第一篇：08年工作述職

08年工作述職

本來我們最初的計劃是全年總共分為4個階段受到奧運會的影響，我們調整為三個營銷階段：2、3、4、5為第一階段；6、7、8、9為第二階段；10、11、12、1為第三階段；

08年定位為宏達康泰穩步發展年，對一線員工的薪資制度做大膽而科學的改革。迅速而謹慎的擴點增員，從而實現公司2008年擴點至56服務站。（比07年44站多了12個）各個中心積極的向平臺邁進。

年初我提出“十化”建設

1、中心平臺化（11，6，5有成功經驗和失敗的教訓，跟總監的帶團隊的能力有比較大的關系）

2、經理區域經理化，7達到（但是沒有真正盡到區域經理的職責）

3、員工經理化（就是要讓更多星級代表以經理的要求，來要求自己，最終自己分離出去開店）

4、總監員工化（讓總監工作戰線前移，不要脫離市場，一切以市場效益最大化為導向，有些做的不足）

5、利潤最大化（主要增加人均單產）

6、成本最小化（每個中心控制成本的能力不一樣，減少沒有生產力的活動，減少無效顧客的到會，減少員工娛樂投

1資，增加學習和技能培訓的投資）

7、規模最大化（公司規模、中心規模、俱樂部活動規模、科普活動規模，這里大，不是好大喜功，是對個人管理極限，活動策劃極限的挑戰，是發展壯大。）

8、風險最小化（工作的計劃性，懂計劃更要懂策劃。在活動前策劃的越周密，風險就越小。正如我們8、9月不上檢測，我的思想是最好我們徹底大會，不再用檢測來提高無效的到會率，我贊成預熱活動前移，正是我們單兵作戰能力不足）

9、一線要專業化（通過幾次考試的成績就知道了）

10、二線要一線化（二線的官僚作風和缺乏服務意意識已有改善，尚待加強）。只有淡季的思想，沒有淡季的市場。我們要努力實現全年無虧損，月月創新高的理想?？紤]到8、9兩月必然受到奧運會的影響，所以我們年初就定下了銷量任務提前收割的戰略思想。

一、第一階段，有兩個主線，1、“奧運之光，宏達之魂”。

主要是提供拉動顧客轉介和購買其他產品的動力，員工促單的工具。

2、“百日”大戰，各個中心之間的PK，這是營造各個中心之間你追我趕的氛圍。是動員員工拉動銷量的工具。讓員工迅速進入戰備的緊張狀態。盡管后來活動因為戰線拉的過長，有些虎頭蛇尾，但是也創造的2中心和8中心完成許諾任務的神話，也為他們全

年的銷量拉升打下了堅實的基礎。利用樂健坊將要漲價的契機，和5月促銷，我們完成680萬的歷史月產最高記錄，漂亮的完成了第一個營銷階段。

二、第二階段，利用“挑戰激情炎夏，暢想異域風情”拉動

顧客轉介，各個中心的重視程度不一樣，效果也大相徑庭。

6月，我們按照銷售額提前收割的戰略思想，把樂健坊漲價延長了一個月。確保了6月銷售額沒有出現促銷后遺癥而大幅度下滑。

7月，利用“關心膠囊”的新產品上市，盡管有些倉促，但是維持了整個月的銷量。

8月，我們利用店慶的炒作，安全過度。期間公司在員工培訓和俱樂部干部會投資了很多，就是為了穩定員工和顧客。9月，其實之前為到底促銷還是不促銷，我們考慮很多，最終確定促銷，因為不促銷9月沒有支撐點。但是公司卻就此背上很大風險。每到開聯誼會我們董事長直接就坐到了工商局。因為奧運的影響，我們9月的司慶促銷沒有再現去年8月的輝煌。隨著奧運的結束，我們第二個營銷階段也落下帷幕?？傮w來說，我們是維持了銷量，起碼沒有出現虧損，也沒有出現安全問題。與北京的其他同行比，我們仍然是成功的。

第三階段，盡管我們在顧客上也策劃了“云南五日游”的活

動，但是說實話沒有新意，僅僅是為了活動的延續和兼顧一下全年的轉介顧客的平衡。從10月開始，我感覺我有些脫離市場，因為策劃這個工作一定要來源于市場高于市場，但最后又要服務于市場的。

