第一篇：教育學院文策部總結

歌唱大賽初賽的總結

教育學院10月份在蘇東霖廳舉行第一屆歌唱大賽初賽，決賽是放到迎新晚會上舉行的。經過這次的歌唱大賽初賽，讓我看到了活動策劃安排上存在許多的漏洞，自己很有必要改變一下自己的工作方式，要更進一步提高自己的工作能力。分析歌唱初賽的情況，存在著以下不足：

因為是換屆后的第一次活動，經驗不足，所以存在不少做得不夠的地方：

如：在宣傳力度不高；計劃有點不合理、不完善；因為事前沒有做布場的規劃，以致布場混亂；主持培訓不夠；任務分配不合理等方面都做得不是很到位。

雖然有很多不足之處，但這次的活動卻給我們文策部搞好迎新晚會積累了經驗。

教育學院2008年迎新晚會總結

教育學院2008年迎新晚會在12月1號順利完成演出，比較滿意地落下帷幕。從舞臺設計、節目質量、音響效果來看，這也算是一場成功的晚會。

在迎新晚會額籌備過程中，我們文策部也變得越來越團結，變得更有組織性，每一位成員的工作能力都得到體現也得到提升。雖然我們因為忙碌而沒有時間像其他部門那樣進行部門之間的聯義活動，但我感覺我們文策部已在工作過程中與各個部門都搞過聯義，因為在忙碌中，我們與每個部門都有工作上的合作，這都是我們了解其他部門的性質與工作任務，與其他部門溝通交流的機會。

從迎新晚會的策劃到匯演結束的過程中，我覺得我們做得好的地方主要有：

1、在晚會之前做好預防準備。無論糟糕事情是否會真的發生，但都要做足預防措施。

2、做好宣傳工作。我們不僅安排干事到各班宣傳，通知宣傳部幫忙出海報，并利用Q群相

互轉發通知。

3、發揮其他部門的作用。根據各部門的工作任務來安排工作，分擔文策部的工作壓力。

4、嚴格抓好好節目質量上的要求。對節目進行多次彩排，保證節目質量，盡量讓晚會能進

行的更加緊湊。

5、與主席團保持密切聯系。文娛活動是比較多變的，有什么改動都要與主席團大聲招呼，這也是對主席團的尊重。

我們也存在著做得不足的地方：

1、交代給別的部門的工作跟蹤不夠緊。對于交代給其他人的工作，應該具體詳細，交代好

要注意的問題，隨時提醒他們，并隨時了解事情的完成情況。

2、工作安排不合理。對每項工作，每個細節，應具體安排帶哪些人與哪些部門身上，不可

籠統，要根據實際情況與可能發生情況來安排。

3、有些決策比較孤立，沒有征求其他部門和主席團的意見就獨自執行。

第二篇：策宣部總結

2010-2011學第一學期

學生會策宣部工作總結

本學期，在學院和學生會主席團正確的領導下，策宣部配合學生會其他部門共同完成了：校秋季運動會的選拔、宣傳等工作；“人生規劃講演征文”大賽的宣傳工作；機械夢想三部曲之名人之聲講座的宣傳活動。并取得了較為理想的效果。在活動當中，策宣部全體成員團結一致，積極努力，群策群力，形成較好的團隊默契。但在活動當中也暴露出現了些許不足，現將本學期的工作總結如下： 本學期，策宣從部部長到兩名副部長均新任，所以策宣部面臨的第一難題，便是自身內部人員不認識、不熟悉、不了解，自然就無法談到團隊協作和默契了。因此，我們通過兩次不同形式的會議，讓大家盡情的發表自己對策宣部工作的觀點和看法。作為部長，我盡量引導策宣部成員，敢說、多說自己的想法，以此來促進大家彼此的交流和溝通。同時我從他們的表述中了解到以前策宣部的工作是如何開展的，并思考如何能即夠提高工作效率，又減少部門成員的工作負擔，同時還能保質保量的完成既定的任務。

一、統一思想，即部門成員即為一個團隊，部門的工作應在團隊的共同努力下完成。同時改變了策宣部的運作方式，新的方式下，通過整個部門的溝通商討、通力合作，完成宣傳任務。例如對于展板的制作，第一步，將本次活動的策劃書和其他文字資料會前發給每個成員，并要求每名成員都要積極構思，并搜集素材。第二步，在會上要對如果突出活動的主題、版面的設計，背景顏色、景物的選取共同商討，提出意見和看法，綜合評定后，再交個一個人完稿。這樣不僅改變了以前由部長一個人“干活”，其他人無事可做的狀況，又能讓全體成員得到充分的鍛煉。

