第一篇：專題黨課講稿： 如何成為一名優秀的共產黨員

專題黨課講稿： 如何成為一名優秀的共產黨員

今天，我們在這里上黨課，主要是為慶祝中國共產黨建黨100周年。借此機會我給大家講一堂專題黨課，立足中心工作實際，結合自己學習心得，談談如何對黨忠誠，堅定信念，做一名合格的共產黨員。

一、對黨忠誠，是黨章對黨員的基本要求

習近平總書記強調，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，必須體現到對黨組織的忠誠上，必須體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。

（一）對黨忠誠，就要自覺維護習近平總書記的核心地位。習近平總書記和以習近平同志為核心的黨中央具有堅如磐石般的政治定力，具有寬廣的政治視野，具有博大的政治胸懷，具有超凡的政治智慧和卓越的治黨治國治軍才能，是全黨全國全軍衷心擁護和絕對信賴的核心。維護習近平總書記的核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，是全黨的最高利益，是國家和民族的最高利益。我們每位黨員，必須把堅決維護好習近平總書記這個核心，維護好以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，作為最好的忠誠、最大的政治、最重要的政治紀律和政治規矩，堅定自覺地在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）對黨絕對忠誠，就要嚴守政治紀律和政治規矩。堅持把政治紀律和政治規矩作為不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，真正帶電的高壓線，做到任何時候任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。做政治上的“老實人”，忠誠可靠、表里如一，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨組反映和報告情況，堅決不搞兩面派，不做“墻頭草”。

（三）對黨絕對忠誠，就要時時處處維護黨的形象。要堅持嚴以律己、廉潔用權，堅持交往有原則、有界限、有規矩，凈化“朋友圈”、“社交圈”，回避功利交往的“吃吃喝喝”，謝絕稱兄道弟的“拉拉扯扯”，干凈做人做事，見理明而不妄取、尚名節而不茍取、畏法紀而不敢取，真正守得住物質上的清貧，忍得住生活中的寂寞，擋得住庸俗關系的拉攏，以實際行動維護單位的良好形象。

二、堅定信念，筑牢思想防線

信仰是一個人的靈魂，是共產黨人的命脈和靈魂。堅定的理想信念是共產黨人前赴后繼、不懈奮斗的精神支柱和動力源泉。習近平總書記指出，只有對馬克思主義信仰堅定了，對中國特色社會主義信念堅定了，對黨忠誠才能有牢靠的基礎。在各種復雜形勢和困惑誘惑面前，只有信念堅定，做到“虔誠而執著，至信而深厚”，才能鑄就信仰之魂，煉就“金剛不壞之身”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。

政治上的堅定，源于理論上的清醒。只有理論上的成熟，才有信仰上的堅定和政治上的清醒。馬克思主義這一科學理論，是共產黨人的行動指南和精神旗幟。中國化的馬克思主義融古今貫中西，是世界上最先進的理論與中國優秀傳統文化的結合，具有強大的感召力、深刻的影響力和巨大的凝聚力。所以才會共產黨振臂一呼，人民應者云集。當前，最重要的是用馬克思主義中國化的最新成果，用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把學習領會習近平總書記系列重要講話精神作為理論武裝的重中之重，讀原著、學原文、悟原理，努力弄清楚系列重要講話有哪些基本思想，主要回答了哪些基本問題，解決了哪些時代課題，領悟系列重要講話所包含的思想之魅力、文化之魅力、哲學之魅力，更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，更加自覺用習近平總書記系列重要講話精神指導改造主觀世界、凈化思想靈魂，打牢堅定理想信念、對黨絕對忠誠的思想根基。

三、堅持“四個注重”爭做合格黨員

要轉變作風、提升形象，以實際行動紀念黨的生日，最基本的就是要講黨性、正品行、轉作風、提形象。

（一）注重學習提高?！按蜩F還需自身硬”，首先要從自身做起，加強自身修養，提升素質能力。要加強理論修養，當前黨員干部要從堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信等方面，全面、系統、深入地學習和掌握黨的基本理論；要加強政治修養，在政治上旗幟鮮明，樹立堅定的中國特色社會主義理想信念，忠誠于黨和國家的事業；加強思想修養，堅持一切從思想工作實際出發，大興“求真務實”之風，始終保持奮發有為的精神狀態；加強道德修養，帶頭遵行社會主義核心價值體系，對人胸懷坦蕩，做事謙虛謹慎，創業艱苦奮斗，工作愛崗敬業。特別是我們黨員干部學習要講究方式方法，要注重原汁原味的學習，要原原本本地學原著。原文是最權威的，精髓都蘊含在原著中。在沒有認真研讀原著的情況下，僅靠“二傳手”“三傳手”，是很難真正掌握“真諦”、把握“精髓”的。俗話說：吃別人嚼過的饃沒滋味。恩格斯曾說過只有“研究原著本身”，才“不會讓一些簡述讀物和別的第二手資料引入迷途?！敝挥型ㄟ^研讀原著，才能更加全面、準確地把握理論的精神實質。

（二）注重勇于擔當。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：“大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負責任的苦處，才能知道盡責任的樂處?！幪幈M責任，便處處快樂；時時盡責任，便時時快樂?！边@段話告訴我們做人做事要盡職盡責、實干拼搏的道理。習近平總書記在參觀大型展覽《復興之路》時強調：“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照務`國，實干興邦?！比娼ǔ尚】瞪鐣繐敚緦崿F現代化要靠擔當，實現中華民族偉大復興要靠擔當。作為黨員干部在實際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實干，注重落實，腳踏實地，勇于擔當，像習近平總書記所要求的那樣，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上；把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上；把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上。只要我們堅定圍繞在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，就一定能夠實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的“中國夢”。

（三）注重嚴于律己。首先，要遵守黨章。黨章是黨員最大的戒律，也是最基本的要求，每一名黨員都要把黨章作為一條紅線，認真履行好黨員的權利、義務和責任，講黨性、重品行、作表率，嚴于律己，以身作則。其次，要守紀律講規矩。講規矩也是一種責任，一種擔當。要遵守國家法律、黨內法規，包括黨員領導干部廉潔從政若干規定、黨內政治生活若干準則，這些都是黨內法規。每一名黨員干部腦中都要有一把“戒尺”，心中要有一盞“紅綠燈”，自覺用黨紀國法規范自己的行為，帶頭尊重法紀，帶頭遵守法紀，帶頭維護法紀。再次，要守住做人、做官的底線，關鍵要守住細節，管住生活小節，抵得住誘惑，耐得住寂寞。簡單講，就是做人交友要懂得拒絕，什么地方能去，什么地方不能去，心中要有一盞“明燈”。最后，要做到有戒不妄為。就是不能亂作為，無所顧及，不受約束。要常懷嚴于律己之心、敬畏法紀之心，秉公用權，正確使用權力為人民辦好事、解難事，清清白白、干干凈凈做成事。

（四）注重轉變作風。習近平總書記指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。轉變作風沒有旁觀席，每名黨員干部都是參與者，我們要有高度的敏感性和強烈的政治責任感，要把改進工作作風融入到各項業務工作，做遵守紀律、求真務實、艱苦奮斗的表率，以黨風促政風帶民風。將作風轉變融合到一言一行之中去，切實守住自己的心，管住自己的行，把轉變作風的決心落實到具體的行動上，把改作風內化為一種習慣，真正把好事辦好、實事辦實。

生逢其時，不負時代；天降大任，不辱使命。同志們，新時代的號角催人奮進，新時代的使命催人奮起，讓我們從忠誠基因中汲取奮力前行的磅礴力量，不畏浮云，擊水中流，書寫屬于我們這代黨員的芳華與榮光。

第二篇：黨課講稿--如何成為一名“好干部”

黨課講稿--如何成為一名“好干部”

同志們：

按照黨建工作計劃安排，今天由我給大家講一次黨課，主題是：怎樣成為一名“好干部”。重點談一談如何正確處理個人追求與單位需要的關系問題。這是落實廳黨組“上黨課、作報告”和“每人每年至少講1次黨課”要求的具體舉措，也是推廣站黨支部201X年開展的第一次黨課。

“為政之要，首在得人?！睆慕M織工作的角度講，這個“人”指的就是干部，而且應該是“好干部”。習近平總書記在全國組織工作會議上提出了“好干部”的五條標準：信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。黨的干部，必須堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗；必須全心全意為人民服務，真心實意為群眾辦實事、辦好事，為更廣大更基層人民大眾謀福祉；必須求真務實、真抓實干，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績；必須堅持原則、認真負責，勇于堅持和推進改革，敢于和善于做過去沒有做過而對事業發展有利的事情；必須敬畏權力、慎用權力，始終保持拒腐蝕、永不沾的政治本色和清廉風貌。

當然，由于個人成長經歷不同，大家對“好干部”的評價也可能會有所相同。但是，不管如何認識和評價一名干部是好是壞，都應該有一個共同的基本標尺，那就是：能否正確處理好個人追求與單位需要的關系。

下面，就結合我的學習體會，結合本站人員思想實際，從堅定馬克思主義信仰、正確對待集體利益與個人利益關系、機關工作作風等三個方面，談一談如何成為一名“好干部”的問題。

一、堅定馬克思主義信仰不動搖

要想成為一名“好干部”，首先要解決的是信仰問題。在建黨95周年大會上，習近平要求全黨“不忘初心、繼續前進”，明確提出八項任務，第一項就是“堅持馬克思主義的指導地位”。

馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，是引領我們不斷前進的偉大旗幟。堅持和鞏固馬克思主義指導地位，是黨和人民團結一致、始終沿著正確方向前進的根本思想保證。為了將建設中國特色社會主義偉大事業繼續推向前進，我們必須毫不動搖地堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位。

