第一篇：九零后的求職觀：金錢是否是求職的第一感覺

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九零后的求職觀：金錢是否是求職的第一感覺

本年夏日，是“90后”大門生的初次大范圍失業季。依照6歲發蒙、16年肄業計較，本年的本科結業生很多都是1990年月誕生的。和“70后”、“80后”比擬，“90后”更有主意，前幾天找工作想看看有關面試方面的知識，聘網里面有很多有關職場的文章，學習了不少知識。“如果達不到本身的盼望值，寧可先待業，漸漸找、不將就”。染著五彩繽紛的頭發，說著“蒶ロ耐·(意為很心愛)”的火星文，撅著“章魚嘴”自拍，“90后”在尊長們眼里，是左右都看不扎眼的“非支流”。但在光鮮的本性暗地里，“90后”的心里卻蹲著一個“小王子”：在孤傲的細姨球上坐著，巴望獲得他人的暖和，對新世界有些忐忑。

7月20日，午時12時，在威海招聘信息需要耐心，好工作很多也要有方法的技巧。廣州大學城廣東產業大學土木系宿舍里，阿桑還躺在床上，早忘了吃“早餐”。陽光從窗子里直射到床上，再折射到床頭掛著的西裝上。阿桑半夢半醒、一動不動。20日清晨2時，阿桑方才竣事電腦游戲，關機前按例更新QQ署名：“眀兲。妱娉。芣想厾”。這串形同亂碼的標記，阿桑的朋友都看得懂———這是“火星文”，意義是：“明天的雇用會，我不想去了。”跑了十多場雇用會，阿桑挺累。20日的這一場，地址距大學城很遠，地鐵換公交要折騰1個多小時，求職面試靠的不只是努力，在青島招聘信息繁多，如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。“這么熱的天，穿戴西裝去加入一場但愿不大的雇用會，不值。”阿桑和室友說。

阿桑是廣州仔，父母還沒退休，家道中等，有一套房改房，一輛私人車。媽媽跟阿桑說，事情要踴躍找，不外沒找到也不要慌：“太費力、太‘次’的事情就不要去干，退了宿舍回家住，面試投遞簡歷或者發布人才招聘信息煙臺人才都是一個不錯的選擇。邊看邊找，家里不等你給‘家用’。”但阿桑也曉得，如果要和女朋友在5年內成婚，屋子車子仍是要靠本身，即便父母給了首期，月供也要近萬元，“‘啃老族’我是不屑去做的。”

“對出路有點小蒼茫。”阿桑說，但其實不擔憂找不到事情，便是有點奮發不起來：“有兩家公司要我，月薪是3000多元，但我想找一份最少4000元的事情。咱們這一行都是無所事事地跑工地、繪圖紙，如果只要3000多元，請女朋友天天吃頓飯都不敷，不值得去做。別的我也想找個成長遠景好一些的公司，不想執政不保夕的小公司里浪費青春。”談到將來，阿桑顯得很感性：“既然要事情，就要高興干，奪取3年以內買車、面對眾多的臨沂人才招聘你要仔細認真的選擇適合自己的公司。5年以內買房，和女朋友成婚。如果有機遇，還要奪取在10年內本身當老板，與其為他人打工被人管，不如費力為本身搏斗。”

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第二篇：大學畢業生求職觀

大學畢業生處世、做事與勵志（3）-合適的工作

1、于老師您好，我是學化工專業的研究生，我現在有一個留學校當老師的機會，您覺得我是當老師還是去企業工作的好？

2、于老師，我于2013年8月畢業工作，感覺現在的單位不是自己理想中的那種，我想春節過完后離開，您有什么建議嗎？

3、您好于老師，我在一家外企實習藥代工作，我覺得以后的形勢對醫藥代表工作不太好，我想轉行做別的銷售工作，不知道從哪里做起，希望您不吝給予建議。

大學校園和職場究竟有什么區別？由于缺少實踐機會，大多數大學生對這個問題的認知是很有限的，很多大學生會把今后的職場當作大學生涯的另一段延續，爭取找一個好的“專業”繼續“修行”。當我大學畢業時，也是這么想的。沒有人告訴我大學和企業的具體差別，對我來說先獲得一份好的工作就心滿意足了。

