第一篇：云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部工作制度

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部工作制度

（2009年版）

第一章總則

一、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡稱學(xué)社聯(lián)）宣傳部在校黨委和團(tuán)委的指導(dǎo)下開展工作，受學(xué)社聯(lián)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)學(xué)社聯(lián)負(fù)責(zé)。

二、宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)社聯(lián)各中心活動(dòng)及校園社團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作，以海報(bào)、橫幅、展板、寫真、噴繪、廣播等形式進(jìn)行有效宣傳。

三、為保證宣傳部工作的順利展開、加強(qiáng)內(nèi)部管理、提高成員思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化組織建設(shè)，特制定本條例。

第二章人員職責(zé)

一、部長：負(fù)責(zé)中心的整體工作，關(guān)注學(xué)社聯(lián)及社團(tuán)的活動(dòng)動(dòng)向，制定工作制度及每學(xué)期的工作計(jì)劃，并于學(xué)期末進(jìn)行工作總結(jié)。定期召開部門例會(huì)，并充分了解各成員的特長及興趣，安排合理人員，充分調(diào)動(dòng)各成員的積極性。

二、副部長：協(xié)助部長做好各項(xiàng)工作，對(duì)工作提出相關(guān)的意見和建議，引導(dǎo)并督促部門各成員做好相關(guān)工作，并做好考勤登記。

三、干事：積極協(xié)助部長副部長做好部門各項(xiàng)具體的活動(dòng)，在日常生活中能夠及時(shí)維護(hù)社聯(lián)宣傳欄。

四、部門各成員要團(tuán)結(jié)一致，積極工作，相互協(xié)調(diào)，積極提出有利于部門建設(shè)的意見和建議，與其他部門及各社團(tuán)做好聯(lián)系及互助工作。

第三章部門成員的權(quán)利與義務(wù)

一、部門成員有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件的權(quán)利。

二、部門成員有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流的權(quán)利。

三、非經(jīng)相關(guān)程序，部門成員不被免職、辭退或處分。

四、部門成員有提出申訴和投訴的權(quán)利

五、部門成員有辭職的權(quán)利。

六、部門成員有遵守學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)社聯(lián)相關(guān)制度和宣傳部制度的義務(wù)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令。

七、成員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，提高工作效率，時(shí)刻注意提高自身綜合素質(zhì)。

八、部門成員應(yīng)積極維護(hù)部門聲譽(yù)和利益，保守部門秘密和工作秘密。

九、其他規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)

第四章值班制度

一、值班時(shí)間為每晚19：00—21：30，星期六不值班，各成員必須按照值班表認(rèn)真到崗在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成部長副部長指定的值班任務(wù)。

二、值班人員到崗時(shí)必須簽到，有特殊原因確實(shí)不能按時(shí)值班者必須向部長或副部長請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可。

三、值班人員有責(zé)任保持辦公室衛(wèi)生環(huán)境，堅(jiān)持做到每日打掃衛(wèi)生，看護(hù)好宣傳部相關(guān)財(cái)務(wù)，如有財(cái)物丟失，當(dāng)日值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、值班人員應(yīng)合理地放置各種材料，固定放置地點(diǎn)，合理利用各種材料，厲行節(jié)約原則。

五、值班人員應(yīng)做好值班記錄，詳細(xì)記錄該晚的值班情況。

六、值班人員做好交流溝通，利用值班時(shí)間加深各部門間的了解，特別要注意接受和采納其他部門對(duì)宣傳部的意見和建議。

第五章例會(huì)制度

一、例會(huì)時(shí)部門的常規(guī)性會(huì)議，主要是進(jìn)行前期工作總結(jié)和近期工作安排，由部長主持，要求副部長及干事到會(huì)。例會(huì)的主要目的在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的工作安排和有關(guān)通知及精神，提升工作效率，加深部門感情等，是不可少的環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。

二、與會(huì)者應(yīng)提前五分鐘到會(huì)，不得遲到、早退和曠會(huì)。確實(shí)有特殊情況需要遲到早退或不能到會(huì)者，必須事先向部長或副部長請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可，事后應(yīng)補(bǔ)交書面假條，不得由他人代請(qǐng)。