10、11月兩個月我也間斷在員工大會上企劃方案的培訓。我想我明年需要回歸市場，策劃這個工作是絕對不能閉門造車。

10月我也沒有策劃出銷量的支撐點，加上國慶放假，使得我們這個月的聯誼會安排非常緊湊。也最終導致銷量的滑鐵盧，我要負主要責任，沒有策劃好的營銷方案挽回這個局面。

還好11月，王總想出了泡溫泉科普的方案，減少了資源匱乏的壓力。其實回過頭想想，主要是我們7、8、9月無法進行有效的新資源的收集，導致10月資源匱乏。如果我們10月就進行泡溫泉的科普，那我們10月就會有銷量支撐點，11月再繼續一個月，那我們今年的銷量還會有一個大的提高。

還好，年底促銷，我們企劃部也是精心策劃，推出了讓老顧客耳目一新的“禮包”促銷方案，讓08年的最后一個月打了一個漂亮的“收山之作”。創下了780萬的新的月單產最高記錄。有人認為我策劃的第一場就收割50%老顧客的“挑戰150”活動，不妥。說后面的小會不能賣的像以前一樣火爆了，大家想想，明明一天就能收割的麥子，我們一定

要用一個月時間來收割，然后感覺一個月都在做有效的事情。其實錯誤的不是第一場會賣完了老顧客。而是后面的時間我們沒有改變思想，趕快跟上新的營銷節奏。我在第一場會后面就已經非常清楚的分析了后面將會發生的事情，因為我只能分析給大家聽，沒有進行具體監督執行權利，我只記得王春道跟我聊過一次，我就跟他說，像他市場的這種情況一定要細分資源，運動老顧客，確實他也做的非常好。

但是好多經理沒有按公司的營銷節奏去安排工作。好比，這片麥田已經已經收割完了，我們還不去開辟新的田地，而是花一個月時間原來的田地里繼續撿麥穗。當然會覺得結果一樣了。

縱觀我來宏達做企劃的一年，我感觸很深。我跟大家一樣是一個從普通員工做到服務站經理到平臺總監，現在到策劃總監一路走過來的。在上海珍奧我是做了5年的平臺總監的，當初我來宏達的時候，我也只是想做一個市場，沒有想過要做二線，做企劃。我也不會做二線，后來想想我剛到公司什么也不熟悉，就先做做吧，也不知道能不能做好。

現在一年下來（明天12號，就是我來宏達整整一年的日子），我非常感謝公司感謝王總能給我這個機會。因為她讓我完成了從一個政策的執行者到政策的制定者的蛻變。我感覺這一年我成長了很多，因為我做了好多之前我不會做，也不敢做的事。人們總是習慣做他們熟悉的東西，因為心里

有底。但是卻成長卻很慢。人只有在一次次痛苦的突破自己的舒適區域，才能提高自身的能力。所謂“眼界決定境界，定位決定地位”，非常感謝公司給我了這樣一個成長的機會，盡管我還很欠缺，因為我是做營銷出身的，所以我思路是很多，但是不夠縝密，所以王總經常說我是“糙人”。每次我的企劃案都是她幫我潤色，這一年我真的從她身上學到不少。

我感覺如果我們公司明年要飛躍發展，我們在座各位都要加大自身學習，在上海珍奧，平臺總監都具備非常強的計劃、培訓、講課、學習的能力，在上海珍奧現在大平臺總監都是碩士學歷。其實我到不是說，大家一定要達到那個學歷，因為我覺得，我們講文憑更講水平，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，講資歷更講貢獻。所以只要我們通過學習使得自己的能力上了一個臺階，公司的發展也一定就會上一個大的臺階。

第二篇：2016-17年工作述職

2016-2017學年個人述職報告

本學年，我擔任小學二年級兩個班的數學教師及二（1）班班主任。我在工作中從各方面嚴格要求自己，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學年教學工作做出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教育教學工作更上一層樓。

一、德

本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。在工作和生活中始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深化認識，轉變觀念。

一年來，我始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，認真學習總書記系列重要講話，“十八大”“十八屆三中全會”“十八屆四中全會”精神，兩會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，自覺地將個人夢想融入偉大的教育夢、中國夢，并為之不懈奮斗，努力向前。

一年來，我認真遵守學校各項規章制度，自覺遵守教師職業道德，外樹形象，內強素質。堅決服從學校和領導的工作安排，積極參加各種會議(如學校例會、年級組會和教研會等)與各項活動(如評議課活動、校運動會、家長會等)。自覺地向同行學習，向同事學習，努力糾正自己的錯誤，彌補自己的不足。積極與家長和學生開展溝通，耐心傾聽他們的意見和建議，充分肯定并及時采納全理性建議。

