第一篇：計生辦責(zé)任書

衡山縣長江鎮(zhèn)2008年度計劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

長江鎮(zhèn)政府制

二〇〇八年元月

為切實加強對我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作的管理，提高我鎮(zhèn)計劃生育工作水平，根據(jù)《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》及上級有關(guān)規(guī)定，特簽訂以下計劃生育綜合治理，目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、做好《流動人口計劃生育婚育證》的發(fā)放和查驗工作，發(fā)證、驗證率要達(dá)到100%，并分別建立流動人口花名冊；

二、做好《一孩生育證》的發(fā)放工作，再生育一個子女《生育證》的申報和發(fā)放工作，發(fā)證率要達(dá)100%并分別建立花名冊；

三、主動為流動人口和全鎮(zhèn)的育齡婦女提供避孕藥具與節(jié)育技術(shù)服務(wù)，已婚育齡婦女和流動人口“三查”到位率要達(dá)100%，并建立檔卡；

四、制定全鎮(zhèn)有關(guān)村級計劃生育工作規(guī)劃和方案。

五、落實推行農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。

六、鎮(zhèn)計生辦主任為綜合治理工作的責(zé)任人，并有相關(guān)人員負(fù)責(zé)此項工作。

七、計劃生育綜合治理工作，將列入長江鎮(zhèn)本年度的人口與計劃生育工作目標(biāo)管理考核評估內(nèi)容一并考核。

本責(zé)任書一式二份，長江鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)計生辦各執(zhí)一份。

長江鎮(zhèn)政府（簽章）：

長江鎮(zhèn)計生辦（簽章）：

本責(zé)任書一式二份，長江鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)計生辦各執(zhí)一份。

第二篇：2011黨政線計生辦目標(biāo)責(zé)任書

新華街道人口和計劃生育 工作目標(biāo)管理責(zé)任書

交辦單位：新華街道黨工委 簽定人：

承辦單位：新華街道計生辦 簽定人：

二○一一年三月

2011人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書

新華街道黨工委、辦事處責(zé)成計生辦做到：

一、穩(wěn)定低生育水平，完成2011人口計劃。人口自然增長率控制在3.2‰以下，政策生育率95%以上。

二、免費技術(shù)服務(wù)經(jīng)費單獨列預(yù)算；保證村（社）計生工作人員報酬落實和街道開展人口和計劃生育工作經(jīng)費；將社會撫養(yǎng)費納入預(yù)算管理。

三、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)推進人口和計劃生育“五進”，開展“婚育新風(fēng)進萬家”和“五關(guān)愛”活動，建立和完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，認(rèn)真落實對實行計劃生育家庭獎勵和優(yōu)先、優(yōu)惠政策。

四、組織相關(guān)責(zé)任部門落實人口和計劃生育綜合治理責(zé)任。建立以現(xiàn)居住地管理服務(wù)為主的流動人口計劃生育工作機制。按照“分級管理、分級負(fù)擔(dān)”的原則，將流動人口工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，保證流動人口享受國家規(guī)定的免費技術(shù)服務(wù)率達(dá)80%以上。

五、加強對計劃生育技術(shù)服務(wù)市場和藥具市場的整頓和管理，每年街道黨工委、辦事處、紀(jì)檢部門、衛(wèi)生、計生、藥監(jiān)等部門要聯(lián)合開展對打擊“兩非”行動和藥具市場的檢查，對存在問題的單位和個人進行通報并嚴(yán)肅處理。切實解決技術(shù)服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及技術(shù)服務(wù)站人員、設(shè)備、房舍等方面的問題，強化生殖健康服務(wù)，提高育齡群眾的生殖健康水平。

六、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門制發(fā)有關(guān)“關(guān)愛女孩行動”的優(yōu)惠政策，并認(rèn)真落實。采取綜合措施，聯(lián)合開展對出生人口性別比升高問題進行專項治理。

七、穩(wěn)定人口和計劃生育工作機制，切實發(fā)揮工作職能，按要求配齊配強各級人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)班子和人員隊伍。

