第一篇：自律部人才培養方案

自律部人才培養方案

自大一新干事進入部門以來，已有一個學期了。在我們幾個部長的悉心指導下，他們對部門工作已基本上熟悉，很多事情都能夠獨擋一面了，也不用我們幾個部長操心了。在工作上得到了很大的進步，因此，這學期我們把工作主要放在為人這方面。為了更能夠讓他們得到鍛煉，因此，本學期我們制備了一套新的方案：

首先，在部門工作上，我們采取輪流當臨時負責人的方法來對他們進行一一的培養，即部門干事共有六人，分成三組，每兩人一組，分別當三月、四月、五月的臨時負責人。作為當月的負責人，要擔當起本月部門的一切事務，包括工作的分配、月總結的撰寫、以及部門的日常工作，而其他人則要好好配合做好各項工作。在工作中讓他們體會到作為部門的一名負責人和干事的不同之處，以便以后更好地接管部門工作。

其次，在為人方面，我們也會做出相對應的對策，增強他們的交際能力，口頭表達能力，如：在本學期的宿舍文化節的宣傳中，派他們到每一間宿舍進行宣傳，這樣不僅可以使宣傳效果更好，同時也能夠讓他們得到一定的鍛煉。

第二篇：自律部工作計劃

經濟管理學院學生會 自律部08——09工作計劃

隨著新一屆學生會的成立，自律部的工作開始展開。在新一年的工作中，自律部將在團委老師的的領導下，主席團的監督指導下，本著全心全意為同學們服務的態度，以飽滿的工作熱情，嚴謹務實的工作作風，穩步發展積極創新。努力完成自己的工作任務。自律部作為學院學風建設的重要部門,將繼續針對自身的職責范圍，協調幫助各部開展工作，共同為同學們營造一個良好的學習、生活環境。故自律部制定以下工作計劃：

常規工作

一、加強部門內部建設，提高部門成員素質

1、調整部內結構，根據部門需要和同學自身情況與要求，更換部分部員。并根據部員的工作情況和特點，不定期地進行工作崗位的調整，以提高工作效率。

2、繼續發揚民主作風，對部員的工作成績、工作態度等進行評估，并將其在部門的工作情況及時反映到輔導員處，作為其綜合測評標準的一部分。

3、定期召開部門例會，加強相互之間的交流溝通，要求大家端正態度，增強紀律觀念，堅持實事求是，批評與自我批評的優良作風，使工作得以順利開展，并要求大家做精做細各項工作，養成一個工作的好習慣。

4、加強對干事的工作指導，讓其增強責任感，調動成員的積極性，工作中堅持“公平、公正、公開”的原則，注意團結同學，不卑不亢，有理有節，能在工作中不斷提高自己的能力。

5.每月及時的對部門內部成員進行月考核，總結除不足與教訓。及時加以改正。

二、健全規章制度

1、在日常的點名、安全、請假工作中，建立“分工明確，責任到人”的制度。按照規章制度，對于違規同學作一定的記錄和教育，對一些表現較差的個人批評和警告，情節嚴重的給予撤職。

2、按照我部的規章制度，將各項工作落到實處。及時準確的傳達院里的政策方針和各項通知，認真聽取來自同學的意見、建議，并作好及時的反饋工作。

三、做好早操出勤考核工作

本學年每周周一至周五對大3同學早操出勤情況進行考核，考核工作認真負責的完成并及時的。將早操及早自習的出勤情況做一個全面統計與檢查，為學期末同學們體育成績的考核提供一個精確的據。

四、進行部門內部建設的改革

為了更好的加強部門的團結意識和部門工作、我部門研討決定對部門內部進行改革。

1、設立三個小組、分別是新聞組、攝影組和外聯組、三

個小組平常負責這些新聞、照片采集和對外聯系等方

面的工作。

2、設立一個流動副部長、由部門干事每個人擔任兩個星

期、平時主要負責一些聯系部門其他干事和組織一些

活動、采集部門其他成員對部門的意見等方面的工作、在每兩周一次的部門例會上作報告。

五、學生會內部制度完善與相關考核

依照學校下達的文件對學生會內部相關條例和考核制度進行修改、完善。對例會制度、學生干部基本職責等各種進行重新明確和進一步完善。加強學生干部的自律性、為更高效和更有力的工作打下基礎。

