第一篇：關于成立高校金融社團策劃書

大學生金融投資社團策劃書

一、成立背景

隨著中國逐步對外開放金融市場，國內對于金融人才的需求急劇上升，而要成為一名優秀的金融人才，光有書本知識是遠遠不夠的，還必須開拓眼界，緊密與實踐相結合，了解最前沿的金融咨詢，參加各種各樣的金融活動，通過活動技能，在實踐中進行鍛煉。通過成立金融社團來滿足金融系和非金融系學生們日益增長的對參與金融活動的需求。我們希望社團通過開展日常活動，能使學生們更早地了解金融，加深對本專業的了解，豐富大學生活，在步入社會之前掌握一些基本的金融方面的實踐經驗和技巧，為同學們以后的事業發展打好基礎。

二、社團宗旨

立足發展對金融感興趣的的學生，使得同學們更早地了解金融，加深對金融行業的了解，豐富大學生生活，為同學們提供一個了解學習金融知識，金融技巧的平臺，為同學們以后的發展奠定基礎。

三、社團的組織結構——部門職能

※信息管理中心（秘書部）

1、全面負責協會知識管理，不斷探索新的方式與途徑以提高協會信息管理效率，為其他部門的相關活動提供服務。

2、建設和管理協會的信息交流平臺（bbs/網站等）

※項目管理中心（宣傳部）

1、協助會長規劃協會項目發展，孵化創新項目

2、以項目規范手冊為藍本，監控和完善協會項目進程

3、整理項目資料，并協助理事會對項目進行評估

※公共關系中心（外聯部）

1、通過各種形式，維護和鞏固協會對外關系

2、拓展資源，優化協會外部環境

※網店部

1、處理網店的日常事務

2、負責日常實物銷售活動

四、社團活動

1、社會交往機會：金融社團將提供廣闊的接觸社會的平臺、豐富的人際資源和社會交往機會，讓成員優先接觸就業工作信息的機會

2、模擬公司：培養實戰經驗，非定期活動

3、系列視頻：非定期活動，我們會做一些高質量的專家講座視頻，真正受益于同學們，明確方向，確定目標，了解趨勢，正確的選擇自己的未來。講座內容涵蓋會計，保險，投資，證券，銀行，期貨等領域。

4、提成能力機會：協會將培養成員相關部門的業務能力如：攝影、公關、禮儀、策劃等等，著重培養成員團隊精神、做人、做事以及交際能力。學習領導能力、管理能力。

5、金融征文比賽：發掘校園內經濟方向的愛好者，選取優秀的評論分析文章

6、參加各大公司舉行的賽事（例：騰訊A股模擬大賽）

第二篇：關于成立高校金融社團策劃書

創世職業教育機構

關于成立高校金融社團策劃書

一、成立背景

隨著中國逐步對外開放金融市場，國內對于金融人才的需求急劇上升，而要成為一名優秀的金融人才，光有書本知識是遠遠不夠的，還必須開拓眼界，緊密與實踐相結合，了解最前沿的金融咨詢，參加各種各樣的金融活動，通過活動技能，在實踐中進行鍛煉。通過成立金融社團來滿足金融系和非金融系學生們日益增長的對參與金融活動的需求。我們希望社團通過開展日常活動，能使學生們更早地了解金融，加深對本專業的了解，豐富大學生活，在步入社會之前掌握一些基本的金融方面的實踐經驗和技巧，為同學們以后的事業發展打好基礎。

二、成立社團的意義

創世教育通過到各個高校成立金融社團，加深了學校與學校之間的聯系，同時也縮短了企業與學校之間距離。

三、社團宗旨

立足金融學專業和一些對金融感興趣的非金融專業的學生。使得同學們更早地了解金融，加深對金融行業的了解，豐富大學生生活，為同學們提供一個了解學習金融知識，金融技巧的平臺，為同學們以后的發展奠定基礎。

