第一篇：縣紀委監委領導班子開展2021年政治素質表現鑒定[本站推薦]

縣紀委監委領導班子開展2021年政治素質表現鑒定范文

一、總體評價

（一）政治信仰方面。該班子牢固樹立向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和自治區、自治州以及縣黨委重大決策部署看齊的黨性觀念。堅持用理論武裝頭腦，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在政治理論學習的首位，深入開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等活動，認真落實集中學習制度，著力增強學習的主動性、自覺性和系統性。

（二）政治領導方面。該班子堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。一是認真組織領導班子開展民主生活會。圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，建設勇于擔當作為、求真務實的領導班子。二是認真組織各黨支部開展組織生活會。堅決把黨中央決策部署落到實處，認真查找個人存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，切實制定相應整改措施。

（三）政治能力方面。該班子能夠站在政治的角度思考謀劃工作，一切從大局出發，確保一言一行、一舉一動都與黨中央保持高度一致。勇于擔當，積極作為，對上級黨組織部署安排的各項工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮點，在實干中提升了政治能力。

（四）政治生態方面。一是堅持政治方向引領。著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛黨奉獻的各方面優秀人才。堅持黨管干部原則，注重人才干部的全過程監管，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的干部。二是堅持政治能力培養。及時掌握干部動態，有針對性地補短板、強弱項，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性，優化干部成長路徑、暢通干部成長渠道，幫助干部成長。

二、問題不足：

在實際工作中，離高標準高要求仍存在一定的差距，從全局角度去全盤統籌、考慮把握不夠，工作部署前瞻性、創新性不夠。有的同志先進性意識淡化，滿足于“不出事、能交差”，不能夠變被動為主動、化壓力為動力。

我黨委對上述鑒定意見內容完全負責，經XX縣黨委根據平時考核、年度考核、專項考核和日常了解的情況，進行分析研判，該班子政治素質評價為政治素質好。

第二篇：紀委監委2009年工作總結

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對xx年至xx年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對xx年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗129.6畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核xx落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在xx年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于xx年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的路查，對所有站點的執法行為、收費公示制等進行督查；進一步完善了公路站點的一站一檔管理，實行重點路段重點監控；對群眾和車戶的投訴，基本做到隨訴隨應，共直查快辦車戶當場投訴9件（次），全部做到件件有著落、件件有回音。

六、以評樹“知榮明恥”優秀人物為標志，廉政教育蓬勃開展。

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一是評樹“知榮明恥”優秀人物，在全縣掀起向先進典型學習的高潮。隆重舉辦“陽城縣‘溫暖獲澤’知榮明恥優秀人物頒獎典禮”，大張旗鼓地表彰獎勵了暢同雁、常余蓮等10名優秀人物和10名入圍人物。通過縣電視臺、《陽城新聞》等新聞媒體廣泛宣傳優秀人物的先進事跡，在全縣引起強烈反響。組織“知榮明恥”優秀人物段紅珍、常周元等人在教育系統巡回演講6次，受教育人數達30000余人。全縣各行業、各系統掀起了不同形式的學習先進典型的活動。

二是完善廉政教育基地建設，拓展廉政教育平臺。增建“晉豫邊抗日紀念館”為廉政教育基地，投資改善“孫文龍紀念館”基礎設施，為黨員干部群眾接受廉政教育和社會主義榮辱觀教育拓寬了平臺。今年以來，全市共有23000余人次到教育基地參觀學習，接受教育。在建設基地的同時，積極挖掘典型人物的精神內涵，組織編排大型現代戲豫劇《公仆孫文龍》在全縣巡回演出，接受教育人數達2萬余人次。

七、以加大紀檢監察干部培訓力度為標志，紀檢監察干部隊伍整體素質進一步提升。

一是積極開展紀檢監察干部培訓工作。拓寬教育途徑和渠道，加強紀檢監察干部的專業培訓。今年組織全縣紀檢監察干部80余名分兩批赴京接受中央紀委監察部北京培訓中心舉辦的綜合業務知識培訓。邀請經濟研究專家和縣長馮志亮為全縣紀檢監察干部作全國和全縣經濟形勢報告，委派涉案科室人員50余人次參加了省、市紀委組織的案件檢查和案件審理等業務培訓。通過積極開展紀檢監察干部培訓工作，有效提高了干部隊伍的綜合素質。