具體工作

一、運動會

十月份一年一度的學校運動會是學校舉行的大型活動，各個學院都有大量的老師同學參與到這個活動當中來，所以說需要很多的后勤服務人員為參加活動的老師和同學們提供優質的服務，我們自律部作為學生會的主要后勤服務部門我門應該做到以下的幾個方面的東西：

1、我們應該服從學院領導以及學生會上級的安排和指揮并與其他的部門積極協調。

2、我們要積極的為參加比賽的老師和同學們提供好服務工作，同時我們也要積極的為他們加油助威，使參加比賽的老師和同學們都得到良好的發揮，從而取得優異的成績。

3、積極的做好受傷等以外事故的防范措施，使參加比賽的老師和同學們的健康得以保障。

4、帶領好拉拉隊的同學在我院比賽時助威吶喊，展現我們的風采。

二、迎新晚會

隨著新生的到來并軍訓完畢，一年一次的“迎新晚會”也將要開始了，這是我們學院一年一度的重要的活動，通過這項活動，新生們可以從中感覺到一種來自我們學院的溫暖，給新生一種家的感覺，使得他們在以后的生活中感到不寂寞，使他們在以后的學習當中更加全身心的投入。在“迎新晚會”的過程中我們應該做以下工作：

1、積極參加會場的布置的工作，使得晚會能夠在一個比較舒適的環境下開展。

2、在晚會開展的過程當中維持現場的秩序，讓晚會在一個有序的環境下進行。

3、做好晚會的清場工作。讓現場的人員有序的離開現場，在人員離開后做好現場的清理工作。

三、校園文明督察

1、為了迎接“迎評創優”工作,經濟管理學院學生會自律部在上級部門的統一部署安排下，再一次開展校園文明督察活動。

2、加強經濟管理學院學生會與08級各班班委的聯系，讓班委參與到執勤任務中來，充分調動班級的積極性。

3、部門干事認真組織好各班執勤人員的簽到統計，及時反映出勤情況。

四、做好中檢工作

為了督促同學們養成良好的生活學習習慣、我部門將在學期期中進行中檢工作、對寢室衛生和寢室安全進行檢查。

五、元旦游園晚會

1、服從學院領導的安排，在主席團的指導下，做好游園晚會的會

場布置工作，明確分工，落實到人，為晚會的整體構思提意見，出點子。

2、做好晚會現場的紀律、秩序維護工作，謹防不安全的因素發生。

六、迎接女生節活動

一年一度的女生節即將來臨，女工部要舉辦一項大型的活動來慶祝此次節日，因此我們部門也不能袖手旁觀，我們會同學生會其他兄弟部門，充分發揮團結互助的精神，共同努力把此次活動搞好，其次也會盡到我們部門的職責，維護好活動的秩序，做好后勤工作。

七、學生會換屆

忙碌的一學期就要過去了，我們馬上要進行學生干部的換屆工作，為了讓我們的學生會注入新鮮的血液，我們部門會在本月對部門干事今年的表現情況進行一次全面的統計，最后為我們的學生會選拔出盡職盡則，出類拔萃的人才。