二、制定章程，在聽取了策宣部全體成員的意見之后，制定了策宣部章程，明確了部長、兩名副部長以及全體成員的責任和義務，提出了工作要求，劃定了工作范圍和工作重心。并與其他部門溝通，敲定了活動宣傳部分的流程和海報、展板的制作周期。

三、注重總結，在每次活動之后，每個成員都要根據自己掌握的情況，對本次活動的宣傳效果進行反思。并思考三個問題：1.實際印刷出來的宣傳品是否與設計效果圖是否相同？2.本次宣傳達沒達到預期的效果？3.能不能又更好的方式來提高宣傳效果？在下一次會議上，大家發表意見總結上次的宣傳工作，并提出切實有效地改進方法。

在活動中，有些人為因素導致了一些工作上的失誤，但也暴露了一些問題： 第一、新的工作方式，成員還需要時間熟悉和一兩次活動的歷練，才能達到團隊默契和取得理想的效果。因此在“機械夢想三部曲之名人之聲”活動中，團隊配合還顯得有些生澀，首先前期，大家準備不足，沒能在最短的時間內收集到數量足夠多、質量足夠好的素材。直接導致會議討論時，沒能找到讓人眼前一亮，能得到絕大數人認可的背景圖片，而在剩余的圖片中，大家的分歧又很大，導致難以抉擇。因此會議的效果打了折扣，距離預期的目的有差距。

第二、與其他部門配合不夠好，在秋季運動會的宣傳工作中，沒能很好與體育部協作，導致未能號召學院同學參與運動會，為學院加油。本學期的策宣部宣傳工作均是被動宣傳，即其他部門有宣傳需求和必要，經主席團同意后，聯系策

宣部，告知宣傳內容和相關要求后，策宣部負責宣傳品的制作。而在秋季運動會的宣傳工作上，由于體育部未能有效地與策宣部溝通，導致策宣部對體育部在秋季運動會的上的宣傳需求毫不之情。因此導致了工作上的失誤。

在下學期的工作中，策宣部會繼續延續新的工作方式，提高工作效率。同時要加強與其他部門的溝通，變“被動”宣傳為“主動”宣傳，更好的配合其他部門開展工作，確保宣傳工作有序、有效地開展。我們有理由相信，在學院和主席團的正確指導下，在部門全體成員的共同努力下，策宣部一定圓滿完成各項宣傳任務，取得最好的宣傳效果！

學生會策宣部

2010-12-11

第三篇：繼續教育學院督查部學期總結

2011-2012學年第一學期督查部工作總結

大家好，我是學院督察部副部長沈瑩，很榮幸今天我能代表我部門做本學期的工作總結。我們部門的工作主要是檢查早晚自修以及查寢、、等。

以下是我們本學期的工作匯報：

一、招干納新，培養干事

本學期開始，通過11級新生的踴躍自主報名以及我部門各部長的精心選拔，最終有N位同學加入到了我們督查部的集體中來，成為我們的新的一員。他們積極上進，為人友善，待人有禮，耐心細致，對工作充滿熱情。他們的到來，給我們部門注入了一股新的活力。工作方面，由于干事一開始不太適應工作流程，我們每天都會和干事一起檢查并重點說出日常檢查中出現的問題，比如仔細、禮貌、檢查態度、工作中要公私分明等等。經過一段時間的適應和學習，干事們都漸漸熟悉和掌握了部門的主要工作流程。一整個學期下來，干事們的工作效率明顯有所提升，整體能力都得到了進一步的加強。

此外，在生活上，督查部的每一位成員，包括新招收的干事，也都成為了朋友，建立了友好的感情。除了我部門的日常工作之外，大家在學習、生活等多方面也時而互相交流探討，共同分享，使督查部營造了一種其樂融融的氛圍。相信這一點對我部門今后工作的順利開展和不斷提升必將起到良好的促進作用。

二、認真工作，仔細檢查

我部門日常最主要的工作任務就是早晚自修的檢查、查寢、、、等等一些每天簡單重復的事務，有時會讓人感到一些煩瑣，但在我們督查部所有成員的團結一致和一起努力下，我們每天如一日的認真工作著，始終堅持耐心、仔細、負責的態度，兢兢業業，最終使我部門本學期的工作都得以順利圓滿的完成。

三、總結探究，定期例會

本學期開學以來，特別是在招新工作完成之后，為了加強部門內部各成員的聯系，促進相互之間的交流學習，我部門依據實際情況定期舉行例會。在例會上，部長和干事共同總結已經完成的工作，整理經驗，指出之前工作的不足之處，探討問題的解決方法，力爭使部門的工作能在不斷的實踐中越做越好，越做越出色。

