黨課輔導--黨員干部要修身樹德

在端正思想錘煉品格中發揮先鋒模范作用

同志們：

根據“兩學一做”常態化制度化要求，今天組織全體黨員集中上黨課，主要就是想跟大家交流幾個問題，今天的課，我主要講三個問題，一是談一談什么是黨員干部的修為；二是談一談目前黨員干部中存在的主要問題；三是談一談如何增強黨員的身份意識，做一名優秀共產黨員。首先講第一個問題：

一、談一談什么是黨員干部的修為

作為黨員干部我們的修為應該是什么呢？我認為最重要的內容就是政治定力、發展引力、人格魅力這三個方面。政治定力主要解決“我是誰”“為了誰”的問題，內含著正確政治方向和政治立場；發展引力主要明確“有何為”“如何為”的問題，內含著責任意識和擔當精神；人格魅力主要彰顯“樹何形象”、“有何影響”的問題，內含著高尚精神境界和道德操守。

黨員領導干部只有具備這三個核心素養，才能樹立起黨的良好形象，才能鞏固好黨的執政地位，才能完成好黨和人民賦予的重任。

提高核心素養，需要黨員干部做好自我修煉的功夫。要采用自省、自學、自我批評、自我控制等多種辦法，修德、修心、修能、修作風，練就干事創業的內功。

一是修德性。

得是立身安命之基，也是自我修煉之首。德高才能率眾，以德才能服人。人生最大的學問是“德性”，而非知識。在這里我想從一個詞說起，清華大學的校訓叫“厚德載物”，什么叫“厚德載物”？這是《易經》里面講到的話：“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。一個人的德性和人格就是大樓的地基，地基有多厚重，大樓就能蓋多高。一個人有多大的德性和人格，一輩子就能做多大的事。可是有人講，不對啊，我看有些人沒有德性，就是個小人，投機鉆營、溜須拍馬，他怎么提升的那么快呢？他怎么發展的那么好呢？——這個問題你可以問問***，可以問問徐才厚，可以問問郭伯雄，看看他們怎么回答你。同志們，我給大家講，德性的地基沒有打牢，你的地位越高，對你自己和家人朋友不僅僅是風險，還是家破人亡的先兆。因為權力之大，它的誘惑超乎想象。如果你的德性跟不上，一旦面臨誘惑，你自己根本把持不住。德性不夠，你的官越大，你越兇險，你實際上是坐在火山口上，因為你德不配位。那又有人說，我的官不大，地位不高，德性對我來說不重要吧。這樣的思想大錯特錯。人無德就會無畏，無德的人總會胡思亂想，搞歪門邪道，這樣的人只要有點機會就想胡來。德性不夠一旦見了利益，那爹媽沒了，兄弟姐妹沒了，老子天下第一。因為無德，即使是普通百姓那也會搞的雞飛狗跳、妻離子散、兄弟反目。我們許多小干部、小領導，搞出小官大貪，“小人”大事，就是因為沒有德性，感覺小打小鬧無所謂，最后釀成了彌天大錯。所以德性是做人處事的根本，也是黨員干部必須修煉的基本功。

二是修心境。

把住思想的總開關，牢記為人民服務的初心，練就淡薄名利、寧靜致遠的平常心，修得自強不息的進取心，始終保持工作熱情和韌勁，這是黨員干部應有的心境。在這一點上，我們要向習主席看齊，習主席在河北正定縣當縣委副書記的時候，當時跟他在一起的很多同學、朋友都留在了北京。那個時候，很多人80年代初已經經商賺錢了。而習近平到河北定縣去當縣委副書記工資大概只有幾十塊錢。人家賺大錢，自己只有幾十塊錢的時候，任何一個人都會受到沖擊。但是習總書記講了一句話，他說，我當時就明白了一個道理：“當官不要發財，發財就不要當官”。同志們，這句話有多重要？這句話體現的正是領袖的心胸和境界。人這一輩子，一定要知道“舍得”和“滿足”。所以圣人求缺——聰明的人都知道自己求什么，舍什么。凡夫求全——俗人、沒智慧的人什么都想得到。黨員干部職責是什么？是服務、是奉獻，這就必然要求我們守得住清貧，耐得住寂寞，沒有淡如水的心境和穩如山的毅力，那必然對不起入黨時自己的錚錚誓言。

