第一篇：機械工程學院團委學生會生活部年度總結

我們的工作目標是：用心為每一位攀大人服務

我們的工作性質是：學生工作為主，學生活動為輔

生活部是一個優秀的集體，我們默默奉獻，希望用我們的汗水使我校師生在校生活的更加愉快，工作期間，我們積極做好部門本職工作，做好同學與學校，學院的溝通橋梁，并積極協助兄弟部門的工作，為兄弟部門的工作提供便利。本年度，為了更好的為我院師生服務，我們努力需要尋求新的發展方向，但生活部以學生工作為主、學生活動為輔的宗旨沒有改變。我們緊跟機械學院學院團委學生會的步伐，努力構建服務型部門。

在這期間，我們部門的工作內容包括：

1、在團委學生會的帶領下迎接大一新生。

2、和宿管部、新聞辦、素質拓展部聯合檢查我院寢室衛生。

3、負責我院組織開展的各項活動的后勤工作。

4、協助各兄弟部門開展活動。

5、進行部門培訓，加強部門建設。

6、和兄弟部門聯誼，加強外部交流。

生活部的主要功能大概來說可以分為兩大塊，一是后勤工作，二是室衛生。

一、后勤工作

搞好后勤工作，協助兄弟部門開展各項活動也是我們部門的日常工作之一，雖然我們不是活動的主導者，但幾乎每個活動都會有我們的身影。在學院舉行的各項活動中，我們部主要負責前期的物質準備、拉橫幅以及幫助其他部門布置活動場地、收場等。

在大型活動中，由于團委有明確的分工，很大程度上在活動的開場和收場時減少了我們的工作量。但平常工作中，由于一些部門在活動開展前沒有及時向我們部門提出，導致我們在后勤準備不充分，甚至出現沒有水的情況。以后，我們也應該做好提醒工作，防止出現工作時太被動的情況。

二、寢室衛生檢查

寢室衛生檢查將采取定期檢查，不定期抽查，以及從其他相關組織取樣的三種形式

1、定期檢查：由宿管部、生活部、新聞辦、素質拓展部四個部門組成的檢查小組將在星期

一、星期三和星期四中午12:30開始檢查寢室衛生，將兩次檢查結果中最優和最差寢室上報學院。

2、不定期抽查：對于檢查結果中較差的寢室，將由部長（或副部長）帶隊抽查。

3、其他組織取樣：有宿管部干事從樓層管理員那里直接取樣，將本院系較差寢室名單上報給部長。

獎懲措施:在檢查衛生之后，將寢室衛生情況及時上報學院，其中包括最差寢室、最優寢室，總體參照檢查表，并做相應的獎懲措施。“最差寢室”：最差寢室將由學院下紅頭文件，初一寢室人員每人扣一分綜合素質分的處罰，如一學期受到兩次最差寢室處罰，將取消該寢室成員本年度內所有評優評獎資格。凡是學生干部所在寢室連續兩次被評為最差寢室的，學院將取消其當年優秀學生干部的評選資格。

“優秀寢室”：被評為優秀寢室的寢室講全院通報表揚，一個月連續兩次被評為優秀寢室，學院將會給該寢室頒發優秀寢室證書，寢室成員每人加一分綜合素質分。

生活部將與宿管部、新聞辦、素質拓展部共同完成寢室衛生檢查，在寢室衛生檢查的過程中做到一絲不茍，在加強我們幾個部門協調工作的同時，鍛煉我們的新干事的做事能力，為以后的換屆工作培養人才。

三、部門建設

本學期，我們通過開部門會議、部門培訓，舉行老部長歡送會，建設部門博客等活動進行部門建設，這些活動是為了能夠把部門建設成為一個團結和諧、工作積極、歡樂愉快的部門，營造“部門一家親”的氛圍。雖然這學期我們開展的部門活動較少，但我們經常采取個別談話的方式來了解干事的動態、想法。有時我們會組織前部長跟干事的聚餐、宵夜等，增進新老生活部人的感情，同時通過交流來傳授前部長的經驗。

我們創新地實行了部門掛鉤干事制度，通過讓干事掛鉤到具體的班級，落實責任到個人來加強生活部與各班班委的聯系，提高部門工作效率，特別是提高各種通知的發放效率。此項制度的實施取得了良好的效果。

