第一篇：部長團暑期工作計劃

部長團工作安排（1）

大家好，漫長的暑假快要結束了，在這里先預祝大家新學期學習、工作、生活愉快！

為使大家盡快熟悉學生會部長的角色，便于大家以后的工作開展，我們實際上在暑假就要開始我們的準備工作。以下是部分工作安排，希望大家在休息的同時，抽出一部分時間好好為我們新的征程做好準備！

一、寫部門工作計劃（包括活動開展和部門建設）

要求：

1、盡量詳細

2、計劃里有活動的可先不寫活動策劃書

3、要有明確的部門目標和部門建設方案

二、思考以下幾個問題

1、你認為你自己的優(yōu)點缺點各是什么？怎樣才能在人際交往以及工作中發(fā)揮自己的優(yōu)點，避免自己的缺點？

2、大二了，你準備以什么樣的心態(tài)去面對自己的學習和工作？

3、你打算在干事面前塑造什么樣的形象？怎樣去塑造？

4、你認為你們部門與眾不同的地方是什么？你們部門的定位是什么？怎樣在服務中充分發(fā)揮部門的特點？

5、怎樣協(xié)調好部長與副部長，部長與部長，部長與主席團之間的關系？

6、怎樣去打造部門的團隊文化？

7、你的工作理念是什么？

8、辦活動的流程是什么？

要求：以上問題希望大家好好思考，相信會對大家有所幫助

三、制定部門章程

要求：包括部門的規(guī)章制度（獎懲制度、干事考核制度、例會制度等）、部門工作手冊

四、資料學習

大家可以向你們的部長要一些部門的資料，另外我們也會盡快將所有可供大家學習的資料上傳至群共享里，到時候我們會短信通知大家。

注：各部門的部門簡介已經匯總，總體來說差強人意，有一些毛病不少。請大家認真思考本部門的工作計劃和規(guī)章制度。新部門，新氣象，希望學生會成為各位展示激情與夢想的舞臺。工作計劃必須形成詳盡的文字材料，并于25日中午12：00以前發(fā)至辦公室李紅郵箱。（蔣建軍 2011/08/21）

第二篇：部長工作計劃

工作計劃

盛年不重來，一日難再晨。回首過往的547天我從干事轉正為干部，經歷的種種過往讓我明白了。光陰易逝，豈容我待。這段時間見證了我的成長；因為我一直堅信“窮則思變，差則思勤。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路?！钡倪@個道理。在團秘作為一名部長已有半年的時間了，從干事到部長都是我一個不斷的學習過程?，F(xiàn)在我的工作是盡我最大的努力將這一批新來的干事培養(yǎng)起來。因為人生的價值不是看她取得了什么，而是看她貢獻了什么。如下就是我本學期作為一名部長的職責和責任所在的工作計劃

一認清自己所在位置

1一個人所在的位子越高她的責任就越大，首先我要理清秘書部的主要工作 2將秘書部工作細化分配于部門干事，實行責任制。

3針對照相進行專業(yè)的培訓，將部門干事各有所長發(fā)揮到極致在進行其他業(yè)余培訓；朝著全能發(fā)展。

4作為本部部長我會把我所會的和上屆部長所教的全部教于秘書部各個成員。

二自我規(guī)劃

一個集體需要我們每個人來維護和維持下去，一個集體最重要的原則那就是團結和內部的積極性的培養(yǎng)。我更有義務和責任讓我的成員認識到；“今天是一條紐帶，連著過去和未來。只有把握今天，才能實現(xiàn)明天的夢想；只有把握今天，才能鞏固昨日的輝煌；只有把握今天；才能實現(xiàn)明天的夢想”。

（一）讓他們看到自己的位子和工作的職責所在，（二）讓他們樹立自己的奮斗目標，并為之而努力

（三）拉近成員與自己的距離，不讓他們感受到等級感

（四）盡量不讓他們把時間浪費在不必要的事情上

（五）學會換位思考，做到己所不欲，勿施于人。

三以人為鏡

以銅為鏡、可以正衣冠；以古為鏡、可以知興替；以人為鏡、可以明得失。希望秘書部這一屆在我的帶領下可以更好的發(fā)展下去。經過招新到試用期的結束，我發(fā)現(xiàn)部門存在的主要問題如下：內部成員的團結性不夠，成員只做分配好的工作，不懂得轉變一部分的成員積極性與活躍性不夠導致工作死板成員與上級的溝通甚少，導致人情不入民心由于膽怯心理做事畏首畏尾，從而導致個性和才能的埋沒