四、社團的組織結構——部門職能

※信息管理中心（秘書部）

1、全面負責協會知識管理，不斷探索新的方式與途徑以提高協會信息管理效率，為理事會和其他部門接側提供依據

2、建設和管理協會的信息交流平臺（bbs/網站等）

※人力資源中心：（組織部）

1、從激勵、考核等方面晚上協會人力資源管理體系

2、通過納新、內訓等形式優化協會人力資源結構

※項目管理中心（宣傳部）

1、協助會長規劃協會項目發展，孵化創新項目

2、以項目規范手冊為藍本，監控和完善協會項目進程

3、整理項目資料，并協助理事會對項目進行評估

※公共關系中心（外聯部）

1、通過各種形式，維護和鞏固協會對外關系

2、拓展資源，優化協會外部環境

五、社團活動

1、校友訪談：通過個人關系或是學校老師的得意門生等，聯系已經畢業或者在社會上打拼有一定成績的學長學姐做經驗交流講座，目的也許不在于講什么而是很多同學會抱著想認識這些人，并且為以后的職業鋪路，多一種選擇。

2、社會交往機會：金融社團將提供廣闊的接觸社會的平臺、豐富的人際資源和社會交往機會，讓成員優先接觸就業工作信息的機會

3、模擬公司：培養實戰經驗，非定期活動

4、系列講座：非定期活動，我們會做一些高質量的主題講座，真正受益于同學們，明確方向，確定目標，了解趨勢，正確的選擇自己的未來。講座內容涵蓋會計，保險，投資，證券，銀行，期貨等領域。

5、提成能力機會：協會將培養成員相關部門的業務能力如：攝影、公關、禮儀、策劃等等，著重培養成員團隊精神、做人、做事以及交際能力。學習領導能力、管理能力。

6、證券咨詢會：主要是更具體、有針對性的解答關于證券在代理各項業務方面的問題，更好的為那些有意向成為證券公司客戶的學生介紹公司情況。

7、金融征文比賽：發掘校園內經濟方向的愛好者，選取優秀的評論分析文章

8、模擬炒股大賽：為對中國股票市場感興趣的同學提供一個接觸股票的平臺。讓他們進一步了解中國股票市場。

六、創世教育為各高校金融社團提供便利條件

1、企業平臺

創世教育現與哈爾濱五大證券投資公司長期保持合作聯系。并承諾為高校金融類社團提供與企業的交流平臺

2、媒體平臺 創世教育2007年發行“創世校園資訊”報，每期發行四萬份。以報紙為載體，對各個高校

3、校園平臺

通過對各高校的金融社團的活動組織，最后形成高校與高校之間的聯系。增進了學生之間金融類社團進行宣傳報道。的交流

4、資金平臺

創世教育為各高校金融類社團提供贊助支持，為剛剛成立的金融類社團提供便利條件。

第三篇：金融社團成立策劃

社團策劃書

中文名稱：銅陵學院金融社團

英文名稱：Financial Association of Tongling University

(FATLU)

一、成立背景

隨著中國逐步對外開放金融市場，國內對于金融人才的需求急劇上升。而要成為一名優秀的金融人才，光有書本知識是遠遠不夠的，還必須開拓眼界，緊密與實踐相結合，了解最前沿的金融資訊，參加各種各樣的金融活動，通過活動加深對學到的金融，保險，投資，銀行等知識的理解，同時學習一些基本的金融技能，在實踐中進行鍛煉。目前，學院內還沒有有關金融領域的專門性社團組織，這對金融學系的同學們未來的事業發展是極為不利的，為此我們急需成立一個專門的金融社團，來滿足金融學系同學們日益增長的對參與金融活動的需求。我們希望社團通過開展日常活動，能使金融學系的同學們更早地了解金融，加深對本專業的了解，豐富大學生生活，在步入社會之前掌握一些基本的金融方面的實戰經驗和技巧，為同學們以后的事業發展打好基礎。

后附：社團建立市場調查

我們為此制定了一份大學生個人提升調查表,以了解同學們的需求,設有大學職業 個人提升 關于求職 關于社團四大類問題,并分設小題目,以全面了解每個人不同的情況.Q: 你如何看待大四就業前去金融企業實習的機會?

a、完全沒有必有b、跟風、看看別人的行動c、有必要d、很有必要 調查顯示有80%的人認為到金融企業實習是很有必要的，越來越多的人希望在就業前能鍛煉自己與自己所學的專業知識相結合，在實踐中提升自己。