以上就是我們部門對這學年工作的計劃，對于會出現的新情況到時候再做臨時調整與修改，我相信通過我們部門全

體成員的努力一定可以為這學年的工作劃上一個圓滿的句號！

經濟管理學院學生會自律部

二00八年十月十七日

第三篇：自律部工作制度定稿

校自律部日常工作制度

校自律部內部日常工作制度

（一）部門干事選拔制度

第一條

校團委組織部公布招聘計劃，發布招聘通知。

第二條

符合條件的學生按要求填寫報名表，要求字跡清晰，并附一寸照片。第三條 校團委組織部會同有關部門進行資格審查。

第四條 初選時，由部門統一打電話或發短信通知報名者參加。未能參加初選者直接淘汰。有特殊情況者，提前請假。

第五條

復賽時，考核的方式主要是筆試，復選者應提前到場，答題規范、字跡清晰、按時交卷。

第六條 決賽時，參賽者必須著正裝，演講內容要積極向上，遵守會場紀律。第七條 選拔比例為70%，最終公示擬錄人員名單。

第八條 干事任職后，還需考察一個月，不合格者，給予退出處理。合格者頒發聘書，正式上崗。

（二）部門日常例會制度

第一條 部門例會要求自律部成員必須參加，遲到三次者，寫一篇一千字的改過書，并在一周之內交給部長副部長。情節嚴重者，如無故缺席、遲到、請假者，不回工作電話、短信、態度不端正者，給予自動退出處分。

第二條 開會時，務必將手機調為靜音，嚴禁交頭接耳，做好相應會議紀律。第三條 堅持寫“月工作計劃”、“月工作總結”、“周匯報表”等，對于不合格的文檔，如抄襲、字體、字間行距不合格者，給以批評處理。

第四條

服從安排，配合部門工作，支持學校的各項工作。

（三）部門文檔及相關物品管理制度

第一條

學生聯合會自律部所有財產均須明確登記，并保存紙質和電子檔案，負責財物管理者要定期對財物進行檢查核對，并及時反映清查情況。

第二條 凡學生聯合會自律部在職人員均有看管本部門財產的義務，如任職間有物品遺失或損壞，由相應負責人員負責，并按原價賠償。

第八條 部門內部的考勤表、月工作總結、月會報表、工作制度、工作計劃、活動策劃等相應文檔的整理歸檔，電子稿、紙質稿一式一份。

（四）干部行為規范制度

第一條 自覺遵守公共秩序，嚴禁在校園內外參與賭博，斗毆，尋釁滋事。第二條 注意個人品德修養，嚴禁在公共場合與異性朋友過于親密，做到談吐文明，行為得體，禮儀規范。

第三條 注意儀表形象，禁止穿著奇裝異服、拖鞋、背心出入公共場所。第四條 以身作則，在學習、工作、生活等方面起帶頭作用，嚴禁無故曠課，以及在上課期間夜不歸宿，晚歸，在外上網“包夜”。嚴格按照寢室衛生考核標準，做好寢室衛生。

第五條 積極參加院系組織的各項活動和會議，嚴禁無故缺席，有事嚴格履行正確請假手續。

第六條 公私分明，清正廉潔，不得以職謀私，不得以公事為由或借公事之便辦理私事。

第七條 三條注意個人品德的修養。尊敬師長、樂于助人；學生干部之間要團結合作、群策群力；與廣大同學交往要誠實守信、謙虛謹慎。

第八條 嚴于律己，在學習、工作、生活等各方面要起模范帶頭作用，實事求是地為集體和同學服務。第九條 乘公共電、汽車主動購票，給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座，不爭搶座位遵守交通規則，注意交通安全，不違章騎車，過馬路走人行橫道。遵守公共秩序，購票購物按順序，對營業人員有禮貌。

第十條 要做到嚴于律己，無論在生活還是工作上都要注意精神面貌，對于屢教不改者、綜合素質低者、沒有起到帶頭作用者，給予自動退出處理。

第十一條 熟記《院學會考核條例》，另附頁。

第一條 第二條 第三條 第四條 第五條 第六條

第一條 校自律部外部日常工作制度

（一）團學例會考勤制度

要求與會人員至少提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會，請假必須得到批準，不得由他人代請。

自律部對每次會議均實行考勤，凡是有事不能參加會議的成員，必須事前寫好假條向各分管主席請假，不得由他人代請，會后補假無效，兩次遲到按一次缺席處理，會議三次缺席按自行退出處理。

會議期間應遵守會場紀律，將手機調為震動或靜音狀態，該發言時要發言，不發言時要尊重發言者，不能在下面竊竊私語，開會時不得做與會議無關的事情，各部門要有相應的會議記錄。

與會人員發言須征得會議主持人的同意，不可打斷他人的發言；與會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經得會議主持人同意，違反者給予警告處分。

