某某大學2020年工作要點

2020年某某大學工作的總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，全面落實學校第十四次黨代會精神，牢固樹立一流意識，緊緊圍繞一流目標，認真貫徹一流標準，全面實施“五大體系”“五大布局”，統(tǒng)籌推進“五大戰(zhàn)略”，扎實打好“雙一流”建設攻堅戰(zhàn)，努力開創(chuàng)中國特色世界一流大學建設新局面。

一、堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想作為辦學治校的根本遵循，全面貫徹黨的教育方針，堅定不移走中國特色社會主義辦學道路

1．引導師生堅決踐行“兩個維護”。始終將政治建設擺在首位，全面落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，團結(jié)帶領廣大師生樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用。加強對院級黨組織的政治督查，保證黨中央決策部署落到實處。

2．堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生。創(chuàng)新校院兩級黨委理論學習中心組學習的方式和內(nèi)容，完善學習計劃，提升學習實效。進一步推進習近平新時代中國特色社會主義思想的研究闡釋，強化專項研究，持續(xù)推動習近平新時代中國特色社會主義思想進學術、進學科、進課程、進培訓、進讀本，出版一批有影響力的研究成果。高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好慶祝中華人民共和國成立70周年等有關活動。

3．深入落實習近平總書記對某某大學重要指示精神。認真貫徹全國教育大會精神，推動落實《中國教育現(xiàn)代化2035》和《加快推進教育現(xiàn)代化實施方案（2018－2022年）》。進一步落實省部共同推進學校“雙一流”建設的支持政策，認真做好迎接國家“雙一流”建設中期評估工作。組織開展“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究。

二、落實立德樹人根本任務，深化教育教學改革，打造開環(huán)整合的人才培養(yǎng)體系

4．加快落實新時代思想政治教育創(chuàng)新計劃。進一步完善“三全育人”大思政工作格局，加強“一院一品”學生思政工作品牌建設，創(chuàng)新異地辦學、跨單位培養(yǎng)背景下的思政教育模式。深化思政理論課改革，實行教學全過程考核和淘汰機制，建設“學科育人示范課程”，開展“課程思政”試點。強化實踐教育環(huán)節(jié)，進一步建設學生思政與黨建現(xiàn)場教學基地、海外實踐基地。加強學生自我管理，制定學風公約，發(fā)揮優(yōu)秀學生的榜樣引領作用，強化學生骨干的政治歷練，引導學生積極參與學校民主管理，注重開展朋輩教育。堅持“五育”并舉，推動體育課程改革，建設藝術專項課程和特色教材，探索設置勞動教育必修課程。開展精準化的就業(yè)指導與服務，做好就業(yè)戰(zhàn)略布局規(guī)劃，深化與重點省市、領域和行業(yè)的人才合作，進一步引導畢業(yè)生服務國家戰(zhàn)略。完善基于創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)教育體系，推進校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設，高水平承辦好第五屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。提升思政隊伍建設專業(yè)化職業(yè)化水平，構(gòu)建梯隊化的輔導員培養(yǎng)體系，推進全國高校思想政治工作隊伍培訓研修中心建設。

5．加快推進一流本科教育行動計劃。做好教育部本科教學工作審核評估反饋意見的整改落實。創(chuàng)新招生工作機制，落實招生工作責任，深化與重點中學戰(zhàn)略合作，進一步提升本科生源質(zhì)量。加快推進通識教育，發(fā)布通識教育白皮書，構(gòu)建具有學校特色的通識教育模式。推進專業(yè)優(yōu)化調(diào)整專項改革，對接一流專業(yè)建設“雙萬計劃”，探索跨領域復合型專業(yè)建設，推動學科、學位點、專業(yè)協(xié)同建設。加快推進基礎課程提質(zhì)增效，探索課程準入和退出機制，以慕課建設為抓手推動教育資源共享互通。進一步建設“智慧教室”，加快推進“智慧課堂”教學。加強拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，發(fā)揮竺可楨學院的引領示范作用，推進“六卓越一拔尖”和新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設，探索本研貫通培養(yǎng)的有效模式。開拓與世界一流大學的本科生交流項目，推動更多本科生開展中長期交流。實施新入職教師開課準入制度，建設教師發(fā)展培訓與專業(yè)課程評估專家?guī)欤瞥鰝€性化培訓項目。加強園院協(xié)同，優(yōu)化“1+3”培養(yǎng)模式，推進一流學習社區(qū)建設。