四人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的應該是沿途的風景以及看風景的心情。

在位的最后一個學期我會全力以赴的改善內部各種不足的地方，改善自己曾經過錯的地方，讓自己品味生活，完善人性，存在就是機會，思考才能提高，人需要不斷打碎自己更應該重新組裝自己，使自己更加完美。我愿為我這個集體奉獻自己的時間，精力和一顆熱忱的心。

我希望自己做一個成功的領導者，我相信一個成功的領導者是使自己的成員信服自己而不是攝服。

NXT

2014.3.13

第三篇：部長工作計劃

【精選】部長工作計劃4篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的部長工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

體育部是一個活動頻繁的部門，負責的事務煩多，不僅有院自己舉辦的活動，還要組織學院學生參加學校的體育賽事，更有每天的常規(guī)早操出勤檢查。事無巨細，都需要我們每個人認真的對待。對于下一年的工作活動，我總結為“保持優(yōu)勢，有所突破，全面開花”

1、查早操

查早操是體育部最基本的工作。去年到了下半學期，每次基本只有3-4名干事查操，雖然勉強足夠，但那些隨意不來的干事對于那些每天出操每天查操的同學未免有失公平.所以在即將實施的量化考核當中，早操將會占一定比重。另外，早操的遲到現(xiàn)象嚴重。去年到了后期才執(zhí)行遲到即算缺勤的決定，但效果已然不明顯，所以今年要從剛開始就要明確，讓新大一的同學們習慣成理所當然。我們要讓人文學院高出勤率的優(yōu)良傳統(tǒng)得到傳承。

2、人文學院第八屆運動會

院運動會是新體育部新學年的第一件大事，運動會的籌備工作繁瑣，所以提前準備很多。場地租借問題首先要解決，開學后將第一時間聯(lián)系施雪剛老師，爭取能在校運動會之前舉辦院運動會。

3、新生杯籃球賽

新生杯籃球賽可以說是我們院體育賽事的又一大遺憾，在院系杯中所向披靡的男籃在新生杯的表現(xiàn)總是差強人意。而體育部對于各運動隊的訓練及賽場上的表現(xiàn)的影響是比較有限的，我們只能盡一切可能的幫助其完成招新工作和訓練比賽之外的一切事項，讓其能舒服的訓練，安心的比賽。希望今年的人文男籃新生隊能給我們帶來驚喜，相信這也是所有關心人文籃球的同學的共同期盼。

4、校運動會

校運動會需要體育部組織、選拔院內優(yōu)秀運

動員參加并滿足其賽事需求，做好后勤工作。上一屆運動會女子項目表現(xiàn)欠佳，整體成績也稍顯無力。所以，為了在今年校運會中有所突破，將組建田徑隊，在校運會前進行較系統(tǒng)的訓練。真心希望今年能在校運動會中取得一個理想的成績。

5、院系杯足球賽

人文院足球隊具備著一定的實力，也是今年人文院體育成績的一個突破點。足球隊和體育部的聯(lián)系似乎一直都不是很密切，體育部也將籌辦院內的足球賽事，加強與足球隊的聯(lián)系。我希望今年能夠得到改善，也預祝足球隊能取得好成績。

6、人文院趣味運動會

院趣味運動會可以說是上學期工作的一大遺憾，甚至說是失敗。參與度不高，表演班的直接全體缺席給去年的趣味運動會蒙上一層陰影。辦好今年的趣味運動會是體育部的重點事項之一。我們首先要做好趣味運動會的策劃，設計新穎、讓同學們感興趣的比賽項目。這是很關鍵的一點，至于施老師所說的要與校趣味運動會項目一致，我會盡力將其說服。其次，聯(lián)絡好各班的體委和負責人，督促其協(xié)作完成趣味運動會的相關籌備工作。第三，也是最重要的一點，做好比賽的宣傳工作。盡早進行宣傳，可以以海報、宣傳板、宣傳視頻的形式全方位宣傳，希望相關的宣傳部、美工部及科創(chuàng)部能積極配合，辦好此屆趣味運動會。