Q:你的大學畢業后的目標是________。

a．考研究生b．渴望到金融企業鍛煉自己c．能夠有一個好的出路d．對求職恐懼e．專業就業前景不好f． 希望找個穩定的工作 在現階段經濟危機的大趨勢下，不免有一部分人選擇考研究生，但是調查顯示，選擇到金融鍛煉自己的人占了65%，綜合素質為更多的人所重視，我們的社團會為此舉辦一些專業的講座，同學們渴望去的大公司的HR或有經驗的人來為我校開專題講座，為同學們答疑解惑的同時近距離的接觸他們的企業文化等等。

Q:你怎么看待大學生活規劃的指導？

a、渴望接受師哥師姐指導b、渴望接受成功人士指導

c、渴望接受老師指導d、不需要指導

95%的受訪人渴望接受師哥師姐，老師及成功人士的指導，大家希望能夠取

經，減少走彎路，而我們的社團為此提供了機會，形式多樣的活動拉近了我們之

前的距離，離成功近了一步。

二、社團宗旨

立足金融學系，面向全院財經類專業同學，使的同學們更早地了解金融，加

深對金融行業的了解，豐富大學生生活，為同學們提供一個了解學習金融知識，金融技巧的平臺，為同學們以后的發展奠定基礎。

三、社團的組織結構---部門職能

信息管理中心：

1． 全面負責協會知識管理，不斷探索新的方式與途徑以提高協會信息管理效率，為理事會和其他部 門的決策提供依據

2． 建設和管理協會的信息交流平臺（BBS/FTP/網頁等）

人力資源中心：

1． 從激勵、考核等方面完善協會人力資源管理體系

2． 通過納新、內訓等形式優化協會人力資源結構

項目管理中心：

1． 協助理事會規劃協會項目發展，孵化創新項目

2． 以項目規范化手冊為藍本，監控和完善協會項目進程

3． 整理項目資料，并協助理事會對項目進行評估

公共關系中心：

1． 通過各種形式，維護和鞏固協會對外關系

2． 拓展資源，優化協會外部環境

四、社團活動

1.校友訪談： 通過個人關系或是學校老師的得意門生等，聯系山經畢業已經在社會上打拼有一定成績的學長學姐做經驗交流講座，目的也許不在于講什么而是

很多同學會抱著想認識這些人，并且為以后的職業鋪路，多一種選擇社會交往機會：金融社團將提供廣闊的接觸社會的平臺、豐富的人際資源和社會交往機會，讓成員優先接觸就業工作信息的機會（優秀成員將有機會與院就業辦老師、領導交流）

3.模擬公司（培養實戰經驗）：非定期活動

4.系列講座：非定期活動，我們會做一些高質量的主題講座，真正受益于同學們，明確方向，確定目標，了解趨勢，正確的選擇自己的未來。講座內容涵蓋會計，保險，投資，證券，銀行，期貨等領域。

5.提升能力機會：協會將培養成員相關部門的業務能力：排版、攝影、公關、禮儀、策劃等等，著重培養成員團隊精神、做人、做事以及交際能力。學習領導能力、管理能力。

6.證券咨詢會：主要是更具體、有針對性的解答關于證券在代理，經理各項業務方面的問題。更好的為那些有意成為證券公司客戶的學生介紹公司情況。

7.金融征文比賽：發掘校園內經濟愛好者，選取優秀的評論分析文章。

8.模擬炒股大賽： 為對中國股票市場感興趣的同學提供一個接觸股票的平臺，讓他們進一步了解中國股票市場。

9.模擬投保：讓同學們更多的了解保險行業。

五、社團的運作方式（活動形式、領導換屆、發展方向、例會召開、會議記錄、關聯社團和學校部門及相關企業的介紹、社團人員招募及管理）

社團初期，我們會以活動的舉辦為主，保證活動的質量，根據社團運作的狀況適當招募人員，待社團初見規模我們會分為上面提到的五個部門職能進行社團內部的管理，并且召開定期與非定期的例會。

