第一篇：高級技師申報材料

近年來，國家鐵路建設跨越式發展，“十一五”期間的鐵路建設是前幾年的幾倍，同時也為我們從事鐵路施工的建設者提供了更多展示才干的機會。

浙贛鐵路電氣化改造工程，是國家第六次提速的標志性工程，我所在的中鐵四局電氣化公司承擔了信號改造施工的重頭戲，我在江西段工點的萍鄉站施工時，由于工務部門在訂購交分道岔方鋼時和電務部門的電動轉轍機拉桿不配套，致使道岔轉轍設備無法安裝，眼看工期到了，重新訂貨已來不及，大家想了多種辦法都行不通。怎么辦？大伙都挺著急，我經過反復琢磨，覺得不如來個“倒思緒”，提出了加固基礎部分的方鋼、重新打眼的方案，還真解決了兩個部門的設備不配套問題，得到了南昌路局電務專家的認可，確保了萍鄉站微機連鎖工程的順利開通。同時，為解決施工需要，我還設計制造了一種四角架，用來起吊電纜盤，為經理部施工節余大型吊車租金10萬余元。接下來，在武漢輕軌信號工程的施工中，我又運用所學到的信號電路原理，制作了一個小控制臺，解決網了輕軌和國鐵之間的接口問題，受到了有關專家的稱贊。

今年5月，我參加武昌火車站的信號工程施工時。為解決車流密度大、車速快、工程施工難度大、道岔的安裝調試難度更大的難題，想出一個在道岔機械部分安裝前、先進行道岔電氣部分試驗的辦法，可這需要把信號樓內的技術條件模擬到一個操作箱內，而這種操縱箱市場沒賣的，只能自行研制。于是我按照道岔啟動和表示原理，用整流電橋、雙向開關代替繼電器接點；用一綠一紅兩個小燈泡表示道岔開通方向。為了及時發現電動轉轍機配線短路現象，我又在道岔表示燈泡上并聯了一個紅色小燈泡和一個二極管。如同醫藥箱大小的道岔試驗箱就完工了。在施工現場，只要接上室外信號電纜盒里交流電源，只需一名信號工就可進行道岔試驗，從而節省了人網力，提高了工效，尤其為營業線施工安全提供了保障。如今，我設計的便攜式軌道打眼機、岔心打眼機、帶絕緣的軌道平板車等系列產品等施工機具達20多項，不但解決了施工難題，直接節約工程成本達80萬元。

在實踐中我深深體會到，要完成國家“十一五”的宏偉規劃，離不開我們這些能工巧匠，能用我所長為施工解決難題是我的職責，也是我的快樂。鐵道部“火車頭獎章”獲得者、安徽省技術能手、便攜式軌道打眼機、岔心打眼機、帶絕緣的軌道平板車等施工機具發明者、中鐵四局高級技師、信號專業技術比武冠軍××:用我所長，解施工難題

第二篇：申報高級技師工作總結

工作總結

我從事水泵運行工的工作已有25年了，對于我來說，水泵運行工的技師既是一個目標，更是一種責任，我一直在踐行著自己的這種思想。工作中，為提高業務水平、工作技能，我不斷地努力學習、虛心求教，盡心盡力地做好本職工作。

作為一名老職工，我堅決服從總公司及廠部的領導，嚴格要求自己，愛崗敬業，團結友愛，互相幫助，共同搞好日常的生產工作。

為了更好更科學地做好本職工作，我積極參加各種崗位培訓，取得了調度工高級工證書。每月堅持參加政治、業務水平上不斷提高自己。

在安全生產方面，首先要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。在日常的工作中，認真遵守安全生產規章制度，嚴格按操作規程操作，加強設備的日常巡視，及時發現問題，能處理的及時處理，不能處理的及時匯報，防患事故于未然。定期做好機泵的日常保養工作，及時更換或添加新油，機泵表面無灰塵，無跑、冒、滴、漏，以保證生產安全運行。

工作的過程是加強理論學習，提高個人素質的過程。首先，自覺加強政治理論學習，樹立社會主義榮辱觀精神，進而提高自己的政治素質，其次，在業務知識學習方面，我虛心向技術人員和同事請教，再通過多看多問多聽多想多做，使自己的業務水平不斷提高。經過不斷地學習，將所學到的知識與工作實際結合起來，通過崗位練兵，提高了解決問題及處理事故的能力。如在一年夏季高峰供水期間，雷雨使一泵房單線跳閘，我按照停電操作規程操作，檢查停電設備，判斷跳閘原因，并且與調度配合，一臺泵一臺泵逐步恢復生產，保證生產的安全運行。在實際生產運行中，經常會遇到這樣那樣的小問題，如盤根漏水、郵箱漏油等，不能及時處理，長時間就會引起事故。因此只有在思想上引起重視，認真執行巡回檢查制，加強巡視，才能及時發現問題，及時處理。