大家都知道，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，從根本上說是因為馬克思主義是科學的世界觀和方法論，是人們認識世界和改造世界的強大思想武器，是有用、管用的科學理論。這一點已經被上百年的人類發展史，特別是我們黨領導的革命、建設和改革實踐所證明。毛澤東同志曾形象地稱馬克思主義為“望遠鏡”和“顯微鏡”。望遠鏡的作用是看得遠，高瞻遠矚；顯微鏡的作用是觀察入微，條分縷析。

馬克思主義堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，為我們認識世界的本質、理解人與世界的關系提供了科學依據；提出了物質生產實踐是人類歷史發展基礎的觀點，用生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑的矛盾運動來解釋人類歷史的發展變化，并在此基礎上分析了資本主義社會的內在矛盾，指出了工人階級及其政黨肩負的歷史使命，創立了科學社會主義，使我們對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律有了深刻的認識。只有堅持馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法，才能準確把握歷史發展的大勢，才能明確經濟社會發展的方向和道路，才能進一步堅持和完善共產黨的領導。

反觀當今社會的部分黨員干部，在社會發展變革和創新驅動中無所適從，精神困惑，有的雖然身為共產黨員卻在骨子里已不再堅信馬克思主義、不再認同共產主義，反而對唯心的東西越來越感興趣，個別甚至開始利用封建迷信的方式來尋求自我救贖。出現的這種“不信馬列信鬼神”的情況，值得我們深思。

習近平曾說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”。理想信念不堅定，甚至沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。一旦“鈣”缺失嚴重，就會得“軟骨病”。

缺鈣不補、有病不治，必然導致“重疾纏身”。所以，才適時提出“補鈣”、“治病”的要求。作為共產黨人，如果信仰缺失、信念動搖，最終的結果就是“政治蛻變”，不僅自身的政治生命會喪失，而且也會給黨的肌體、干部隊伍帶來漬垢甚至感染疾患。因此，必須切實加強思想教育和理論武裝，堅定馬克思主義信仰，樹立正確的社會主義核心價值觀，擰緊理想

信念“總開關”，把堅定理想信念作為隊伍建設的首要任務。

一要堅定道路和理論自信。要堅信中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化的必由之路，是創造人民美好生活的必由之路，除此之外沒有其他任何道路能夠創造當今中國的輝煌，能夠解決泱泱大國的人民生存發展問題。作為共產黨人，我們沒有任何理由不去相信這一道路的唯一性和排他性。堅信這一道路，就要堅定理論自信，堅信中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興的正確理論，是立于時代前沿、與時俱進的科學理論。那種把信仰定位在基于唯心論認識上的想法和做法，都是信仰缺失的嚴重表現，都是在走中國特色社會主義道路進程中理想動搖、信念頹喪、意志衰落的嚴重表現。對此，不能聽而不聞、視而不見，不能聽之任之、任其發展，否則會給我們隊伍的思想建設帶來影響，久而久之甚至可能將大家的思想引向歧途，黨長期以來的思想教育成果也將面臨毀于一旦的危險！所以，必須發現苗頭就要敲起警鐘，堅決對一些不健康思想行為說不；必須堅持用制度自信來維

護、鞏固和保障道路自信、理論自信，不斷提升全體黨員干部的馬克思主義理論自信心，增強走中國特色社會主義道路的堅定性。

二要把理論學習滲透到日常生活之中。信仰是建立在相信基礎上的精神狀態。馬克思主義信仰是建立在共產黨人相信馬克思主義基礎上的精神狀態。馬克思主義信仰要成為共產黨人的唯一信仰。要求全體黨員干部必須切實加強馬克思主義理論學習，加強中國特色社會主義理論學習，堅持用理論指導實踐，堅持活學活用，切實推動馬克思主義理論的中國化和實踐性，將理論運用到林業實踐中去。

三要根據實際情況設定奮斗目標。鄧小平就曾經指出：“我們堅信馬克思主義，但馬克思主義必須與中國實際相結合。只有結合中國實際的馬克思主義，才是我們所需要的真正的馬克思主義。”要堅持用馬克思主義的思維方式和理論原理來引領我們的中國夢，合理設定奮斗目標，使日常工作和個人行為逐漸接近為人民服務的宗旨。站里現有的幾攤工作，都是具有服務性質的工作，無論是推廣站，還是省林學會、編輯部，其最終目標是為全省廣大林業科技工作者服務的。這就要求我們的黨員干部都要始終堅持服務這個核心理念，堅持以服務為宗旨開展各項工作。

四要做政治上的明白人。要堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。堅定理想信念不動搖，明辨大是大非不糊涂。要具有一定的洞察力和敏銳性，做到心中有黨、在崗懷責，不忘初心、一如既往。

二、正確處理個人利益與集體利益的關系

利益是社會關系的核心。在眾多利益關系中，個人利益與集體利益的關系是最為基本的關系。要想處理好個人追求與單位需要的關系，努力使自己成為一名“好干部”，就要清楚認知和正確處理個人利益與集體利益的關系。

（一）個人利益與集體利益是個人發展的兩個方面

馬克思主義認為，人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。這是馬克思主義學說基于“現實的個人”角度認識和研究問題所得出來的結論?，F實的個人，是指活生生的、有著多種需要的、在一定社會中進行生產的人。而“把人和社會連接起來的唯一紐帶是個人需要和私人利益”。

人的生命活動總是從需要開始的。吃、穿、住、行、繁等是人最基本的生理需要。在這些生理需要之上，還有社會交往、享受、精神、發展等需要。正是為了滿足這些需要，人們開始作用于外部客觀世界，從事社會物質生產，并與其他人發生聯系。而利益是“社會化的需要”，是“人通過一定的社會關系表現出來的需要”。需要和利益成為人們從事一切活動的根本動力。

個人是生活在一定社會關系中的，因此也必然受到社會關系的約束。社會關系是在許多個人的共同活動、相互合作中產生的。而在眾多個人的共同活動中，必定結成具有一定指向的共同體，這種指向就是利益，是利益把社會成員彼此連接起來。個人的發展、利益的實現，與共同體的存在和發展有著緊密的聯系。因為只有有著共同利益的個人，才能結合成集體?！皼]有共同的利益，也就不會有統一的目的，更談不上統一的行動?！?/p>

集體利益是個人利益的集中體現，是為實現個人利益服務的。“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由”。同理，有了集體，才有個人實現價值最大化的平臺，從而形成個人離不開集體的客觀存在。

（二）努力推動個人利益與集體利益相協調

個人利益與集體利益對個人發展都是必不可少的。不承認和尊重個人利益，人們的積極性就調動不起來；而不維護集體利益，集體就會處于無序甚至混亂狀態，個人利益也得不到保障。一般來講，正當的個人利益促成集體利益的實現，反過來集體利益又促成個人利益更好地滿足。協調處理好二者之間的關系，是實現一個集體和諧發展的重要保證。

任何一個集體都有一個道德基礎，這個基礎應該是符合所有人利益需求的集體利益，而不是各種各樣的個人利益。馬克思恩格斯指出：既然正確理解的利益是整個道德的基礎，那就使個別人的利益符合于全人類的利益。既然人天生就是社會的生物，那就只有在社會中才能發展自己真正的天性，而對他天性力量的判斷，也不應當以單個人的力量為準繩，而應當以整個社會的力量為準繩。

個人利益與集體利益雖然是個人發展的兩個方面，但并不是在所有的集體中二者都是和諧的。個人利益和集體利益的矛盾沖突是長久的沖突，是客觀存在的沖突。這種客觀存在的沖突，要

求這個集體里的任何成員的利益追求，都要以滿足集體利益最大化為目標，而當個人利益與集體利益發生矛盾沖突時，必須以集體利益為重，有時甚至為了力保集體利益而不惜犧牲個人利益。這種沖突的正確處理，是社會發展的一個內因，更是和諧社會發展的一個重要條件。如果個人和集體之間的利益關系沒有恰當的解決好、平衡好，或者說這兩者之間不和諧、不融洽，對團隊的發展必將是一個巨大的羈絆。

事實上，集體利益作為一定社會成員利益的集合，本質上是每個成員利益有機聯系的統一整體。在現實生活中，不管個人主觀上怎樣超脫各種關系，他在社會意義上總是這些關系的產物。從這個角度講，任何個人都離不開自身所在的集體。馬克思主義認為，個人在集體中的活動，既是為了他人，也是為了自己，他提供給所在集體的價值越大，自身的發展和進步就越快，個人價值和利益實現的程度也就越高。這就告訴我們，在選擇和確立個人價值目標時，必須考慮到集體和個人兩者利益的統籌兼顧。鄧小平同志指出：“在社會主義制度之下，歸根結底，個人利益和集體利益是統一的。可以肯定的是，個人利益和集體利益即使在高速發展的當下，也仍然可以相對平衡，可以兩全”。

（三）對個人利益與集體利益的理性認知和行為選擇

從根本上說，個人利益與集體利益是一致的。沒有個人利益，就不存在集體利益。但是，如果只是單純考慮個人利益而忽略集體利益，那么集體的發展將止步，地位將削弱，甚至面臨解散的危險。如此一來，個人利益也將蕩然無存?？梢姡瑔渭冏非髠€人利益、忽略集體利益而得到的利益，是短暫的、微小的。

對此，作為推廣站的一員，作為國有單位的一名工作者，我們必須端正三點認識：一是每位成員都要知道集體利益是個人利益的保障，是個人利益的延續，是能夠更好實現個人利益的平臺。二是當個人利益與集體利益發生矛盾沖突時，要堅持以集體利益為重，并愿意放棄或犧牲一些個人利益。從長遠來看，堅持集體主義是對個人利益的最大保護。三是個人價值不等于個人利益，個人價值的實現不等于個人利益的膨脹，全站所有人員都必須擺正個人和集體的關系，不要過分看重個人利益。

當然，堅持集體主義并不意味著只顧集體利益，不顧個人利益，正當、合理的個人利益是應該受到尊重、支持和保護的。從個人成長的角度講，追求物質利益，追求精神享受，追求事業成功，實現個人價值，是人的本性反應，不僅無可厚非，而且還應鼓勵。