所謂的好工作的含義是什么？薪酬高，不太費力氣，也許這是天然的惰性讓我們擁有的共同心理。當我們認定一位朋友不適合從事一份好工作時，對他來說真是太殘酷了！但是當你在職場度過五年后，你能感受到職場最殘酷的的事情是享受不到工作的樂趣，特別痛苦的是你擁有的工作薪酬還不錯時，那是一種煎熬。

我的一位好朋友剛進入職場時，第一家企業只干了一年，企業破產了。第二家企業，做辦事員，IT網絡維護工作八年，工作很勤奮很低調，很正直，但是因為部門利益，他很受排擠，不得已，當他離開原有部門時，一些來不及搬走的物品被同事扔到走廊垃圾桶，企業把他暫時安置在人力資源負責招聘，之前為了發展，他業余時間自己攻讀人力資源碩士學位，此時，是他職業發展的最低谷時期。他咬住牙，認真面對每一位應聘者，不善公開演講的他，曾尋求我的幫助。在付出巨大的努力幾年后，擔任了人力資源部門總監的重要崗位，也終于看到了自己在企業的價值，收獲了成就感。

我想說的是，合適的工作給人們帶來的第一個禮物是工作的樂趣，第二個禮物是成就感。工作的適合性不是一成不變的，而是隨著你的能力提升，在不斷的變化著。適合我們的工作在哪里？僅僅靠尋找是找不到的，必須是靠干出來、爭取出來的，大學校園所學的知識或者高學歷帶給我們的優勢會在畢業后的五年內消失的干干凈凈。我們絕大部分的工作技能和綜合能力是在工作實踐中獲得的，也就是說，大學畢業生的就業價值僅僅在起點上得益于知識的積累而有些亮點；對于企業來說，積極的工作態度，良好的工作習慣，勇于實踐，主動學習意識是企業對于新人主要的期望。

很多面試的大學畢業生朋友都表達了，希望企業能識別出自己的才能，給自己發揮天賦的機會，實際上這是一種希望不費力氣獲得成功的想法。對于企業來說，他們招聘的是勝任某一崗位工作的人員，當你把一份工作做到極致時，別人無法模仿時，才會考慮到天賦的原因。所以這種不費力氣獲得成功的想法如果想要實現，要付出相當大的努力才有可能。很多朋友并不認可這種說法，試圖依靠頻繁的跳槽來找到答案，我從來不勸阻朋友們跳槽，只是建議每一份工作做的不好時，找出主要的原因就行，如果是與自己的努力程度有關，需要謹慎。還有就是通過一份工作的實踐可以覺察到自己的不足和優點，能夠通過學習彌補或提升對我們新人來說是決定未來職業發展的重要元素，不要忽視。

除了上面我提的好朋友的例子，我身邊很多同事和朋友都在他們剛剛步入職場時，被人忽視、輕視，被企業諸多不公平的環境所傷害，他們無一例外的都是通過做好諸多普通工作任務，咬牙堅持學習，突破各種阻礙發展的干擾，從石縫中發出芽來，使自己成為一顆枝繁葉茂的大樹；即使是他們今天權高位重，在回憶自己的發展歷程時，眼睛時常是濕潤的。一份適合自己的工作，有時需要幾份工作的實踐努力后才能找到。當然任何一份工作都需要努力才對自己的價值最大。

下面我來回答文中的3個問題：

1、于老師您好，我是學化工專業的研究生，我現在有一個留學校當老師的機會，您覺得我是當老師還是去企業工作的好？

回復：如果您喜歡老師這個職業，留校任教是一種很好的認可和激勵；如果你喜歡在自己的專業上有所成就，那就去企業，也許未來成為化工專家能讓你享受更多的工作樂趣和成就感。薪酬很重要，但職場之初，千萬不要把它放在第一位，因為未來我們的價值比一些稍高的薪酬要高很多。