三是修能耐。

能力是干事創業的基礎，也是衡量黨員干部是否合格的重要標準。黨員干部的能力怎么提高？從古至今，“學習”始終是提高能力的最佳途徑。黨員干部要跟上時代發展，應對各種挑戰，勝任肩負的職責，提高綜合能力素質，就必須加強“學習，學習，在學習”。毛主席酷愛讀書，從1949年至1966年間，他從北京圖書館借閱各類書籍達5000多冊。周恩來在青年時期，就把“為中華之崛起而讀書”作為人生追求。習主席16歲在陜北梁家河當知青時，帶著一箱子書下鄉，在煤油燈下看磚頭一樣厚的書，有時吃飯也拿著書讀。他曾談到，我愛好挺多，最大的愛好就是讀書。缺少學習就不懂理論，沒有理論指導實踐，就沒有正確的工作方向，自然也就出不了成績和效益，能力不僅僅是學習和素養，它也表現在一個人對工作對事業的態度上，認真干事，精益求精，才能干好事。我們常說細節決定成敗，細節就是一種態度，也更是一種能力。“少了一枚鐵釘，掉了一個馬掌，掉了一只馬掌，丟了一匹戰馬，丟了一匹戰馬，敗了一場戰役，敗了一場戰役，丟了一個國家”這是我們經常說的英國查理三世馬蹄釘的故事。百分之一的失誤導致了百分之百的失敗。對事的嚴謹認真就是能力在實踐中的升華。黨員干部要時刻注重自己的能力修煉，沒有過硬的能力素質就無法完成好本質，無法擔當起重任。

四是修作風。

清正廉潔是黨員干部的生命線。作風好壞關系到黨的執政能力。修作風就是要樹立正確的價值追求，培育高尚健康的生活情趣，自覺遠離低級趣味，提高思想防腐拒變的能力。努力做到克己慎行，潔身自好，在人情面前不中彈，與邊緣行為劃清界線，管好自己的嘴，不該說的話堅決不說，絕對保持聲音與黨中央高度一致；管好自己的手，不該拿的絕對不拿，在物欲橫流的金錢社會里，出淤泥而不染；管好自己的腿，守住自己的一畝三分責任田，踏踏實實撲下身子干好工作。《毛澤東書信選集》有67封是寫給親友的，從中可以看出毛主席“重情義但不輕原則”的立場。他老人家曾經指出：“如果人情與原則出現了背離，則必定是私情；相比于對人民大眾的公情，一切顯得那樣渺小。”老一輩革命家給我們樹立了許多廉潔自律的榜樣，黨員干部作風建設就是一道防洪堤、一堵防風墻，破了這道屏障，那黨的建設藍圖必將付之一炬、毀于一旦。

除了以上四種修煉，作為黨員干部我們還要做好四種辯證關系的修為即：一是大處與小處的修為。要從大處著眼，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；從小處著手，腳踏實地、真抓實干、落地有聲，二者是知與行的辯證統一，以知促行、知行合一。二是有事與無事的修為。在中華民族偉大復興關鍵時刻，在新時代偉大征程中，每名黨員都有事可為，有事可做，一些所謂的無關緊要之事，都是必不可少之事，沒有置身事外之人；此外還要把握好有事無事的原則，我們不能如驚弓之鳥，對任何事都謹小慎微，怕擔責任怕出事，把任何事都當成是有事，也不能惡小為之、不拘小節，把小問題不當成事，積少成多、把小事聚成了大事。三是群居與獨居的修為。黨員干部要做到群居守口與獨居守心的要求，守口要守住原則，守心要守住底線，慎言慎行，一日三省。四是閑時與忙時的修為。黨員干部只有靈活把握“閑與忙”“荒與慌”處事之法，保持強烈的居安思危意識，不斷強化自身，提高心理素質，才能臨危不亂、寵辱不驚。

