第一篇：自律部五月工作總結及下月計劃

自律部五月工作總結及下月計劃

五月已經結束，同時也意味著這學期的工作也接近尾聲，在各院系領導的正確方針指導下，我們部門認真負責的完成我們部門的日常工作及積極配合其他部門各種比賽活動，但是我們的工作仍存在著很多的問題。

1、我們部門所負責的日常工作

早上執勤是每天必備的工作，可是就是看似很簡單的事情，每天卻都出現同樣的情況，遲到、缺勤、團徽佩戴的位置、執勤的人員的態度。對于以上的情況、我們部門開例會的時候，都在強調這些事情，可是卻仍然不起任何效果。對此我想只是我們一個部門的努力是不夠的，我想這需要大家的共同努力才能把這看似簡單的工作做好，甚至做到最好。

2、協助其他部門的各種賽事

在協助其他部門工作時，我們部門的人還是表現出來我們做為學生會的一員所應具備的素質，我們部門的成員都積極參加，可是還是有不足的就是，去了現場不知道干些什么，這是學生會目前所存在的現象，希望通過我們的努力能改變現狀。

3、下月的工作計劃 下月是這學期最后一個月的工作，我們希望能圓滿愉快的結束這學期的日常工作，下月我們將開這學期最后一次自律委員交流會，對各班這一個學期的情況及存在的問題進行收集整理，為下學期的我們工作順利、更好的開展做好準備。

以上為網絡技術系自律部五月份工作總結。雖然工作中還存在著很多問題。但我們會不斷的總結，在不斷的總結中進步，把我們的工作做得更好。

網絡技術系自律部

2012.5.27

第二篇：自律部計劃

自律部部門工作計劃書

在新的一年里，我部門在做好常規工作的同時，也不斷地創新搞好我部門的本職工作。這學年我部門的工作計劃安排如下：

1.每個星期的周日到周四晚上19：30~21：00我部門會不定時的檢查班級晚自習紀律：穿拖鞋、抽煙、打牌、看電視。

2.每個星期的周日到周四晚19：30~21：00我部門與學習部在系學習部辦公室值日，協助晚自習的考勤，借此機會讓部門人員與其他部門多溝通與交流，有助于學生會日后的工作更好地開展。

3.我部門與生勞部、宿管會帶頭做到文明就餐，并組織他們勸導其他同學文明就餐。

4.搞好部門的內部建設，學習別人的長處，糾正自己存在的不足，注重干部的素質培養。

5.協助校學生會的其他部門搞好活動，讓部門成員能在工作中多鍛煉他們的能力，學習到更多的東西。

以上是我部門這學年的工作計劃，同時我們會積極的完成學校隨時交給我們的工作，始終以服務為宗旨來工作。

第三篇：it部月總結及下月計劃

it部月總結及下月計劃

it部月總結及下月計劃怎么寫？以下是小編整理的相關范文，歡迎閱讀。

it部月總結及下月計劃一

2.硬件故障：檢查出現硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理方法和見意，報修hp公司上門服務，處理故障完成，分析故障原因，避免下次出現同種情況，記錄設備，填寫《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》

pmd現場網絡故障處理

出現網絡故障，立即檢查分析出現故障的原因：

1.如屬于本地網絡原因，及時檢查機房服務器、交換機、路由器、光纖收發器等設備，發現問題及時處理。

2.如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯系，盡快與其配合處理網絡故障。

3.故障處理完后填寫《pmd辦公網絡故障記錄表》

服務器的維護

1.為每臺服務器(ad服務器、mis服務器)做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數據備份。

2.每月對服務器進行系統補丁升級。

3.服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置

4.嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改，超級用戶密碼由系統管理員掌握。對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼，定期檢查服務器的防火墻是否升級。

業主營地有線電視：后期維護管理及更新

n 業主營地有線電視進行維護和管理階段，精簡節目至40臺，建立江邊自己的節目臺：大片、比賽、學習資料;

n 有線電視閉路線更換，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰;

n 不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄;

n 維修：本有1次調頻器燒壞，聯系廠家進行維修;

otlook 郵件：對現場pmd、監理、華東設代、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個;郵件進行設置、培訓，以便更好、更快的解決出現的問題;每出現一個問題進行郵件ppt 發給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發生。每月對其郵件使用情況不定期檢查維護;由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖，因此郵件使用中，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁，經過屢次培訓指導，有所改觀。此類現象為2%。

營地音響系統維護

1、會議系統不定期檢查其運行情況，出現故障及時處理、及時測試以保證會議系統正常運行;經常測試2m 暢通以備香港-成都-現場視頻會議的正常接通。

2、辦公樓、食堂、籃球場7套音響系統不定期檢查、維護，出現故障作好記錄

3、對香港、成都、現場三方撥打調試完成二、地質監測系統

1、根據合同要求，對其合同進行設備驗收;由于合同簽署緣故根據設計報告進行設備驗收，對照清單逐一清點。

2、施工期間，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工。根據現場實際施工情況，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行。相應對合同進行補充協議1和補充協議

