第一篇：大學生求職如何防騙

求職，是大學生走向社會的第一道門檻，也是至關重要的。但是由于我們國家的特定教育方式，導致了很多大學生面臨畢業即失業的尷尬現實。大學生剛畢業，只有豐富的理論知識，而沒有實踐經驗，很多企業不愿意聘用。

鑒于此，社會上出現了很多專門針對大學生就業的一些欺騙手段，讓我們這些涉世不深的學生防不勝防，一不小心就掉進他們所設的圈套。又是應屆畢業生找工作的高峰時期，畢業生要擦亮眼睛了。因為，以職介為誘餌誘騙的案件也正在增多。傳銷組織往往冒充知名企業，發布虛假招聘信息誘騙大學生進入傳銷組織。據有關報道，傳銷者六成以上是大中專畢業生，這個數據很令人感到不安。我們非常強烈的譴責這個不法的行徑，但要徹底的消滅他們，也是不現實的，政府那怕是采取再嚴厲的打擊方式，都還是有些人會挺而走險的。所以，當務之急，就是我們大學生們自己要能夠及時的識破一些騙局，讓不法分子無機可乘。

求職中遇到欺騙的形式有很多，但是再高明的騙術都是會有一些漏洞的，只要我們善于觀察，仔細詢問就能夠識破他們的詭計。所以，我們在求職過程中，要把握以下幾點：

1、不輕信，不求一夜暴富：這非常重要，很多傳銷公司就充分利用大學生哥們義氣這一點，他們只要選擇一個比較有影響力的同學入手，就能夠輕而易舉的欺騙到一批的學生。

我自己有個遠房的親戚強強就遇到了這種情況，他在內地某所大學電子商務本科畢業，看著身邊的同學都接二連三的就業成功，自己心里面也非常焦急。正在他一籌莫展的時侯，所謂的福音從天而降，他的一個鐵哥們劉某從廣西南寧給他打來電話，說他在那邊謀到了一份很好的工作，月薪可以拿到四五千元，而且現在他們那邊還在招人，他可以通過經理把他們介紹進去。同時接到劉某電話的幾個同學，興奮得一晚都沒有睡好，而且當晚談論最多的話題就是這個劉某同學如何如何有能耐，我們早就知道他不是等閑之輩，而且夠哥們……那幾個同學都沉浸在美好未來的喜悅中，他們恨不得馬上飛到劉某同學的公司，迅速解決從學生到高薪職員的完美過渡，還想象著拿到第一筆工資要如何花，等賺了錢如何的孝敬那勞累了一輩子的雙親。經過幾天的準備，他們三五個同學背著行雄心壯志的一路南下。可接下來的事情讓他們幾乎崩潰，首先是所謂的大師們對他們進行全方面的洗腦培訓，給他們描繪著美好的前程。接下來就叫他們打電話回家要錢，他們要錢的方式也是很特別，他們都跟家里說，現在在南寧找到了一份很好的工作，月收入多少多少，公司要求每個人配備一臺先進的筆記本電腦等等。我那老實善良的親戚聽到兒子傳來這么好的喜訊，感覺就像是中了大彩，兩口子還盤算，照強強這樣的收入，咱家的苦日子終于熬到頭了，還憧憬著蓋上自己的新樓房。可強強接二連三以各種借口打電話回家要錢，讓我的遠房親戚隱隱感覺到一些擔心。他們趕緊打電話去咨詢他們在廣州工作的一個表弟，他表弟一聽就覺得不對勁，問明情況后，就以送錢的借口趕到南寧，強執把他拽了回來。可強強開始還不賣帳，覺得他們所從事的工作能夠創造多大多大的財富，他們某某經理，只做了不到一年就買房買車了，等等，可見思想深受傳銷的毒害之深。或許他自己明明知道是受騙了，但為了維護自己僅有那點尊嚴而不愿意接受現實吧。

強強他們做夢也沒有想到，就是由于自己的輕信，給自己，給他們家人帶來了很大的傷害。他們失去的不僅僅是金錢，還有父母的一份美好期盼。

傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益。更多有關傳銷的一些解剖與真實故事，請參照求職案例中有相關的專題系列。但是有一點是萬變不離其宗，他們會想方設法讓你不斷的往里投錢或發展下線，遇到這種要求，你要及時抽身，以免越陷越深，不能自拔。

2、不要急功近利：這種主要體現在一些中介機構，他們往往會給你承諾，只要交了幾百元介紹費，就包你進入某某公司，應聘上某某職位。等你交完錢面試不上后，再找他們退錢，他們就會找很多的理由說要扣你這樣那樣的費用，總而言之就是不會退錢給你。逼急了，有的還找人教訓你一頓，讓你長點記性。

3、入職要交培訓費，一概不給：現在有一些專門行騙的工廠，他們以某個倒閉的工廠為據點，然后到處印發招聘廣告傳單。他們主要就是騙點培訓費、服裝費什么的。由于他們有廠房，設備什么的，很多人容易上當。他們一般都是說新廠，計劃某日開工，而且他們所招聘的職位都是能力要求低，薪資開得高，待遇非常誘人。等你交完錢，他們就會告訴你，讓你等上班通知，最后的結果往往都是遙無音訊，等你過段時間再去找他們的時侯就已經人去樓空。他們都是采取游擊式，打一槍換一炮，一個據點一般也就一個月左右。

當然，有一些企業由于工作的需要會收制服費的，但是也都是在正式上班的時侯交，這一點要靠自己去辨別。

4、接到面試通知，可提前到網上搜索：現在由于互聯網的普及應用，很多人被騙后都喜歡把自己一些被騙的經歷發布到一些論壇、博客或貼吧上，所以只要你用面試的“企業名稱”+“騙子”在百度（）或谷歌（）等搜索引擎里面搜索一下，或許就可以發現他們以前行騙的蛛絲網跡。

5、應聘過程中的騙財騙物：有些人，他們會通過很多途徑來獲取你的求職信息，然后再是某某公司通知你去面試，然后他們所給到的地址都是永遠無法找到，所以你必須打電話給他們，他們會按排人過去在某某商場接你，然后他們會找借口說自己手機沒電，要借你的手機打一個電話，在聽手機的過程中，他會故意裝作信號不好遠離你的視線，然后一去不復返。

6、人才市場周邊的險情：這種地方騙子最多，他們專盯那些剛出校門的大學生，下迷藥，騙取你的存折或都銀行卡的錢。我一個朋友的堂妹，大學畢業從湖南過來東莞找工作，在智通人才大市場旁邊，有兩個男人突然氣沖沖的來到她的面前，說她撿了他們的錢，她當時都嚇蒙了，急忙澄清說沒有，然后他們堅持說看到撿了他們的錢，然后要檢查她的包，看了沒有說要查她銀行卡，她說她的銀行卡在住的地方，然后他們就要她回去拿，她就乖乖的跑回住的地方拿了銀行卡，告訴他們密碼。可想而知，她卡里家里給她存的六千多元給她找工作備用的錢都被取走了。等她下午清醒過來就剩下哭的份了。

后來大家分析，她是被那伙人在跟她說話的給她下了迷藥，她在隨后的幾個小時里面就完全失去了自我意識，所以的一切都遵照他們的指使去做。據說這種迷藥會讓人的神智在幾個小時之后才能徹底清醒過來。所以，這些人專門活動在人才市場附近，專挑那些單獨出來找工作的女孩子下手。

如何在求職的防止上當受騙，主要是靠自己的辨識能力和自我保護能力，做個有心人。在此，也衷心祝愿我們所有當代大學生的求職之路能夠一帆風順，稱心如意，有一個美好的前程！

第二篇：大學生求職防騙指南

大學生求職防騙指南

收費陷阱

偽裝方式：招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見的招聘陷阱之一，這個招數對于很多應聘者來說都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。

識別方法：

這類詐騙的面試過程往往特別簡單，對于你的學歷、工作經驗等各方面的條件幾乎都沒有要求，只是派個人和你進行簡單的幾句閑聊或者鼓動，然后就非常激動迫切地告訴你已經被錄用；而對于公司的具體情況，要么就是避而不談，要么就是瞎編亂造。同時，還會對你以后的工作許以高薪、工作環境和內容非常輕松等諾言。

在輕松許諾工作的同時，對方就會對你提出收費要求（包括風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等）。一般讓求職者交保證金的理由是一旦由于求職者的原因造成業務和客戶的損失應該由求職者分擔，求職心切的人在交錢后沒等到上班或有機會犯錯誤的時候，往往就被告知招聘職位已經滿了，但錢也不退還了。另外更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等實際應該是用人企業承擔的成本，而求職者很少有能通過后期的培訓考核的，即使通過了，騙子也會用各種苛刻的工作要求迫使求職者自己知難而退的。國家已經有關于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規定了，如果用人單位不遵守這項規定，你就該懷疑他們的真正動機了。

試用期陷阱

偽裝方式：主要表現方式是，以試用期的名義，來獲取廉價的勞動力。試用期陷阱主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長試用期，常常是半年的合同試用期就占去了三個月。試用期本意是用人單位和勞動者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪了解個沒完沒了，半年的合同試用就三月。

識別方法：

關于試用期，勞動和社會部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已做了規定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天；勞動合同長于6個月但短于1年的，試用期不超過30天；勞動合同長于1年但短于2年的，試用期不超過60天。

面對這樣的招聘，求職者千萬不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在白紙黑字的書面上。

此外，一般同一單位在短時間內連續刊登相同的招聘廣告，說明該企業招聘的人數多且急，求職成功的可能性較大。若一個單位數周后再次刊登同樣的廣告，說明該單位可能在用人方面存在一定問題。

智力陷阱

偽裝方式：以考核求職者為借口，堂而皇之地占有應聘者的勞動成果。諸如在招聘時，要求應聘者翻譯復雜的文章、策劃文案、設計程序。

識別方法：

目前，很多中小企業甚至個別大型企業都利用求職者在應聘考試中急于表現自己的心理將公司內接下的項目作為考試題目直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下騙取應聘者勞動成果。招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動，并無償占有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。比如某公司在設計時遭遇難題，以考試形式將這一難題發布，結果有應聘者成功解決了這一難題，公司得來全不費功夫，但最后并不錄用該人。一般來說，這一類的考題相對來說都會非常具體，或者對應聘者的創意要求很高。

如果你看到招聘的題型有此類嫌疑，最好事先要和公司約定好策劃或者創意的勞動版權問題，聲明你的創意或者策劃不得隨意使用。

高薪陷阱

偽裝方式：這類騙術主要是利用了求職者急切渴望輕松獲得高薪職位的投機心理或者僥幸心理，通常是不問求職者的青紅皂白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應聘者怦然心動。

識別方法：

一般來說，這類騙術提供的職位都如同天上掉下來的餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報。例如，某招聘廣告上寫著：星級飯店招聘男女公關經理，無需工作經驗，無學歷要求；底薪200元，月薪可達數萬元。這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。有時候，求職者會接到類似于“某單位因業務發展誠聘業務人員，月薪1萬元以上，可兼職”之類的手機短信，要求應聘者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶。

推薦工作陷阱

偽裝方式：這類陷阱主要存在于一些自稱是“職業介紹所”之類的地方，他們一般號稱能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費用。

識別方法：

這些地方一般會主動出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。例如，某天你在一個樓里走，突然走過來一人攔住你，問你要不要找工作，并表示某公司需要一名文員，一眼看過去，你的氣質和素質相當高，去應聘肯定沒問題。當你表示希望前去聯系應聘時，對方會要求你填寫推薦表，交了幾十上百的推薦費，然后遞給你一份“推薦信”。拿到推薦信以后，前去應聘，你往往發現推薦信并不起作用，或者，很多單位會直接告訴你，該單位根本沒委托這類職業介紹所來招聘文員之類的初級職位，或者目前根本不招聘這個職位。

粉飾崗位陷阱

偽裝方式：招聘單位在招聘廣告上把職位寫成是“市場總監”、“保險事業部經理”，結果到了崗位，應聘者卻發現其實是去做“業務員”、“保險代理員”等。有的單位也會以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。

識別方法：

求職的時候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢問工作細節。某些用人單位提供的虛而不實的職位，常常冠以好聽的頭銜，但是卻強調無需經驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實這些職位都是做業務的，甚至是沒有底薪的業務。

記者在對河南大學等高校暑假打工的大學生進行專題采訪時了解到，大學生由于涉世未深，屢屢遭遇打工陷阱。一些企業深諳學生求職心切、缺乏社會經驗的特點，精心設局，算計大學生，使這些大學生被騙力、騙財、騙色。雖然各高校都會做安全方面的宣傳教育，但每年都會有學生陷入各種騙局陷阱中。

第三篇：求職防騙

詳細內容：

一、騙術陳列

統計數據表明：在尋找兼職工作的人群中，有近20%的人遭遇過各種類型的騙局。本文搜集了各種騙術，供大家參考，當然騙子也會不斷升級他們的騙術版本，所以，大學生求職、找兼職的時候，防騙也是一個重要功課，凡事還要多個心眼。

1、收取中介費

中介費本是個合理的收費，利用信息掙錢是合理合法的，但一些中介是只收錢，不介紹工作，或者找個“托”的單位，讓求職者跑去，卻被以各種理由拒絕。所以，對收中介費的工作，一定要真正上班了，并且上班了解單位的業務是正當、正常的業務之后，再交中介費。

2、收押金、身份證、學生證等錢物

這類公司通常招聘一些看起來適合大學生的低技術崗位，如：文秘、打字員、助理等，經過簡單的面試就向大學生宣布：你被錄用了，待遇也不錯。你心里正慶幸自己的運氣好，他那邊就以各種理由，開始要求收一定的押金，如上班的保證金、置裝費、建檔費，甚至要求交身份證和學生證，很難保證他們會拿這些證件做什么。而一旦交了一次錢之后，各種名目的費用就開始了，為了把之前的錢收回來，很多人欲罷不能，結果錢被騙得更多。

3、收費培訓

這類騙子在面試學生后，通常要求參加公司培訓與考試，交一筆錢之后，有的會進行一些培訓，并發培訓資料、發光盤，讓背資料，考試，但考試內容卻與資料無任何關系。有的甚至根本不培訓，收了錢就的失蹤了。正規的企業即便有崗前培訓，也都是免費的，勞動合同法對于企業培訓、培訓費及服務期都有規定。

4、預收貨款

有些公司打著招聘銷售員、促銷員的名義，在學校招聘，招聘后，拿一些產品給學生，要求做校園推廣，但要學生先交一部分貨款或貨物押金。這些產品常常是偽劣產品，并且在交了錢之后，這些公司就消失了。也有的公司要求學生制作一些簡單的工藝品，如十字繡、編織包袋等，要求買半成品回去加工，等做好了之后，卻發現收貸的公司不見了。對待這樣的公司，要堅持先銷售，再給錢，不然寧可不做，也不能被騙。想想20%的上當比率，你

就知道不掉以輕心有多么重要了。

5、網上兼職騙信息費、加盟費

1.有的網站上有兼職信息，要求兼職人員有一定的網絡應用能力，先把他們網站的招聘廣告發到五個網站上，然后把鏈接發給他們，等你發了五個鏈接，并告之他們之后，他們要求你給他們發信息，他們好把所謂的“工號”發給你，你一發信息，就被收幾元的信息費，然后沒有下文了，你所發的鏈接成了他們的免費廣告，去騙更多的人。有的網站不斷宣傳他們的產品如何好銷，騙加盟費，由于加盟費極低，學生很容易上當，而一旦交了一次錢之后，各種名目的費用就開始了，為了把之前的錢收回來，很多人欲罷不能，結果錢被騙得更多。這同上文中介紹的收押金的騙局一樣。

2.淘寶刷信譽兼職，通過騙取押金、引導兼職人員去購買一些無法退款的商品，比如手機資費充值、Q幣充值、游戲幣充值等手段行騙。

6、公關陷阱

利用一些人貪圖享受和高薪的心理，發布高薪的公關崗位，這類崗位有時不單純騙錢，還可能騙色，不僅是行騙這么簡單，甚至可能涉黑，所以，千萬不要被高薪所騙，喪失原則。

7、傳銷陷阱

“傳銷”的另一個說法是“殺熟”，通常是被熟人所騙，被同學、親友、老鄉等等拉去做了傳銷，先交一筆高昂的錢，買個不值錢的產品，然后再去騙自己的熟人也買產品。對待傳銷，無論對方說得多么誘人，無論是什么“熟人”，都不能輕信，必要的話，還應該通知對方的親友，幫助一起把他拉出泥潭。現在網絡發達了，傳銷也有了網上的版本，所以，網上傳銷更要小心。