嚴禁幫別人代到，一旦發現，記錄代到者、缺勤者基本信息，在團委例會上點名批評。

會議結束后，有秩序離場并帶走所在位置附近的垃圾，保持會場衛生。

（二）大型活動考勤制度

在大型活動時，缺勤、遲到、不佩帶工作證三次者，活動后給予取消參 評學生會先進工作者、先進個人，活動中維持現場秩序，維持會場觀眾秩序，根據規模預先安排人協助其他部門成員。

第二條 工作拖延影響學生會正常工作者，給予嚴重警告。

第三條 各部門評選學生會先進工作者、先進個人評選在學年末進行，范圍比例：不超過本部門總人數的20%，沒有嚴格遵守的取消其部門參與參評格。

第四條

堅持民主選舉、民主評議。部內召開例會實行投票選舉推舉院內校學生會先進工作者、先進個人候選人，推舉進入院內的評比通過工作考勤提供評比依據。并提交一份詳細的個人任期的工作總結，客觀的總結回顧自己的工作，明確指績和不足，作為評價依。

第五條

會議決定須保密的事項，所有參加人員必須保密，違反者給予自動退出處理。

第六條 假條必須是統一格式的假條，對于不規范的請假條、如手寫稿、廢舊的請假條，給予缺勤處理。

第七條 值班時要按時到班，打掃辦公室衛生，禮貌用語，主動問好，尊重老師與同學。

（三）日常值班制度

第一條 要求值班人員至少提前十分鐘團委辦公室或者學辦，不遲到、不早退、不曠班。請假必須得到批準，不得由他人代請。

第二條 團委辦公室、學辦對每次會議均實行簽到制度，凡是因有事不能值班的成員必須事前向主席請假，不得由他人代請，會后補假無效，兩次缺勤按一次缺席處理，值班三次缺勤按自行退出處理。

第三條 在團委辦公室、學辦值班期間紀律，將手機調為震動或靜音狀態，值班時不得做與值班無關的事情，要有相應的值班記錄。

第五條 值班遲到3次者、無故缺席3次者、值班時3次不做值班記錄者、3次不打掃衛生者，在例會上通報批評，嚴重者給予自動退出處理。

（四）部門監督制度

第一條 各部門評選學生會先進工作者、先進個人評選在學年末進行，范圍比例：不超過本部門總人數的20%，沒有嚴格遵守的取消其部門參與參評資格。

第二條 堅持民主選舉、民主評議。部內召開例會實行投票選舉推舉院內校學生會先進工作者、先進個人候選人，推舉進入院內的評比通過工作考勤提供評比依據。并提交一份詳細的個人任期的工作總結，客觀的總結回顧自己的工作，明確指績和不足，作為評價依。

附錄

一、院學生會考核條例

為協調院學生會主席團、各部門的工作，在各部門間建立緊密的紐帶，使學生會的工作能夠順利進行，從而更好更快的為廣大師生服務，特此定制次制度 一．會議出勤率

1.每周例會的考勤要求學生會各部門成員在規定的時間內簽到，不得遲到。

2.關于請假手續，請假者必須在把請假條提前一天交給主席團或者老師：如遇突發事件，可口頭向主席團或老師請假，事后補請假條，其余情況一律不予處理。

3.缺席遲到者一律所在部門扣一分

二．活動出勤率

1.關于學生會展開的大型活動，每個部門的部長都應該派自己部門的人員積極參加活動

2.簽到應在活動開始前三0分鐘完成，逾時按遲到處理；簽到共兩次，活動前一次，活動結束后再一次。

三.活動以部門簽到為主。缺席給予所在部門扣一分處理.三．活動的組織、次數

1．各部門每次組織活動結束一周內，把活動計劃，活動方案，總結等材料定制成電子檔上交學生會辦公室。

2.對于活動組織優秀的部門給予加分十分的獎勵 備注

1.各部門初始分為100分，每兩個月做一次分數結算。2.年終各項評優以此考核分數為基準。

校學生聯合會自律部

2014年3月14日

第四篇：自律部工作總結

?？诮洕鷮W院自律工作總結

期末將近，不覺間本學期的工作就接近了尾聲。在這個學期的工作中我們有辛酸、有汗水、也不乏歡聲笑語。我們有為同學們服務的熱情，我們有一顆對工作負責的心，我們眾志成城，努力做好我們的本職工作。同時也協助其他部門做一些力所能及的工作。