三、關于作風問題

作風是人在思想、工作和生活等方面表現出來的一貫態度和行為風格。要正確處理好個人追求與單位需要的關系，做一名“好干部”，就要切實加強和改進作風建設。

黨的群眾路線教育實踐活動，主要聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。此次在省直機關開展“評、比、促”活動，仍以整治為官不為、改進工作作風為重點。這說明作風問題，始終是我們黨員干部中存在的普遍問題。有些問題，看似跟我們很遠，實則離我們很近。譬如：工作推諉扯皮、敷衍塞責，對上級決策部署執行不力、愛打折扣，常常出現中梗阻；工作不思進取、不求上進，只戀權貴，不想官責，為官不為，懶政怠政，消極怠工；工作怕苦畏難、叫屈喊

冤，不愿直面矛盾，不敢擔當，能力素質不能勝任崗位職責；工作作風漂浮、不出實力，效率低下，責任心不強；只想著個人的“小九九”，打著自己的“小算盤”，大局意識不強，存在個人主義、利己主義。這種種表現，是“四風問題”的集中反映，必須采取斷然有效措施加以扭轉。

工作中有問題并不可怕，可怕的是對問題視而不見、習以為常。久而久之，就會養成麻痹大意、粗枝大葉、投機取巧的工作態度。也正是基于這樣的現實和認識，廳黨組才決定在全廳開展懶政怠政問題專項整治，通過常態化問責方式，不斷強化黨員干部特別是領導干部的責任意識，倒逼作風改進。

習近平指出，作風建設是立破并舉、扶正祛邪的過程。信念是本，作風是形。本正而形聚，本不正則形散。所有黨員干部，都要自覺主動思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責，牢固樹立服務理念，想事、謀事、干事、成事，合力推動全站工作長足發展。

（一）時刻想事

心中有事，是一個人對承擔的任務、肩負的使命特別是分內工作所持態度的集中反映，是強烈事業心、責任感的重要體現。而要做到心中有事，前提是必須做到時刻想事。

首先，必須時刻想著自己的崗位職責所在。干什么就得吆喝什么。端哪碗飯，就要干哪種活。這是最為淺白簡單的道理。既然分工明確、崗位固定、職責清晰，那么大家該做的就是時刻想著你的崗位職責是什么，為了實現這樣的職責而應該做什么，以什么樣的心態、力度、措施、方法、途徑和手段去做，通過采取怎樣的改革舉措去提升工作效率、效果、質量和水平。等等這些，都是作為一名工作人員所應該時刻想著的事情。如果心中不裝事、腦中不想事，那么想要干好本職工作是不現實和不可能的。不要說自身缺乏推動工作的舉措，就是領導把任務交辦下來，也會因為沒有想到、準備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至會打敗仗，收不到應有效果。

其次，必須時刻想著任務完成的質效如何。有些事情是辦了，但是否盡如人意，領導是否滿意？有些工作是做了，但是不是在規定的時限內完成的，是不是達到了預期效果？作為黨員干部，特別是一名“好干部”，心中都應裝著“一桿秤”，時不時地把自己所辦之事、所做工作“拎出來”稱一稱，看看是否達到了要求。如果達不到要求，是不是該想想如何改進、如何完善，怎樣發力、怎樣提高，通過后續努力，讓工作更有效果。

第三，必須時刻想著是否做到“兩個對得起”?！皩Φ闷鹇殑铡Φ闷鸸べY”是我對干部的基本要求?？此埔蠛艿?，但真的做到很難。大家不妨對自己走過的路來一次“回頭看”，看看自己是否真的對得起所擔任的職務，真的對得起所拿到的工資？衡量“對得起、對不起”的標準是：看自己所辦事情的好壞，所做工作的成效。這也是檢驗我們每個人工作責任心、事業心和成就感的最低標尺！如果感覺有不足，那么是不是應該好好想想如何改進、如何提高，如何以今后工作的更加賣力、更加有效來彌補過去工作的虧欠和不足！

第四，必須時刻想著有沒有該做的事情沒做。每名干部，都要養成“對賬習慣”，經常與站里的工作部署對對賬，與領導的工作安排對對賬，對照自身職責和任務分工，一日一反思，一周一梳理，一月一總結。通過反思，查找粗疏錯漏；通過梳理，完善方法對策；通過總結，升華工作成果。只有經常對賬不忘事，才能確保事事有著落。

（二）認真謀事

凡事預則立，不預則廢。光想不行，還要精心謀劃，把事情籌劃得清清楚楚、明明白白，搞好“頂層設計”，做到未雨綢繆。這樣實施起來，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。

一要準確把握領導意圖。俗話說“干事不由東，累死也無功”。如果對領導的意圖理解不透、把握不準，就很難按要求完成任務。因此，正確領會和準確把握領導意圖，是對干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責、圓滿完成任務的前提。所有工作，事先都要搞清楚領導怎么想，打算實現什么樣的效果，以及為實現這樣的效果領導上還有什么要求。在此基礎上去思考、設計所要做的事情和工作，成功的可能性就會增大。要提高站位，學會同步思考，保持與領導思路同頻，與領導籌劃同向。要按照工作計劃和一般業務規律，打好提前量，預設緩沖期，提出良計妙招，拿出可行措施。這里有一點應該提醒大家注意，就是不要試圖改變領導主張！如果個人有想法、有意見，一定要說在領導決策之前。決策一旦做出，就要堅定地按領導意見辦，個人即使有意見，也應先予保留，把事情辦了再說。這是組織原則，也是確保行政指揮體系正常運轉的必然要求。

二要超前謀劃各項工作。凡事都要想在前、謀在前。不要等到事情來了才想起設計方案。這就要求我們每名干部都要養成超前思維、超前謀劃的好習慣。超前思考了、籌劃了、設計了，才會有時間對自己的方案進行完善和提高；一旦有不同意見，特別是領導同志提出意見，也才會有時間和機會對方案做出修改、調整。所有干部對各自分內工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調查研究，確保方案有根有據，可操作，能實施。這里特別提醒大家，對工作，既要善于發現問題，還要敢于提出問題，同時更要研究提出解決問題的方案、措施和辦法。不能只是提了問題了事。這要作為“好干部”的一個具體標準。

三要突出謀劃重點任務。做事要抓主要矛盾。工作擺布亦是如此。站內三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項、子項。謀劃方案，不能事無巨細，要突出重點。只有把重點任務突出出來、設計好了，才會帶動一般性工作的協同開展。正所謂提綱挈領、綱舉目張。抓不住重點，眉毛胡

子一起抓，往往什么都抓不好。有一點大家要注意，就是在謀劃工作的時候，一定要考慮和設計那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財的事情。今后，凡是沒有意義的事情，一定不做。

四要特別注重工作創新。創新是時代的要求。創新無時不能、無處不能。有些經常性工作看似平常，常會因時因地因人產生新的變化。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學會突破舊有思維定勢，打破桎梏，善于發現新變化、新特點、新情況，自覺把工作創新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質去培養，在不斷發現問題、不斷解決問題中實現工作創新。要拓展思維，學會求異思考，有獨到見解，敢于發表不同看法和意見，勇于啟發領導思想，善于拓展領導思路，立體考慮各項工作。

五要切實做到周密嚴謹。要學會將手中工作區分輕重緩急、主次先后，拉單列表，上賬標號，做到事兒在心中、活兒在表上，確保各項工作無疏漏。凡事要依案而行，不打無準備之仗。一些重要活動，事先都要制定預案、方案，明確指導思想和任務目標，拿出切實可行操作措施，清晰路徑和時限要求，確保有備無患。要堅持統籌思考、顧全大局，善于從上級指示精神中把握

工作動向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項工作不被動、無紕漏。對于領導安排的每一件事情，自身工作中迸發出的每一個靈感，都要養成隨手記錄的好習慣，培養注重工作細節、善于集腋成裘的嚴謹作風，力戒丟三落四、粗疏毛糙的劣習。

（三）主動干事

實干成就事業，擔當收獲夢想。工作是想了，也謀劃了，但沒有認真去干，不去主動抓好落實，那么想也白想，方案設計得再好也只能是紙上談兵、白費力氣。這就要求我們的干部，必須切實強化主動干事意識，敢于作為，善于作為，在主動作為中贏得先機，在扎實干事中收獲成功。

第一，完成本職工作是起碼要求。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺。要把本職崗位作為自己傾心的事業，把完成本職工作作為最起碼的要求，努力在主動干事、有效工作中實現自己的人生價值。一方面，要有積極負責的工作態度，增強事業心、責任感，腳踏實地、認認真真地去做好分內的每一項工作。另一方面，要有甘于奉獻的敬業精神，從內心深處熱愛、崇尚和敬重自己的工作，把工作當成自己的事，一心一意，任勞任怨，全力以赴，精益求精，全身心獻出自己的智慧和力量。

第二，積極攻堅克難是基本素質。大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。有的干部明顯缺少積極攻堅克難、敢于較真碰硬的基本能力素質。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干；在工作中出現問題了，也缺乏擔當意識，強調各種理由，為自己開脫。一個人可以不成功，但不可以不成長。作為機關干部，在解決棘手問題過程中更應發揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創造條件也要上”的勇氣，堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅克難中打造自身過硬素質和厚實功底。當然，干事也會有失誤，也會有失敗的可能。失敗也不可怕，總結經驗教訓，下次努力就是。絕不能因為怕失手、怕失敗、怕擔責而不去嘗試。工作中要敢于承擔責任，不要推卸責任，這是一種態度，是一種擔當?！耙娪簿投恪焙汀笆虏魂P己高高掛起”的工作態度千萬要不得，對團隊的發展和個人的進步都沒有好處。

