第一篇：雜志社公關實踐部學期工作總結

春華秋實，在這個收獲季節里,我們公關實踐部在《廣東醫青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長，走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。

勤能補拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標,觀察與激情是我們部門的生命之泉,挑戰是我們部門的力量之源,勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責是我們部門的前進力量，服從與執行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細是我們的行為準則……

在這個學期里，實踐部發生了較大的變化，也在朝著良好的勢頭發展。首先,我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員,并對全體干事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛煉,讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作,同時以干部的標準去要求每個干事去做好每件事.此外,我們部門繞著雜志社的工作重心,除了完成部門的常規工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動.我們的常規工作有:

1.招新與培訓:在新生到來之際,我們部門與全社成員一起去探訪了新生,并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社,這次探訪意義重大,一方面讓新生感受到學長們對他們的關心,另一方面也讓他們更多的了解學校的概況,同時也為我們接下來的招新作好 了宣傳準備.9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動,9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試,我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓.2.發放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫青年》雜志發放總計劃，并發放了第21、22期雜志和針對各項雜志發放后進行抽樣調查雜志的發放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反饋。雜志社的發放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發放后進行調查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關注我們的團務工作。

3.拉贊助：本學期因新創活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協助合作。就是大嶺山社區服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯系了多家贊助，如有：東華醫院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發超市,長盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡，大嶺山醫院,創意生活城東莞特產、興和百貨、唯美發屋,堅記大排檔,移動,港飲之都,微微新娘,oppo手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰，戰勝困難的心，同時我們也不斷的總結經驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發展而努力奮斗。

4.社內聯誼活動：本學期實踐部負責組織了社內全體人員一起到東莞水濂山爬山,這次聯誼更深一步的加強了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解,交流了我們的工作心得,增強了情誼.5.部門內生活:我們除了以上常規工作外,部門還有每個月的例會和不定期的重要項目討論會議,不斷的交流拉贊助等工作心得,總結經驗教訓,對全部門成員進行培訓,從而不斷的提高我們的工作技能.在工作之余,我們也時常聚在一起交流談心,分享學生生活中的樂趣,如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱k聯誼；和文編不一起到一飯四樓打邊爐；有時一起吃宵夜,一起吃飯.從無形中加強了各部門成員間的情誼,更有利于我們工作的開展,充分發揮的團隊的合作精神.此外,我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的布置.6.實踐部也積極配合其他部門的工作，服從上級的安排，盡心盡責的把各項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創建成一個校級優秀組織。

我們的創新活動有:

1.11月21日廣東醫學院第一屆校園十大文學之星文學創作大賽：《廣東醫青年》雜志社（東莞校區）成立于XX年，五周年來臨之際，雜志社特舉行文學創作大賽，讓愛好文學的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行，初賽由同學投稿進行初評，決賽將采取現場作文的形式，需選手在規定時間內完成規定主題的作品進行評審。結果產生以后，舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受，寓深思于文字”根據這個主題思想，吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動，激發同學們的文學創作熱情，表達出同學們豐富的校園生活，讓同學們思考生活，書寫生活。激發同學們的想象力，給同學們發揮自己創造力的舞臺。提高同學們的文學素養，增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是，它是為了慶祝我校《廣東醫青年》雜志社成立五周年。

2.12月13日廣東醫學院第二屆學生傳媒組織交流聯誼活動：本活動一改第一次傳媒聯誼的方式，特意邀請了現任《文化周末》雜志社主筆：李　立和總編助理：許達亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯系各二級學院方面主要由新老干事負責，同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學生傳媒組織間加深了了解，加強了相互間的聯系，為校園文化的發展與宣傳增添了元素。

總的來說，《廣東醫青年》雜志社這個學期改觀了很多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內成員的職責走上了正軌，朝著“宣傳校園文化，弘揚大學生精神”的方向發展。我們實踐部也乘著雜志社發展的東風，在一次次的挑戰中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺，高興于大家一起去完成一個個活動,溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。

實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭受著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓，在這個學期內把我們下個學期的工梳理好，計劃好，以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉方面，總體情況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規范，拉贊助鍛煉的次數比較少，有時找理由推脫負責等問題的出現，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標準，也對部門成員進行了較深入的培訓，共同討論擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。

在這半年里，實踐部經歷了不少風雨，也對自己有了一個較清楚的認識，我們的優點是有拼勁，但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中，我們總結經驗教訓，努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們布置的任務完成，以便于更好地迎接下年的挑戰，順利開展下年的工作.本部門下學期的大體工作計劃:.ø舉行一次全社分組表演大賽