8、筆試陷阱

上面的公司都是騙子公司，產品也都是假冒偽劣，工作也都是假的，但有一類公司，卻有真的工作，但不給工資。這類公司先叫學生去面試，做些測試，包括：兼職翻譯、軟件開發、兼職設計、兼職擬稿等等，但拿了樣稿后，工作卻沒有下文。這類公司將一個工作分解成若干個小塊，讓不同的應聘者筆試，然后把這些應聘者的“作品”再拼在一起，完成工作，這樣省下大筆的勞務費。所以，在面試的時候，筆試的量要合理，如翻譯的測試不應超過500字。另外，面試前盡量查看一下公司的信譽，現在是互聯網的時代，騙子公司注定在網上罵聲一片。

9、騙勞務、騙勞動成果

就是讓人白干活不給錢，這類公司就類似“黑煤窯”，有一定涉黑的情況，大學生更要小心，去工作之前多了解一些信息，一定要找有一定信譽的公司去工作。

10、抄寫、打字等古老騙局

抄寫打字到處以“高薪兼職”“輕松”“可帶回家做”等關鍵字為誘餌，引人上鉤。工作量特大，而報酬極少，實則賤賣勞動力的工作。而且你把對方材料帶回時，往往會交一定的保證金，完成后人家已逃（騙保證金）或以抄寫不合格減發工資（變相壓榨）。

現在電腦這么普及了，可依然有許多騙子用抄寫、打字這類在現代社會消失了的工作來騙人，還能成功，真讓人不理解了。騙子的騙術千變萬化，但求職者要堅持認定一條：“凡是要先交錢的都是騙人的！”，哪怕有再冠冕堂皇的理由和名義，堅決捂緊自己的錢包！另外，不可起貪心，天上不會掉餡餅，地上沒有輕松白來的高薪，凡事都會有代價，一步一個腳印，慢慢來！

11、手工制作

手工制作工藝品如編制十字繡，制作工藝版。在各大學城附近常有制作工藝畫板的“商家”，需交若干元押金，他們賺的就是你的押金，很多新生深受其害。那些工作看是輕松，實則都是高難度工作，很難完成。不僅押金打水漂，而且還浪費錢買一堆材料，半成品。

二、如何鑒別真假中介

其實只要了解相關法律法規，鑒別真假中介還是很簡單的，各市人事局對中介機構成立都有明確的要求，做人才中介不管是全職還是兼職，都必須要去人事局辦理《職業介紹許可證》，而辦理《職業介紹許可證》有幾個硬性條件，比如必須有至少三名大專以上學歷的專職員工取得人才中介服務從業資格證書或培訓合格證書，同時注冊地址必須是非住宅的，所以只要看場地，如果是在農民房下面或住宅小區里的肯定是沒有《職業介紹許可證的》，基本可以一票否決。如果是在寫字樓里的中介公司，只要看看墻上有沒有掛著三證就可以了（《營業執照》、《稅務登記證》和《職業介紹許可證》），如果沒有也基本不用談了，尤其是《職業介紹許可證》，現在做兼職的90%的公司是沒有這個證的。現在也有很多公司在收費

上不以中介費收，以培訓費、會員費等名義收取，其實是在打插邊球，最好也要長個心眼，運氣好碰到好的公司可以介紹到工作，運氣不好費用就白交了。

注：只要是做中介介紹工作的，必須是要有《職業介紹許可證》的，如果沒有，即使服務的再好那也是黑中介。

中介是信息交流的主體，是問題最大的部分

1、騙子發布的信息特點是起點低、報酬高、結算快。很簡單，如果工資很少或要求很高，就算他們不是騙子，一般大學生們也不會去。求職者可以采用換位思考的方式，假如你是公司的負責人，你會不會采用這樣的待遇和方式去招人。如：某個做一個月的工作，招50個人，賣場工作，工資每天一發。這個肯定是假的，因為50個人一般不會安排在一個地方工作，如果工資一天一發，即使專門派一個財務，也不可能在一天之內跑完所有的賣場，事實上，這同時也增加了人力成本，在兼職人員充足的前提下，這種得不償失的做法，任何一個公司都是不可能做的。

2、除路邊攤外，現階段無工商執照經營的中介比較少，但是90%以上沒有《職業介紹許可證》。有此證不見得最好，但是由于為政府核定機構，受政府部門嚴格管轄，至少可以在產生糾紛時有上級機關可以處理，沒有這個證肯定是假的。

3、現階段90%以上的兼職工作薪資為50-120元/天，這個與現實的兼職工作的工資是符合的。一個沒有特殊要求和條件的高薪工作完全是可疑的，高薪工作一般只可能產生于禮儀、模特、高標準高要求的工作，要求低、易上崗的工作不可能有高薪工作，人家還不如請個專職人員算了。

4、如果一家公司招聘人較多時，不可能是開介紹信一個兩個的去面試，因為這會給用人單位造成巨大的麻煩和更多的招聘成本。一般正規的兼職公司都是一起集合過去面試，所以某條信息一段時間內總是在招人，而且每次都是一個兩個的時候，也是有問題的，很有可能會白跑一趟。

5、特別注意公司的名稱：根據多年來的經驗總結，凡屬不注明公司名稱或服務品牌，以“大學生聯盟”、“誠信XX”、“XX誠”、“XX創業XX”、“大學生服務中心”、“大學生實踐”“XX高校聯合XX”這種虛構名稱來對外服務的機構生存期都不長久，不可能提供長期有效的服務，騙子多產生于此。

6、信息總會存在不對稱的情況，每個人的希望索取都會比能力多，如果你的要求能被他們一一滿足，這個地方一定有問題。

7、從宣傳廣告來判斷崗位的可信度，打著“長年招聘”、“公司直聘”幌子的崗位，最

好不要輕易交錢應聘，如果是公司招聘，會用公司名稱招聘，因為正好做廣告，學校里面的公告欄、食堂邊上經常有這種廣告，所以看到這種廣告都要仔細核查。

8、費用問題：運營一個真正有實力的兼職機構的成本是巨大的。并不像有的人以為那樣收的錢都是賺的。收入經過多方(客服人員、通訊費、房租、市場人員、宣傳費、業務聯系費、宣傳人員、辦公費、資料使用費、上交費用等)分配，投資人利潤率比很多行業小得多。因此合理的收費是保證中介公司運營和做好服務的前提。希望免費和極低收費都是不切實際的，承諾幾十元錢服務多次只會導致服務質量的下降，沒有收入的事，換了大學生本身，也是不可能做的。

9、服務方式：真正有規模正規的兼職機構的服務地點是不會租用農民房或者小區房的（職業介紹許可證辦不下來），因為大規模面試集合時，根本沒辦法擠下那么多的人，小區保安也是不允許的。如果沒有那個多的面試人數，則不能做到安排大部份人上崗，因此有規模兼職機構大部分選擇交通便利的寫字樓，便于面試集中。

10、工作安排方式：對于大學生來說，最有效的工作通知方式是通過短信，以短信的方式發到手機中，要不要做回復下就可以了，效率很高。很多兼職公司都說通過打電話的方式通知對方，聽起來比較可靠，但是學生空余時間不穩定，很多時候都在上課，打你電話你可能接不到的，而且如果一家公司要招100個人，他們不可能打100多個電話來通知，對于一家專業正規的兼職中介來說，一家公司一次招100個人是很普遍的事情，所以如果說打電話通知，那一年下來你肯定接不到幾個電話，這也就注定了你在這家中介不可能有很多兼職信息；學生交錢給中介公司，都是要求能最終上崗，能賺到錢的，而不要只是幾次面試機會，這種服務是有空子可鉆的。

第四篇：大學生如何防騙

大學生如何防騙、防盜、防搶

一、為什么有些大學生在交往中容易上當受騙？

在當今的大學校園，大學生上當受騙的事時有發生，究其原因，主要有以下幾個方面：

（一）、不加選擇地結交朋友

當今的大學生大多是從學校走進學校，進入大學后吃住在學校，每天過著宿舍—食堂—教室（實驗室）三點一線的生活。大多數學生喜歡結交朋友，但一些同學防范意識差，警惕性不高，從而導致上當受騙。

（二）、缺乏社會生活經驗和辨別能力

在大學校園里，每個學生都可能遇到一些來訪的老鄉、熟人、同學，或同學的同學、老鄉的老鄉、朋友的朋友之類的人。然而，這其中有的是真，有的是假，可許多學生又缺乏刨根問底的習慣，在不辨真偽的情況下寧可信其有而不信其無，而且有些學生常常把他人來訪看作是自己的一種榮耀，這就給騙子以可乘之機。

（三）、疏于防范、警惕性不高是大學生上當受騙的主要原因

據資料顯示，在校大學生被騙取錢物，絕大多數是疏于防范。事實上，很多大學生（特別是新生）熱情奔放，性格直率，經歷的事情很少，沒有處事經驗，防范能力也比較差，大多數人被騙后方知后悔莫及。

（四）、求人辦事，成事心切，從而導致上當受騙

一個人生活在社會之中，難免求人相助。在校大學生涉世不深，有時為了辦事而輕率交友行事，不分青紅皂白，弄不好就要被騙。據了解，當前大學生容易被利用的心態一般為：急于求成，愛慕虛榮而無戒備之心；想經商助學而缺乏資金和經驗；想找到理想的工作單位而又沒有門路；不經過自己勞動而想搖身變為富翁等等；這些都是導致上當受騙的誘發心理因素。

【典型案例1】一男同學王某報案稱：在校門附近遇到兩個年齡在20歲左右的女子，他們主動與該同學搭話，自稱是某大學的學生，因為與家里發生矛盾而出走，錢已經用完，得到王某的同情后，便向王某借IC卡假意往家里打電話，并讓王某接聽，對方證實了該情況，得到王某的信任后，還以吃住急需錢為由，向王某借錢或儲蓄卡，稱家里會將錢匯到該卡上，并給王某留下一個假電話，從而騙得王某人民幣1000元。當第二天王某用留的假電話與其聯系時，方知受騙。接到報案后，保衛部門立即布控，幾日后將欲再次作案的上述兩名詐騙團伙的成員姜某及其弟弟抓獲。

【典型案例2】某校一個女同學在宿舍里接待一個“過去廠里師傅的同事的姑娘”的陌生人，此人一口一個“師妹”，聲稱是特意前來“看望一下的”。這個女同學出于對昔日師傅的信賴，根本沒有細問，就留陌生人住下。殊不知這個陌生人正是一個女騙子。趁同學們去上課時，將該生寢室洗劫一番，盜走毛衣、大衣和數百元現金。

【典型案例3】某校學生宿舍住有六個剛入學的學生，六個人在互作自我介紹之后將各自姓名、籍貫都張貼在門上，不想卻引發一樁“同鄉詐騙案”。一天中午，一個20來歲的人前來，直呼室內一個山東籍學生陳某的名字，自稱是本校三年級同專業的學生，也是山東人氏，陳某以為異地遇見老鄉，十分高興，同室其他人也為之慶幸。略事寒暄，來人提出因住院需借一點錢，并說“在家靠父母，出外靠朋友”。陳某一聽慷慨應諾，隨即掏出200元。該人激動地表示“真是人親不如土親，如不嫌棄愿交個朋友”，說罷，立下借據。事后，陳某找遍校園，也找不到這個“老鄉”。一年后那個主動上門認老鄉的家伙被公安機關抓獲后才知道是個專門詐騙的流竄分子。

【典型案例4】某校應屆畢業生董某，為了能找到理想的工作，又缺少門路，四處奔波。經過托人再托人，結識了一位自稱與理想單位領導的兒子是好朋友的胡某。胡某聲稱只要交上800元介紹費，保證沒有問題。董某寫信向父母要來800元介紹費交給胡某。胡某錢一到手就再也沒了蹤影。

【案例解析】作為在校大學生，大多數人都喜歡交朋好友。誠然，多個朋友多條路，但是，交朋友切不可一味跟著感覺走，交朋友既要熱情誠懇，又要謹慎有余，要時刻保持清醒的頭腦，切忌感情戰勝理智。遇到問題要多問幾個為什么？怎么辦？以上四個案例所提到的上當受騙的大學生皆是由于缺乏防騙的知識，疏于警惕性而造成，大學生要從中吸取深刻教訓。

二、發生在高校的詐騙案中，針對大學生有哪些常見的騙術？

1、通過上網聊天交友，取得信任后，編造謊言進行詐騙；

2、假稱自己發生意外、有急事，利用同學的同情心理尋機詐騙；

3、以戀愛為名進行詐騙；

4、編造學生在學校受到意外傷害，對學生家長及親屬實施詐騙；

5、冒充學校工作人員詐騙學生； 6．利用手機發短信息中獎詐騙。

【典型案例1】某高校保衛處將一名涉嫌詐騙的男青年抓獲。經過審查，該男子交代是社會上的無業人員，曾在某高校讀過一年自考。他經常上網聊天，網名為“飛翔鳥”，在網上稱自己是某高校的學生，父母都是公安局的，家庭條件較好，騙得女性網友的好感，然后約女性網友見面。見面后，再以花言巧語小恩小惠進一步騙取女性網友的信任后，便謊稱自己最近有病或有其他事急等用錢，沒時間回家取錢等向網友借錢，以欺騙手段分幾次騙取某高校兩名女同學人民幣7750元及手機等，詐騙另一高校女同學人民幣480元。

【案例解析】此案說明對于不了解的人，在沒有經過調查核實的情況下不可盲目相信對方的自我介紹而與之發生錢物的交往，主要原因是你根本不了解對方，即使是給你設下陷阱你也看不出來，這是很容易讓你上當受騙的。

【典型案例2】張某到保衛處報案，一名男子給其母親打電話，自稱是張某的同學，張某在校外被車撞傷入院治療，現急需3500元，并給張某的母親一個賬號，讓其母親往這個賬號匯款。張母聽后非常著急，又因其提供的張某自然情況和地址完全一致，張母確信不疑，便往那人提供的賬號上匯了3500元。半天后，張母往張某的寢室打電話詢問張某病情并準備到學校看望張某時才知被騙。【案例解析】犯罪嫌疑人緣何對張某和家里的情況了如指掌，通過對張某的詢問得知，張某在今年返校的火車上曾遇到一名男子，兩人談得很投機，便如實說了自己的情況，并給那人留下家里和學習的聯系方式，以備以后聯系。張某放松了自己的警惕，向完全不熟悉的人告知了自己的基本資料，不料被作案分子所利用，使自己和家里受到損失。

【典型案例3】一無業男青年徐某冒充某高校工作人員，制作假材料和身份證明，以收取學生軍訓費的手段，在幾所高校對新生或低年級未軍訓的學生進行詐騙活動，共詐騙學生人民幣3000多元。

【案例解析】徐某利用學生警惕性不高、入學時間短不熟悉情況、沒有社會經驗等弱點，輕易詐騙得手。在校生，尤其是新入學的同學們不要輕易相信任何陌生人進行的收費、幫助聯系入黨和推薦做學生干部等事情，遇事要先和輔導員聯系或報告，待弄清情況后再做也不遲。

【典型案例4】某高校的兩名男女同學在運動場談戀愛，由于過于親密，被一個自稱是老師的人以糾正不文明現象為名嚴厲批評并查扣兩同學的手機、書包等物品，兩名被害人覺得自己有短處，沒敢申辯，眼睜睜看著自己的東西被騙子拿走了。

