第一篇：領導十7大心得體會－領導干部要多干“打基礎、利長遠”的事

胡總書記在十七大報告中談到切實改進黨的作風時指出：要“以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。”這一樸實而鮮明的論述，在會場內外產生了熱烈反響。

“打基礎、利長遠，需要我們沉下心來調查研究，扎扎實實辦事，不容許急功近利、做表面文章。”浙江臺州市黃巖區委書記黃志平代表說，“這是改進領導干部作風的一個標尺。”

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。黨員領導干部的作風如何，關系到一個地方、一個單位的黨風、政風和民風，關系到黨的形象和民心向背，關系到黨的執政能力、執政水平。黨的十六大以來，以xxx同志為總書記的黨中央高度重視黨的作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，持之以恒抓黨的先進性建設，取得了明顯成效。但不可否認，一些地方和單位的領導干部在如何正確處理眼前利益和長遠利益、如何正確對待“隱性政績”和“顯性政績”等方面的認識和實踐依然有較大差距。有的干部好大喜功，熱衷于搞那些不切實際的“大手筆”“大工程”；有的干部高高在上，心浮氣躁，滿足于做表面文章，對人民群眾的呼聲置若罔聞；還有些領導干部雖然有為民辦事的熱情，卻在推動科學發展、促進社會和諧方面缺乏長遠謀劃，成天滿足于應酬、應付和應對。

領導干部“多干打基礎、利長遠的事”，首先就要樹立謀大局、謀長遠的科學發展新理念，在開展工作時一定要著眼長遠、考慮基礎。代表們談到，這方面的教訓其實非常深刻。如有的地方前幾年在房地產市場升溫時，土地當作大白菜賣，雖然一時間賺了個缽滿盆滿，ｇｄｐ上去了，財政收入也上去了，但經濟發展的基礎卻依然脆弱，經濟發展的結構性矛盾依然如故。特別是當海內外各種科技含量高的新項目紛至沓來時，那些“賤賣”土地的地方卻在為找不到地而犯難。圖一時之快的結果顯然還是拖累了長遠發展。而那些惜地如金，堅持科學發展不動搖的地方卻異軍突起。正如湖州市委書記孫文友代表所指出的那樣：一方領導“多干打基礎、利長遠的事”，可能在短時間內看不到什么顯性效果，但隨著時間的推移，長遠的效應就會逐步顯示，老百姓會更加受益，“這樣的‘隱性政績’應該大力倡導！”

“大跡無形，小跡有痕”。客觀而言，領導干部“多干打基礎、利長遠的事”有可能被誤解為“不干事”“不出成效”，甚至會被誤解為沒能力。但是，如果我們的領導干部切切實實是圍繞著“打基礎”“利長遠”進行謀劃布局的，心底無私、問心無愧，決策的過程也做到了民主公開，必定會得到絕大多數干部群眾的理解和支持。

同樣要看到，隨著科學發展觀的深入貫徹，對各級干部的考核評價體系也會更加科學和民主，“多干打基礎、利長遠的事”必將成為一種引領干部求真務實的導向，那些默默無聞、埋頭苦干的干部最終不會吃虧。相反，某些急功近利、甚至把黨和人民賦予的職權當成撈取“政治資本”手段的干部，在黨內是決不會有其發展空間的。

第二篇：領導干部要知大局想長遠干實事

領導干部要知大局想長遠干實事

李源潮指出，知大局，是對領導干部的基本要求。一個領導干部，具有大局意識才能認清形勢、明確方向，把握大局需要才能找準定位、抓住機遇，履行大局責任才能為黨建功、為民造福。想長遠，反映了領導干部的眼界、思路和胸襟。一個領導干部，想長遠才會自覺認識和把握客觀規律，系統思考和謀劃發展大計，才會自覺防止和克服目光短淺、急功近利，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。干實事，是老百姓對領導干部的起碼要求，取信于民，就得干出實績。知大局、想長遠、干實事，既是我們黨對領導干部的一貫要求，也是當前干部隊伍建設迫切需要解決的問題。