此外，我們延續上一屆的做法，每月由各部門選出本部門的“先進個人”，頒發證書，并以此作為機械學院團委學生會優秀干事評選的依據。

但在部門建設過程中，我們出現了一些問題，也有一些不足之處：

1、干事分組制執行力度不夠，沒有及時進行組長總結及換任，組長沒有落實自己的職責，工作上沒有真正實行“部長—組長—干事”制，而是停留在“部長—干事”制；

2、由于每周都要檢查寢室衛生，工作量大并且枯燥，大部分干事出現厭倦、不耐煩、怕辛苦、怕困難的情緒。我們沒有及時洞察到干事的這些情緒，沒有及時開部門會議安撫干事情緒，導致一定程度上讓這些消極情緒蔓延，給部門氛圍造成不良的影響。總結干事給我們的建議就是，要加強部門內部交流，多聽聽干事的心聲，不要讓他們的怨言無處發泄，要及早發現干事的消極情緒，并及早遏制負面情緒的滋長蔓延；

3、種種因素導致部門活動舉行得過少，不利于部門凝聚力的建設； 總的來說，這個時期是干事們容易出現負面情緒的時期，部分干事態度不積極、懶散、抱怨多、推卸工作也屬正常現象，這個時期不但要努力調整好干事的心態和情緒，也要調整我們自己的心態。這個階段，我們也要開始物色自己心目中的接班人并在盡量保持公平對待的前提下對“接班人”著重培養。

以上是我們總結的關于本年度我們部門的主要工作以及這段時間以來的一些不足與經驗之處，對于不足，我們會努力改進，對于所謂的經驗，我們會傳授下去。記得前部長的一句話：作為部長，我們現在最重要的不是自己能夠學到多少，而是能教會我們的干事多少。這

句話，我們現在算是深有體會了。

四、個人感悟

從當生活部干事，再到生活部副部長，最后到部長，這一路走來，經歷了許許多多大大小小的事情，這些經歷，成了我大學生活中不可或缺的一部分，因為這些經歷，我的大學生活才會多姿多彩，我的生活才感到充實，在此我真誠的感謝團委學生會這個組織給我的這個機會，讓我得到了鍛煉，也感謝各位師兄師姐給與我的幫助，讓我在迷茫的時候看到了希望。通過一年多的學習和鍛煉，我真的學到了很多，不管是學習，還是生活。當然我也還存在許多的不足，希望能在以后的學習生活中加以改進，始終堅持老老實實做人，踏踏實實做事的原則，做好自己的本職工作，為以后的人生打下堅實的基礎。相信未來會更加美好。

機械工程學院團委學生會生活部2012年12月14日

第二篇：機械工程學院團委學生會生活部（定稿）

機械工程學院團委學生會生活部 規章制度暨本工作計劃

策

劃

書

團委學生會生活部 二0一二年十二月十二日

生活部是機械工程學院團委學生會非常重要的部門，是各項學生活動得以順利開展的后勤保證。每一次活動的開展都離不開生活部的參與。我們秉承“全心全意為同學、老師服務”的宗旨，配合好學校、老師、學生會開展各項活動。積極做好各項后勤保障工作，為院系的各項活動開展提供物質保障。

一、生活部規章制度

為規范生活部干部干事的行為，提高辦事效率，保障各項工作的順利開展，生活部特制定以下規章制度：

1、積極參與我院團學工作。

2、我們的服務宗旨是“全心全意為學院全體師生服務”。

3、生活部的每一個成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風，平時多觀察，多和同學交流，發現問題，反映給負責人。

4、進出辦公室等正式場所，應穿戴整齊干凈，嚴禁穿拖鞋、背心、吊帶等進出。

5、有事不能參加例會或工作時，應提前向部長請假，并說明原因。

6、服從團委學生會主席團的統一協調。

二、生活部成員

部長：陳字琳

副部長：鄧增磊

干事：鐘國梅、董華碧、宛世利、王杰、張偉、李余、鄧友永、譚瑜、姚亞軍、王杰、倪和章

干事聯系方式：

姓名性別班級QQ號碼電話號碼寢室號鐘國梅女 工業設計380400207***玉蘭苑3號208 董華碧女 工業設計773810864***

宛世利女 工業工程1***550929663

王杰男 機制二班820393266***6#3206#3189#1017張偉男 工業設計550019686***9#710李余男 機制二班1***8081112479#1014鄧友永男 機制一班851607332***9#1007譚瑜男 工業設計1059***3690239#703姚亞軍男 機制三班***5***#311王杰男工業設計240645011***9#809倪和章男 機制四班1084476861***12#43