為了更好的回顧過去更好的發展，我對我部結合本學期的具體工作情況，如實地對本學期工作做出如下的總結：

一、基本工作流程

（1）、從第一周起，在老校區開始自律部的常規性工作—查軍訓期間新生同學的宿舍晚歸和不歸率。

（2）、在第二周順利完成了納新。給學生會自律部注入了新鮮血液??

（2）、第三周，2010新干事，嘗試性工作一周，第三周周末，第一次正式的例會召開。在例會中我們認識了什么是自律部，自律部的工作是干什么，我們要怎樣從“自律”二字開始，認識了負責的劉舒萌老部長，認識了幽默可愛的韓薦存新部長，從而開始了2010級正式的自律部常規工作：我們每周周末都會對藝術學院宿舍進行晚歸和不歸到勤查詢。并將結果以通告的形式公布。并且每周都會對藝術學院宿舍晚歸和不歸到勤率進行公布??

（4）、在?？诮洕鷮W院搬遷到桂林洋新校區時，我們部門發揮了很大作用，積極配合學校搬遷工作，發揮了我們部具有組織、團結、積極、細心等優點。

我們通過查寢來監督同學們晚歸和夜不歸宿的情況，來督促同學們好好休息，養成一個健康的身體，平時組織了觀察同學宿舍日常生活習慣，對同學們表示了親切的慰問與關心。這些都是為同學們好。為了同學們養成一個良好的習慣?？偨Y本學期的工作，在一定程度上取得了良好的成效，我們取得了一定程度上預期的效果，為我系的學風建設方面做出了點點的貢獻，讓同學們在一定程度上更認識自律，了解自律。最重要的是我們讓更多的同學知道了自律的重要性！

二、活動

由于我擔任2010藝術學院藝術設計（2）班里班長職務，平時班級里事情較多；所以本學期欠缺組織活動，諒解??不過活動恰到好處??，我在努力??，我有過我很多的想法；但是也都由于種種原因還是??話歸總結還是干好本職工作為好。。。

三、工作中的問題

在這些常規工作的進行中，我們暴露了自己一些的不足：（1）、日常規工作中缺少和各個班委的聯系。

（2）、與學生會其他一些部門缺少必要的溝通（未達到應有的聯系度）。

（3）、曾一味的追逐活動的方向，卻忽視了本職，為此，我們做出檢討??

學風建設問題上還欠缺很多。（好在，10勤不錯。09的同學在張書記辛勤帶領監督下，大部分很自覺，宿舍到勤率也不錯。08級也不錯，進一步強化了班委應盡的責任，為此08級的出勤率在慢慢的變好?相信以后會更好?。?/p>

（4）、工作中還存在一些頑固性問題需要積極大力應對??,我們的工作還有欠缺(我們在努力),但我們這學期的工作還是達到了一定的效果，學生的學習積極性有了一定程度的提高。自律部成員對待工作的態度都很認真。工作雖然有些時候不好做，處理“僵化”人際關系的，頻繁的工作量，偶爾的壓力，但我們并沒有退卻，我們知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。在半年的時間里，我部的老成員的合作意識得到了進一步的加強，10的新干事我們也收獲了很多，理解了很多，成長了些許??他們展現了他們的創新；我們曾經熱情澎湃的寫策劃搞活動！我們展現了我們應有的活力??我們整個自律部就像一個大家庭，充滿關愛，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在自律部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。過去的已經過去，我們會繼續努力，充滿信心，充滿激情，我們會更好地創新，以更高的積極性和熱情去工作，本著“團結 協作 敬業 創新 服務廣大