三、會(huì)議過程中，參會(huì)人員有義務(wù)維持會(huì)議秩序，不得做與會(huì)議無關(guān)的事，如打電話、發(fā)短信、看報(bào)刊雜志、討論與會(huì)議內(nèi)容無關(guān)的話題等。會(huì)議過程中手機(jī)一律調(diào)成靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。

四、各成員必須詳盡了解會(huì)議中有關(guān)工作的安排及要求，必須做會(huì)議記錄。會(huì)后應(yīng)及時(shí)完成指定工作，有疑惑之處應(yīng)盡快詢問部長或副部長。

五、例會(huì)由專門人員負(fù)責(zé)簽到，三次無故不到會(huì)者予以嚴(yán)重警告并取消其評(píng)優(yōu)資格，四次不到會(huì)者予以除名。

六、會(huì)議上要求各干事踴躍發(fā)言以縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

七、緊急情況時(shí)，部長及副部長有權(quán)安排臨時(shí)會(huì)議，其他成員有義務(wù)配合。

第六章活動(dòng)制度

一、各項(xiàng)活動(dòng)開展之前由部長召開部門會(huì)議，介紹活動(dòng)詳細(xì)情況，如時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、要求及本部門負(fù)責(zé)的工作。

二、各干事必須按時(shí)到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，由于特殊原因不能到者應(yīng)提前至少半天向部長或副部長請(qǐng)假并說明情況。

三、到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后做好簽到記錄，未請(qǐng)假擅自未到兩次者予以嚴(yán)重警告，三次者予以除名處理。

四、活動(dòng)過程中，各干事應(yīng)堅(jiān)守各自崗位，除做好指定工作外應(yīng)與部長或副部長保持聯(lián)系以解決突發(fā)問題，并配合好其他部門工作。

五、部門成員嚴(yán)禁擅自離崗。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以該成員嚴(yán)重警告，并要求其上交書面檢討。

六、工作過程中，要求各干事隨時(shí)保持積極熱情狀態(tài)，積極維護(hù)和樹立本部門乃至全社聯(lián)的良好形象。

七、工作結(jié)束時(shí)應(yīng)主動(dòng)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，做好善后工作，得到部長或副部長的批準(zhǔn)后方可離開。

八、工作結(jié)束后按要求做好工作總結(jié)。

第七章獎(jiǎng)懲制度

一、對(duì)工作表現(xiàn)突出者，按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、每年展開一次“評(píng)優(yōu)”工作，對(duì)表現(xiàn)突出者頒發(fā)榮譽(yù)證書。

三、對(duì)違反學(xué)校及學(xué)社聯(lián)相關(guān)規(guī)章制度、不履行自身工作職責(zé)者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

四、對(duì)玩忽職守、貽誤工作、造成集體利益受損者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

五、對(duì)嚴(yán)重?fù)p害組織形象、弄虛作假、欺騙他人者，按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

第八章附則

一、云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部對(duì)此制度有最終解釋權(quán)，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

二、本制度如有與學(xué)社聯(lián)總制度違背和沖突之處，以總制度為準(zhǔn)。

三、本制度由公布之日起實(shí)施。

第二篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部 工作計(jì)劃

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部

工作計(jì)劃

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部

委員：劉迪

2012年02月28日

目錄

一、常規(guī)工作 ?????????? 3

二、創(chuàng)新宣傳 ?????????? 3

三、后期宣傳 ?????????? 3

四、合作宣傳 ?????????? 4

五、部門自組的活動(dòng) ?????????? 4

六、部門組建 ?????????? 4

七、宣傳理念 ?????????? 4

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部工作計(jì)劃

一、常規(guī)工作

宣傳部以宣傳為本，在外院開展每項(xiàng)活動(dòng)之前，宣傳部都將一如既往地進(jìn)行一系列的宣傳造勢(shì)：橫幅、海報(bào)、傳單。由于資金與人手有限的原因，我們沒有足夠的實(shí)力每次都開展大規(guī)模的鋪張式宣傳。“利用有限的資源，達(dá)到最好的宣傳效果”是工作的重要方針。