我的工作匯報就到這里，謝謝大家。

繼續教育學院督查部2011年12月18日

第四篇：宣策部工作計劃

宣策部工作計劃

工作重點：工作宣傳報道、部門品牌活動打造、專題系列宣傳與交流

一．對內宣傳：以**為平臺，積積關注社團活動近況，及時上傳最新動態、重要通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳，宣策部工作計劃。

（內部建設）：

1．部門會議：每周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流。對社團存在的問題進行討論并商討解決辦法，為提高大家對編輯的敏銳度，大家可交流時政方面的消息，自身感受及文學作品的欣賞；為了加強大家對網絡的認識，大家可拿出自己一些小冊子適當的傳閱，也可組織收集些網絡小知識，提高了部員們的文學修養及網絡知識又能增進部員之間的感情，使大家更加團結。

2.情感交流：適當聚聚，談談各自的喜怒哀樂，培養大家感情。辦公室可備一本“心情漂流”供大家“涂鴉”。大家也可在雙休日期間，組織些文體活動，一起去體育館小小展示自己的運動細胞：1.內部交流2.舉辦與**宣策部羽毛球聯誼比賽。3.舉辦與排球協會排球聯誼比賽。

3.部門干事培訓：邀請網絡方面的專家及編輯方面的行家給大家講解些專業知識，培訓時間為10月上旬至于11月中旬，工作計劃《宣策部工作計劃》。同時在每周例行部門會議上，單周重點交流網絡技術，我們將不定期地邀請網絡編輯部前任主任孫渝超等骨干老干部客座交流；雙周則交流通訊稿及新聞寫作，我們將邀請不定期邀請都市報及校報學生編輯客座交流。

4.既分工又合作：大家做好分工（偏網絡，偏編輯），及時參加社團的活動，起碼與自己負責做好交流及完成且完善任務。做好部門與社團的溝通工作。調動部門學習積極性，在最短的時間內完成技術培訓，以飽滿的熱情服務社團，建設部門。

5.工作總結：部門干部和干事每月須寫一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。每月的最后一次部門會議前一天，發電子稿件至網編郵箱

二．網站建設和維護：網站的建設和維護。現階段的工作重點在于充實網站內容，關注社團文化，提高網站點擊率，使得網站能夠體現社團的工作成果，并成為其成果的標準。多借鑒其他學校社團網站的建設，取長補短，及時完善社團網站。

三．日常通訊采集上傳：緊密圍繞社團工作重點，通訊要“精”，“細”。及時更新，修改。落實到每個部門值班人員。

四．服務廣大同學：利用網絡媒體，及時提供各種社團活動信息，使同學更全面地參加學院學校的各項學生活動。同時，通過留言、網絡面對面、郵件、即時通訊等方式為同學們構建的交流互動平臺，方便了解同學想法，采納合理建議。要有所反饋，有所行動。

五．對外宣傳：負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術成果等重要信息及時上傳。同時，協助各部門及有關人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他高校做好互動工作，相互促進，共同成長。11月初與**學校交流。11月中旬，與**網絡編輯部建立交流關系。

第五篇：宣策部工作計劃

宣策部工作計劃

一、工作目標：

1.加強宣傳力度，積極主動的行使宣傳職能，為廣播站的宣傳工作再添亮點；

2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我站宣傳工作注入更多新鮮血液；

3.充分利用好海報和宣傳欄，做好站內活動的宣傳工作；

4.改革宣策部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；

5.把宣策部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

二．加強部門自身建設和部門間的交流：

1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。

3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。

4．舉辦部門內部手繪比賽和海報制作比賽已經視頻制作比賽，培養干事的競爭意識，提高學習宣傳技能的積極性。

5.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

三.工作重點：

第一，海報的宣傳是我們宣策部的主要陣地，也是同學們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發揮好廣播站的喉舌作用，我們可在原有工作習慣上，銳意創新，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣策部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。

第二，我們要充分利用網絡的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網絡宣傳具有不可取代的地位。達到海報，網頁，廣播宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。

再次，我們的校園電臺也是宣傳中不可或缺的媒介，宣策部可以與節目部協商通過電波進行宣傳，把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學們了解廣播站，并支持廣播站。

最后，利用廣播站作為校級社團可以通過我們的內部成員把我們的信息帶給各學院，把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時，也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰.在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作.爭取使宣策部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要廣播站宣策部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師的指導和幫助下，宣策部會越走越遠，越走越好。

大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。

這就是我們宣策部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們！

新一年的工作，新一年的我們，加油吧！

宣策部 劉玉芳

2011年7月28日