第一篇：學生會新聞部規章制度

學生會新聞部規章制度

一、采訪投稿制度

1、干事對自己的稿件要認真審核，稿件寫作要統一規范，確保稿件質量，不斷提高新聞稿寫作水平。

2、新聞稿必須及時采寫，注重新聞時效性。新聞部所有稿件須經指導老師定稿后才能上傳至新聞部網頁。

3、干事要積極、認真、有序的完成每次工作。

4、各干事不能因私人原因隨便借用相機，因采訪需要借用的，要先請示部長。若確實因私人原因需要借用相機的，需由部長向指導老師申請才可借走，并確定按時完好歸還。

二、工作制度

1、工作時言要注意個人形象，注重言行舉止要得體，尊敬師長，團結同學。

2、.對于部長所委派的任務，必須按時保質保量完成，工作做到服從安排，無特殊情況者，不得自動調動，對工作認真負責，不推諉、扯皮，避免拖泥帶水現象的出現，而影響我部工作進程。

3、工作時遇見突發問題時要及時上報給部長，部長及時反饋給指導老師，切忌隱瞞不報或虛報、漏報，給部門造成負面影響。

三、會議制度

1、每次召開例會，遇到特殊事情時部長可隨時召集本部門人員開會。

2、干事要準時參加會議。

3、會議以安排采訪任務、交流工作經驗、討論本部的工作計劃和發展規劃等為主要內容。

4、會議必須要保持良好的會風，不得無故遲到、早退和缺席。

四、請假制度

1、開會由部長考勤登記，不得無故遲到、缺席。

2、如有特殊原因確不能按時參加會議的要提前向部長說明原因，批準請假方可。曠到達三次者自動退出新聞部。

3、如有特殊原因確不能按時履行部長任務安排的要提前向部長說明原因，批準請假方可。未經請假批準的，又無任何合理理由導致工作任務沒有完成的，三次以上的自動退出新聞部。

五、獎罰制度

1、各干事要對部門的資料保密工作負責，未經同意不得泄露，否則一切后果自負。如造成不良影響，將視情況給予警告和處分。

2、對違反紀律，對部門造成嚴重影響的成員，首先做出留部門查看，屢教不改者，將依規章制度勸其自動退出新聞部。

六、對于以上規章制度，每位新聞部成員都要認真執行。

江蘇財經職業技術學院計算機技術與藝術設計系

學生會·新聞部

2012年9月

第二篇：學生會新聞部規章制度

學生管理委員會新聞部規章及獎懲制度

為增強學管會新聞部內部人員紀律性，完善管理，特制訂該規章制度，以促進新聞部進一步發展。

第一條：

新聞部所有干事的基準分為100分，各成員的加分扣分均在此基礎上進 行。

第二條：（扣分項）

1.例會、其它集體活動：必須按時到會、到場（特殊原因除外），無

故不到或者早退者扣 5 分。

2.請假必須得到批準，不得由他人代請，否則扣5分。

3.無故不按時完成相關任務，無故拖延交稿時間者扣3分。

4.遲到（10 分鐘以內，特殊情況除外）、替到者，扣3分。

第三條：（加分項）

1.積極參與本會內部組織的各種活動者（如文藝活動）加5分。

2.凡一學期工作中，無請假者加5分，無遲到者加5分。

3.對工作積極思考，有工作熱情，并對新聞部提出更好的發展建議以面形式上交者，加2分，如經同意采納，加5分。

4.一學期工作中，每次工作任務認真完成并及時上交者加3分。

第四條：

凡每月得分最高者，可榮獲“每月之星”稱號，并頒發獎勵。凡一學期期末得分在90分以上者，給予各種評優考慮。

該制度從頒布之日起生效。

學生管理委員會新聞部

2011年10月12日

第三篇：學生會新聞部規章制度

XX大學學生會新聞部規章制度

第一條：各院新聞部長例會、其它集體活動到會、到場細則

第二條：各院新聞部活動舉辦程序細則

第三條：考評細則1.例會、其它集體活動：按時必須按時到會、到場，無故不到者扣 5 分。2.請假必須得到批準，不得由他人代請，否則扣5分； 3.遲到（10 分鐘以內，特殊情況除外）、替到者，扣3分； 4.無故鬧事者、無正常行為能力者（如喝醉酒之后）禁止參會。1.各院新聞部舉辦活動前，須交《活動方案》及《活動申請表》，活動后須填寫《活動情況反饋表》。經過校新聞部審批后方可舉辦，如若未經校新聞部審批而私自舉辦活動，按無效活動處理； 2.各院新聞部舉辦活動時，必須有校新聞部派往的人員在場監督活動舉辦，否則按無效活動處理； 3.各院新聞部每月申報舉辦活動最多不得超過5個，每周最多不得超過2個，否則多出的活動按無效活動處理； 4.各院新聞部所舉辦的活動必須與本部宗旨、特色有關。5.活動特別成功的，引起廣泛良好反響的，可酌情加分。