師生”的工作宗旨，全心全意為全系師生服務，讓同學們更好地投入到大學的學習、生活中去，慢慢的成長、鍛煉成為有組織、有紀律、有文化、有素養高素質新人。

（5）、還有一些小活動沒有一一列出，如校運會、法制宣傳、后勤服務調查等等。從總體上看,本學期我們生活部的工作完成較好,取得了一定的效果。這學期我們自律部為了給同學們創造一個良好的學習空間和時間。我們通過查寢來監督同學們晚歸和夜不歸宿的情況，來督促同學們好好休息，養成一個健康的身體，平時養成良好的日常生活習慣。各項工作的順利發展,做到工作規范化、有序化,自律部本著服務于同學的宗旨,努力奮斗、大力協作。自律部的工作復雜而繁瑣，但我們都充滿了激情地為同學服務，因為這是也是我們責任的所在，我們價值的體現。這一學期中，我們部的成員們用自己的行動闡釋著生活部的價值，也充實了自己的大學生活。

下學期我們將加強同其他部門的聯系,繼續協調配合各部門組織的活動,完成各項任務,做好各部門的后勤保障。盡力辦好我們部所承擔的宿舍零未歸零晚歸等大活動！

（6）、總的來說，我們這學期的工作很不錯的~！學生會自律部有著全心全意為同學服務的信念，在院領導、老師和學生會的領導下，我們腳踏實地的做好本職工作，并積極開拓新的道路。我們積極舉辦和配合學院的各項活動，發揮我們的組織協作能力，充分準備，全力投入，使同學們都能積極的參加，并把活動開展的有聲有色。我們深知

肩上責任的重大，我們要在工作中發現不足，找出差距，取長補短，認清目標，明確方向，我們還要繼續發揚優良作風發，力求務實，勇于創新并加強我們自身的組織建設，團結奮進。我們相信通過努力，生活部在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績，為我院的明天更加美好而作出貢獻。

:2010藝術設計（2）班林俊

時間：2011年1月14日

總結人

第五篇：自律部工作總結

09—10學年自律部工作總結

轉眼間，09—10學期將要結束，接手自律部的工作也已經接近十周，院自律部本學期的工作也接近尾聲。面對09級的新生力量，我們自律部的工作在院團委學生會的指導下作了相應的調整，由原來的部長、副部長負責制，改為現在的小組長負責制，針對不同的活動我們安排不同人擔當小組長，讓大家都能夠得到提高，能力都能夠得到鍛煉。改變工作制度后盡管工作中有失誤，但更多的是看到收獲。下面就這學期我們自律部工作進行一下總結：

一、工作計劃

1、轉變自身性質，加強內部管理。

加強學生會自律部內部成員思想素質修養，提高全體成員的業務素質和思想道德素質，重視理論學習。不斷加強自律部成員的基本素質建設，本著發現問題、討論問題、解決問題；同時進行內部整頓，從每一個細節高嚴要求自己，正人先正已。堅持與新干事之間的感情交流，通過談心，搞活動，了解他們的思想動態，時刻保持高昂的工作熱情

2、努力探索創新，完善制度建設。

我部將進一步制定、完善各項制度，使自律部各項工作有章可循、有規可依。這學期我們制定了《電氣工程學院自律部內部成員考核章程（試行）》《電氣工程學院處罰條例》辦法，此制度直接與綜合測評掛鉤，以此加強自律部內部成員管理和確保大家積極配合自律部工作。

3、積極配合各部，開展橫向交流。

在院學生會內部，我部除一如既往地配合宿管部檢查寢室衛生、配合體育部做好大運會工作、配合文藝部做好活動治安維持情況外，將積極與院學生會其他各部門開展交流，取長補短，加強自身建設。繼續堅持我們的口號“樹我自律風采，展我電氣雄偉”，發揚貢獻精神。

4、積極配合學校，開展縱向交流。

在縱向方面，我部將積極配合學校507服務總隊，認真傳達落實學校學生處、保衛處等部門的精神。如《關于加強學生外出集體活動管理的通知》、《關于開展“平安院系”創建活動的通知》等，營造安全、穩定、文明、健康的校園環境。

