、學生宿舍及職工宿舍39棟樓房766戶，共35組化糞池、50個小化糞池和160個泄水井、地下管道的清掏、疏通工作，確保校園內舒適、整潔的學習和工作環境。

6、運輸確保安全正點

保證了校領導公務用車和班車的安全、正點；滿足了學生見習、實習、“三下鄉”和各種社會實踐活動的用車需求；

各部門教學、科研用車也盡可能得到了保證，離退休職工的用車同時得到了滿足。

全年完成班車公里22萬公里，行政及學生用車約48萬公里，共計完成70余萬公里的運輸任務，確保了行車安全，無任何大小事故，實現運費收入7萬余元。

更換了一臺大客車和一臺旅行車，極大地改善了教職工的乘車條件。

7、醫療中心做好了師生員工醫療保健服務工作，完成職工醫保繳費基數調整，并強力推進學生參保工作，加強與離退休老干部溝通，確保了老干部正常醫療和用藥，相比去年共節約醫療費用近100萬元；全年未發生醫療差錯和事故。

8、保證通訊暢通

在人員少、維修任務重的情況下，犧牲很多休息時間，及時完成所有安裝維修、遷移電話的工作，保證了學校通訊的順暢。

9、多渠道積極爭取學校基礎設施建設經費

完成長沙市住建部“節能監控平臺”的申報工作，爭取經費180萬元，1 月 3 日，長沙市住建委來校檢查“國家節能減排財政政策綜合示范城市獎勵資金撥付”情況，答應春節前將90萬獎勵經費撥付到位。

完成財政部中央財政支持地方高校經費300萬元的申報工作，爭取經費160萬元。

10、圓滿完成了如新學期新生入學和畢業生供需見面會等大型活動的后勤保障工作

落實改革精神，增強工作實效。完成了XX年基層黨組織和黨員公開“承諾踐諾”活動工作，黨總支和28名黨員公開承諾上墻公示。完成支部改選工作，發展黨員1名。積極組織開展向歐陽恒老教授學習和宣傳投票評選活動，完成征文2篇。

積極組織職工參加學校舉行的各種文體活動，取得了學校第七屆教職工春季長跑比賽的組織獎、四個單項名次；第四屆學校乒乓球比賽團體第六名和兩個單項名次；以及首屆教職工氣排球比賽優勝獎的好成績；

公司還組織8名隊員參加了學校工會組織的百里毅行活動；后勤職工踴躍參加為退休職工黃德田重病住院募捐活動，愛心捐款5700元。

天時人事日相催，冬至陽生春又來，瞻望未來我們激情滿懷，在新的一年里，我們有決心，也更有信念在學校黨委、行政的領導下，認真學習、貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，解放思想，更新觀念，抓住機遇，攻堅克難，與時俱進，深化改革，以堅定的勇氣和信心推進后勤體制改革，打造鋼鐵后勤隊伍，加強后勤理論研究；規范管理，扎實工作，強化成本意識、服務意識和市場意識；進一步增強團隊凝聚力，進一步推進節能降耗改革，全面打造后勤服務品牌，加快發

展，促進了各項工作順利進行；在新的一年里，我們將緊緊依靠廣大后勤人，充分發揮廣大后勤人的智慧和力量，求實創新、愛崗敬業，任勞任怨的工作，齊心協力扎扎實實在提升后勤服務品質的道路上開拓進取、奮勇爭先！

借此春節來臨之際，對戰斗在后勤服務第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！”在此，我給大家拜年啦！

學校年終總結會發言2 一年來，我校工作以貫徹黨的教育方針，落實縣教育局中心工作為要點，以提高教育教學質量、培育學生特長為重點，以打造書香校園、文化校園為著眼點，以抓常規促管理、抓質量促提升、抓內涵促發展為根本，以全面實施素質教育為契機，優化課堂教學結構，深化學校內涵發展，力促我校教育工作穩步健康發展。

