第一篇：廣安居企業簡介及榮譽及業績

北京廣安居裝飾（集團公司）

一、企業簡介

北京廣安居裝飾集團，成立于1998年，系國家正二級建筑裝飾資質。是一家集家裝和工裝的裝飾顧問、設計、施工、材料研發配送、成品家居、施工監理、修繕服務為一體，實現裝飾服務標準化、施工專業化、質量國標化、采購規模化的產業化運作的專業品牌裝飾集團。集團立足北京，面向全國。外埠已相繼成功開發南京、武漢、重慶、昆明、長沙、貴陽、福州、天津、銀川、烏魯木齊、西安、鄭州等全國各省會及其它發達城市。

目前集團公司擁有大批專業化的管理、設計、施工人才，具備同時接納1000家設計、施工的實力，并率先推出全國第四代新裝修服務理念。集團公司經過10余年的艱苦創業，在管理層、研發機構、專業設計、工程質檢、材料中心庫、后勤服務等建設和規范管理上皆取得顯著口碑，并在工建、住宅兩類建筑裝飾上取得了優異成績；已成為一家集品質化、專業化、多元化快速發展中的家居裝飾領航企業。引導家居潮流，滿足家居需求。集團堅持以“誠信經營、穩健發展、科學嚴謹、品質為先”的服務理念服務中原廣大消費者！

二、北京廣安居裝飾（集團）榮譽

中華人民共和國正二級建筑裝飾資質

中裝協室內環境監測中心綠色家裝受檢單位 北京市消協售后服務信得過企業

中裝協質量服務信得過企業

中裝協售后服務信得過企業

中裝協全國家裝優秀企業

市裝協北京家裝優秀企業

中國建筑裝飾協會會員單位

中國消費者協會誠信單位

中原家裝陽光企業聯盟會員單位

2007年度河南省建筑裝飾行業十大誠信品牌 2008中原家居年度新銳裝飾品牌 鄭州市工商聯家裝商會

2008年度河南“零”投訴裝飾企業

三、近年業績一覽表

北京文化部辦公樓； 居然之家商場；

成都南方家私和鄭州總部； 中博家居廣場豪嘉居生活館； 新家園建材商場； 丹尼斯鄭州花園路店； 新瑪特商場；

鄭州海關辦公樓、家屬樓； 桂林大酒店；

商丘蒙丹尼美容院 鄭州希盛酒店；

紅珊瑚大酒店門頭； 鄭州龍翔賓館

鄭州名媛SPA美容會所 新世紀飯店

東城文化館

王府井全聚德烤鴨店 鄭州諾基亞專賣店 當代購物商場

長峰假日酒店

等大批工程樣板，并獲得河南省裝協綠色家裝零投訴標兵企業。

第二篇：企業簡介 榮譽 唯美裝飾

2002年，湖北唯美裝飾工程有限公司正式成立，擁有建設廳頒發的建筑室內外設計、施工雙二級資質，為武漢市建筑裝飾協會理事單位，先后榮獲“全國住宅裝飾裝修行業知名品牌”、“全國住宅裝飾裝修行業AAA級誠信企業”、武漢建筑裝飾工裝、家裝均獲“黃鶴杯”金獎、武漢“十佳”家裝企業、連續四屆 “金牌施工隊”等榮譽稱號，還是武漢建筑裝飾界唯一一家連續七年（2003、2004、2005、2006、2007、2008、2009、2010）被市工商局評為“守合同重信用單位”的裝飾企業。據武漢市裝飾協會、省市消費者協會、各大媒體的最新綜合統計表明，唯美裝飾至今保持 “零”投訴記錄，成就武漢家裝界奇跡。

