第一篇：商務局食品安全自查自糾整改報告

商務局嚴格按照食品安全法律法規，標準規范，質量控制體系認真開展了所監管的生豬定點屠宰企業，酒類流通備案，“萬村千鄉市場工程‘農家店’”超市 進行了自查自糾工作。局黨組召開專題會議，局屬各單位召開了自己所監管的企業會議，共計10余次，發放調查問卷600余份，進了食品安全自查自糾工作。

一、查出存在的問題

1、生豬定點屠宰企業。各鄉鎮食品經營處人員，債務包袱

重，設備、設施簡陋，沒有能力承擔對病害肉銷毀的經濟損失；近幾年肉品供應渠道增多，加之私屠濫宰的沖擊，造成食肉安全無法得到保障。

2、酒類經營戶。執行隨附單制度不夠好，有個別酒類經營

戶拒不執行酒類隨附單制度。

3、“萬村千鄉市場工程”。在鄉鎮及村莊上的個別小超市存

在銷售假冒偽劣產品坑農、害農現象。

二、整改措施

1、加大檢疫力充，協調畜牧，衛生檢疫部門，建立檢驗檢

疫中心，添置必要的檢驗檢疫設備；加大生豬產品市場監管力度，對所有商品經營戶進行索要票證，未經檢驗合格的一律不準進入市場銷售。

2、加大執法力度。對拒不執行酒類隨附單制度的酒類經營

戶進行依法查處，問題嚴重的依交司法機關追究刑事責任，確保人民群眾喝上“放心酒”。

3、加大對“萬村千鄉市場工程”農家店的監管。自流通企

業配貨中心至鄉鎮小超市進行全程監管，真正讓“萬村千鄉市場工程”變成人民群眾的“放心工程”

第二篇：食品安全自查自糾報告

中心幼兒園食品安全自查自糾報告

根據上級關于幼兒園安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行了詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：

自查時間：2013年10月19日

自查地點：館驛鎮中心幼兒園廚房及倉庫

參與人：園長： 后勤主任： 倉庫保管員：

教師： 廚房工作人員：

自查內容：

一、檢查內容及情況

我園有幼兒食堂一個，專職食堂員工三人，食品采購由園領導兼任，保證了每天食品的新鮮及安全。食品加工場地占地50平方米，幼兒用餐在各班教室進行。

1、規章制度已健全，從食品加工到幼兒用餐等方面都做到了有章可循。

2、食品從業人員穿戴干凈的工作衣帽，保持好個人衛生，嚴格按照食品加工操作規范進行操作。

3、從業人員有《健康證》。

4、嚴把食品進入關，定點采購食品，做到進貨檢驗，索證索票，專人采購，專人保管，專人領用，專人登記。

5、把好了食品衛生關，食品儲存和餐具消毒工具、食品加工工具齊全，餐具做到餐餐消毒，教室和廚房地面每天定時進行84清洗消毒，食品加工工具即用即洗，餐廚廢棄物分類放置，日產日清。

6、加工前，菜清洗干凈，食物燒熟煮透，不加工制作冷葷涼菜、蕓豆，隔餐剩食不給幼兒食用。

7、能夠保證每餐食品成品做到留樣并做記錄。

8、能做到按就餐制度就餐，教師按座分發，提前盛飯，不讓幼兒接觸太燙的飯菜。

9、做到了消除四害及其孳生條件的防護設施，滅四害工作隨時發現隨時進行。

10、制定了應急機制并做好了應急預案。

11、蔬菜做到離墻存放。

12、廚房門口張貼“非工作人員禁止入內”的標志。

五、整改措施

一、加強管理力度

（1）、定期檢查督促水池、洗刷池，專用餐具消毒情況。

（2）、定期檢查食堂工作人員個人衛生，工作間，庫房衛生。

（3）、定期檢查購置蔬菜、副食品、肉類合格證化驗單。

（4）、不定時抽查工作人員是否按操作規程進行加工。

（5）、定期檢查每餐是否留有樣品。

（6）、定期召開食堂全體工作人員會議。

二、加強食堂從業人員的衛生知識培訓

負責人簽字： 單位蓋章：

2013年10月19日

第三篇：自查自糾整改報告

北景衛生院大閆分院

醫療機構執業行為自查自糾情況報告

為了規范鄉村醫生執業行為，保障村民就醫安全，根據省廳及縣衛生局的有關要求，結合我轄區實際，在轄區內開展規范鄉村醫療衛生機構執業行為，保障居民安全就醫自查自糾工作，具體做法如下：

一、強化組織領導

為了做好轄區內醫療機構執業行為自查自糾工作，我院成立了由院長任組長，防保科長任副組長，各部門共同參與的轄區內自查自糾工作領導組，學習了相關的方案和要求，制定了我院醫療機構執業行為自查自糾工作實施方案。

二、充分宣傳發動

為了真正的做好轄區內醫療機構執業行為自查自糾工作，使轄區內醫療機構都能知道規范執業行為，保障就醫安全的內涵實質，我們分不同場合進行了學習、培訓，首先是召開全院醫務人員會議，學習相關要求，做好自查自糾配合工作；其次是對衛生室全體人員進行了相關的培訓學習，同時利用醫院的LED燈進行宣傳，并向社會公布了我院監督、舉報電話（電話：8593569），多管齊下，多措并舉，使轄區內的醫療機構都明確了只有規范執業行為，才能確保醫療安全。