二、創(chuàng)新宣傳

校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對(duì)于活動(dòng)信息的關(guān)注。

三、后期宣傳

往日的宣傳工作，每每將重點(diǎn)放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動(dòng)舉辦后的后續(xù)報(bào)道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對(duì)于活動(dòng)的一次總結(jié)。因此，我們可以通過與校級(jí)各種傳媒（如益友報(bào)、大學(xué)生在線等）間的溝通來達(dá)到此目的。另外，我們?cè)簝?nèi)部也可創(chuàng)辦小報(bào)（制作成本較低），主要向本院的同學(xué)報(bào)告學(xué)生會(huì)工作開展的情況，也可對(duì)下一階段將要開展的活動(dòng)做出預(yù)報(bào)。

四、合作宣傳 宣傳不僅是一個(gè)部門的工作，做好宣傳需要各部門的協(xié)調(diào)配合。主辦部門須提前于宣傳部做好相關(guān)的溝通，包括橫幅、海報(bào)、傳單的時(shí)間期限，制作要求，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的攝影攝像需求。同時(shí)，我們也希望，在橫幅、海報(bào)、傳單掛置于發(fā)放過程中，能有主辦部門的同學(xué)的共同參與，這樣能夠適當(dāng)減輕宣傳部同學(xué)花在這些比較簡便工作上的精力，以便于將更多的精力花在新聞稿、多媒體制作等比較專業(yè)的工作上。

五、部門自組的活動(dòng)

往常，宣傳部一直是站在幕后，輔助其他部門做好每次的宣傳工作。如今，宣傳部希望能打破我們一貫的沉默，自主地策劃開展一些活動(dòng)，一改往日配角的立場(chǎng)。

六、部門組建

對(duì)于宣傳部內(nèi)部的管理，我真切地希望能給每位宣傳部的成員帶來輕松且有序的環(huán)境。每個(gè)人有專攻的任務(wù)，但也要涉及其他的工作，這樣在某向工作人員短缺時(shí)，能夠靈活的調(diào)人手。定期會(huì)議不是最有必要，但在一項(xiàng)重要任務(wù)工作開展前，部門成員及其他部門的相關(guān)人員希望能共同開會(huì)，以便今后工作的順利開展。

七、宣傳理念

然而，宣傳部的工作和任務(wù)不僅局限于此。作為每個(gè)組織的喉舌部門，我們所做的不僅是宣傳好每場(chǎng)活動(dòng)，讓同學(xué)們知道在核實(shí)、何地有一個(gè)活動(dòng)，而是要宣傳我們的外院。在去年學(xué)聯(lián)主辦的優(yōu)秀學(xué)生會(huì)評(píng)選晚會(huì)上，我們外院的落選令我深深感到：一個(gè)學(xué)生會(huì)也需要宣傳。也許，當(dāng)一個(gè)學(xué)生會(huì)被大眾所主動(dòng)關(guān)注后，他們所開展的各項(xiàng)活動(dòng)也將自然而然被關(guān)注。宣傳活動(dòng)的同時(shí)，我們要不忘宣傳外院，提高外院在交大同學(xué)中的曝光率。因此，好的宣傳不僅是為了宣傳某個(gè)活動(dòng)，也是在宣傳某個(gè)組織，更是在我們自己。

第三篇：云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)中心總結(jié)

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)中心2009年秋季學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，2009年的工作即將結(jié)束，在2009年秋季學(xué)期，我中心所有成員通力合作，出色的完成了本學(xué)期的所有工作，使我中心的工作職能和工作能力都取得了長足的發(fā)展。回首本學(xué)期，本中心基本參與了所有社團(tuán)以及社聯(lián)活動(dòng)的報(bào)道工作，同時(shí)參與社聯(lián)歷次活動(dòng)的籌備和組織，與其他部門一起配合完成了本學(xué)期的社聯(lián)計(jì)劃活動(dòng)。本學(xué)期以來，我中心在做好本職工作的同時(shí)，更加注重與其他部門合作，協(xié)力做好社聯(lián)的各項(xiàng)工作，具體來看，我中心的工作主要可以從以下幾方面做以總結(jié)。

一.部門建設(shè)