ø舉行一次全社考核，增加大家對雜志社的了解程度

ø籌備雜志社六周年慶（穿插社微設計和訪談型主持人大賽）.ø舉行全社聯誼（新老干部交接晚會）

ø常規拉贊助工作,雜志的贊助，訪談的贊助，六周年慶的贊助.ø爭取能堅持開展每學期兩期的訪談活動.其實贊助商無所不在，只要我們平時細心留意，與我們的相關項目結合起來，就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法：

1.注重個人和團隊形象：我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東醫學院，我們有我們做事的原則，拉贊助是爭取雙贏，而不是求人給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣傳學校的過程，所以這點很重要。

2.我們要早早的做好準備，最好能在這個學期把下個學期的工作給規劃好，找好贊助商，以便他們在新的一年的宣傳經費預算時考慮是否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的成功率。

3.拉贊助前要有目標，有準備，先從多方去了解對方。盡量去搜集對我們有利的信息。

4.最好直接找負責人，不能找到的也要向店員之類的人留個號碼，請他們幫我們向上級反映一下。

5.去初次交談時最好帶上策劃書，可以讓對方沒有那么多思考的時間，我們也盡量的解說下。

6.去拉贊助一般去三個人，之前最好分工好，給人介紹，給人回答問題，給你作下記錄，這樣不會亂。

7.要在不意愿的商家身上下功夫

8.策劃書要全面考慮雙方的利益。

9.當遇到有些較難解決的問題時，最好組內開會討論解決。

10.要主動的與贊助商聯系，當然禮貌禮儀是不用說的了。

11.要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題并想好相應的對策。

過去已成為歷史，實踐部會吸取經驗教訓，會負責好部門各項工作，尤其是在培養下一屆干部方面作重點，同時也會使整個部門更加融洽，更加團結一致，把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學習，力爭做一個優秀的部門。

第二篇：學生會公關實踐部學期工作總結

學生會公關實踐部學期工作總結

工作總結 ——水一樣的我們

xx年我們走過，回眸過去的一年，汗水與收獲并織，汗水中我們付出了我們的心血，為一次次活動的的成功舉辦做出了必要地貢獻，收獲中我們繼往開來，我們漸漸成熟，慢慢開始學會獨立處理事情，一年里，新生的嬰兒漸漸成長了。

把水倒進杯子里，它便成了杯子的形狀，把水倒進瓶子里，它便變成了瓶子的形狀，水，無形，柔軟，卻能無堅不摧。一年里，部門秉持水一樣的精神進行各方面的工作，哪里需要我們，我們便形成什么，這就是過去一年我們的真實寫照，水一樣的公關實踐部。

從九月新生報到注冊前，義賣活動如火如荼的舉行，活動期間雖插曲不斷，但也總算圓滿舉辦成功。現在這一刻，我們不便再對此次活動再做任何評價，回眸過去就是為了吸取經驗，繼往開來，這正是歷史作用。我們需要做的就是靜下心來，聆聽自己，聆聽歷史，亦無悔!歷史的作用是巨大的，當我成為公關實踐部干事起，每個時候我都在注意著我的部長，學習其優點，現在我卻成了別人學習的對象，我深知，榜樣，一種無形的力量，卻足以改變人。因此，針對每個干事的各自特點因材施教，大膽實踐，讓干事從實踐中去獲取屬于自己的理論，定期進行部門會議，總結近期工作經驗與心得。再針對每個人反饋上來的信息量進行歸納整理，做出合適的處理。漸漸地，每個人都能從遇事不知如何處理到遇事能知道如何處理階段進行了角色的轉變，水的形狀慢慢地形成！看，可愛的干事們拼織了多少水的形狀：壽司試吃活動，百考園烤肉試吃活動，新感覺服飾現場展示活動，3d晶網培訓機構授課活動等等一系列活動。水，無形，就像他們無處不在的贊助活動身影，以及贊助背后那不為人知的過程辛酸無人知的心路歷程。

xx，水，伴隨著沿路花草流向了xx，流去的是時間，換來的是青春，人生。林超

xx年1月20日

第三篇：10年上半年《廣東醫青年》雜志社公關實踐部工作總結

公關實踐部工作總結

春華秋實，在這個收獲季節里,我們公關實踐部在《廣東醫青年》雜志社這顆蒼天大樹的呵護下茁壯成長，走過了平凡而又特殊的一個學期。在這個學期了，感謝全社上下對本部門多方的幫助和支持，也特別感謝社長團對公關實踐部的關心和指導。

勤能補拙，努力見證奇跡。我們始終堅持文化陣地是我們部門的旗幟，思索是我們部門的航標,觀察與激情是我們部門的生命之泉,挑戰是我們部門的力量之源,勤快堅毅是我們部門的運作根基，盡情盡責是我們部門的前進力量，服從與執行是我們部門的依托，一次成品是我們部門的辦事原則，膽大心細是我們的行為準則??