6．加快實施卓越研究生培養(yǎng)計劃。優(yōu)化研究生招生機制，完善招生計劃分配，進一步提高研究生招生質(zhì)量。深化博士生教育綜合改革，完善博士招生“申請—考核”制。加強研究生培養(yǎng)過程管理，強化素養(yǎng)與能力、全英文等課程建設，構(gòu)建研究生教育教學質(zhì)量預警和評價體系，推進研究生助教試點工作。進一步落實導師立德樹人職責，出臺《某某大學研究生導師管理辦法》，探索建立基于有關數(shù)據(jù)的研究生導師培養(yǎng)質(zhì)量表征指數(shù)。創(chuàng)新學位評定委員會模式，成立若干交叉學科評定分委員會和專業(yè)學位評定委員會。拓展研究生對外交流渠道，進一步推進博士研究生學術新星培養(yǎng)計劃等，加快建設高水平的國際化學位項目，擴大與世界頂尖大學的聯(lián)合培養(yǎng)規(guī)模。以工程師學院“項目制”為試點，進一步推進專業(yè)學位培養(yǎng)模式改革，加快工程創(chuàng)新型師資隊伍建設，擴大博士專業(yè)學位規(guī)模。

7．加快打造特色的繼續(xù)教育。推進繼續(xù)教育品牌化，開展首批教育培訓品牌認定工作，進一步構(gòu)建多層次繼續(xù)教育師資庫。加快繼續(xù)教育高端化建設進程，推出對接國家和區(qū)域重大戰(zhàn)略需求的高端示范性項目，加強與國外知名高校開展教育培訓合作。完善質(zhì)量監(jiān)控機制，健全督導反饋、整改落實等工作制度，加強繼續(xù)教育違規(guī)辦學行為處理。

三、加強內(nèi)涵建設，推動一流學科創(chuàng)新發(fā)展，打造人盡其才的人才高地

8．加快構(gòu)建一流的學科生態(tài)體系。深入落實醫(yī)學院附屬醫(yī)院深化改革內(nèi)涵發(fā)展動員會、第四次文科大會、推進涉農(nóng)學科發(fā)展大會等會議精神，適時召開理學、工學、信息等領域的學科發(fā)展會議。進一步推進頂尖學科建設，系統(tǒng)實施高峰學科建設支持計劃、一流骨干基礎學科建設支持計劃，啟動優(yōu)勢特色學科發(fā)展計劃（自然科學類），開展國防特色學科群的規(guī)劃與建設。做好會聚型學科領域的謀劃布局，深入實施“創(chuàng)新2030計劃”，加快推進“雙腦計劃”“量子計劃”“生態(tài)文明計劃”“設計育種計劃”等。加強學科建設與人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略聯(lián)動，健全學科設置與管理模式，建立學科建設權(quán)責體系。

9．引育并舉加快打造人才高地。深入實施學術大師匯聚計劃，做好院士增選工作，加快引進國際著名大獎獲得者、院士等標志性人才。強化對高層次人才的創(chuàng)新團隊支撐，推進高層次人才引育支持計劃，擴大特聘研究員2.0制度試行范圍，完善“百人計劃”崗位設置和總體規(guī)劃。完善專職研究員崗位制度，統(tǒng)籌研究為主崗設置，推進“博千計劃”，持續(xù)提升博士后隊伍規(guī)模與質(zhì)量，推出與國際頂尖大學聯(lián)合招收博士后計劃。健全人才引進綠色通道機制，開展國際化學術評估，構(gòu)建有吸引力的保障激勵機制。

10．加快形成具有競爭力的發(fā)展環(huán)境。拓展完善各類人員的發(fā)展渠道，試行管理輔助崗文員制、科研專技輔助崗委托評審職稱等，優(yōu)化勞務派遣人員管理模式，完善教師校外兼職管理。探索附屬醫(yī)院崗位分類管理，開設臨床教學為主人員的晉升通道，完善衛(wèi)生技術人員兼評教師高級職務的任職條件，支持和規(guī)范醫(yī)學院及附屬醫(yī)院內(nèi)部兼聘工作。開展院系薪酬自主權(quán)試點，探索根據(jù)考核結(jié)果核撥人力資源經(jīng)費機制。完善教師榮譽獎勵體系和師德教育培訓體系，做好先進楷模選樹和宣傳工作。

四、對接國家區(qū)域重大戰(zhàn)略需要，構(gòu)建開放協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，打造開源創(chuàng)新的思想文化高地