1.確立黨建工作的重要性。今年我校將黨建工作作為學校重點工作抓，不走過場，不停留在表面，每周的校務會議上，學校都對黨建工作、黨員動態有了解、有布置，并將黨務工作列入學校工作要點。2.成立專班，安排專人負責黨建工作。學校黨支部以涂進軍副書記牽頭，安排辦公室吳勝專門負責，對于上級交辦的各項工作積極落實，保持與上級黨組織的密切聯系。3.積極組織黨員學習，開展各種活動。本學，我校組織黨員參加了社會主義核心價值觀培訓學習、“兩嚴”集中培訓、黨員干部廉政教育、“三嚴三實”主題教育實踐活動、“三抓一促”主題實踐活動、黨員民主

生活會，吸收了一名新黨員，順利通過了機關工委和局黨組的黨建工作檢查，獲得了較高評價。4.文化引領，結出累累碩果。黨旗飄揚，學校各項工作風清氣正，在黨支部主抓的校園文化建設中取得了“湖北省校園文化百強校”榮譽稱號。

1.按照學校中長期發展規劃，我校要“一年開好局，規范辦學；兩年抓提升，內涵發展；三年創先進，躍入縣直學校中的先進行列。”學校教學工作也確立了“優質教育爬上坡，特色教育唱新歌，素質教育露頭角”。本學教學工作不斷規范，不斷優化，教學碩果累累。

常規工作按部就班。期初在平均工作量后，教務處組織人員抓教學常規的落實，抓備、講、輔、改、評等環節。每節課對各班的情況進行監控。校委會成員繼續到各辦公室值班。學校還開展了“你在哪兒”的突擊查崗，規范教師的教學、坐班等情況，確保每位老師能夠扎實上好自己的課。

2.特色活動如火如荼。我校做到了每年級一項特長，學生初中畢業最少要有8項特長。以“訓練在課內，合練在周六”的方式推進，在學期結束后，開展了“陽光體藝”活動展示。平時在重要節日，客人參觀時，都能在各年級選出節目，學生的特長培養得到了各級領導的認可。我校以特色活動為契機，依托一流的校園設施，積極申報了全國首批青少年校園足球學校，安排教師外出學習，指導學生參與訓練，全校每名學生都要求會踢足球。暑期在xx市青少年足球比

賽中，取得了較好的成績。

3.教學教研有序開展。開展了全校教師“曬課賽課”活動，每名教師都參與，選出優秀教師參加縣級以上的比賽。積極推進“一師一優課，一課一名師”活動，學校推出了兩節優質視頻課到縣級參評。組織教師參與網絡研修，全體教師順利結業。教師積極參與各級各類的“四優”比賽，多人次獲獎。4.教學改革穩步推進。省級課題“四步雙控”課堂模式改革繼續深入實踐，各班小組合作模式已成常規，學生學習習慣、思考方式發生重大變革。5.各類競賽碩果累累。全縣中運會、小運會獲得了團體第一名的好成績；中小學生綜合素質比賽獲得了第一、二名的好成績；七八九年級全國初中數學競賽中，均有國、省、市級獎多人次；全縣普通話比賽小學生獲得第二名，初中生獲得第一名；6.教學質量不斷提高。在XX年中考中，我校實現了教學質量的全面提升，錄取人數的全面提升，全縣排名的全面提升，163人參加中考一中一批線7人，共44個一中。

1.常規管理注重嚴。繼續落實班主任“五到崗”；簽訂“一崗雙責”；實行“45+10”管理模式；每周召開班主任例會，每月進行一次班主任總結會；定期進行安全隱患排查；落實門禁管理制度，確保學生在校期間的安全。2.德育活動注重新。開展了學生“十好十會”知識競賽，到烈士陵園進行衛生清掃，首屆校園藝術節，文明寢室評選，優秀團隊干

