第一篇：藥學院拔河比賽

2012年藥學院拔河比賽活動安排

為了學院內部的交流，促進大一和大二的互動，為了豐富大家的課余生活，本著“友誼第一，比賽第二”的指導方針，我們將于10月19日星期五下午5:15分在足球場舉行拔河比賽。

由于各個專業的所報名參加人數有懸殊，且男女比列不同，我們的比賽安排如下：

（1）每個專業有兩支隊伍，每支隊伍包括大一與大二的成員，包括男女生。具體分組數與男女比列如下：

臨藥組：Ａ 14男 16女

B14男 16女

藥劑組A10男 2３女

Ｂ１１男 ２１女

藥學與藥化組：Ａ 8男 １7女

Ｂ 8男 １7女

Ｃ 8男 １8女

D8男１8女

（２）比賽規則如下

1.相關工作人員與參賽人員都需要提前到比賽場地。

工作人員要把比賽物質拿到比賽場地，參賽人員來到比賽場地后要找到各自的隊伍或組長。

1.每次比賽之前相關工作人員都要清點每支隊伍的人

數。

2．第一輪預賽中每一大組中的兩組（AB組）決出一

組，預賽中勝出的隊伍將代表本專業參加決賽。

藥學組與藥化組將決出兩支隊伍參與決賽。

3.決賽中每組的人數將以最少人數的組為準，所以參

與決賽的隊伍將派出25名成員參加，男女比例為

10:15，男女人數不夠的隊伍可以找大組的其他隊

伍（已淘汰的隊伍）的人員補夠人數和男女比例。4參與決賽的隊伍的隊長抽簽進行比賽，決出進入冠

亞軍爭奪賽的兩支隊伍，另外兩支隊伍進入季軍

爭奪賽。獎品將以勝出隊伍初賽時的人數發放給

參賽人員，決賽中補進來的人員同樣可獲得獎品。

（2）比賽具體分組名單如下：

1.臨藥組

A組．楊東木 鄭錦城 尹芳東 胡家勇 陳天威

馬天著曾翔蘇澤宏黃海斌 陳嘉沅 楊波

諸慶曾 李曉龍 徐士杰 陳燕藍 黃小倩李

倩周靜怡 張若華 魏靜嫻 鄭華清 司徒曉卿 劉

洋 吳潔 陳星 劉華英 黃宇晴 羅慧敏 楊美

玲 王穎（30人14男16女）

B組 黨文振 紀玉恒 陳思標 梁培彬 朱琪梁景文 賀智杰 蘇劍冰 林健 王鴻偉 覃庚 潘

敏怡 范玉華 劉曉武 梁文連 郭妍芝 施文玲 藍

燕 李小燕朱健平張琪璇 遲阿妮 楊晴晴

勞楚瑜 林曉吟 陳惠 陳玉榮 袁韻如 簡翠

婷 陳曼瑜（共３０人14男16女）

2.藥劑組

Ａ組 鮑輝 吳煥賢 曾漢林 王震陳偉成 王曉潔 李曉丹 何燕珊 董雅倩 徐楚燕 柴源

密陳丹霞 李文娟 張李英譚嘉倫 陳綺玲

林菲菲 楊千惠 余烔鑫 李星鐸 孫明忠

孔維炘郭仲琳 王靜怡 藍瑤 古文青 劉玉

月朱茜楊媛媛 潘曉利 李幸萍 蔡潔瑩 李

美娟（33人，10男，23女）

B組 溫德廣 劉恒 陳嘉俊 韓偉超陳偉明

陳思良 曾詳勝 黃培森 張康理 谷壯 劉昊

劉綺婷 葉思敏 張河院 吳燕娜 張曉利

林冬喬 李亞男 方嘉欣 陳采妮薛鴻嬌

王璐 吳嘉欣許建平查瑤 吳杰玲 林美

娜 余怡雯 林璐 李澤玲 鄭楠楠 黃嘉敏

（32人，11男，21女）

３藥學與藥化組

Ａ組李壯 嚴坤 黃廣源 歐志廣 朱澤榜

于保才 肖至良蔡麗云 劉賢婷 陳少燕 黃麗潔 楊莉 崔

寶方 陳淑君 鄭嬌嬌 李翠玉 楊冰潔梁蘊芳 梁思明 林雅娜 陳琪 周佳芹 李靈杰 戴晨舒

Ｂ組：譚國柱 崔永清 黃俊龍 劉偉杰楊俊杰 曾翔 洪艷萍 林泳雅 郭頌欣 范彤瑤梁艷珊 徐雅詩 刁紅娟 蔡春瑩 李麗萍 劉桐彤 焦永欣 楊碧珊 毛秋瓊 孫吳菊萍 王亞 黎楚君