一泵房是水廠的取水泵站，其用電量約占整個水廠總用電量的三分之一以上，降低一泵房點耗，對提高供水企業經濟效益，降低生產成本，具有非常現實和深遠的意義。我通過水泵與泵站的學習后，了解了水泵的基本特性，工作原理。一泵房4#機組葉輪切削過，存在大馬拉小車現象，雖然功率大但出水量不大，我會建議調度盡量避免開這臺車，以降低電耗。

近幾年來，隨著科技的不斷發展，原有設備已不能滿足生產的需要，一泵房增設三臺變頻機組。為了盡快熟悉掌握新技術，我積極參加新技術培訓，在實際工作中不斷提高，長期以來積累了許多寶貴的經驗，在工作中，我會提出自己的見解，建議調度合理地進行機組調配，最大限度地發揮機組設備的能力，盡可能地提高機泵運行效率，降低運行成本。

作為一泵房的技術骨干，本人積極要求進步，遵守廠紀廠規，努力學習科學文化與業務知識，充分發揮傳幫帶作用，使新進員工的技術得到很大提高，我還積極配合班組長，組織班組成員進行政治、業務學習，并做好班組管理臺賬，經過大家共同努力，獲得“星級班組”稱號。在總公司每年兩次的安全檢查中，都獲得了好評。

社會在發展，技術在革新，隨著企業不斷地發展，我在工作中將更加注重理論和實際相結合，不斷更新知識，努力提高自己的技能水平與班組整體實力，與大家共同探討，相互學習，汲取好的經驗，補己不足之處，更好地為生產服務，做一名知識型、復合型的供水人！

第三篇：申報焊工高級技師論文（推薦）

申報焊工高級技師論文

紫銅與低碳鋼的熔化極氬弧焊

劉福

北京化工機械有限公司

2011年2月1日

目錄

一 前言

二 紫銅與低碳鋼的焊接分析難溶合及易變形

2易產生裂紋

3氣孔

三 紫銅與低碳鋼的焊接工藝要點焊接材料的選擇

2坡口形式的選擇

3坡口清理

4工件預熱

5焊接

6焊后保溫

四 焊接檢驗

1拉伸試驗

2金相檢驗

五 結論

紫銅與低碳鋼的熔化極氬弧焊

摘要：通過紫銅與低碳鋼的熔化極氬弧焊的生產實踐，對銅鋼焊接易產生裂紋，未溶合和氣孔等缺陷進行了試驗分析，并采用了合理的焊接工藝，提高了焊接接頭的力學性能，保證了工件質量。

一前言

紫銅具有優良的到點和導熱性能，因而在很多領域都得到了廣泛的應用。為了節約有色金屬銅，降低成本，常常在結構件的關鍵部位采用紫銅，而其他部位則采用成本低廉的低碳鋼材料。這種結構多數采用焊接方式，紫銅與低碳鋼的焊接質量相對整體結構來說也變得尤為重要。

在眾多焊接方式中，熔化極氬弧焊以其電弧熱量集中，高效，焊接質量好等優點，而被廣泛采用。

二紫銅與低碳鋼的焊接性分析難熔合及易變形

由表1看出，銅與鋼的導熱系數，線脹系數和收縮率差異較大，這對保證銅與鋼的焊接質量非常不利。

銅的導熱系數大，20℃時銅的導熱系數比鐵大七倍多，100℃大十一倍多。焊接時熱量迅速從加熱區傳導出去，使母材與填充金屬難以熔合。鐵與銅在液態下完全不互溶，只能呈機械混合狀態，這是焊接時的最大難點，只有機械式互相結合，而無冶金結合。

銅的線脹系數和收縮率也比較大。銅的線脹系數比鐵大15﹪，而收縮率比鐵大一倍以上。焊接時，如工件剛度不大，又無防止變形的措施，必然會產生較大的變形。當工件剛度很大時，由于變形受阻會產生很大的焊接應力。易產生裂紋

在銅與鋼的焊接時，在焊縫金屬晶粒間存在低熔點共晶，如（Cu+Cu20）共晶體（共晶溫度為1065℃，低于銅的熔點）等。在結晶后期，這些共晶體以液態形式分布在固態α銅的晶粒邊界，割斷了固體晶粒的聯系，使晶粒間的結合力受到削弱，使焊縫金屬的塑性顯著下降，再加上銅與鋼的線脹系數和收縮率差異較大，在焊縫冷卻過程中將產生較大的焊接應力。因此，當銅鋼焊縫強度，塑性顯著下降，并且焊件中存在內應力時，就在接頭的脆弱部位形成熱裂紋。氣孔