部選聘，召開了少先隊建隊日主題活動，學生在活動中培養了能力，規范了行為，提高了素質。學校還創新德育管理模式，積極申報德育課題，提高德育管理水平。3.保安手段注重全。配足配齊保安設備，添加了滅火器、防爆服、安全帽等設備，重新規劃了校園監控系統，實現校園內無安全死角。4.安全穩定注重責。在學校重點對象的維穩、拆遷戶的還建上樓政策的落實上，學校成立了安全維穩小組，責任到人，定期匯報、總結，做到“問題不出校門，責任不上交”，學校被評為“xx市平安校園”。

1.繼續完善學校的基礎性設施建設。學校主體建筑投入使用后，相關的配套設施開始立項、建設，今年重大工程建設是學校運動場的建設，學校對運動場建設的工期、質量嚴格把關，運動場在年底可以投入使用。學校環校公路的建設也開始施工，但是由于拆遷戶的阻攔，目前還在協調中。2.規范管理好學校的財產、財務。配合國家規范學校財務的相關政策，嚴格執行政策不打折扣，本學年對學校財務多次進行了內部審計，實行教師民主理財，還邀請教育局內審股領導到校審計。在后續的營養餐、資助政策落實等檢查中，學校做到了不出紕漏。3.不斷提高學校的后勤保障水平。繼續實行試餐，留樣，家長、學生評價，要求食堂提高供餐質量，食堂的供餐質量和水平基本符合師生要求。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在教育局的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為xx實驗學校努力譜寫教育新篇！

第三篇：總結會發言

公司

尊敬的各位朋友：大家好!

在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望2012，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。

大家都知道在XX年里我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。特別值得一提的是我們尊敬的鄭宇梁同志，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業的執著讓我們為之感嘆，他的事業有所成就更令我們為之驕傲。在此我祝愿他和大家事業上芝麻開花節節高，金錢數不勝數，身體壯如虎，干活不辛苦。

不知不覺走近了2012我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。

展望2012我們的事業一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悅會伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。2012年我們集團公司將堅持遵循：

1解放思想《堅持科學的發展觀，事實求事。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會完不成任務或者完成的不好。毛澤東說過窮是錯誤的方法產生出來的》

2創新《觀念要創新，戰略戰術要創新等》

3艱苦奮斗，自強不息《發揚笨鳥先飛，愚公移山的精神》

4時間管理《時間的利用決定成績，決定成敗，要做到今日事今日畢》

5以客戶為中心《客戶永遠是對的，用心服務，以人為本》

6相信自己《自信是成功的必要條件，優秀的成績是優秀的人干出來的，發現自己的有點》7自我批評，自我提升《只有堅持自我批評才能聽取他人意見，才能超越自己，才能更容易的尊重他人與他人和作，實現客戶團隊和個人的共同發展》

8團隊精神《團結一致，同心同德，同向同行，任何強大的對手，任何困難的環境，都會向我們低頭》我們的核心戰略是一個中心二個堅持《以客戶為中心，堅持解放思想，堅持自我批評，自我提升》以上8條主要目的是全面的提升個人形象和核心競爭力，我相信2012年對我們一定是風調雨順，五谷豐登的一年，集團公司一定會更強盛，收入一定會上一個更高的臺階。

最后我出個對聯：上聯是：吃，吃盡人間美味不要不要浪費，下聯是：喝，喝盡天下美酒不要喝醉，橫批：吃好喝好，謝謝

第四篇：總結會發言

堅定信心，強化責任

切實抓好2011年烤煙生產工作

同志們：

根據鎮黨委政府研究決定，今天召開全鎮2010年烤煙生產總結暨2011年烤煙生產動員大會，下面我就2010年烤煙生產作簡要總結，并對2011年烤煙生產作簡要安排，不對之處請大家批評指正，最后以印鎮長講的為準。