下面我講第二個問題

二、談一談目前單位黨員干部中存在的主要問題

（一）組織觀念不強，不知感恩自私自利忘記了成長進步靠的是什么。

這個問題在我們個別同志身上表現得比較突出。有的認為成長進步是個人奮斗的結果，看不到組織的關心愛護和教育培養，不懂得知恩圖報；有的認為自己付出了，干工作沒有大的差錯，沒有功勞也有苦勞；有的一到任職最低年限，滿足晉升的基本條件就給組織提出諸多要求，把提職晉升作為工作的唯一動力；有的把組織當成避風港和停車場，遇到難辦的事時想到了組織，遇到進退走留時想到了組織，平時無事時把組織撂到了一邊；有的一旦個人愿望得不到滿足，就埋怨組織，發牢騷、講怪話；近幾年，咱們單位之所以屢次出現越級反映誣告亂告的現象，就是有個別人把自身利益置于組織利益之上，忘記了是誰培養了你，是誰給你了發展平臺，是誰讓你走上了今天的崗位。脫離了組織，我們任何人都是無源之水、無本之木，沒有人能夠凌駕于組織之上。在這里我想講一講，什么是民主，什么是自由主義。我們提倡民主發揚民主支持民主，《黨章》第一章第四條明確規定黨員有八項權利，其中第八條是“向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復”。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的權利。我們有了問題可以反映，可以發表自己的言論，但是同志們民主是建立在正確行使之上的，我們一些同志有了問題，不向科、局、部反映，不相信組織能夠解決，把矛盾直接交給上級首長，這樣的民主是民主嗎？很顯然這不是民主，而是自由主義的典型表現。我們不能做端起碗來吃飯，放下筷子罵娘的白眼狼，是單位給了咱們成長、進步、發展的良好環境，單位這個大家不和睦，我們自己的小家也不會幸福。

（二）黨性觀念淡薄，思想腐化理想動搖忘記了光榮入黨為的是什么。

可是隨著經濟的發展，物質生活的極大豐富和改善使我們避免不了社會中燈紅酒綠的干擾，有的黨員在黨性問題上出現了模糊認識。他們對共產主義遠大目標不那么相信了，甚至發生了動搖。他們對建設有中國特色的社會主義事業有疑慮，對黨的基本路線及一系列方針政策，不是義無反顧地去貫徹落實，而是品頭論足，甚至搞“上有政策，下有對策”。這樣的同志在我們身邊是存在的，而且這樣的人還有一定的市場，他們不講原則，信金錢、信權利、信鬼神，就是不信黨。有的人開黨的玩笑，把灰色段子當成樂子，信口開河、信謠傳謠；有的人一味強調工資不高、條件不好、壓力太大、工作太多，卻忘記了理想信念是什么；有的人不敢開展批評與自我批評，自我批評怕丟了面子，影響自己的威信，批評同級怕得罪人，影響自己的“選票”，批評上級怕穿“小鞋”，斷了自己的前程；有的觀念淡漠，認為人情重于黨性，面子大于黨性，錯誤的不敢反對，正確的不敢堅持；有的黨性觀念浮在面上，有人監督時裝一裝，沒人監督時放任自流。同志們，我們XXX的干部群眾是過著苦日子過來的，咱們單位從小到大、從弱到強，是一步一步走過來的。我們很多同志在過去苦日子的時候不喊累不喊苦，憑著一股勁頭攻堅克難，在大漠里開綠洲，在荒灘上種良田。我們從地窩子到平房、從平房到樓房，甩掉了落后的面貌但也甩掉了一些同志的黨性。大家好好回憶一下，自己入黨之初想的是什么？還有多少人懷揣著當領導的夢想？是不是感覺自己現在只是盯著房子、車子、票子、面子，卻忘記了初心忘記了夢想。黨員的追求不是對物質的追求，而是精神上的追求，我們現在缺失的是精神上的鈣質，流失的是信念和信仰。