銅與鋼焊接時，焊縫中常會出現氣孔。

基于對銅鋼焊接性的分析，制定合理的焊接工藝是保證銅鋼焊接質量的前提，遵守操作規程才能使銅鋼焊接接頭質量得以保證。

三紫銅與低碳鋼的焊接工藝要點（以環縫焊接為例）焊接材料的選擇

銅鋼熔化極氬弧焊常用焊絲牌號為HS201，焊接接頭可獲得滿意的力學性能。2 坡口形式的選擇

總結多年生產經驗，銅鋼焊接坡口形式有以下5種可供選擇。

圖1銅鋼焊接的坡口形式

曾對以上5種坡口形式進行對比試驗，圖1d應是首選的坡口形式。坡口清理

用機械法或者化學法去除坡口表面及兩側（約30mm以內）的油污，水分，氧化物及其他夾雜物，使其露出金屬光澤。尤其是鋼側銹蝕必須清理干凈，以杜絕由于銹蝕造成的未溶合缺陷的產生。工件預熱

銅鋼焊接前必須對紫銅件進行預熱。由于紫銅工件越大，散熱越快。

因

此，預熱溫度應遵循隨工件越大，預熱溫度越高的原則，一般的預熱溫度以從600——700℃為宜。焊接

由于銅導熱性好，為防止焊縫出現缺陷，應采用大熱量輸入焊接。紫銅與低碳鋼的熔化極氬弧焊的焊接參數見表

2關。

傳統的銅鋼焊接工藝要求焊絲必須偏向銅的一側，以保證銅母材有足夠的熱量輸入，使之熔化。這種操作技術很難掌握，焊絲偏離焊縫中心線距離過大，不能保證鋼母材金屬充分熔化，極易產生未溶合缺陷，合適的距離與紫銅工件的大小和壁厚有關，不是固定的數值。根據多年的生產經驗和熔化極氬弧焊熱量集中的特點，在足夠的預熱溫度下，焊絲對準坡口中心，既可保證銅側和鋼側母材充分熔化，從而減少鋼側未熔合缺陷的產生，也有利于焊縫的成形。

另外，施焊位置也至關重要。一般打底焊施焊位置以時鐘12點至12點30分外為宜。

施焊位置靠前，熔池金屬易流淌，且不利于焊縫成形，也不利于下層焊縫的施焊，施焊位置靠右，熔化的填充金屬流淌到未熔化的根部坡口上，電弧始終吹在熔化的填充金屬上，在電弧溫度不足以使根部母材熔化時，既形成根部未焊透及根部未熔合。

蓋面焊時，根據工件的回轉半徑，施焊位置可適當后移。再者，適當的焊接速度對保證銅鋼焊縫質量也是至關重要的。過快，過慢均易產生未熔合缺陷，合適的焊接速度要根據送絲速度和工件預熱溫度來確定。焊后保溫

工件焊后，應保溫緩冷。這樣，可擴大焊接區溫度場，減弱焊接應力，防止裂紋產生。

四焊接檢驗拉伸試驗

嚴格執行上述工藝，既可得到滿意的紫銅和碳鋼焊接接頭。按國家標準GB264—89截取試塊制成力學性能試件，并進行拉伸試驗，結果，每個試件的ab均大于230MPa。可見，銅鋼焊接接頭抗拉強度高于紫銅（ab=196—235.2MPa）。金相檢驗

經金相檢驗，焊縫內部組織均勻，紫銅和紫銅熔合區過度均勻，結合良好，紫銅與低碳熔合線平直，無孔洞，且Cu和Fe相互之間有一定程度擴散，熔合區為冶金結合。

五結論通過焊接檢驗可知，焊縫具有良好的性能，證明焊接工藝和參數是合理的； 2

紫銅與低碳鋼的物理性能和化學成分差異較大，銅鋼焊縫易產生很多缺陷，如裂紋、未熔合、氣孔等，但只要執行合理的焊接工藝，熟練掌握焊接操作技術，仍能獲得滿意的銅鋼焊接接頭。