在這個學期里，實踐部發生了較大的變化，也在朝著良好的勢頭發展。首先,我們新添了六名充滿活力與激情的10級新成員,并對全體干事做了較好的培訓和進行了多次實踐鍛煉,讓每位新成員都熟悉了我們的部門工作,同時以干部的標準去要求每個干事去做好每件事.此外,我們部門繞著雜志社的工作重心,除了完成部門的常規工作外還與全社一起完成了雜志社幾個具有突破性的活動.我們的常規工作有:

1.招新與培訓:在新生到來之際,我們部門與全社成員一起去探訪了新生,并送上了第二十一期雜志和向新生介紹了我們學校的大致情況以及我們雜志社,這次探訪意義重大,一方面讓新生感受到學長們對他們的關心,另一方面也讓他們更多的了解學校的概況,同時也為我們接下來的招新作好 了宣傳準備.9月25日我們在一二飯門口進行了招新攤位宣傳活動,9月26日我們進行了我們招新的面試與筆試,我們也進行了第二輪面試和全社與各部門的培訓.2.發放雜志：本學期向團委林老師申請、通過陳書記批準了《廣東醫青年》雜志發放總計劃，并發放了第21、22期雜志和針對各項雜志發放后進行抽樣調查雜志的發放情況、收集廣大讀者的意見建議，及時向社長團進行反饋。雜志社的發放從本學期開始，我們是每個宿舍一本（包括研究生宿舍），每位輔導員一本，每間辦公室一本。從而在硬件上我們比以前一個班才四本雜志已有了一個質的突破，再者，我們也盡力貼近讀者，反應讀者心聲，所以很有必要對每期雜志發放后進行調查了解相關情況，同時我們部門也會將此項工作堅持下去，從軟件方面去宣傳我們的雜志，讓更多的人了解我們雜志社，讓更多的人關注我們的團務工作。

3.拉贊助：本學期因新創活動較多，部門人力有限，而且我們處于被動狀態，拉贊助的工作被活動牽著鼻子走，此外因每個活動從第籌備到開展的間隔時間都較短，因此在拉贊助方面的時限也受到了較大的限制。所以本學期只與一個商家取得協助合作。就是大嶺山社區服務惠民門診部。此外，我們也針對“十大文學”的征文比賽，二十二期雜志的醫學之窗，第二屆傳媒交流大會活動等外出聯系了多家贊助，如有：東華醫院,大嶺山輝豪鞋店,華潤超市,天和百貨,大潤發超市,長盛歌劇院,真功夫,茂光眼鏡,寶島眼鏡，大嶺山醫院,創意生活城東莞特產、興和百貨、唯美發屋,堅記大排檔,移動,港飲之都,微微新娘,OPPO手機，火山湖電影院，天源電腦城，國志電腦城，恒源電腦城，深大電腦城等。由于種種原因，我們很多贊助都失敗了，但我們部門相信，我們永不言敗，我們依然有一顆顆充滿激情與勇于接受持挑戰，戰勝困難的心，同時我們也不斷的總結經驗教訓，積蓄力量，為我們雜志社和長遠發展而努力奮斗。

4.社內聯誼活動：本學期實踐部負責組織了社內全體人員一起到東莞水濂

山爬山,這次聯誼更深一步的加強了部長間，干事間，以及部門與部門之間的相互了解,交流了我們的工作心得,增強了情誼.5.部門內生活:我們除了以上常規工作外,部門還有每個月的例會和不定期的重要項目討論會議,不斷的交流拉贊助等工作心得,總結經驗教訓,對全部門成員進行培訓,從而不斷的提高我們的工作技能.在工作之余,我們也時常聚在一起交流談心,分享學生生活中的樂趣,如我們和采編部、辦公室一起去銀柜唱K聯誼；和文編不一起到一飯四樓打邊爐；有時一起吃宵夜,一起吃飯.從無形中加強了各部門成員間的情誼,更有利于我們工作的開展,充分發揮的團隊的合作精神.此外,我們也完成了我們具有部門特色的辦公室部門宣傳欄的布置.6.實踐部也積極配合其他部門的工作，服從上級的安排，盡心盡責的把各