C組廖廷聰 陳鴻威 顧小龍 隋育坤 梁至 熊飛 葉春風 梁志鵬 李維禎陳家歡 陳小姝 何芳芳 翁少虹 胡佩珊 朱旻楨 梁紅艷 陳瑩瑩鄧秀嬌 王靜瑜 陳思敏 徐周琪 敏 王旦旦 劉蘭婉 顏明玉 邱雯 呂妍

Ｄ組陳湖李 周昭彬 劉杰 黃偉志 梁森林 陳嘉琪李啟昌 曾翔龍 李敏 鐘文靜 吳小瓊 胡曉晗 譚倩菁 沈債君 黃惠敏 楊柳青 宋丹 趙潔恩 翁子華 梁淑妍肖偉娜 張茉莉 陳曉丹 梁嘉恩 梁業梅 徐佳蘭 丁一江

第二篇：藥學院學生會

學生會文化：團結 協作 奉獻 創新

學生會規章制度

第一章 總 則

藥學院學生會是學院團總支領導下的全心全意為同學服務的學生組織。主席團是學生會的最高權力機構,學生會下設秘書處, 紀檢部, 生活部, 體育部,學習部,文藝部,宣傳部,外聯部，女生部。為了確保各部門的正常工作、對學生會成員科學管理、保障學生會成員的優化、廉潔,提高工作效率,同時使藥學院學生會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環境,根據安徽新華學院的相關規定,制定該制度。

第二章 人事制度

一、成員

在藥學院學生會正式工作的所有同學,包括主席、副主席、秘書長、副秘書長、各部部長、副部長以及干事均為藥學院學生會的成員.二 權利和義務

1學生會成員享有下列權利:

(1)

非因正當事由和非經條例規定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分;

(2)

獲得履行職責所應有的權力;(3)

獲得相關工作待遇和榮譽;(4)

獲得不低于同職他人的正常待遇;(5)

對學生會成員的工作提出建議;(6)

向上級部門提出建議;(7)

依照該制度的規定辭職.2 學生會成員應履行下列義務:

(1)

遵守法律法規,遵守校紀校規;

(2)

努力學習,積極工作,在學習和工作上均成為表率;

(3)

密切聯系同學,傾聽同學意見,接受同學監督,全心全意為同學服務;

(4)

維護學生會的安全、榮譽和利益;(5)

忠于職守,勤奮工作,盡職盡責,服從命令;(6)

保守學生會秘密和工作秘密;(7)

公正廉潔,克己奉公.三 錄用 藥學院學生會成員必須經過競選進入藥學院學生會工作。每學年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學兼優的學生進入學生會。該項工作由秘書處具體負責。在藥學院學生會, 為了保證精力的投入和工作的順利進行,原則上不得兼任校級學生團體相關職務,特殊情況須提請主席團，由團總支老師批準;

4新加入藥學院學生會成員,在新崗位上必須要經過試用，方能成為正式成員，試用期為一個月.四 考核和任免 藥學院學生會考核由秘書處依照該制度第七章之規定具體負責實施;2 即時評定, 學生會成員的職務實行委任制和選舉制相結合;4一般情況下, 藥學院學生會各部門部長和副部長由主席團討論通過后任命,部門內其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團同意,主席團成員的委任辦法另行決議;經學生代表大會通過或由主席團通過,可以對相應部門成員實行選舉制,具體另行決議;換屆的學生會主席先由學生代表大會選舉，后經院團總支綜合考察后產生;藥學院學生會成員須在秘書處注冊備案,填寫《學生會成員履歷表》,否則不予認可為學生會成員;學生會成員有下列情形之一的,應當予以任職:(1)新錄用人員(不含職務變更的人員)試用期滿合格的;(2)從其他部門調入學生會任職的;(3)在學生會內部部門間轉職位任職的;(4)晉升或者降低職務的;(5)因其他原因職務發生變化的.學生會成員有下列情形之一的,應當予以免職:(1)未經批準轉換職位任職的;(2)受到嚴重警告及嚴重警告以上處分的;(3)