【案例解析】冒充學校工作人員是騙子慣用的伎倆，所以在校大學生對扣押你的財物，又不認識的“老師”，一定要注意，不要被他的假象蒙蔽。

【典型案例5】陳某到學校保衛處報案稱：前幾天收到一條手機短信，內容是陳某的手機號在某公司舉行的SIM卡抽獎活動中獲得了一等獎，有豐厚的獎品讓他通過所留下的咨詢電話（手機）與該公司聯系領取獎品的事宜。在陳某與對方聯系時，對方告訴他中的是一臺電腦，公司將按所提供的地址給陳某郵去，但要先將郵寄費、個人所得稅等費用共計1000元匯到公司的賬號上，收到匯款后即郵電腦。陳某信以為真，便往對方提供的賬號上匯了1000元，過了兩天，當陳某打電話詢問是否受到匯款時，對方告訴陳某，由于公司的職工弄錯了，他中的是特等獎，獎品是一輛價值30余萬的汽車，讓他補交郵寄費、個人所得稅等幾項費用26000元，款到發貨，陳某向同學借錢再次匯了款。但等了一段日子也沒有到貨，當陳某再打電話詢問時,那個手機已經停機.陳某才覺得可能上當被騙,遂決定報案.【案例解析】目前手機在大學生中的使用相當普遍,短信業務也成了手機業務的重要組成部分．一些不法之徒乘機經常大量地往別人手機里發送代辦文憑，證照及中獎之類的短信息，有些社會經驗不足的同學便輕易相信，一步一步的走到犯罪分子事先設置好的陷阱中．俗語說＂天上不會掉餡餅＂，商品經濟社會也不會有那樣好事發生，同學們在遇到類似情況時，千萬不要相信，也不要去理會這類短信息。

三.大學生擇業時如何防止受騙？

1、盡可能通過組織到人才市場，大學生供需見面會上雙向選擇．這是主要渠道，不要輕率自找門路，學校希望自己的學生人盡其才，才盡其用，把他們推上最適宜，最需要的崗位；同時進入上述崗位，一般都是較正式的機構和廠礦，事業單位。

2、不要輕易相信，遇有疑問可多方了解．諸如單位的狀況，將要從事工作的性質等，可通過學校有關部門或親友了解，有條件的也可以親自登門，實地考察，了解．這樣除了防止受騙外，還便于在和用人單位簽定合同時，使自己更加主動，防止以后發生一些民事糾紛。

3、一旦遇到麻煩，立即向學校學生管理部門，保衛部門，地方公安機關反映，并注意保留證據，提供有關線索，協助調查，這樣才能使您的損失減少到最小限度。

【典型案例】某高校五名同學同時到保衛處報案：他們都是大四的學生，前兩日，他們中的李某在校門外遇到一男子，向他詢問找工作的情況，并自稱是某省建設銀行的，今年想在該校通過暗訪招五名優秀的大學畢業生．通過交談，該男子說覺得李某不錯，讓他再找幾個素質好的畢業生，一起到其住的賓館面試，合格后就往學校發函，再簽協議書．李某回校后，就找到了四名比較要好的同學到賓館＂面試＂．該男子和另一個自稱是人事處長的男子說五個人都不錯，同意錄用，讓他們每人先交 1000元的＂保證金＂后回去等通知，他們和學校聯系后就簽協議，并給李某等五人留了名片．過了兩天，李某等人按那兩名男子留的名片上的聯系方式打電話，準備向這兩人詢問事情進展的情況時，固定電話說打錯了，手機關機。遂報案。【案例分析】大多數畢業生都想找一個待遇優厚的工作，犯罪嫌疑人正式利用了這一點，輕易地騙走了李某等人的5000元錢．李某等人如果稍微有一些警惕性，及時按名片上的聯系方式進行聯系進行查證，或許就不會被騙，甚至抓住犯罪嫌疑人．同時還有一些不法分子謊稱自己是某高干家屬或和某單位領導相識等等，以幫助同學聯系工作，收取活動費為由進行詐騙，同學們在擇業時一定要警惕，以免被騙。

四.大學生如何提防馬路騙子？

近年來，在諸多詐騙案中，馬路騙子屢屢得手，在受騙的人中年輕人占大多數，其中不乏在校大學生．因此，作為在校大學生特別注意提防馬路騙子。

1、不要貪圖小便宜．詐騙活動得逞的一個先決條件是利用了受騙者愛占小便宜的心理。

2、不要在馬路上向無證攤販購買自己不了解合理價格和質量標準的商品．不要聽信貨攤周圍有人叫好，喊便宜，甚至爭先恐后去搶著買，說不定他們就是所謂的＂托＂。

3、提防魔術行騙．許多魔術行騙看似公平，實則暗藏機關，一般人看不出他做的手腳．如果稍有不慎，行騙者就有可乘之機，讓你嘗點甜頭，把你宰的頭破血流。因此，遇到擺攤的魔術，一定莫入圈套。

4、不要輕易參與騙子的游戲。騙子的意圖有時候很容易被人看破，但是他往往利用人們的好奇心理或參與心理引你上鉤。如一些馬路騙子在接頭巷尾擺設的游戲，他總是先引誘你參與，設法使你在參與中享受到樂趣，爾后詐騙你錢物。

5、警惕騙子利用封建迷信詐騙。一些騙子利用看病、算命騙錢，利用想盡快看好病的心理引你上當，心甘情愿的拿錢去看病，其實得病就要到正規醫院去診治，不要被迷信迷惑。

【典型案例】某高校學生劉某寒假乘公共汽車回家，遇車上兩男子叫賣皮衣，稱原價1800元，現價680元。隨即便有兩人每人付680元各買了一件。劉某看其所買的皮衣油黑發亮，手感也挺細膩，便欲購買一件贈于哥哥。在與賣衣人討價還價過程中，賣衣人說，如果誠心買的話500元就賣，如果買兩件就800元。李某高興的付了800元買了兩件，到家后才知道是假皮衣。

【案例解析】：劉某之所以上當受騙，是因為其不識貨，不掌握行情而只圖便宜。這種圖小便宜的心理往往是騙子行騙片成功的先決條件，那兩個先花680元買衣的人其實就是所謂的“托”。劉某在不認真假、不明真相的情況下，只能是“貪”小便宜吃了大虧。

五、女性為什么容易受騙？

在市場經濟飛速發展的今天，一些“精明”的騙子越來越多的把目標所定在女性身上，而且屢屢得手，其原因主要有：

1、女性大多珍視感情，且富于同情心，易對別人產生信任感和依賴感。一些人正是看準了女性的這一特點而更多地對女性行騙。

2、女性大多講義氣、愛面子，容易遷就對方。女性常常礙于情面，對本該認真的事卻羞于表達，違背自己意愿的事又不忍拒絕，導致騙子得寸進尺。

3、有的女性急于求成，喜歡搞短期行為，容易被一時之利誘惑。現實生活中有些女性僅僅因為對方的一兩句“我愛你”、“說話算數”，便很快對其形成了“講信用，靠得住”的“良好”印象，一旦對方再施以小恩小惠，就很容易放松警惕，讓騙子牽著鼻子走。

【典型案例】王某通過寢室姐妹認識了一位風流倜儻、談吐不俗的臨校大學生周某，之后周某經常約王某到市內一些娛樂場所游玩，經常請王某吃飯并給王某買小食品和衣物，兩人很快就墜入愛河。過了一段時間后，周某突然對王某說家里發生了一些事，向王某借錢，王某很爽快地答應了。一次、兩次??半年內，周某共從王某處借走6000多元，王某越來越覺得不對勁，就去找臨校的周某，結果見到他正和另一個女孩親親熱熱。王某哭著跑回寢室后對同學說明了情況，在同學的鼓勵下，王某向公安機關報了案。公安機關經過查證，周某說的家里有事是騙王某的，周某通過這樣的手段曾與幾個女孩建立了戀愛關系并騙得錢物。【案例解析】周某因涉嫌詐騙受到了法律的嚴懲，給同學們留下的是很好的警示，談戀愛要理智，談戀愛是心靈的溝通，而不是經濟上的互通有無。無論男女同學，在和對方確立戀愛關系前一定要充分了解對方，不要盲目追求浪漫，在戀愛時也不要有較大數額的經濟往來，以免被騙后，給自己身心帶來傷害的同時造成財產的損失。

六、女大學生如何防止受騙？

（一）、別等出事后才想起法律

具備法律意識，不僅是在事后知道要運用法律，更重要的是應將法律意識貫穿于事前和事中。事前要履行完備的書面法律手續，不作口頭協議，書面手續要力求明細化。

（二）、不輕易相信陌生人

在與人交往中，對陌生人特別是陌生男人要時刻保持警惕，對其提出的問題或允諾不要輕易相信，不能把自己的身份、聯系方式等輕易告訴他人，更不能隨之獨往。

（三）、別幻想不勞而獲

當你面對誘惑時，千萬不要急功近利。任何時候都得想一想：人家憑什么給我這么多好處？這樣做是否符合常理？天上沒有掉餡餅的事情，要注意分析對方在許諾這些利益時所附加給你的條件。你拿這些條件會給對方帶來的利益，與對方許諾給你的利益作個對比，你就會得出比較客觀和是否可行的結論。

（四）、切忌感情沖動和意氣用事

有很多不法之徒專以“交友”、“戀愛”、“求助”為名，利用女性的愛心和情感來行騙，要當心甜言蜜語或“慷慨義舉”后所隱藏的欺詐。

（五）、一旦發現受騙，必須鎮靜

千萬別慌神，趕快想辦法及時掌握對方有罪的證據，迅速報案，要防止打草驚蛇。有人認為把錢追回來是關鍵，所以，再發現上當后就想私了，于是主動上門去懇求騙子返還財產。這是很愚蠢的做法，這等于告訴對方騙局已經暴露，提醒片子趕快逃匿。聰明的做法是，一面裝作仍蒙蔽在鼓里，隨時掌握對方行蹤；一面查明對方所騙財產的使用流向，及時報告公安機關。

【典型案例】某大學一女研究生韓某在由宿舍去教室的路上，遇一男子，該男子自稱是該校學生處的工作人員，他告訴韓某說：“你的學費還沒有交。”韓某感到很奇怪，并說：“我的學費已經交了。”對方讓韓隨其到辦公室核對，韓某未加思索便被對方領到一地下室強奸殺害。據該罪犯交待，他已利用這種手段強奸女大學生多人。

【案例解析】韓某之所以被騙，是因為其在沒有弄清對方的真實身份的情況下，以為自己已經交了學費，不怕到辦公室核對，稀里糊涂的跟隨對方走了，以至被對方領到地下室還沒有警覺，這種疏于防范意識的行為令人吃驚。女大學生們應該從此案中吸取血的教訓。

七、高效盜竊案件時有發生，作案分子主要采取哪些方法和手段進行盜竊？ 在高校發生的盜竊案件中作案分子采取的方式和手段主要有：溜門盜竊、順手牽羊盜竊、網絡及技術盜竊、利用鑰匙入室盜竊和利用信用卡（存折）進行盜竊等。

（一）、溜門盜竊

利用這種盜竊手段而實施盜竊的發案地大多在學生宿舍，作案分子利用門沒鎖而溜進室內進行盜竊。在室內有人的情況下，作案分子如果是陌生人，則會以找人或推銷商品等借口來掩蓋自己的真實目的，作案分子如果是熟人，則會以找同學或“串門”為由，稍作攀談后離 開。

【典型案例1】某高校保衛處陸續接到同學手機在室內被盜的報案十余起。保衛部門經過布控和蹲守，終于將正在實施盜竊的嫌疑人于某抓獲。經審訊，于某交代其均是利用早晨6至7點鐘這個時間段溜入學生宿舍，看準有人去洗漱，其他人正睡覺而門未鎖的時機溜門而入室，將放在明處的手機迅速盜走，作案屢屢得手。

【典型案例2】某高校保衛處通過調查，將盜取同學存折后取走現金的關某抓獲。在審訊時，關某還交代了曾五次到附近寢室“串門”，趁門未鎖而室內無人之機，共盜走手機兩部，現金1800，隨身聽一部的犯罪事實。另外，關某還交代了一次在寢室正欲實施盜竊時，該寢室回來人而盜取未遂，便借口“串門”稍作交談后溜走。

【案例解析】以上兩個案例，作案分子都是采取溜門的手段作案，如果這些寢室門已上鎖，案件便不會發生。大學生宿舍，幾個人同住一室，相互間有很大的依賴性，在安全防范上大多數有麻痹的心理。同學們為了避免自己和他人的財產不受損失，要養成隨手拿鑰匙的習慣，隨手鎖門的好習慣，也要有一份責任感。對自己負責，對其他人負責。

（二）順手牽羊盜取 利用這種作案手段而實施的盜竊案件多發生在教室，圖書館，食堂等公共場所。作案分子利用物品在、人不在，或物品在，人睡覺而伺機實施盜竊，所以往往還帶有隨機性。

【典型案例1】某高校食堂在中午學生就餐時間陸續發生丟失書包的案件50余起。該校保衛處經過調查和蹲坑守候，將正在食堂實施盜竊的某院學生王某當場抓獲。經審問，王某交代在食堂看見有人用書包占座位，便將書包順手偷走，書包內有200元現金，過一段時間未見東窗事發，嘗到了甜頭的他便使同樣手段在食堂，教室，圖書館屢屢作案，共作案50余起，盜得現金數千元，手機五部，文曲星，隨身聽多部。

【典型案例2】某高校保衛處接到學生報案，稱其放在書包里的現金，存折及其他物品剛在教室丟失。保衛處速速派人趕往銀行守候，將準備取錢的犯罪嫌疑人廖某抓獲。廖某交代了盜竊該學生現金，存折和其他物品的事實，又查出在浴池，教室，圖書館，食堂等處偷竊他人的錢物，書包，手機，隨身聽，鋼筆，書籍等物品。作案達數十起的事實。

【案例解析】構成犯罪的基本要素是犯罪主體，犯罪客體，犯罪的主觀方面和客觀方面，如果同學們都能作好安全防范，保管好自己的錢物，對于犯罪分子來說，犯罪客體不存在，犯罪分子也就做不成案件，或因犯罪成本過高，犯罪分子也就自動放棄作案。犯罪嫌疑人作案地點選在食堂，教室，圖書館，作案時機選在同學去打飯和教室內的學生自己只顧自己，不管其他與己無關的事情時下手，由于沒人注意在給同學們造成財產損失的同時，也給公安保衛部門破案造成了一定的難度。以上兩個案例足以說明這一點。同學們在生活中應時刻提高防范意識，在各類公共場所，不要將自己的東西放在某處就離開或睡覺，書包及物品要隨身攜帶，也可請同學看管，不給犯罪分子以可剩之機。

（三）網絡及技術盜竊

在高校學生中，利用這種手段而實施的盜竊案件主要體現在網絡中，作案分子利用自己的計算機知識，破譯他人的網絡賬戶及密碼，或偷記他人的網絡賬戶名及密碼，之后盜用他人的網絡賬戶進行上網。

【典型案例】某同學報案稱其網絡賬戶被人盜用，發生費用5000余元。保衛部門經過調查，查明：次案系一計算機專業學生張某利用自己的專業知識，非法破譯該賬戶名及密碼后，用自己的計算機上網時又被同學所看見并記下，之后在別的計算機瀏覽和下載黃色網站，結果發生高額費用。

【案例解析】現在大學生使用計算機已經很普遍，除了網絡賬戶被別人盜用的案件外，還有自己的計算機被黑客攻擊而無法正常使用的事件發生。要避免類似的案件發生，同學們應該首先完善自己的計算機軟件系統，加裝防火墻，另外注意不要讓別人知道自己的網絡賬戶及密碼。

（四）利用鑰匙入進作案

作案分子主要利用以前作案時盜得的鑰匙或事先配好的鑰匙開門入室盜竊。【典型案例1】一名同學報案稱:發現宿舍走廊有一剛從女同學寢室出來的形跡可疑的男子。保衛部門將此人抓獲進行盤問，經查，此人系某雜志社記者，因有戀物癖，經常到男女混樓住的寢室盜竊女同學內衣等物品，有時也溜門入室盜竊現金等其他物品，這次是利用上次在該寢室作案盜得的鑰匙再次到該寢作案，共盜得現金120元，手機一部。

【典型案例2】孟某報案稱寢室門和其柜子被盜，共丟失現金150元，CD機一部。保衛部門經過現場勘察，確認門上和柜子上的撬痕均系偽造。此案最終查明系該寢的鄭某所為。一日鄭某沒帶鑰匙，便向同寢的孟某借用鑰匙先回寢，孟某便將自己的鑰匙串借給了鄭某，鄭某見有孟某的柜子的鑰匙，便將孟某的鑰匙配了一把，幾日后偷偷溜回寢室實施了盜竊并偽造了假現場。

