臨澤縣民辦職業(yè)培訓學校年檢評估

工作情況

市人社局:

為深入貫徹《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，進一步規(guī)范民辦職業(yè)培訓機構的辦學行為，促進民辦職業(yè)培訓機構健康發(fā)展，按照《關于開展2019年度民辦職業(yè)培訓學校年檢評估工作的通知》(張人社函[2020]28號)要求，我中心對全縣4所民辦職業(yè)培訓機構進行了年檢。現將有關情況匯報如下:

我縣民辦培訓機構共計4家，根據近年來各個培訓機構的自身成長與變化，出現了培訓機構發(fā)展不平衡的現象，培訓機構能夠充分利用國家相關政策及自身的優(yōu)勢，針對我縣現存培訓機構的現狀，局領導高度重視，以本次年檢活動為契機，由人力資源服務中心相關負責人員，嚴格按照《通知》的要求，成功有序的開展了本次年檢活動。

一、堅持依法辦學，規(guī)范意識逐步增強。

各民辦培訓機構基本有符合要求的辦學思想、辦學目標和辦學思路:基本形成了較好的校風、教風和學風。培訓機構能自覺遵守《民辦教育促進法》及其實施條例，按照省、市、縣主管部門的管理規(guī)定，規(guī)范招生行為，執(zhí)行教學計劃，開足開齊課程,能按有關規(guī)定及時向審批機關報告。我局也加大了對民辦學校的監(jiān)管力度。對條件簡陋、管理混亂、質量低下、信譽較差的要求限期整改，對不能積極有效整改的堅決取締。有力地保證了民辦培訓學校的有序發(fā)展。

二、注重硬件建設，辦學條件明顯改善。

1.添置教學和實習操作設備。學校能通過多渠道籌措資金，改擴建校舍、更新增添實習操作設施設備，有滿足所設專業(yè)的實習條件，校外實習基地有協(xié)議。提高教師整體素質。學校在招聘教師時，都能選用優(yōu)秀教師。形成一整套獎懲機制，積極開展教師職業(yè)道德建設活動，教師達到上崗要求，每個專業(yè)配備2名以上的理論和實習指導教師，專職教師比例相對穩(wěn)定，兼職教師有協(xié)議，發(fā)放聘書。

2.建立健全制度，管理水平顯著提升。各學校能認真學習《民辦教育促進法》及省、市、縣有關文件，并結合學校實際，制定管理制度，成立管理機構，分級領導，分層落實，責任到人。加強教學管理。各學校均能按要求開設培訓，根據自身實際制定了工作計劃，根據培訓專業(yè)制定教學計劃，執(zhí)行教案審批制度，開展教學質量評估且有記錄。有完整的教學進度計劃，生產實習達到規(guī)定比例，保證實習效果。鑒定率達95%以上，鑒定通過率達到90%以上。嚴格學生管理。各學校充分發(fā)揮各職能科室的作用，明確工作職責，落實工作責任，確保學校安全、安寧。

經年檢評估，臨澤縣浩海云天職業(yè)培訓學校、臨澤縣德源職業(yè)培訓學校、臨澤縣中盛職業(yè)培訓學校、臨澤縣成君職業(yè)培訓學校4家培訓機構能認真落實《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及相關法律法規(guī)，學校辦學規(guī)模、師資隊伍、培訓場所等均達到民辦培訓機構辦學要求，各類教學設施齊全，管理制度完善，資料檔案管理規(guī)范，無違法違紀行為發(fā)生，符合民辦職業(yè)培訓機構辦學相關規(guī)定。

臨澤縣人力資源服務中心

2020年6月8日