項工作做好，與其他部門一起努力把雜志社創建成一個校級優秀組織。

我們的創新活動有:

1.12月13日廣東醫學院第二屆學生傳媒組織交流聯誼活動：本活動一改

第一次傳媒聯誼的方式，特意邀請了現任《文化周末》雜志社主筆：李 立和總編助理：許達亮先生作為活動嘉賓，第一次把訪談和講座有機地結合起來。在聯系各二級學院方面主要由新老干事負責，同時我們也邀請了東莞理工學院的大學生報社前來參加了我們的交流聯誼活動，本次活動的完成效果較好。通過此次活動，我們各學生傳媒組織間加深了了解，加強了相互間的聯系，為校園文化的發展與宣傳增添了元素。

2.11月21日廣東醫學院第一屆校園十大文學之星文學創作大賽：《廣東醫

青年》雜志社（東莞校區）成立于2005年，五周年來臨之際，雜志社特舉行文學創作大賽，讓愛好文學的青年們共同角逐、較量，選出廣東醫學院的“文學之星”。本次活動將分初選與決賽兩個階段進行，初賽由同學投稿進行初評，決賽將采取現場作文的形式，需選手在規定時間內完成規定主題的作品進行評審。結果產生以后，舉行頒獎儀式與文學論壇。“以誠摯表達感受，寓深思于文字”根據這個主題思想，吸引了一批熱愛文學的青年。通過這次活動，激發同學們的文學創作熱情，表達出同學們豐富的校園生活，讓同學們思考生活，書寫生活。激發同學

們的想象力，給同學們發揮自己創造力的舞臺。提高同學們的文學素養，增進大學生對文學的興趣。最關鍵的是，它是為了慶祝我校《廣東醫青年》雜志社成立五周年。

總的來說，《廣東醫青年》雜志社這個學期改觀了很多，舉辦了兩個較好的活動，載著我們每個社內成員的職責走上了正軌，朝著“宣傳校園文化，弘揚大學生精神”的方向發展。我們實踐部也乘著雜志社發展的東風，在一次次的挑戰中成長。我們喜歡去解決一個個困難的那種感覺，高興于大家一起去完成一個個活動,溫馨于大家一起促膝談心的一幕幕，熱衷奔波于一個個贊助商之間。

實踐路上，我們總會遇到這樣或那樣的挫折，一次次的遭受著失敗，但只要我們不放棄，就會有希望，失敗也是一種收獲，這是實踐部這半年來拉贊助的真實寫照。總結分析這個學期實踐進度慢的原因主要是我們這個學期的活動較多，開展的時間間隔也較短，使得我們實踐工作有種被牽鼻子走的感覺，此外，也有不少大型的贊助商早已計劃好了他們的宣傳經費的開支，使得我們難以得到贊助。我們將會吸取這個教訓，在這個學期內把我們下個學期的工梳理好，計劃好，以便順利的開展我們的實踐工作。在部門運轉方面，總體情況一般。還有挺多做得不好的地方，換屆后很多工作得從頭開始。如新成員對策劃書的書寫不規范，拉贊助鍛煉的次數比較少，有時找理由推脫負責等問題的出現，說明在部門管理方面還得下功夫。針對部門管理方面，本部門也借鑒了一下其他部門的管理方法，制定了針對實踐部的管理方案各評估標準，也對部門成員進行了較深入的培訓，共同討論擬定了適用于本部門拉贊助的臺詞。

在這半年里，實踐部經歷了不少風雨，也對自己有了一個較清楚的認識，我們的優點是有拼勁，但我們也很清楚我們的起點和實力。從這個學期的活動中，我們總結經驗教訓，努力為我們下個學期的計劃做準備。放假期間把我們布置的任務完成，以便于更好地迎接下年的挑戰，順利開展下年的工作.本部門下學期的大體工作計劃:.? 舉行一次全社考核，增加大家對雜志社的了解程度

? 籌備雜志社六周年慶（穿插社微設計和訪談型主持人大賽）.? 舉行全社聯誼（新老干部交接晚會）

? 常規拉贊助工作,雜志的贊助，訪談的贊助，六周年慶的贊助.? 爭取能堅持開展每學期兩期的訪談活動.其實贊助商無所不在，只要我們平時細心留意，與我們的相關項目結合起來，就有可能接到贊助。以下是師兄對拉贊助的一些看法：