八、把人口和計劃生育工作納入城市社區(qū)建設(shè)中，保證有機構(gòu)、有場所、有人員。

九、加強計劃生育信息化建設(shè)，為人口信息管理平臺提供傳輸渠道及技術(shù)、設(shè)備支持。

十、堅持計劃生育“一票否決”制度。在選拔任用干部、評先選優(yōu)工作中必須征求人口和計劃生育部門的意見。

十一、落實《吉林省城鎮(zhèn)計劃生育獨生子女父母退休后獎勵實施意見》（吉政發(fā)[2004]16號）、《通化市財政局、通化市人口和計劃生育委員會關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位計劃生育家庭獨生子女父母退休后獎勵有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定，將獨生子女父母獎勵費列入本單位經(jīng)費預(yù)算。

十二、黨委、政府（辦事處）要切實把人口和計劃生育工作納入工作日程，定期召開有關(guān)人口和計劃生育工作方面的會議，認(rèn)真解決人口和計劃生育工作中的重大問題。

說明：本責(zé)任書執(zhí)行情況，納入人口和計劃生育工作“黨政線”、“部門線”考核中。

第三篇：醫(yī)院計生辦責(zé)任書

實行計劃生育是我國必須長期堅持的一項基本國策。為深入貫徹落實以人為本，全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)的發(fā)展觀，進一步穩(wěn)定低生育水平，改善出生人口結(jié)構(gòu)，提高出生人口素質(zhì)，促進本計劃生育工作的健康發(fā)展，根據(jù)XX街道辦事處、XX衛(wèi)生局《人口與計劃生育目標(biāo)管理》要求，醫(yī)院與科室簽訂2014《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》（以下簡稱《責(zé)任書》）。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、合法生育率達(dá)到100%；

2、避孕節(jié)育措施落實率達(dá)到100%；

3、晚婚、晚育率達(dá)到100%；

4、一孩領(lǐng)證率100%；

5、已婚育齡婦女節(jié)育、健康查體率100%；

6、計劃生育統(tǒng)計報表及時、準(zhǔn)確，合格率100%；

7、及時申辦一孩《生育服務(wù)手冊》和申辦二孩《生育服務(wù)手冊》，杜絕已婚無證生育現(xiàn)象，獨生子女待遇落實到位；

8、嚴(yán)格控制出生嬰兒性別比失調(diào)，全面實行孕情監(jiān)測和隨訪服務(wù)，杜絕私自鑒定胎兒性別和持證私自終止妊娠。

二.工作指標(biāo)

1、各科室科主任是本科室計劃生育工作的第一責(zé)任人，要積極主動地參加醫(yī)院的計劃生育管理工作。

2、把計劃生育工作作為科室及個人評先樹優(yōu)的條件，在晉升工資、辦理調(diào)動手續(xù)時，由計劃生育部門把關(guān)，科室

落實兌現(xiàn)。

3、工作措施到位，各項制度管理規(guī)范，層層落實包保

責(zé)任措施，嚴(yán)格考核，實行一票否決。

4、已婚育齡職工管理到位，無漏管、脫管現(xiàn)象，底子

清、分類明。

5、對本單位管理范圍內(nèi)的下崗職工家屬、空掛戶等特

殊人群計劃生育管理措施到位，聯(lián)系有記錄，管理有檔案，交接有手續(xù)。

6、對本單位家屬區(qū)域的流動人口要及時清理清查；本

院職工的住房外賣或?qū)ν庾赓U要及時匯報總務(wù)科，外租賃人

員在兩周內(nèi)開具計劃生育管理證明交醫(yī)院計生辦。

7、把新型生育文化建設(shè)“雙建”活動列入精神文明建

設(shè)，積極開展婚育新風(fēng)進萬家活動。

三、處罰措施

1、經(jīng)上級計生部門考核，上述指標(biāo)達(dá)不到的，均給予罰款。

2、各科負(fù)責(zé)人監(jiān)管好已婚育齡婦女每年二次的孕情查體、男單職工調(diào)查本的收發(fā)工作，及時匯報持證人員的孕情。

3、對違犯計劃生育政策的科室或個人，依照上級有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理個人，并罰款2000元，罰款上交財務(wù)科。取消科室人員年終評先樹優(yōu)資格。