（三）職責意識淡忘，不思進取茍且偷安忘記了責任在肩該干的是什么。

我們有些黨員缺乏敏感性，對群眾的困難疾苦不聞不問，漠不關心；在大項任務或困難面前，有的黨員不是挺身而出、沖鋒一線，而是畏縮不前，茍且偷安。有的對單位建設無所用心，安心不盡心，在職不盡責，整天忙于應酬，搞“感情投資”，想后路搞自我設計，把“安心單位苦練硬功”變成了“要奔小康早早下海”；有的把“平平淡淡就是真”作為工作目標，怕擔責任、怕干事情，上級推一推動一動，不退就不動，更有甚者連推都推不動；有的同志怕吃苦，怕費神費力，不肯埋頭苦干，總想著天上掉餡餅，不用付出就能收獲。我來單位時間不長，不到兩個月的時間走遍了咱們所有的單位，大多數的黨員干部是十分敬業的，但是也有部分同志敬業精神不強，總是強調客觀條件，把硬件差、環境差、基礎差時時掛在嘴上，這些客觀存在的問題我們黨委一班人都明白、都了解，要我們各級組織就是解決這些困難的，這不能成為我們不干事、不謀事、不想事的理由，之所以有了這些困難，我們才更應該努力做事；咱們有些同志對上級下發的通知掃一眼、看一看，覺得好辦的就落實，不好辦的就拖一拖、緩一緩，想各種辦法避免麻煩；有的黨員干部等靠思想嚴重，因循守舊，導致經常性工作始終在低層次徘徊，上級的指示在末端落實上成為了“兩張皮”

（四）模范表率較差，能力缺失四體不勤忘記了身份特殊代表的是什么。

當前我們一些黨員奉獻意識不強，遇到困難向后縮，該黨員干部站排頭的時候找不見了蹤影；有的黨員干部奉行“干的越多，就錯的越多”，渾天度日，渾渾噩噩；有的把吃苦受累的活推給別人，出風頭露臉的事自己攬著不放；有的不愿做費心勞神的事情、不能安心本職積極進取，只想不勞而獲、坐享其成。同志們咱們單位是有好傳統的，黨員干部是一面旗幟那不光是一句口號。我們的XX精神、XX精神不是用來念的也不是用來看的，那是用來實踐的。我們現在的干部不愿干、不想干、更不會干，許多同志連一些基本的工作都完成不好，還怎么談表率？我在機關基層都能體會到咱們的黨員干部現在最大的問題就是素質能力弱還不愿意刻苦拼搏。想當表率那要有本事啊，我們的本事在哪里？一部分同志業務不精，不會抓經濟、不會寫材料、不會研本職，自己一瓶子不滿半瓶子晃蕩，指導基層說不到點子上，對基層頤指氣使、大呼小叫。這樣的本事難道不令我們感到膽戰心驚嗎？

上述問題雖不是普遍現象，但不同程度存在，我們如果置之不理，那其影響將會以燎原之勢，影響單位的全面建設，所以同志們，一定要引以為戒，有則改之、無則加勉，真正把思想上和行動上的籬笆扎起來，以黨員的標準和要求嚴格規范自己的言行。