1.注重個人和團隊形象：我們要時刻記住我們外出拉贊助是代表廣東

醫學院，我們有我們做事的原則，拉贊助是爭取雙贏，而不是求人

給錢。其實我們拉贊助也是向社會宣傳學校的過程，所以這點很重

要。

2.我們要早早的做好準備，最好能在這個學期把下個學期的工作給規

劃好，找好贊助商，以便他們在新的一年的宣傳經費預算時考慮是

否贊助我們的活動。這樣可以大大提高我們的成功率。

3.拉贊助前要有目標，有準備，先從多方去了解對方。盡量去搜集對

我們有利的信息。

4.最好直接找負責人，不能找到的也要向店員之類的人留個號碼，請

他們幫我們向上級反映一下。

5.去初次交談時最好帶上策劃書，可以讓對方沒有那么多思考的時間，我們也盡量的解說下。

6.去拉贊助一般去三個人，之前最好分工好，給人介紹，給人回答問

題，給你作下記錄，這樣不會亂。

7.要在不意愿的商家身上下功夫

8.策劃書要全面考慮雙方的利益。

9.當遇到有些較難解決的問題時，最好組內開會討論解決。

10.要主動的與贊助商聯系，當然禮貌禮儀是不用說的了。

11.要充分考慮在拉贊助的整個過程中可能遇到的問題并想好相應的對

策。

過去已成為歷史，實踐部會吸取經驗教訓，會負責好部門各項工作，尤其是在培養下一屆干部方面作重點，同時也會使整個部門更加融洽，更加團結一致，把每件事都做好。另一方面也要虛心向其他部門學習，力爭做一個優秀的部門。

第四篇：實踐部學期工作總結

衢州學院青年志愿服務總隊

2013-2014學年第一學期實踐部工作總結時光匆匆，從炎炎夏日到現在的冬天，青志的各項活動也將很快告一段落。在這十二月，看著這即將逝去的這一學期，一幕幕場景歷歷在目。以下我將對部門工作做如下總結：

一、工作回顧

1、暑期社會實踐

實踐部中的實踐二字，顧名思義就是暑期社會實踐的意思。我們部門在學校開展暑期社會實踐中做了一下工作：

（一）活動前：負責全校暑期社會實踐活動策劃書的匯總，交由團委老師立項。

（二）活動中：隨時與各個項目團隊保持聯系，收集每天的宣傳報道、活動照片。然后發給團務網絡部在衢州學院團委網站上進行宣傳報道。

（三）活動后：1.負責各個項目團隊總結材料（團隊總結、調查報告、活動簡訊、活動照片）的收集工作。

2.負責優秀團隊、先進個人、優秀指導老師、優秀調查報告（論文）申報表的收集、評選工作。

3.負責各個團隊經費發票、收據的收集、報銷工作。

開學后我們部門積極開展落實暑期社會實踐評比工作。收到團委下發的評比方案后我們首先對各學院各組織實踐部部長以及各個團隊負責人召開關于評比的相關會議。隨后準備起評比大會的相關事項，如：宣傳工作，會場申請布置、評委老師的邀請等。評比時負責各個社會實踐團隊演講匯報順序的抽簽，各個團隊演講匯報時的計時，以及結束后打掃會場的任務。活動后活動后：1.統計各個社會實踐團隊的分數，評出優秀團隊。負責先進個人、優秀指導老師、優秀調查報告（論文）申報表的收集、評選工作，頒發各類獎項。

2、衣加衣

我們部門倡議全校師生捐出那些已經被遺忘在某個角落的秋冬衣服，為窮苦的孩子們送去溫暖而開展了“衣加衣”活動。首先我們與巨化紅葉衣站的工作人員取得聯系。隨后進行發布微博、張貼海報、寢室班級走訪等宣傳。10月15日，衣加衣活動正式開始。活動第二天，衢州電視臺的記者來到我們學校，對我們此次活動進行了單獨采訪。有問我們組織的情況，有問活動的現狀，有問發起的原因。隨后他們也對我們的活動進行了贊揚。等到三天擺攤結束，經過我們的精心篩選和分類，共計收到秋冬衣服572件，褲子231條。幾天后，驛站的人員來到學校，和我們一起把衣服裝上車，并跟隨他們一起把衣服送到位于巨化的紅葉衣站。據他們領導了解，每個禮拜的周二都會有需要衣物的人來衣站領取衣物。