十年來，唯美裝飾始終堅持“放心家裝”的經營理念，堅持“廣東工藝”和“A8設計”兩大特色，為精英階層提供最具主流的家居服務，并逐步贏得了廣大業主的認可，樹立了良好的市場口碑。與此同時，也創造了行業的多項第一：2002年7月，第一個推出《裝飾實錄》欄目，由主流媒體全程報道裝修的每個細節，開創武漢家裝工藝透明之先河；2002年10月，第一個推出“唯美家裝質檢136體系”，使武漢家裝行業質檢無據可依的現象成為歷史，并掀起家裝行業品質革命；2003年2月成立“唯美家裝質量聯盟”，把建材知名品牌集中宣傳推介，使消費者選擇材料時省心、放心； 2004年2月，唯美裝飾推出“放心家裝”系列活動，把公司在建工地地址、價格、進度在報紙、網絡等媒體上公開，鼓勵業主隨時參觀、監督、比較，以期讓業主完全了解唯美裝飾與馬路施工隊、小裝飾公司及其他品牌公司之間的區別，重樹業主對裝飾公司的信任，為促進行業規范、指引行業發展方向起到了積極作用；2004年9月，唯美裝飾推出《樣板房秘密》一書，大膽抨擊行業內不正常的樣板房現象，指出一些公司雖然施工質量一團糟、但用特制樣板房迷惑誤導業主、博得信任的伎倆，提倡“所見即所得”的看樣板房新理念，讓業主掌握檢驗施工質量的專業知識，使每位業主的家裝工程真正成為名副其實的放心家裝工程；2005年4月，唯美裝飾推出《好家裝.壞家裝》一書，從設計、施工、材料、環保、工藝標準、工程管理、性價比、服務等各方面進行詳細的分析、闡述，將“放心家裝”進一步深化，并籍此奠立公司“放心家裝”的規范模式和企業的經營文化；2006年3月，第一個推出“放心家裝，投訴有獎”舉措，公開對所有業主承諾，如果業主對唯美的施工管理和服務因不滿而投訴，唯美不但不會推卸責任，反而積極面對，核實后獎勵業主200元，同時公開投訴事件，處分責任人，并保證在24小時內解決。此舉措旨在深化唯美始終倡導的“放心家裝”內涵，為業主提供更高品質的服務，勢必會給武漢家裝行業的進一步規范、發展起到良好的促進和示范作用。近兩年，唯美主要致力于對常規工藝的研究和改進，不但繼承和發揚原有的“廣東工藝”特色，還創造性地研制出了適合武漢本土氣候特點、更有原汁廣東工藝特色的唯美工藝質量標準，使唯美的工藝質量始終傲立于行業的潮頭。由于唯美對“放心家裝”的執著追求，廣大業主也給予了我們足夠的信任和支持，據08年公司客戶資料表明，客戶中超過50%是通過唯美的老客戶推介、看到唯美的在建工地來了解唯美、認可唯美進而選擇唯美的。“選擇唯美，選擇放心”，已成為唯美裝飾對業主不變的承諾。

在唯美品牌化經營過程中，企業也在穩步發展，先后成立了漢口公司、洪山公司、漢陽公司、光谷公司、形上設計工作室。其中漢口公司為總部，統一管理全公司的工程、財務、研發等，而位于水果湖省政治中心的洪山公司、位于漢陽大道麒麟路口的漢陽公司、位于關山一路與雄楚大道交匯路口的光谷公司，則可以近距離地服務于廣大業主。07年成立的形上設計工作室，定位于高級商務階層，布局豪宅、專注別墅，專為成功人士打造奢華家居空間。

唯美裝飾擁有專業的材料研發、配送中心，針對家裝材料進行深度研究、試驗，選擇最能體現A8設計水準和廣東工藝精湛技巧的材料，通過配送中心統一調配材料直接進駐施工工地，杜絕材料造假，保障優質環保的放心家裝。

08年唯美建立了專業櫥柜和集成家居生產基地，精選優質板材，采用最主流設計，滿足客戶不同的定制需求。

九年鍥而不舍的追求、九年始終不變的執著、九年卓越不凡的信念，終于成就了今天的唯美。憑借先進的管理模式、高效的精英團隊和感恩的企業文化，唯美人已然成長為行業引領者，樹立起“中國放心家裝”的豐碑。

唯美的理念是：“誠信為本 精益求精，致力打造中國放心家裝第一品牌！”