三、統一自查標準

為了真正的做好轄區內醫療機構執業行為自查自糾工作，在本次執業行為專項檢查中根據醫療機構的不同性質，結合上級文件的具體要求，確定了本次自查自糾的工作標準：

一是本院自查的內容包括：

1、對照《醫療機構基本標準》，重點是機構許可證等證件是否到期或過期以及有無醫療方面的安全隱患；

2、嚴格核查本院職工的執業證書及專業資格證書，核對其是否按證書登記的診療科目開展醫療服務。

3、預防接種證書，人員資格證，疫苗的購入途徑、儲運等工作是否規范。

4、產科的設置及降消等項目是否規范，婦女病普查工作是否標準。

5、查看無菌操作是否規范，一次性用品使用是否符合有關規定。

6、根據《國家基本藥物目錄》以及《山西省補充藥物目錄》查看基藥落實情況，是否集中采購、統一配送，以及基藥宣傳，藥品的貯存情況。

二是轄區衛生所自查的內容包括：

1、機構和人員資質及執業范圍。

2、公共衛生服務工作是否規范。

3、是否四室分開、無菌操作技術、醫療廢物的處理等。4基藥落實、宣傳、存放是否規范合理。

三是轄區內個體診所、牙科診所自查內容包括：

1、機構和人員資質及執業范圍。

2、無菌操作技術、醫療廢物的處理等。

3、藥品的儲存、以及有無過期藥品。

四、嚴格自查工作

根據我院規范醫療機構執業行為檢查方案的安排，我院醫療機構執業行為檢查工作組于2012年5月16日—5月20日對我轄區內的所有醫療機構的執業行為進行了拉網式的檢查，結果如下：

（一）執業資格、人員資質方面：

1、對于我院而言，我們有與我們功能相適應的醫療機構執業許可證。同時對我院人員的自查情況為：我院職工王敏霞有藥劑士證書，目前從事藥房工作；馬宇芬有衛校中專畢業證書，有醫士資格證書，目前從事新合管理工作；其余人員均有執業證書（見附表1），并都從事證書登記相應的診療服務。

2、對衛生所來說，12家衛生室及1家衛生室分室均有《醫療機構執業許可證》，其中羅村衛生室和景莊衛生室負責人有執業助理醫師資格證書，其余衛生室人員均有鄉村醫師證書見（附表2）。3，對個體診所及牙科診所來說，本次我們共核查了在大閆街道的5家牙科診所以及分布在大閆、尉莊、景莊、南莊等4個行政村的5家個體診所，結果是牙科診所中只有閆曉寧診所有鄉村醫師資格證書，但執業范圍也不對，其余的都沒有相應的執業資格證書，5家牙科診所均無執業許可證。5家個體診所中，只有大閆街道王棟梁診所有執業許可證，但未見原件，不清楚執業地點，其余均無執業許可證；人員資質中王棟梁為執業醫師（證書未下），南莊王萌有助理醫師證（但未見證書），尉莊王文學未見人，大閆陸紅梅、劉春亮無資格證。

（二）、規范公共衛生服務方面：我院及各衛生室在預防接種方面、婦幼保健工作基礎、醫院感染管理方面工作、不良事件監測報告及雙向轉診工作、基本藥物制度的落實情況等方面，我院已經從元月份開始在以前工作的基礎上對鄉村兩級上述范圍的工作進行了細致的規范，目前都能勝任各自相應的工作，嚴格無菌操作規范，做好相關報告工作，嚴格落實基本藥物各項制度，規范各項相關醫療行為。但個體診所和牙科診所在不同程度上存在著衛生條件差，藥品管理混亂、無菌操作觀念不強、醫療廢物管理不到位、紫外線燈配置不到位等現象。

三、整改措施

（一）繼續規范鄉村兩級醫療機構的各項工作，重點是醫療廢物處理，處方的書寫，環境衛生的治理，基本藥物制度的落實及群眾健康知識的宣傳。

（二）上報個體診所人員的從業情況，盡快規范相關工作，確實改善群眾就診環境。

2012年5月30日

第四篇：自查自糾整改報告

自查自糾整改報告

按照市政府、市國土資源局展開的“治庸問責活動”要求，我做好自查自糾工作，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

地籍科的日常土地登記管理工作。是整個國土資源管理工作的基礎，關系到群眾的切身利益。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題：

（一）、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，特別是涉及土地登記法律法規學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

（二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

（三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現象。

二、整改措施

（一）加強學習。結合目前正在開展爭先創優活動。珍

惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯系實際，全面提高自身素質。

（二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立辦公室里無小事的思想意識；

2、要有愛崗敬業的思想意識；

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

（三）努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我相信，通過我的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，圓滿完成上級領導交給我的各項任務，使我所負責的工作取得新的突破，促進科室工作又好又快。

整改人：xxx 2013年11月23日

第五篇：自查自糾整改報告

自查自糾整改報告

按照“解放思想 開拓創新 爭做人民好公仆”教育實踐活動的要求，***建設管理辦公室認真組織好自查自糾工作，辦公室所有工作人員結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

建設管理辦公室負責地質災害、場鎮環境衛生管理、環境保護、違法建設查處、建設及其質量安全管理、城鄉規劃、國土管理等工作。直接關系到群眾“住”的問題，是大家最關心的工作之一，是直接和人民群眾接觸的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題：

（一）、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，特別是涉及到國土、環保及建設管理等一系列的法律法規學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

（二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

（三）、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現

象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現象。

二、整改措施

（一）加強學習。結合目前正在開展爭先創優活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯系實際，全面提高自身素質。

（二）加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立辦公室里無小事的思想意識；

2、要有愛崗敬業的思想意識；

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實干少的不足；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

（三）努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努

力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，圓滿完成鎮黨委、政府交辦的各項任務，使我鎮的國土、環保及村鎮建設工作取得新的突破，促進經濟社會又好又快發展。