從本學(xué)期開始，我中心更加重視干部干事的選拔工作，2009年秋季學(xué)期招新開始后，全體成員共同制定了切實(shí)可行的本部門工作制度，制度由所有成員共同制定共同遵守。本學(xué)期注重干事工作能力培養(yǎng)，平時(shí)不定期對(duì)干事進(jìn)行培訓(xùn)，以提高工作質(zhì)量，每兩周召開例會(huì)一次，例會(huì)上總結(jié)近期工作，干事交流工作心得并對(duì)后期工作提出自己意見。在部門內(nèi)既有明確分工又有密切協(xié)作，本學(xué)期開始在部門內(nèi)部組建記者團(tuán)、報(bào)道組、編輯組、攝影組、聯(lián)絡(luò)組，分別由主任副主任分工負(fù)責(zé)，平時(shí)日常工作明確分工進(jìn)行，有較大活動(dòng)時(shí)全部門共同協(xié)作完成。

本學(xué)期開始部門值班制度，周一至周五每天安排專人值班，處理部門事務(wù)，并每天有主任副主任負(fù)責(zé)。針對(duì)本部門工作特點(diǎn)，安排專人收集社團(tuán)活動(dòng)信息，并進(jìn)行篩選進(jìn)行報(bào)道，平時(shí)工作中注重干部干事新聞靈敏度培養(yǎng)，提高干部干事的工作能力。前半學(xué)期針對(duì)活動(dòng)要求兩天之內(nèi)完成新

聞報(bào)道工作，后半學(xué)期要求當(dāng)天之內(nèi)完成新聞報(bào)道，以提高新聞工作的時(shí)效性。

針對(duì)學(xué)生組織人員流動(dòng)幅度大的特點(diǎn)，部門從招新開始，所有人員達(dá)成協(xié)議，本年內(nèi)要求所有人員不得中途離開部門，本學(xué)期本部門無一成員提出辭職，充分的保證了部門工作。在部門內(nèi)加強(qiáng)成員聯(lián)系，進(jìn)行“家文化”建設(shè)，部門每個(gè)月舉行集體生日，提高了部門內(nèi)部凝聚力，同時(shí)加強(qiáng)與其他部門、社團(tuán)之間的聯(lián)系，與其他部門進(jìn)行聯(lián)誼，同時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，改善工作態(tài)度，以提高社團(tuán)對(duì)本部門的信任度，以方便開展工作。

二.工作成效

同過本中心全體成員的共同努力，部門工作在原來的基礎(chǔ)上取得了較大的成效，本學(xué)期，本中心共在團(tuán)學(xué)咨詢網(wǎng)上發(fā)表文章及報(bào)道28篇，社聯(lián)博客上發(fā)表文章及報(bào)道30余篇，BBS上發(fā)帖十余次，初步形成了較大的新聞報(bào)道范圍。新聞報(bào)道基本涵蓋了社團(tuán)社聯(lián)的所有活動(dòng)，達(dá)到了所有活動(dòng)有報(bào)道的要求，同時(shí)加強(qiáng)了社聯(lián)和社團(tuán)的宣傳力度，并與社團(tuán)之間建立了初步互信，本中心已成為我校社團(tuán)工作不可缺少的職能部門之一。在文化節(jié)期間與在昆媒體聯(lián)系，邀請(qǐng)其進(jìn)行文化節(jié)報(bào)道，并與文化節(jié)當(dāng)天進(jìn)行媒體接待。

本學(xué)期本中心共完成《東陸社團(tuán)》報(bào)編印兩次，在原有報(bào)紙的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行改版，報(bào)紙規(guī)格由原來的4K黑白版改為現(xiàn)在2K彩色版報(bào)紙，提高了報(bào)紙質(zhì)量，同時(shí)對(duì)報(bào)道質(zhì)量提出更高要求，通過《東陸社團(tuán)》報(bào)的編印出版，擴(kuò)大了社團(tuán)在我校的選出力度，保證報(bào)紙進(jìn)入每個(gè)宿舍，覆蓋了洋浦的所有宣傳點(diǎn)，并在校本部發(fā)放。