因其他原因職務發生變化的;(4)不能繼續擔任該職務的.晉升或者降低職務,罷免職務,開除成員的,參照第七章之規定.五

工作調動和退出 在擔任學生會的工作期間,確須調整工作部門的,可直接向主席團提出申請,經批準后,由主席團轉交秘書處具體操作;在工作期限內,確有原因須終止學生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經主席團批準后方可終止離職。第三章 會議制度 一 會議通知 各部例會。各部例會時間由各部于學期初確定,報秘書處備案。例會一經確定,如無變故,一般不另行通知,各相關人員按時到會； 全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由秘書處負責通知到部長,再由部長負責通知各部成員； 涉及到兩個或兩個以上部門會議的,應通過秘書處,以會議召集部門的名義發出專門會議通知.二 會議簽到

會議開始前由會議記錄員負責與會人員的簽到,于會議前點名.三 會議進行 與會人員應當嚴肅認真,不得大聲喧嘩及談論與會議無關的內容;2 不得翻閱與會議無關的書籍、報紙，不得做與會議無關的事;3會議由秘書做記錄,一式兩份,會后第二天一份交秘書處存檔。四請假及處罰 確有原因不能與會者,應在會前做出書面請假，不得會后請假或口頭請假。全體會議的請假條應交至秘書處由部長簽字方可生效.假條由秘書處制定。如出現會議應到人員無故缺席,將由秘書處追究相關責任人;3各部每月四張假條，由部長掌管，不得累計。4具體處罰措施參看第七章之規定.第四章 財務制度

一、資金、財務管理

1、學生會日常財務資金先由團總支書審核，再由秘書處負責紀錄報賬。

2、各部門凡涉及資金問題，均須報秘書處備案或向秘書處提交內部財務清單，存檔；

3、任何部門不得私設小金庫；

4、任何班級或個人向學生會借物必須寫借條,由經手人和主席共同簽字,，二、采購

1、學生會的日常辦公用品由主席團委派部門統一安排采購；

2、各部門所需其他物品，亦可由各部負責采購；

3、各部門需要購買物品前，先寫申請，主席團確認為必需，并由主管老師簽字后，方可采購；

4、采購時，應向商家索取購物發票，超市購物還應當索取購物清單,存檔。

三、報銷

1、各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2、報銷時，由相關人員在其發票后加蓋報銷專用章，并只有在發票后已經有相關人員簽字并填妥相關內容后方可接受其報銷事務；

3、如發現實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權拒絕給予其報銷；

4、沒有發票、發票填寫不當或沒有購物清單的，亦有權拒絕給予報銷；

5、特殊情況可有主席團研究決定是否報銷其賬目。

四、贊助

針對外聯部所拉贊助，20%獎勵所在個人，其余劃歸學生會活動經費。

五、財務公開

秘書處將每兩個月在全體例會上公開報告財務情況，以便監督。

第五章 考核制度

一、總則

1、藥學院學生會各成員的日常考核由秘書處負責執行；

2、秘書處實行評分制，初始分為0分，按照本章第二條內規定進行評分；

3、每學期初為一個結點，記初始分，各學期分數不累加。

二、細則

1、會議出席

（1）全體例會和部長例會的出勤率由秘書處直接統計；

（2）部門例會的出勤率由部門主管統計，并接受分管秘書的監督。每周一晚將上周情況統計報秘書處；

（3）

無故曠會一次扣2分，累計三次曠會開除學生會。遲到、早退一次扣1分，累計五次開除學生會；

（4）

會議召集人或主持人違反第三點的，扣分加倍；（5）

特殊情況不能與會，確須請假的，按相關規定請假

2、部門內部會議和值班的情況，都由部門部長統計，但秘書處仍作抽查，如發現包庇或失職現象，該部門部長扣2分，同時仍將追究當事人責任；

3、工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席團提出，部門部長則由分管副主席向主席團提出，由主席團決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

4、在職期間，獲得校級及校級以上榮譽者，由本人向秘書處提出書面申請，經主席團批準后，加2-6分；

5、以書面形式對學生會工作提出實質性建議，認可并被采納者，由主席團決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

6、工作未完成或完成情況不佳者，由主席團決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團提出，部門部長則由分管副主席向主席團提出，但扣分最高不得超過5分；