第三，推動工作向前是能力體現。有人把機關干部分為三類：一類是領導領著干，不領就不知道怎么干，這樣的干部很難獨自完成一項工作。一類是領導咋說就咋干，個人沒有觀點、缺乏主見，工作往往沒有突破。還有一類就是自己主動想著干，工作啟動快、步子實，而且具有一定的超前性和創造性。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領導走”，而不是讓“領導牽著走”。而要做到這一點，就要堅決克服“等、靠、推、扯”等“混”字當頭的怠政思想，克服“被上級催著要、讓領導盯著干”的懶政作風，克服“推一推動一動、撥一撥緊一緊”的慵政習氣。

應當說，我們站內的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數同志履職盡責，多數同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現在個別人身上還很嚴重。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜；有些事情，強調這困難那困難，事還沒辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來；有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往

別的同事身上推；有些工作，不催不動，催了才動，個別即使再三敦促仍然動作遲緩、表現拖拉，久不見成果。以懶庸為主要表現形式的“不作為”也是一種腐敗，這種懶腐對我們事業損害一點不亞于其他腐敗。因此，當前和今后一個時期，我們要在堅決反對“四風”的同時，還要堅決反對各種“不作為”，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊伍建設引導到積極作為、敢于擔當、講求工作效率質量的健康發展軌道。

（四）合力成事

如果說進機關是因為自己是一塊“金子”的話，那么進了機關就要努力做一顆“種子”，只要有一點空氣、陽光和水分，就要抓住一切機會積蓄能量、破土而出。

一是，大事提倡一個“帶”字。

俗話說，“群雁高飛頭雁領”。對于單位的大事要事，必須積極倡導和大力堅持“以上率下”，在領導干部的帶領和示范之下，形成工作合力，確保重點任務完成。所有黨員干部，特別是領導干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎上，找準落實上級精神和領導要求的結合點。正人先正己，領導干部要求別人做到的，首先自己要做到。要以身作則、嚴格要求，堅持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”。黨員領導干部要帶頭先行，當好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。關鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔的責就誰擔。唯有領導干部作風過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動各項工作全面開展起來。

二是，定位要求一個“準”字。

定位不準，根基不穩。工作如果不能準確定位，不但不會成事，有時還會誤事。前段時間網上流行的一個段子說：世上三件事，一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺的事”。煩惱來自：忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔心“老天爺的事”。要開心很簡單，那就是：做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺的事”。姑且不說故事所要倡導的理念是否正確，但至少給我們一點啟示，那就是：管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。我們站，三大攤工作，要做的事情著實很多，一個人要頂好幾個人干，本來就難以分身，怎么可能會有精力去想去

干別人的事情。果真如此，那么你本該承擔的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進而給整體工作擺布帶來不利影響。

三是，凡事追求一個“精”字。

我們的同志，如果把工作就當作“任務”干，最多干出“稱職”；只有把工作當成“事業”干，才能成為“優秀”。精品，比的是標準，靠的是功夫，成就于精到。不論大事還是小情，都要肯下“千錘百煉”的功夫，都要著力在精細謀劃、精準落實和精益求精上下狠勁，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的意識。只有如此，打造精品才會水到渠成。

四是，干事著眼一個“快”字。

工作要求“快、準、嚴、細、實”。“快”是第一位的。但有的干部卻常常做不到這一點，原因不是某項工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級不催不著急，領導不問不抓緊，任務不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強，致使一拖再拖、一推再推。我們的干部，必須牢固樹立“領先一拍才能搶先一步”的緊迫意識，任務來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執行要快，以快謀取主動，占領先機，求得高效。

五是，做事確保一個“成”字。

要想成為領導放心的干部，成為一名“好干部”，至少有兩個標準必須達到：一是受領的任務肯定能完成；二是完成的任務肯定不會差。我想強調的一種現象是，大家的起點都差不多，為什么有的同志進機關兩三年就能挑大梁，而有的好幾年還是敲邊鼓；有的同志領導這次用了下次還想用，而有的用了一次就再也不想用了，差別就在于有沒有“成功苦中求”“鋒從磨礪出”的精神狀態和工作態度。要想有所作為，我們的干部就要有不斷培塑自己、緊逼自己的自我加壓精神，切實把功夫下在出手之前，確保干一件成一件。

總之，要想成為一名“好干部”，就要正確對待個人追求和單位需要，堅定理想信念，切實改進作風，牢固樹立擔當意識，始終保持奮發有為的精神狀態，努力做

到工作有干勁、崗位有貢獻、創新有亮點，真正讓領導滿意、群眾認可。本次黨課的目的，是引導全站黨員干部把心思放到事業上、放到單位發展上，教育大家“對得起職務、對得起工資”，自覺主動思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責，堅決摒棄不健康、不積極、不負責思想意識和工作態度，牢固樹立服務理念，想事、謀事、干事、成事，絕不能一門心思只想個人得失，只盤算自己的“小九九”，只打個人的“小算盤”，促進全員健康成長，推動工作有效開展。希望能引起大家的共鳴，起到警示作用，在實際工作中，對照自身情況，有則改之，無則加勉。

第三篇：如何成為一名優秀的共產黨員

如何成為一名優秀的共產黨員

從慎重地向黨組織遞交入黨申請書的那刻起，我就開始思索怎樣才能成為黨員，又怎樣才能做一名合格的共產黨員。在這2010年春季發展對象的黨校學習中，我加深了對黨認識，學習到中國共產黨黨員是工人階級的先鋒戰士，是具有共產主義覺悟的先進分子，是勞動人們的普通一員。要想成為一名共產黨員，更應該勤于學習，善于創新，甘于奉獻，樂于生活。

從黨課中我學習到要成為一名優秀的共產黨員必須先端正自己的入黨動機，樹立共產主義信仰，首先做到從思想上入黨。什么樣的思想就表現為怎樣的行動，要做一名合格的共產黨員，首先在理想上要真正樹立共產主義信仰，信服共產主義理想的真理性和科學性，因為它是科學的社會主義學說，是開放的不斷發展的思想。在面臨死與生、公與私、利與義的考驗時，在錯誤思潮和大的政治風浪的沖擊下，始終堅定共產主義信仰。的信仰堅定，要做一名合格的共產黨員，就得首先牢固樹立共產主義信念，并為之奮斗終生。做到回憶往事的時候，不因碌碌無為而羞恥，因為我把我的整個生命和全部精力都獻給了最寶貴的事業。

要成為一名優秀的共產黨員，必須牢固樹立起的全心全意為人民服務的思想，這是由黨的性質決定的，是黨的奮斗目標和任務對黨員提出的基本要求，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，它代表中國最廣大人民的根本利益，是黨的綱領、路線、方針、政策集中體現了的，也體現在黨的工作作風和工作方法上。要做一名合格的黨員，不僅要有全心全意為人民服務的思想，更要在實際行動中切實地去做，為人民服務不是空虛的口號，而是實實在在的行動。它也并不需要你的行動驚天動地，而只要善于做一切你力所能及的事，從我做起，從身邊的小事做起。公交車上的一次讓座，別人有困難時伸出的一只援助之手，隨手撿起地上垃圾的舉手之勞……這些都是每個人都能做到而又并不是每個人都會做的。我也許做不了雷鋒，也當不了焦裕祿，但我做的只要是有利于人民的事，一個共產黨員應該做的事，我無悔。將全心全意為人民服務的思想與全心全意為人民服務的行動結合起來，先人后己，先公后私，先天下之憂而憂，一個共產黨員起碼的胸懷。一名共產黨員還應始終關注我們的國家，關心我們的人民，憂國憂民，真正做到把人民的利益放在首位。要做一名合格的共產黨員，毫無疑問，必須擁護黨的綱領，承認黨的章程，履行黨員義務，執行黨員的決定，遵守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨，這是入掌誓詞，更是我們黨員行事的基本準則。堅定的信仰，崇高的理想，先進的思

想，具體到現實，作為大學生的我們，就是要樹立正確的學習目的，把遠大思想融入現實的實踐之中，堅持全面發展，做好本職工作，以學為主。我們要代表先進生產力的發展要求，代表先進文化的前進方向，必須努力學習科學文化知識，用知識武裝自己，充實自己，不斷完善自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能與時俱進，才能在知識經濟時代更好貢獻自己的力量。共產黨員必須起到先鋒模范作用，應在各方面嚴格要求自己，在學習上帶好頭，多幫助其它的同學，在生活上多關心其它同學，積極支持參加學校組織的活動，維護學校的榮譽，敢于同不良風氣作斗爭。真正表現出一個共產黨員的風范，正直無畏，積極上進，做一名優秀的學生，做一名合格的黨員，踏踏實實地做好自己的本職工作。

今天要我說怎樣才能成為一個優秀的黨員，我想這太多太多，該出手時就出手，共產黨員應始終走在時代的前面，全心全意為國為人民。今天，雖然我還不是黨員，但始終我會以黨員的身分要求自己，因為那是我一直的信念，我熱愛偉大的祖國，熱愛偉大的黨。

第四篇：努力爭做優秀共產黨員黨課講稿

爭做新常態下的合格共產黨員

----燕廈鄉黨委書記、人大主席 阮家鵬

各位黨員：

大家好！今天再一次由我給大家上一堂黨課，說是上課，其實也是我們在一起互相交流和學習。今天課的主題就是新常態如何爭做合格共產黨員。

在新常態的引領下，我們農村基層黨員肩負的責任，面臨的挑戰都在時刻發生著變化。時代發展迫切需要我們立足本職，緊跟潮流，不斷提高綜合素質，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在基層這片天地譜寫新的歷史篇章。爭做一個合格的共產黨員，最關鍵的要體現在三點：“有覺悟、有本領、有作用”。

一、共產黨員要“有覺悟”

覺悟是黨員理想信念、思想品德、道德情操的外在表現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的綜合內涵。有沒有思想覺悟，是一個優秀共產黨員的最重要衡量標準。當然，黨員覺悟的內涵很豐富，就當前時代發展的要求來看，關鍵在于“信念、境界、奉獻、紀律”八個字：