二、能

2016年，我嚴格按照“五認真”(認真備課、上課、輔導、批改作業、考練講評)的要求開展教學工作，充分落實高效課堂理念，大力發揮高效課堂優勢，轉變課堂角色，激發課堂活力，既培養了學生的創新思維和創造能力，又提高了學生分析問題的能力和解決問題的意識。二年級是良好習慣形成的關鍵期，整個班級的班貌就要從培養習慣開始，首先：我緊抓此關鍵的教育時機，逐步樹立我們班的班風。根據學校為我們創造的教育環境——對”常規意識”的學習。首先，利用班會等教育時間，運用多種孩子們喜聞樂見的活動形式，其次：作為二年級班主任更應該加強學生一日常規的鍛煉.如:手把手的教給孩子上課前放好學習用品的方法，手把手的帶孩子做好隊列、做操，鼓勵孩子下課后自己動手認真整理桌椅等等。

在做好本職教學的同時，我還密切配合教務處、大隊部等學校其他部門開展好各項工作，如班級管理工作、宿舍管理工作、學籍檔案建立工作等。經過一年的辛苦和努力，我的工作得到了學校領導的肯定，班主任的贊許，學生的尊重，家長的認可。

三、勤

“萬事勤為先”，做老師更要“勤”字當頭。在過去的一年，我一直堅持按時上下班，從不遲到，從不早退，從不曠班，從不無故調課，從不無故請假。當要外出學習或出差時，就認真履行學校的調課和請假制度，將我的課調整好。當本班或本年級組其他科任老師外出學習或出差時，我就盡我的能力主動幫他們看班上課，幫他們管理班級。

要做一名合格的老師，光腿腳勤不行，還要大腦勤。在工作之余，我會主動向其他老師學習，聽他們的課，與他們共同交流討論，學習他們的長處，彌補自己的不足。同時，還向學生學習，向家長學習，傾聽他們對教學的看法，對課堂的意見，以完善自己的教學理念，提高自己的教學能力，發展自己的教學方法。

四、績

一份耕耘，一份收獲。經過一年的努力的勤奮，自己在思想上和工作上取得的成績是喜人的，具體表現在以下方面：(一)思想政治素養進一步提高了，理想信念進一步增強了，對中國特色社會主義事業的信心越發充足了，對自己所從事事業的自豪感和光榮感越發增強了。在以后的工作、學習和生活中，自己要進一步講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎，為實現偉大的中國夢貢獻自己的力量。

(二)做為教師，組織并開展好教學是自己的本職工作，提高并發展自己的教學能力是自己的份內事情。

積極參加學校舉行的青年教師賽課活動，并在賽課中取得一等獎；參加大學區舉辦的“EEPO同課異構”活動；在學期末參加大學區舉辦的“第二屆班主任工作經驗交流論壇中”取得論文二等獎的成績。

(三)與學校各部門、與年級組、與教研組的配合更密切更默契了，與同事的關系更融洽了，與學生和家長的關系更親近了。

五、學

作為教師，只有不斷地去學習，才能不斷擴展自己的知識范圍，及時更新知識，以適應社會發展的需求，進而更好地搞好自己的本職工作?！皼]有理論上的成熟就沒有真正意義上的成熟”。在工作中，我堅持從書本中學習，從同行中學習，從學生和家長中學習，從實踐中學習，從網絡中學習。在從網絡學習的過程中我清醒地認識到，信息技術已經越來越成為我們學習和生活的一部分，已經完全改變著我們的學習方式和工作方式，自己只有不斷地學習，才能適應這個社會，適應教育事業發展的需要。

第三篇：2014-2015年工作述職

2014-2015年述職報告

2014-2015年，受國際石油產品需求萎縮、油價持續低迷的嚴重影響，勘探工作量大幅減少，加之企業反腐倡廉、改革發展、結構調整、依法治企等繁重任務全面推進，公司生產經營面臨前所未有的艱巨任務。為了適應經濟發展新常態，積極應對新挑戰，兩年來我和全體財務部人員一道，緊緊圍繞公司的經營目標和工作部署，堅定信心，團結協作，認真履職，扎實工作，較好地完成了本職工作?，F就兩年的工作述職如下：