唯美的使命是：“裝飾美麗家園快樂每個家庭 為提高中國人的生活品質而奮斗！” 企業發展歷程：

2010.07----唯美裝飾推出廣東工藝巔峰之作--純實木家具。

2010.03----榮獲2009武漢市“重合同守信用”單位。

2010.03----榮獲2010年3.15綠色環保家居品牌。

2009.12----榮獲“中國放心家裝最具影響力品牌”稱號。

2009.12----中國第五屆家居發展年會，行業唯一一家榮獲“中國放心家裝最具影響力品牌”企業。

2009.03----榮獲2008武漢市“守合同重信用企業”。

2008.03----榮獲“2008家居行業?3.15誠信品牌?企業”。

2008.03----榮獲“2007消費者推薦品牌企業”榮譽稱號。

2008.03----榮獲2007武漢市“重合同守信用”單位。

2008.02----榮獲“?志邦櫥柜?杯第六屆武漢DK家裝設計大賽”優秀獎。

2008.01----榮獲”2007武漢家居產業20強企業。

2007.09----榮獲首屆“武漢市建筑工程（裝飾）黃鶴獎”金獎、銀獎。

2007.08----榮獲第四屆“金牌施工隊”稱號。

2007.03----榮獲2006武漢市“重合同守信用”單位。

2006.12----榮獲全國住宅裝飾裝修行業“知名品牌企業”。

2006.11----榮獲武漢地區住宅裝飾“明星企業”榮譽稱號。

2006.11----榮獲武漢地區裝飾裝修企業“誠信聯盟成員單位”。

2006.10----榮獲第三屆“金牌施工隊”稱號。

2006.08----榮獲“全國住宅裝飾裝修行業AAA級誠信企業”稱號。

2006.03----榮獲2005武漢市“重合同守信用”單位。

2005.10----榮獲第二屆“金牌施工隊”稱號。

2005.08----榮獲“全國住宅裝飾裝修示范工程”稱號。

2005.03----榮獲2004武漢市“重合同守信用”單位。

2004.10----榮獲首屆“金牌施工隊”稱號。

2004.04----榮獲“2003誠信示范單位”。

2004.03----榮獲2003武漢市“重合同守信用”單位。

2003.09----榮獲“武漢地區首屆家庭裝飾十佳家裝企業”稱號。

2003.08----榮獲武漢市建筑裝飾裝修行業“AAA級誠信企業”。

2003.08----首屆“楚天家園家裝設計大賽”，獲“最佳設計獎”。

2003.08----首屆“楚天家園家裝設計大賽”，獲“最佳設計獎”。

第三篇：出租車公司主要業績和榮譽

出租車公司主要業績和榮譽:

一、廣東省率先實行出租車企業員工制。駕駛員由公司聘為正式員工，為駕駛員購買各類保險。

二、2010年廣東省城市公共交通協會“誠信守諾”單位稱號。

三、2010年春運先進單位。

主要事跡：

一、2007年至今出車以來，加大力度管理公司出租車維穩工作。對幾次因出租車營運成本問題所引發的罷駛事件都能及時的向上級交通部門反映和處理，召開出租車司機會議，聽取司機代表述求，安撫司機情緒，令司機盡快的上路恢復營運，未對交通出行造成重大影響；

二、2008年發生汶川大地震時，公司組織司機捐衣捐物，我公司也向市紅十字會捐贈數萬救災款，表達了對災區人民的關心和支持。

三、。2007年出車至今出租車司機為乘客和群眾做好事60余起，乘客（群眾）來電或來人表揚出租車司機的多達60余次，收到乘客贈送錦旗一批。出租車司機主動上交乘客遺失物品共計189件，其中，手機28部、旅行包19個、皮包、皮夾26個，銀行卡18個。2010年五月，我公司出租車粵F15806司機在營運時拾獲乘客遺留的十余萬元現金和存折后交回公司處理，公司及時聯系到失主，失主感激萬分，市創建精神文明辦對司機和公司進行了表揚報道。

四、自我市創建國家衛生城市以來，公司積極響應、配合我市開展創建國家衛生城市活動。對出租車進行張貼宣傳標語，深入宣傳我市“創衛”活動；投入資金對公司車站、停車場地面以及溝渠進行維修改造和清理衛生死角，得到了有關部門的充分肯定。