二是認真組織開展紀檢系統紀律作風整頓工作。下發了《關于在全縣紀檢監察機關開展紀律作風整頓的實施方案》，查找和解決突出問題13個，逐步完善了各項管理制度，出臺了《二00九年工作目標量化考核方案及獎勵辦法》，調動了廣大紀檢監察干部工作的積極性和創造性。在全市紀檢系統先進工作者表彰大會上，縣紀委常委、監委副主任延學敏被授予“反腐倡廉成績突出”榮譽稱號，潤城鎮紀檢書記賈剛被授予“優秀紀檢監察干部”榮譽稱號，我縣紀委機關已故干部鄭啟發被追授為“黨的忠誠衛士”。

三是認真組織全縣紀檢監察干部學習貫徹十七大精神。下發了《關于全縣紀檢監察干部深入學習貫徹黨的十七大精神的通知》，組織全縣紀檢監察干部進行十七大精神專題培訓，對全縣紀檢監察干部通過學習十七大精神形成的推進反腐倡廉工作心得體會進行了公開展示交流。通過學習貫徹十七大精神，全縣紀檢監察干部進一步加深了對中國特色反腐倡廉道路的認識，增強了用科學發展觀指導反腐倡廉建設的自覺性和堅定性。

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今年以來，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作雖然進展順利，取得了階段性成效，但與上級紀委的要求和廣大干部群眾的期望相比，還有一些差距和薄弱環節，主要表現在：工作進展不夠平衡，有的工作部署早但鋪開的不快；案件查處工作進度不快，無論數量還是質量與計劃要求都有不小的差距等。針對存在的問題，今后我們將進一步強化措施，堅持用發展的思路和改革的辦法，不斷提高懲治和預防腐敗的能力，狠抓反腐倡廉各項工作任務的落實，推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為構建和諧**提供更加堅強有力的政治保證。

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第三篇：紀委監委2012年工作總結

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

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二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對xx年至xx年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對xx年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗129.6畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核xx落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在xx年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于xx年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的

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第四篇：紀委監委巡察工作報告（市級）

紀委監委巡察工作報告范文（市級）

為全面落實從嚴治黨，加強黨內監督的要求，xx將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為xx個片區開展巡察，目前，已發現問題線索xx個，違反六項紀律問題xx條。

一、吹響“出征號”，未雨綢繆——提早“備糧草”

xx從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。

一是立足“早”，迅速組建機構。xx年xx月，xx成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室（即市委巡察辦）設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。

二是立足“優”，及時配備人員。本著政治性和專業性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了xx名領導干部，成立了xx個巡察組。

三是立足“細”，做好前期籌備。一方面是密集出臺規章制度。出臺了《中共xx巡察工作實施辦法》《xx市xx年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察對象和任務、巡察方式及程序、結果運用等內容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規模召開動員會。xx月xx日召開了xx市巡察工作動員會，各鄉鎮黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉鎮干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近xx名干部職工參會。會議明確了xx月對全市xx個鄉鎮、xx個扶貧行業部門和xx個貧困村實行全覆蓋巡察。

二、吹響“沖鋒號”，厲兵秣馬——打好“主動仗”

巡察組已完成xx個鄉鎮的巡察工作，發現問題線索xx個，違反“六項紀律”問題xx條，提出整改意見xx條。

一是在常規工作上練就“九陽神功”。問題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個巡察組負責xx個鄉鎮，為開好頭、起好步，在進駐各鄉鎮前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，了解被巡察對象有關情況，找準突破口。協調推進做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”，匯總線索，部署工作；每周組織召開“研討會”，對前段工作查找不足，分析對策，并加強巡察技巧和方法的溝通交流；每巡察完一個鄉鎮，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開“調度會”，聽取各巡察組組長匯報工作。檔案規范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續性，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。