一、2010年烤煙生產總結

2010年，我鎮的烤煙生產在縣委、縣人民政府的領導下，在縣煙草公司的支持幫助下，在白馬煙草站的具體指導下，經過相關村組干部和全體煙農的共同努力，圓滿完成了縣委政府下達我鎮的烤煙生產任務，實現了預期目標。2010年縣下達我鎮指令性收購任務143000公斤。全鎮落實烤煙種植面積1100畝，涉及4個村17個村民小組97戶，種煙總人口370人，勞動力為195人。全年完成收購量145811.5公斤，總產值213.4萬元，中上等煙比例達83.2%，實現均價14.64元/公斤，高于全縣平均水平，畝產量130余公斤，畝產值1940元。

2010年我鎮烤煙生產之所以能取得這樣的成績，成功經驗在于：一是認真貫徹落實“市場引導，計劃種植，行業配合，主攻質量”的生產方針;二是領導重視、部門支持、干部作風的轉變是烤煙生產穩步發展的重要保證，鎮村社干部統一思想，更新觀念，轉變作風，大力實踐“科技興煙”戰略，黨委政府始終把烤煙產業作為我鎮農民增收、財政增長的第一大產業來抓，采取強有力措施，嚴把烤煙生產各個環節的質量，提升烤煙生產種植水平。主要有以下特點：

（一）加強領導，嚴格考核，確保了各項工作如期完成。鎮政府成立了由鎮長任組長，分管領導為副組長，相關辦室負責人、煙站點點長、各村支書、主任為成員的烤煙生產領導小組。做到了任務到人，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，切實加強了領導，確保烤煙各個生產環節的順利進行。同時，對村三職干部、煙草點點長進行嚴格考核和管理，認真落實兌現縣上出臺的獎勵政策，年終鎮黨委政府還要對完成任務較好的鎮、村、社干部、種煙典型戶進行表彰獎勵，極 1

大地調動了人民群眾的種煙積極性。

（二）增加科技含量，切實抓好了烤煙生產各個環節工作。一是扎實有效的做好宣傳發動和面積落實工作。二是加快推廣實用新技術的步伐。大力推廣漂浮育苗，培育無毒病少的優質壯苗。三是搞好煙用物資的調供工作。年初煙草點就及時與有關部門協調，4月底前就將各種煙用物資全部供應到種煙農戶手中，全年共供應肥料99噸，其中：基肥55噸，追肥22噸，菜油枯3.2噸，有機肥18.8噸。四是依靠科技，規范化栽培，抓住節令，適時移栽，縮短移栽期，在移栽質量上狠下功夫。并全面實行地膜煙栽培，充分利用了地膜保水增溫的優勢。五是狠抓烤煙大田管理，提高煙葉質量。首先是查漏補缺和提苗追肥；其次是把揭膜培土技術作為重點進行推廣;第三是狠抓田間管理，做到頂無煙花，腰無煙杈，壟無雜草，溝無積水。六是留養好煙葉成熟度，基本做到了下部葉適熟采摘，中部葉成熟采摘，上部葉充分成熟。七是強化預檢預約和分級扎把工作。在預約過程中根據收購形勢和進度，適時調整當天煙葉入庫數量，較好地維護了收購秩序，做到了當天的煙葉當天收完，基本達到了政府、農戶和企業三滿意。

二、切實抓好2011年烤煙生產

（一）2011年烤煙生產目標任務

全鎮簽訂煙葉生產合同面積1380畝，實際種植面積1500畝；收購煙葉18萬公斤，力爭20萬公斤；上等煙葉比例達50%左右，上中等煙葉比例達到90%以上；收購價格16元/公斤以上，實現煙葉產值300萬元以上。