7、以下情況應勸其自動退出學生會：

（1）

一學期內有2門必修課未通過者；（2）

學期德育成績不及格者；（3）

在學生會工作明顯不積極者；（4）

連續兩月每月綜合評低于60分者；

8、以下情況可直接將其從學生會中除名：

（1）

故意損毀學生會公物，破壞學生會形象，污蔑學生會榮譽的；

（2）

一學期內有3門或3門以上必修課未通過者；（3）

學年德育成績不及格者；

（4）

在學生會工作不服從管理，態度強硬，明顯不積極者；（5）

連續兩月每月綜合評分低于負5分者；（6）

任職期間，提前解約或無故毀約的；（7）

連續1周無故未至學生會工作者；（8）

受到校紀嚴重警告及以上處分的；

9、違反其它各項者，扣1-3分，如與本章所列重復，參照本章標準執行；

10、以上各項，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

11、以上各項，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

12、部門考核參照以上標準執行。

三、評比和獎勵

1、秘書處每半月評選一次“半月之星”，主要依據即為考核分數；

2、學生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分數。

附1：人 員 考 核 細 則

一、思想、行為方面（40%）

1、想上積極要求上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想匯報。對自己嚴格要求，自身素質高，樹立為同學服務的思想。（10%）

2、模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象（10%）

3、發生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現象，將按照學校規章制度嚴格處理，嚴重的由學生處處理，并取消期末各類先進評比資格（10%）

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責任心強，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學發生沖突（10%）

2、工作認真負責，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責任心（10%）

3、有較強的組織性、紀律性，時間觀念強，每次例會準時參加，開會時積極發言，不做與會議無關的事情，有事請假。（10%）

4、做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5、及時提出工作中的缺點與不足，以及對學生會工作的建議，參與工作經驗交流。（10%）

6、學習認真、成績優良，做到學習工作兩不誤。（10%）

7、學校、團總支、班級的各項工作和活動要主動關心，積極參加。（5%）

以上規定，望學生會全體成員認真執行，自覺遵守。第六章 檔案管理制度

為了加強學生會工作的系統性和科學性，總結經驗教訓，為今后的學生會工作提供必須的依據，學生會將以加強學生會工作檔案的管理，作為實現干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、學生會的檔案管理工作由學生會秘書處負責，對學生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學生會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學性。

2、各部門的工作檔案應由專人保管，凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔還須送一份秘書處存檔。

3、學生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、學生會工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品以及紀念品、重要書刊、報紙、其它；共十一類。

4、學生會各職能部門每學期內必須寫一份詳細的工作計劃，每次大型活動和每學期末后交一份工作總結由秘書處存檔。

5、“學生會成員履歷表”和“學生會干部業績檔案”必須存檔。

6、干部的獎懲情況必須記入“干部工作登記表”。

7、部長級別以上（含部長）的干部每學期必須交一份詳細的述職報告，介紹任職期間的工作內容及工作經驗教訓，并存入檔案。

8、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交秘書處妥善處理，不得遺失。

9、屬于學生會報刊、雜志，有秘書處統一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解釋權歸學生會秘書處。第七章 獎懲制度

為了進一步調動學生會成員的工作積極性，充分發揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：

一、獎勵措施：

1、開展每學期“先進工作者”的評比，主要從助理、干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據不同情況限定名額，寧缺勿濫，經審查批準后，在例會上給予公開表揚，年終評獎優先。

2、到期末各個部選出一名“優秀干事”，經審查批準后，頒布榮譽證書，給予適當的物質獎勵，并張榜表揚。

3、在期末從各個部之間評出“先進工作者”，在例會上公開表揚并張榜公布，并給予適當的物質獎勵。

二、懲罰措施

1、發現不戴校徽者，第一次當面提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次備案；

2、在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學生處處理；

3、成績不達到要求者，寫保證書、觀察，本學期完后決定是否辭退；

4、在校內看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。

5、破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退。

6、工作不積極，不負責者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。

7、開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。

8、與同學發生沖突者，不管什么原因，第一次警告，公開批評，第二次辭退。

9、以上處分只在學生會內部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由學生處處理。

10、本條例解釋權歸屬藥學院學生會。

第八章

海報管理制度

一、海報由宣傳部負責制作和管理。

二、提出時間

一般海報以及通知類型的海報請于張貼前24 小時向宣傳部提出；有特殊要求的海報請提前2-3天提出。

第九章 附則

一、該制度的解釋權歸秘書處；

二、該制度已經主席團通過，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，有主席團研討決定。

各 部 門 工 作 職 責

主 席 團

學生會主席團是學生會組織的首腦和核心，由廣大同學選舉德才兼備、品學兼優的學生組成。設有學生會主席、副主席、秘書長。其主要職責為：

1.主持學生會全面工作，討論決策學生會的工作方向和重大問題。主持統計和制定任期內的工作目標，遞交學生會討論認可后，成為今后工作的總綱領;學年初制定學年具體工作計劃，使各部有明確具體的工作任務;定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現的各類具體問題，及時解決學生干部的思想問題，加強團結、協調一致，高質量完成學生會的工作。