第四篇：企業簡介及本經營業績

湖北佳辰投資有限公司簡介

及2009主要經營業績

湖北佳辰投資有限公司，成立于2007年7月，注冊資本陸仟萬元，是一家集房地產開發與經營、現代物業管理、市政工程與園林施工、建材與五金交電等經營于一體的項目投資公司。公司現有員工50余人（其中安置再就業職工8人），公司下設行政辦公室、開發管理部、推廣策劃部、市場銷售部、外聯協調部、財務管理部、工程管理部、安全保衛部、客戶俱樂部、后勤保障部等部門，公司以“改善咸寧商務與人居環境”為宗旨，引進沿海地區先進的房地產開發理念和物業管理經驗，打造精品樓盤，服務咸寧市民，提高咸寧城市品位，促進咸寧經濟發展。

湖北佳辰投資有限公司目前正在開發的房地產項目——佳辰國際·中央城（即：中央商務區）是咸寧的城市名片，位于咸寧市“心臟”之風水寶地——市政府前面，雄居咸寧淦河河畔，與市政府大樓、人民廣場隔街相望，南鄰濱河西路，與淦河大道相通；中央城占地211畝，總建筑面積約80萬平方米，最高建筑為31層，項目總投資約20億元（其中第一、二、三期建筑面積分別為32.6萬平方米、7.4萬平方米、40萬平方米，投資額分別約8.5億元、1.5億元、10億元），計劃于2012年前完成第一、二期項目建設。“佳辰國際·中央城”是咸寧市政府重點招商引資項目——“白茶城中村”改造項目，“佳辰國際·中央城”是集

高檔住宅區、風情商業街、特色美食街、大型購物廣場、休閑娛樂中心、現代商務酒店、國際星級賓館、智能化寫字樓、名流俱樂部于一體的大型城市綜合體。豐富的人文景觀，獨具一格、炫麗奇特！中原第一棋、華中最大的空中花園、湖北第一空中游泳池、空中網球場、空中羽毛球場、飛龍瀑布、淦河音樂噴泉、水幕電影以及中央景觀橋等，讓業主盡享高端生活品質。中央城高度體現人與自然的完美結合，將自然寫意進入建筑的人性化空間，使水文化通過建筑得到延伸，園內的“龍鳳水系”將豐富的小品景觀貫穿在一起，自然形成“景觀中央”，還有300畝人民廣場和淦河黃金水岸的附加值更讓業主獨享周邊環境之優越。

中央城將采用先進的安防設施和高端的智能系統推動生活國際化，酒店式的金牌管家服務更會讓業主的生活提供便利。老人活動中心、兒童游樂中心、醫療服務中心、家政服務中心等，讓業主的生活處處感受到人性化、感受到優越性、感受到生活就是一種享受。

2009主要經營業績：

·首創咸寧最高端樓盤—主張人與建筑的和諧、建筑與城市的和諧、社會商務與休閑居住的和諧，邀請了美國著名設計機構——美國貝氏設計院為“佳辰國際·中央城”完成規劃設計方案，以超前的視覺美感和生態建筑理念打造精品樓盤，鬧中取靜，靜中取鬧，靜鬧分合互動，為業主創造最佳的人居環境，在現代高節奏生活中放松自己，在休閑中享受繁榮。“佳辰國際.中央商務區”戶型多為坐北朝南，低層立面采用現代簡約的歐式風格、結合古代建筑風格，突出廊柱特

色，高層建筑立面采用局部大面積玻璃和超大落地窗，通風采光極佳，視野開闊，淦河水岸美景和人民廣場可以盡收眼底。“佳辰國際·中央城”采用智能化管理系統和先進的商業模式，吸引國內外大型商業財團和品牌企業入駐，打造咸寧商業之都、休閑之都、美食之都。“佳辰國際·中央城”項目建成后，不但將成為咸寧市“地標”性建筑，而且將產生磁石效應，帶動咸寧商業集約化和專業化發展，產生咸寧新商業圈，提升咸寧整體形象和城市品位，為咸寧的都市繁華增添濃重的一筆，為咸寧“都市夢想”立下一座豐碑。