4三、本工作計劃

寢室衛生檢查將采取定期檢查，不定期抽查，以及從其他相關組織取樣的三種形式

1、定期檢查：由宿管部、生活部、新聞辦、素質拓展部四個部門組成的檢查小組將在星期

一、星期三和星期四中午12:30開始檢查寢室衛生，將兩次檢查結果中最優和最差寢室上報學院。

2、不定期抽查：對于檢查結果中較差的寢室，將由部長（或副部長）帶隊抽查。

3、其他組織取樣：有宿管部干事從樓層管理員那里直接取樣，將本院系較差寢室名單上報給部長。

4、獎懲措施:在檢查衛生之后，將寢室衛生情況及時上報學院，其中包括最差寢室、最優寢室，總體參照檢查表，并做相應的獎懲措施。a、“最差寢室”：最差寢室將由學院下紅頭文件，初一寢室人員每人扣一分綜合素質分的處罰，如一學期受到兩次最差寢室處罰，將取消該寢室成員本內所有評優評獎資格。凡是學生干部所在寢室連續兩次被評為最差寢室的，學院將取消其當年優秀學生干部的評選資格。

b、“優秀寢室”：被評為優秀寢室的寢室講全院通報表揚，一個月連續兩次被評為優秀寢室，學院將會給該寢室頒發優秀寢室證書，寢室成員每人加一分綜合素質分。

5、生活部將與宿管部、新聞辦、素質拓展部共同完成寢室衛生檢查，在寢室衛生檢查的過程中做到一絲不茍，在加強我們幾個部門協調工

作的同時，鍛煉我們的新干事的做事能力，為以后的換屆工作培養人才。

后勤工作

為了學院各項活動的順利開展，我們必須落實好各項活動的后勤工作，積極配合其他部門，為他們提供力所能及的幫助，只有有了強有力的后勤保障，我們的其他部門才不會有后顧之憂，以至更加出色的完成活動項目，為學院增光添彩。

本學期具體參加的活動有以下幾個：

1、2012年9月4日機械工程學院迎接大一新生。生活部和其他部門負責迎接。

2、2012年9月28日機械工程學院舉行迎新晚會，生活部負責后勤供應以及其他事務。

3、2012年10月13日機械工程學院開展迎新籃球賽，生活部負責后勤工作。等等。

團委學生會生活部二0一二年十二月十二日

第三篇：機械工程學院系學生會生活部總結

光陰荏苒，歲月如梭，大一上學期轉眼間已接近尾聲。回想這學期擔任學生會生活部干事，許多工作生活的場景都像昨天發生的一樣，是那么的清晰，仔細回顧這半年，我的感悟很深刻

在這半年的工作中，通過學生會各個部門的努力和配合，本學期各項活動得以有序的順利完成。對于生活部，工作比較繁重，我們的主要工作是：檢查宿舍衛生，督促衛生包干區，配合學生活動的后勤工作，盡量配合其他各部門的活動等；這學期即將結束，生活部的各項工作也接近尾聲，在這半年中，我們生活部在老師的領導下，在各位主席團的帶領下，和各位干事和部長的積極努力工作下，努力的做好各項工作。

生活部的日常工作主要是每周一次查寢室衛生，還有督促衛生包干區，我們完善了學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題公布。每周定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了宿舍衛生管理力度，更好督促了同學整理好自己的內務，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了寢室同學和學生會之間的交流，及時發現問題并解決．這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。衛生包干區我們也加強了督促，保證我們系能夠把衛生做好。老師和主席團也給了很多的支持，使我們系的衛生能有了很大的提高。

我部多次與院生活部及其他系的生活部在一起交流我們的工作體會，并達成一致的工作方向和意見，并且要求各干事一定要協助做好各班的衛生監督，在實際中去加強這方面的工作。只有這樣才能在實際工作中去補缺補漏，才能真正做到發現問題和解決問題的目的。

不過，我覺得我是一個很不稱職的干事，我的時間更加緊湊，整日里忙忙碌碌，對學生會工作有點不盡心了，不過、幸好我這個

不盡職的干事有三位認真負責的伙伴，他們彌補了我在生活部的過失，是生活部不因為我的過失而失去動力，很感謝他們，同時也感謝學生會其他同志，因為你們使我們學生會充滿動力，使我們學生會越走越好！

經過一個年的實踐我在各方面都有所增強，面對這些我都不會我將會揚長避短,使學生會的各項工作在穩定中創新，在創新中穩步前進,逐漸走向完善，更加積極的工作，創造出更加輝煌的成績。同時對于做錯的，前事不忘后事之師，我會好好總結，改正的，充實自己，完善自我，在以后的工作學習中，我將會繼續努力，盡我最大努力付出愛與耐心，相信一切會變好！