1.每月所下考評主要由：a.校新聞部采稿量；b.校新聞網、第四條：校報采稿量；c.廣播站采稿量；d.團學動態；e.各院新聞部每月所舉辦的活動；f.校新聞部每月給各院所指定的事等六部分組成，如遇特殊情況以校新聞部的決定為準； 2.a.校新聞部采稿一篇3分；b.校新聞網、校報采稿一篇2分；c.廣播站采稿一篇2分；d.團學動態，大的一篇3分，小的一篇1分；e.各院新聞部每月所舉辦的活動，每個按具體情況1到3分不等；f.校新聞部每月給各院所指定的事，以及遇到的特殊事件按具體情況由校新聞部給分 3.每月下考評前，各院新聞部必須在指定時間內把有關材料（主要有：a.在校新聞網上所發表新聞的打印版；b.團學動態有關資料；c.本月所舉辦活動的報表等；d、校報上發表新聞的有關材料）送交校新聞部，未在指定時間內送交者，以校新聞部所掌握的資料為準，如果有遺漏的部分，所遺漏的部分按無效考評處理； 4.校新聞部公布每月的采稿量及廣播站采稿量。5.下考評時，各院新聞部長必須按時到會，不到者，其所在院的當月新聞部考評作廢。各院新聞部必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項

