第一篇：紀檢監察干部隊伍素質心得體會

黨的xxx確定了本世紀前20年全面建設小康社會的宏偉目標，要求全黨把發展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。這使我們進一步認清在改革創新中加強紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察干部隊伍素質，以適應與時俱進的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性。本文僅談一下自己的幾點認識。

一、以“三個代表”重要思想為指導，加強理論學習。

加強紀檢監察干部的理論學習，就是學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論以及江澤民同志“三個代表”重要思想。特別要認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于嚴肅黨的紀律的一系列重要論述，提高認識，統一思想，深入宣傳貫徹黨內監督條例。

只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定科學的理論基礎。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們只有堅持用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作新的實踐，才能解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷取得黨風廉政建設反腐敗斗爭的新成果；只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能始終堅持中國共產黨的領導，才能深刻認識我們的反腐敗與其他社會制度下反腐敗之間的區別，深刻認識加強黨的領導同反腐敗的關系，毫不動搖地堅持黨對反腐敗的領導，保證反腐敗斗爭始終沿著正確的政治方向健康地發展；只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能在反腐敗斗爭中，正確回答相信誰、依靠誰、為了誰的問題；只有堅持以“三個代表”重要思想為指導，才能深刻認識反腐敗斗爭的性質和地位。

二、時刻牢記“兩個務必”，自覺構筑防腐拒變大堤。

毛澤東同志在中共七屆二中全會上，高瞻遠矚地告誡全黨，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”從此，“兩個務必”成為指導中國共產黨人執政興國的正確指針和警示全黨的響亮口號。

200x年底，胡錦濤總書記在西柏坡發表的重要講話中，重溫當年中共第一代領導人進入北京城之前的諄諄教誨，意味深長。在新的形勢和任務面前，我們要充分認識到，過去干革命需要艱苦奮斗、防驕戒奢。今天搞社會主義現代化建設，同樣要靠艱苦奮斗、防驕戒奢。胡長清、成克杰、李嘉廷之流就是沒有記牢“兩個務必”，濫用職權，驕奢糜爛，走向人民的反面，最終葬送自己，也辜負了黨和人民多年的培養。這些反面典型案件一再警示我們，只有時刻牢記“兩個務必”，才能自覺牢固構筑防腐拒變之大堤。

江澤民同志多次強調，領導干部要“講學習、講政治、講正氣”，要“多學習、少應酬”，語重心長，含義深刻。領導干部應時刻以鄭培民、鐘明斌、成克杰、李嘉廷等正反兩方面典型警示自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，著力解決自身的思想、作風上存在的突出問題，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，以實際行動牢固筑起防腐拒變之大堤，做到“事能知足心常愜，人到無求品自高”，自覺做實踐“三個代表”重要思想的楷模，切實樹立黨員領導干部的良好社會形象。

三、紀檢監察工作必須在創新中不斷深化。

紀檢監察工作要堅持實事求是，科學分析和全面把握反腐工作的特點和規律，適應改革大趨勢，進一步增強創新意識，在從嚴治標的同時，著力對權力運行有效監督，從源頭上預防和解決腐敗問題。一是在關口前移、加強防范上深化企、事業單位領導人員廉潔自律、查辦案件、開展效能監察三項重點工作。二是在規范和監督用權行為上深化治本措施。通過制定配套的程序和制度，規范和監督用權行為，實現按程序辦事和靠制度管人。結合企、事業單位信息化建設，逐步實現對企、事業單位生產經營管理過程的動態監督。三是在完善監督體系中形成整體合力。發揮紀檢監察體系形成步調協同、手段互補和信息資源共享的整體合力。四是在改革創新中加強紀檢監督隊伍建設。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強學習，勇于實踐，與時俱進，奮發有為，改變那些已不適合時宜的觀念，以改革創新精神開展工作。加強紀檢監察業務和相關方面知識的學習，做到懂經濟、法律、科技、管理，不斷提高知識水平和業務能力。積極探索企、事業單位紀檢監察機構精干、工作高效、有為有位的路子，使紀檢監察部門成為鍛煉培養人才的學習型組織，加快培訓和吸納具有創新意識的高素質復合型人才，暢通企、事業單位紀檢監察人員的進出和橫向交流的渠道，實現年齡和知識結構的優化配置，為深化紀檢監察工作提供有力保證。

第二篇：談提高紀檢監察干部隊伍素質

談提高紀檢監察干部隊伍素質

我國社會正在日新月異地發生巨大變化，紀檢監察干部要適用時代發展步伐，大力加強隊伍教育，提高隊伍素質，使這支隊伍在政治上能把握住正確方向，工作能力上大力提高辦事本領，并在教育措施上開展各種培訓，教育內容上增長多項知識，才能使紀檢監察隊伍完成反腐倡廉的艱巨任務。

