普通員工工資協商勞動合同

甲 方：

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號碼：

家 庭 住 址：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

二、工作內容

第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執行(選一)

執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

四、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元；(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。

第十四條 乙方應做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；

(二)服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；

(四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更及解除

(一) 甲乙雙方協商一致的；

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；

(四)乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的；

(二)乙方達到法定退休條件的；

(三) 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；

第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

九、違約責任

第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

(一)______；

(二)______。

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：_______________乙方簽章：_______________

代表人：_______________代表人：_______________

_____年___月___日_____年___月___日

關于員工工資勞動合同

甲方：丹江口市喜洪經貿有限責任公司 乙方： 聯系電話： 身份證號碼：

家庭住址（現居住地）：

為建立與社會主義市場經濟條件相適應的工資分配機制，促進企業勞動關系的和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規的規定，現就乙方的工資待遇相關事宜，雙方根據法律，法規的規定，自愿，平等協商原則，達成以下協議，供雙方遵守：

一，本合同從

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同有效期間，本合同對甲乙雙方具有同等約束力，雙方必須認真履行本合同的各項條款。

二，根據雙方簽訂勞動合同，乙方入職甲方公司，乙方工資為月薪制； 三，乙方在勞動合同約定的任職期間內，工資包括：底薪：元；項目提

成：元

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期間，包住宿，五，職工工資以貨幣形式按月足額支付，每月

日左右為發放時間。

如遇節假日或休息日則在最近的工作日支付；

六，以下費用從職工工資中代扣或扣除：

1.職工個人繳納的稅款；

2.職工個人繳納的社會保險費；

3,按勞動合同約定，因給企業造成損失而明確要由職工賠償

經濟損失的費用；

4，職工因違反規定而受到罰款；

七，變更、解除、終止合同

有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、解除或終止本合同： 1.公司生產經營發生重大變化，工資協議中的部分條款難以履行； 2.訂立本協議所依據的法律、法規被修改或者廢止的； 3.法律、法規規定可以變更或者解除的其他情形；

4.協議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現時即行終止； 5.因不可抗力致使協議不能履行的。

八，工資協議變更的程序：

1.一方提出建議，向對方說明需要變更的工資協議條款、變更的理由與條件；

2.在工資協議期限內，簽訂工資協議的一方就工資協議的執行情況和變更提出商談時，經協商一致后，由公司在7日內變更工資協議。

3.新工資協議成立，原工資協議即行終止。

九，本協議未盡事宜，雙方可另行補充協議，補充協議與本勞動合同具

同等效力;十，本協議一式兩份，雙方各執一份具同等效力，在雙方簽字，蓋章后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

蓋章：

蓋章：

****年**月**日

****年**月**日