2.督促檢查各部工作的完成情況。定期檢查各部的工作計劃和工作總結，使其在計劃和總結中，發揚成績，找出缺點，不斷提高工作層次和水平。及時督促各部工作的完成，幫助協調和解決遇到的問題和困難。3.及時把廣大同學的呼聲和要求向上反映，同時把上級組織的支持，指導和幫助向下傳達。

4.主持召開學生代表大會，向學生代表大會報告情況。按學校章程的規定，在學校組織的幫助下，定期召開學生代表大會，向大會做工作報告。5.選出新一屆學生會。

秘 書 處

在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用，協助主席考慮復雜的各類問題，進行正確的決策。

依照有關的規定制度，解釋學生會各項規章制度。協助老師做好獎學金的評比工作。

依照有關規定管理學生會的財務，統一管理學生會固定資產。

負責學生會各部門活動計劃，總結，經費開銷和學生會成員考勤，獎懲情況的備案。

負責學生會每月工作和學生會成員的考評統計。負責學生會工作報告的整理、制定。監督，跟蹤了解學生會各部門的工作，各項活動進展落實情況，并及時向主席團匯報。

負責收集，整理學生會議題，提交給主席團，再由主席團決定是否將議題提交到例會中討論。

協助主席、副主席協調好各部門工作。擔負起“上情下達，下情上送”的職能。負責組織大型活動的后勤服務小組。負責各部例會的請假制度。

秘書處的主要職責：

文秘辦公室是處理本會文秘工作負責學生會辦公室值班管理事宜的職能部門.根據學生會的工作要求及方針收集、整理和管理本會的資料、檔案。負責本院學生會會的辦公室值勤及處理日常事務。

按照學生會的工作動態起草學生會規章制度的原始或修訂草案。根據學生會工作的要求起草和發送本會文件、報告、信函等文字材料。負責跨部門會議的會務工作，負責學生會系統物資，資金及內部信息的職能部門

作為一名學生秘書必須具備以下幾種素質： 學習成績優良，有能力完成學生會交給的任務 具備良好的群眾基礎

有較強的交流能力和駕馭文字的能力

會使用最基本的辦公軟件，具備一定的文字錄入能力 有較強的經濟意識和財務、物品管理的能力

有出眾的協調工作的能力，以及良好的團隊意識 紀 檢 部

組織并開展各項紀律檢查工作，參與校園文明建設活動，定期或不定期檢查校園文明狀況配合學生會各部護校保安處的工作，維持校園秩序。查處違紀現象，調節學生內部矛盾，維持學生正當權益。

協助主席團對學生會干部及附屬機構的學習、工作、生活的管理，行使監督和考核權。起草并制定適合學生會管理的相關制度和文件，操作學生會已有的規定，來考核和檢查各部門，各工作環節上的工作。

根據學生會相關規定及檢查結果。每月評出優秀學生會干部和部門，并把照片貼到櫥窗并發布到學生會網站，每學期評選出優秀學生會干部及附屬機構干部給予物質獎勵。

在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動和工作的開展情況，起到公平、公正、公開的作用，使學生會工作更透明。

負責學生會大型活動、集體會議和部門會議出席簽到情況的考勤工作。對學生會或各部門下達工作任務的完成情況進行監督和檢查。

宣 傳 部

通過各種宣傳渠道，傳遞學生會工作信息，并根據形式需要，對學生進行有效的思想教育。其工作簡介如下： 宣傳政策及新時期的工作重點等。

負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作和其它設計，承辦落實工作。通過多種途徑，報道校內動態，了解和反映廣大同學的思想。通過多種途徑，向全院師生傳遞學生會工作信息，促進學生會和全體師生的聯系與交流

培養實干的宣傳干部隊伍，充實和壯大宣傳隊伍，同時注意培養學生的宣傳能力。

組織各種形式的文藝活動和重大節日或重要紀念日活動的宣傳，組織創作反映大學生生活題材的節目，豐富同學們的課余文化生活，展現當代大學生的精神面貌并積極有效的做好學校的各項宣傳活動及時快速宣傳校內信息，創建校園文明窗口，配合學生會各職能部門擬發所需通知、通報、海報等，真正發揮其宣傳作用。（有繪畫和毛筆字特長的同學優先）。生 活 部