第一，共產黨員有覺悟，必須堅定理想信念?！叭松缥荩拍钊缰?，如果沒有信念這根柱子，人生這個屋就經不起風吹雨打。崇高的理想信念，是共產黨人的立身之本、動力之源，是激勵共產黨人不斷前進的力量源泉和精神支 柱。中國共產黨之所以不斷地從一個勝利走向另一個勝利，靠的就是堅定的理想信念。無論在革命戰爭時期，還是在新中國的改革開放經濟建設時期，都有無數先烈及先進模范去踐行自己的信仰，堅守自己的精神家園。渣滓洞江姐犧牲自己，堅守自己的信仰；王進喜用滾滾黑色石油踐行自己紅色理想;楊善洲用22年的時間，駐守荒山，直至把它變成一座青山留給后人……透過他們，我們可以看到，理想信念不是紙上的字，不是口中的話，而是具體的行動，堅實的腳步，不變的目標！今天，時代變了，觀念變了，任務變了，但共產黨人的理想信念不能變，我們共產黨人更應把理想信念作為一種傳承、一種堅守，化作一種自覺行動，堅定不移地把它傳承下去，自覺加強黨性鍛煉。這就要求我們在日常生活和工作中，一要堅持用科學理論武裝頭腦，做到理論上清醒。自覺通過學習政治理論，提高政治理論素養，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。二要保持堅定的政治立場，做到政治上堅定。無論什么崗位，都要自覺把加強黨性鍛煉與自我改造結合起來，把忠誠黨的事業與堅持職業操守結合起來，提高黨性修養，強化黨性觀念，不斷增強政治意識，真正做到堅持原則不動搖，大是大非不糊涂。三要踐行黨的宗旨，做到行動上自覺。在貫徹黨的路線方針政策上要雷厲風行、不折不扣，對黨委政府的決策部署、工作安排，要迅速行動、抓好落實，把理想信念轉化為履職盡責的實際行動，把工作崗位當作推動跨越發展的重要平臺，努力工作，為實現全面建成小康社會貢獻力量。

第二，共產黨員有覺悟，必須不斷提升自己的精神境界。一個黨員要做到與群眾不一樣，能夠“平時看得出、關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出”，關鍵在于要從點點滴滴做起，不斷錘煉自己的思想品德，提升自己的精神境界，牢記自己的政治身份，自覺加強黨性修養，做到辯是非、知榮辱，把自己打造成為群眾的“旗手”和“標桿”。

一是要辨是非。共產黨員不是生活在“無菌”真空中，實際上每天都在承受著社會變革、利益調整帶來的思想震撼和沖擊。面對這些震撼和沖擊，我們要加強學習，提高明辨是非的能力，要有正確的是非觀，在誘惑和謠言面前有正確的判斷、堅定的立場，要堅決相信黨組織。要真正做到有悖于組織和上級精神的言論堅決不聽，不利于黨的形象的話堅決不說，有損黨的事業的事堅決不做，始終堅持共產黨人的黨性原則，不受各種錯誤、腐朽思想和不良風氣的影響而隨波逐流，努力立穩人生的坐標。

二是要知榮辱。知榮辱就是要大力弘揚社會主義榮辱觀，簡單來說就是自覺踐行“八榮八恥”。樹立社會主義榮辱觀是一場精神領域的思想教育活動，需要我們每一位黨員在思想上自我改造、行動上的自我約束。我們要認識到我們與黨是“一損俱損、一榮俱榮”的，要自覺養成為黨為人民 做貢獻不講價、不打折的精神風尚。我們旗幟鮮明的表彰優秀共產黨員，就是要讓全體黨員都明白，共產黨員的稱號是光榮而神圣的，就是用榜樣的力量將各種社會能量組織起來，擰成一股繩，匯成一股巨大的合力，戰勝各種困難，使我們黨擁有無窮的力量。

第三，共產黨員有覺悟，必須牢固樹立奉獻意識。在奉獻的道路上，雷鋒執著地把對黨的忠誠作為人生的最大動力，得到群眾的認可和贊美；焦裕祿帶領群眾戰風沙，他以“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，把自己的生命獻給了人民，獻給了黨，成為群眾心中永恒的豐碑?？梢?，評價一個人不應當看他取得了什么，而應當看他貢獻什么。隨著經濟的飛速發展，社會的巨大變革，利益關系更加復雜和多元化。黨員面對血與火、生與死的考驗少了，面對個人利益與黨的利益、國家利益、集體利益、群眾利益的考驗多了。在這樣的考驗面前，我們有的基層黨員干部總認為農村待遇低，工作條件艱苦，政治上沒有多大前途，當上村支部書記、村委會主任就到頭了，在工作中得過且過，放低了服務意識，放松了奉獻精神，利己的事就干，與己無關或者棘手的事，就相互推諉、踢皮球；看見矛盾裝“瞎子”，聽到意見裝“聾子”，遇到麻煩繞“圈子”，辦事不公，導致以權謀私，吃、拿、卡、要現象時有發生。我們黨素來就賦予了黨員正當的個人利益，但如果個人利益與黨和國家的 利益發生沖突時，黨員就應當無條件地服從黨和國家的利益。

第四，共產黨員有覺悟，必須接受黨的教育和紀律約束。共產黨員要有紀律，自覺參加黨組織活動，自覺接受黨組織教育，自覺服從黨的紀律約束。但在我們的現實生活中，在我們支部內部，我們有少數黨員，連黨的活動和會議都不愿參加，連黨的規章制度和組織紀律都不愿遵守。在新的歷史條件下，廣大黨員必須嚴守政治紀律，遵守政治規矩，自覺接受黨組織的教育和監督，做到違反黨紀的話不說，違反黨紀的事不做。從而使每個黨員養成一種良好的行為習慣，進一步使個人覺悟在再教育、守紀律的過程中得到升華。

二、共產黨員要“有本領”

從完成黨的執政使命看，我們迫切需要有一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部隊伍；迫切需要有一支能在各方面發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，只有這樣，我們黨才能擔負起領導時代發展的重任。從增強黨的威信和影響看，我們迫切需要擁有一大批既忠于黨、忠于人民，又具備各方面專長和本領的黨員群體，使我們黨成為優秀人才聚集的黨、在群眾中有凝聚力和號召力的黨。從黨員自身的發展要求看，現在社會競爭日益激烈，黨員如果能力很弱，不要說為黨作出貢獻，黨員自身都可能面臨被社會競爭所淘汰的命運。所以，于黨于國于己，黨員都應不斷增強本領。結合目前農村工作形勢，我們基層黨員干部應具備越來越高的能力素質。但是，我們當中有一些共產黨員還存在著個人能力素質與農村發展不相適應的問題。在黨員領導干部中，有的思想理論水平不高、執行任務的能力不強，滿足于現狀，缺乏創新意識，解決復雜矛盾和問題的本領不大，有的甚至感覺到“知識恐慌”、“本領恐慌”。在普通黨員中，業務素質較差、工作能力較弱、工作業績平平的也不乏其人。有的黨員將自己混同于普通的群眾，甚至連普通群眾的能力都不如。這些問題，應該引起我們的高度重視，對今后的黨員納新要進行全方位的考察。

共產黨員的能力和本領從哪里來？從學習中來，從實踐中來。電瓶用完了尚需充電，何況是人的能力和本領。新四軍軍械所所長吳運鐸，就是一個受黨教育并靠賣血交學費、邊干邊學成長起來的軍工技術專家。他曾經身負100多處傷，手足傷殘仍奮斗不止，被稱為“中國的保爾柯察金”。所以說，每一名共產黨員都要牢固樹立終身學習的理念，努力學習崗位業務知識，加強崗位技能培訓，把學習到的知識和培訓出來的技能轉化為做好本職工作的本領，不斷提高自己的實際工作能力。努力學習政治理論知識，不斷提高改造主觀世界的能力，加強黨性鍛煉，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

三、共產黨員要“有作用” 一名黨員的作用，對于黨和人民的事業來說，就像一臺機器上的螺絲釘。螺絲釘雖小，所起的作用極大。同樣我們要不斷推進燕廈鄉向前發展，就需要每個黨員發揮螺絲釘作用和先鋒模范作用，概括起來主要體現在以下幾個方面：

一是在宣傳農村政策方面發揮主導作用。黨中央、國務院的“多予、少取”愛民政策深受廣大人民群眾的高度贊揚，已經家喻戶曉。但很多涉農的政策法規，農民并不了解，還必須下大力氣進行宣傳貫徹。我們以黨員群眾服務中心為平臺，通過舉辦黨員培訓班、遠程教育等方式，用通俗的語言把黨的方針政策宣講好，再通過黨員傳達到群眾，充分利用群眾對黨員干部的信任，將惠農政策與計劃生育、土地管理等基本國策一并宣傳到位，發揮好黨員的主導作用。

二是在應用農業科技方面發揮模范作用。農業技術的推廣為農業生產的發展作出了巨大貢獻，但無論是生產發展、農民增收、還是新農村建設，都不能滿足于現狀，“科技興農”仍是農村經濟發展的必由之路。無論是新品種的引進，還是新技術的推廣都有個試驗示范和群眾適應的過程，這需要我們共產黨員敢闖敢試，勇于擔當，為人民群眾起到模范帶頭作用，引導群眾相信科學，使用科學。

三是在新農村建設方面發揮引領作用。村容整潔是社會主義新農村的具體標準之一，在新農村建設的路上，我們雖實行村莊建設統一規劃，實施“三改”工程，開展了綠化、亮化工程，農村道路基本硬化，村莊面貌大為改善。但農村歷史遺留下的道路不通、污水橫流、垃圾亂倒、住房和畜舍混建等不良狀況還不同程度的存在。這就要求我們黨員干部定規矩，訂條約，多入戶，做工作，引導村民轉變傳統觀念，適應社會新形勢，顧全大局，增強集體榮譽感。