李源潮強調，知大局、想長遠、干實事，對領導干部來說，不只是思想方法、領導藝術、工作作風問題，而且是理想信念、黨性覺悟、精神境界問題。我們要按照胡錦濤總書記的要求，努力做好6個方面：第一，堅定中國特色社會主義理想信念。理想信念是行動的精神支柱和動力源泉，信之愈深，行之愈篤。只有堅信中國特色社會主義理想信念，才能自覺站在黨和國家發展全局的高度想問題作決策，在紛繁復雜的形勢中把握方向；才能把眼前的努力奮斗與社會主義現代化聯系起來，百折不撓地拼搏；才能防止急躁和懈怠情緒，腳踏實地干事創業。第二，增強中國共產黨人的黨性覺悟。黨性是領導干部“德”的核心，也是領導干部能夠知大局、想長遠、干實事的政治保證。無論什么時候都要從黨和人民的根本利益出發，不計較個人得失，帶頭在思想上行動上與黨中央保持一致，用黨性保證把中央的決策部署落到實處。第三，增進與人民群眾的深厚感情。人民群眾是我們黨執政的服務對象，也是我們黨執政的依靠力量。領導干部知大局、想長遠、干實事，首先要對人民有感情，了解群眾所思所盼，自覺問需于民、問計于民、問政于民，最終要落在為百姓造福、讓人民滿意上。第四，養成學習和研究的好習慣。勤思好學是行之有效的重要領導方法，是優秀領導干部良好的人生習慣。各級領導干部要用更多的時間和精力讀書學習，聯系實際研究問題，把學習和研究融入日常工作之中，培養和堅持勤思好學的良好習慣。第五，弘揚真抓實干的務實作風。知大局、想長遠，最終要落到干實事上，否則就成了紙上談兵，就會空談誤國。各級領導干部都要說實話、出實招、辦實事、求實效，多做強基礎、惠民生、利長遠的實事，不搞勞民傷財、不切實際的面子工程。第六，堅守甘于奉獻的人生追求。知大局、想長遠、干實事的境界，與奉獻成正比，與索取成反比。各級領導干部要有“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的胸懷，為國家富強、人民幸福努力奮斗，做一個組織信任、群眾信賴、社會信服的好干部。

第三篇：醫生學習十7大心得體會

胡錦濤同志在黨的十七大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去５年的工作和黨的十三屆四中全會以來１３年的基本經驗，報告全面系統總結的十條基本經驗，是我們黨理論創新的重要成果，標志著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

學習十七大一定要緊緊抓住新世紀頭20年這一重要戰略機遇期，集中力量，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化。經過全黨和全國人民的共同努力，我們勝利實現了現代化建設三步走戰略的第一步、第二步目標，人民生活總體上達到小康水平。這是社會主義制度的偉大勝利，是中華民族發展史上一個新的里程碑。黨的十七大，明確提出全面建設小康社會的奮斗目標。這一目標，是中國特色社會主義經濟、政治、文化全面發展的目標，是與加快推進社會主義現代化建設相統一的目標，符合我國國情和現代化建設的實際，符合各族人民的愿望。提出全面建設小康社會的奮斗目標，極大地振奮了民族精神，極大地激發了人民群眾的積極性。我們要緊緊圍繞全面建設小康社會的目標，推進經濟、政治、文化的建設和體制改革。發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。

作為一名醫生、新黨員，學習十七大，更要結合自身實際情況，要認真貫徹執行胡錦濤同志提出的：發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。精神，發揮黨員的先鋒模范作用。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們全體黨員的莊嚴使命。

我們要把學習貫徹黨的十七大精神與當前各項衛生和人口計劃生育工作結合起來；與謀劃好今后的衛生和人口計劃生育工作結合起來；與開展“兩項建設年”活動緊密結合起來，著力提升全區衛生系統醫務人員的職業道德水平和專業素質，提高醫療服務質量和服務水平。