一、堅持政治立場。堅持以鄧小平理論、三個代表和科學發展觀為指導，貫徹執行黨的“十八大”三中、四中全會精神，在政治上、思想和行動上與黨中央保持高度一致。擁護共產黨領導，支持國家深化改革和創新發展戰略，堅定維護大局穩定。

堅持“創造和諧，奉獻能源”的企業宗旨，繼承和發揚大慶精神鐵人精神和“三老四嚴”、“四個一樣”等優良傳統，積極投入“弘揚優良傳統 重塑中石油良好形象”大討論活動。牢固樹立“我為祖國獻石油”核心價值觀，努力打造“忠誠擔當、風清氣正、守法合規、穩健和諧”的中國石油新形象。

全面貫徹測井公司各項工作部署，努力創造更好業績，在認真做好本職工作的同時，積極組織開展“庸懶散浮拖”問題專項治理、全面依法制企、形勢目標任務責任主題教育學習等活動，正

確認識、主動應對、努力克服面臨的困難，為改革發展營造穩定的良好局面積極貢獻力量。

二、推進廉潔建設。2014-2015年的工作中，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會以及十八屆中央紀委五次全會、四川省紀委十屆四次全會為指導，緊緊圍繞測井公司反腐倡廉建設工作總體部署，立足本職崗位，較好履行了廉政建設工作職責。

（一）深刻認識廉政建設的重要性。黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分，是黨在新時期一項重大政治任務。堅定不移的開展黨風廉政建設，嚴厲懲治貪污腐敗行為，是推動社會風氣實現根本好轉，逐步形成中國特色的黨風廉政建設理論，鞏固中國共產黨的執政地位，促進中國特色社會主義事業的健康發展的政治保障，是全面貫徹黨的基本理論、基本綱領、三個代表重要思想和科學發展觀的迫切需要，是改革開放和建設社會主義現代化建設新局面的必然要求。

（二）深刻認識企業腐敗的嚴重危害。近年來，集團公司個別領導人員違法腐敗案件多發，違紀違規問題突出，嚴重損害了中國石油的形象，阻礙了集團公司的改革進程，影響了黨群干群關系，挫傷了隊伍銳氣，抹黑了國企央企，傷害了國家利益、企業利益和全體職工的利益，本人堅決擁護企業反腐倡廉。

（三）立足本職崗位做好廉潔執業。認真學習中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，牢固樹立正確的— 2 —

世界觀、人生觀、價值觀，自覺按照黨員干部廉潔從業的各項規定約束自己的工作行為；全面貫徹執行黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執行中央八項規定、集團公司二十條要求和川慶公司六條規定，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤思想，堅持做到不謀私利、不徇私情，公私分明，不貪不占；組織學習川慶公司總經理在反腐倡廉建設工作會上的講話和測井公司反腐倡廉建設工作要點，對照測井公司黨風廉政建設“黨委主體責任、紀委監督責任、業務部門監管責任”三個責任清單，切實履行財資部黨風廉政建設監管責任；結合分管范圍內的廉潔風險關鍵控制環節、崗位、人員狀況，利用各種方法，教育部室員工自覺按照公司廉政建設要求律己律人，積極配合執紀執法部門開展工作，不斷完善財務內部控制制度，認真履行財務監督職能，全力堵塞管理漏洞；積極配合紀檢監察部落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核評分工作，及時如實填報《黨員干部及其親屬子女經商辦企業情況登記》；按照編制《測井公司廉潔風險防控手冊》分工要求，完成了《測井公司廉潔風險防控手冊——財務分冊》的編制上報；在全公司范圍內傳達和學習了《集團公司財經紀律禁則》。

三、資產管理工作。深入推進資產全生命周期管理，加強固定資產投入、運行維護、處置等重點環節的管控，確保資產全過程受控，有效提高了資產管理質量；大力實施資產輕量化，制定資產輕量化工作方案，抓好各類閑置、低效、無效資產核查，對符合資產減值、報廢、核銷及銷案條件的不良資產進行了全面清

理；規范租賃資產管理，及時清理了公司和控股公司、多元經濟企業之間以及公司與外部單位的租賃資產，按照規定程序簽訂租賃合同，保證了生產急需和租賃費用的及時結算。

四、專項管理工作。加強固定資產和長攤資產計劃執行情況監督管理，及時反映執行中存在的問題。積極參與資產大修和安全隱患整改項目立項論證工作，按時組織下達了大修理、安改計劃；加強固定資產、長攤資產、大修、安改、科研項目計劃執行情況監督管理。