二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數據說話”。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話對象，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”、“專項談”和“印證談”相結合的方式，帶著問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進行有針對性談話，對重點關注對象進行“個別交流”，需要延伸核查的問題，進行“延伸談話”。目前，各組累計談話xx余人次。注重收集信訪線索，xx個巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項xx件，已分門別類快速進行處置。注重項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目、重點環節進行解剖。緊抓負責項目的關鍵人員，形成“以項目查資金，以資金查問題，以問題查責任人”的工作鏈條。通過查閱各類文件資料xx余份，對項目資金使用情況進行了全面審查。

三是在證據固定上練好“如來神掌”。數據真實，將群眾反映強烈的農村低保、危房改造、農業補貼、退耕還林等惠民領域有關數據進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位采集基礎數據，確保數據最原始、最真實。對比細致，在梳理匯總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間數據所占比例是否接近；縱向比對，看同一單位不同時間段之間數據變化是否浮動較大；內部比對，看同一類別，不同數據載體之間是否存在出入；外部比對，看同一類數據，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組采取進村入戶走訪調查，深入基層，對發現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。

三、吹響“集結號”，鳴金收兵——巡出“好戰果”

通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。

一是加強制度建設，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監督制度相配合，發揮綜合效果。

二是形成巡紀聯動，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀委紀檢監察室密切聯系，紀檢監察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索xx起，移交鄉鎮黨委政府xx起，對xx人不作為實施問責，挽回經濟損失xx余萬元。

三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。對巡察發現的領導干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導干部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監督權限及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調整和干部考核、任免、獎懲的重要依據。

第五篇：紀委監委2010年工作總結

今年以來，我們縣紀委監委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧美好新陽城這個大局，按照“兩輪一軸”反腐倡廉工作思路，全面履行黨章賦予的職責，積極構建懲防體系，強力推進農村黨風廉政建設，切實解決損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。總結如下：

一、以開展機關紀律作風整頓為標志，各項重大決策和戰略部署得到貫徹落實。

一是求實求效開展機關紀律作風整頓。根據縣委《關于在全縣黨政機關開展紀律作風整頓的實施方案》的安排，我們從4月16日開始進行了為期70天的機關紀律作風整頓活動。整頓活動圍繞省委、市委“轉變作風年、狠抓落實年”的主題，結合我縣實際，確定了有針對性、操作性強的“八反對”為整頓重點。各機關精心組織、迅速行動，扎實而富有成效地開展了工作。為使整頓工作取得實際效果，我們組織開展了“轉作風、暖民心、促發展”千人問卷調查、“開門搞整頓、萬人評機關”等活動，并對機關開展活動的情況多次進行了明查暗訪。通過紀律作風整頓，各機關共建立和完善各項制度機制1600余條，縣委形成了了《關于加強干部作風建設的十五條意見》、《關于規范工作考核的意見》，建立了“會議旬”制度等長效機制，在一定程度上解決了機關思想不解放、服務不到位、紀律不嚴格、落實不到位、政令不暢通等問題。

二是服務重點加強監督檢查。圍繞縣委、縣政府重點工程建設，我們會同國土局等單位出臺了《關于規范國有土地使用權公開出讓行為的若干意見》、《關于進一步開展查處土地違法違規案件專項行動的通知》、《關于全縣國有土地使用權出讓執法監察工作方案》，進一步加大執法監察力度。對全縣73項重點工程進展情況進行了跟蹤督查；對八項建設工程招標行為進行了全程監督；對XX年至XX年年期間供應的建設用地出讓情況進行了專項清理；對XX年以來建筑工程履行報建、發包手續以及招投標等情況進行了全面檢查；對四宗129.6畝國有土地出讓進行了全程監督。充分保證了重點工程建設項目的順利實施。