7、院系杯女籃、男籃及排球賽

和新生杯籃球賽一樣，體育部對這幾個賽事的影響也比較有限。配合、盡力滿足是我們需要做到的。女籃很遺憾仍未能進入八強，但也給人看到了希望。今年女籃沒有了教練，而她們似乎有著自己的訓練計劃。尊重她們想法的同時，也給提些建議：增加男女籃之間的交流;提早訓練時間，在上學期完成招新之后就進行有計劃的訓練。我會和女籃隊長多進行交流。

人文男籃，無需多說，是人文的驕傲。再次衛(wèi)冕是目標，而更重要的是，完成新老交替。大四的幾位即將畢業(yè)，已是最后一屆延續(xù)人文男籃輝煌的重任也落到了后輩的肩上，我們拭目以待。

人文院排球隊，一支不太受關注的隊伍，一支去年取得第六并有望進四強的隊伍。隨著校女排姑娘田靜瑤學姐升入大四，今年將是人文排球隊取得突破的最佳時機。新學期的首要任務就是幫助排球隊完成招新，這支隊伍太需要大量的新鮮血液來補充能量。我們還要全力做好啦啦隊的組織工作，不能再讓排球隊的幾個人再獨自面對對手的幾十、上百號人。

8、校體育大會暨校趣味運動會及太極拳比賽

對于校趣味運動會，我們要做好任務的分配及充分的動員工作，組織并安排各隊伍進行賽前訓練。

在今后的日子里我們將舉行一些有意義的活動，在精神上影響到同學們，以便于引導同學們朝著一個積極的層面發(fā)展。同時還能豐富同學們的大學課余生活。我會帶領我的部員勤勤懇懇的工作，不斷努力創(chuàng)新、開拓進取，為體育部創(chuàng)造輝煌，為巴士創(chuàng)造更多的榮譽。

1、全校的學風檢查是學習部的日常工作，通過學風檢查來達到督促同學充分利用好晚間自習時間的目的。學風檢查是學習部的一個主要工作，我會安排好各項事宜，使學風檢查發(fā)揮出效用!此工作在招干后立即開展。

2、組織多種主題的演講比賽。

3、如果條件允許會組織大學生全面發(fā)展規(guī)劃等指導同學如何增強個人競爭力方面的講座。

4、要求各學院學習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強學習動力!具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調一定要是積極的鼓勵性的。

5、充分發(fā)揮各學院的優(yōu)勢學習活動，動員其他學院同學參加或將其提升到校級活動，如英語角。

6、嘗試舉辦普通話推廣活動。

7、通過干事和各學院學習部，充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學習的各項活動。

8、積極配合校團委學生會其他部門開展活動。

11、要求各學院學習部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動，讓同學了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對本專業(yè)的信心增強學習動力!具體方式如果可以，保持各院一致。介紹基調一定要是積極的鼓勵性的。

XX、充分發(fā)揮各學院的優(yōu)勢學習活動，動員其他學院同學參加或將其提升到校級活動，如英語角。

XX、嘗試舉辦普通話推廣活動。

14、通過干事和各學院學習部，充分了解同學學習上遇到的各種情況，努力發(fā)動廣大同學為學習部開展工作提供幫助，會充分聽取各方面的建議，盡可能多開展有利于學習的各項活動。

15、積極配合校團委學生會其他部門開展活動。

時間飛逝，轉眼間加入公司已經半年過去了，在這半年里，隨著新鮮的血液注入，公司的人氣越來越旺，生意火爆，人員團隊規(guī)模也越發(fā)的強大了起來，作為xx的一員，我現(xiàn)在感到無比的榮幸與自豪，覺得當初自己加入這么一家可持續(xù)發(fā)展的公司的選擇是對的。回顧這半年，我在公司各位領導以及同事的關心和幫助下圓滿完成了各項工作，通過這些使我在思想覺悟與管理能力上相比過去有了很大的提高，為此，我很感謝公司領導以及各位同事為我所付出的一切，讓我在這段時間內收獲到了如此的果實。因為有你們的存在，使我在工作有了奮發(fā)的激情；因為有你們的存在，使我能夠無怨無悔的為公司貢獻出自己一份微薄的力量，因為有你們的存在，我相信今后的你們會鋪設出一條寬敞的大道為公司保駕護航，直達輝煌的明天。借此機會，在這向大家匯報一下我這段時間以來的工作，匯報如下。