五、保險管理工作。根據川慶公司商業保險集中管理的要求，組織完成了雇主責任險、公眾責任險、石油特險、團體意外保障費用等相應比例的支付及費用的分攤，對公司全民和多元經濟企業單位需上繳車船使用稅進行了清理和核實，確定車船使用稅的最終上繳金額，及時為公司獲賠設備保險130萬元，有效分散了公司設備使用損失風險。

六、稽核審計工作。強化日常監督檢查，并按計劃完成了對公司基層單位的財務預算完成情況、降本增效工作開展情況、資金管理情況及費用開支等方面檢查，實現財務稽查工作全覆蓋。2014-2015年，組組完成了經營成果審計、集團總公司巡視及問題專項整改檢查、總經理任期經濟責任審計等、報廢資產效能監察等內外審計稽核檢查28項。并通過對檢查問題的整改，進一步提高了公司經營管理水平，有效防范經營風險。

七、稅收管理工作。按川慶公司《關于做好消費稅迎檢工— 4 —

作的通知》要求，組織完成了2009-2013年消費稅返還自查清理工作，順利通過了財政部財政監察專員辦事處、川慶公司和中介審計機構的現場聯合抽檢；組織完成了稅收匯算清繳工作，按時上報了研究開發、安全生產設備、節能減排設備和環境保護設備支出的加計扣除申報工作；按照《重慶市地方稅務局關于開展2014年市級重點稅源企業輪查工作的通知》要求，組織完成了2011-2013地稅全面自查，上報了自查報告；按集團公司《關于開展稅收風險自查工作的通知》和《川慶鉆探工程公司關于開展稅收風險檢查工作的通知》的工作安排，組織對2009-2013各項稅費進行了自查，對川慶公司抽查發現的水電氣轉供少交增值稅及附加稅費的問題進行了核查，并按要求完成整改；配合重慶市地稅局和國稅局完成了對公司稅收風險管理審計，較好地維護了公司的利益；啟動了涉稅業務管控系統試運行工作，為構建“業務處理、過程管控、信息收集、數據分析、風險預警”五位一體的稅務管理信息平臺，全面提升稅務風險管控能力邁出了重要一步。

八、價格管理工作。組織開展了射孔器材計劃成本價格修訂工作。對有限公司2013年末的庫存商品、產品成本差異、庫存商品毛利進行了認真清理和分析，修訂了射孔器材計劃成本價格，調整了2013年結轉本年的產品成本差異，使有限公司產品成本差異逐步回歸合理狀態；對公司器材、測井射孔儀器及設備租賃內部結算價格進行了系統清理，核實成本構成，為進一步完

善公司內部結算價格積累了基礎資料；組織完成了《川慶公司多元經濟一批優勢產品目錄》中華油公司產品成本的審核工作，保證了存儲式測井儀投資計劃正常實施；組織修訂完善了小車運輸保障服務價格和公司設備日租結算價格標準。

九、制度流程建設。兩年來，組織制定了《測井公司出租資產管理實施細則》、《測井公司預算管理辦法》、《測井公司長期待攤資產管理實施細則》和《測井公司小金庫防治暫行規定》等相關管理制度，組織人員對照2014和2015版內控與風險管理手冊，結合公司近兩年相關制度修訂和業務實際情況，修訂判斷125個基本業務流程，重新編制53個流程圖及RCD風險控制管理文檔的末級流程適用說明表。

十、安全履職述職。積極參與《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國環境保護法》培訓講座及知識競賽活動，全面貫徹執行國家安全環保法律法規、川慶公司安全管理制度和測井公司安全工作計劃，組織學習川慶公司安全工作消防檢查發現問題的處理決定、資料網絡安全保密要求、違規外發涉密資料事件處理情況通報及汛期安全生產及防汛減災工作等8項安全管理文件。

積極參加安全生產事故分析會議，認真做好個人安全行動計劃，帶頭開展了安全經驗分享，積極開展安全溝通與觀察，按時進行安全審核，順利完成安全履職考核，主動參加公司維穩應急演練，主動參與大修、安改項目的立項調研、計劃下達、過程監— 6 —