【案例解析】上述兩個案例說明，鑰匙一定要隨身攜帶，切不要隨便借與他人。在許多已被查獲的案例中，據犯罪嫌疑人交代，偷拿，偷配被害人的鑰匙，許多天后才把鑰匙送回去，被害人也沒有察覺。這說明在同學中，隨處亂放鑰匙，對自己的鑰匙保管不力的現象還是相當普遍的。所以，妥善保管自己的鑰匙是非常重要的。另外，一旦發生案件，應盡快報警，給公安部門提供最有價值的線索，力爭早日破案，避免助長犯罪分子的囂張氣焰。

（五）利用信用卡（存折）進行盜竊

這類盜竊案件的作案分子大多是利用同學，朋友的特殊關系而得到被害人的信用卡（存折）及其密碼，伺機進行盜竊。因為有關系好這層假象，所以這類案子還有一定的隱蔽性。【典型案例】王某和其同學秦某到保衛部門報案，王某帶密碼的存折被人取走3000元。校保衛處經過大量的調查和取證，最終將此案破獲，犯罪嫌疑人原來是和王某一起報案的秦某。通過審訊，秦某交代他和王某是很好的同學和朋友，曾兩次陪王某到銀行取錢，在王某輸入密碼時，秦某暗自記下，平時又知道王某的存折放在寢室的書桌內。過了幾天，秦某趁王某寢室無人之機，將存折盜走后到銀行將3000元現金提出。

【案例解析】以上這個案例中的犯罪嫌疑人是利用了同學、朋友的關系進行作案，外人很難得手。被害人本人也很難想到，有一定的隱蔽性。案例中，王某還沒有相信這個事實。在這提醒同學們要提高自己的防范意識，不給作案分子提供方便，在生活中應該注意保護自己的密碼，不要把他人熟知的如自己的生日等作為密碼，同時也要尊重他人的隱私。

另外就是現金和貴重物品如何保管的問題。這類物品不要放在明處，大量現金要立即存入銀行，隨用隨取，身上只留些零用錢，少量現金和貴重物品要鎖在柜子里或隨身攜帶，這樣可以避免不法侵害的發生。

（六）“釣魚”

所謂“釣魚”，是指犯罪分子用竹竿把學生晾在窗外或窗戶附近的衣物鉤走，把紗窗弄開，鉤走學生放在桌，凳上的衣服和包等物品。天氣變暖，學生寢室的窗戶打開，極易發生此類被盜案件。

【典型案例】某高校2號學生公寓一樓的幾個寢室同時到學校保衛處報案，有4名學生的衣服、書包等物品在夜間不翼而飛。保衛處接到報案后，迅速組織人員在學校的所有學生公寓附近設伏守候，結果將盜竊分子劉某抓獲。經審訊，劉某同時承認前幾次類似案件都是他一人所為。截止到被抓獲他已經連續用竹竿“釣魚”，以這種方式在學生宿舍作案5起，盜得財物折合人民幣2000元。結果，劉某被公安機關處以勞動教養一年。

【案例解析】案件中的盜竊分子劉某選擇在夜間趁學生開窗熟睡之機盜竊學生衣物，有的學生衣服或包裹內放有現金等貴重物品，而且屢屢得手，這足以說明學生的警惕性之差。由于室內外溫度較高，開窗睡覺是正常的，但不可將衣物置于離窗戶較近的地方，否則，盜竊分子站在窗外釣衣物可要比在水邊釣魚容易的多。

八、學生宿舍什么時間容易發生被盜案件？ 1.剛入學，宿舍較亂時容易發生被盜。2.學生放假前容易發生被盜。3.假期，學生離校后，易發生被盜。

4.同學都去上課時容易發生被盜。尤其是上午一、二節課時。

5.學生上晚自習，相鄰的幾個寢室人都走空，熄了燈，也可能發生被盜。6.夏秋季節，開窗睡覺易發生“釣魚”盜竊。7.夏季開門多，易發生趁虛而入的盜竊。

8.學校舉辦大型文化活動，外來人員劇增時，盜竊的可能性也增加。9.學校開大會、運動會、考試、周末看電影等，因宿舍同學走空，易發生被盜。

10、學生臨時出門、去洗手間（尤其是夜間）、到同學寢室串門不鎖門，易發生溜門盜竊案件。

九、學生宿舍防盜應注意哪些問題？

宿舍安全是每個同學必須關注的問題，這不僅是個人的事，而是要靠全宿舍的人共同關心的。

1.最后離開寢室的同學一定要鎖門，不要怕麻煩，要養成隨手關門、鎖門的好習慣。切不可圖方便，臨時出去不鎖門，方便了溜門盜竊的小偷。

2.不能隨便留宿不知底細的人。年輕人喜歡交朋友是正常的，但不可違反學校的管理規定留宿不了解的人，更不能喪失警惕，引狼入室。

3.對形跡可以的陌生人應格外提高警惕。外來人員有的是兜售物品的商販，如果是房門打開沒有人，往往會順手牽羊偷走衣物、現金、貴重物品等。還有人打扮成學生摸樣，在宿舍里到處亂串，一有機會就下手盜竊。4.如果宿舍管理混亂也是最容易發生盜竊案。5.注意保管好自己的鑰匙，不要隨便借給別人。

【典型案例】某高校學生周某課余時間習慣到鄰寢與同鄉韓某聊天，時間久了，周某便成了韓某寢室的常客。有一天，周某趁韓某去水房洗衣服將鑰匙放在桌子上之機，迅速偷配了一把該寢室的鑰匙。此后，韓某寢室便經常出現丟東西的現象，周某在該寢室人緣很好，經常幫助尋找，同時大罵盜賊可惡，因此同寢的人并沒有人懷疑周某。有一天，韓某寢室的同學到校外實習，周某趁機又串入該寢行竊，周在該寢翻箱倒柜之時，被保衛處的巡邏人員抓獲。經審，該寢被盜的十余起皆是周某一人所為。后來周某被學校開除學籍，司法機關追究了他的刑事責任。

【案例解析】韓某不注意保管自己的鑰匙，對來人又沒有任何的防范意識，放任周某在自己寢室逗留，給周某偷配鑰匙的機會，同時周某掌握了該寢室的活動規律，所以周某盜竊屢屢得手。如果韓某的鑰匙不在桌子上，周某就沒有機會偷配鑰匙。如果大家早對周某經常來本寢有懷疑，周某就可能不敢在該寢盜竊。

十、如何保管好自己的現金和貴重物品？發現存折丟失怎么辦？

近年來，發生在大學生中的現金和貴重物品被盜案件時有發生，有的現金丟失的數額較大，這不能不引起我們的注意．現金最好的保管方法是存入銀行.數額較大的現金一定要及時存入,千萬不可怕麻煩或者能拖就拖，.存錢時要注意輸入密碼,在沒有密碼的儲蓄所存款則辦理憑印簽或身份證取款的手續，并將印章或身份證隨身攜帶或與存折分開存放，這樣一來即使存折丟失或被盜，也不用擔心現金被冒領。

貴重物品不用時最好鎖在抽屜，柜子里，以防被順手牽羊或乘虛而入者盜走。放假離校時應將貴重物品隨身帶走或托可靠的人保管，不可留在寢室。住在一樓的同學睡前應將現金及貴重物品鎖入抽屜，防止被人釣魚。寢室的門最好換上保險鎖，易于翻越的窗戶要加裝 護欄，門鑰匙切不可隨處丟放，價值較高的貴重物品，最好做上特殊的記號，即使被盜，將來被找回的可能性也大些。當發現自己的存折丟失時，要立即去銀行掛失，然后到學校公安保衛部報案，但不可聲張，要細心觀察，尋找，向公安保衛部門提供線索和有關情況。

【典型案例1】某高校張同學到保衛處報案，其放在密碼箱準備交學費的6000元被盜。校保衛處經過工作，將此案查破。犯罪嫌疑人是張某的同寢同學、老鄉吳某。吳某交代因和張某的特殊關系，兩人經常在一起，張某的各種密碼他都熟悉。由于知道張某的密碼箱內有6000元錢學費一直未存入銀行，趁自己一人在屋內的時候將6000元現金盜走。

【案例解析】張同學現金被盜的最大隱患是他沒有及時將6000元現金存入銀行，其次是密碼箱的密碼不能為他人所知，如果成了大家都知道的，也就無密碼可言了。從中不難看出，張同學防范意識之差，作為在校大學生，多掌握一些防盜知識，提高自身的防范能力，有百利無一害。

【典型案例2】某高校研究生李某課間時間到研究生院辦公室辦事，當時該辦公室門開著，但室內無人，李某進屋后發現老師張某的包掛在椅子靠背上，他打開包發現包內有一存折和張某的身份證，存折的密碼與身份證的后六位數相同。李某拿著張的存折和身份證迅速到學校附近的銀行將存折內的13000元全部提出，此案破獲后李某受到了應有的制裁。

【案例解析】存折被盜的主要原因是：一是張某不應該將存折放在包內，并置于無人看管的辦公室內，二不該把存折和身份證放在一起，三是不應將身份證的后幾位數字設定為存折密碼。好在張某發現早并及時報了案，才免受較大的損失，我們應該從中吸取教訓，提高防盜意識。

十一、大學生如何才能避免被搶劫？

校園內發生的搶劫案件在時間上多發生在夜晚，地點大多是僻靜處。尤其是正在戀愛的同學，不要在光線不好的僻靜處行走和逗留。即使是在光線好的地方，如路面已無人，也不要逗留。如果必經偏僻路段，要三人以上結伴同行。【典型案例】某高校的一對戀人，吃完晚飯在學校的林蔭小道漫步，不知不覺地天色已黑，兩人又在遠離人群的路邊坐下聊天，突然竄出三個歹徒，強行將二人的書包、現金、手機等物品搶走。

【案例解析】他們背搶的原因一是沒有防范意識，以為學校院內就是安全的地方。二是遠離人群，被搶后連報案的人都沒有，更不用說是救援的人了。三是逗留在無人的地方，給歹徒作案的機會。

十二、大學生遭遇搶劫應如何處理？

大學生若遭遇搶劫，應針對不同的情況采取不同的對策。

1、在遭遇持械搶劫時，同學們盡量不要抵抗，避免人身受到傷害。

2、不要過于驚慌，但要裝作很害怕的樣子快速將少量的錢物交出，盡量減少損失。

3、一定要盡量看清作案分子的體貌特征和逃跑方向。

4、在案發現場附近尋找電話，以最快的速度報警，以便為公安機關提供時間和線索。

5、不論在什么情況下，只要有可能，就要大聲呼救或故意與作案人高聲說話。

6、在單人作案且在沒有持械的情況下，如果比搶劫人的身體條件或人數處于明顯優勢，可以借故拖延，環視周圍沒有同伙時，用語言分散其注意力，之后乘其不備將其制服或逃跑，然后就近扭送保衛部門、公安機關或報案。

【典型案例1】某大學連續發生幾起搶劫案，被搶的均是正在談戀愛的男女同學，地點都是在該校附近的樹林里、運動場等一些偏僻的地方，一時搞得學生人心惶惶。學校領導和保衛處非常重視，保衛處的同志們白天調查走訪，晚上蹲坑守候。有一天突然摸上來一條重要線索，有個同學反映：同學杜某這幾天非常害怕，說有人要搶他，結果打了起來，他可能把這個人給打壞了。保衛處立即找杜某了解情況。杜某反映5月初的一天晚上十二點多鐘，他和女友在運動場談戀愛，突然從對面跑來一個男子，叫他們把錢拿出來，這是杜某急忙叫女友回去找人，該男子見狀揮拳便向杜某打來，杜某體質較好，也很勇敢，兩人廝打起來，最后杜某將其打倒并摔在地上的石頭上，對方頭部出血，該男子受傷后逃跑。杜某見把別人打傷，害怕地跑回寢室，而沒敢報案。保衛處根據杜某提供的線索，經過大量調查、走訪，將以李某為首的搶劫團伙共4人全部抓獲。

【案例解析】 杜某和女友深夜在僻靜處逗留，以致遭到搶劫。但杜某很勇敢，體現了當代大學生敢于同不法行為作斗爭的好的一面，但杜某沒有順勢將作案人抓住和及時報案，給公安保衛部門查破案件帶來了一定的困難，杜某的害怕也暴露出許多大學生不知道什么是正當防衛，在自身利益遭受到不法侵害時怎樣正當防衛，同學們在學習之余還應多看看有關法律的書籍。

【典型案例2】陳某在回寢室的路上突然被一迎面過來的民工打扮的男子攔住，讓其將錢拿出來，陳某意識到遭到搶劫，立即將書包給了該男子，同時記下了該男子的體貌特征，之后陳某大聲呼喊救命，該男子見已得手，便慌忙逃跑，陳某立即拿出手機報警，并觀察作案人逃跑的方向，結果實施搶劫的犯罪嫌疑人張某在逃跑的途中被迅速趕來的保衛人員在案發現場附近抓獲。

【案例解析】 陳某被搶的現場是一偏僻的地方，應該和其他同學結伴而行。但他的處置方法是得當的：馬上將少量的錢物交出，避免人身受到傷害，及時報警及提供線索，也使公安保衛人員能夠快速抓獲犯罪嫌疑人和查破案件。結果他只是受了一點驚嚇，而沒有受到任何損失和傷害。

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第五篇：應屆畢業生求職防騙寶典

《應屆畢業生求職防騙寶典》

目錄

目錄

1前言騙子為何屢屢得手？

2第一章從招聘廣告看騙子的破綻

3第二章識破招聘騙術

42.1案例一：工作為餌，騙求職者服裝費4

2.2案例二：試用為名，使用廉價勞動力

52.3案例三：名為招工，變相銷售化妝品5

2.4案例四：夸大崗位，“經理”變“推銷員”5

2.5案例五：以考試為名“竊取”創意6

2.6案例六：高薪誘惑，騙你做“公關經理”6

2.7案例七：收取費用，提供虛假招聘信息7

2.8案例八：網上求職被騙錢7

2.9案例九：一張廢紙千余元8

2.10案例十：愿者上鉤你別怨9

2.11案例十一：路邊“急聘”全騙錢10

2.12案例十二：出國夢里把身陷11

2.13案例十三：應聘公關先交錢12

2.14案例十四：試用期里把你涮14

2.15案例十五：不明不白就被騙17

2.16案例十六：手機一借就不見18

2.17案例十七：騙人最狠是星探19

2.18案例十八：介紹好工作，騙人做傳銷。21

2.19案例十九：模糊概念、偷梁換柱2

22.20案例二十：網上求職，掉入手機注冊陷阱22

第三章防騙措施2

3后記畢業求職慎防陷阱2

5前言 騙子為何屢屢得手？

每當校園招聘進入“旺季”階段，各種供需見面會、招聘會，各種招工廣告層出不窮，比比皆是，有些不法分子看準這次“時機”，利用大學生急于找工作的心里和社會經歷少，防范意識差的特點進行詐騙。

為什么有人會受騙？難道是他（或她）笨嗎？不是，有人做過數百例上當受騙案例的調查，答案是：NO！沒有任何證據表明受騙者的平均智商比其他人的智商底。那為什么他們會受騙？或者說我們這些善良人為什么會被騙？是騙子特別聰明嗎？或者他們的騙術特別高明嗎？不是的。通過特殊的渠道，我采訪過一些騙子，他們也沒有什么特別的地方。把他們扔在大街上，并不引人注目，更沒有證據表明他們有異于常人的智商。

他們到底憑什么騙人？或許你會暗笑，騙子騙的都是貪婪的人，或者說被騙者是因為想占小便宜才吃的虧。其實，人人都有貪心，縱使一些在生意場上混了多年的老江湖也有失手的時候。大多數的騙子并不能分清誰更貪，即使再貪婪的人也不會把“貪”字寫在臉上。我們“拷問”騙子，他們為什么能騙倒別人？答案是：騙子是專業的，而上當的人是業余的。一個騙子可能有幾十次、上百次，甚至更多的騙人經驗，而一般人也許一次當也沒有上過。即便是上過一兩次當的人，與騙子相比也是小巫見大巫，普工遇見工程師——人家是“專業人士”。

