基層審計(jì)機(jī)關(guān)工作有感

基層審計(jì)機(jī)關(guān)辦公室人員少，但是卻擔(dān)負(fù)著參謀、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合、服務(wù)等工作職責(zé)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐位置。因此，要做好辦公室工作就必需樹立三種意識(shí)、提升三種能力、勤修三種品質(zhì)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提煉內(nèi)涵，樹立三種意識(shí)。

辦公室工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，要做好辦公室工作，必須牢固樹立三種意識(shí)：一是學(xué)習(xí)意識(shí)。首先要勤學(xué)。做到天天學(xué)，時(shí)時(shí)學(xué)，見縫插針地學(xué)，將中央的新精神，上級新要求，媒體的新觀點(diǎn)，摘錄在手、熟記于心，在不斷學(xué)習(xí)中積累、沉淀、升華，豐富自己的內(nèi)涵，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。其次要博學(xué)。審計(jì)部門是一個(gè)業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的單位，辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識(shí)，還要學(xué)透審計(jì)專業(yè)知識(shí)，做到熟悉審計(jì)流程、精通法律法規(guī)、掌握財(cái)會(huì)技能。第三要活學(xué)。日常學(xué)習(xí)中獲得的知識(shí)需要在頭腦中去粗取精、去偽存真，結(jié)合實(shí)際，靈活變通，更好地指導(dǎo)工作。否則生搬硬套，最終達(dá)不到預(yù)期效果。二是服務(wù)意識(shí)。辦公室是一個(gè)單位展示形象的窗口，辦公室人員必須有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識(shí)，積極主動(dòng)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。服務(wù)上級，用情用心，多思考，巧安排，獻(xiàn)熱情，展風(fēng)采；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心貼心，想在前，做在前，不爭功、不爭位；服務(wù)群眾，一片赤誠，門好進(jìn)，臉好看，話好聽，事好辦。三是創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新就是用心的升華。任何工作，只要用心去做，用心思考，就一定能夠做好、做實(shí)、做出特色，這就是創(chuàng)新。如我局創(chuàng)新文件分色分類報(bào)送法，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦、重要、普通三類，分別用紅、橙、藍(lán)三種文件夾報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)對緊急公文、重點(diǎn)公文一目了然，進(jìn)而提高公文流轉(zhuǎn)速度，避免重要公文誤辦、漏辦。

二、立足本職，著眼全局，提升三種能力。

辦公室是一個(gè)單位的參謀部、“智囊團(tuán)”，是信息中心，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。做為辦公室工作人員，要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位，提升自身綜合能力。一是提升參謀能力。工作中勤于積累資料，善于總結(jié)分析，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、資料，發(fā)揮工作的主動(dòng)性，多出點(diǎn)子、多想辦法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需。二是提升辦文能力。多學(xué)習(xí)、多積累、多思考，起草文稿要有精品意識(shí)，努力克服空洞、呆板、冗長的文風(fēng)，力求思路新、角度新、意境新，增強(qiáng)文稿的政策性、生動(dòng)性、實(shí)用性。三是提升協(xié)調(diào)能力。在處理日常事務(wù)中，依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、幫忙不添亂，胸懷大局、心細(xì)如發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，使各項(xiàng)工作做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏。

三、勤勉務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)，勤修三種品質(zhì)。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早，文章寫得要比“記者”還要好，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到，動(dòng)作要比“魔術(shù)師”還要快，忍耐要比“徒弟”還要強(qiáng)。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實(shí)、還要樂于奉獻(xiàn)。做為一名辦公室工作人員，在工作中要勤修三種品質(zhì)：一是關(guān)鍵時(shí)刻有擔(dān)當(dāng)。面對急難險(xiǎn)重工作要敢于挑重?fù)?dān)，不退縮、不叫苦、不推諉、不等待，挺身而出，燃燒熱情，展現(xiàn)自我；面對責(zé)任勇于承擔(dān)，不推卸、不抱怨、不逃避、不固執(zhí)，認(rèn)真反思，設(shè)法彌補(bǔ)，減小損失。二是舍得之間有智慧。舍得是一種人生境界，也是一種智慧，辦公室工作非常清苦，每天忙于瑣事，蹲守于斗室之內(nèi)，奔走于服務(wù)之中，奮斗在鍵盤之上，無上下班之分，無節(jié)假日之別，隨叫隨到，到之能辦，辦之能成。當(dāng)然，辦公室工作也最煅煉人，舍名利、棄安逸，樂奉獻(xiàn)，耐得清苦、抗得誘惑，能力日積月積不斷提高，意志千錘百煉不斷堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里，往往一有機(jī)會(huì)，辦公室工作人員都是最先獲得重用、最先得到提拔。三是是成是敗能堅(jiān)持。一日曝十日寒，萬事不成，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去，就會(huì)有效果、成特色。比如一些基層審計(jì)機(jī)關(guān)辦公室近年推行了

“崗位責(zé)任制考核”，將全年工作細(xì)化到人，分解到天，一月一督，一年一評。這種做法成效明顯，只要一如既往堅(jiān)持下去，堅(jiān)持嚴(yán)格考核、嚴(yán)格兌現(xiàn)，就能形成審計(jì)部門的一個(gè)工作亮點(diǎn)。