六、社團制度

第一條： 社團日常規范；

1.遵守學校及社團的規章制度；

2.社團的所有成員，以學習為中心，向成績優秀的同學學習。互幫互助，提倡進行各種形式的學習競賽；

3.每個成員必須維護學校、社團的公共利益，不得破壞學校及社團的公共財產。外出時，不得做損壞學校及社團形象的事情；

4.積極參加活動及比賽，參加時不得遲到、早退。有特殊事情時，必須請假；

5.社團進行比賽的同學，在比賽時聽從負責人的安排；

6.如果有成員對社團干部的工作不滿意，可以直接向社長或指導老師反映，社團將會給成員一個滿意的答復。

第二條： 社長，副社長，各部部長管理條例：

1.各成員要嚴格履行和遵守本社各項規章制度，嚴于律己，以身作則；

2.認真例會，不得無故遲到、缺席，無故缺席一次給予口頭警告，兩次通報批評，三次開除，遲到需解釋原由；

3.要樹立良好作風、個人形象。

第三條： 考核制度：

1.每學期，社團對各成員進行一次綜合考核測評，根據具體情況對各成員進行內部提干、評優及退社決定；

2.每學期，各成員要對各個干部進行一次考評，依表現給予升級或降級決定；

3.每次例會或活動，考核部要對各成員的出勤、表現情況做記錄，作為綜合考核依據；

4.考核事項：出勤情況，開會表現情況（遵守紀律程度，積極性，重視程度等），活動表現，完成任務情況，學習情況以及對社團提有益建議的情況。

第四條：管理制度：

1.輪值人員按照規定準時到考勤部，不得無故缺勤；

2.不準在專用教室內吸煙，打鬧，影響其他同學的學習；

3.值班人員要認真做好值班記錄，有事要向監督人員匯報。

4.監督人員要對專用教室內值班情況認真考勤。

第五條： 經費來源；

1.社聯撥款；

2.拉贊助

第六條： 經費用途

1.本社日常工作；

2.開展各項有益活動。

第七條：財務管理條例：

1.任何人不得私自挪用公款；

2.報銷開支要憑有效票據，否則，不予報銷。

第八條： 本章程解釋權屬金融社團。

第九條： 本章程由金融社團進行制定并修改，自發布起生效。若有變動，另行通知。

七、尾卷

我們一切的努力，只是來適應當前的這個社會，我們希望我們的社團能夠發芽，并且茁壯成長。當然我們會為之付出不屑的努力。經過深思熟慮，并且咨詢了很多人，得到的寶貴的建議，在此，衷心的感謝那些曾經給予我們幫助的友人們，我們也不會讓他們失望，盡管在我們路上會充滿荊棘坎坷，但是我們有信心并且做好了充分的準備來應對一切。

第四篇：社團成立策劃書

社團成立策劃書范文

（一）一、【成立宗旨】

近年來，中國的會展業發展迅猛，有調查顯示，會展業將是我國今后十年內最具發展潛力的十大行業之一。但與此同時，隨著會展產業將趨于品牌國際化發展，會展內容趨于專業化和服務化，以及會展管理人員的專業化等等各項要求，目前會展業面臨著一個人才儲備遠遠不足的問題。而我們發現，雖然高校地處武漢，很多同學對會展業產生濃厚興趣，但由于會展產業對外的高度商業化，使他們沒有一個非常有效和專業的途徑去進一步了解會展產業。

在此基礎上，我們構思成立了湖北經濟學院會展愛好者協會，本著傳播會展信息、培養會展人才、服務武漢會展業的宗旨，將校園內愛好會展的廣大師生團結起來。我們以努力成為高校與武漢會展業溝通的橋梁為第一要務，為同學更加深入了解和接觸會展產業提供一個更加廣闊的平臺，成為會展人才培養和輸出的基地！