胡錦濤總書記在十七大報告中提到了建立基本醫療衛生制度、提高全民健康水平，“所講的都是當前醫療衛生行業中最重要的問題，比如說要堅持公共醫療衛生的公益性質，強化政府責任和投入”。其中，“提高重大疾病預防和突發公共衛生事件應急處置能力”，這一條很有現實意義，相關方面應該考慮設立一個預防突發公共衛生事件的專項基金，以相對減輕醫院的壓力。

我深深為邊遠貧困地區落后的醫療衛生條件而焦慮，希望政府能加大投入，像總書記在報告中明確指出的那樣，加強農村三級衛生服務網絡體系建設，讓廣大農村百姓的身體健康更有保障，生活更加幸福。讓我們緊密的團結在以胡錦濤同志為首的新一代中央領導集體的周圍，與時俱進，扎實工作，開創新的未來。

第四篇：十要十戒心得體會1

“十要十戒”心得體會

通過參加所里開展的“十要十戒”思想作風主題教育，我深深認識到了自己存在的不足。為增強今后工作的責任感，現將我存在的主要問題和今后的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習不夠，特別是對自己工作上業務理論學習還不夠注重，感受學習僅浮在表面，還沒有達到應有的深度。閑時學一下，忙時就不學，很少看報紙和新聞。偶爾看一下也只是走馬觀花，未能領會其中含義。使自己對一些問題的理解能力不能盡快得到提高。、工作的標準要求不夠高，缺乏主動性，干了一點工作就有滿足感的傾向。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，工作中積極主動性不強，缺乏創新意識，缺乏斗志昂揚、朝氣逢勃的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

二、整改措施和今后的努力方向。

1、加強學習。按照市委領導“十要十戒”主題教育的指示要求，廣泛學習一切有益知識。加強對法律專業知識和技能的學習，努力提高自身素質。立足于工作進步和自身全面發展。把求知和修身共進步，使自身知識結構更合理，個人素質全面提高。

2、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎上，努力改變在工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，3、在今后的工作中，我愿和大家一起在開拓中前進、在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，格守職守，奮發向上，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

全所上下要以開展倡導“十要十戒”，“五項治理”活動為契機，創新工作載體，強化工作措施，不斷提高民警的思想政治覺悟，塑造公安隊伍的良好形象，努力開創各項工作新局面。

第五篇：貫徹十八大心得體會——領導干部政績觀要增強三種意識

貫徹十八大心得體會——領導干部政績觀要增強三種意識

怎樣看待政績，秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養的重要體現，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。

一要增強科學發展的意識

黨的十八大提出，必須把科學發展觀貫徹到我國現代化建設全過程、體現到黨的建設各方面。今后工作中，各級政府特別是領導干部就要增強科學發展的意識，統籌處理本地區當前利益與長遠利益、經濟發展與生態建設的關系。要把生態文明建設擺在更加突出的位置，推動發展由資源依賴型向創新驅動型轉變，富有成效地推進全面協調可持續發展。

二要增強久久為功的意識

現如今很多地方都是后任的領導不管前任的事，報有一種“前任留下的爛攤子不歸我管”的心態，認為不干出點新鮮事就沒有政績，殊不知一些正確的發展理念、發展方向就在這種錯誤心態中被抹殺。所以，各級領導干部要一任接著一任干，換屆不換方向、換人不換精神，對于那些被實踐證明是正確的發展路線和方向就勇于堅持，持之以恒，久久為功。

三要增強執政為民的意識

親民、愛民、為民是實踐科學發展觀的基本體現，是執政為民的基本要求，是密切黨群干群關系的有力武器。正確的政績觀就是要要增強親民愛民、執政為民的意識，一切從人民出發，把群眾利益放在第一位，把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。