一、把握“一個宗旨”

黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是紀檢監察工作的根本。聯系我們的工作實際，要服務好這個宗旨，原創：http://www.tmdps.cn/履行好工作職責，就是要切實做到“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”。第一，要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，做到政治堅強、素質一流。要認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設、構建社會主義和諧社會等一系列重要理論。第二，要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，做一個黨性堅定的紀檢監察干部。第三，要正確把握我國改革發展的進程，以高度的政治責任感和緊迫感，堅決維護黨的紀律尤其是政治紀律，把中央關于加強反腐倡廉的各項要求不折不扣地落到實處。第四，要以求真務實的精神，深入實際、深入基層、深入群眾，了解民情、體察民意，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實際困難，為人民群眾做實事，做好事，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。

二、增強“兩項本領”

紀檢監察干部既要增強懲治腐敗的本領，又要增強預防腐敗的本領。這兩項本領相輔相成，缺一不可。一是要增強懲治腐敗的本領。既要敢于并善于查處發生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違紀違法案件和嚴重侵害群眾利益的案件，嚴厲懲處腐敗分子。也要嚴格依紀依法辦案，提高執紀執法水平。堅持實事求是，堅持懲治腐敗與保護黨員干部權利并重，正確運用政策和策略，綜合運用法律、紀律、經濟處罰等方式和手段，增強辦案的政治、經濟和社會效果。

二是要增強預防腐敗的本領。教育方面，要以領導干部為重點開展反腐倡廉教育，面向全黨全社會進行反腐倡廉教育，大力加強廉政文化建設，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，把反腐倡廉宣傳教育納入宣傳教育總體部署，形成反腐倡廉宣傳教育的強大合力。制度方面，要完善對權力制約和監督、反腐倡廉相關法律和規范國家工作人員從政行為、對違紀違法行為的懲處等各項制度的建設和落實。監督方面，監督對象上，要加強對領導機關、領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督；監督環節上，要加強對干部選拔任用工作、財政資金運行、國有資產和金融等環節和部位權力行使的監督；監督主體上，紀檢監察機關要充分配合和發揮人大、政協、司法機關和社會等監督主體的積極作用，提高監督的整體效能。

三、創新“三種培訓”

干部隊伍培訓的形式多種多樣，但在三個方面應大膽創新實踐，并形成制度。一是建立專門機構培訓。改變以培訓中心實施培訓的行政模式，建立以學校（學院）為重點的專門培訓機構。建立紀檢監察大學（學院），或在上級黨校設立紀檢監察專業的二級學院，開設專業課程，培訓紀檢監察干部。也可利用其它綜合性大學設施，共建紀檢監察專業學院。二是上崗資格培訓。原創：http://www.tmdps.cn/提高進入門檻，凡是新進紀檢監察機關的工作人員必須進行任職資格考試，對擬任人員的政治水平、綜合能力、業務能力和身體狀況進行檢驗，取得資格證書后才予任職，再進行崗前業務培訓，通過這些途徑提高新進人員素質。三是送上跟班培訓。上級機關不僅在硬件建設方面比基層更具優勢，而且在人員素質、工作方法、工作作風等方面值得基層認真學習。要在基層選調人員到上級機關跟班學習，讓基層學習到上級機關的先進工作方法和過硬的工作作風，提高基層紀檢監察干部的各項素質。

四、增長“四類知識”

做一名優秀的紀檢監察干部，需要各方面素質的提高，尤其應提高四類知識水平，才能勝任本職工作。一是業務知識。通過全面學習紀檢監察業務知識，使干部成為查案的高手、審理的老手、接訪的能手、宣教的強手。二是法律知識。法律和紀律融會貫通，有許多相通之處，學習法律知識能使干部科學恰當處理各種問題，把握紀律和法律的界限，有效打擊腐敗分子。三是財會知識。腐敗現象很大程度上都發生在經濟領域，不懂財會知識，對紀檢監察干部來說，就像做飯不會用菜刀、砍柴不會使柴刀；而懂得財會知識，就能緊緊揪住腐敗分子的尾巴，使他無處藏身。四是現代科技知識。現代科技蒸蒸日上，不懂現代科技知識，難以對付狡猾的腐敗分子。