控、項目調整、驗收結算及安全生產費用計提繳納工作，組織開展部門安全風險因素識別，上報了危害因素風險評價與控制措施，組織開展對防盜設施、辦公設備、辦公場地、資料檔案保管等場所的安全隱患排查工作，積極配合北京中油環評公司對安全費用的復核性評價檢查，對2015年十大風險管控中市場工作量降低風險會計信息失真的風險制定了控制措施。

兩年來，我盡管取得了一定的成績，但仍然存在工作計劃不周全、政策解釋不透徹，調查研究不深入，監督檢查不到位，溝通協調不及時，突發應急不沉穩等不足之處。在以后的工作中，我將深入查找梳理工作存在的問題和薄弱環節，加強政治學習，強化技能培訓，改進工作態度，改善工作方法，提高管理能力，虛心接受監督，為測井公司不斷發展壯大做出自己應有的貢獻。

2015年11月30日

第四篇：2012總務處年工作述職

總務處述職

轉眼已是期末，現將總務處工作等進行匯報如下：

在思想上，我始終如一地忠誠黨的教育事業，堅決擁護黨的基本路線，遵紀守法，有強烈的事業心和責任感。我認真學習黨的十七大精神，與十七屆五中、七中全會有關文件，并認真記學習筆記。在平凡的崗位上能夠踏實工作，勤勤懇懇，默默耕耘，積極進取，不求索取。尊重領導，團結同志，服從組織安排，認真履行自己的職責，不折不扣地完成自己的本職工作，與同事團結協作，共同進步。

一、強化服務意識，公平公正做好分管工作

每個學期初為保障學校工作的如期進行，提前上班做好學校相應的準備工作。在工作中，努力降低工作成本。對于學校只是要是能自己維修的地方，就自己動手來解決。凡需要學校出錢的工作，盡量壓縮開支，在必要辦公用品的購買上，不怕多跑路、多磨嘴從而做到貨比三家，盡量為學校節省開支，維護學校利益。其目的就是要為學校工作做好保障，為全體師生服好務，同時也減輕學校的資金支出。

二、加強學校財務管理，積極為學校科學決策提供依據 本總務處繼續設立了學校帳，并每月與財政局對帳，為領導的決策提供了重要依據。堅持財務報銷一支筆制度也是總務處的一貫優良傳統。對于學校教師的晉級、調資工作更是心細如絲，確保分厘不差。在工作中，能堅持原則，找準自己的工作位置，做好校長的參謀，為學校發展出謀劃策。平時善于團結教師，盡力為教師排憂解難，能以身作則，身先士卒。

三、認真做好本職工作，為學校教學工作提供有力保障 每學期開學伊始，學校領導班子都會對全校進行了一次拉網式安全大排查，及時排除安全隱患。在每月20日左右，我以安全月報表為契機，對校園進行一次安全排查，以及時發現、排除安全隱患。在平時工作中，利用政治學習時間對教師進行安全教育，讓教師在思想上繃緊安全這條弦 隨時發現、消除安全隱患。由于我們有部分學生寄宿，我們一直堅持班主任接送學生的措施：教師與生活教師交接學生時實行簽字制度，每天四次，周末匯總存檔，對發現的問題及時總結并向教師反饋。從制度上有效杜絕因人為因素造成學生走失。

在校學生飲食衛生安全，同樣事關重大。本繼續督促廚師和生活教師去醫院進行身體健康檢查，為其辦理健康證。學校與廚師、負責食品原料采購的生活教師簽訂食品安全責任書。這些措施的制定從根本上保護了學生安全之根。

由于學校師資力量較少，我擔任學校的體育課。

為了教好學生，我認真研究教材，針對不同年級的學生制定各自訓練重點：對于一年級重點在隊列訓練學生的直行能力及平衡能力。對于二年級學生重點進行自編操的訓練，以發展學生身體諧調能力。由于針對性強，體育教學取得了預想的效果。

不足及今后努力的方向。

首先是在工作之中必要的管理經驗欠缺。其次工作中缺乏起超前意識，創新精神不夠。

今后的工作打算，針對這些情況，在以后在工作我要虛心學習，積極主動中發現問題，在解決問題中提高自己。牢固樹立服務意識。加強各部分的相互聯系，團結協作，為師生提供優質的后勤保障。