下面我講第三個問題

三、談一談如何增強黨員的身份意識，做一名優秀共產黨員

增強黨員的身份意識是一個漸進的過程，需要一點一滴地積累，一言一行的培養；同時又是一個長期的過程，必須持之以恒，毫不松懈，終身追求。

（一）要帶頭堅定信念。

習主席“七一”講話指出，“理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡”“一個政黨的衰落，往往從理想信念的喪失開始”。黨員干部只有堅定理想信念，才能在政治上經得起各種考驗，關鍵時刻信得過、靠得住、頂得上。一要傳承紅色血脈。習主席指出：要把紅色資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好，教育群眾學傳統、愛傳統、講傳統，始終保持老紅軍本色。作為紅軍傳人，我們必須占領這個精神高地，大抓紅色基因的傳承，使廣大群眾在尋根溯源中堅定信念，在反思對比中看到差距，在時空對接中強化自覺。二要錘煉忠誠品格。每名黨員都曾在黨旗下宣誓“對黨忠誠”。我們黨的歷史上對黨忠誠的例子不勝枚舉。“獄中八條”大家都有所了解，在白色恐怖年代，共產黨員隨時面對生死攸關，但他們的眼中只有黨的前途，沒有個人利益，“獄中八條”就是在這樣危難的時候提出的，對黨忠誠的信念不改初衷，堅不可摧。今天，一些黨員干部信念缺失、精神空虛，最終走上歧途，為歷史和人民所不恥。如果理想信念這個“總開關”出了問題，那就會政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，還有什么對黨忠誠可言？因此，我們必須樹立堅定的理想信念，任何時候、任何情況下，都能經得起各種名與利、是與非的考驗，堅定不移地聽黨話、跟黨走。三要嚴守政治紀律。政治紀律是黨的生命。習主席嚴肅指出：“要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。”嚴守政治紀律，就要自覺落實習主席“五個必須”和《嚴格XX黨員干部紀律約束的若干規定》，重點解決好順境時堅守、逆境時動搖，會上信誓旦旦、會后我行我素，有人監督時堅守、獨處時不能守節的問題；要打好意識形態領域主動仗，旗幟鮮明地講好大道理，批駁歪道理，戳穿偽道理，確保單位高度穩定和集中統一。

（二）要帶頭敬業奉獻。

敬業奉獻是中華民族的傳統美德，也是對黨員干部最起碼的政治要求。古往今來，凡有所成就者，大都離不開敬業精神。黨員干部要強化敬業奉獻意識，時刻牢記肩上的重任，勤奮工作，兢兢業業。一是干好平凡之事，在本職崗位見精神。黨員先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，就是要從日常小事做起，從一點一滴做起，處處率先垂范，事事以身作則，讓群眾一眼就能看出你是黨員干部。小平同志在講到戰爭年代黨員的責任感時說到：“那個時候，當個黨員很不容易啊!行軍中，黨員身上的槍支最多；就餐時，黨員碗里的米粒最少；沖鋒時，黨員跑在最前面；撤退時，黨員走在最后面。為什么能夠這樣?因為黨員深知自己肩負著比一般群眾更重的責任。”小事干不好，大事就干不好；平時看不出，關鍵時候也站不出。我們一定要立足本職崗位，踏實工作，奮發進取，努力在平凡的崗位上創造不平凡的業績。二是正確對待名利得失，在保持陽光心態中見境界。能否正確對待名利得失，是衡量黨員干部思想境界和人品官德的試金石。現在，我們已經享受著良好待遇，不能看到社會上一些人富起來就感到心理失衡，覺得自己吃虧，總想著攀比效仿，總琢磨給自己爭取更多的利益。如果這樣想問題，就容易犯錯誤！作為一名黨員、一名干部，要知恩、知責、知足、知短，多看看為黨和人民事業而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍有困難的群眾，多比比那些為黨和人民辛勤工作的英雄模范。努力做到，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，把心思和精力用在干好工作上。三是勇于挺身而出，在關鍵時刻見本色。關鍵時候站得出來，是對黨員先進性的實際檢驗。無論是戰爭年代還是和平時期，當黨和人民需要的時候，總有黨員干部挺身而出，主動擔當起急難險重任務。當前，單位遂行多樣化任務面臨許多新情況、新問題、新挑戰，作為黨員干部，在任何時候、任何情況下，都要有一種用信念磨礪忠誠、用青春承載使命、用生命成就光榮的精神，都要有一股挺身而出、舍生忘死的勇氣。