本學(xué)期在開展好部門工作的同時(shí)，并協(xié)助其他部門開展工作，如社團(tuán)文化節(jié)開幕式、閉幕式的禮儀工作，開幕式接待工作、場(chǎng)地?cái)[設(shè)、安保工作等，加強(qiáng)了部門與其他部門的密切聯(lián)系。同時(shí)，與攝影協(xié)會(huì)、銀杏文學(xué)社、書畫協(xié)會(huì)、北斗哲學(xué)社等社團(tuán)達(dá)成初步協(xié)議，與相關(guān)社團(tuán)進(jìn)行了工作交流，并邀請(qǐng)其協(xié)助本中心的工作，取得了較好的效果。

三.存在問題

經(jīng)過一學(xué)期的努力，本中心的工作雖然取得了較大的進(jìn)步與發(fā)展，但難免存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下方面：

1.報(bào)道工作仍不夠成熟，雖然經(jīng)過了一個(gè)學(xué)期的鍛煉，報(bào)道工作取得了一定的進(jìn)步，但與原計(jì)劃相比較，報(bào)道工作仍不夠成熟，主要表現(xiàn)在新聞報(bào)道創(chuàng)新力度不夠，形式單一；

2.部門干事報(bào)紙編排熟練度不夠，本學(xué)期僅進(jìn)行了兩期報(bào)紙的編印，相對(duì)而言干事得到的鍛煉力度不夠，仍然沒有熟練地掌握排版、圖形處理軟件的操作；

3.由于本學(xué)期部門任務(wù)較重，日常工作繁忙，與校內(nèi)其他新聞媒體的溝通交流力度不夠；

4.部門內(nèi)部凝聚力不足，主要表現(xiàn)在部分干事對(duì)于部門工作的主動(dòng)性不高，榮譽(yù)感不強(qiáng)；

5.新聞靈敏度不高，新聞線索搜集能力不強(qiáng)；

6.與其他部門協(xié)調(diào)度不高、交流不夠，主要表現(xiàn)在目前部門干事與其他部門之間仍然不夠熟悉；

7.干事的社聯(lián)榮譽(yù)感不強(qiáng)，主要表現(xiàn)在干事對(duì)部門主任、副主任的依賴度

較大，主要憑借與主任、副主任的感情來參加工作。

四.工作建議

針對(duì)上述存在的問題，建議如下：

1.加強(qiáng)工作能力培養(yǎng)與鍛煉，適當(dāng)適量安排工作，使部門每位干事得到充分的鍛煉，在平時(shí)加強(qiáng)對(duì)其工作的指導(dǎo)，同時(shí)提高工作要求，努力嘗試多種報(bào)道方式，如新聞簡訊、個(gè)人專訪、后續(xù)報(bào)道、新聞?wù){(diào)研等多形式報(bào)道，提高新聞報(bào)道的吸引力，使新聞報(bào)道多元化；

2.由于報(bào)紙編印計(jì)劃安排，每學(xué)期出版兩次，對(duì)于干事得到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較少這一問題，以后可以每周出版周刊小報(bào)，主要總結(jié)一周內(nèi)的活動(dòng)等情況，小經(jīng)費(fèi)投入，在鍛煉本中心干事報(bào)紙編排報(bào)道工作的同時(shí)，又有助于社聯(lián)、社團(tuán)活動(dòng)檔案的建立健全；

3.在以后的工作中，做好與校內(nèi)外媒體的交流溝通，學(xué)習(xí)其他媒體的工作經(jīng)驗(yàn)，來提高自身工作能力，同時(shí)加大新聞宣傳的覆蓋面。并且可與校內(nèi)其他組織、學(xué)院新聞部門進(jìn)行聯(lián)誼交流，共同探討新聞工作；

4.針對(duì)部門內(nèi)部凝聚力不強(qiáng)的問題，在以后工作中盡量多的開展部門內(nèi)部活動(dòng)，每次工作安排，小組內(nèi)進(jìn)行隨機(jī)搭配，提高每位成員與其他成員的合作機(jī)率，便于內(nèi)部成員進(jìn)行更多的交流。加強(qiáng)內(nèi)部成員的互相關(guān)注度，在進(jìn)行每月一次集體生日的基礎(chǔ)上，可不定期進(jìn)行成員工作經(jīng)驗(yàn)交流，成員聯(lián)系等多種方式的交流；

