xx最新個人黨性剖析材料
一、存在的主要問題
1、理論學習方面一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性,對自己要求不高。除參加中心組統一安排的學習和辦里組織的集中學習外,平時自己較少能自覺主動地抽出時間學習。
二是學習的深度不足。
學習中集中通讀文章、聽報告,看報紙和錄像較多,認真坐下來學習理論著作少,特別是聯系思想和工作實際記筆記、寫心得體會少。三是運用理論去指導工作上還有差距。
缺乏運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際工作問題,由于主觀和客觀上的一些原因,對自己工作標準要求不高,工作常常是被動應付,爭先意識不強。四是理論聯系實際工作不夠。
總認為學習歸學習,理論學習和實際相差甚遠,就談不上從理論上去認識、去探討,使自己在考慮和安排工作時缺乏主動性,不是處于推著干就是忙于眼前的任務。2、政治立場方面作為一個在邊疆工作的黨員干部,在維護祖國統一民族團結,反對民族分裂和非法宗教活動方面,態度是端正的,旗幟是鮮明的,但這方面的認識和重視程度還不夠。
3、理想信念、宗旨觀念方面隨著社會主義市場經濟的發展、改革開放的不斷深入、社會處于特殊的轉型時期,各種各樣、形形色色的思潮不斷侵入,或多或少對自己有一些影響,自己放松了對自己的嚴格要求,是理想信念不夠牢固的表現。宗旨觀念不夠牢固。總覺得自己是一個普通黨員也干不了什么大事,只要完成自己的本職工作就算是為人民服務了,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨,為群眾服務的意識淡薄了,沒有嚴格地把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的標準。
4、黨風廉政建設方面存在與己關系不大的想法。對自己要求的標準不高,認為反腐敗斗爭主要是針對領導干部,自己無權無職,又沒有滋生腐敗的土壤,只要自己不搞腐敗,其他人愿意怎樣搞就怎樣搞,與己關系不大。
5、工作作風方面一是工作不夠深入,疲于應付。埋頭日常工作時間較多,深入基層開展調查研究時間少。
二是單位工會工作開展不理想。
認為工會工作只是浮在面上的,難以發揮作用,有畏難情緒。所以對工會工作有得過且過的思想。三是組織開展活動比較少。
近年來由于經費緊張,組織的文娛活動少,沒有很好發揮工會的職能作用,干部群眾缺乏活力。四是存在好人主義。
表現在工作上不愿得罪人,也不愿批評人。五是對干部群眾中存在的熱點、難點問題反映不夠,如一些職工的住房、生活困難等問題。
六是職工代言人作用發揮不夠,離職工要求還有很大差距。
二、存在問題的主要原因自己存在黨性黨風方面的問題,既有主觀原因,也有客觀原因。
但主要是主觀原因,表現在以下三個方面:1、對理論學習的重要性認識不足理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己學習掌握一些基本理論。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,那是領導干部和理論工作者的事。認為作為一名普通黨員干部主要是執行領導指示,完成任務就可以了。認真反思,深刻認識到自己對馬克思主義,特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想
學習還相差甚遠,馬克思主義是不斷發展的,鄧小平理論博大精深,只停留在書本上學習是遠遠不夠的,更重要的是運用這些理論,解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上一些負面東西的影響,社會上學習風氣比較淡薄,自己的思想懶惰,是產生問題的根本原因。
2、關心集體不夠在對待關系集體利益、班子的團結這個問題上,總認為自己是一名普通黨員,普通干部,認為那是領導之間要解決的事,對于一些錯誤傾向和做法,反正不管自己的事,在說又都是領導,得罪哪個都不好,何必得罪,弄不好落個犯上、不聽話、刺頭的名聲多不好,大家能湊合到一起共事,是件不容易的事,如果事事都叫起真來,必然要傷感情傷和氣,不如保持和為貴,你好我好,大家都會相安無事,自己又沒有什么損失。
3、理想信念意識不強由于近幾年對學習抓的不緊,認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期,共產主義社會還很遙遠。自己存在著觀望思想,認為自己已經是40多歲數的人了,再努力也不會有多大的機會,在這種思想的誤導下,在工作上表現出只要自己盡力就行了,產生進取心不強的消極思想。
4、對廉潔自律認識上還有差距廉潔自律是端正黨風的關鍵,是這次保持共產黨員先進性教育活動需要解決的問題之一。像我辦這樣沒什么夠得上違法亂紀的事,所以對黨風廉政建設認識不高。特別是在市場經濟的條件下,商品等價交換的原則也會滲透到黨內政治生活當中來。同時也會對每個黨員干部或多或少都有一定影響,任何事物都有一個量變到質變的過程,就像成克杰、胡長清也不是一開始就站在人民的對立面的。因此,只有從思想上認識到反腐倡廉的重要意義,自身嚴格要求,才能立于不敗之地。由于認識不高,也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁,由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。