一、做一個工作務實的管理者，嚴格要求自己，把自己成經營者。

1、記得剛加入公司的時候，第一天來到店里上班，我第一件事就是對餐廳巡視了一遍，把發(fā)現(xiàn)的一些衛(wèi)生的死角通通向同事們提了出來。當時提出來后，我知道，大家都在背后指責我，說我剛來到公司有事沒事的找事干，對餐廳指責這指責那的，并肯定說我干不到三個月就會走人，或許他們不知道，指責對于我來說：“無非是體現(xiàn)出了我的特征，我不在乎別人怎么看待我，我在乎的是我本身怎么去看待我自己。即使是我剛加入公司，只要我是屬于公司一員的一天，我就有義務，有責任把所發(fā)現(xiàn)的問題講出來，以前是如此，現(xiàn)在也是如此，以后更是如此。也是從那以后，我就下定決心一定要通過自己的努力來改變餐廳目前存在的不足情況，后來的日子里，我就利用下班的時間積極的學習企業(yè)文化理念與五常法，把五常法知識運用到實際管理工作上，協(xié)同xx、xx領班對工作柜、物品的標簽、儲存柜做了規(guī)范調整，規(guī)定放置方法、目視管理重點，對一些不必要放置的`物品進行處理掉，做好不必要的空間浪費。

2、通過學習五常法，利用以前工作的經驗，自己對餐廳制定出了一份樓面每日衛(wèi)生檢查表，督促各崗位人員做好衛(wèi)生工作，并且訂立守則，告示全員，提高執(zhí)行效率，獎懲分明，同時跟蹤好日后的執(zhí)行情況，防止個別人存有僥幸行為。

3、根據餐廳實際情況，把上早班沒有時間實施的衛(wèi)生項目結合成全面管理，制定了每周衛(wèi)生實施規(guī)定表。規(guī)定周一至周日的衛(wèi)生固定實施補充項目，從而提高餐廳整體的環(huán)境清潔，具體任務可分配到各區(qū)域人員。

4、每日上班之前檢查自己和員工的儀容儀表，工作當中不限時對員工儀容儀表進行隨時抽空檢查，遇到不合格的堅決及時改正。嚴格要求自己以及員工上班時間的言談舉止，對一些站姿不雅觀和不講文明話的員工，能夠第一時間給予批評糾正。

5、無特殊情況，每日帶班必須嚴格按要求開班前班后例會，利用這平臺，安排工作任務，把在工作上發(fā)現(xiàn)的問題及時告知大家，以此培養(yǎng)員工管理意識，提高餐廳工作和管理的整體效率。同時也改善了套餐小菜的拼盤，提高了上菜的時間。

6、注重培養(yǎng)管理隊伍，利用帶班時間，把部長應有的工作職責復制到領班身上來實施管理，把權力賦予對方，讓領班人員自個去謀劃與認知部長工作內容，然后再由自己去檢查監(jiān)督。通過檢查發(fā)現(xiàn)領班沒有做到位的地方，能第一時間去告知對方并督促改正。使領班人員這樣日積月累下來完全勝任部長工作。

7、想員工之所想。在公司各位領導的建議與支持下，改善了員工二樓食堂的用餐環(huán)境，杜絕了以前吃飯位置不夠做的問題，明確了衛(wèi)生實施標準。利用自己掌握的基本技能對墻壁存在臟亂的問題進行了墻紙裝修，改善員工對環(huán)境用餐審美的視野。

8、對餐廳的綠化盆、飾品的擺放做了調整，對餐廳存在電線亂拉的問題進行了建議與親自實施，避免存在壞境不美觀，用餐存在安全隱患的問題。

9、平時注重員工的優(yōu)點，合理的安排崗位，對員工的工作效率嚴格著手來抓。對一些走路比較慢的人員堅決不安排在檔口傳菜，對個別人員禮節(jié)禮貌不好的做好實時督促。遇到員工思想有變動的做好思想教育工作，給其分析當今社會基本情況，為其確立人生與工作目標，該如何去規(guī)劃與克服工作上所遇到的煩惱事情與困難事件。使其安心自愿的立足崗位，做好本分工作。