11．提升科研品質(zhì)內(nèi)涵。做好科技規(guī)劃預研，推進重大、重點、重要項目的組織凝練，做好“16+X”科研聯(lián)盟建設考核評估。加快推進“超重力離心模擬與實驗裝置”建設，謀劃新一輪國家重大科技基礎設施項目。發(fā)揮國家重點實驗室、工程實驗室、工程（技術）研究中心等支撐引領作用，進一步推進前沿科學中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、醫(yī)學中心等平臺建設。布局若干國際科研合作基地，組織謀劃國際大科學計劃和大科學工程。探索完善標志性成果培育機制，不斷取得高水平的國家獎勵新突破。響應國家軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，打造面向國防重大任務和工程的科研項目群，加快軍工領域關鍵核心技術研發(fā)突破。

12．繁榮發(fā)展哲學社會科學。深入實施《面向2035：某某大學哲學社會科學繁榮計劃》和《某某大學關于加快推進文科發(fā)展的若干意見》。加快推進全國重點馬克思主義學院建設，提升中國特色社會主義研究中心建設水平。培育重大成果，做好國家級文科科研項目和教育部高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎申報工作。實施人文社會科學研究基地能力提升計劃，提高人文高等研究院發(fā)展水平，加快藝術與考古學院、藝術與考古博物館、馬一浮書院、中華譯學館等機構(gòu)建設。實施學術精品走出去計劃和高水平期刊培育計劃，進一步推進文科聲譽提升與國際化專項，搭建與世界頂尖大學的科研合作平臺。加快高端智庫建設，提高服務中央決策的影響力和顯示度。

13．提高社會服務質(zhì)量。主動對接鄉(xiāng)村振興、健康中國、雄安新區(qū)、粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略，推進雄安發(fā)展中心、中原研究院等建設，進一步優(yōu)化“兩邊兩路、一個核心”的社會服務戰(zhàn)略布局。提升扶貧工作的內(nèi)涵和實效，助力景東縣完成“脫貧摘帽”，做好精準扶貧臺江工作。深化全面幫扶武義和援藏援疆工作，推進對口支援貴州大學、塔里木大學、滇西應用技術大學等工作。積極落實部省合建對口合作工作要求，進一步幫助鄭州大學、山西大學、云南大學培育優(yōu)勢特色學科群。優(yōu)化創(chuàng)新研究機構(gòu)和技術轉(zhuǎn)移中心建設，提高產(chǎn)學研合作和成果轉(zhuǎn)化的標準化服務水平。優(yōu)化農(nóng)業(yè)推廣示范基地布局，進一步推進新農(nóng)村發(fā)展研究院、農(nóng)業(yè)試驗站等建設。積極打造一流的附屬醫(yī)院，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。

14．加快融入長三角一體化發(fā)展。全面服務某某省大灣區(qū)建設，深度參與城西科創(chuàng)大走廊發(fā)展，推動某某大學杭州國際科創(chuàng)中心高起點建設，進一步落實服務某某經(jīng)濟社會發(fā)展行動計劃。強化“國際科技創(chuàng)新圈”“國際海洋技術創(chuàng)新圈”“國際科教資源開放創(chuàng)新圈”“智能裝備產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新圈”聯(lián)動，依托寧波研究院、臺州研究院、溫州研究院、衢州研究院等，積極落實數(shù)字長三角等重點任務，加快接軌長三角一體化，為提升區(qū)域發(fā)展能級作出新貢獻。

15.全力支持之江實驗室建設發(fā)展。落實支持之江實驗室建設的若干意見，在資源共享、智力投入和體制機制創(chuàng)新等方面繼續(xù)發(fā)揮核心作用。出臺人員互聘管理辦法，加強干部交流。支持之江實驗室博士后工作站建設。以信息學部為主要依托，聯(lián)合籌劃和申報國家項目。以相關國家重點實驗室為核心力量謀劃重大科學裝置。以計算機科學與技術學院為主體，共建人工智能研究院。

五、實施全球開放發(fā)展戰(zhàn)略，加快國際化辦學步伐，大力提升國際聲譽和影響力

16．完善全球合作網(wǎng)絡。主動對接國家教育對外開放戰(zhàn)略及人文外交需求，深入推進全球開放發(fā)展戰(zhàn)略，適時召開全球開放發(fā)展大會。推進世界頂尖大學戰(zhàn)略合作計劃，探索建設雙邊合作團隊，構(gòu)建多維度合作模式，開展跨學科、機制性的常態(tài)化交流。提升與海外一流學科伙伴的合作成效，推動合作成立國際學術聯(lián)盟。實施國際合作區(qū)域拓展計劃，延拓歐美一流大學合作平臺，打造“一帶一路”合作體系，提升與亞太國家和金磚國家高校、國際組織的合作實效。提高海外工作機構(gòu)建設水平，加快建設某某大學硅谷中心等，優(yōu)化港澳臺交流布局。實施海外聲譽提升工程，加強內(nèi)外宣協(xié)同，增強學校的國際知名度。開展院系國際化水平評價，進一步調(diào)動院系、學科、教師參與國際合作的積極性。