4、如果我有違反計劃生育的事情，我自愿接受組織對我的處罰。

院 長 簽字：

科主任簽字：

年月日

XX醫(yī)院

人口與計劃生育目標(biāo)管理

二責(zé)任書零一四年

第四篇：計生辦工作崗位責(zé)任書.辦公室 協(xié)會工作

計生辦工作崗位責(zé)任書

崗位：辦公室 協(xié)會

責(zé)任人：

根據(jù)黨委要求，針對2005的工作業(yè)績中存在的問題，結(jié)合計生辦的工作性質(zhì)、人員素質(zhì)，特進一步明確2006崗位責(zé)任，以此帶動各村計生業(yè)務(wù)的提高，及更好迎接市、縣的檢查，整體推進計生工作質(zhì)量再上一個臺階，特將辦公室工作責(zé)任及考核明確于后：

一、關(guān)于黨委政府安排的中心工作的職責(zé)及考核（由黨委政府制定的辦法考核）；

二、關(guān)于計生委安排的中心工作的職責(zé)及考核，界時按計生委的考核辦法執(zhí)行；

三、關(guān)于業(yè)務(wù)的職責(zé)考核：（按縣上有關(guān)文件及辦公室業(yè)務(wù)要求）

(一)辦公室工作

1、認(rèn)真作好文件的收、發(fā)處理，信訪電話記錄，如不及時，造成影響工作，扣10元。

2、管好和正確使用印章。下班后應(yīng)將印章鎖好。若發(fā)現(xiàn)違反政策亂蓋印章，或者亂放印章一次扣10元；未經(jīng)主任同意將印章移交他人代班，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

3、按現(xiàn)行生育政策正確辦理各種手續(xù)，凡發(fā)現(xiàn)一例不按規(guī)定辦理，扣10元，若造成后果的，扣50元。

4、人口計劃，按《省條例》和有關(guān)規(guī)定給予新婚夫婦一孩安排生育指標(biāo)，凡發(fā)現(xiàn)有重、誤安排或未按規(guī)定辦理，一次扣津貼10元。若被上級計生部門檢查，造成嚴(yán)重影響的，扣50元。

5、計生辦年初有工作計劃、年終有總結(jié)。每年集中組織村專干培訓(xùn)一次以上并有記錄。

6、收文登記規(guī)范完整，缺登一個文件或簡報扣10元；有文件傳閱制度，未交有關(guān)人員閱簽處理一次扣10元；當(dāng)年文書收集整理、立卷歸檔完整，缺一個文件或簡報扣20元。（以原件為準(zhǔn)）

7、來信來訪登記齊全，缺登一個扣10元；有調(diào)查處理結(jié)果，缺一個扣20元。

8、對信訪案件調(diào)查處理及時，按要求在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)案回復(fù)，否則扣款10元；本轄區(qū)內(nèi)計劃生育工作無到省、市上訪，凡發(fā)生一例到市上訪的扣50元，發(fā)生一例到省上訪的扣100元。

9、按時參加計生委召開的各種會議，遲到一次扣10元。缺席一次扣20元。

10、每季度報送信訪信息一條，缺一條扣10元，年終按規(guī)定時間報送信訪總結(jié)、干部人事花名冊、人事信訪報表，缺一件次扣20元。

(二)協(xié)會工作

1、年初有協(xié)會工作計劃，年終有工作總結(jié)。每缺一項扣20元。

2、報計生協(xié)會信息4篇以上記1分，缺一篇扣10元。

3、對獨生子女實行了政策(以當(dāng)年的文件依據(jù)和文字記載為準(zhǔn))，否則扣10元。

4、轄區(qū)內(nèi)村(居)協(xié)會按照縣計生協(xié)要求完善帳冊，開展活動4次，有統(tǒng)一的記錄本，少記一次扣20元。

5、完成分配的人生雜志任務(wù)，否則扣5元。

6、積極開展村(居)協(xié)會整建工作，有專人負(fù)責(zé)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(居)協(xié)會的各種基礎(chǔ)帳冊，否則扣20元。

7、村(居)協(xié)會制度健全及中心戶名單上墻，否則扣50元。

8、有協(xié)會陣地和學(xué)習(xí)宣傳資料，否則扣10元．

四、業(yè)務(wù)駐村工作的職責(zé)及考核；

1、計生業(yè)務(wù)需要完善的必須由各自業(yè)務(wù)人員向主任書面提出來，然后由主任、分管決定，否則，出現(xiàn)問題或受批評，自行負(fù)責(zé)；