10、關心新成員，加強溝通。對剛入公司業(yè)務不熟悉的員工，自己做好模范帶頭作用。遇到不懂擺臺或者不懂下單的，自己先做好模范帶頭，然后讓對方進行操作練習，過后還是不懂的，采用口頭法進行帶練，讓對方按照語言自己操作試練，使其能夠加強記憶，更好更快的掌握業(yè)務基本技能，及時上手。

二、工作當中存在的不足

1、缺乏與各部門的溝通與運作管理協(xié)調搭配

2、工作當中有時不注重細節(jié)，分配任務不是很合理

3、缺少對客戶的挖掘，對常來店里的顧客來往不夠

4、與各個管理人員協(xié)調搭配不夠，對餐廳工作安排有漏洞現(xiàn)象。

5、與同事們溝通交流不夠，缺少對員工的培訓意識。

三、下步工作計劃

1、繼續(xù)做好樓面衛(wèi)生全面管理的工作任務，保證餐廳用餐環(huán)境的干凈整潔

2。加強企業(yè)文化與五常法、酒店管理技能的學習，繼續(xù)深入改善和提高我們工作上的效率

3、加強對員工的為人處世、禮節(jié)禮貌、酒店管理技能培訓

4、做好外賣業(yè)務的提升工作，提高公司的營業(yè)額

5、加強與各部門的溝通工作，嚴格抓好樓面的整體管理運作

6、與各個管理人員做好互幫互助，互教互學，開發(fā)新會員辦理的工作任務

以上是我對自己這半年工作的總結，講的不是很全面，敬請諒解。同時希望在今后的工作當中，我能夠與大家共同努力、共同學習、共同發(fā)展。也希望你們對我做好工作上的監(jiān)督，如我做錯或有什么不對的地方請大家能夠及時提出，我會堅決改正過來，謝謝！最后，祝我們8月份新開的到家火鍋店開業(yè)順利，越做越旺。

上學期，在學生辦公室老師們的耐心指導下，在主席，副書記，副主席和各位部長們的辛勤帶領下，我們完成了航空制造工程系團總支學生會的各項日常工作任務。經歷了一年磨練的我們，從青澀漸漸走向了成熟與穩(wěn)重，逐步將我們的新鮮血液注入了團總支學生會這個溫暖的大家庭，過去的輝煌成績使我們難以忘懷，以往犯下了錯誤我們也銘記在心。現(xiàn)作為一名文體部部長，現(xiàn)將20xx-20xx第一學期工作作如下計劃：

1、部門內部紀律的嚴格要求，加強思想建設，對團總支學生會有正確認識。

2、部門將加強例會制度和活動出勤考核的執(zhí)行。

3、部門個人明確分工，以保證工作效率。

4、每周舉行一次部門例會，先由各位干事總結該周的工作以及在工作中的不足與優(yōu)秀，以提高各位干事的分析能力、判斷能力和語言組織能力。再由部長或副部長進行總結。

5、部長與副部長會盡可能地去了解其他部門或其他系文體部的工作方式方法，以參加他們部門例會的方式，取長補短。

6、部門內部將定期開展一些娛樂性活動，以增進大家的友誼，在以后工作上能更好的溝通。

以上內容建議或許存在片面性，希望在實踐中各位干事配合不斷改進，將工作圓滿完成。

第四篇：部長工作計劃

體育部部長工作計劃

各位系領導老師、系學生會同仁：

大家晚上好！

首先，我很榮幸能夠擔任商務管理系第一屆學生會體育部部長一職，在這里，我借此機會感謝支持我的老師與同學！

在系學生會剛成立之際，召開第一屆學生會會議，我深感這次會議的重要性。我認為：首先，這次會議可以體現(xiàn)出民主、公平；第二，這次會議可以讓各個職能部門明確自己的職責所在，形成一種集體意識、團隊合作精神；第三，這次會議在無形之中讓各個部門之間增進感情，緊密聯(lián)系、配合在一起。所以對于我體育部來說，也同樣做了以下幾點工作計劃：

一：對內

1． 體育部內。部長與干事緊密配合，妥善協(xié)商，合理安排，民主決策，漸而形成一股強勁的凝聚力，發(fā)揮你我他的所長。同時，我要求我及部下在工作中能有一種嚴謹的對事及人態(tài)度，能有一種為同學服務的奉獻精神。積極主動協(xié)助我、其他部門的工作。