2、于老師，我于2013年8月畢業工作，感覺現在的單位不是自己理想中的那種，我想春節過完后離開，您有什么建議嗎？

答復：如果您所在的企業平臺束縛了您優勢的發揮，我支持您跳槽。如果企業還可以讓你獲得一些優勢，我建議你干滿一年，因為職場的發展離不開積累。

3、您好于老師，我在一家外企實習藥代工作，我覺得以后的形勢對醫藥代表工作不太好，我想轉行做別的銷售工作，不知道從哪里做起，希望您不吝給予建議。

回復：理解您的心情，銷售行業基本是相通的，掌握必備的銷售技能，熟悉產品知識，勤于開發和維護客戶。

關于探討職場、銷售等問題和困惑的探討，大家可以加入于長震答疑解惑群126357776。

第三篇：觀求職禮儀有感

觀求職基本禮儀有感

09020410 會計四班

郭維秀

在寒假期間，我通過校內網上的職前教育網路課堂，觀看了一個有關求職基本禮儀的視頻，韓威老師幽默的演講、典型的實例讓我受益匪淺。通過觀看這個視頻，我對求職基本禮儀也有了新的認識和了解，為我以后求職面試奠定了基礎。

有人說，大學四年就像是魯迅先生的四本書，大一是《彷徨》，大二是《吶喊》，大三是《傷勢》，大四是《朝花夕拾》。“朝花夕拾”，顧名思義就是早上栽種的花朵到晚上去采摘，而我們在大學幾年所學習到的知識、經驗和能力就是我們用辛勤和汗水栽種的花朵，那么我們在畢業的時候去尋找一個適合自己的工作，去把自己的所學轉化成現實的過程就是一個夕拾的過程。我們花了四年的時間培育的花朵最后要以什么樣形式對外推銷呢？有的同學把它堆成一對吆喝著賣，有的同學則是把花精心包扎一下放在花籃或是櫥窗里賣，毫無疑問，后者必然賣的更好，更令人賞心悅目。求職禮儀的學習就是幫助我們包扎我們自己這束花。韓老師在講座里主要針對著裝、儀態、細節之處的禮貌等等指導我們求職時該注意的基本禮儀。

在這次的視頻學習里，我學到了很多求職方面的禮儀。首先是著裝，我們面試時的著裝，款式應簡潔、大方、合體。任何前衛、休閑和不成熟的的服裝都和求職面試環境不相符，職業套裝是最簡單，也是最合適的選擇。在服裝方面我們還要注意，鞋子要和套裝相匹配，樣式不能過于復雜。女生最好化一點淡妝，但要避免濃妝艷抹，這樣可以使人看起來精神而又有干勁。男生最好不要佩戴飾物，背一個能夠裝下材料的挎包即可。其次是儀態方面，儀態是我們無聲的語言。儀態主要包括站姿、坐姿、走姿和習慣動作等。站立應當身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩定、朝氣蓬勃的感覺。坐的時候要注意，不要只坐椅子的一點空間，不要蹺二郎腿。良好的坐姿應該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾，這樣使人看起來精神而有朝氣。走路時要提一口氣，身體要挺直，步伐不要過大，眼要往前。在面試時，由于緊張，一些習慣動作也會在不自然中顯示出來。習慣的動作會分散人的注意力，給招聘者留下不好的印象，所以我們平時要注意克服。最后我們還要注意細節之處的禮貌，例如，面試要守時，最好提前10分鐘到達，這樣我們就有充裕的時間準備；稱呼要適當的體，既要符合對方的年齡，也要符合對方的身份、職業等；要留一個對方能夠方便找到你的電話，打電話時注意良好的禮貌用語，盡量讓對方先掛電話，而且打電話時保持微笑；握手要熱情有力，不要坐著和對方握手，握手時保持適當的目光接觸，不要戴手套與人握手，更不要在握手后，有意無意地擦自己；禮貌的善后，善后既是完美的結束，也可能是機會的開始，在面試結束后要對招聘人員表示感謝，在等待期間不要過早、過于頻繁的打聽面試的結果，如果你被幾家公司同時錄取，并決定接受其中一個職位，有必要向被你拒絕的公司寫信表示感謝。所有這些外在表現出的禮節，都是對別人的一種尊重。