那我們怎么才能預防上當受騙呢？

黑暗是見不得光明的！本書將把騙子們的伎倆揭露出來，放在太陽下曬一曬，讓騙子的伎倆失靈。來吧，翻開這本書，練就火眼金晴，讓騙子無處遁形。

第一章 從招聘廣告看騙子的破綻

如果說世界上有比豬糞還臭的東西，那就是一些公司的招聘廣告。請注意以下樣式的招聘廣告：

1、大招特招的招聘廣告一種是公司不大卻一次招成百上千人，崗位從總經理助理到屬下員工一線貫穿，一種是A部門3個，B部門5個，C部門10個------十個八個部門一起招。遇見這種招聘廣告就要明白：除非是新建公司，否則不是公司太差，人員流動量過大；就是惡意炒作，把招聘當成宣傳自己公司的軟廣告。

2、長期有效的招聘廣告長年招聘，且報名不受限制。有的是招工廣告內容一樣，眼看貼了好久，上面的招工是期卻是“即日”。首先確定這樣的公司不會是多好的公司，其次就是留神這家公司是不是騙子公司。

3、模模糊糊的招聘廣告聯系方式模糊，僅有電話或手機號碼；公司位置難找，隱身民居之中，或者是廠中之廠(在別的工廠里占用一個角落)。這種公司或工廠差的極多，好的我還從來沒有遇到過。

4、牛皮癬式的招聘廣告招聘廣告貼在馬路邊、電線桿、私人民宅，或貼在人才市場的外墻等等，這種廣告根本就不要相信，不敢說10000個這種廣告里沒有一個真的，但至少9999個都是騙子。

5、情色服務的招聘廣告打著急招“公關先生”、“公關小姐”字樣，或發廊高薪招小工等等的招聘廣告，多是“釣魚”的。有傻子相信，就騙他些服裝費什么的。即便有真的，也是狐貍夾子上的肥肉，看得動不得。如今愛滋流行，那茍當不做最好。

6、沒有保障的招聘廣告一些服裝店、小門面長年在門口豎著鋼印的“急聘”字樣，可能是真要人，不過卻無工資，需要靠你攬錢提成，自己給自己發工資。還有一些公司，招業務員卻不給底薪。這種沒有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使沒有做成什么業務，可是只要你和客房交流了(等于你為公司做了宣傳)，反饋了信息回來，公司就應該給你提供底薪，這是你應得的“廣告費”和“信息費”。

7、升級式招聘廣告招聘時打出招財務總監或部門主管、總經理等，到了公司卻不兌現，要求你經過漫長的考核期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”，等你忍不住時自己離開。有的是待遇較底招不到人，給你一個有希望的假象，讓你為了明天的“希望”，“暫時忍耐”少拿工資多干活。

8、反客為主的招聘廣告這類招聘廣告，公司簡介多而精，招聘人員少而稀，大多不為招聘，是為了宣傳公司，做廣告之用。等你去應聘時，你會聽到“對不起!我們已經招夠了!”。

9、轉移視線的招聘廣告這類招聘廣告從字面上難以看出來，但是只要你應聘成功，到其公司一看，發現其剛在內部大幅裁員，然后再跑到人才市場扯起橫幅大規模招人。這些公司是在避人耳目，轉移視線而已，也許是經營不善，工資發不下來，老員工因不滿在而難以管理，所以才栽舊人招新人。

10、有廣無告的招聘廣告這類招聘廣告，招聘條件極低，卻拒不透露公司細節，先要你交一筆“咨詢費”再說，這些“策劃公司”“媒介公司”“信息公司”等，實際上就是中介公司，靠收信息費過日子。有的更是與黑公司、黑工廠互相勾結，收了你的介紹費(咨詢費)后，介紹你進一些黑心的工廠，所以要千萬小心。

找工作就像在一個滿是地雷和陷阱的陣地上跳舞，通過多種方式求職固然沒有錯，但是千萬不要饑不擇食，只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了。

第二章 識破招聘騙術

本章精選了一些受騙案例，相信大多數的人在看過之后，能有所收益，在今后的求職生涯中，能及時發現騙子的伎倆，避免上當受騙。但是有句俗語叫：河水淌淌流，眼子不斷頭。大的騙怕了，小的長大了。有心人能防止上當受騙，不留心的人卻不能，所以希望看過本章的朋友，把這上面的案例講給更多的朋友，讓大學生們在求職過程中多留些心，避免上當受騙。

2.1案例一：工作為餌，騙求職者服裝費

６月１５日，大學畢業生小劉在鄭州北環一家電器貿易公司面試通過后，被要求交３６０元服裝費，然后才能簽合同、培訓，再開始工作。交費后，她同該公司簽了勞動合同，上面還特別注明：如因個人原因辭職或自動離職，公司不予退還，服裝費由自己承擔。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費，被對方以簽有協議為由拒絕。

向涉世不深的大學生收取所謂的服裝費、資料費、手續費、培訓費等費用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動辭職。

應屆畢業生求職網（YJBYS.com）提醒你，凡應聘時，招聘單位提出收取服裝費、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個騙局，求職者可向勞動監察部門舉報。另外，遭遇詐騙后要及時報案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會讓更多人上當。

2.2案例二：試用為名，使用廉價勞動力

“那是一家皮包公司，專騙大學生暑期給他們免費工作。”來自南陽的大二學生小鄧投訴稱，自６月１８日開始，他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品，結果試用期７天做滿后，和他一起應聘的８名同學全部被辭退，原因是未完成任務。而且，招聘時口頭承諾的底薪８００元，也沒有按實際工作天數發放，只給了１００元。

這些不良企業利用大學生求職心切，以試工、試用為理由，試用期沒完沒了。試用期工資設置極低，錄用后待遇誘人，不過絕不會正式錄用，讓大學生有苦說不出。

應屆畢業生求職網（YJBYS.com）提醒，根據《勞動法》及其相關法規規定，員工在試用期內享有報酬權，月薪不得低于當地最低工資標準。此外，對于用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在書面上。

2.3案例三：名為招工，變相銷售化妝品

６月初，鄭州某高校的女畢業生小陳到一家化妝品代理公司應聘業務主管。經初試、復試后，公司負責人稱要試用３個月，叫小陳先學會推銷公司代理的化妝品，并收了她２００元信譽保證金，但未給收據。一周后，小陳發現產品根本賣不掉，而她從一家大型商場得知該產品銷售價格不超過１００元。

一些公司誘騙大學生上崗，要求大學生交現金作為押金，而后讓大學生去推銷產品，并規定要賣多少產品才有提成工資。完不成任務，公司以此克扣大學生的工資、押金。

應屆畢業生求職網（YJBYS.com）提醒，如果在填寫個人信息時公司只關注一些簡單信息，而對于應聘的大學生是什么學校什么專業畢業、有過哪些工作經驗都漠不關心，求職者就要加倍小心了。此外，急著收錢的多是“黑公司”，最好不要輕易交錢應聘。

2.4案例四：夸大崗位，“經理”變“推銷員”

２４歲的小劉去年畢業于鄭州某高校經貿管理系，當年７月，他在一家公司應聘“市場部經理”成功。第一天去上班時，公司老總讓小劉這個“經理”去推銷產品，美其名曰“了解市場”。

“我在那兒干了快一個月，天天出去推銷。”小劉說，一名與他關系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場部經理”，他這才發現上了當。

典型的“粉飾崗位”的招數。因擔心招不來業務員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化”成“市場部經理”、“事業部總監”等，以此來誘惑大學生。當應聘成功后，招聘單位便會以“先熟悉工作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續工作下去。

這類招聘信息一般比較簡單，涉及細節方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責和應聘條件等。因此求職者應聘時要提前搞清楚職位的具體內容，詢問工作細節，認真考慮后再做打算。

2.5案例五：以考試為名“竊取”創意

李強是廣告系的高材生，今年３月份到鄭州某廣告公司應聘。對方給他出了一道題：為一款家用電器做個廣告策劃方案，限期３天。３天后，李強帶著自己做出的策劃方案來到該公司，對方收下后讓他回家等通知，然后就再無下文。

今年５月份，李強發現一條家用電器的廣告“很眼熟”，和他做的方案幾乎一模一樣，而策劃公司正是他曾去應聘的那家。原來，對方招聘是假，竊取他的創意才是真。

一些招聘單位以考試為借口，將公司接下的項目作為考題直接交給應聘者完成，在不付出任何成本的情況下，騙取應聘者的勞動成果，如程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯、軟件開發等，最后并不錄用任何人。

對此，應屆畢業生求職網（YJBYS.com）建議，出于對自身知識產權的維護，應聘者在提交策劃案時最好附上“版權聲明”：“任何收存和保管本策劃案各種版本的單位和個人，未經作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉借他人，亦不得隨意復制、抄錄、拍照或以任何方式傳播。否則，引起有礙作者著作權之問題，將可能承擔法律責任。”并要求招聘單位簽收。

2.6案例六：高薪誘惑，騙你做“公關經理”

“星級飯店招聘男女公關經理，要求氣質好，口才佳；無需工作經驗，無學歷要求；底薪６００元，月薪可達上萬元。”去年８月，一則貼在電線桿上的招聘廣告引起了大學畢業生小馬的注意，優厚的薪酬吸引他前去應聘。結果，想走致富捷徑的小馬被騙去６００元。

一些招聘單位許諾能給高薪，讓很多應聘者心動。但這種“高薪”背后往往暗藏貓膩，要么是騙錢，要么就是拉你加入色情行業。

應屆畢業生求職網（YJBYS.com）提醒，天上不會掉餡餅，完全不需要個人付出努力就能獲得高薪回報是不可能的。遇上這類招聘，就倆字：別信！

2.7案例七：收取費用，提供虛假招聘信息

大學畢業后，小吳在一家職業中介交了１０元注冊費，成為會員又交了１５０元的信息費后，中介將為他聯系５個用人單位進行面試。沒想到，小吳５次面試均碰壁，對方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發現，其他在該中介注冊的大學生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。

“黑職介”利用大學生缺少社會經驗，同時又掙錢心切的心理，收取信息費后提供虛假信息，找幾家用人單位來回“忽悠”學生。甚至有些中介在收費后便人間蒸發，讓學生投訴無門。

應屆畢業生求職網曾多次提醒，求職者找工作時一定要去正規的職業介紹機構，要看有無勞動保障部門頒發的職業介紹許可證、物價部門頒發的收費標準證、工商管理部門頒發的營業執照等。如果遭遇“黑職介”，可向勞動監察部門舉報。

2.8案例八：網上求職被騙錢

小王是武漢大學的應屆畢業生。她想通過網絡求職，于是將個人資料在互聯網上公開，并將手機、寢室電話同時公布。一段時間后，陸續有幾家用人單位與之聯系，提出面試要求。

有一天，小王接到一個自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實其大學生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話號碼。小王覺得用人單位想核實她的真實情況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對方。次日上午，她屢次接到要其幫忙疏通下水道的電話。她十分生氣責問對方，為什么打她這個電話？對方說是看到了墻上的小廣告：“138………疏通下水道”。由于小王的手機是雙向收費，接電話要收費，受不了騷擾的小王，就將手機關閉，心想，這會是誰的惡作劇，是不是自己剛分了手的男朋友？她決定去問問他。就在這段時間里，有人打電話到她的寢室，聲稱是電信部門的維修人員。那人聲稱，發現有其他人把電話串連到她們寢室的電話上，有可能是為了偷聽她們的通話內容。電信部門現在正在測試，要求她們將電話插頭拔掉，估計六七個小時后就可以測試出來。幾個女生一聽嚇了一跳，一致懷疑是男同學為了偷聽她們的通話內容而做的手腳。她們希望電信部門的維修人員馬上幫她們搞定，于是就拔掉電話的插頭。緊接著，遠在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫院急救中心主任的電話，稱胡女因交通事故在醫院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學多方聯系未果的情況下，救女心切，當日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。幾個小時后，王父通過電話聯系上女兒，才得知這一切竟是個騙局。

現在這種騙術十分流行，有的人無意間被騙子探聽到家中的電話號碼，就出現了類似的騙局。有的人在手機丟失后，沒來得急掛失，騙子就利用手機里存儲的電話號碼，一一打過去。由于親友眾多，難免有上當受騙的，應屆畢業生求職網（YJBYS.com）提醒大家都要對這種騙術提高警惕。

2.9案例九：一張廢紙千余元

我的一個朋友第一次來深圳找工作。我對他是千叮嚀，萬囑咐，只怕他上當受騙。但他自以為聰明，我的話他是滿不在乎。他以為憑他的聰明找個工作，還不是手到擒來。至于防騙-----用他的話說就是：“我不騙別人就行了。誰還能騙住我？”不久他來找我，已是“彈盡糧絕”，錢被騙光了。他說，他進的不是些小職業介紹所，而是正規的人才市場。他原以為職業介紹所騙子多，政府辦的人才市場肯定不會有騙子。誰知道還是上當受騙了。他還特別注意，只應聘當日即提供面試機會的工作。在人才市場經過現場招聘，他來到南山區的一家公司。面試之后，“交納”了1250元的保險費、服裝費。他還讓人家給他寫了一個收據。但第二天上班時，人家讓他下星期一再來。到了第二個星期一，人家說，月尾了，現在進人不好結工資，讓他下月1號來上班-------就這么一來二去磨了十幾天。后來，一個熱心的同事告訴他，她剛來的時候也是這樣。只要請張經理的助理吃頓飯就行了。于是，他又請張經理的助理和這們熱心的同事吃了頓飯。飯桌上，張經理的助理答應幫他的忙，后天就讓他上班。到第三天，他去上班，張經理的助理卻說，業務部的主管出差去了，等業務部的主管回來就讓他立即上班------隨著一來二去的等待，他發現等著上班的人不只他一個，其碼有二十幾個，他這才覺得受騙了。他和幾個應聘者一起進那家公司的辦公室要求退壓金，那家公司卻不承認收過他們的壓金。

我的這個朋友被激怒了，威脅說要報案，要公安局來處理。那家公司的人卻說，他們有關系，報警派出所也不會來。我的朋友不信這一套，他和幾個和他一起上當受騙的人，直接去派出所報警，想帶著警察來會一會這家公司。但是當他們幾個人和警察一起來的時候，那個只有十幾個人的小公司已是人去樓空。------他手里只落了一張所謂的收據，其實也就是費紙一張。

此外，不少騙子公司招聘司機時，借口要交風險抵押金，讓應聘者交納數千元至上萬元。他們有的一招再招，把眾多求職者交納的押金一卷而走。有的等你交了壓金之后，以種種理由不安排你正式上班，直到你受不了后，自己離開。但是，押金卻不退給你。

希望大家都記住一句話：只要用人單位一說要你交錢，你掉頭就走便是了。

2.10案例十：愿者上鉤你別怨

先說四黑。

一是黑職介，這種職介極不負責任，任何人拎著兩張復印的紙或一張名片都可以進去冒充單位招人。被媒體曝光后就改個名繼續騙，反正每天找工作的不計其數，總有上鉤者。

二是黑中介：相信中介的話，母豬都會上樹了。有的中介還把求職者介紹到黑窩點去，助紂為虐，為虎作倀，甚至他們本身跟黑窩點就是一伙的。

三是黑窩點：通常租間房，冒充什么公司，然后在黑職場設點“釣魚”；“魚”上釣后，許以良好的薪資待遇和工作條件，然后與其簽合同，收體檢費、服裝費、伙食費、社保費等。收了費就變臉，要么待遇奇差無比，要么不讓你干。你若想要他退錢，不打你就算輕的了。

四是黑工廠：相信大多數的人都聽說過山西的黑磚窯和一些城市的黑廠，騙人進去做奴隸，關得里面干活，跑都跑不出來。

而下面的這個案例，職介的手法則更具隱密性，不為眾人所知。

在廣州打工的朱先生，在他的朋友李先生被某職業介紹所介紹到一家電子廠上班后，也在該職業介紹所交了500元介紹費，被推薦到一家電子廠上班。但是電子廠的經理以其試工不合格為由，不要他。他又返回職業介紹所，要職業介紹所退錢給他。職業介紹所不肯退錢，說可以把他介紹到另一家電子廠上班。這家工廠是當地的一家知名企業，福利和薪水都比較優厚。朱先生猶豫了一下還是同意了。但職業介紹所以第二家電子廠比第一家待遇好為由，要求朱先生再交300元的特別推薦費。由于第二家電子廠在當地比較有名氣，不會是一家騙人的企業，朱先生又急于找到工作，所以就又交了300元。但是他去面試后，又沒有面試上。