5、加強工作力度，共建和諧電氣

第一，不定期進行晚歸、不歸檢查，并登記入冊，報送各專業輔導員處，配合輔導員作好學生監督工作，督促同學們按時返回宿舍，使其養成良好習慣，確保廣大同學的人身安全。

第二，不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者堅決按照南華大學電氣工程學院宿舍安全管理處罰條例進行。

以上是自律部本年的工作計劃，我們將本著一貫的實事求是原則，堅持務實高效的工作，銳意進取，不斷創新，充分發揮自律部的職能，推動經法學院學生會工作不斷向前發展！以人為本、務實苦干、追求卓越、以嶄新的面貌迎接新的挑戰，永做學校的“忠誠衛士”。

時間和態度證明了我們09自律部全體工作的精彩表現，同時也體現出了我們制度改革的成功性。

二、工作職責 1.加強干部梯隊建設、重視后備干部隊伍的培養，考察選拔工作。為自律部培養好接班人，并對干事中有一定能力的同學進行培養，讓其在不不同領域比如說文件整理、工作要求等方面進行針對性地分配，充分調動起積極性，發揮其特長，使其能夠獨當一面。

2.招新結束后第二周，針對09級的特殊性，我們召開了部門交流會議，會上對他們進行了部門工作交流和大學生正確面對學生會工作相關要求等話題，讓他們能夠正確面對大學學生會生活，并從中得鍛煉。

三、自律部工作調整

1.針對不同性格與不同愛好的干事，我們對工作做了新的調整，對于不同的活動讓不同的人負責帶隊，讓每一個人都能夠真正融入到這個集體中來，增強了大家的集體榮譽感。

2.為了高嚴要求每一個干事，我們特別制作了自律部干事上崗要求和干事考勤制度。

3.每次活動，部長和副部長都要進行監督，確保每一次活動，每一班崗都能夠按時保質保量的完成。

4.每周一次部門活動，加強干事之間的感情交流，以便于大家能夠更加默契、更加團結的把交到手里事情做好。

5.加大工作力度，位同學們更好的服務，確保每一個同學能夠按時就寢，每一個寢室能夠安全用電。6.促進部門和其他兄弟學院之間的交流，相互學習，相互幫助。

7.積極響應507總隊的安排，力爭能夠把今年的陽光先鋒隊拿下，為我院團學會爭光添彩。

四、工作建議

對于自律部工作的特殊性，學院團學會應該進行部分調整，以便于我們工作更好更快的進行。

1.部門副部長應該由原來的一個改制為兩個。

2.各輔導員應該更加重視團學會工作成果，以促進大家更加積極負責的進行工作。

3.建立班級與學生會之間的交流，在班級內確定專人與學生聯系，以便于工作效率能夠更高，工作更加系統化。

4.黨員、預備黨員應該做好帶頭作用，積極配合我們工作。

五、工作中的不足

過去的這段時間，我們深切地體會到看到成績的同時也能夠感覺到自己工作中存在的不足：

1.在部分工作中，我們暴露了自己的弱點：我們創新思想不夠高，在分配工作細節方面做得不到位，與其他部門之間的交流不夠多，同時沒有很好的喚起所有同學們的人身安全防范意識。

2.與各輔導員之間的交流不夠，沒能讓所有輔導員在第一時間掌握第一手信息

3.部門由于只有男生，所以許多事情做起來比較困難。

總的來說這學期我們還是取得了不錯的成績，自律部成員對待工作的態度都很認真。自律部的工作并不好做，工作量大，壓力強，但我們全體成員并沒有退縮，而是知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。在半年的時間里，我部的各成員的合作意識得到了加強，整個自律部就像一個大家庭，充滿關愛，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在自律部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。成績只代表過去，我部會繼續努力，充滿信心，來年我們會以更高的積極性和熱情去工作。本著全心全意為同學們服務的宗旨，結合我校自身的特色和同學的需要，組織開展多種形式的活動，讓同學們更好地投入到我們大學的學習、生活中去，成為有組織，有紀律，有文化，有素養的四有新人。

以上就是我們自律部這學期的工作總結。不足之處望予以指正。

電氣工程學院

自律部徐強