四是在為民排憂解難方面發揮幫扶作用。在農村仍有部分農民由于智力低、疾病、缺勞動力等因素影響，生產生活仍有一定困難，需要政府和社會給予幫助。面對這些，我們黨員必須牢記宗旨意識，發揚中華民族的傳統美德，給予弱勢群體更多的關愛，采取結對幫扶等形式幫助困難戶，通過開展送物資、送政策、送技術，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。

五是在調解民事糾紛方面發揮疏導作用。改革開放以來，農村經濟得到了長足的發展，但伴隨經營體制改革，也出現了一些新的矛盾糾紛。如經營中的合同糾紛、宅基地的糾紛、山林權屬的糾紛等，這些糾紛的調處固然需要政府職能部門調處，但更離不開基層黨員干部的疏導和協調。在矛盾萌芽時期，我們作為一個黨員干部不能因事小而不為，更不能事不關己高高掛起，而應該高度重視，密切關注，予以疏導，將矛盾消滅在萌芽，確保一方平安和諧穩定。

六是在勤勞致富方面發揮雙帶作用。優秀的農村黨員要有帶頭致富的本領,新農村建設“二十字”頭一條就是生產 發展,農村黨員要有強烈的致富意識,要在致富思路方面多動腦筋，積極發揮雙帶作用。一要本村把本村的區位優勢、資源優勢、人才優勢變成發展優勢，帶頭致富；二要放寬視野，跳出本村的小圈子，學習借鑒外地的經驗，找到致富門路，帶領群眾致富。

人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看他的思想覺悟，也要看他的工作表現和工作業績。一個地方的發展關鍵在黨員、在干部。我們黨員是否是一個優秀的共產黨員，不是空用嘴說出來的，更不是靠拉關系評出來的，而是用實際行動干出來的。所以，作為一名黨員，一定要敬業愛崗、勤奮工作、關愛群眾、關心集體，始終與黨組織保持高度一致，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，為黨的形象增光添彩。

第五篇：主題黨課講稿：如何成為一名“好干部”

同志們:

按照黨建工作計劃安排，今天由我給大家講一次黨課，主題是：怎樣成為一名“好干部”。重點談一談如何正確處理個人追求與單位需要的關系問題。這是落實廳黨組“上黨課、作報告”和“每人每年至少講1次黨課”要求的具體舉措，也是推廣站黨支部201X年開展的第一次黨課。

“為政之要，首在得人。”從組織工作的角度講，這個“人”指的就是干部，而且應該是“好干部”?？倳浽谌珖M織工作會議上提出了“好干部”的五條標準：信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。黨的干部，必須堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗；必須全心全意為人民服務，真心實意為群眾辦實事、辦好事，為更廣大更基層人民大眾謀福祉；必須求真務實、真抓實干，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績；必須堅持原則、認真負責，勇于堅持和推進改革，敢于和善于做過去沒有做過而對事業發展有利的事情；必須敬畏權力、慎用權力，始終保持拒腐蝕、永不沾的政治本色和清廉風貌。

當然，由于個人成長經歷不同，大家對“好干部”的評價也可能會有所相同。但是，不管如何認識和評價一名干部是好是壞，都應該有一個共同的基本標尺，那就是：能否正確處理好個人追求與單位需要的關系。

下面，就結合我的學習體會，結合本站人員思想實際，從堅定馬克思主義信仰、正確對待集體利益與個人利益關系、機關工作作風等三個方面，談一談如何成為一名“好干部”的問題。

一、堅定馬克思主義信仰不動搖

要想成為一名“好干部”，首先要解決的是信仰問題。在建黨95周年大會上，習近平要求全黨“不忘初心、繼續前進”，明確提出八項任務，第一項就是“堅持馬克思主義的指導地位”。

馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想，是引領我們不斷前進的偉大旗幟。堅持和鞏固馬克思主義指導地位，是黨和人民團結一致、始終沿著正確方向前進的根本思想保證。為了將建設中國特色社會主義偉大事業繼續推向前進，我們必須毫不動搖地堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位。

大家都知道，堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，從根本上說是因為馬克思主義是科學的世界觀和方法論，是人們認識世界和改造世界的強大思想武器，是有用、管用的科學理論。這一點已經被上百年的人類發展史，特別是我們黨領導的革命、建設和改革實踐所證明。毛澤東同志曾形象地稱馬克思主義為“望遠鏡”和“顯微鏡”。望遠鏡的作用是看得遠，高瞻遠矚；顯微鏡的作用是觀察入微，條分縷析。

馬克思主義堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，為我們認識世界的本質、理解人與世界的關系提供了科學依據；提出了物質生產實踐是人類歷史發展基礎的觀點，用生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑的矛盾運動來解釋人類歷史的發展變化，并在此基礎上分析了資本主義社會的內在矛盾，指出了工人階級及其政黨肩負的歷史使命，創立了科學社會主義，使我們對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律有了深刻的認識。只有堅持馬克思主義的基本原理和立場、觀點、方法，才能準確把握歷史發展的大勢，才能明確經濟社會發展的方向和道路，才能進一步堅持和完善共產黨的領導。

反觀當今社會的部分黨員干部，在社會發展變革和創新驅動中無所適從，精神困惑，有的雖然身為共產黨員卻在骨子里已不再堅信馬克思主義、不再認同共產主義，反而對唯心的東西越來越感興趣，個別甚至開始利用封建迷信的方式來尋求自我救贖。出現的這種“不信馬列信鬼神”的情況，值得我們深思。

習近平曾說，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”。理想信念不堅定，甚至沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。一旦“鈣”缺失嚴重，就會得“軟骨病”。缺鈣不補、有病不治，必然導致“重疾纏身”。所以，才適時提出“補鈣”、“治病”的要求。作為共產黨人，如果信仰缺失、信念動搖，最終的結果就是“政治蛻變”，不僅自身的政治生命會喪失，而且也會給黨的肌體、干部隊伍帶來漬垢甚至感染疾患。因此，必須切實加強思想教育和理論武裝，堅定馬克思主義信仰，樹立正確的社會主義核心價值觀，擰緊理想信念“總開關”，把堅定理想信念作為隊伍建設的首要任務。

一要堅定道路和理論自信。要堅信中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化的必由之路，是創造人民美好生活的必由之路，除此之外沒有其他任何道路能夠創造當今中國的輝煌，能夠解決泱泱大國的人民生存發展問題。作為共產黨人，我們沒有任何理由不去相信這一道路的唯一性和排他性。堅信這一道路，就要堅定理論自信，堅信中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民沿著中國特色社會主義道路實現中華民族偉大復興的正確理論，是立于時代前沿、與時俱進的科學理論。那種把信仰定位在基于唯心論認識上的想法和做法，都是信仰缺失的嚴重表現，都是在走中國特色社會主義道路進程中理想動搖、信念頹喪、意志衰落的嚴重表現。對此，不能聽而不聞、視而不見，不能聽之任之、任其發展，否則會給我們隊伍的思想建設帶來影響，久而久之甚至可能將大家的思想引向歧途，黨長期以來的思想教育成果也將面臨毀于一旦的危險！所以，必須發現苗頭就要敲起警鐘，堅決對一些不健康思想行為說不；必須堅持用制度自信來維護、鞏固和保障道路自信、理論自信，不斷提升全體黨員干部的馬克思主義理論自信心，增強走中國特色社會主義道路的堅定性。

二要把理論學習滲透到日常生活之中。信仰是建立在相信基礎上的精神狀態。馬克思主義信仰是建立在共產黨人相信馬克思主義基礎上的精神狀態。馬克思主義信仰要成為共產黨人的唯一信仰。要求全體黨員干部必須切實加強馬克思主義理論學習，加強中國特色社會主義理論學習，堅持用理論指導實踐，堅持活學活用，切實推動馬克思主義理論的中國化和實踐性，將理論運用到林業實踐中去。

三要根據實際情況設定奮斗目標。鄧小平就曾經指出：“我們堅信馬克思主義，但馬克思主義必須與中國實際相結合。只有結合中國實際的馬克思主義，才是我們所需要的真正的馬克思主義。”要堅持用馬克思主義的思維方式和理論原理來引領我們的中國夢，合理設定奮斗目標，使日常工作和個人行為逐漸接近為人民服務的宗旨。站里現有的幾攤工作，都是具有服務性質的工作，無論是推廣站，還是省林學會、編輯部，其最終目標是為全省廣大林業科技工作者服務的。這就要求我們的黨員干部都要始終堅持服務這個核心理念，堅持以服務為宗旨開展各項工作。

四要做政治上的明白人。要堅定自覺地同以習近平同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。堅定理想信念不動搖，明辨大是大非不糊涂。要具有一定的洞察力和敏銳性，做到心中有黨、在崗懷責，不忘初心、一如既往。

二、正確處理個人利益與集體利益的關系

利益是社會關系的核心。在眾多利益關系中，個人利益與集體利益的關系是最為基本的關系。要想處理好個人追求與單位需要的關系，努力使自己成為一名“好干部”，就要清楚認知和正確處理個人利益與集體利益的關系。

（一）個人利益與集體利益是個人發展的兩個方面

馬克思主義認為，人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關。這是馬克思主義學說基于“現實的個人”角度認識和研究問題所得出來的結論?，F實的個人，是指活生生的、有著多種需要的、在一定社會中進行生產的人。而“把人和社會連接起來的唯一紐帶是個人需要和私人利益”。

人的生命活動總是從需要開始的。吃、穿、住、行、繁等是人最基本的生理需要。在這些生理需要之上，還有社會交往、享受、精神、發展等需要。正是為了滿足這些需要，人們開始作用于外部客觀世界，從事社會物質生產，并與其他人發生聯系。而利益是“社會化的需要”，是“人通過一定的社會關系表現出來的需要”。需要和利益成為人們從事一切活動的根本動力。