負責宿舍內務管理，協助校宿舍管理服務中心做好管理工作，定期組織人員檢查男生宿舍內務衛生，保證同學們生活環境的潔凈。配合校學生會生活部開展的各項檢查和工作。

了解同學們生活方面的情況，將有關問題及時向上級有關部門反映并協助妥善解決。

負責全部“文明宿舍”的評比工作。協助校學生會生活部對校園周圍的環境衛生、教學樓內衛生進行監督管理。

傳達校、院對學生生活方面的有關決策和管理制度。指導各班開展各項工作。

生活部工作的重點就是力圖為學生解決切實問題，生活部以事無巨細的精神和無微不至的工作態度為同學們鋪成了一條通向舒適生活的大道。生活部的信條就是：“于無聲處聽驚雷”。體 育 部

通過開展一系列的體育活動，豐富同學們的課余生活，增強學生的身體素質，提高學生的體育競技能力。其工作簡介如下：

一、體育部應發動、組織全校同學積極參加各種活動，組織各項體育競賽，創造機會鍛煉同學們的體育才能；引導同學們鍛煉身體，增加體質，提高同學們對體育活動的興趣。

二、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強同各院系的聯系。

三、協助其它部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

四、協助校體育部全面負責組織校運動會，并記錄有突出成績的同學。學習部 通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學術氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能，為全院學生創造一個優良的學習環境。

其工作主要包括以下幾個方面：

配合校學生會、各院系學生會學習部開展有關學術、師范技能訓練方面的活動。

通過不同形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的學術氛圍的營造。

加強專業技能的訓練，舉辦文化和學術專題講座和培訓活動。

檢查我院各年級學生學術活動開展情況，引導學生熱心學術討論和自我加強技能，優化全校學習環境。

領導和指導各年級開展有關學習方面的工作。

全面掌握全院學生的學習情況，及時發現問題并提出解決辦法，和教務處、各系辦公室保持緊密聯系，及時向學生傳達教學信息，舉辦各類學術活動，濃厚學術氣氛，促進和提高全院學生的學習風氣。加強校學生會學習部的宏觀調空作用及同各系學習部聯系，以開闊學生的知識視野、促進學習、同學的各種能力為目的，幫助協調、自制各系開展各種講座、競賽、演講、學術研討及學習紀律評比等各種活動。加強與教務處的聯系，溝通教與學，及時反映同學對教學改革的意見和要求，配合學校的教學改革工作，以提高教學質量。

為改善學習條件，促進學風建設，積極開展各項活動，協助學校創造良好的學習秩序。

外 聯 部

一、增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會；

二、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流；

三、平時與兄弟學校、學院密切聯系，把各兄弟院校的成功的管理經驗和優秀的活動引進學生會，為其他各職能部門提供信息支持；

四、面向全體同學引進各企事業單位先進的文化，以及政府機關的政治管理理念；

五、每次活動做到有書面計劃、書面總結；

六、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象；

七、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作；

八、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。

九、解決學生會的經費問題。

十、對個人所拉贊助20%獎勵所在個人，20%用于學生會的活動支出。

文 藝 部

一、宗旨

滿足同學們的文化需求，豐富同學們的業余文化生活，盡可能創造條件為同學們提供一個施展文藝才華的舞臺。

二、工作細則

以同學們的需求放在工作的第一位，想同學之所想，聽取同學的反映，貼近同學生活，為同學服務。

嚴格服從院領導的領導，按時按質按量完成院領導下達的任務。明確文藝部內部的職責分工。由部長統一指揮調度，副部長和干事積極配合，使文藝部成為一個團結、高效的團體。定期舉行工作例會，交流意見，制定下階段工作計劃。

策劃組織好各項文藝活動，舉辦各種文藝晚會。發動同學廣泛參與。及時挖掘、發現同學中具有文藝特長的人才以及文藝愛好者，充分發揮其作用為廣大同學服務。加強與院里同學各專業及學生會各部門部門的聯系。相互配合，開展工作。增加校際之間的交流，舉辦聯誼活動。

女 生 部

女生部設立的目的：為在校女大學生提供一個展示我的平臺，通過開展各項活動來提高女大學生的語言表達能力、組織能力、創造能力，培養女大學生氣質，努力使在校女大學生樹立正確的人生觀，價值觀，豐富女大學生的在校生活。女生部職能：