2． 系學生會內。積極響應系學生會的號召，竭力完成本系及學校下達的任務，與系各職能部門多加聯(lián)系。從主席到干事個人，措使大家盡量形成一種團隊合作意識，充分發(fā)揮我部的一分職能，盡心為系各位同學服務。

二．對外

1．商務管理系各班。有活動組織舉辦意向時，與各班體育委員、相關人員多加協(xié)商，深入調查實情，充分行使同學賦予我的權利，盡心履行我的職責。為了高效、科學、合理地舉辦活動，應針對不同情況采取民主、自由、平等的工作方法。

2．系外學生會體育部。多加聯(lián)絡，善于吸收他系精華，汲取經驗與教訓，達到提升自我能力，用己之長，避己之短的目的。增強組織領導能力，強化服務大家意識。

以上就是我對體育部工作的安排計劃，如有不周的地方請大家多多指出！學生會是由廣大同學民主選舉產生,代表廣大同學利益的學生組織。作為學生會的一員，全心全意為同學服務是我們的宗旨,更何況我們又是本系第一屆學生會成員,所以我堅信我們一定可以把學生會辦的有聲有色！謝謝！

商務管理系學生會

體育部部長

第五篇：部長工作計劃 （推薦）

部長工作計劃

廣播稿方面：

在新的廣播稿計分標準下，盡力維持原有廣播稿數量，并爭取提高廣播稿質量，部長工作計劃。對于低俗內容的廣播稿應嚴肅處理，對于沒有意義的廣播稿以及不符合廣播稿標準的廣播稿本學期也應該嚴厲查處。不能計算在班級廣播稿數目的應剔除出來。必要時到各班級再次宣傳廣播稿的要求。尤其是對于新生班級應該做好良好的引導，做好重點宣傳。并做好班主任的工作，在廣播稿的督導上應該做到以班主任，班干部為主。學生會主要是起到輔助的作用，正確的引導各班級積極交合格的廣播稿。及時做好統(tǒng)計工作，以及與廣播站的交流工作。

黑板報方面：

本期我們應當加強自身隊伍的培訓，在宣傳部內部加強黑板報評分的穩(wěn)定。對于評分水平有嚴重問題的學干，應當及時停止其黑板報評分的資格。待培訓達到要求后方可重新上崗。對于三系學生會宣傳部，我們應當建立好良好的合作關系。對于系學生會評分水平不一致問題，院學生會應當及時的給系學生會做好培訓工作。對于不出黑板報的班級，以及本期黑板報延用上期內容的班級應該嚴肅處理。及時上報管理部門及在全院通報。

海報方面：

本期海報的宣傳力度應該大力加強，在上期的基礎上出海報的數量應當再增加50%。除其他部門要求配合出的海報，以及學院大型活動要求出的海報外，工作計劃《部長工作計劃》。還應出一定數量的文化宣傳海報。弘揚中華傳統(tǒng)文化、及外來先進文化。比如教師節(jié)的宣傳、中秋節(jié)的宣傳、無償獻血的宣傳等。均可出海報宣傳。加強學生精神文明的學習。在時間允許的情況下本期應保證每月出4張海報的工作量。

新學干招募方面：

本學期宣傳部人員應當控制在9人以內（包含9人），但是在沒有適合人選時寧缺勿濫。以宣傳部暫時的人員組成，不加入新成員，本期的日常工作是沒有問題的。在新成員的考核上應當嚴格控制，原則上是可以滿足多人來宣傳部的請求，但是絕不輕易加入新成員。

老成員培訓方面：

對于宣傳部的老成員，在新學期開始之際，應當做好思想工作，對于思想、態(tài)度不端正的學干應首先進行教育，教育不行的適當進行停職、勸退。力求宣傳部能有一個平穩(wěn)的過渡。此外，對老學干也應當及時的進行培訓，保證其工作水平。對于有才能的學干，應當及時的發(fā)掘其特長。根據成員的特點調整期工作分工。使每一名學干都能找到適合自己的崗位，并能發(fā)揮其最大的特長。也使其學干能在學生會得到想要的鍛煉。