三是從維護群眾的切身利益出發加強監督檢查。對農村新能源項目建設情況和補助資金使用情況進行了專項檢查，及時糾正了對財務賬目不規范、部分實際戶數與花名不相符等問題；配合縣環保局進行了環保專項執法行動，完成了全縣61根煙囪的爆破拆除任務，進一步保障了人民群眾的健康安全；對13名事業人員、80名中小學教師的招聘工作進行了全程監督；在全縣深入開展了反思教育活動和煤炭安全生產隱患大排查專項執法行動；建立和完善治理商業賄賂長效機制，立查商業賄賂案件2起，追究刑事責任1人。

二、以創新黨風廉政建設責任制落實機制為標志，領導干部廉潔自律工作穩步推進。

一是創新機制，全面落實黨風廉政建設責任制。首先是創新責任制安排部署機制。縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室創造性地建立了縣委、政府班子成員和全縣22個黨（工）委落實責任制工作軌跡的檔案，各黨（工）委也相應建立了下屬單位落實責任制工作檔案。實現了對每個單位、每個責任人履職情況的適時跟蹤監督。其次是創新責任制督查考核機制。在考核XX落實責任制工作中，首次實行紀檢書記（紀檢組長）現場述職評議，并將所得分數記入年終考核單位總分。在XX年年上半年落實責任制工作督查中，首次采取自查和抽查相結合的辦法，以現場抽簽的形式確定實地督促檢查單位。第三是創新責任制考核結果運用機制。對近年來落實責任制工作搞得好的6個鄉鎮和16個縣直單位進行了大會表彰獎勵。對落實黨風廉政建設工作做得不好、群眾滿意度差的科級領導班子和領導干部，在評模評先、推薦提拔等方面嚴格實行了“一票否決”。通過創新責任制落實機制，有力地促進了各黨（工）委抓黨風廉政建設的主動性和自覺性。

二是按時保量，認真落實中紀委《規定》。成立了貫徹落實《規定》領導組和辦公室，開通了專線舉報電話，出臺了貫徹落實《規定》的實施意見，發放《規定》學習輔導資料7000余冊。在中紀委規定的申報時限內，縣四大班子成員、縣直單位以及國有企業的黨員干部和工作人員共7188人，全部做到了對照《規定》，逐條檢查存在問題，并填報了自查申報表。同時對黨政機關樓堂館建設項目進行了認真清理。

三是嚴明紀律，下大力氣遏制“假日不正之風”。春節、元宵節期間下發了《關于加強廉潔自律工作的通知》，組織各鄉鎮、縣直各單位的一把手在電視臺向全縣人民作出公開承諾，組成3個小組對領導干部廉潔過節情況進行了明察暗訪。中秋、國慶兩節期間，轉發了市紀委關于《加強黨員領導干部廉潔自律工作的通知》，并對各單位公務用車進行了封存。元旦前，為規范公務用車行為，要求婚喪事宜一律不準使用公車，并加大了監督檢查力度。

三、以“五大工程”在農村基層深入推開為標志，懲防體系建設闖出了新天地。

一是農村基層黨風廉政建設走出了堅實的一步。以素質提升、廉政文化、陽光理財、雙述雙評、便民服務為主要內容的農村懲防體系“五大工程”，經過去年半年的試點，今年在全縣所有鄉鎮全面推開，并取得重要進展。進一步健全了組織領導機構，完善了涵蓋所有行政村的責任網絡。調整充實了農村基層黨風廉政建設領導組。健全了農村基層黨風廉政建設責任網絡，全縣468個行政村黨支部全部配備了紀檢委員、黨風廉政建設監督員和聯絡員。總結提煉出了一些好的經驗和作法。各鄉鎮在推進“五大工程”建設中，結合鄉情進行了積極的探索和實踐，“五大工程”建設異彩紛呈、各領風騷。目前，全縣已有15個鄉鎮實行了會計委托代理；13個鄉鎮建立了小規模建設項目招投標中心；10個鄉鎮建立了物資集中采購中心。為進一步推動“五大工程”建設，縣委于11月1日召開了大規模流動現場會，將“五大工程”建設進一步推向了高潮。受到了上級的充分肯定和認可。根據我縣一年多來取得的成果總結提煉的經驗《精心實施五大工程，推進社會主義新農村建設》在全市作了交流；從我委的信訪流量看，反映農村黨員干部問題的信訪件20年來首次低于50%。省委常委、省紀委書記金道銘，中紀委黨風室副主任康捷先后視察我縣“五大工程”后，都給予了很高的評價；我縣被推薦為“農村基層黨風廉政建設10佳先進縣”。內蒙、河南、晉中、大同、長治等地多次前來參觀學習。“五大工程”建設的深入推進，對促進我縣社會主義新農村建設具有積極的社會意義和政治意義。