5.加強(qiáng)成員的新聞靈敏度培養(yǎng)，在做好值班工作的基礎(chǔ)上，安排專人進(jìn)行宣傳欄信息收集，社團(tuán)活動(dòng)信息收集，建立較廣泛的新聞線索信息來源，同時(shí)加強(qiáng)與各社團(tuán)之間的密切聯(lián)系，及時(shí)收集社團(tuán)活動(dòng)的相關(guān)信息。

6.加強(qiáng)與其他部門的配合聯(lián)誼，盡量多的與其他部門共同工作，加強(qiáng)各部門之間的默契度，有利于部門乃至整個(gè)社聯(lián)工作的開展；

7.鼓勵(lì)干事主動(dòng)參加社聯(lián)的活動(dòng)，提高社聯(lián)榮譽(yù)感，同時(shí)主任、副主任將部分工作下放，直接由干事來完成，加強(qiáng)干事與社聯(lián)組織的感情聯(lián)系。

五.工作規(guī)劃

為了更好的開展本部門下學(xué)期及以后的工作，結(jié)合本學(xué)期的工作經(jīng)驗(yàn)及存在問題，部門下一步的工作規(guī)劃如下：

1.下學(xué)期在部門干事之中遴選一名副主任，現(xiàn)任主任、副主任將部分工作下放，由其帶領(lǐng)其他干事來完成，同時(shí)在現(xiàn)有的小組選舉組長，具體負(fù)責(zé)各部分工作，使部門干事得到部門管理能力的鍛煉；

2.出版內(nèi)部周報(bào)，可為每周一次或兩周一次，每期印刷30份左右，經(jīng)費(fèi)預(yù)算在30元左右，版面為黑白，可為A4多頁釘裝，供社聯(lián)進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)信息收集備檔，同時(shí)鍛煉干事的報(bào)紙編排能力；

3.組織一次聯(lián)誼活動(dòng)，具體可與團(tuán)委宣傳部、學(xué)生會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)中心、自律委新聞?wù){(diào)編部、青協(xié)新聞網(wǎng)絡(luò)中心及學(xué)院新聞部門，共同交流工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作聯(lián)系。

結(jié)語：

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)中心為學(xué)社聯(lián)十大職能部門之中不可缺少的一個(gè)部門，是學(xué)社聯(lián)進(jìn)行新聞宣傳工作的主要平臺(tái)，通過2009年秋季學(xué)期的工作，在原有的基礎(chǔ)上有了較大的進(jìn)步，但同時(shí)又難免存在一些問題，在下一步的工作中，本中心將繼續(xù)加大工作力度，克服困難，繼續(xù)努力做好本職工作，為學(xué)社聯(lián)及社團(tuán)打造一個(gè)新聞平臺(tái)，同時(shí)積極配合社聯(lián)及其他部門的工作，共同致力于我校社團(tuán)工作。

云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)新聞網(wǎng)絡(luò)中心二〇〇九年十二月二十六日

第四篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)工作制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)工作制度

第一章總則

第一條 重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)是在校團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下成立的，是學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)與各學(xué)生社團(tuán)的橋梁和紐帶，是我院學(xué)生社團(tuán)管理和建設(shè)的重要組成部分之一。

第二條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)嚴(yán)格遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》、《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》以及《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)干部管理制度》相關(guān)規(guī)定，以團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全校各學(xué)生社團(tuán)為宗旨；以開展各類豐富多彩的校園文化活動(dòng)，加強(qiáng)社團(tuán)自我管理，自我完善，引導(dǎo)社團(tuán)健康規(guī)范發(fā)展為目的。

第二章組織機(jī)構(gòu)與職能

第三條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)是學(xué)生社團(tuán)代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在大會(huì)閉會(huì)期間代表大會(huì)行使職權(quán)。學(xué)生社團(tuán)代表大會(huì)每兩年召開一次，大會(huì)將產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)。