（二）2011年烤煙生產工作重點

總結我鎮幾年來的烤煙生產情況，主要存在的問題是：科技水平不高、投入不足、種植規模小、煙農效益低等問題。為了切實改變這種狀況，2011年，鎮黨委、政府決定把烤煙生產作為高山村工作的重點，加大工作力度，采取過硬獎懲兌現措施，把烤煙生產各項工作的責任明確到人，采取一階段一部署、一階段一檢查、一階段一總結、一階段一考核、一階段一推進的工作方法抓好烤煙生產，努力提高種煙科技水平，提高質量，增加效益。各村要超前謀劃，制定好本地發展烤煙的工作思路，把問題找準想透，切實解決烤煙生產過程中存在的困難和問題，不折不扣的完成全鎮煙葉生產任務。

1.推動規模生產，夯實種植面積

全面推行“煙司+合作社+農戶”的生產組織模式，提高煙葉生產的組織化程度和規模經營度，在鞏固基本煙農戶的基礎上，積極引導、扶持有技術、有能力的煙農，通過轉包、租賃、入股等方式流轉土地，擴大煙葉種植規模，特別注意培育40畝以上的專業戶，打造職業煙農隊伍。通過大戶帶動、典型推動，將種植面積落實到農戶，落實到煙田。

2.狠抓煙葉標準化生產，提高煙葉產量和質量

一是強化育苗管理，培育無病壯苗。全面推行專業化集中育苗，杜絕常規苗；要加強育苗管理，提高育苗質量；要加強專業化育苗的供苗管理，增強煙苗抗逆性，保證移栽成活率；要實行優質優價的供苗政策，保證足量提供煙農生產所需煙苗。

二是狠抓規范移栽，打牢生產基礎。嚴格執行煙苗移栽標準化操作，統一煙株移栽行距，提高大田煙葉生長的整齊度，為煙葉生產的統防、田管、采收、烘烤和收購打下良好的基礎。

三是大力推行地膜煙，全面推行高培土上廂。海拔1000米以上的煙區要100%種植地膜煙，海拔800至1000米的煙區地膜煙栽培比例不低于90%，并全面推行高培土上廂。

四是科學施用配套肥，著力改善土壤狀況。優化烤煙專用肥配方，提高有機肥施用數量。鼓勵煙農通過種植綠肥、施用農家肥或秸桿堆漚發酵等方法，提高煙地有機肥施用數量，改善土壤團粒結構，增加煙葉香氣質和香氣量。

五是落實統防措施，健全防控體系。建立專業植保隊伍，對主要或常發病蟲害進行統防，提高病蟲害防治效果。同時要認真病蟲害綜合防控和保健栽培措施，降低病蟲害的發生率。

六是改進烘烤工藝，提高烘烤質量。堅持部位適時采烤煙葉，保證煙葉成熟度，改善煙葉內部質量。

七是堅持預檢收購，實現煙葉原收原調。進一步強化“四分法”的宣傳培訓和指導，加強入戶預檢；繼續推行分部位、分時段、定點限量收購，國慶節前完成下部煙葉收購；堅持“高純度、掛線級”原則，合理確定收購等級標準，提高煙葉收購純度，全部實現煙葉原收原調。

（三）2011年烤煙生產配套政策

1.煙葉收購價格政策

國家煙草專賣局決定調整2011年烤煙收購價格，在2010年的基礎上上調10%，主要上調上中等煙葉的價格。

2.煙葉生產扶持政策

一是產前扶持政策3項：（1）改良種煙土壤補貼。由煙草公司無償提供煙農種植綠肥還田所需種子和發酵農家肥、秸桿還田的HA發酵菌。（2）地膜煙種植補貼。戶籍規模40畝以下的每畝補貼地膜12元，戶籍規模40—120畝每畝補貼18元，戶籍規模120畝以上的每畝補貼地膜24元。（3）農藥補貼。煙草公司免費提供育苗所需消毒劑和統防統治藥物；對推行保健栽培和開展專業化植保服務和煙田，免費提供移栽靈、土蠶金針殺等藥物。