第四篇：機械工程學院團委學生會宿管部工作總結

機械工程學院團委學生會宿管部工作總結

宿管部工作開展近一個半學期，工作取得了一定的成效，同時也存在許多不足。現對本部門的工作做個簡單的總結，也是為以后工作的開展積累些經驗。

2012—2013學年第一學期9月份，部門比較圓滿的完成了招新工作，十四人的團隊為之后的工作開展奠定了人力基礎。但是，也許是由于部門的工作性質或者是宣傳的問題，一些干事的初衷并不是加入本部門，這就為一些干事的不積極埋下了伏筆。

前期工作，干事統計本學院各年級的寢室分布情況（以大一寢室為主），為開展對寢室的衛生檢查做好前期準備，也是干事適應部門工作的一部分。此工作進行的還是較為順利的，然后是聯合生活部、素質拓展部和新聞部開展對寢室每周三次的衛生檢查。將檢查人員分為三組，分別于周一、周三、周四的中午十二點半開始對學院寢室內務衛生做認真的檢查。部門人員此階段的工作積極性還是挺高的，基本都能認真的而不是敷衍了事的完成任務。然而也暴露出許多問題，比如：檢查的速度較慢，檢查到后面時影響了許多寢室人員的午休，招致其不滿；也有有些成員檢查寢室時的態度、言行舉止的不適當造成其的不滿等等。當然，這與部門人員對工作的熟悉程度還是有很大關系的。這些問題隨著部門人員在之后的工作中的鍛煉，慢慢的得到改善。

期間，本部門與組織部進行了一次有意義的聚餐，增進了同部門、不同部門的部長、干事之間的友誼，也給了新成員之間一個相互交流的機會。

中期工作，部門工作走上正軌，部門成員對工作得心應手，在生活部、素質拓展部和新聞部的配合下，寢室檢查工作有序的進行。此時，根據干事們的心得，對寢室檢查的方式和工作表做了適當的調整，使工作起來更得心應手。此階段，偶有成員表現出對工作的無所謂、不積極、以完成任務為目的的態度，這對工作的開展造成了一定的影響。

部門比較圓滿的完成了2012—2013學年第一學期的工作，這一學期我們采用通報批評與表揚的方法，對優秀的寢室通報表揚，并評選出月度優秀寢室給予證書表揚；對檢查情況較差的寢室進行通報批評并告知其寢室，令其整改。這種方法的使用取到了很不錯的成效，學院寢室衛生情況有了一定的好轉。

2012—2013學年第二學期，我們繼續沿用第一學期的方式開展寢室檢查工作。有一部分成員退出部門，留下來的自然成為了本部門的骨干。由于對本部門的工作的熟練，工作開展也還算順利。期間，部門與生活部組織了一次爬山活動——爬大黑山，在爬山的過程中，進一步加深了這些工作伙伴們的友誼。

再一次會議中，干事、部長與分管宿管部、生活部的學生會主席團成員討論了新的工作方式與工作流程，大家各抒己見，相互交流，有了一定的方案，但由于各種原因，方案未得以施行。而后學生會各部門進行副部長的選舉，各部門留下的成員就更少了，這對之后的“寢室文化節”活動造成了一定的影響，特別是對于活動前期的宣傳工作影響較大。給我的啟示就是對于一些活動的開展，我們可以盡可能的使之提前，在保證人力的情況進行，同時也可以搶占先機。

當前“寢室文化節”正在進行中，我相信在大家和各方面的努力下，這個活動定會取得圓滿成功。

有總結才能更好的進步，今天的經驗、挫折，是我們明天成功最好的墊腳石。

2013年4月13日

宿管部

第五篇：機械工程學院團委2019工作總結[范文]

機械工程學院團委2019工作總結

機械工程學院共青團工作在學院黨政和學校團委的正確領導和精心指導下，在全體共青團干部和全院廣大團員青年的認真組織和積極參與下，以“三個代表”重要思想及中央十六號文件精神為指導，緊緊圍繞學校黨政工作要點和學院中心工作，以大學生綜合素質全面提高為統攬，以育人為中心，以活動為載體，以迎接教學工作評估和黨建工作評估為契機，結合學院中心工作，積極探索、認真組織，在團組織自身建設、思想政治教育、校園文化建設、大學生社會實踐活動、科技創新活動、青年志愿者服務等方面做了大量富有成效的工作，取得了一定的成績，在校內外產生了一定的積極影響，使我院共青團工作在原有的基礎上又有了新的發展。具體總結如下：