他重新回到職業介紹所，這次堅決要求退錢。這次職業介紹所的理由是，朱先生兩次都沒有面試上，這只能證明是他的能力有問題，不是他們的推薦有問題，所以絕對不能退錢。如果朱先生愿意的話可以給他另外推薦幾家企業，而且可以不用再交費。

朱先生于是又踏上了求職路。但這幾家企業不是不要他，就是待遇奇差。最終朱先生也沒有找到合適的工作。疲憊不堪的朱先生強烈要求職業介紹所給他個說法，為什么當初說的好好的，只要一交介紹費就可以立即上班，而現在卻不能兌現。職業介紹所的說法是，和他同去電子廠面試的人中有某某某、某某某等等幾個人現在已經在廠里上班了。這證明他們的推薦是有效的，而朱先生沒能進去，只能證明是他的能力有問題，所以他們沒有任何責任。

是朱先生的能力有問題嗎？以我看，根本就不應該向職業介紹所交錢。不向職業介紹所交錢大家一般都知道，但朱先生的受騙例子有一點特別，他是在得到其朋友被成功介紹工作后，在“考查”了這家職業介紹所是一家講信用的介紹所后，才交的介紹費。他覺的自己夠慎重了，怎么還被騙？

可惜朱先生不知道這其中的貓膩，這個騙局遠比一般的騙局更狡詐。我也是最近才知道這是怎么一回事。

我的一個表妹在一家日資企業做人事文員，她告訴我：現在的求職者也精明了，職業介紹所再想通過介紹一些破廠爛廠來騙人，就很難騙到了。現在的職業介紹所把目光瞄準了一些像她們公司一樣的一些知名企業。因為這些企業都有比較好的待遇，有公信力，在人群中的口碑也不錯，他們打著這些企業的招牌騙人，一般人很難發覺。

于是，職業介紹所給這些公司的人事經理送禮，讓這些在招工中有實權的人給他們開開綠燈，說好每“放”進廠一個人給他多少提成。這些經理們一般不敢把職業介紹所介紹過來的人全招進來，如果他把眾多水平不一的應聘者都招進來，老板就會發現這里面有問題，沒準會炒了他的魷魚。

因此他們和職業介紹所的人議定，凡經他的手招進來的人，都給該職業介紹所介紹來的人一定比例的份額。這樣一來，職業介紹所介紹來的人就會有20%或30%的人得以進廠。職業介紹所能以此來騙人，人事經理和職業介紹所勾結的密謀，老板很難發覺。因為在眾多的求職者中挑幾個合用的人才來，是沒有什么問題的。

搞定了這些，職業介紹所就可以無限量的接受報名者，只要愿者上鉤，那么他們就財源滾滾了。那些能進去廠的人是他們幸運，進不去的就要自認倒霉或自認能力不足，與他們毫無關系。如果遇到一些菜鳥，還可以騙他們說：“和你同去的人，之所以能進好廠是因為他們出的介紹費比你多。如果你也愿意出多一些，早就進廠了”，這樣能騙更多的錢。

有的是真介紹你進了好廠，但是你進的是一個不好的部門或者是一條沒什么活干(經常放假)又不停招人的生產線。你進去一后，沒法干，只好辭職。

所以說職業介紹所就是個馬蜂窩，最好還是別招惹它。如果你一定要采割里面的蜂蜜，要保護好自己，小心馬蜂們的毒蟄。

2.11案例十一：路邊“急聘”全騙錢

如果你稍稍留意一下，就會在你身邊的居民區、舊工業區以及一些角角落落里發現，這里誕生了一些“貿易集團”和“跨國公司”。這些大大小小公司有一個共同的特點，就是一年到頭都在搞“急聘”“急招”“高薪招聘”，讓人到處張貼一些被稱為城市牛皮癬的招聘廣告。這些牛皮癬廣告要是可信，母豬都可以上樹了。

2009年的一天，筆者在福田區竹子林站等車，遇到了一個人正在公交站牌貼“牛皮癬”，我就叫住了他。問他為什么在公交站牌上貼東西，害的我公交站牌也看不清。他說，他好長時間沒找到工作，口袋里也沒多少錢了，就覺得好壞工作，先找一個再說。于是就根據這些牛皮癬式招聘廣告，找到了工作。人家還讓他交了100元的存檔費和入廠費，僅余的85塊錢，也交了飯費。他現在已經沒有錢了，不想干也得干。人家答應一月給他500塊錢，工作就是張貼這些曾經誘騙他上當的城市牛皮癬。

別人答應一月給他500塊錢，會給嗎？他說的話可信嗎？我還沒來得及細想，我等的公交車來了。我乘車離開了竹子林。

這些用不干膠小紙片印刷的小廣告，都是騙子雇人張貼的。騙子的原則是，凡是有人出沒的地方他們都貼，于是墻上、路面上、電話亭、電線桿，甚至廁所都給貼滿了小廣告。雖然沒幾個上當，但只有上當，他們是能騙錢就騙錢，騙不到錢騙人入伙貼廣告。

2.12案例十二：出國夢里把身陷

一些非法中介利用人一些人欲到國外打工掙大錢的心理，打著向國外輸出勞務的旗號，以及人們對國內外相關法律、法規和政策的不了解，施展各種并不高明的騙術，導致大量淘金者上當受騙，夢斷他鄉，不僅使他們及其家人在精神和經濟上蒙受巨大損失，同時也造成了嚴重的社會問題和惡劣的國際影響。

鞍山的周某一提起出國打工的那段經歷就像是做了一場噩夢……..。一年前，按摩小姐周某想到國外發展，但苦于沒有門路，因為到國外搞按摩是國家禁止的。誰知天上掉下來個餡餅，她得知B公司可以代理這項業務，便悄悄趕去洽談。B公司在收取了周小姐3萬元人民幣后，與她簽署了赴馬來西亞的一家美容院做兩年按摩工的合同，并為她辦理了赴馬來西亞的商務簽證。當周小姐問起自己是去打工的，怎么手持的是商務護照時，B公司欺騙說，那是為了便于出境，于打工無干，到那邊后我們會安排好的，周小姐信以為真。

幾天后，周小姐順利抵達馬來西亞，就在她暗自折服B公司；神通廣大時，不幸也開始了。一天，同事在看到周某赴馬的證件后不安地說，你怎么辦理的不是工作簽證而是商務簽證呢？這可是非法打工，簽證過期還不離境者一旦被查獲，根據馬來西亞法律將被處以罰款和監禁。周小姐知情后恐慌起來。可就在她終日為自己的非法身份犯愁時，B公司在馬來西亞的代理黃某找到她說，你只要交給我21000馬幣用于打通關節，我就可以幫你辦成移民，這樣你就可以在馬來西亞立足了。此刻的周小姐仿佛看到了希望，便輕信了黃某的話。按照要求，周小姐先后將19000元馬幣和500英磅交給了黃某，但萬萬沒想到的是，黃某收錢后不但沒有為她辦成移民，反而繼續以種種理由向周小姐要錢。發現上當后周小姐絕望了，強烈要求黃某退還所交款項并送她回國。這時黃某兇相畢露，他以移民雖沒辦成，但卻為打點關系而虧空了不少為由，反而強迫周小姐還錢。當看到周小姐的確已身無分文時，黃某等人竟通過拳腳迫使周小姐去賣淫抵債。此刻的周小姐不敢報警，她害怕暴露自己的非法身份而遭監禁，但又不堪忍受黃某等人的威逼和欺詐，在悲憤交加、走投無路的情況下，周小姐鼓起勇氣走進了我駐馬使館………。

周小姐終于回到了祖國。她本打算通過非法中介實現其去馬來西亞做按摩女的愿望，但聰明反被聰明誤，她得到的是什么，是一場噩夢，是不盡的悔恨。

據香港某電視臺報道，大陸偷渡到香港的人員中有八成是女性，這些女性中有七成被迫從事賣淫。偷渡到國外女人中有多少被迫從事賣淫？這個數目恐怕誰有統計不出來？不過應該不會少，要不<<參考消息>>、<<環球時報>>這樣的國家級報紙也不會大量報道這一類的事例。

除此之外，交了幾萬塊錢被非法中介騙到外國做工的男人也不少。有的不得不忍受低薪和苦繁的勞作，有的連工薪也沒有。有的因非法滯留，被所在國拘捕，在監獄里忍受侮辱。慘死在英國海灘上的拾貝工人，偷渡美國的船上的累累尸骨，他們不是一個個冰冷的數字，一斷無關緊要的文字，他們是老年父母的慰藉和依靠，他們是幼稚兒女的思念和驕傲，他們是我們朋友的朋友，我們血濃于水的同胞。我能為他們做些什么？難道是在此嚎啕？唯愿后來者鑒之，察納雅言，咨諏善道。

根據國家有關政策，從事對外勞務合作業務的企業必須具有商務部（原外經貿部）頒發的《對外經濟合作經營資格證書》，如是受經營公司委托招募出國務勞人員的單位，應向被招募人員提供經營公司的委托書和商務部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件。因此，鑒別合法渠道與非法渠道最為有效的方法，就是看一個企業是否具備合法經營資格。

欲出國務勞人員可以按照下述方法去鑒別一家經營公司是否具有合法經營資格：

一是可要求經營公司出示商務部（原外經貿部）頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件，也可從有關部門直接了解經營公司的經營資格情況。

二是如是受經營公司委托的代理單位招人，可要求其出示經營公司的委托書和商務部（原外經貿部）頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件，如經了解，經營公司具有外派勞務業務經營資格，最好再從經營公司處了解代理公司的情況。

三是可通過商務部網站、中國對外承包工程商會網站、或當地政府商務廳、（對外貿易經濟合作委廳、局）的外經處進行相關咨詢。

有的人持旅游、商務、探親等簽證到國外打工，卻沒有工作簽證。短期的簽證到期后，如果回國那么讓騙子騙了幾萬塊錢，連本還沒有收回來，豈不是虧大了？如果滯留在國外繼續工作，就是打黑工，一般國家都對打黑工的偷渡客處以巨額罰款和監禁，所以出國打工應該慎之又慎。

2.13案例十三：應聘公關先交錢

在工廠打工的袁小姐，不甘心在流水線上虛渡青春——風姿綽約，眉目含情的她另有打算。

有一天，同一條生產線上的江小姐告訴她，她曾偷偷的去應聘公關小姐，只可惜沒有面試上。江小姐這么一說，勾動了袁小姐心中暗藏的念頭。一天，她發現一條招聘廣告上寫道：某店高薪聘請私人伴侶、公關小姐，公關先生，底薪兩萬。另有提成，待遇優厚。廣告上留著一個手機號碼，她覺得她應該試一試。

當晚，袁小姐撥通招聘電話，是個青年男子接聽的電話。該男子自稱姓蔣，他對袁小姐說：對公關小姐的素質要求很高，首先要面試，要看容貌、看三圍，還要看身高、看儀態。但是由于工作性質的關系，在袁小姐成為正式員工之前，雙方不方便直接見面。雙方約定次日上午10時30分，在廣州某星級酒店一樓的大廳“面試”。如果她來晚了，面試前要再打個電話。

次日上午10時30分，袁小姐如約來到了某酒店的大廳，并按對方要求在大廳里走了幾步，然后就坐在酒店的大廳里。約10分鐘后，她接到電話，是昨天和她通話的蔣姓男子打來的。這個姓蔣的男子聲稱已經看見她了，覺得其條件還不錯，只需她把600元的服裝費和手機費打到指定的賬戶上，就可立馬上班。

對于要不要把錢存到指定賬戶上，袁小姐好長一段時間拿不定注意，一會兒覺得對方可能是個騙子，萬萬不能把錢存到指定的賬戶上；一會兒又覺得應該不會把，自己面試的酒店這么豪華，應該是需要像她這樣的女孩子提供公關服務的，再說從她走進大廳里到通電話的這段時間里，大廳里來來去去七八個青年男子，那個面試自己的蔣先生就在其中吧？自己還是把錢存到指定賬戶上去罷。當真準備存錢時，又覺得騙子太多還是小心為好，一會又覺得“舍不得孩子套不住狼”，自己應該賭一把……想著想著走到了銀行門口。她覺得自己不知不覺走到了銀行門口，一定是天意，于是就在對方的帳戶里存了600塊錢。

在存了600塊錢后，她又打通了那個蔣姓男子的電話。對方說，他還沒有時間查袁小姐的錢有沒有到帳，要袁小姐等到明天再說。如果錢到帳了，他會和袁小姐聯系的，并且夸獎袁小姐人長的漂亮，他最喜歡帶漂亮的小姐“出道”了。

可是這之后，那個姓蔣的男子再也沒有打過袁小姐的電話。袁小姐打電話去質問他，他只是推脫，讓袁小姐等待。袁小姐忍不住說他是個騙子。那個姓蔣的男子說：“那你去告我呀!老子人在江西，有本事你過來呀!”說完就掛了電話。再以后袁小姐再打那個姓蔣的男子的電話，怎么打也沒人接。她把那個姓蔣的男子的手機號碼發送給中國移動，號碼的歸屬地果然是在江西。這下她死心了。

筆者曾和一家酒店的一位姓白的保安聊過這類招公關的騙局。他告訴我說，愿意上當的人多了去了，他在好幾家大酒店干過。這些大酒店的大廳或音樂廳、咖啡廳等地方，幾乎天天都有一些女孩子在那里莫名其妙的等待。別說女孩子，男人也有，不過少一點。他還說，這些招公關不見面還是低級的騙子，一次也就騙個幾百塊什么的。有的一些大騙子竟租用酒店的房間，冒充酒店的經理，說是可以立即安排上班，然后暗示來應聘的人，要想快上班得先“孝敬”他一點。應聘者在“孝敬”了幾千元的好處費后，就被安排夜里上班。等應聘者在晚上來上班時，卻找不到人了。

這個姓白的保安還說：“我親身就遇見過這種事。有一回幾個模樣還算周正的女孩子問我說：‘我們是白天應聘成功的，我們現在來了。’我說：‘沒有聽說我們最近招服務員呀？等一下，我用對講機問一下。’我就問夜班領班，他也說沒有招人。那些女孩子急了，有一個臉紅紅的低著頭，對我說：‘我們不是招來的一般服務員。我們是給你們馬經理交了5000塊錢，才被安排夜里上班的。’她這么一說，我明白，但我們酒店根本就沒有姓馬的經理。我告訴了她們，她們還不信，直到我向她證明了，她們面試的那間客房是客人租的后，她們才相信她們受騙了。但是，這類女孩子一般不會報案，她們怕丟人。這種事，她們受了騙不好意思開口，別人更是懶得管她們……這些人既幼稚，又沒臉皮，誰會管她們。”

下面給大家看一份石家莊警方的收繳“詐騙教程”，看了之后恐怕你會更吃驚。

警方繳獲的詐騙教材，是教行騙者“速成”之用的，復印在兩張A4紙上。其開頭部分如下：

“喂，你好，想找什么工作?貴姓?把你的年齡身高學歷講一下，戶口在哪里?(等人把條件講完以后)問那人想要的工作，并為其解釋一下(公關主要是為港澳富姐或老板提供特別服務，保安主要保護公關小姐……)工資待遇(公關試用期一萬六，試用期過后為二萬，小費一天3000—5000，但只能拿七成，酒店抽三成……)”

詐騙教材接下來講“招聘過程”:

“……問完上面問題之后再叫豬到酒店來面試，把酒店地址講給豬聽……面試，問清他穿什么顏色的衣服，什么特征……問好后叫他從酒店大門進來，到大廳指定地方站五六分鐘，再跟豬講，做這個事在我們國家沒那么開放，帶保密性，如果在5分鐘內主管沒跟你講話，再出來到外面給我打電話，電話里會告訴你面試成功……”行騙者就這樣一直坐在電話機旁，遙控面試，而這份詐騙教材對應聘者是以“豬”代稱的!

