第一篇：嚴于律紀遵守公德

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嚴于律紀遵守公德

時間：七周星期一地點：足球場講話人：袁斌

同學們，你聽說過下面兩個故事嗎？其一，清朝末年，在岳陽樓上出現了一首順口溜：“岳陽樓上一樓詩，盡是胡題與亂題。我也上前題幾句，他年泥壁一起泥。”據說是湖南汩羅詩人吳云臺，在清朝末年游岳陽樓時題的。因為那里岳陽樓的四壁常被游人胡亂題詩，實在大煞風景，只得每年泥刷一回。吳云臺題了這詩以后，知趣的旅游者就再也不敢在岳陽樓上胡亂題了。其二，“潼南有個李繼棠，此人身高丈二長。若凡此人無丈二，為何放屁在高墻。”據說這是民國二年十幾年，四川省潼南縣三匯小渡口上，一位游客在看到一座廟宇正殿的白粉墻上有自題“潼南李繼棠”的幾句令人倒胃口的歪詩，難以容忍，就在和尚處借來筆墨，在李某得知，再也不敢信筆涂鴉了。

這兩首打油詩，今天讀來很有意思，同學們會產生很多聯想。因為在今天許多名勝古跡、文物古跡上，凡是可以寫字的地方，我們仍然可以看到一些不講文明的游客亂涂亂畫，留下自己的尊姓大名。或者干脆寫上“××到此一游”，密密匝匝，幾層重疊。即使是修繕一新的建筑物，也難逃厄運。

以上故事說明，嚴于律己，遵守公德，是在社會生活中和公共場所所有公民的基本行為準則，是在社會生活中最起碼的文明行為規范。遵守公共秩序、維護公共安全和公共衛生、講文明禮貌、遵守法律等都是遵守社會公德的表現。2001年10月24日，中共中央印發《公民道德建設綱要》中，首次提出了20字公民基本道德規范：愛 1

國守法，明量理誠信，團結有善，勤儉自強，敬業奉獻。

社會公德的維護除了靠法律之外，主要是依靠人們的自覺行為的社會輿論。《中學生日常行為規范》中提出了關于嚴于律己，遵守公德的八項要求都是體現了社會公德的基本內容，并結合中學生的實際提出了具體要求。中學生要努力培養自己的社會責任感，做一個遵守社會公德的好公民。

新建中學德育室

2011年下學期

第二篇：培 訓 紀 律

培 訓 紀 律

一、培訓期間，實行封閉式、軍事化管理。

二、就餐、操課前需在宿舍樓前統一集合。

三、學員軍訓期間必須著統一發放的制式服裝，制式服裝與便裝不得混穿。

四、學員嚴格按照指定的房間、床鋪就寢，不得以任何理由調換。

五、學員宿舍內務秩序應保持統一整齊、清潔、有序，不得在宿舍內吸煙、喝酒、聚餐和大聲喧嘩。

六、操課時不準遲到早退。軍訓期間，嚴格服從教官命令，不得頂撞教官。

七、業務培訓期間，學員須按指定座位就坐，不得隨意走動、交頭接耳、接打電話。

八、學員在培訓期間原則上不得請假，特殊情況必須請假時，要逐級請示，未經批準不得擅自外出。

九、遵守現場指揮組和教官的其它紀律要求。

第三篇：勞 動 紀 律

勞 動 紀 律

一、目標

1、參與本企業的所有員工，必須遵守勞動紀律，統一思路，完成共同目標。

2、為了企業的生存和發展，必須完成目標任務，對整體的程序管理，質量進度的發展，制定了勞動紀律。

二、紀律內容

1、按照國家勞動保障法的規定，每日上班時間為八個小時。夏季：上午8:00——中午12:00，下午14:00——18:00。冬季：上午8:00——中午12:00，下午13:30——17:30必須按時上班，禁止遲到和早退，同時根據自己的職責按時完成當天勞動任務。