從韓老師的講解中我還發現，在面試時我們的表情和動作也是相當重要的，招聘者可以通過我們的肢體語言了解你內心的想法，尤其是我們的眼神。眼睛是心靈的窗戶，所以不要戴著深色的太陽鏡和別人說話 保持眼神的交流，在與別人交流時，眼睛始終關注對方，但不要死盯對方眼睛。在一對多的面試時，要用眼神關注到在座的每一個人，不要讓招聘者以為你忽視他。在面試的時候，我們還要注意傾聽，傾聽表現出對他人的尊重。在傾聽時，我們要適時的目光接觸，恰當的面部表情，還要隨時注意自己的肢體語言，進行適當的復述與提問，避免打斷別人，避免急于下結論。最重要一點，在面試的時候我們要保持微笑，而且還要是發自內心的笑。微笑可以表現出我們的親和力，給招聘者留下良好的印象。俗話說“伸手不打笑臉人”，燦爛的微笑可以拉近我們與招聘者的距離，給我們面試加上印象分。

韓老師在講座里強調“求職禮儀并不僅僅是一般理解上的穿什么衣服，畫什么樣的妝，也不僅僅是會說幾句客套話，而是首先要有發自內心的對他人的尊重和關注，并要使他人感受到受尊重和被關注。在這一基本出發點的基礎上，行為系統和外表系統的改善才是有效的、持久的。同時你對他人的尊重和關注也要通過行為系統和外在系統表現出來，讓他人感受到這種尊重和關注。”所以說，一方面求職禮儀是自我修養的體現、是對他人的尊重，另一方面求職禮儀能幫助我們求得他人接受和提高人際吸引度。

作為當代大學生，面對激烈的市場競爭，如何在競爭種脫穎而出，成為每個大學生關注的焦點，而專業基礎知識和個人綜合素質則是大學生在競爭中勝出有力的武器。專業知識對共同接受高等教育的大學生來說差距不是特別大，而且也不是一眼就能看出來的，但是個人綜合素質卻能從我們的一言一行中表現出來。然而，良好的綜合素質在求職面試時則反映在求職禮儀上，所以我們應該要學習好求職的基本禮儀，為我們這書花朵做一個精心的包扎，為我們走進職場、走向成功墊石鋪路，也為我們在職場中塑造一個良好的形象。

第四篇：觀求職實錄有感

觀求職實錄有感

課上，觀看了兩個人求職片段，真的是感慨萬千啊，以前總是聽老師們講求職有多困難，但總是無法想象出來，這下親眼目睹了這一幕，雖然沒有成千上萬的人為求得一個職位而排隊等候的場面，但這形勢也很殘酷。

其中，有兩個女生的求職過程最令我印象深刻，她們是同學，是好姐妹，但她們確實截然不同的兩種人，其中一個在求職過程中打扮的花里胡哨的很是重視自己的形象，看似信心滿滿的樣子，但是在求職的過程中為了拿出簡歷而把包里的化妝品什么的全都掉了出來，這樣看似準備充分的求職以失敗而告終；而相反的她的同伴很腳踏實地，在路邊張貼的招聘信息意思都不遺漏，認真的抄寫下來，以自己扎實的功底和不屈不撓的精神，以及求職過程中精彩的回答最終贏得這個職位。

通過他們的求職過程我認識到：求職也并非一件輕而易舉的事，事先要做好充分的準備，不能過分苛刻的要求自己，只要做好自己就可以，還有就是為了求得一份好的職務我們必須腳踏實地不放過一絲一毫的求職信息。

第五篇：求職和應聘是一回事嗎

求職和應聘是一回事嗎

求職是主動前去尋找職位

應聘是客觀需要,主觀配合行為兩者貌似相同

其實有很大區別的比如

我現在失業,需要一份工作維持生計我就不得不四處求職

而應聘則不同

應聘是說

某單位因業務需要

或者新建公司

人手不足

才會進行招聘

我去是有目標的不像求職一樣四處投遞簡歷求職更像是多撒網少收魚而應聘則更像是海選大賽