二、【組織機構】

指導老師

會長、副會長各一名

團支書一名

部門：秘書處財務部外聯部學術部宣傳部項目部部長（各一名）干事若干

三、【成立時間】

20**年5——6月

四、【成立步驟】

1、崗位競選（5月初）

利用周日晚名時間，在會展Q1041班內部進行公開競選，成立第一屆協會領導小組，再明確分工，競選方式為無記名投票制。

考慮到本次協會初建，崗位若競選不滿，可暫時空缺，日后再行商議決定。

2、招納會員（5月15號之前完成）

各崗位明確后，由小組成員主要在本學院內進行宣傳，吸納會員，重點對會展Q1141班進行宣傳吸納。

3、創辦活動

在知道老師的指導下，組織小組成員進行日常活動。與《時代車》等校外組織機構聯系，爭取開展一系列活動。

4、正式成立社團

20**年6月，向校團委申請正式成立協會，20**年9月面向全校招新。

具體安排：由協會會長統籌安排，建立協會章程、例會制度、人事檔案等。

五、【小組日常活動】（建議）

1、會展專題學習：由指導老師不定期的建議一些專題，大家共同研究。

2、論文寫作學習：將論文從不同的部分進行學習，如文獻綜述、研究背景、正文、參考文獻、摘要等。

3、攝影知識學習：請相對較專業的人士進行攝影技術指導。

4、平面設計學習：請老師或者有平面設計軟件操作熟練的同學指導我們進行相關軟件的學習，如PS、CAD、Coredraw。

5、會展實踐活動：聯系武漢國際會展中心、武漢新城國際會展中心等，利用課余時間進行相關活動

6、申請校園自辦展：向校團委申請，自辦校園展覽會。

會展Q1041班

社團成立策劃書范文

（二）新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

第五篇：社團成立策劃書

社團的宗旨：熟悉企業的運作方式，營造校園的創業氛圍，提高大學生創業精神和創業能力，培養未來的企業家。社團成立的目的是在大學校園里組成學生團隊積極學習和實踐企業的各方面運轉，并在此過程中激勵學生的創業熱情，開發大學生的潛能，讓學生在交流中獲益，提高學生的領導能力，和解決企業問題的能力，培養團隊精神和溝通能力等未來企業家所必備的商業素質。

社團框架

社團最高執行機構為理事會，理事會下設辦公室，財務部，人力資源部，宣傳部，策劃部，市場調研部，項目開發部，團支部等

宣傳部職責

1．宣傳策劃

負責社聯以及全校性的大型社團活動的統一宣傳策劃，為活動設計、制作有效宣傳方式的傳單，海報，橫幅和展板等，采用有效的方式開展宣傳活動；

2．負責社團文化節的ic形象設計，以及制定社團在宣傳中統一的宣傳管理辦法，以加大社團文化節的影響力，增加其文化內涵；

3．負責社聯專用海報、請柬等系列物品的設計、制作，并負責社聯專用海報，公共展板的借用，發放和收回；

5．社聯社團日常展示；

6．負責對社聯社團每月所做大型以及精品活動的宣傳展示；

7．在一定的條件下，承擔對外聯商家的有效宣傳。

辦公室職責

1.起草社團有關文稿、章程等，以及管理社團的活動計劃和總材料；

2.協調社團聯合會和各社團間的有關事宜，聯系社團活動地點；

3.代表社團聯合會與校其他部門聯系工作；

4.作好各項會議的準備、考勤和記錄等工作；

5.安排社團聯合會辦公室的常規工作；

6.記錄和管理社聯和社團的各項檔案材料。

財務部職責

1．財務部直接對主席負責，統一進行社團聯合會財務分配，監督，審核，管理；

2．財務部主要負責社聯內部財務的管理，由校團委撥款舉辦活動的相關財務工作；

3．財務部定期向主席團遞交財務審計報告和財務部工作報告；

4．具體社團招新流程，表格及財務報賬制度參見社團聯合會財務管理制度。

人力資源部職責

人力資源部行使人才的吸納、發掘、培養和管理的職責，也是社聯的“組織部”，“人事部”。主要職責有：

1．負責社團聯合會的干部招聘、干部調動；

2．負責社團聯合會人員編制及人事檔案的建立和管理；

3．引導各部門的進行人才培養和管理；

4．定期對社聯干部以及社團干部進行培訓；

5．對社團聯合會干部進行統一的績效考核并頒發證書；

6．審查社團主要干部的就任資格，規范社團干部的行為；

7．對各社團主要干部進行個人考核評優并頒發證書；

8．頒發社團聯合會干部以及主要社團干部的聘書；

9．負責傳承社團聯合會的組織文化。

社團活動方式:主要是模擬企業所遇到的情況，包括項目采購預算，員工績效評估方法，競爭對手分析，市場調查，項目研討，