二是產后補貼政策有4項：（1）在12月底前完成煙株殘體清理的農戶，每交售1公斤上中等煙葉，煙草公司補貼0.2元。（2）移栽時開廂尺寸規范（≤1.2米），提埂飽滿（埂高≥30厘米）的農戶，每交售1公斤上中等煙葉，煙草公司補貼0.2元。（3）煙農每交售1公斤上等煙葉，補貼2元。每交售1公斤中等煙葉，煙草公司補貼1.7元。（4）種植K326品種的煙農，由煙草公司每畝補貼15元。

三是規模化生產補貼有2項：（1）購苗補貼。煙草公司對戶籍規模在40畝以上的規模種植戶實行差異化購備補貼。對40—120畝之間的種植戶，每畝補貼20元，120畝以上的種植戶每畝補貼30元。

（2）機耕補貼。縣政府對戶籍規模40畝以上的煙農戶（按1200株/畝計算），每畝給予機耕補15元。

（四）2011年烤煙生產的保障措施

1.統一認識，加強領導。

由于2010年種植規模控制的影響，許多煙農放棄了種煙，基本煙農戶減少，勞動力資源緊缺，對完成2011年煙葉生產恢復性發展帶來了巨大壓力。因此各村和煙草部門必須保持清醒的頭腦，認清當前煙葉生產的嚴峻形勢，認真落實縣政府煙葉生產工作會議精神，圍繞“保規模、強管理、上水平”的煙葉工作方針，克服消極畏難情緒，把煙葉生產作為農戶萬元增收的重要產業來抓。

鎮政府成立烤煙生產領導小組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，駐村干部、各村支部書記、煙草點、財政所、經濟發展辦等單位負責人為成員。烤煙領導小組負責規劃、督辦、檢查、獎勵兌現等工作，組織鎮村干部常年抓烤煙生產。

各村書記為本村烤煙生產第一責任人，村主任為烤煙生產直接責任人，具體負責本村的烤煙生產，同時調動其他所有村組干部的積極性，使所有的村組干部都主動投身到烤煙生產中。做到支部書記親自抓，村委主任具體抓，駐村干部協助抓，全面提升我鎮煙葉生產水平，確保完成恢復性發展目標。

2.嚴格考核，強化獎懲。

鎮黨委、政府把烤煙生產作為農戶萬元增收工程產業發展進行考核。加大對烤煙預整地、育苗、移栽、大田管理、烘烤、預檢、收購等七個階段工作進行檢查考核。階段考核合格，縣政府獎勵給鎮政府的工作經費，鎮村按2：1的比例分配。凡在階段考核不合格，被縣政府征收責任金的，鎮村按1：1的比例分擔。年終對完成任務的村組進行物質的和精神的表彰獎勵。

3.提高服務質量，實現科技興煙。

一是加強宣傳。認真宣傳烤煙的各項優惠政策及烤煙生產中涌現的典型，幫助農民算好種煙的效益對比帳，算好外出務工和其他產業的風險對比帳，積極營造良好的種煙輿論氛圍，讓農民自覺投身到烤煙生產中。

二是加強培訓。由煙草點具體負責培訓好所有的鎮村干部及煙

農，使所有涉及烤煙村的干部懂管理，所有種植烤煙的煙農懂技術。2011年要按照現代煙草農業的要求，全面推進標準化生產，重點落實好漂浮育苗、平衡配方施肥、地膜全覆蓋、病蟲害防治、抑芽劑抑芽、節能式烘烤等技術。

三是加強服務。所有烤煙村的干部都要以煙農利益為己任，為煙農上門送技術，并協調解決好種煙過程中出現的矛盾，讓煙農大膽種煙、放心種煙。

同志們，2011年我鎮烤煙生產工作任務較重，工作要求更高，我們一定要進一步統一認識，堅定信心，確保全鎮目標任務的完成，助推農戶萬元增收的實現。

第五篇：總結會發言

發言材料

在全縣“決戰500天，實現跨越發展”全面啟動的關鍵時期，為了更好地貫徹落實某某會議精神，某股室緊密圍繞縣委中心工作及辦公室重點工作，結合自身實際，就如何在“大決戰”中充分發揮分參謀助手作用、做好領導提出的三方面要求和自身建設問題，做如下工作安排。