“詐騙教材”之后這樣寫道:

“在我們酒店上班一般不能穿著隨便，我們酒店會發服裝(兩套西服)皮鞋、領帶、襯衣給你，另配手機一部，但是我們酒店會收取押金600元整，如果你感覺沒問題明天就開始上班，如他講沒問題，再問他押金帶好沒有，帶好押金后叫他找某某銀行。”

到此為止，行騙者只等著銀行賬號上的存款再多600元了。而應聘者的應聘也就結束了。

哎!這年頭連騙子都有教材了。其實，相比傳銷的教材，這個教材也不算什么。也正是因為傳銷太黑了，我覺定在后面的章節中專門為大家揭露傳銷的黑幕。

公安機關提醒公眾:：找工作切勿貪利，要防止上當受騙。如果發現張貼招公關類小廣告的嫌疑人，請迅速向公安機關舉報，并協助公安機關抓獲。如果上當受騙，不要怕丟面子，一定要到公安機關報案。公安機關也會照顧你的個人隱私的。(我認為，該報案時就要報案，知錯能改就行了，不要怕丟面子。你只要報了警就是做了一件正確的事，止惡就是揚善。)

2.14案例十四：試用期里把你涮

有個叫清風嵐夢的網友在與我聊天時，說起她的一次上當受騙經歷：她到一家叫綠野仙蹤的旅游公司應聘，一開始公司顯得非常正規。面試時沒有收任何費用，但是沒有馬上簽訂勞動合同，說是經過培訓，合格的才與之簽訂勞動合同。最初上班的三天，她只做了一些辦公室的日常工作，也沒有什么反常的。但第四天下午快下班的時候，公司把她和最近招聘來的三十幾個人叫到會議室開會。

公司的一個矮個子經理深情對她(他)們講：“大家只之所以來我們公司，是因為我們公司能為大家提供一個很好的發展機會。公司之所以招大家進來，是因為你們夠優秀。公司的待遇，你們入職時，已經和你們講的很清楚：部門經理，底薪5０００元；經理助理，底薪2200元；導游1500元……做的好的話還有提成。公司的提成是很豐厚的，但是他只提供給你們之中的一部分人才。你們可以看我，我剛到公司兩年，剛來的時候只是一個員工，但是現在，我已是公司的副總，每個月能拿到幾萬塊錢的提成。”說到這里，他停了下，掃視了我們大家一眼，面帶鼓勵的說：“你們之中有沒有人愿意拿過萬的月薪？”聽到這些我覺熱血沸騰，隨口應了一聲：“有!”我不知道經理聽沒聽到我的聲音，因為人群中有七八個應聲。經理接著大聲說：“難道現代的年青人連表現自己欲望的能力也沒有了嗎？為什么我聽到的聲音像綿羊的叫聲一樣小呢？要想成功就要拿出狼嚎的勁頭!我再說一遍：‘誰愿意月薪過萬？’”人群中大聲叫道：“我!”“誰愿意過成功者的生活？”經理說。“我!”人群喊聲大作。“誰愿意像我一樣做公司的經理？”，經理喊道。“我!”我們大呵。“誰愿意像我一樣開著寶馬在大街上穿梭？”“我！我！我！”……隨著一聲聲的應聲，我們迷醉，我們狂熱，似乎我們馬上就可以做經理，幾萬元的月薪唾手可得。我們將有房有車，過上別人羨慕的生活。但是經理突然改口，說：“可是你們中間只有一部分人能成功!那些膽小的、懦弱的人，是不可能過上好的生活的。成功只青睞理智者!——那我們的優勢是什么？我們為什么能成功？因為我們公司整合了客戶資源，我們給客戶提供最優的打折。我們的VIp卡所能提供的服務，為業內最多。我們在為客戶創造價值的同時，讓我們的員工成為成功者!”

經理所說的VIp卡，我們都知道。我們在上班的第一天就培訓過：不論任何人，只要拿著我們公司發放的VIp卡，他可以在國內各大酒店享受３－７折優惠；代辦保險，優惠3％－5０％；在媒體上做廣告優惠５０％；代訂國內各航線機票，在明折明扣的基礎上還可再享受１０％的暗扣；工商局辦營業執照一般要收６００元手續費，持我們VIp卡的客房，交由我們代辦能免費；代買化妝品享受６－８折優惠……總而言之，我們公司的業務非常有吸引力，只要不是傻子都會覺得我們公司的業務非常的前途。我正在想，經理突然大吼一聲：“我不想和膽怯的、懦弱的人，多費口舌。膽怯的、懦弱的人現在可以走了!”經理說著推開了會議室的大門，回頭用犀利眼神盯著我們。“不能挑戰自我，不能承受壓力的懦夫可以走了。我現在就送他。”經理說。但是，沒有一個人走，因我們不膽怯，我們不懦弱。經理把右臂舉過頭頂揮了揮，把手掌往前一推，看著我們說：“站在這里的都是英才，站在這里的都是成功者——未來的成功者!”這時候，我似乎喪失了思維能力。接著，經理說：“公司考核應聘者的試用期為３個月，試用期內部門經理要推銷ＶＩＰ卡２４張，每張售價４９８元，每銷售一張可提成１００元；主管以上應聘者推銷１２張；導游推銷５張……”“我們只給優秀的人才提供機會，那些無能的人是沒有機會得到推銷VIp卡的機會的。”……“你們現在就可以申請一張VIp卡，現在就可以簽訂勞動合同。你們馬上就可以成為公司的正式員工。”……在這一波一波的鼓動后，有幾個人當即就申請了一張VIp卡，并簽訂了就業協議和推銷ＶＩＰ卡的“合同”。接著，陸陸續續有十幾個人交了498元并簽訂了就業協議和推銷ＶＩＰ卡的“合同”。有的人說，身上沒有帶現金，就馬上被譏刺：“做為一個年輕人，平時不做好準備是不可能成功的。”有的說，要去銀行取錢。經理說：“公司六點鐘下班，不會為一些平時不做好準備的人等待的。”于是，有些人向經理求情，馬上取錢馬上交。有的向同事借，有的求著明天交……一番下來，只有少數人沒交，大多數都交了錢。我也自覺不自覺的交了錢。可是好多人沒有留意到，協議書中明確規定，被錄取者在３個月內如未能完成銷售指標，協議將自動解除，而公司則對此不承擔任何經濟費用及相關責任。

清風嵐夢告訴我說，在著以后的兩個月她憋屈的要死。她說，“試用”期內她四處推銷ＶＩＰ卡，但沒人肯要。二個月后她便去公司要求退錢，卻被拒絕。據知情者透露，這家公司利用讓被錄取者以498元先行購買一張卡、一套資料再推銷的“試用”辦法招聘了大批旅游業人才，而至今，所招人員基本上都因未完成任務，最終成了被迫的消費者。而那張VIp卡所承諾的服務，竟有好多是“暫時還沒有開通的”，有些服務是須要再交納費用升級以后才能享用的。

清風嵐夢所進的這家公司產，實在是一個披著羊皮的狼。清風嵐夢說，她找工作是很小心的，所以從來沒有受過騙。但是，進了這家公司大意了。在頭三天里，公司對她“很好”，同事們也很“親熱”。她覺得自己真是找到了好工作。而那天，那個矮個子經理的講話太有煽動性了，所以她才會受騙。

我告訴清風嵐夢一個我們家鄉的真實故事：從前，有一個人在集市上賣針。那時候，女人不大出門，只有男人們才趕集。那個人在集市上打著快板說了一斷平書，吸引了一大圈人，但全是男人。于是，他不再說書，開始賣針。他說：“針呢，都婦女們買的。今天怎么來了一群大老爺們？大老爺們處怎么會買針呢？來來來——，買針的往前站，怕老婆的往后退。買針的往前站，怕老婆的往后退。”你說，他這么一說，誰肯往后退？誰后退誰就是怕老婆的呀!于是，好多人都不太情愿的買了針。

我們家鄉的這個賣針的，和清風嵐夢所說的那個矮個子經理完全有的一比。只不過，這個矮個子經理的騙術更利害一些，他打的一套組合拳。

現在有不少騙子公司，招聘時開出空頭支票，口頭承諾何時上班月薪多少，引誘求職者上當，但根本沒有想著去兌現。特別是那些招聘文員、財務、司機等工種的，只要交錢，來者都能應聘上。招人進來以后卻要求高價買下所謂的會員卡或者劣質的化妝品、補品、保健用品、小電器等產品，再由應聘者自行銷售。應聘者根本完成不了定額，此時，他們再借故炒人，讓求職者啞巴吃黃連有苦說不出。

除些之外，一些公司讓員工交納培訓費等也不可相信。有的則更利害，他聲稱絕不收費，還告訴員工收費就是騙子。如果員工在進本公司時，交納了什么介紹費什么的，公司馬上退錢給他們，并且立即處理收受介紹費的人。他們還說：“找工作千萬要小心騙子”，搞的員工心里暖烘烘的。隨后，他們讓員工到第三方(或是什么技術、培訓班等)參加培訓。但是，員工必須到其指定單位去參加培訓，培訓合格后才能正式上班。等員工到其指定單位去參加培訓時，培訓單位卻要收取一定的費用。其實，這種培訓單位和用人單位是扣著手的，你交的培訓費，由他們給用人單位一定的回扣。

所以還是那句話，要想不受騙，任誰說的天花亂墜也不交錢。

2.15案例十五：不明不白就被騙

現在有一種公司，采用模棱兩可的政策，讓你不明不白的被騙錢。那些采用培訓詐騙的一些非法培訓機構、美容美發店、桑拿按摩中心以培訓并安排工作為名，收取500元至2000元不等的培訓費用，或卷款潛逃，或不安排工作。這是大家能看到的，有些則不然：

1、林先生是一個剛畢業的大學生，自學成才成為一個手機鈴聲制作人。畢業前曾在一家公司試習過，同事們都認為他天資聰穎，在手機鈴聲制做方面是個高手。他對自己的未來也充滿了信心。畢業以后，他到南方打工。在面試了幾次之后，找到了一個工資和福利都不錯的公司，但這家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲9個格式，林先生在一天內就搞定，他很有把握地發了過去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由，拒絕了林先生。

后來，林先生進了另外一家做手機鈴聲業務的公司，工作了一段時間之后，才知道有的做手機鈴聲的公司，用招聘的方法來騙取一些作品——那些應聘者為了能進入公司，個個竭盡全力。由于應聘者得到的測試曲目都是各不相同的，所以一次下來，能頂公司員工一周的工作量，而且應聘者的用心程度，比在職員工要強好多倍……一些公司就這樣騙取應聘者的勞動成果。

除了騙取應聘者做的手機鈴聲外，有的公司騙取應聘者做的策化方案，有的騙取應聘者設計的圖紙、商標等等，還有的騙子在承包某項工程后，再以招工為名騙打工者去工地干活，卻不簽訂勞動合同。等到完工時，騙子早已提著承包款開溜，打工者一分錢也得不到，甚至連騙子是誰也不清楚。雖說這類騙子公司騙的不是我們的錢，但是他白白占用了我們的智力和勞動成果，也是十分可惡的。

筆者在剛畢業時，就遇到過這樣的騙局。那是2000年的時候，我也是剛畢業，急于找到工作，就饑不擇食的進了一家只有十幾個人的沒有名字的小工廠。這個小工廠是一個廠中之廠，在一家叫江南五金廠的工廠的三樓的一個角落里。和我一起進去的有三個人，那家工廠把我們一叫進廠門就算招進去了。那家工廠的經理告訴我們，出來打工要能吃苦才能成才，還告訴我們廠里的工資制度是計件(但不說做一件多少錢)，多勞多得，做壞了產品要扣工資。只這么一說，沒幾分鐘，什么手續也沒辦，就要我們馬上參加生產。

我在那里干了一個上午，下午大約做了一兩小時，突然有一個帶眼鏡的公司小領導說我做的產品不合格，要扣我工資。我問他，我做的產品那里不合格？他卻不說。我心想這怎么行，產品合格不合格總得有個標準吧!不能你說不合格就不合格。什么樣的是好的，你又不給我一個標準。那樣的話，我干一月，你說我做的全部不合格，我不但得不到工資，你們還要倒扣我錢。我不就虧大了嘛!

于是，我去找經理問他，我是那里做錯了。他也不告訴我，我做的產品那里不合格。只是說，因為我做的太快了，所以做錯了。這是什么理由!于是，我辭職不干了。我剛出廠門沒幾步，一個和我一起進廠的一個甘肅的兄弟也出廠了。問他是怎么回事，說是被辭退了。看著他滿腹不滿，一頭霧水的樣子，就知道他是莫明其妙的給人家辭退了。說了兩句話，我們倆個就各自走了。

當時，我還慶幸自己見機的早，即早離開了這個破廠。但后來，見這家小廠經常招工，我就覺得這家小工廠是一個經常騙人的廠。這個小工廠招工，從來是只打招工牌，不寫自己的廠名。由于它在江南五金廠的三樓上，應聘者都以為是江南五金廠在招工，就糊里糊涂進去了。后來聽人說，這個小工廠有活干就招工，你干不了幾天就炒掉你。經常這樣騙人白干活，不給錢。

說點題外的話。上面所說的這個沒有名字的小廠，是我進的第一家工廠。我進去后，看到一個老員工身邊放了一個千分尺(螺旋定位測量儀)，就覺得好奇。咱是從學校出來地，這玩意兒咱沒見過呀!我就向那個老員工請叫，承他看的起我，還教我怎么用這個千分尺(螺旋定位儀)。我出了這家工廠后的第二天，就進了一家叫廣川五金廠的工廠。應聘那天，下著小雨，一二百人在廣川廠的門等著招工。可是，就我一個人面試成功了，最關鍵的就是我會用千分尺。所以，那家叫我上當白干活的小廠，我不知道是該怨恨它，還是該謝謝它。

在此向那些在我初到深圳打工時，幫助過我、埋怨過我、欺騙過我、打擊過我的人和公司表示感謝。沒有你們，就沒有今天的我。

2.16案例十六：手機一借就不見

孫小姐，大學剛畢業來到深圳找工作。可是，在深圳多個人才市場轉近10天都沒有找到合適的工作。于是，就不免有些心灰意冷。

一天，她到八卦嶺的一家公司面試，可是沒有面試成功。出來時，不免有口怨氣無處發泄，就在路上漫無目的走著。她正在郁悶之中，路邊有人男子向其打招呼，問她要不要找工作。向她打招呼的人，自稱是某某職業介紹所的員工，還向她發了一張該職業介紹所的宣傳資料。說他們這家職業介紹所不同于別家職業介紹所，別的職業介紹所都是先收費后介紹，他們是介紹成功再收費，不成功不收費。孫小姐本不想聽職業介紹所的人聒噪，但聽到先介紹再收錢，介紹不成功不收錢，就有點兒心動了。于是就和路邊的這個男子聊了起來。該男子稱，可以介紹孫小姐到與他們職業介紹所有“關系”的公司去上班。如果孫小姐不滿意，可以隨時解除勞動合同，但是只要成功上班一個月，就要交納300元的介紹費。如果不主動交的話，那些與他們職業介紹所有“關系”的公司，會從孫小姐的工資扣除300元的介紹費。孫小姐一聽也沒什么，覺得還不錯，就同意該男子為其介紹工作。

該男子為其推薦了一個文秘類的工作，試用期月薪2500元，三個月試用期后月薪2800元。孫小姐表示滿意。那男子就讓孫小姐自己搭車到賽格電子城面試，并讓孫小姐先和要面試的公司的老總通了個電話。電話里，那個公司的老總同意孫小姐來面試，并問孫小姐何時能到公司面試。孫小姐說了大概時間后，就向賽格電子城出發了。

她還在路上，就接到公司老總的電話。老總很親切的問她到了沒有，并聲稱要安排人到電子城的樓下接孫小姐。孫小姐人一到電子城的樓下，就有一個穿著西裝打著領帶的男子向她打招呼：“請問您是不是孫小姐？”孫小姐說：“是。您是？”西裝男子說：“我是公司派來接你的。你可以叫我阿華。我們現在上去吧!”這個阿華剛要帶孫小姐進去，孫小姐的手機響了。那個老總問孫小姐：“你到了沒有？”孫小姐說：“到了。”老總說：“你看到公司派到樓下接她的阿華沒有？”孫小姐說：“看到了。他就在我身邊。”“這個阿華出門去手機也不帶，真是的。”老總嘟囔道，接著對孫小姐說：“不好意思孫小姐，等一下你可能要自己上來了。你讓阿華聽一下電話。我要安排他出門辦點事。”于是孫小姐就把手機遞給了那個阿華，阿華就接過了手機，和老總說起話來。但眨眼之間，那個阿華拔腿就跑。孫小姐忙去追趕，但那里還追得上。