劉福

第四篇：申報高級技師工作總結

申報高級技師工作總結

我叫劉騰，從事餐飲工作20多年來，一直本著以德樹人，用心鉆研，勇于開拓進取，始終本著理想與宗旨，想取得業績和佳績，必須穩步發展，任職好日子、天錦園等其它經營店的顧問、出品總監，從2006年自己創立了漢堂餐飲，旗下有兩個品牌：“五味小館中餐店”、“小館味道火鍋店”，并編寫完成漢堂餐飲培訓教課書，為連鎖發展打下基礎，菜品優化，精確到以克計量，完成產品標準量化的小吃、菜品共46道，確保食用性、復制性強的目的，逐步達到中央廚房配送的標準實效。

在今年的收獲里，同時也頂著社會的種種壓力，不斷完善自己，為建一流團隊，培養核心力量，吸納新元素，建立和完善管理體系，立桿建模式，聘用合同落實、工資與效益掛鉤，實效考核，綜合福利，重視對新老員工們的培訓，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，管理依靠完善、有效的制度保障，為了確保工作正常運轉，完成計劃，制定了一套行之有效的管理體系。

1、聘用合同制，崗位平等競爭，德才兼備，擇優錄用。

2、制定崗位職責規范，全員都要明確責任和義務實行責、權、險為一體的崗位責任制。

3、工資與效益掛鉤，現行工作標準為基本，加效益工資，基本工資根據現有市場標準結合技術質量、工作年限、職務、具體標準隨崗位確定，效益工資是根據個人能力及業務量按照百分點來提取，這樣一來個人能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣工作、學習一個良性的循環局面，最終保持了效益、質量的提高。

綜合福利保險制。凡經簽訂合同的員工，給予醫療、意外等保險，解除員工后顧之憂，穩定思想、增加凝聚力和感召力，營造一種人員能進能出、能高能低、工資能多能少、優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩、不為人情關系所困擾、一切效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業務一個標準論高低，能者上、庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭、健康發展的良好環境。

吸引人才。注重培訓、業務質量在很大程度上取決于職業道德，用心度和專業技術水平，為此在強化業務質量監管 2 的同時，我把職業道德和專業培訓內容作為培訓工作的核心任務。

管理充分認識到人才是企業發展的生命線，本著長遠目光,面向社會吸納人才、平等對待、平等競爭，壯大隊伍，注重人才培養。終生培訓是行業的顯著特點，后續培訓教育貫穿了專業人的整個職業生涯，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓每一員工都能提升一個高度。

做好品牌發展的戰略工作，細化系統培訓，使各崗位員工能熟悉并掌握崗位技能和業務知識，樹立正確的工作和服務心態，從個人衛生、食品衛生、環境衛生三方面著手，建立衛生意識和品質意識，做好市場營銷，利用好網絡和微信平臺，利用好社會平臺，做好品牌拓展、創建樣版，為今后市場發展打好基礎，對現有管理制度和體系進行不斷修訂和擴充，便于更好地堅定基礎。

品牌意識的完善，做好人性化的制度體系，把激勵機制當成是激發員工積極性提高的一劑良藥，多勞多得，能者上、庸者下，是體現一個餐飲企業能否持久的前提，建立績效考核和激勵機制，讓員工和管理層參與民主化管理，做好提升向心力的基礎“只有滿意的員工，才有滿意的顧客”這句話 3 告訴管理者，只有讓員工滿意，滿意不同員工的生活需求，衣食住行、安全保障、發展空間、事業心和給他帶來的成就感，做好內訓，做好部門選拔，提升屬下和員工的綜合素質，為企業需求為社會需要培養有用之才，實現工作效率和經濟效益，社會價值。

展望明天，以誠為本。企業發展的生命線、誠信是對社會的誠信，對公眾的誠信，信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用，只有遵守職業道德準則，堅持誠信、憑借其豐富的專業知識和經驗做好引航向導，讓企業、讓自己飛得更高、走的更遠。

第五篇：高級技師申報專家推薦意見zy

高級技師申報專家推薦意見

周云同志人品端正，德行優良，工作積極主動。專業技能和業務水平優秀，工作兢兢業業，銳意進取，在職工中樹立很好榜樣，并充分體現積極帶頭作用。由于該同志工作努力，善于學習，能出色完成各項工作任務，在綠地雜草防除，多年來為單位創造良好的經濟效益和社會效益。精通綠化苗木養護中修剪與病蟲害防治技術，在綠化工程施工、管理等工作成績突出，對藝術插花有自已獨到的見解，自學園林CAD制圖并能熟練應用，已具備高級技師資格。本人推薦周云同志為高級技師。

推薦人：

2016年4月16日

周云同志工作認真負責、服從領導，愛崗敬業，勤懇務實，善于學習，悟性較強，在日常工作中，關心同事，合作能力強，成績突出。本人推薦周云同志為高級技師。

推薦人：

2016年4月16日