工作。如果遇到重大特別情況本制度需要變更，以校新聞部1.公布的決定為準。

2.本規章制度自公布之日起生效。

XX大學學生會

新聞部

XX年XX月XX日

第四篇：管理學院學生會新聞部規章制度

管理學院學生會·新聞部

管理規章制度

1、新聞部各成員應對自己的工作職責和意義有明確的認識，在工作

中積極發揮主觀能動性，保質保量完成工作任務。

2、通訊委員與部長助理分工協作，各司其職。

通訊委員：主要負責本班通訊稿的組織撰寫和收取工作，稿子數量與

質量與班級年終成績評定掛鉤。

部長助理：主要負責新聞部內部事務以及院校級活動工作，特殊情況的活動則由通訊委員與部長助理共同完成。

3、院、校活動人員安排，安排到的人員以及參加的每次活動新聞部

都進行記錄。

4、新聞部每半個月開一次例會（未到者說明原因，每次會提前10分

鐘到場以保證會議準時開始），會議上各成員就前一段時間的通訊工作做總結,部長對下一階段工作進行計劃。

5、每月對通訊工作總結一次。

6、部門內部考察加減分制（以10分為基礎進行加減），依平時工作量和積極性予以評判獎勵：

1）每發布一篇新聞通訊校級加3分、院級2分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分；

2）每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加2分；

3）以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加5分；

5）安排任務無故推諉的成員一次減2分；

6）無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減1分；

7）例會與團隊活動遲到一次減1分，無故缺席者一次減3分。

8）校網上每發一篇稿子稿費10塊，院網一篇稿子5塊。

7、對院里獲得校級，市級，省級，國家級證書獲得者所得證書級個人照進行存檔。

8、每個星期天之前做出下個星期的工作計劃，和活動安排表。

9、新聞發送時間安排

1)校級新聞(含隆中講壇)：

當天上午的活動、會議、報告，稿件在當日下午14：00之前

發往部長郵箱；當天下午、晚上的，稿件在當日晚21:00之前發往部長郵箱；需緊急趕稿的，視具體情況另行安排。

2)院級新聞：

當天白天的，于當日晚21：00之前將初審后的稿件發往部長

郵箱；當日晚上的，于次日上午9：00之前發往部長郵箱，時間緊急時提前與部長聯系。

10、管理院新聞博客平臺 http://blog.sina.com.cn/u/2104526322

及時更新管院新聞，積極宣傳。學生們可在博客里評論并提

出寶貴意見和建議，我們將合理采用。在考慮成熟的條件下,新聞部將對網站版式或內容進行調整,增添新的富有活的內容

第五篇：新聞部規章制度

新聞部規章制度 為方便管理本部門成員，使工作更加緊而有序地開展，特維我部門制定一下規章制度，僅供參考：

1.一、例會要求

1.每次開例會必須在通知時間的前五分鐘到達會議地點

2.如若有故許提前請假，不得先斬后奏

3.開會時，必須人手一個筆記本，認真做好會議記錄

4.二、工作要求

1.在工作時間，一切要以工作為主，始終把工作放在第一位

2.要服從組織安排，工作時不允許有抵制情緒

3.如若其他部門需要人手，我部成員要用對待本部門的工作一樣對待

4.本部成員除做好本職工作外，要積極配合老師，做好身邊同學的工作，本著服務于同學的工作理念，為同學服務

5.三、日常要求

1.既然加入本部門，就應當時刻將本部門的規章制度銘記在心，按本部門的規章制度行事

2.身為學生干部，不得有違紀違規的情況出現，一經發現，只能退部，絕無商量的余地

3.在本部門，絕對不支持談戀愛，男女同學交往，要把握分寸，不得有違反校規的行為出現

以上是本部門的大致規章制度，希本部門成員認真遵守。

公共管理學院團總支文明督察隊工作條例

一、總則 第一條

為了加強對學生干部的管理，充分發揮學生干部的積極性、創造性和模范帶頭作用，使學生干部能正確行使職責，接受學院管理和廣大學生的監督，根據我部實際情況，特制定本條例。

第二條

學生干部是聯系學院和廣大學生的橋梁和紐帶，是我院開展學生工作的得力助手。

第三條

各級學生干部在各級黨組織、學生科、團委和班主任的領導下開展工作，各級黨組織、學生科、團委和班主任必須重視學生干部隊伍的建設，完善學生干部的管理，提高學生干部的素質。

第四條

學生干部要熱心為同學服務，關心和維護廣大學生的利益，禁止任何學生干部脫離學生和凌駕于學生之上。

第五條

學生干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方面起到表率作用。

第六條

學生干部要忠于職守，盡職盡責，講求工作效率，注重工作方法，團結配合，努力完成各項工作。

二、學生干部選拔、任用 第七條

學生干部選拔必須按照民主集中制的原則，在公平、公開的前 提下經推薦、自薦等不同形式，在全面考核的基礎上產生候選人，通過民主選舉產生。特殊情況下，學生干部也可以由組織任命、招聘、增選等形式產生。

第八條

學生干部任職，必須具備以下基本條件：

1、堅持四項基本原則，思想進步，政治上與黨中央保持一致，具備一定的理論水平； 2、勤奮學習，有較強進取精神，學習成績良好，能處理好學習和工作的關系； 3、工作踏實，富有工作熱情，有較強的責任感，勇于承擔各項工作； 有奉獻精神，不計較個人得失，全心全意為人民服務； 4、有較強的組織能力和社會活動能力，積極組織有益于提高學生綜合素質的各種活動； 5、有良好的個人修養和道德水準，以身作則，模范遵守國家法令和院規院紀； 6、具有團結協作精神、創新精神、積極為集體建設出謀劃策，能把學生組織建設成為學院和同學服務的集體。

7、有正義感，敢于同一切壞人壞事、損壞集體利益和他人合法權益的行為作斗爭。

第九條

學生干部有下列情形之一者,不宜再擔任學生干部,應自動辭職：

1、違反國家法令、法規和學院紀律，受到警告及以上處分者； 2、個人修養和道德水準低下，在學生中造成不良影響者； 3、綜合測評排名達不到班級前 30%者； 4、以權謀私，經教育不改者；

5、不能勝任所擔任職務，或者搞不團結，致使工作不能順利開展、集體利益及聲譽受到損害者； 6、從事與學生干部身份不符的活動，嚴重損害集體利益和聲譽者； 7，同學們對其工作有較大意見者、受到校紀處分者、多門課程不及格者等可以勸其辭退，分團委亦有權利通過開會，進行罷免。