（1）以舉辦各項活動的方式，通過對女大學生改變外在美、提高心靈美、努力使女大學生找到更多自信，展現最美的一面。

（2）通過設計、化裝、文藝等節目，鍛煉女大學生展示自我的能力，培養女大學生團體協作能力。

（3）女生部作為學生會必不可少的部門，也作為學生會每學期舉辦大型活動的部門之一，有權利也有義務主辦各類型健康向上的活動。（4）女生部作為學生會不能忽視的重要力量，是位女大學生積極謀福利的主要部門，有權利擁有與部門職能有關的大型活動的決定權。

（5）女生部有義務協助其他各部門做好各類工作，也有權利得到各部門的協助，積極為學生會發展盡自己的一份力量。

藥學院學生會 2007年11月25日

第三篇：廣東藥學院

廣東藥學院

廣東藥學院簡介

廣東藥學院是我國獨立建制的3所藥科大學之一，廣東省熱門高校，首批進駐廣州大學城的10所優質名校之一，廣東省培養藥學、預防醫學和臨床醫學等高級技術人才和管理干部的重要基地，廣東省國家執業藥師培訓中心，也是廣東省醫藥衛生系統繼續教育的重要基地和廣東省3家藥學法定cmA計量認證單位之一，具有碩士學位授予權。

學院校本部坐落在風光旖旎的廣州大學城，有廣州赤崗校區、寶崗校區和中山校區，全院校園占地面積3200多畝。

學院具有45年的辦學歷史。她的前身是建立于1958年的廣東省衛生干部進修學院，1978年經國務院批準，升格為普通本科院校，定名為“廣東醫藥學院”，1994年2月，為了適應廣東經濟進一步發展要求，更名為“廣東藥學院”，成為繼中國藥科大學、沈陽藥科大學之后，我國第三所獨立建制的高等藥科院校。

學院具有普通高等教育、研究生教育及成人教育等完整的教育體系。現設有藥科學院、公共衛生學院、基礎學院、繼續教育學院、臨床醫學系、中藥系、生物制藥系、管理系、外語部等11個院系部，本科教育共有醫學、理學、工學、管理學、經濟學、法學、文學等7個學科門類，設有藥學、預防醫學、藥劑學、中藥學、臨床醫學等57個本專科專業及專業方向；研究生教育現有病原生物學、藥物化學、藥劑學等3個碩士點17個專業及專業方向；成人教育開設脫產、函

授和夜大學等多形式多層次的學歷教育和非學歷教育。學科門類齊全，相互支撐，優勢互補，專業適應性強，結構合理完整，具有很強的競爭優勢和發展潛力。藥學與預防醫學專業，在廣東省乃至華南地區具有顯著優勢。今年，全院各類在校生13000多人，其中普教生7000多人。到xx年，各類在校生將達萬人。

學院師資隊伍整體結構比較合理，力量比較雄厚，有豐富的教學經驗。專任教師中正副教授和具有相當職稱的教師約占36，具有碩士以上學歷的約占50。

學院重視素質教育，始終將質量和特色作為辦學的生命線，堅持深化教育改革，尤其是近兩年來，及時抓住廣東高等教育快速發展的機遇，科學定位，明確發展思路，全面加強內涵建設，根據“以藥學為特色、藥醫結合、多學科門類協調發展”的思路，深化教學改革，不

斷探索和實踐創新人才的培養模式，及時優化專業和學科結構，大力拓展辦學空間，改善辦學條件，辦學規模迅速擴大，辦學質量和效益顯著提高，形成了大學城主校區、赤崗校區、寶崗校區和中山校區多校區協調發展的辦學格局，形成了研究生教育、普通本科教育、成人高等教育多層次的教育體系。由于專業的獨特性和學生的良好素質，近十年來，我院畢業生一次就業率一直處于全省高校前列，2002年以來本科畢業生就業率均超過96，各屆畢業生深受用人單位和社會的歡迎！絕大多數畢業生已成為廣東省醫藥和衛生行業的主要技術骨干和管理干部，為廣東省醫藥衛生事業的發展作出了重要貢獻。

學院重視科研與科技開發工作，具有較強的新藥研究開發能力和環保、社保的研究能力。學院以重點學科建設為龍頭，以碩士學位點和省院級研究機構為依托，以經濟建設為導向，加強基礎