· 中央城被咸寧市建委推選為咸寧市節能示范小區

· 創咸寧市開盤當天銷售成交量最多樓盤 —開盤當天成交123套

· 創咸寧市開盤銷售價格最高樓盤—均價為3429元/㎡ · 創咸寧市工程進度最快樓盤—第Ⅰ期第1批工程由A1、A2、A8、A9和AS-1號樓組成（其中A1、A8、A9號樓為26層，A2號樓為16層，AS-1號樓為兩層裙樓），總建筑面積45542㎡，從2009年5月開始進入主體工程施工，經過8個月的精心施工，主體工程已施工到22層，預計到今年年底，所有工程將全部封頂。

第五篇：業績才是我們的榮譽,業績才是我們的尊嚴

業績才是我們的榮譽，業績才是我們的尊嚴！

一、職場鐵律：

1、公司的問題，是你改善的機會。

2、客戶的問題，是你提供服務的機會。

3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。

4、只有對你嚴格要求的領導，才是真正幫助你成長的好領導！

5、如果你渴望卓越，這些職場鐵律，沒幾把刷子，老板請你來干嘛？

二、老板的世界：

1、請你來是解決問題而不是制造問題。

2、如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題。

3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子。

4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。

5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。

三、沒有功勞，苦勞就是“白勞”：

1、企業要的是結果，而不是過程。

2、在企業中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。

3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據。

4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準，績效水平決定著員工的實際獲得。

5、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好的結果。我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。

6、企業對員工價值認可的程度，取決于員工為企業創造業績的多少。

四、不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：

1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會。

4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。

5、創造效益是你存在的核心價值，創業不是做慈善。

6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

五、問題就是你的機會：

1、公司的問題：就是你改善的機會。

2、客戶的問題：就是你提供服務的機會。

3、自己的問題：就是你成長的機會。

4、同事的問題：就是你提供支持建立合作的機會。

5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會。

6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。

六、只為成功找方法，不為失敗找借口：

1、你的責任就是你的方向，你的經歷就是你的資本，你的性格就是你的命運。

2、復雜的事情簡單做，你就是專家，簡單的事情重復做，你就是行家，重復的事情用心做，你就是贏家。

3、美好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執著者的！

4、你若不想做，總會找到借口，你若真想做，總會找到方法！

七、誰能最后享受到勝利成果？

1、能始終跟著團隊一起成長的人。

2、對團隊的前景始終看好的人。

3、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

4、要解決更多行業資訊，添加微信zhl8881 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

5、抗壓能力強且有耐性的人。

6、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

7、不計較個人得失，顧全大局的人。

8、雄心博大，德才兼備，有奉獻的人。

八、白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓：

1、業績是最有力的價值證明。

2、優秀員工的標準是什么?業績!這是以結果論英雄的時代，這是以結果作為標準來檢驗一切的時代。

九、沒有業績就是剝削企業：

拿老板工資卻不思進取，就是在白白耗費公司資源。員工不能為公司創造價值，就是在剝削企業。

十、對領導而言:愛他就嚴格要求他：

1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！

2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！

3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！

4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!

5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！

6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！

7、如果你礙于情面，低目標，低要求，低標準養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任!因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

十一、你的薪水從哪里來：

1、老板為什么付給你薪水?

2、沒有企業的快速發展和高額利潤，員工不可能獲取豐厚的薪水。只有公司賺了錢，員工才可能獲得較好的回報。從某種意義上講，為公司賺錢就是為自己加薪。

3、我們無論從事哪一行,都必須用良好的業績證明自己是公司珍貴的資產,證明自己的的價值，證明自己可以幫助公司創造利潤。誰能夠為公司創造的業績多,當然，誰的薪水也就高。

4、比爾.蓋茨：“能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。”

十二、用一流的業績套牢老板的心：

每個老板為了自己的利益，都只會留下那些，業務能力最強的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會重用你。

公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的唯一法則就是業績。無論何時何地，如果你沒有做出業績，你遲早是一枚被棄用的棋子，因此，業績就是我們的尊嚴，業績就是我們的榮譽！