17．加強國際聯(lián)合學院（海寧國際校區(qū)）建設。深化學校與英國愛丁堡大學、美國伊利諾伊大學厄巴納香檳校區(qū)在科技創(chuàng)新領域的合作，適度擴大某某大學愛丁堡大學聯(lián)合學院、某某大學伊利諾伊大學厄巴納香檳校區(qū)聯(lián)合學院的研究生規(guī)模，進一步加快國際聯(lián)合商學院（籌）的建設工作。強化書院作用，優(yōu)化學生管理、服務模式。發(fā)揮中外合作辦學的引領和溢出效應，引進海外優(yōu)質(zhì)育人資源，進一步推動海寧國際校區(qū)與其他校區(qū)開展育人交流。做好國際合作研究和技術轉(zhuǎn)化平臺的入駐工作。

18．提升國際學生教育質(zhì)量。推進國際學生教育管理體制改革試點工作，發(fā)揮院系在國際學生招生、培養(yǎng)和管理上的主體作用。打造特色來華留學項目，做好世界高水平大學交換生接收工作。完善國際學生招生體系，在國內(nèi)的國際學校建立生源基地，在國外增強招生力量。探索對國際學生文化引領的有效模式，推進中外學生文化交流中心建設，加強國際學生文化體驗基地建設，以更加開闊的視野講好中國故事、傳播中國聲音。

六、全面深化改革，建立健全現(xiàn)代大學治理體系，充分激發(fā)辦學活力和動力

19．落實年度全面深化改革實施方案。深化“一院一策”改革，根據(jù)院系自主發(fā)展需要分類授權(quán)、試點推進。開展重大任務導向的科研團隊模式改革，完善團隊聘崗政策和內(nèi)部分配機制，賦予創(chuàng)新領軍人才更大的人事、財務、科技路線的決策權(quán)。推進“預聘—長聘”教職制度改革，擴大改革試點學院，啟動長聘教職評聘，探索建立長聘教職薪酬體系。優(yōu)化機關職能改革，試點開展機關黨政管理崗位定崗定編工作，探索實施新招錄黨政管理人員淘汰機制。深化學術治理體系改革，充分發(fā)揮學術委員會作用，建立健全專門委員會，規(guī)范基層學術組織運行。深化所屬企業(yè)體制改革，通過優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、完善激勵機制等提質(zhì)增效，更好地支撐學校的一流發(fā)展。打造網(wǎng)上學習空間，加快形成大數(shù)據(jù)平臺，推動數(shù)據(jù)共享和教育服務水平提升。深化實驗儀器平臺共享機制改革，加強公共實驗平臺建設，推進大型儀器設備的共享與有償使用。

20．構(gòu)建一流的辦學體系。完善各校區(qū)的發(fā)展定位，推進紫金港校區(qū)基本建設，做好相關院系搬遷工作，提升舟山校區(qū)、海寧國際校區(qū)等異地校區(qū)的治理能力，加快建設寧波（“五位一體”）校區(qū)，支持城市學院、寧波理工學院轉(zhuǎn)型升級并提高辦學質(zhì)量，繼續(xù)辦好工程師學院。

21．提高財力資源統(tǒng)籌水平。建立資源籌措激勵機制，進一步提升校院兩級資源拓展能力。做好增收節(jié)支工作，以全面實施政府會計制度為契機，加強各類經(jīng)費的統(tǒng)籌，加大對重點發(fā)展領域的支持力度。繼續(xù)推進院系和部門單位的預算管理機制改革，強化預算績效管理，提升經(jīng)費使用效益。

22．優(yōu)化支撐服務保障。提高后勤管理的科學化水平，提升公用房和住房資源配置效益，建設一流的圖書館、檔案館。優(yōu)化采購體制機制，落實政府采購制度改革方案，建立分級分類的采購體系。創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)絡工作機制，構(gòu)建學校—校友的發(fā)展共同體，進一步提升教育基金會的規(guī)模和運作水平。