一、加強工作能力建設

（一）進一步提高學習能力和文字駕馭能力

為了突破自身能力瓶頸，切實解決工作中存在的問題，股室決定以提高股室同志的個人業務水平和整體學習能力為目的，在全股開展一系列的學習活動：

一是開展針對《公文寫作》、《秘書工作》、《錯別字例釋》、《怎樣寫文章》等工具書進行集中學習和自學相結合的學習活動，為公文起草、校核等工作奠定堅實的理論基礎。

二是開展細化業務工作流程活動。股室近期將制訂《公文制作流程》和《公文制作注意事項細則》，著力實行鏈條式的模式，將公文處理工作分成一個個互相連接的環節，一環一環緊扣，一人一人交接，一層一層把關，建立責任體系，力求公文制作精益求精。

三是開展“回頭看”活動。將以往工作中容易出現的“失誤”和漏洞現象記錄在冊，定期翻看，以“錯”為鑒，確保同樣的錯誤不會再次發生。

四是培養隨身攜帶筆紙習慣，養成隨時記錄報刊、業務書刊中好信息、好文章、好素材等好習慣，不斷充實自身知識儲備，提高文字駕馭能力。

（二）進一步提高創新能力、綜合協調能力和對信息網 1

絡掌握知識的能力

一是股室將借鑒市委辦的記錄單，采取統一格式重新規劃和制作《會議通知單》、《簽到單》、《會議反饋報告單》、《電話記錄單》、《政務接待報告單》《市、縣領導小組匯編》等記錄登記單，進一步增強機關辦文辦會的規范性。

二是在處理上級通知和領導接待工作中，力求通過協調有關領導和有關部門，拿出股室擬辦意見供領導參考。

三是重新規劃辦公服務局域網，通過技術手段，建立股室間文件互傳共享打印系統，并利用現有網絡，根據各股室間計算機多元化使用的需求進行合理分配，以節約、共享為目的，最大程度加快辦公自動化技術在黨政機關的普及應用，從而提高工作效率。

四是加強與各部門、各單位文書在日常工作中的聯系與溝通，力求通過交流了解有關單位近期工作的大事要事，隨時準備為領導提供有價值的信息，發揮好領導“千里眼”、“順風耳”的作用。

（三）提高辦會水平和接待能力

一是借鑒市委辦和兄弟部門辦會經驗，采取統一標準和流程制定《會議會務工作細則》，總結糾正以往辦會中出現的問題，并提出合理化建議，進一步完善辦會工作，切實為領導召開會議提供優質、高效的服務。

二是對承辦或參與的公務接待工作，要做到及時了解、充分溝通、提出意見、認真執行。

三是開展公務接待禮儀規范等學習活動，不斷提高股室文明禮貌、熱情服務、規范接待的工作水平。

（四）進一步提高處理突發事件能力和自我管理能力

一是股室全體人員認真執行手機24小時開機的工作要求，進一步明確股室同志節假日專人留守隨叫隨到，午休少休息或不休息，強化“白加黑”、“五加二”的工作作風。

二是制定突發事件處理預案，如發生突發事件，股室人員要第一時間到達工作崗位，第一時間與領導和出事方取得聯系，第一時間掌握事件動態，隨時為領導處理突發事件提供服務。

三是在自我管理上下功夫，只有加強自我管理才有能力處理突發事件。秘書股人員將以整治“庸懶散”和“創先爭優”活動為載體，杜絕工作時間上網聊天、玩游戲、炒股、打麻將、非公務接待飲酒等不良風氣，開展爭當優秀共產黨員、爭當技能一把手、爭當業務知識尖子等活動。在學中干、在干中學，使股室每位同志在工作中都能獨當一面，全面發展。