要在計算機、網絡等高科技領域掌握先進知識，魔高一尺，道高一丈，才能在反腐敗斗爭中決戰制勝。

第三篇：必須大力提升紀檢監察干部隊伍素質

必須大力提升紀檢監察干部隊伍素質

古冶區紀委袁志偉

近年來，固有的案件檢查、領導干部廉潔自律等業務工作面臨著新的更高的要求，新增的治理商業賄賂、專項資金綜合治理等各類專項工作愈加細化、專業化等等，這已經成為紀檢監察干部特別是基層紀檢監察干部當前所面臨的一個重大考驗和素質“瓶頸”。作為承擔反腐倡廉建設重任的紀檢監察干部必須大力提升自身知識、能力、決策綜合素質，做適應新形勢、新任務、新情況需要的“兼容型、綜合型”紀檢監察干部。

提升知識綜合素質以適應新形勢的需要。隨著反腐倡廉建設的日益深入，紀檢監察工作形勢形勢不斷出現新的變化，其工作對象自身也在飛速發展，在辦案、監察等領域甚至顛覆了過去的工作傳統，而且往往許多必備知識散見于各個學科、各個行業，這就要求紀檢監察干部必須提升知識綜合素質。

提升能力綜合素質以適應新任務的需要。紀檢監察干部多數是從學校分配、部隊轉業或是其它機關調入從事紀檢監察工作的，從普通人的角度來看，其自身能力同樣受初始工作限制，即便是從事紀檢監察工作多年的老同志，也往往只是某個方面的專家，紀檢監察“多面手”現象仍屬鮮見，這也是紀檢監察機關面臨的一項迫切需要扭轉、改變的重要任務。這就要求紀檢監察干部必須提升能力綜合素質，適應多種任務需要。

提升決策綜合素質是以適應新情況的需要。紀檢監察常有一些應急性工作，有時不容請示匯報，需要果斷決策，這要求紀檢監察干部在準確把握戰機的前提下，能夠做到根據工作需要，當機立斷，一股作氣，乘勝追擊，只有這樣，才能不斷取得勝利，擴大戰果。這就要求每名普通紀檢監察干部要在工作中不斷提升決策綜合素質，為工作需要、自身進步奠定良好基礎。

第四篇：提高民政干部隊伍素質心得體會

造就一支高素質的民政干部隊伍 為我市民政事業發展提供基礎保證

努力培養和鑄就民政干部隊伍嶄新工作思想理念，造就一支高素質的民政干部隊伍，是貫徹落實黨和國家民政工作各項方針、法規、政策，實踐“以民為本、為民解困”工作宗旨，開創民政工作新局面的基礎保證。

一是要培養民政干部職工樹立“民本”思想。“立黨為公、執政為民”是我黨執政的根本宗旨，也是衡量能否實踐好“三個代表”的試金石。黨要保持與人民群眾的血肉聯系，最根本的是實現、發展、維護最廣大人民群眾的根本利益，讓人民群眾安居樂業，生活水平和生活質量不斷提高。民政工作是做人的工作的，許多工作與人民的切身利益息息相關。民政工作能否貼近群眾，能否為百姓解愁，能否切實保障人民群眾的基本生活權益和政治權利，是民政工作的根本出發點和落腳點。因此，確定民政工作的指導思想和工作重點，要突出“民本”思想，把解決人民群眾，特別是困難群眾的基本生活權益放在重要位置，力求使困難群眾得到更多實惠，始終堅持為廣大人民群眾服務，為最需要幫助的困難群眾服務。

二是要培養民政干部職工樹立“發展”思想。執政興國是我們黨的第一要務，發展是硬道理。民政工作要適應我國

經濟社會發展的要求，也必須不斷發展。民政工作的發展不是工作職權、領域的擴大，重點是在職責范圍內，使各項民政工作有新的突破。首先在工作的全面推進上下功夫。民政工作有許多典型，但面上工作有的顯得冷清，因此，典型引路面上開花，促進面上工作全面發展，應成為指導、推進民政工作思想轉變的重點。其次是在解決薄弱面上下功夫。民政工作存在薄弱環節，工作不平衡是長期存在的問題，因此，解決好工作上的薄弱點，已成為當前和今后民政工作要研究、解決的重點課題。其三是在工作實效上下功夫。工作實效，本身就是發展。這么多年來，民政部門提出了許多好思路、好政策、好措施，但在個別方面還得不到有效落實，解決好了這個問題，民政工作就會得到進一步發展。

三是要培養民政干部職工樹立“創新”思想。創新是事業發展的不竭動力。固守今天，就意味著落后。民政工作要發展，必須創新。民政工作的創新，不是工作內容的翻新，也不是提法的標新，是使民政工作能在新的實踐上實現制度創新，能在深化制度上實現制度創新，能在提高民政工作水平和效率上實現手段創新，最終實現民政工作法制化、民政事業社會化、服務組織網絡化、工作手段信息化。

