疫情防控方案

●人員管理要做到“五方面”

施工單位必須對進入施工現場的人員一律進行最嚴格的排查登記和管理，不得私招亂雇零散工和無健康信息的勞務人員。

1、積極做好春節前返回湖北或途經湖北尚未返回的員工思想勸解，各施工隊伍要動員其留在當地，暫時不返回。

2、對14天內去過湖北、與湖北地區人員有接觸史的員工，要求其暫不返回崗位，并報告當地疫情防控部門。施工單位要督促其按要求自最后一次接觸相關人員之日或抵達項目所在地起，在施工現場外安全隔離14天，身體未出現發熱、咳嗽等癥狀后，方可返崗。

3、對與新型冠狀病毒感染肺炎病例接觸的員工，由單位專（兼）職防控人員向當地衛生防疫部門或疾控機構報告，按規定進行隔離。隔離期滿無異常后，方可返崗。

4、隔離期間，所在項目要及時給予隔離人員關心關愛，給予生活補貼以及必要的生活物資保障。隔離人員返崗后，原則上暫時不得安排從事食堂、出入口等與人員過多接觸的工作崗位。

5、建立工地人員健康檔案，每天進行不少于兩次的體溫檢測，對反復進出場人員做到一次一測，做好記錄。發現有發熱、乏力、干咳等癥狀的人員，立即報告當地衛生防疫部門或疾控機構，并協助其用專用車輛到就近的定點醫療機構發熱門診就診。

●現場管理及疫情應急處置有具體要求

現場應建立聯防聯控防疫機構，實行封閉式管理，實行出入口測體溫登記制度，施工現場人員都應做好個人防護措施，佩戴醫用外科口罩（或其他高級別的口罩）。食堂、宿舍、辦公場所等人員密集地方應實行定時消毒制度。及時做好施工現場和生活區、辦公區的垃圾儲運、污水處理等工作，并設置廢棄口罩專用收集裝置。加強工地內人員飲食起居的防疫工作，嚴防交叉感染。工地食堂應實行分餐、錯時用餐等措施。減少人員聚集。建議在施工現場設立應急區域，并作出明顯標識，當出現疑似或確診病例時，及時到該區域進行暫時隔離，再按照其他相關規范要求進行處理。

當工地人員出現發熱、咳嗽等癥狀時，項目疫情聯防聯控機構應按照預案工作要求，立即用專用車輛送往就近的定點醫療機構發熱門診就診，并按照當地衛生防疫部門或疾控機構要求做好相關人員隔離、場所消毒等應急處置。經醫療機構確認為疑似病例或確診后，施工現場應立即停工并封鎖場地，配合當地衛生防疫部門或疾控機構開展疫情防治，并及時向當地建設主管部門報告，經項目當地衛生防疫部門或疾控機構評估合格后方可復工。

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