第十條

學生干部自動辭職程序如下：

1、學生干部提出辭職報告，交所在學生組織； 2、學生組織接到學生干部辭職報告后，召開全委會討論，對確有第九條所列情形之一的學生干部，準予辭職，并報上一級組織批準備案。

第十一條

學生干部有第九條所列情形之一，為自動辭職的，由所在學生組織召開全委會討論，報上一級組織批準，予以除名。

三、學生干部的權利、義務

第十二條

學生干部享有下列權利：

1、代表學生參與社會事務和社會監督，通過學院向政府有關部門反映廣大學生的意見； 2、代表學生參與學院教育和管理事務，溝通學院有關部門和有關領導與廣大學生的聯系，促進學院教學、學生管理、后勤等與學生利益相關工作的開展； 3、組織學生開展自我管理和自我服務活動，在維護國家和人民以及學院整體利益的同時，維護廣大同學的正當權益； 4、有維護集體、他人及自身的正當權益不受侵犯的權利； 5、按學院規定享受其他應當享受的待遇。

第十三條

學生干部必須履行下列義務：

1、認真學習、積極宣傳黨的路線、方針和政策，積極傳達和執行學生科的指示精神和決定； 2、及時反映廣大同學的意見和呼聲，做學生利益的忠實代表和維護者； 3、團結廣大同學，成為同學的知心朋友； 4、認真組織各種有益于學生身心健康的課外活動； 5、做好本職工作，完成組織交辦的任務，不斷改進工作方法，創造性地進行工作； 6、努力提高自身的組織能力、語言表達能力、宣傳動員能力以及社會活動能力； 7、準確處理好工作與學習的關系，做到工作、學習兩不誤； 8、遵守國家法令、法規和院規院紀。

四、學生干部的管理、考核 第十四條

學生干部的建設是學生工作的基礎，建立和完善學生干部隊伍的管理機制，是學生干部工作走向規范化、制度化的重要手段。

第十五條

學生科、團委負責院學生干部隊伍的組建和工作指導，并制定相應的管理制度，加強管理、培訓、評比和監督。

第十六條

學生干部的考核要建立工作考核檔案（學生干部任職一年級以上才可建立工作考核檔案）。

第十七條

考核成績每學期公布一次，并按照學生操行評定考核的相關條目——操行考核加減分的形式給予肯定。

第十八條

考核內容：分為政治思想素質、學習成績、組織紀律、工作態度和工作作風、工作能力、團結配合和群眾基礎、文明行為、遵紀守法等方面。

1、政治思想素質 要求：關心時事，堅持四項基本原則，擁護黨的領導和社會主義制度，具有一定的理論修養，能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本立場、觀點、方法，能分析、解決問題。

2、學習成績

要求：各科成績在“良”或者 70 分以上，綜合測評成績在班級總人數排名前 30%以內。

3、組織紀律 要求：時間觀念強，按時簽到，按時參加例會，不得無故缺席。無故缺席兩次以上者給予除名。

4、工作態度和工作作風 要求：有很高的工作熱情，對工作認真負責。具有奉獻精神和嚴謹的工作作風。

5、工作能力 要求：具有較強的組織、協調、口頭表達、書面書寫、社會交際以及創新能力，能夠處理和應付突發事件，對學生工作具有突出貢獻的能力。

6、團結配合和群眾基礎 要求：能夠團結同學，能正確處理好“干群”關系。

7、文明行為 要求：注重文明禮貌，講衛生，穿著得體、大方，待人誠懇。

8、遵紀守法 要求：嚴格遵守國家法律、法令、法規和院規院紀。

9、對于在其他方面表現突出，為院爭得榮譽的學生干部，可酌情給予嘉獎。

第十九條

工作證管理制度 1.工作證是團干部身份的證明，持證人組織活動、進行工作時必須佩帶此證。

2.

工作證由辦公室負責簽發、管理。

3.

只限本人使用，不得轉借他人。

第二十條

本考核將作為每學年評優評先的重要依據。

五、附則 第二十一條

所有學生干部的任用、選拔、管理必須嚴格遵守本條例

第二十二條

本條例由院團總支和本部門相關領導負責解釋。

二 O 一一年三月八日

公共管理學院團總支文明督察隊 宣傳部規章制度：

1、

各部門活動需要我部門配合做前期宣傳的，請提前通知我們； 2、因本部門成員因素，展板做好后需要各部門自己擺放； 3、展板未經本部門同意不得隨便外借；