在同情孫小姐的同時，希望大家記住手機不要給陌生人使用。除了上門的騙術外，有的人在找工作時，被身邊一起找工作的人借手機用，也是一借就給“借”丟了。還有的騙子常到人才市場、職業介紹所轉悠，他們混在求職者中，看誰手里拿的手機值錢，然后跟蹤，當其填寫求職簡歷時，就將其姓名、電話、應聘單位、職位等記下來，每次記下三四個人的資料。然后，以面試為由將求職者騙出來搶手機。有的是如上文中所寫的那樣，有的則是強搶。大家一定要留神。

2.17案例十七：騙人最狠是星探

采用星探的模式騙人，最初在香港比較流行，后來開始傳入內地。

所謂“發掘明星”的廣告公司幾年前就有了，但那時大多是騙點“拍攝費”而已，每次拍照的價格在300元-600元不等。他們主要是以一些身材苗條、面容姣好的女孩子為詐騙對象。有的是在大街上主動接近一些年輕漂亮的小姐，說她有明星潛質，“鼓勵”她向這方面發展，然后遞上名片，講明自己是某公司的“星探”，希望有明星潛質的女孩子去他的公司面試；有的則是打出招聘廣告誘騙女孩子自投羅網。

對一些心存疑慮的女孩子，大多數所謂的“星探”都會利用人們對媒體的信任，拿出某些“雜志”胡吹一番，說他帶出來的藝員上了某某雜志，然后就出名了，接了多少多少廣告，賺了好幾十萬云云。受騙者起初對這些“星探”還有一些疑慮，但是，在看到他們拿出《中國演員報》、《快樂生活》等刊物，指著上面的一些人說：這些人就是經我介紹進入公司，并經我們公司‘包裝’成功的模特。這樣一來，讓人覺得能在這么‘著名’的雜志上宣傳自己的模特，一定是一家有實力的公司。受騙者在打消疑慮之后，一般會主動到騙子的公司面試。

一般這些女孩子到了公司后，面試方都會輕描淡寫地說：“外型氣質還不錯，但得試妝。看是否上鏡頭，先讓我們的化妝師給你上妝吧！”化完妝后，面試人員連說不錯，再象模象樣地拍了幾張照片。拍照之后，又對面試者一番稱贊后，接著說：“今天就這樣，你回去等通知吧，現在請把今天的100元化妝費和200元拍照費交上！”面試者雖感意外，但覺得面試人員對自己稱贊有加，那就說明自己大有希望，如果真的可以當上演員，別說300元，就是1000元也值。好多女孩子為了自己的明星夢，心甘情愿地掏出人民幣，然后滿懷希望地回家等消息。

一般情況下，騙子不會再聯系這類的受騙者，而在家等待好消息的女孩子，往往再也不會得到消息。有些女孩子被人家騙了還不知道，覺得自己這次沒當上演員，只是沒有好運氣。所以有的騙子就會從中挑出一些頭腦簡單的幼稚少女再聯系，然后實施一連串的騙術，直到把受騙者的錢騙干騙凈為止。

近來又出現了一些廣告公司——它們大多是皮包公司，打著“招聘模特”的旗號，騙一筆“簽約費”后立刻消失。與此同時，也有一種合法注冊的廣告公司用相似的手段騙那些做著“明星夢”的人——這些公司手頭確實有廣告業務，但這些廣告業務實際上只需要個別條件十分優秀的模特，然而廣告公司卻與大量的所謂準“模特”簽約，大部分簽約者交了各種費用后就是漫長的等待，其實他們的錢已經“打了水漂”。

早期有些廣告公司為了鼓勵星探“廣納人才”，甚至會在“星探”累積了一定量的有效電話（能打通，確認人名）后就向他們支付一筆錢。有了這樣的利益刺激，“星探”們便想盡辦法去尋找“獵物”，因為他們騙到的人越多，所得到的提成也就越多。在“生意”最旺的時候，“星探”的提成在18%-30%之間，有的“星探”月收入高達幾萬元。

發展到后來，這些廣告公司之間也形成了一個網絡，它們將各自旗下的“簽約模特”的資料共享，只要你曾在其中一家廣告公司拍過照或者簽過約，“簽約模特”的聯系電話很快就會流傳到其他廣告公司，“模特”們就會不斷地接到各家公司打來的電話。據了解，那些經常上當受騙或者比較有錢的“模特”就成了圈內有名的肥羊，每家廣告公司都想在這個“冤大頭”身上撈一把。如果“模特”們前往工商、公安等部門投訴，被投訴的公司就會以“尚在合約期內，廣告業務正在接洽中”為由加以應付，投訴者以及有關部門都無可奈何。

對那些急于成名者，騙子慣用的“殺手锏”就是承諾幫你上雜志封面，以提高你的知名度，今后就能接到更多更好的廣告！這一手段既能進一步騙取受害者的信任，又能提高其收費。有的女孩子為了能做封面女郎，被騙了數千元，甚至上萬元。

自認上當的鄧小姐就認為，曾經登出她照片的《中國演員報》是禍首。鄧小姐說：“我太相信媒體了，認為能上雜志就不會有假，現在回過頭再想想，他們利用的正是人們對媒體的信任。”據透露，其實這一類“星探公司”大多集中在兩個攝影棚拍攝，“模特”的照片也大都刊登在同幾家雜志，如：《中國演員報》、《快樂生活》等。

那么《中國演員報》和《快樂生活》到底是何方神圣？實際上，它們是騙子們搞出來的一些非法刊物。

按我國現行報刊管理規定，任何一份報刊都必須經新聞出版總署批準，并在所在地的省級新聞出版行政管理部門登記。沒有獲得批準并進行登記的報刊都屬于非法報刊。這一規定與境外不同，境外很多地方，只需要登記，不需要審批就能取得刊號。取得一個國際刊號相對比較容易，所以有的騙子就打出國際刊物的旗號，但讀者一般不了解情況，會覺得“還是國際刊物，肯定名氣很大”，到頭來就更容易上當。

這些騙子“星探”，除了針對漂亮女性朋友外，還有一種新式行騙手法則專門針對長相和身材一般的女性。他要求受害人到健身院或美容院進行“修身”、整容、整形等(讓受害者交納數千至數萬元不等的費用)，為受害者打造了完美的身材和容顏。如果受害者交了錢，往往會發現自己掉進了更深的深淵。

此類騙子，有的不僅騙財，還騙色，有的用裸照敲詐受騙者，有的拿受騙者的裸照去賣錢，更有甚者把受騙者的裸照發到網上，給眾人瀏覽、下載、傳播，給受騙者的生活造成巨大的困擾，大家一定要警惕。

2.18案例十八：介紹好工作，騙人做傳銷。

小林是2009年的應屆畢業生，轉眼就7月了還沒有找到工作。7月28日他接到同班同學的電話，說在安徽蚌埠有個好工作，做質檢員，工資高，待遇好。小林聽了心動了，就趕了過去。到了蚌埠，那個朋友把他領到了一個很偏僻的宿舍，里面還住著男男女女十來個“同事”。

其中幾個同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒有吃過飯?……”，當她們把小林東西放好之后，就問小林：“借你的手機玩一下嘛”，就這樣，對方要走了小林的手機，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質檢員，而是直銷。他們還向他極力展示這是一個多么優越的團隊。宿舍區軍事化管理，晚上有人站崗，成員之間相互尊重和平等。大家同吃同睡，甚至睡前還有人幫你洗腳。小林很明白自己落入的是一個傳銷組織，他想脫身，但并不容易。有一天，他們同意帶小林出去走走，4個男孩子跟著小林，還有一個女孩子，小林稍微頭扭一下，向人家使一個眼色，他們都會拉緊小林，小林每走一步，稍微走快一點，他們都會拉著小林生怕小林“出錯”，為了尋求脫身的機會，小林假裝順從，表示愿意加入他們的組織。如果說人身控制只是第一步，那么接下來的思想控制，才是厲害和恐怖的地方。他們會帶小林走一個多小時的路，到到一個更偏僻課堂。在那里，聚集了上千人，空氣很混濁。小林他們被要求演講和唱歌。唱歌結束，所謂的“上層”和“領導”會給大家描繪如何成為百萬富翁、千萬富翁的宏偉藍圖。“當時就會在你腦袋中形成一個概念，就是挖人頭的一個概念，把這個產品銷出去，但是它沒有實體的產品，它是一個虛幻的產品，首先，做為一個業務員他的起步點，他要賣的產品就是香妃麗人，但是誰也沒有真正接觸過這個產品，有沒有大家都不知道"。產品是2800元一套，小林身上沒有這么多錢，他們就要求小林以在這邊學駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學或朋友過來。小林一面拖延時間，一面尋找脫身的機會。就在昨天，他利用組織“領導”開會的空檔，什么都沒拿就跑出了宿舍區。傳銷組織有好幾個人追他，幸虧有一位好心的出租車司機幫他，把他帶到一個報警點。

小林事后對我們說，“因為傳銷都是親戚騙親戚、朋友騙朋友，大多數人難以防備，近來年還有兒子騙老爸參加傳銷的，你說，這讓人怎么防備？有人說，你沒上當，是因為你沒有遇到你最信任的人騙你，只要遇到，你一樣會上當。傳銷組織里面大都是內地來的務工人員，這些人要么已經被徹底同化，沉浸在一夜暴富的美夢中，要么受過威脅，相信對方有背景有來頭，不敢報警”。不過，對這十幾天渾渾噩噩又記憶深刻的生活，小林一刻也不想再停留，連夜坐車返回寧波。

在此應屆畢業生求職網借小林的親身經歷提醒找工的大學生們：遇到朋友突然介紹的“好”工作，一定要留個心眼，天上不會掉下餡餅來的。低投入，高回報，快速致富，一夜暴富多為陷阱，希望大家提高警惕！遠離傳銷陷阱!

省工商局相關人士王先生說，傳銷組織者大都哄騙一些剛剛走出校門的大學生加入傳銷網絡，除了大學生涉世未深容易受騙外，也與就業困難有關，在這種就業壓力面前，一些別有用心的人，往往許諾高額回報、創業致富等極具煽情的傳銷“洗腦”方法，很容易“圈”住心理不設防的大學生群體。因此，工商提醒急于找工作的大學生和社會青年，此時一定要多長個心眼。

2.19案例十九：模糊概念、偷梁換柱

事例

一、小宋的女朋友在網上應聘到一家私立高中任教，簽合同時，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學生期末成績考的好，另有獎金。合同規定簽約的教師最少要任教一年，一年之內解除勞動合同的，要賠償學校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。

在她正式上班時，才發現這家學校食宿條件惡劣，工資也不按時發放，學校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個小數目，讓她左右為難，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。

2.20案例二十：網上求職，掉入手機注冊陷阱

現在騙取手機信息費的陷阱是越來越多，例如一打就掛誘你回電的吸錢陷阱、利用誘惑讓你手機注冊的網絡陷阱等等，如今居然還打起了求職者的主意。

如今很多人都通過網絡找工作，當看到“長期招聘網絡兼職人員，每天3小時200元”的招聘信息，你會心動嗎?然而記者通過采訪發現，不少人被這種陷阱騙取了手機信息服務費。

網上求職者小王是眾多受騙者之一。小王告訴記者，他嘗試在網上找工作，通過廣告進入了一個招聘網頁，上面寫著：“招聘網絡兼職員工，需具備以下條件：具備上網條件，家、公司、學校均可，每天能有3小時在網上處理我們分配的工作任務。只要會用電腦，會打字，人人都可以勝任。薪酬標準：200元/3小時。”然后提示用姓名、手機注冊。

小王注冊后，手機收到“您的用戶名為XXXX，密碼XXX。本條信息費5元”。小王以為有賬號和密碼了，然而登陸進去的還是原來的招聘網頁。自己白白花了5元的信息費。

記者上網發現多個類似的招聘網頁，運用的手段也如出一轍。記者還發現這些網站有幾個共同的特征，就是沒有ICp號驗證、經營性網站工商注冊號、公安注冊號，也沒有聯系方式。

應屆畢業生求職網提醒各位朋友，網上找工作一定要慎之又慎，不要掉入了這樣的吸費陷阱里。

第三章 防騙措施

本著對求職者負責的態度，應屆畢業生求職網鄭重提醒求職者：

1、填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式，這樣會使所有人都看到你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。

2、在給招聘單位投簡歷之前，先辨別招聘信息的真實性，切忌濫投簡歷。

1）騙子公司大都來頭大，大多打著高科技、集團的名義進行招聘，當然排除正規的合法公司。

2）待遇好，每月3000應屆畢業生求職指南5000而且是急聘。

3）沒有固定的電話，沒有傳真留的是個小靈通或手機號.4）知名企業一般都有以自己公司網站域名的郵箱，如Hr@yjbys.com，如果留下的是xxx_vip@163.com或vip-xxx@qq.com等形式的免費郵箱地址，很可能是騙子利用知名企業的名義發布招聘信息騙取簡歷。

5）沒有公司網站，用的是個免費的二級域名，而且很久不更新數據。想想看一個注冊資金幾百萬、幾千萬的公司竟沒有自己的網站，我覺得可信度不高。

6）就算留的有網站、傳真、電話、也不要放松，有很多騙子公司喜歡用其它公司的簡介：傳真，網址，聯系地址，都是其它合法公司的，只有電話才是騙子公司的，這個不好辨別，你可以到公司網站上直接聯系該公司是否發布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網站，最好直接打他們網站上的聯系電話，公司網站都有聯系方式。

3、當你收到企業的面試通知時，你第一步要做的就是查詢一下企業的真實性(搜索方式：公司名空格騙子電話空格騙子)，問清公司名、網站、公司地址、公司電話、面試時間、面試地點。對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。

4、請認真確認面試地點，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，如果企業給你發出面試通知，面試的地點不是企業的辦公地點，而是在一些賓館，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求職者最好不要去面試。手機通知面試的仍要三思．女孩子去面試，最好讓一個朋友陪著，（我是說在公司外面等，不是一起去，如果一起去，會給人力資源主管一種不獨立的看法），面試時，去面試時盡可能不帶過多的財物，夠車費水費飯錢就行了，盡量不要帶手機，以防被騙。

5、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。

6、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯系，發現被騙應及時報警。

7、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

8、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

9、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

10、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件；

11、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

12、發覺被騙，及時報案。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

后記 畢業求職慎防陷阱

經濟危機下，就業形勢嚴峻，招聘欺詐將增多，騙術手法的“日新月異”，令人防不勝防。

面對各種招聘騙術，我們只能自己小心謹慎，避免上當。如果上當了，不要灰心，就當是自己又收獲了一個人生經驗，讓我們洗把臉，深吸一口氣，再去找工作。有句電影臺詞說的好，其實我們并沒有失敗，我們是成功發現了以前那種做法是錯誤的。面對無處不在的招聘陷阱，我們可以這么說，其實我們并沒有上當，我們是成功的發現了某某公司是家騙子公司。

另外，我們應屆畢業生求職網開設了一個“騙子公司黑名單”欄目，這個欄目的數據由廣大應屆畢業生共同積累而成，只要輸入公司名稱或電話號碼或郵箱地址便可查到是否騙子公司。

“打擊騙子，人人有責”，希望大家如果在求職過程中遇到騙子公司，記得將騙子的相關信息及騙人經過分亨到網絡，讓其他兄弟姐妹們不再上騙子的當。

今天我們應屆畢業生求職網編寫這本有關求職陷阱的書籍，希望引起求職者的警惕，擦亮自己的“火眼金睛”，不要輕信他人的“花言巧語”，在求職時多聽、多問、多看、多想，避免就業路上的陷阱。同時，希望本書能對目前正在求職的大學生們有一點點啟發和幫助，以免付出了勞動和智力而一無所獲。