2、凡是公司內員工和現場班組長，上班遲到和早退每次處50元的罰款，私自離開崗位，每次按曠工處當月總工資的10%。

3公司內部員工和班組長，離開崗位必須申請，經過批準后離開崗位，未經批準離開崗位的一律按曠工處理。

4、在上班的時間里必須嚴格作業，不準打跳、無理取鬧和游戲，執行一份勞動一分代價的原則。

5、上班的過程中，必須對整個工作部位認真、仔細的做到盡善盡美，禁止串崗和離崗的行為。

6必須聽從指揮、服從安排，有序的完成程序目標，禁止格唱格調的行為。

7、必須按照操作規程，使用材料，對作業的質量嚴格按照：橫平豎直、整體光滑和顏色統一的標準。

8、使用材料必須在定點位置配制，杜絕就地配制的行為。

9、禁止對材料鋪張浪費，材料節約和保護必須做到人人有責，并且對浪費材料者一律按照損壞材料的行為處罰

10危險的地方作業必須做好安全防范措施，搭好操作平臺，禁止冒險作業。

11、必須對操作的部位執行檢查細部的到位和顏色的區分滿足質量的要求。

三、機械設備

1、禁止使用不安全的機械設備和不安全的電線。

2、隨時檢查機械設備的完整對不完整的必須進行維修和保養。

3、機械設備所用的電線必須提前檢查線路的安全狀況和完整的情況，禁止使用不安全不完

整的電線。

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四、安全防護設備

1、沒有攜帶安全防護設備的人員和不是施工現場的作業人員一律不準進入施工現場。

2、隨時對安全設備進行檢查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全設備和安全不可靠的執行。

甲方編制人：

乙方接受人：

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第四篇：勞 動 紀 律

勞 動 紀 律

1、上班遲到、早退。

2、上班時間看書、閱報、吃零食、喝飲料、打瞌睡。

3、隨地吐痰，亂丟紙屑、果皮等雜物。

4、不按指定員工通道出入，著便裝進入工作崗位。

5、在規定的禁煙區內吸煙。

6、、當班時聽音樂、看電視，打私人電話或用電話聊天。

7、工作時間擅離崗位，串崗或扎堆聊天，不經請示擅帶外人員進入酒店。

8、對上級分派工作遲緩、拖延，工作責任心不強，粗心大意，造成工作差錯，情節輕微者。

9、在公共場所或當班時儀容不整不按規定著裝，如歪帶工牌、頭發不整、依靠墻壁等。

10、在客用場所有剔牙、挖耳、抓癢、摳鼻孔、照鏡子、化妝、打響指、吹口哨、手插口袋、雙手叉腰、高聲喧嘩等有失職業風度的舉動。

11、服務不主動、不熱情、不用敬語和禮貌用語，不積極解決客人提出的力所能及的要求，引起客人不滿。

12、員工有違章違紀行為，在場的管理人員不糾正、不制止，不履行管理責任，情節較輕的。

13、違反有關規章制度或部門規定，情節輕微的。

14、在衛生檢查中發現多處不合格者。

15、不服從上級合理命令，沒有完成工作任務或有意怠工，對上級有不禮貌言行者。

16、工作中搬弄是非，誹謗他人，散布不利于團結的言論；工作上缺乏協調合作精神，致使工作受到影響。

17、違反各種安全守則、工作程序、操作規范和各項規章制度。

18、私自使用客用品或客用設施，擅自翻動賓客物品。

19、語言粗俗，對客人不禮貌，與客人爭辯，未經同意擅自闖入客人房間或領導辦公室。

20、工作不認真、不熱情受到客人或領導投訴。

21、不準私自接受客人小費、物品，發現遺留物品及時上交

22、違反各崗位的工作程序或規章制度以至造成工作隱患。

23、用不適當的手段干擾他人的工作。

24、擅自動用賓客的物品或器具，未經批準私自使用店內設備。

25、明知財物受到損失或丟失，而不管不問不匯報。

26、提供不真實不準確的報告、表格或材料。

27、泄露酒店機密，遺失酒店鑰匙、單據等重要物品。

28、拒不接受領導安排的合理工作，態度惡劣。

29、工作失職造成停電、停水、停機等重大事故

考 勤 制 度