二是初步探索國有企業黨風廉政建設的新路子。在狠抓農村基層“五大工程”建設的同時，我們積極探索和嘗試國有企業黨風廉政建設的新辦法。組織召開企業黨風廉政建設座談會，組織有關人員外出江蘇、浙江對國企管理進行了認真考察。目前，企業黨風廉政建設已全面啟動，明年將作為工作重點抓出成效。

四、以“四位一體”聯合辦信訪為標志，案件查辦工作更加注重治本功能。

今年以來，全縣紀檢監察機關緊緊圍繞優化發展環境、維護群眾利益、治理商業賄賂等重要工作部署，瞄準社會反響強烈的重點領域、重點對象和重點問題，主動出擊，查辦了一批有影響有震動的大要案。全年共核實案件58件，立查案件38件（其中要案6件，大案9件），移送司法機關查處13人，41人受到黨政紀處分。在辦案工作中，堅持實行“一案兩報告”制度，強化查辦案件的治本功能，根據案件發生的特點，深入分析案發的主客觀原因，提出整改建議，并督促發案單位或其主管部門認真落實，以建立健全各項規章制度，堵塞漏洞，防止違法違紀案件的再次發生。創新工作機制，推行信訪公開，出臺了吸收群眾代表參與疑難信訪案件調查、信訪公開聽證和鄉鎮“四位一體”聯合辦信訪工作方案。工作經驗在全市、全省信訪工作會議上作了交流。經驗材料《公開化解干群結，陽光信訪促和諧》在中紀委信訪室內部刊物上作了刊發。

五、以“雙述雙評基層行”為標志，損害群眾利益的不正之風得到有效遏制。

一是開展“雙述雙評基層行”活動，在政府和群眾之間搭建了相互交流的平臺。下發了《關于開展“雙述雙評基層行”活動的實施方案》，并于7月6日正式啟動，目前已完成13個鄉鎮的現場評議。“雙述雙評基層行”活動解決群眾提出的各類問題320多個，解決率得到80%，基層站所的工作作風得到進一步改善。與此同時，我們還注重長效機制建設，出臺了《陽城縣行政效能監察工作暫行辦法》和《陽城縣政府部門行政效能考核評議暫行辦法》；開通了“效能建設110”投訴舉報熱線，提高了解決群眾問題的速度和質量。4月29日，我縣參加了全省政務公開暨行政審批電子監察現場會，作了題為《鞏固提高、規范提高，全面推進政務公開工作》的經驗交流，被省政務公開領導組推薦為全國政務公開工作先進單位候選單位。九月份，我縣被命名為全國政務公開示范縣。同月被命名為“全省村務公開民主管理示范縣”。

二是著力解決群眾反映強烈的問題。同教育局、物價局共同轉發了《山西省教育廳等七部門關于XX年年規范教育收費進一步治理教育亂收費工作的實施意見》；重點檢查存在亂收費的學校8所，向3所學校提出了整改建議。督促衛生局與衛生系統所有單位簽訂了《黨風廉政建設反腐糾風責任狀》；選出人民醫院、二院、中醫院為縣級院務公開示范醫院；督促衛生系統制定了相應的管理制度和詳細的網上競價采購制度，保證了網上招標采購工作的順利實施。針對公路三亂進行了為期兩周的