研究和應用性研究，積極參與區域經濟建設，加強科技開發力度，強化為經濟建設服務的能力。設有廣東省控釋制劑重點實驗室、國家中醫藥局二級實驗室、廣東省科教興醫重點實驗室、省教育廳現代中藥重點實驗室，以及藥物研究所、生物制藥研究所、中藥開發研究所和附屬中山醫院、附屬廣鋼醫院等，儀器設備先進，形成較為完整的科研體系，積極承擔國家、部、省級以上的科研課題并獲得成果和專利，近5年，承擔省廳級以上科研項目達100多項；科研成果近50項；申請發明專利8項，授權6項；國家級新藥證書6個，發表學術論文2000多篇，專著50多部；同時承擔大量的橫向課題，取得良好的社會效益和經濟效益，為廣東省的經濟建設和社會發展做出了應有貢獻。

學院對外合作與交流活躍，與加拿大多倫多大學、美國休斯頓大學、瑞典隆德大學建立了合作交流關系；與香港

大學聯合辦學；同時與社會各界也有著廣泛聯系。

學院具有優質的辦學條件和優美的育人環境，將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住機遇，深化改革，加強內涵建設，全面推進各項事業，做大做強，為建設“以藥為主，醫藥結合，多學科門類協調發展”的有特色的國內知名醫藥大學而奮斗。

高校基本信息學校名稱：廣東藥學院

高校代碼：10573 所在省市：廣東

學校地址：廣東省廣州市海珠區寶崗 聯系電話：0756-84429040 學校傳真：

學校址：http://轉載自工作總結

第四篇：藥學院請假條

請假條

今我因，所以不能參加。特此請假，望批準。

此致

敬禮

部：

年月日

藥學院團總支學生會請假條例

1、活動、例會等事務，若有事未到，必須寫請假條，并以上述模板打印請假條。

2、請假必須提前一天，并要求上面有本部門部長簽字。若有急事，事后24小時補假條，未補假條，視為曠到。

3、部長（包含部長）以上干部請假需向主席團請假，并請求簽字。

4、若未請假又未到者，累計三次，扣綜合分3分；累計五次以上（包含五次），視為自動退出藥學院團總支學生會。

藥學院團總支學生會

第五篇：藥學院簡介

亳州職業技術學院藥學院簡介

亳州職業技術學院于2003年7月成立藥學系，該系屬于學校最早成立的二級院系之一。成立以來，該系立足“服務地方經濟發展”的辦學理念，依托亳州中藥資源和中醫藥文化優勢，辦學規模迅速擴大，辦學特色日趨鮮明，2010年1月正式更名為藥學院。2006年以來，藥學院共為國家培養從事藥品生產、藥品調劑、藥品質量檢測、藥品營銷等方面工作的高素質高技能應用型

人才3000多人，為學校特色院校建設和服務區域經濟發展做出了顯著的貢獻。

藥學院現有在校生3000余人。開設中藥學、藥學、中藥制藥技術、生化制藥技術、藥物制劑技術、藥品經營與管理、藥品質量檢測技術、保健品開發與管理、中草藥栽培技術、生物釀造

技術、護理等11個專業，其中中藥學、中藥制藥技術已建設成為省級特色專業。

藥學院現有專任教師46人，兼職教師38人，其中具有高級以上職稱9人，碩士研究生22人，中級以上職稱13人，省級教壇新秀2人；設有中藥、制藥技術、藥學綜合、藥學經濟4個教研室。教師隊伍學歷職稱結構合理、業務素質較高、教學經驗豐富、科研能力較強，承擔省級以上教科研課題6項，主編或參編國家規劃教材10余部，每年公開發表教研論文30余篇。藥學院現已建成并投入使用的有8個校內實驗實訓基地，其中中藥炮制實訓中心和中藥制劑實訓中心為省級示范實驗實訓中心，裝備有制備中藥飲片及成藥片劑、膠囊劑、丸劑、顆粒劑、口服液等劑型的大型制藥機械60余種；藥物制劑檢測實訓中心，擁有高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紅外光譜儀等精密儀器；中藥標本室，現收藏數千種動植物標本；藥用植物園，占地面積

10余畝，種植藥用植物600余個品種。

藥學院依托亳州中藥產業優勢，充分發揮教育服務功能，廣泛與安徽華佗國藥廠、安徽九方制藥廠、安徽濟人藥業、安徽方敏藥業、安徽井泉集團等藥業企業建立良好校企合作關系，現擁

有功能多樣、管理良好、合作共贏的校外實習實訓基地30余家。

藥學院全體教職員工將繼續發揚“求真、務實、創新、協作”的優良作風，進一步解放思想，更新觀念，爭先進位，開拓進取，努力為培養合格的高素質高技能藥學人才和全省藥學事業的發

展做出新的貢獻。