一、積極探索，努力創新，注重對廣大團員青年的思想教育工作。

利用各種形式開展以“三個代表”重要思想、“八榮八恥”社會主義榮辱觀及《江澤民文選》為主要內容的學習、討論活動，結合形勢廣泛開展愛國主義、集體主義、誠實守信教育，幫助我院團員青年進一步把握理解“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀的科學內涵和精神實質，激發團員青年愛黨、愛國、愛社會主義的熱情，提高全體同學的思想政治覺悟，激發廣大團員學習理論的自覺性。

充分利用節日、紀念日，開展以愛國主義、集體主義和社會主義為主要內容的主題團日活動，對全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合我院學生的特點，組織各團支部開展以“增強團員意識，創優院風、學風”為主題的團日觀摩活動，取得積極影響和良好效果。

加強對團支部工作的指導、檢查和督促。對《團支部工作手冊》的使用進行指導，學院團委對支部工作手冊進行定期和不定期的檢查和督促，有效的促進了各團支部工作的制度化、規范化，不斷提高團支部整體水平，逐步引導團支部工作走上正軌。

二、制度保證，指導到位，學生干部隊伍建設得到進一步加強。為了更好的提升學生干部的服務意識、工作能力及模范帶頭作用，從而更好的推動我院共青團工作，學院黨總支、學院團委先后組織開辦了兩期入黨積極分子培訓班、學生干部培訓班、青年共產主義學校，從理論水平、工作能力、服務意識等方面進行培訓，有效的提高了學生干部的自身素質，并組織發動學生干部、學生黨員向廣大團員介紹學習經驗，普及黨團知識，充分發揮先鋒模范帶頭作用。三個層次培訓班，層次分明，任務明確，使學生干部及廣大團員進一步明確了自身在同學當中充當的角色，也更清楚了自身應發揮的作用，提高了團學干部的業務素質及理論水平。

制訂并完善了院團學干部考核辦法，進一步完善學生干部例會

制度、值班制度、請假制度、考核制度以及班級干部聯系制度。組織優秀學生干部及學生黨員深入低年級擔任助理班主任，幫助解決疑難問題，協助班主任開展好各項工作。

結合專業年級及各班團支部的實際情況積極推進“黨建帶團建”工作，學生黨員按黨小組分別聯系不同年級，深入班級團支部指導團支部組織生活和組織活動的開展。同時，學院積極開展“幫扶”計劃，鼓勵團支部、黨員與后進團員結成幫扶對子，根據存在問題確定幫扶放方案，帶動后進團員共同進步。

三、認真組織，科學落實，社會實踐活動成效顯著。XX年，我院根據學校的相關部署及要求，在學院黨政領導的關心支持下，認真總結了往年社會實踐工作經驗和活動成效的基礎上，貫徹社會實踐與社會熱點、專業學習、擇業就業相結合的指導思想，大力推動我院社會實踐活動的項目化，基地化，規范化的進程，提高了社會實踐的實效性。同時探索新途徑、新舉措，創新活動模式，豐富活動內涵，進一步完善了大學生社會實踐教育機制。

社會實踐活動主要從四個層面展開：第一個層面是校級重點團隊（“關注蘇北農村,共建和諧社會”——赴睢寧暑期社會實踐小分隊）；第二個層面有駛進農村的心理健康快車——學院心協社會實踐小分隊、“愛心呼喚覺醒”——蘇北地區義務教育相關調查及宣傳實踐小分隊等九支院級團隊；第三個層面是班級組織的重點圍繞某一主題開展的實踐活動小組；第四個層面是其他所

有學生按照就近就便原則結合自身專業特點開展的社會實踐活動。一、二年級的同學主要以社會調查為重點來認知社會、了解國情民情，學院結合專業特色和教學實踐列出了黨員先進性作用發揮情況調查與思考、基層黨、團組織情況調查與思考、“三農”問題調查與思考、大學生就業狀況調查與思考等18類調研提綱，組織大學生開展專項社會調查活動；三年級同學主要與擇業就業相結合，在社會實踐中了解就業需求，端正就業觀念，增強服務意識。

在暑期，共組建10支重點團隊深入農村、社區、工廠及政府機關圍繞未成年人思想教育、考研調查、社區服務、掛職鍛煉等開展社會實踐活動。在社會實踐中，同學們積極參與、努力學習、提高才能、完善素質。XX年，我院共有兩人獲“南通市社會