四是要培養民政干部職工樹立“效益”思想。效益是檢驗工作的尺度。民政工作的效益主要體現在為廣大人民群眾服務上，為最需要幫助的困難群眾服務上，為改革發展穩定的大局服務上。這“三個服務”是民政部門的職能、作用的概括，也是衡量民政工作效益的標準。第一工作要求真務實。民政工作是具體的、實在的，工作只有實，才能出成效，從實際出發，堅持實事求是，狠抓工作落實，永遠是民政干部要堅持和發揚的思想工作作風。第二注意部門配合，社會參與。民政工作有許多與其它部門有業務聯系。民政工作的一些業務，如果部門之間不配合，社會不參與，一些工作很難推進，很難發展，加強部門之間工作協調、配合，求得社會理解和支持，是民政部門做好工作要堅持和運用好的工作機制。第三整合民政工作。民政工作是多元的，很難綜合概述，單項業務可以引起常委、政府的重視，成為工作重點，但整體民政工作很難達到這樣的效果。所以，一方面需要用具體、單項的業務工作成效，反映整體民政工作水平，擴大民政工作社會影響，確定民政部門地位。另一方面，也要注意民政工作的整體工作效益。四是要宣傳民政工作。民政工作需要輿論的支持，宣傳民政工作目的是求得社會理解、社會支持，也是增加民政工作透明度、接受社會監督的重要措施。因此，要通過加大民政工作的宣傳力度，擴大民政工作的社會影響，促進民政部門依法行政。

只有把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的基本理論與民政工作實際相結合，把精神融入到具體實踐中，真正轉變思想觀念，去落實工作，落實責

任，才能促進民政工作的大發展，特別是按照“三個代表”的標準，努力培養干部職工的嶄新思想理念，造就一支高素質的民政干部隊伍，是踐行“三個代表”、落實科學發展觀、實現我市民政事業發展的先決條件。

第五篇：紀檢監察干部心得體會

始終做到“五個珍惜” 以實際行動檢工作

新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。

一、要珍惜崗位

對與黨員干部來講，崗位就意味著責任，意味著更高的要求，更高的素質。為此，要著力強化三種意識：一是強化進取意識。就是要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。只有這樣，才會有開拓創新、干事創業的工作作風。與基層黨員干部相比，我們的生活環境、工作環境都較好，就要有一種“事業無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發有為的拼搏精神。二是強化學習意識。充分利用在機關工作的有利條件，刻苦學習。樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應酬，精心學習，苦讀不輟。不僅要把學習作為一種要求、一種追求、一種責任，更要把學習作為一種修養、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現？我認為有三名話：既要敬業，又要精業；既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱；苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。

二、要珍惜聲譽

一個人的聲譽并不是取決于職務的高低，它是靠人格的魅力、扎實的作風、創新的工作逐步培養積累起來的。一是誠實守信。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學世界觀的基礎。要把對上負責與對下負責統一起來，所做的每一項工作既要經得起領導的檢查，更要經得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要；少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求。二是放下架子。機關大，不能口氣大、架子大、脾氣大，更不能門難進、臉難看、話難聽、事難辦，讓下面的同志反感。基層的同志到機關來辦事，機關的同志站起來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員干部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創新能力呢？從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。

三、要珍惜政治生命

對于廣大黨員干部來說，能不能在種種考驗面前管好自己，始終做到一身正氣、兩袖清風，是對自身人格、品質、意志、情操的一種考驗。一是要頂住誘惑。老子說得好：“見欲而止為德。”能夠頂住誘惑是一種清醒，善于頂住誘惑是一種智慧。要在大是大非面前立場堅定，站穩腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣和堅韌不拔的意志，去克制自己欲望的沖動，同各種消極腐朽思想進行抗爭，從而達到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用權。黨員領導干部是人民的公仆，這是權力屬性的本質所在。權力是把雙刃劍，用得好，利黨利國利民；用不好，誤黨誤國誤已。黨員干部只有始終牢記黨的宗旨，在思想深處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和“官本位”意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：“禍患常積于忽微。”講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷“拿起”與“放下”的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。要常駐機構思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸息巋然。”

四、要珍惜和諧局面

和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作為機關的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞“五湖四海”，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了；不要光說自己工作難，別人工作容易；不要認為少了自己不行，少了別人可以；不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂“方、圓”，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則；所謂“進、退”，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進；所謂“屈、伸”，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：“好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。

五、要珍惜家庭

人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的“后院”。只有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生最大的追求，就是因為“國”和“家”密不可分。所以，處理好“小家”與“大家”的關系非常重要。機關黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累；既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起；既要管好家人與政務攪和在一起；既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫（好妻子）、好父親（好母親）。一方面，要經常用“防微杜漸”四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂“家門不正，多出倒逆”，“妻賢夫禍少”。光管住宅區自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業的無形財富。機關黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。