一、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到。

二、員工辭職須提前一月將辭職報告上交，培訓好新職工上崗方可離崗，如有特殊情況不能提前辭職的，應及時通知領班，由領班請示經理。

三、員工請事假，須提前上報領班，如遇人員緊缺或有重要任務，可以不予批準，私自離崗，事后請假一律按曠工處理。

四、嚴格按照規定班次上班，如有急事請假，在不影響正常工作的情況下，提前一天向領班提出申請，未經同意擅自換班按曠工處理。

五、對騙取事病假的，一經查出，視情節嚴重性給予曠工或除名處理

餐飲部員工獎罰制度

一.儀容儀表要端莊、大方，待客熱情禮貌，上班期間統一著工裝，佩戴工號牌，違者每項5元。

二.認真做好餐前準備，不按要求擺臺，擺臺不標準，每項5元。

三.不按規定時間站位，站位姿勢不標準，每項5元。

四.上班時間接打私人電話，干私活，脫崗串崗者，每項10元。

五.対客服務不使用文明用語，每項20元。

六.當班時間嬉笑打鬧，扎堆聊天，吃零食，玩手機，每項10元。

七.不服從安排，帶情緒上崗，影響工作的，每項10元。

八.傳菜人員錯菜漏菜，盤子位置擺放不規范，不報菜名，每項5元。

九.當班期間私自外出，罰款10元，電話請假捎假一律按曠工處理。

十.客人走后及時關閉電視、空調、照明燈，只留工作燈，違者每項5元。

十一、罰款20元或在當月累計三次以曠工一經查實立即開除，不發當月工資。

衛 生 制 度

1、自覺遵守酒店各項衛生制度是每個員工應盡的義務。

2、必須持健康證和衛生培訓合格證上班。

3、嚴禁在酒店公共場所吸煙，不準隨地吐痰，亂丟雜物。

4、患有傳染病的人員一律不準上班。

5、要保持個人衛生清潔，飯前飯后、工作前后要洗手，做到 “四勤”：勤換工衣勤洗 澡，勤剪指甲勤洗頭。

6、工作前后要清理工作場地和使用的工具。

7、干凈與未洗的衣服、布草、器皿、工具等不得混放。

8、自覺維護酒店整體衛生，不得隨意將雜物扔在地上。

9、如發現有蟑螂之類的害蟲，應及時殺滅。

10、所有衣服、布草和餐飲器皿都要經過消毒方可發出。

11、干凈的衣服和布草、餐布等如不慎掉在考勤制度地下，一律重洗。

12、各崗位員工工作完畢后，要搞好本地段衛生。

13、各衛生責任小組定期對本班組工作地段大掃除。

14、愛護公物，愛惜店內財產，不能隨意浪費店內物資。

第五篇：勞 動 紀 律

勞 動 紀 律

一、嚴格遵守作息時間，做到不遲到，不早退。

二、工作中不準擅自離開工作崗位。因故休假或離崗應事先請假，批準后方可離崗；工作中嚴禁串崗。

三、工作中服從分工，聽從指揮，服從企業業務部門正當的指令、指揮，在生產與安全質量發生矛盾時，要做到生產服從安全質量。

四、每個人都無權超越法律、法規和企業制定的規章制度、操作規程行動，任何個人都要服從原則和大局。

五、進入崗位，必須遵守文明生產、安全生產的規章制度，按規定要求著裝，穿戴好勞動防護用品，按安全技術操作規程進行作業，嚴禁違章冒險作業。

六、工作中應精力集中，不準打鬧、開玩笑、閑聊、吃東西、看書報、更不允許在崗位上睡覺或擅自離崗干私事、玩耍、飲酒。

七、工作中嚴禁打架、吵架、攻擊他人、刁難同事，當因工作發生矛盾時嚴禁對他人進行人身攻擊，更不允許因工作矛盾借故離開工作崗位。應向上級反映情況，請上級領導協助處理。

八、勞動作業中嚴格按工藝要求進行操作；嚴禁擅自更改工藝和操作程序。

九、按時參加企業安排的學習、培訓和各項政治活動，不得無故缺席。

十、服從大局，做到兼顧企業，集體和個人三者關系，當個人利益與大局相沖突時應逐級申報、申訴，不得聚眾鬧事，影響企業在社會上的影響和聲譽。

十一、嚴格執行公安、消防、治安規定，每個人都有義務做遵紀守法的模范。

十二、遇臺風、洪水等災害時，每個都有義務參加救災搶險，嚴禁中途退逃，臨陣逃脫。

十三、嚴格執行交接班制度，做到交班不清不接班。

十四、嚴禁操作非本人操作的機械、電器設備和車輛。

十五、每個員工都有杜絕安全事故、質量事故和火災事故的義務，每個人都有權利拒絕違章指揮和有安全生產的監督權。