個人是生活在一定社會關系中的，因此也必然受到社會關系的約束。社會關系是在許多個人的共同活動、相互合作中產生的。而在眾多個人的共同活動中，必定結成具有一定指向的共同體，這種指向就是利益，是利益把社會成員彼此連接起來。個人的發展、利益的實現，與共同體的存在和發展有著緊密的聯系。因為只有有著共同利益的個人，才能結合成集體?！皼]有共同的利益，也就不會有統一的目的，更談不上統一的行動。”

集體利益是個人利益的集中體現，是為實現個人利益服務的?！爸挥性诩w中，個人才能獲得全面發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由”。同理，有了集體，才有個人實現價值最大化的平臺，從而形成個人離不開集體的客觀存在。

（二）努力推動個人利益與集體利益相協調

個人利益與集體利益對個人發展都是必不可少的。不承認和尊重個人利益，人們的積極性就調動不起來；而不維護集體利益，集體就會處于無序甚至混亂狀態，個人利益也得不到保障。一般來講，正當的個人利益促成集體利益的實現，反過來集體利益又促成個人利益更好地滿足。協調處理好二者之間的關系，是實現一個集體和諧發展的重要保證。

任何一個集體都有一個道德基礎，這個基礎應該是符合所有人利益需求的集體利益，而不是各種各樣的個人利益。馬克思恩格斯指出：既然正確理解的利益是整個道德的基礎，那就使個別人的利益符合于全人類的利益。既然人天生就是社會的生物，那就只有在社會中才能發展自己真正的天性，而對他天性力量的判斷，也不應當以單個人的力量為準繩，而應當以整個社會的力量為準繩。

個人利益與集體利益雖然是個人發展的兩個方面，但并不是在所有的集體中二者都是和諧的。個人利益和集體利益的矛盾沖突是長久的沖突，是客觀存在的沖突。這種客觀存在的沖突，要求這個集體里的任何成員的利益追求，都要以滿足集體利益最大化為目標，而當個人利益與集體利益發生矛盾沖突時，必須以集體利益為重，有時甚至為了力保集體利益而不惜犧牲個人利益。這種沖突的正確處理，是社會發展的一個內因，更是和諧社會發展的一個重要條件。如果個人和集體之間的利益關系沒有恰當的解決好、平衡好，或者說這兩者之間不和諧、不融洽，對團隊的發展必將是一個巨大的羈絆。

事實上，集體利益作為一定社會成員利益的集合，本質上是每個成員利益有機聯系的統一整體。在現實生活中，不管個人主觀上怎樣超脫各種關系，他在社會意義上總是這些關系的產物。從這個角度講，任何個人都離不開自身所在的集體。馬克思主義認為，個人在集體中的活動，既是為了他人，也是為了自己，他提供給所在集體的價值越大，自身的發展和進步就越快，個人價值和利益實現的程度也就越高。這就告訴我們，在選擇和確立個人價值目標時，必須考慮到集體和個人兩者利益的統籌兼顧。鄧小平同志指出：“在社會主義制度之下，歸根結底，個人利益和集體利益是統一的。可以肯定的是，個人利益和集體利益即使在高速發展的當下，也仍然可以相對平衡，可以兩全”。

（三）對個人利益與集體利益的理性認知和行為選擇

從根本上說，個人利益與集體利益是一致的。沒有個人利益，就不存在集體利益。但是，如果只是單純考慮個人利益而忽略集體利益，那么集體的發展將止步，地位將削弱，甚至面臨解散的危險。如此一來，個人利益也將蕩然無存。可見，單純追求個人利益、忽略集體利益而得到的利益，是短暫的、微小的。

對此，作為推廣站的一員，作為國有單位的一名工作者，我們必須端正三點認識：一是每位成員都要知道集體利益是個人利益的保障，是個人利益的延續，是能夠更好實現個人利益的平臺。二是當個人利益與集體利益發生矛盾沖突時，要堅持以集體利益為重，并愿意放棄或犧牲一些個人利益。從長遠來看，堅持集體主義是對個人利益的最大保護。三是個人價值不等于個人利益，個人價值的實現不等于個人利益的膨脹，全站所有人員都必須擺正個人和集體的關系，不要過分看重個人利益。

當然，堅持集體主義并不意味著只顧集體利益，不顧個人利益，正當、合理的個人利益是應該受到尊重、支持和保護的。從個人成長的角度講，追求物質利益，追求精神享受，追求事業成功，實現個人價值，是人的本性反應，不僅無可厚非，而且還應鼓勵。

三、關于作風問題

作風是人在思想、工作和生活等方面表現出來的一貫態度和行為風格。要正確處理好個人追求與單位需要的關系，做一名“好干部”，就要切實加強和改進作風建設。

黨的群眾路線教育實踐活動，主要聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。此次在省直機關開展“評、比、促”活動，仍以整治為官不為、改進工作作風為重點。這說明作風問題，始終是我們黨員干部中存在的普遍問題。有些問題，看似跟我們很遠，實則離我們很近。譬如：工作推諉扯皮、敷衍塞責，對上級決策部署執行不力、愛打折扣，常常出現中梗阻；工作不思進取、不求上進，只戀權貴，不想官責，為官不為，懶政怠政，消極怠工；工作怕苦畏難、叫屈喊冤，不愿直面矛盾，不敢擔當，能力素質不能勝任崗位職責；工作作風漂浮、不出實力，效率低下，責任心不強；只想著個人的“小九九”，打著自己的“小算盤”，大局意識不強，存在個人主義、利己主義。這種種表現，是“四風問題”的集中反映，必須采取斷然有效措施加以扭轉。

工作中有問題并不可怕，可怕的是對問題視而不見、習以為常。久而久之，就會養成麻痹大意、粗枝大葉、投機取巧的工作態度。也正是基于這樣的現實和認識，廳黨組才決定在全廳開展懶政怠政問題專項整治，通過常態化問責方式，不斷強化黨員干部特別是領導干部的責任意識，倒逼作風改進。

習近平指出，作風建設是立破并舉、扶正祛邪的過程。信念是本，作風是形。本正而形聚，本不正則形散。所有黨員干部，都要自覺主動思考問題、開展工作，在位謀政、盡職盡責，牢固樹立服務理念，想事、謀事、干事、成事，合力推動全站工作長足發展。

（一）時刻想事

心中有事，是一個人對承擔的任務、肩負的使命特別是分內工作所持態度的集中反映，是強烈事業心、責任感的重要體現。而要做到心中有事，前提是必須做到時刻想事。

首先，必須時刻想著自己的崗位職責所在。干什么就得吆喝什么。端哪碗飯，就要干哪種活。這是最為淺白簡單的道理。既然分工明確、崗位固定、職責清晰，那么大家該做的就是時刻想著你的崗位職責是什么，為了實現這樣的職責而應該做什么，以什么樣的心態、力度、措施、方法、途徑和手段去做，通過采取怎樣的改革舉措去提升工作效率、效果、質量和水平。等等這些，都是作為一名工作人員所應該時刻想著的事情。如果心中不裝事、腦中不想事，那么想要干好本職工作是不現實和不可能的。不要說自身缺乏推動工作的舉措，就是領導把任務交辦下來，也會因為沒有想到、準備不足而手忙腳亂，必然收效甚微，甚至會打敗仗，收不到應有效果。

其次，必須時刻想著任務完成的質效如何。有些事情是辦了，但是否盡如人意，領導是否滿意？有些工作是做了，但是不是在規定的時限內完成的，是不是達到了預期效果？作為黨員干部，特別是一名“好干部”，心中都應裝著“一桿秤”，時不時地把自己所辦之事、所做工作“拎出來”稱一稱，看看是否達到了要求。如果達不到要求，是不是該想想如何改進、如何完善，怎樣發力、怎樣提高，通過后續努力，讓工作更有效果。

第三，必須時刻想著是否做到“兩個對得起”?！皩Φ闷鹇殑?、對得起工資”是我對干部的基本要求?？此埔蠛艿?，但真的做到很難。大家不妨對自己走過的路來一次“回頭看”，看看自己是否真的對得起所擔任的職務，真的對得起所拿到的工資？衡量“對得起、對不起”的標準是：看自己所辦事情的好壞，所做工作的成效。這也是檢驗我們每個人工作責任心、事業心和成就感的最低標尺！如果感覺有不足，那么是不是應該好好想想如何改進、如何提高，如何以今后工作的更加賣力、更加有效來彌補過去工作的虧欠和不足！

第四，必須時刻想著有沒有該做的事情沒做。每名干部，都要養成“對賬習慣”，經常與站里的工作部署對對賬，與領導的工作安排對對賬，對照自身職責和任務分工，一日一反思，一周一梳理，一月一總結。通過反思，查找粗疏錯漏；通過梳理，完善方法對策；通過總結，升華工作成果。只有經常對賬不忘事，才能確保事事有著落。

（二）認真謀事

凡事預則立，不預則廢。光想不行，還要精心謀劃，把事情籌劃得清清楚楚、明明白白，搞好“頂層設計”，做到未雨綢繆。這樣實施起來，才能防止打亂仗、走彎路，以免給工作造成失誤。

一要準確把握領導意圖。俗話說“干事不由東，累死也無功”。如果對領導的意圖理解不透、把握不準，就很難按要求完成任務。因此，正確領會和準確把握領導意圖，是對干部的基本能力要求，也是干部正確履行職責、圓滿完成任務的前提。所有工作，事先都要搞清楚領導怎么想，打算實現什么樣的效果，以及為實現這樣的效果領導上還有什么要求。在此基礎上去思考、設計所要做的事情和工作，成功的可能性就會增大。要提高站位，學會同步思考，保持與領導思路同頻，與領導籌劃同向。要按照工作計劃和一般業務規律，打好提前量，預設緩沖期，提出良計妙招，拿出可行措施。這里有一點應該提醒大家注意，就是不要試圖改變領導主張！如果個人有想法、有意見，一定要說在領導決策之前。決策一旦做出，就要堅定地按領導意見辦，個人即使有意見，也應先予保留，把事情辦了再說。這是組織原則，也是確保行政指揮體系正常運轉的必然要求。