第五條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)任期兩年，由學(xué)生社團(tuán)代表民主選舉產(chǎn)生。理事會(huì)成員任期不得少于6個(gè)月（不包括寒暑假），理事任期滿后若要辭職需提前半個(gè)月時(shí)間向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后正式卸任；如需繼續(xù)任職者經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可留任。當(dāng)理事不足時(shí)視情況對(duì)理事會(huì)進(jìn)行增補(bǔ)。

第六條 如有理事在任職中途提出辭職，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)則根據(jù)實(shí)際情況做出是否批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)的決定，上報(bào)校團(tuán)委同意后以公告的形式通知各學(xué)生社團(tuán)。如果是正式理事提出辭職，理事會(huì)則可在候補(bǔ)理事中補(bǔ)選正式理事；有意愿的候補(bǔ)理事可向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式理事，由理事會(huì)集體討論做出是否批準(zhǔn)其申請(qǐng)的決定；若申請(qǐng)人數(shù)若超過增補(bǔ)人數(shù)，則通過公平競(jìng)選、理事會(huì)民主選舉的方式產(chǎn)生新的正式理事，選舉結(jié)果報(bào)經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后生效，并公告全校各學(xué)生社團(tuán)。

第七條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)職能如下：

（一）執(zhí)行學(xué)生社團(tuán)代表大會(huì)的決議；

（二）確定學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的發(fā)展方向，協(xié)商、討論并處理學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及學(xué)生社團(tuán)的重大事宜；

（三）代表各學(xué)生社團(tuán)的利益，協(xié)調(diào)各學(xué)生社團(tuán)之間的關(guān)系；

（四）選舉、罷免學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正副主席和各部正副部長；

（五）對(duì)申請(qǐng)成立的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行審核和考察；

（六）負(fù)責(zé)審批、監(jiān)督不合格學(xué)生社團(tuán)的注銷工作；

（七）對(duì)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)、優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部等相關(guān)社團(tuán)評(píng)優(yōu)進(jìn)行評(píng)選；

（八）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督檢查和處理；

（九）其他應(yīng)由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)行使的權(quán)利。

第三章理事會(huì)成員權(quán)利和義務(wù)

第八條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)成員享有以下權(quán)利：

（一）對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出批評(píng)和建議；

（二）對(duì)全校學(xué)生社團(tuán)工作提出建議；

（三）選舉和被選舉成為學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)成員；

（四）選舉、罷免學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正副主席和各部正副部長；

（五）參與與社團(tuán)相關(guān)的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)；

（六）退出學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)的權(quán)利。

第九條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)成員須履行以下義務(wù)：

（一）行使理事會(huì)職責(zé)，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)形象；

（二）遵守《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》，服從校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)委托的工作；

（三）積極參加各學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)以及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)各學(xué)生社團(tuán)的了解和溝通。

第四章理事會(huì)例會(huì)機(jī)制

第十條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)每月舉行一次例會(huì)，每學(xué)期至少四次，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增加。會(huì)議內(nèi)容為總結(jié)近期工作和布置新的工作任務(wù)，具體為：

（一）由主席團(tuán)向理事會(huì)匯報(bào)近期工作開展情況，并計(jì)劃下月工作；

（二）理事匯報(bào)工作及各個(gè)社團(tuán)的運(yùn)作情況；

（三）討論學(xué)校各社團(tuán)目前存在的問題，并提出改進(jìn)意見；

（四）處理社聯(lián)理事會(huì)日常事務(wù)；

（五）主席團(tuán)對(duì)大會(huì)做總結(jié)；

第十一條 每次例會(huì)將對(duì)各位理事進(jìn)行考勤與發(fā)言的統(tǒng)計(jì)，對(duì)多次不到會(huì)，推托各項(xiàng)工作，發(fā)言較少的理事將給予相關(guān)處罰。

第五章獎(jiǎng)懲制度

第十二條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)成員加入本會(huì)工作滿6個(gè)月，且考核符合要求，工作積極，成績突出，或?yàn)閷W(xué)生社團(tuán)的團(tuán)結(jié)和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，可推薦參加每年“優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評(píng)選。