2012-7-2

第五篇：XX年電教工作述職報告

XX年電教工作述職報告

本人XX年11月至今任一級教師已有12個年頭。自加入教師隊伍這些年，我忠誠黨的教育事業，遵守學校的規章制度，服從學校安排，熱愛、關心學生，嚴格要求自己，做到面向全體因材施教。同時積極參加各種培訓學習，不斷提高自己的業務知識水平，鉆研教材，努力提高教學水平及網絡管理，電教工作能力，務求精益求精，提高自身的素質?，F述職如下:

一、思想政治方面

認真參加政治學習并作好詳盡的記錄，認真學習十九大精神。在師德、師風、師表等方面堪為人師。本人熱愛教育事業，熱愛學生，熱愛本職工作，恪盡職守，謙虛謹慎。堅持黨的教育方針，面向全體、教書育人。不斷學習信息技術、網絡管理、電教技能知識，充實自己，樹立大教育觀，為學校信息化建設做出努力。

二、教育教學方面

自任現職以來，在教育教學過程中，真誠公平地對待每一個學生，從不體罰學生，耐心細致的工作，讓他們熱愛學習，發揮特長。認真鉆研教材，積極參加各種業務培訓活動，不斷更新自己的教育理念，根據學生對信息化技術了解程度的逐漸提高，在備課中體現出對不同時代學生技能的培養的逐步加深，根據教材內容及學生實際擬定教學方法。課堂上，我調動學生積極性，加強師生交流，盡可能更多的給學生創設實際動手操作的時間，使學生有更多的自主探究的機會。讓學生學的容易，學的輕松，學的愉快。在學習中經常抓住各種機會，對學生進行信息素養及良好的學習態度和習慣的教育，雖然信息技術課每周只有一節課，也力爭讓學生在進入信息技術教室學習的整個過程中逐漸提高個人的素質教養。

三、電教方面:

自任職以來，學校的信息化建設日新月異，從最初的只有幾臺電腦，發展到今天所有教室、專用教室、辦公室都配備了多媒體教學設備及辦公用筆記本電腦，改善了老師們的工作教學環境，但這為電教的維護和維修工作接出來更多的要求，在日常的工作中，為了保障老師們的正常教學工作，每學期初我要對全校所有班級、專用教室及辦公室的電腦進行維護：更換學校共享鏈接、安裝教師所需軟件、清理垃圾等。而在日常的工作中，也是盡可能做到有問題隨叫隨到，及時的解決各種問題。除了對電教設備的維護工作，我還要完成學校各項活動的攝錄工作，并在攝錄完成之后細致的做好所有資料的保存保管，以及視頻資料的后期編輯制作工作。經常是時間緊，任務急，加班完成。學校近兩年增設了三處的電子屏，每星期要都對三處電子屏做幾次的更新調整，每學期都要做近百個電子屏。

四、網管工作：

除了教學及電教工作，我還承擔學校的網管工作，首先是管理學校的網站，現已完成了兩次學校網站的建設任務，和領導一起研究規劃學校網站的每一個細節，每個欄目的內容，協同網站制作公司人員工作，使我校網站具有獨特的風格。及時上傳各欄目的內容，對每一張照片，每一篇都進行認真細致的編輯排版。網站中還包含有教師們的個人博客和班級博客的鏈接，每學期或學年都要提醒新進教師申請博客，并做好網站鏈接的調整，班級博客做好年級的升級工作。并幫助出現各種問題的老師解決好問題，保證老師們的及時更新。

近幾年天津市資源管理平臺也歷經了幾次大的調整，每一次的調整，做為網管都要對負責全校老師的帳號申請及后期管理工作，這項工作是非常繁復的，最多時每個老師擁有三四個賬號，經常出現各種狀況，每一次的調整，我都要求自己先研究清楚，再對教師進行培訓，后期使用中出現任何問題，我也都幫助老師們解決，上學期原本獨立的平臺進行了統一的整合，但同時卻增加了四到六年級學生的帳號，我認真研讀平臺管理手冊，逐項試驗，一步步推進，完成了我校人人通平臺及教研平臺的整合工作。隨后在平臺上發布了教師讀書活動，并對教師上傳的讀書筆記逐一做好審核工作。在曬課活動中，負責錄制了19節課，并做好后期制作，后幫助老師們完成市級和國家級曬課活動，并負責審核全校老師的曬課，圓滿完了此項曬課工作。

做為學校的電教及網管，我一直秉持著為學校的信息化建設努力，為全校教師的教育教學工作服務信念，不記較個人得失，默默地做好自己的每一項工作，盡我所能將工作做到最好。