二要超前謀劃各項工作。凡事都要想在前、謀在前。不要等到事情來了才想起設計方案。這就要求我們每名干部都要養成超前思維、超前謀劃的好習慣。超前思考了、籌劃了、設計了，才會有時間對自己的方案進行完善和提高；一旦有不同意見，特別是領導同志提出意見，也才會有時間和機會對方案做出修改、調整。所有干部對各自分內工作都不要等、不要靠、不要拖，超前搞好調查研究，確保方案有根有據，可操作，能實施。這里特別提醒大家，對工作，既要善于發現問題，還要敢于提出問題，同時更要研究提出解決問題的方案、措施和辦法。不能只是提了問題了事。這要作為“好干部”的一個具體標準。

三要突出謀劃重點任務。做事要抓主要矛盾。工作擺布亦是如此。站內三大攤工作，每一攤工作又有眾多分項、子項。謀劃方案，不能事無巨細，要突出重點。只有把重點任務突出出來、設計好了，才會帶動一般性工作的協同開展。正所謂提綱挈領、綱舉目張。抓不住重點，眉毛胡子一起抓，往往什么都抓不好。有一點大家要注意，就是在謀劃工作的時候，一定要考慮和設計那些有意義的事情，不要做表面文章，不要做官樣文章，不要搞那些勞而無功、勞民傷財的事情。今后，凡是沒有意義的事情，一定不做。

四要特別注重工作創新。創新是時代的要求。創新無時不能、無處不能。有些經常性工作看似平常，常會因時因地因人產生新的變化。這就要求我們的干部不能因循守舊、抱殘守缺，不能沿襲老套、一成不變，要學會突破舊有思維定勢，打破桎梏，善于發現新變化、新特點、新情況，自覺把工作創新作為一種境界去追求，作為一種使命去履行，作為一種素質去培養，在不斷發現問題、不斷解決問題中實現工作創新。要拓展思維，學會求異思考，有獨到見解，敢于發表不同看法和意見，勇于啟發領導思想，善于拓展領導思路，立體考慮各項工作。

五要切實做到周密嚴謹。要學會將手中工作區分輕重緩急、主次先后，拉單列表，上賬標號，做到事兒在心中、活兒在表上，確保各項工作無疏漏。凡事要依案而行，不打無準備之仗。一些重要活動，事先都要制定預案、方案，明確指導思想和任務目標，拿出切實可行操作措施，清晰路徑和時限要求，確保有備無患。要堅持統籌思考、顧全大局，善于從上級指示精神中把握工作動向，從諸多工作頭緒中把握工作全局，確保各項工作不被動、無紕漏。對于領導安排的每一件事情，自身工作中迸發出的每一個靈感，都要養成隨手記錄的好習慣，培養注重工作細節、善于集腋成裘的嚴謹作風，力戒丟三落四、粗疏毛糙的劣習。

（三）主動干事

實干成就事業，擔當收獲夢想。工作是想了，也謀劃了，但沒有認真去干，不去主動抓好落實，那么想也白想，方案設計得再好也只能是紙上談兵、白費力氣。這就要求我們的干部，必須切實強化主動干事意識，敢于作為，善于作為，在主動作為中贏得先機，在扎實干事中收獲成功。

第一，完成本職工作是起碼要求。每名同志都有分工，這些分工就是大家的舞臺。要把本職崗位作為自己傾心的事業，把完成本職工作作為最起碼的要求，努力在主動干事、有效工作中實現自己的人生價值。一方面，要有積極負責的工作態度，增強事業心、責任感，腳踏實地、認認真真地去做好分內的每一項工作。另一方面，要有甘于奉獻的敬業精神，從內心深處熱愛、崇尚和敬重自己的工作，把工作當成自己的事，一心一意，任勞任怨，全力以赴，精益求精，全身心獻出自己的智慧和力量。

第二，積極攻堅克難是基本素質。大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。有的干部明顯缺少積極攻堅克難、敢于較真碰硬的基本能力素質。碰到難事了，就想用各種理由和托詞推脫不干；在工作中出現問題了，也缺乏擔當意識，強調各種理由，為自己開脫。一個人可以不成功，但不可以不成長。作為機關干部，在解決棘手問題過程中更應發揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，“沒有條件創造條件也要上”的勇氣，堅持做到問題不解決不罷休、解決不徹底不撒手，在攻堅克難中打造自身過硬素質和厚實功底。當然，干事也會有失誤，也會有失敗的可能。失敗也不可怕，總結經驗教訓，下次努力就是。絕不能因為怕失手、怕失敗、怕擔責而不去嘗試。工作中要敢于承擔責任，不要推卸責任，這是一種態度，是一種擔當。“見硬就躲”和“事不關己高高掛起”的工作態度千萬要不得，對團隊的發展和個人的進步都沒有好處。

第三，推動工作向前是能力體現。有人把機關干部分為三類：一類是領導領著干，不領就不知道怎么干，這樣的干部很難獨自完成一項工作。一類是領導咋說就咋干，個人沒有觀點、缺乏主見，工作往往沒有突破。還有一類就是自己主動想著干，工作啟動快、步子實，而且具有一定的超前性和創造性。我歷來主張，一名好干部，在本職工作上，一定是“推著領導走”，而不是讓“領導牽著走”。而要做到這一點，就要堅決克服“等、靠、推、扯”等“混”字當頭的怠政思想，克服“被上級催著要、讓領導盯著干”的懶政作風，克服“推一推動一動、撥一撥緊一緊”的慵政習氣。

應當說，我們站內的黨員干部總體來講還是不錯的，絕大多數同志履職盡責，多數同志工作出色，事情交代下去以后都能迅速辦理，有的還辦得很好。但是，懶政、怠政的情況也是存在的，體現在個別人身上還很嚴重。有的工作，交辦了一兩個月都沒有動靜；有些事情，強調這困難那困難，事還沒辦，先講困難，難題一大堆，就是看不見解決難題的方案和辦法，看不到具體措施出來；有些工作，以情況不熟悉、干不了為由，常常往別的同事身上推；有些工作，不催不動，催了才動，個別即使再三敦促仍然動作遲緩、表現拖拉，久不見成果。以懶庸為主要表現形式的“不作為”也是一種不廉潔，這種懶腐對我們事業損害一點不亞于其他不廉潔。因此，當前和今后一個時期，我們要在堅決反對“四風”的同時，還要堅決反對各種“不作為”，從思想上、行動上徹底根除懶政之疾、庸政之憂、怠政之患，把干部隊伍建設引導到積極作為、敢于擔當、講求工作效率質量的健康發展軌道。

（四）合力成事

如果說進機關是因為自己是一塊“金子”的話，那么進了機關就要努力做一顆“種子”，只要有一點空氣、陽光和水分，就要抓住一切機會積蓄能量、破土而出。

一是，大事提倡一個“帶”字。俗話說，“群雁高飛頭雁領”。對于單位的大事要事，必須積極倡導和大力堅持“以上率下”，在領導干部的帶領和示范之下，形成工作合力，確保重點任務完成。所有黨員干部，特別是領導干部，都要主動思考問題，在吃透上情、摸清下情、熟悉我情的基礎上，找準落實上級精神和領導要求的結合點。正人先正己，領導干部要求別人做到的，首先自己要做到。要以身作則、嚴格要求，堅持從自身做起、從自身抓起、從自身改起，做到自身正、自身凈、自身硬，做到底氣足、腰桿硬、能服眾，以過硬作風樹正氣、祛歪風，徹底根除“四風”。黨員領導干部要帶頭先行，當好示范，堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事。關鍵是上級做給下級看，一級帶著一級干，不能推諉，不能做“撒手掌柜”，該誰干的活就誰干，該誰擔的責就誰擔。唯有領導干部作風過硬，才能讓普通干部看到榜樣、贏得尊敬，才能帶動各項工作全面開展起來。

二是，定位要求一個“準”字。定位不準，根基不穩。工作如果不能準確定位，不但不會成事，有時還會誤事。前段時間網上流行的一個段子說：世上三件事，一是“自己的事”，二是“別人的事”，三是“老天爺的事”。煩惱來自：忘了“自己的事”，愛管“別人的事”，擔心“老天爺的事”。要開心很簡單，那就是：做好“自己的事”，不管“別人的事”，別想“老天爺的事”。姑且不說故事所要倡導的理念是否正確，但至少給我們一點啟示，那就是：管好自己的人，做對自己的事，絕不能管了“別人的事”而忘了“自己的事”，正所謂“種了別人的地，荒了自家的田”。我們站，三大攤工作，要做的事情著實很多，一個人要頂好幾個人干，本來就難以分身，怎么可能會有精力去想去干別人的事情。果真如此，那么你本該承擔的工作，就得由他人頂上，就要由其他隊友來干，將本就人手緊張的狀況搞得更加緊張，進而給整體工作擺布帶來不利影響。

三是，凡事追求一個“精”字。我們的同志，如果把工作就當作“任務”干，最多干出“稱職”；只有把工作當成“事業”干，才能成為“優秀”。精品，比的是標準，靠的是功夫，成就于精到。不論大事還是小情，都要肯下“千錘百煉”的功夫，都要著力在精細謀劃、精準落實和精益求精上下狠勁，牢固樹立“沒有最好，只有更好”的意識。只有如此，打造精品才會水到渠成。

四是，干事著眼一個“快”字。工作要求“快、準、嚴、細、實”?！翱臁笔堑谝晃坏摹５械母刹繀s常常做不到這一點，原因不是某項工作有多難，而是染上了“拖延癥”，上級不催不著急，領導不問不抓緊，任務不到最后一刻不上手，抓緊辦完、馬上就辦的意識不強，致使一拖再拖、一推再推。我們的干部，必須牢固樹立“領先一拍才能搶先一步”的緊迫意識，任務來了謀劃要快，方案定了推展要快，指示下了執行要快，以快謀取主動，占領先機，求得高效。