第十三條 對(duì)優(yōu)秀的理事會(huì)成員學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將積極向團(tuán)委及上級(jí)團(tuán)組織推薦其參加各種素質(zhì)拓展計(jì)劃、評(píng)優(yōu)活動(dòng)及掛職鍛煉在內(nèi)的各類社會(huì)實(shí)踐。

第十四條 工作積極、理事會(huì)例會(huì)發(fā)言積極的理事成員，可在各種評(píng)優(yōu)過程中享受特殊加分，若為后補(bǔ)理事，視其情況，可由理事會(huì)討論決議將其調(diào)整為正式理事。

第十五條 如有消極怠工、在理事會(huì)例會(huì)發(fā)言不積極，未能履行理事職責(zé)者，若為正式理事成員，視其情況，由理事會(huì)集體討論決議將其調(diào)整為候補(bǔ)理事；若為候補(bǔ)理事，視其情況，由理事會(huì)集體討論決議撤銷其候補(bǔ)理事職務(wù)。

第十六條 理事會(huì)會(huì)議各理事成員不可無故缺席，確實(shí)有不可抗拒的因素需要請(qǐng)假的理事，應(yīng)該提前向社聯(lián)主席團(tuán)請(qǐng)假，會(huì)中和會(huì)后請(qǐng)假無效，直接視為缺席。缺席一次（請(qǐng)假兩次算一次缺席）將給予理事會(huì)內(nèi)部警告處分，若為正式理事，則調(diào)整為候補(bǔ)理事；無故缺席兩次及以上視為自動(dòng)退出。

第十七條 凡觸犯學(xué)校有關(guān)紀(jì)律，違反學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程，做出有辱學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)或?qū)W生社團(tuán)聲譽(yù)行為者，視其情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予理事會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、撤銷職務(wù)、除名等相應(yīng)程度的處罰。

第十八條 凡是對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)成員的獎(jiǎng)懲處理，均須經(jīng)過理事會(huì)討論通過，并報(bào)校團(tuán)委審批同意方為有效。

第六章附 則

第十九條 本制度的解釋權(quán)歸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)。

第二十條 本制度自公布之日起實(shí)施。

重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

二○○九年九月

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作制度

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)簡易規(guī)章

為了加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效、團(tuán)結(jié)一致、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生組織。根據(jù)我院各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

一、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作準(zhǔn)則

1、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員須嚴(yán)格遵守社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)制度，要有明確的組織性，紀(jì)律性，制度面前開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

2、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。

3、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要與全院社團(tuán)保持密切聯(lián)系，全新全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員要合理調(diào)配學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色，成績突出。

5、全體社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造完美學(xué)生干部形象，任何人不得做出有損學(xué)生干部和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)整體形象的事。

二、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部管理制度

（一）考勤

1、所有活動(dòng)都要積極主動(dòng)的參加，若遇特殊情況，應(yīng)向部長或者秘書部請(qǐng)假。

2、各個(gè)部門應(yīng)對(duì)自己成員定期進(jìn)行考核，不合格者，部長有權(quán)向上級(jí)匯報(bào)，待考察之后做處理。

（二）例會(huì)

1、開會(huì)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，開會(huì)時(shí)不得做與會(huì)議無關(guān)的事情，各部門應(yīng)有會(huì)議記錄。（部長定期檢查）

2、部長例會(huì)做好考勤制度，監(jiān)察部對(duì)每次會(huì)議出勤人員簽到，如遇無假無情況曠會(huì)3次以上者，降級(jí)處理。

3、各個(gè)部門例會(huì)考勤工作、考勤3次無故不到者，按照制度處理。

4、全體大會(huì)無故不到者，按照制度處理。

（三）值班

1、每天值班人員必須簽到，不得代簽，如有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場(chǎng)處理。

2、若有2次無故不值班者，按制度處理。

3、值班人員應(yīng)做好以下工作：

1）、打掃干凈值班地點(diǎn)，擺放好物品。

2）、用過的物品要?dú)w位，借東西的要做好記錄，如借用時(shí)間、歸還時(shí)間、借物人姓名以及必要的抵押物品（務(wù)必保管好）。要記錄詳細(xì)。

3）、值班結(jié)束后，記得關(guān)燈、電風(fēng)扇等電器，并關(guān)好門窗。

2011年11月15日