3、對挖金溝、蘇家溝、袋家溝雨量站點、泥位站點、視頻站點及振動站點，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下，各專業工程師分工協作、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規定進行工程的質量管理。

it部月總結及下月計劃二

看到了很多同學問到各銀行的待遇以及IT部門的發展之類的話題，想到了自己銀行的情況。

1、加班非常多。機房是24小時開放的，每天都有人值夜班。我所在的地區我們分行只有800人不到，IT部門就只有6、7個人。他們每天除了正常的工作之外還要應對各種培訓、學習。銀行因為白天要對外營業，所以每次培訓之類都是在晚上和周末，而且不是800人一起培訓，而是今天這個培訓，明天那個培訓。這個工作量是非常大的。而且銀行加班基本是沒有加班工資的。因為國家不允許這種量的加班。

2、薪水問題。大家都說銀行薪水好。那是因為大家看到的只是薪水好的部門。我現在在銀行做貸款，屬于一線營銷崗位，薪水自然還不錯。但如果你不是做營銷而是后臺部門比如IT，那你只能拿到基本工資和平均獎金，這個數字看起來就沒那么有吸引力了。除非你能當老總。可這個部門不像營業網點，一個地區可以幾十個網點，這個IT部門基本上一個地區就一個，也就是說一個地區就一個老總，這個老總又不像別的崗位可以橫向調動，在銀行里做IT你就只能做IT，不可能調你去做什么公司業務，所以我個人認為升遷的機會也比較小。但如果你是去總行的信息技術部搞些個產品研發之類也就不說了，那肯定是非常好的，但這樣的部門基本也不可能要一個剛畢業的學生。

3、銀行的各項任務是很重的，而且可能看起來都非常不人性。不要以為你在IT部門就不可能有任務。我們講究的是全民皆兵。

以上只是我個人的一些看法，給一些純粹是為了拿高薪找安逸的同學一個提醒。

當然銀行也有銀行的好。比如：

1、如果你做的很好，這里指的是營銷，比如你能帶來大量存款，你有很廣的客戶資源，那你的薪水會非常高而且不受職務限制。

2、福利待遇非常好。我們銀行給我們解決了所有的后顧之憂，你只要好好工作，其他什么都不用你操心，我們有非常低的行員貸款利率，你買房子就不需要擔心。我們是按照最高比例來購買各種保險、公積金之類。即使你生病了，你住院了，不但醫藥費都能報銷，算下來你每天還能賺幾百塊錢，可能比上班都高。

總之吧，銀行就是個數字說話的地方。想在這做IT可能你永遠都做不到最頂端。但也有他的好。大家各自考慮吧，只是就個人的感受給大家的建議。相比較之下我認為我所在的招商銀行是最有潛力的銀行，發展非常快，企業文化非常好。工、農、中、建四大行規模非常大，但因為是老行也有很多弊端，國企思想比較嚴重，論資排輩。交行的特色在于他是股份制銀行中最大的，個人理財比較突出。民生是最變態的，只要你有業績，第二天就是行長，只要你沒有業績，馬上從行長變成行員。中信是業內口杯最差的，到處亂市場，很受同業鄙視。華夏的最大特點在于他的公司業務。一般越小的行可能待遇越好，機會也越多，因為他在發展。

其實就個人而言，我覺得銀行里做IT就像是當年我們來北郵，大家都知道北郵非常好IT業的最高學府。可我們當時因為種種原因到了北郵的語言學院學外語。并不是說語言學院不好，我們在這里也學到了很多東西。但這里的主流是IT，語言院再發展可能也比不了北京外國語。就是說你是到一個非常好的學校一個非主流的專業，還是到一個一般學校的主流專業，你可以自己考慮。

第四篇：自律部部門計劃

部門簡介：電子工程學院學生會自律部是一個通過律己而規范和提高全院學生日常行為及修養意識的部門。維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序是自律部的主要職責所在。作為學院學生會的一份子，對內我部主要負責協助學生會舉辦迎新晚會與電子科技節等工作。對外我部主要負責協助自律會進行紀檢和衛檢等工作。