23．構(gòu)建師生為本的發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化“一流管理、服務師生”主題活動，提升管理服務的精細化水平。加快“最多跑一次”改革，全面推進院級協(xié)同辦公系統(tǒng)建設，構(gòu)建線上線下一體化服務體系。深化暖心愛心工程，推進“1250安居工程”建設和配套服務，強化師生的健康醫(yī)療保障。加強離退休干部工作，深入實施“樂齡”計劃，提供精準的服務保障。進一步加強關工委建設，發(fā)揮離退休同志在育人上的重要作用。

七、全面從嚴治黨，切實加強黨的建設，為學校改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證

24．維護校園安全穩(wěn)定。推動全校上下堅持底線思維，強化風險意識，進一步增強斗爭本領，認真做好安全穩(wěn)定和保密等工作。提高意識形態(tài)審查的針對性和有效性，加強意識形態(tài)定期研判和專題督查考核，層層抓好意識形態(tài)責任制落實。加強對師生的心理健康教育，全面開展風險排查，提升應急處置能力。提升網(wǎng)絡安全防護能力，完善校園網(wǎng)絡輿情預警和防控機制。

25．加強宣傳思想工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，提升“先鋒學子”“育人強師”全員培訓計劃實效，啟動黨校“四百精品”工程，辦好某某大學延安培訓學院。凝練校園文化品牌，完善新生之友、事業(yè)之友以及“三育人”標兵、浙大好醫(yī)生好護士評選等活動，營造良好的校園人文氛圍。構(gòu)建形態(tài)多樣的媒體融合傳播平臺，創(chuàng)新網(wǎng)絡文化產(chǎn)品，強化學校形象塑造和推廣，講好新時代的浙大故事。

26．狠抓領導班子和干部隊伍建設。推動各級領導班子加強能力和作風建設，大興調(diào)查研究之風，開展更多高質(zhì)量的專題學習，著力提升形勢研判和戰(zhàn)略謀劃能力。樹立選人用人新風正氣，完善干部選拔任用機制，大力建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。加大年輕干部的培養(yǎng)使用力度，完善“一人一策”精準培養(yǎng)方案。加強校院兩級管理干部交流，探索實施“雙向選調(diào)”機制。做好校內(nèi)外掛職工作，有計劃選派優(yōu)秀干部到基層一線、艱苦地區(qū)歷練。

27．加強基層黨組織組織力建設。推動全國黨建工作示范高校創(chuàng)建工作，開展黨建工作標桿院系和樣板支部試點工作，建成一批黨建工作示范點，形成一批特色項目和品牌項目。進一步發(fā)揮基層黨組織政治功能，推進落實附屬醫(yī)院黨委領導下的院長負責制。實施黨支部“對標爭先”建設計劃，啟動黨建“一十百千”創(chuàng)建工程，健全黨支部晉位升級機制。加強基層組織帶頭人隊伍建設，實現(xiàn)“雙帶頭人”黨支部書記全覆蓋。加強黨務工作隊伍建設，做好專兼職組織員聘任及考核工作。

28．做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。推進社會主義學院建設，加強與紅船干部學院等合作共建。強化對黨外人士的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔任用和政治吸納，推進“同心?知聯(lián)”服務基地建設，實現(xiàn)黨外知識分子培訓全覆蓋。做好僑留聯(lián)工作，深化協(xié)同合作共促發(fā)展機制。

29．加強黨對群團工作的領導。深化群團改革，加強對雙代會、學代會的指導，增強工會和團委的政治性、先進性、群眾性。引導學生會、研究生會、博士生會等學生組織充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督功能，提升學生社團的規(guī)范化和制度化水平。

30．加強作風和紀律建設。嚴肅紀律和規(guī)矩，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神。深化機關作風和效能建設，力戒形式主義和官僚主義。從嚴抓好師德師風、醫(yī)德醫(yī)風建設，強化師德考核和結(jié)果運用。落實中管高校紀檢體制改革部署，建立健全雙重領導體制和工作機制。抓實“兩個責任”，提高黨風廉政建設情況分析會質(zhì)量，支持紀委進一步做好“三轉(zhuǎn)”工作，強化二級紀委作用發(fā)揮，完善常態(tài)化的監(jiān)督制約與廉政風險防范機制。發(fā)揮內(nèi)部審計建設性作用，加強內(nèi)控制度建設。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，強化廉潔教育和警示教育，嚴肅查處各類違紀違規(guī)問題。建立巡視巡察上下聯(lián)動機制，持續(xù)做好巡視整改工作，探索常規(guī)巡察與專項監(jiān)督協(xié)同，高質(zhì)量推進內(nèi)部巡察全覆蓋，全力營造風清氣正的辦學環(huán)境。