2、每月不少于三天到自己的聯(lián)系的村開展計生情況，并及時以書面形式向主任、分管匯報；

3、聯(lián)系的村專干業(yè)務(wù)被扣款，責(zé)任人減半；

4、若在工作中、弄虛作假，聯(lián)系村瞞報，違法生育人口，一經(jīng)查實，停止“三個月責(zé)任獎”，并在職工大會上通報批評；

四、平時在辦公室工作職責(zé)考核；

1、嚴(yán)格遵守上下班制度，上班時間不打牌，上班遲到超過10分鐘扣津貼10元；

2、曠工一天扣20元；

3、政府組織的政治學(xué)習(xí)，辦公室加班，及中心的工作無故缺席一次扣津貼40元；

4、每月事假原則上不超過2天，請假必須寫出書面請假條，一天由主任審批，二天到七天由分管審批，一周以上由黨委審批；

五、開會和學(xué)習(xí)的職責(zé)及考核；

1、遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)格按會議要求參會，不得請假；

2、凡到計生委開會，遲到一次扣津貼80元，缺席一次扣一個季度津貼；

六、及時完成分管，主任及副主任交辦的各項工作。

七、以上一到六項的工作職責(zé)及相應(yīng)要求，由辦公室副主任、主任、分管定期與不定期進行檢查，視其發(fā)現(xiàn)問題的程度，予以指正，并酌情扣款，限期整改并在職工會上通報。若所駐業(yè)務(wù)村被市縣檢查，責(zé)任人與該村同獎，一次性兌現(xiàn)業(yè)務(wù)獎800元，若出現(xiàn)嚴(yán)重問題，取消業(yè)務(wù)獎。

八、此責(zé)任書一式兩份，分別由辦公室，責(zé)任人各執(zhí)一份，由各業(yè)務(wù)人員仔細(xì)閱讀并確認(rèn)自己能勝任此項工作，簽字后作為平時、年終的考核依據(jù)。

分管領(lǐng)導(dǎo)：

主任：

00五年十月一日 責(zé)任人： 二

第五篇：嘉樂鎮(zhèn)計劃生育黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書_計生辦

嘉樂鎮(zhèn)計劃生育黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

一、共性目標(biāo)責(zé)任：

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實干部廉潔從政各項規(guī)定以及鄉(xiāng)黨委《關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)紀(jì)律的十條規(guī)定》

2、大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，認(rèn)真解決黨風(fēng)方面存在的突出問題。

3、按時參加民主生活會，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度。嚴(yán)禁公款吃喝。嚴(yán)格權(quán)力運行的監(jiān)督，堅持糾正干部“走讀”現(xiàn)象。

4、加強干部作風(fēng)建設(shè)，解決辦事不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益等問題。

5、加強部門干部職工履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，解決干部不作為、亂作為的問題，促進機關(guān)公務(wù)員的務(wù)實高效和勤政廉政。

6、協(xié)助做好村級領(lǐng)導(dǎo)干部計劃生育違紀(jì)責(zé)任的監(jiān)督和管理。

7、深化和規(guī)范辦公室內(nèi)務(wù)和計劃生育政務(wù)公開。

8、按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，始終把反腐倡廉工作納入單位工作中，認(rèn)真落實。認(rèn)真抓好單位的反腐倡廉工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

9、深化作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面突出的問題

10、組織實施好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)體系，建立完善以民主管理、民主監(jiān)督、民主決策為主要內(nèi)容的制度建設(shè)。

二、分管工作目標(biāo)責(zé)任：

1、認(rèn)真做好計劃生育辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格財務(wù)收支，認(rèn)真解決團隊內(nèi)存在的突出問題，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育責(zé)任追究辦法。

2、加強廉政文化建設(shè)宣傳力度和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳力度，大力弘場社會主義榮辱觀，樹立以廉為榮，以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。

3、進一步規(guī)范辦公室業(yè)務(wù)辦理流程，依法開展各項工作，嚴(yán)格計劃生育指標(biāo)的控制工作。

4、按照農(nóng)村基層黨委廉政建設(shè)的要求，進一步做好辦公室財務(wù)、事務(wù)的公開工作。

5、嚴(yán)格村組計生中心戶長、統(tǒng)計員的管理，促進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有序開展。

鎮(zhèn)黨委：

各村（社區(qū)）：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：O一年日二月