部門工作：

迎新工作:幫助新生熟悉校園環境與大學生活，并且在新生軍訓期間進行慰問與送糖水活動。

迎新晚會:按照會議的安排與各部門協調合作保證晚會的成功舉行。

各項通知的傳達:對于衛檢、紀檢等事宜及時向各班班長傳達，再通過各班班長傳達到每個學生。

學生公寓美化大賽:積極鼓勵我們學院的宿舍參加比賽，并認真從參賽宿舍中公平、公正的選出優秀的宿舍參與學校的評比，努力爭取為學院爭光。

本院運動會:派出部分男生部員協助體育部進行搬運和搭建帳篷等工作，一部分部員負責管理藥箱和沖葡萄糖做好后勤工作，一部分部員協助體育部記錄各項體育成績。

自律會工作協助:合理安排部員進行飯堂值班、夜巡、衛檢等自律會組織下的工作。

電子科技節：鼓勵部員積極參與到電子科技節的策劃當中，集思

廣益的為電子科技節獻謀獻策，并與各部門分工合作盡力在上一屆的基礎上有所提升。

為了促進部員之間的溝通與交流和考慮到部門的工作，每個月進行一次部門例會，平時如遇特別活動考慮開專題活動會議。

部門培訓：

1.加強對部員組織能力的培養，在部門活動中滲透部門活動

策劃的方法和技巧，并在往后的部門活動中讓幾個部員寫好策劃書，嘗試部門活動的策劃。

2.加強部門干事語言表達能力和隨機應變能力的培養，多給

予部員們發表自己意見的機會。

3.與自律會合作，共同培養干事們紀檢、衛檢和宿舍美化評

比等各方面的能力。

4.與學生會的其他部門形成親密的合作競爭關系，與各部門

合作舉辦活動時，積極引導部員團結合作、互利共贏。5.端正干事們的工作態度，灌輸學生干部的核心修養是責任

感，提高部員們的工作積極性和為同學服務的熱情。

部門活動：部門活動是很好的增進部門內部關系和諧的橋梁，當然部門活動的方式肯定多種多樣。例如剛招新的時候將舉行假草糖水游戲會等活動促進部員之間的相互交流，讓部員們對這個部門產生強烈的歸屬感并獲得難得的友誼。

而后期的部門活動將交由部員們分組組織每月一次的部門活動。偶爾會舉行一下與其他部門的聯誼活動，增進部門之間的交流與合作。

部門展望:期望做到使每個部員都不后悔進入了這個部門，對這個部門有強烈的歸屬感。每個部員在換屆時都能得到自己當初進入部門時想得到的友誼或者能力或者更多更多。部門內部團結的同時與學生會的其他部門齊心協力站在統一戰線上為學生會服務。盡力為學生會為電子工程學院獻上自己的一份力。

部門繼承：學生會拉回來的贊助幾時登記、幾時管理。活動經費報銷做好財務登記、發票黏貼等工作。醫藥箱等物品妥善保管。

第五篇：自律部學期計劃

自律部學期計劃

轉眼間第二個學期也快過去了，這學期在學生會里，感覺受益不少，日子如同白駒過隙，回首間，已到了期末。學長、學姐們也將離開我們這個大家庭，他們帶領我們學到了很多，我們也會謹記學長、學姐的經驗，拿出一個認真的態度，好好對待部門中的每一件事。但不經意間回憶起這學期的工作，不知略感失落，過的太快了，總覺得在學生會這塊令人矚目的平臺上鍛煉的太少了。而我們部門有些工作也沒有做的到位，偶爾也會出些小岔子，由這學期工作中得到的經驗教訓，我們應該也為下學期擬定一份工作計劃。

工作計劃如下：

一、做好我部常規工作：站崗、值班、簽到、文明督導、紅袖套工作。

1、站崗，這一直是我們跟其他部門聯系的工作，也是一項展示我們形象工程的工作。所以在下學期站崗時，出現學生會牌子和紅袖套不帶情況，遲到和早退現象時，我們都應該及時指出來，反映到各部門，并可以跟秘書處商量下，進行相應的考核分評比。有以上現象的，可以酌情進行考核扣分。

2、紅袖套，文明督導工作，也要進行相應的考評工作，以便大家更負責的工作。

二、其他部門開展活動時，我們要積極配合，做好維持秩序的工作。

三、每月做好自己部門的事情，開展相應的活動。

1、9月：我們部門和學生會要積極做好迎新生的工作，還有做好要準備好學生會招新各個工作。

2、10月：與學生各部門開展招新工作，選出一批新成員加入我們，同時也要讓新成員盡快適應我們的工作。在開展運動會期間，也要積極做好我們的保衛工作，同時也讓新成員開始接受鍛煉，看他們做事的請況，再進行相應的教導。

3、11月：開展一次“文明月活動”，活動內容可以有：a.開展宣傳“八榮八恥”的活動，還可以舉辦相關知識競賽，也包括大學生需要的關心的法律法規。b.每天抽查幾個班的穿拖鞋和吃早餐的情況，進行相應的記錄,及時反映到各班級班主任或班長處。C.每班進行為學校文明服務情況，如：校園撿垃圾、校外文明服務活動等，每班開展活動時，由我們部門派一名同學隨行，拍攝各班活動情況，并作相應記錄。d.一月后，將這些結果進行總結，評選出優秀的班級進行獎勵。4、12月：對上月的成果做成海報形式，在校園內進行展示。同時對于整一個月穿拖鞋和吃早餐情況對全校進行一次公布讓大家引起重視。

5、1月：對整學期進行總結，跟學生會全體進行聯誼，開展包餃子活動。

希望部門所有成員都能盡自己最大的努力在做好本職工作的同

時將計劃付諸于現實生活中，并能夠及提出自己的想法。