同時我們部門的成員在青志其他如：“走進石梁，關愛孤寡老人”、“關愛交警，爭做馬路天使”、國際消防日、血站、讀書節等一系列活動中都積極踴躍參與，為學校、為社會的公益服務貢獻自己的一份力。

二、部門建設

這一學期中青志進行了一系列的內部建設活動。如我們部門的野外拓展訓練，這不僅有利于鍛煉各部門的策劃統籌，組織協作等能力，而且有利于加強青志上下的熟悉度，忠誠度以及歸屬感。使部門合作，部門參與真真正正的落實到實處。另外內部交流會以及主持人大賽我們部門的人也積極參與其中，大大增強了部門內部的凝聚力，增進了與其他部門的聯系。

三、部門管理

想要有一個良好的團隊，就必須要先管理好一個團隊。從新干事招新后的第一次會議就和干事們強調了紀律問題，禮貌問題。一開始都普遍存在問題（如信息不回，不帶筆記本等現象），但經過一次次強調，一次次批評，紀律禮貌問題已經基本解決。最近，又根據部門情況，確立了部門的規章制度，做到了有章可循，有法可依。

四、反思

在這一學期中，我們部門做了很多事情，有很多好的地方，但也有許多需要改進的地方。如：公共自行車宣傳活動的時候人員安排不當，準備時間不充分導致缺少電子海報，缺乏在緊急時刻的應變能力等一系列問題。經過批評與反思，我總結出不管做任何活動，任何事情都要做好充分地準備工作，腳踏實地認認真真地去做，在遇到緊急情況的時候要沉著冷靜，靈活應變。

相比于其他著名高校的暑期社會實踐活動，我們學校確實有許多不足。所以我們要從活動策劃、經費贊助、社會宣傳等各方面做起，更用心，更細心地去做暑期社會實踐

五、工作展望

（一）明年三月，我們將迎來雷鋒活動月。在這個月中，我們青志和全校一起開展各類的志愿活動。因此，我們要在活動月之前策劃出豐富多彩的志愿項目并落實。

（二）策劃青志總隊的暑期社會實踐活動，匯總全校實踐項目。

（三）創造出屬于我們青志自己的品牌活動，提高青志的影響力。

（四）做好對部門副部以及干事的培養，鍛煉他們成為獨立自主，成熟穩重的青志接班人。當換屆時人人都能站到臺前，展示自我。在這一學期中，有失敗，也有收獲。我們會立足本學期，做得好的地方繼續堅持下去，做得不好的地方反思改進，在下學期中爆發出更強大的能量！

第五篇：實踐部學期工作總結

實踐部學期工作總結

回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我從中學會了許多,感悟了許多。從去年9月來到我們學校，十月加入學生會心理部，十二月成為部門干事，今年四月份又成功當選實踐部負責人。一步一個腳印走到現在這一步，而且都嚴格要求自己，要求自己的部門成員。

以下就是我們實踐部在本期的具體工作總結：

我們配合其他兄弟部門開展一系列活動

一、宿管部的宿舍文化藝術節

我作為負責人在活動的前期準備上積極配合宿管部分派給我們的任務，開幕式的前期裝扮有我們部門人員的身影，疊被子活動期間也有我們部門成員布置場地并貢獻自己的涼席，才藝展閉幕式同樣有我們部門成員參加會場紀律的維護等等。

二、體育部舉辦的活動

體育部本學期舉行的活動確實也不少，例如：乒乓球比賽，籃球寶貝，羽毛球等等比賽，雖然在臺前沒有幫上什么忙，但是我們部門成員也積極做了宣傳工作，一直在背后默默的支持體育部的活動。

三、自己部門內部

由于本學期兄弟部門活動特別多，我們自己部門的活動空間受到一定的壓縮，但是我們在盡力配合的同時，也做了一些積極的活動，如叫部門成員自己設想些活動策劃書、關于部門發展的討論會、關于下學期的招新討論會等，不管每個活動成果怎樣，至少我們這個團隊參與度還挺高的。每周二的例會也能準時召開，部門紀律得到大家的維護，大家也得到一次交流的機會。

總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實和欣慰，因為大伙兒一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅。

同時，也希望下學期我們部門能繼續和兄弟部門一起工作、學習、成長。通過大家的共同努力，把我們學生會的工作做的更好。

實踐部

2012年6月11號