（三）要帶頭勤學苦練。

早在1939年，毛主席在延安就指出：“我們的隊伍里面也有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”要解決好本領恐慌的問題，必須勤學苦練，增長本領。一要勤奮學習。學習是立身之本、成事之基。古人“鑿壁偷光”“囊螢映雪”“懸梁刺股”等刻苦學習的故事，在我國流傳千年。當今時代，科技發展之快前所未有，知識更新之快前所未有，使命任務拓展前所未有，只有重視學習，實現知識更新，才能提升素質，適應工作需要。習主席指出：“共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”黨員干部要樹立終身學習的理念，真正做到學以增智、學以立德、學以強能，為推動單位建設提供知識和能力儲備。二要苦練本領。學習是硬道理，本領是硬通貨。現在我們有些干部朝氣不足，暮氣沉沉，在一個崗位干了幾年，能力素質仍在原地踏步，缺乏本領恐慌感。單位因使命而存在，黨員因奉獻而生存。要苦練業務本領，認真學習掌握相關政策法規、制度規定，掌握必備的專業知識，要苦練意志心氣，緊跟多樣化任務，通過艱苦環境磨練、經歷各種考驗，培育處險不驚、堅毅頑強的心理品質。三要注重實踐。習主席“七一”重要講話指出：“時代是思想之母，實踐是理論之源。”實踐的重要性可見一斑。須知，神槍手是練出來的，是打出來的，不努力實踐，何來真本領。在實踐中勤學苦練，就要堅持學用一致，從實踐中吸取營養；挺在一線、靠前指揮、破解難題，努力在實踐中練本領、長才干。

（四）要帶頭艱苦奮斗。

艱苦奮斗、勤儉節約，是中華民族的傳統美德，也是我黨的優良傳統。如今，盡管時代變了，社會進步了，生活條件提升了，但我們艱苦奮斗的本色不能變。一要清除享樂主義的病灶。享樂主義是艱苦奮斗的大敵。習主席強調：“反對享樂主義，要著重克服及時行樂思想和特權現象。”一針見血地指出了享樂主義的病灶。但現實中，總有人奉行“人生得意須盡歡”“今朝有酒今朝醉”的享樂主義思想。大家要經常想一想，我們“入黨為什么，工作圖什么，身后留什么”。黨員干部帶頭艱苦奮斗，很重要的一點就是要保持昂揚的精神狀態，勵精圖治，與特權現象和行樂思想作堅決斗爭，真正清除享樂主義。二要杜絕庸俗奢靡的歪風。“奢靡之始，危亡之漸”“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。像這樣的古訓舉不勝舉，需要我們銘記在心。歷史上由奢靡導致民心盡失，人亡政息的比比皆是。西晉奢靡之風無所不及，開國皇帝司馬炎“日食萬錢”，還說“無以下箸”，結果短短的51年就滅亡了。黨的十八大前，庸俗奢靡之風盛行，有的到了窮奢極欲的地步，**在外面請客都用自帶的鍍金餐具，甚至安排專人從新疆購買活羊空運進京現場宰殺。我們是帶單位的，在這方面出毛病、有短處，群眾就不會買你的賬。一些干部蛻化變質，往往都是從庸俗奢靡開始的，不僅毀了個人前程，而且毀了家庭幸福。廣大黨員干部要切實警醒起來，培養健康的生活情趣，自覺抵制庸俗奢侈之風，禁得住誘惑、經得起考驗。三要發揚不怕吃苦的精神。艱苦奮斗的另一層意思，就是要不怕吃苦。資本主義啟蒙思想家盧梭說過：“磨難，對于弱者是走向死亡的墳墓，而對于強者卻是生發斗志的泥土。”沒有埋頭苦干的精神，無論是單位還是個人，就不可能有發展、有作為。很多時候，不是我們的工作思路不對，而是吃苦不夠。辦公的“辦”字，中間是個“力”。就是說干工作要出力才行，兩邊兩個點，一邊是汗水，一邊是淚水。要知道，但凡素質比較好的黨員干部，大都是靠苦干實干修來的。在我們身邊，也有很多能吃苦的好同志，他們在工作任務沒完成前，吃不香，睡不好，不可謂不苦。反之，如果貪圖安逸、玩心太重，把干好工作和享受生活本末倒置，個人就不可能有長進，單位就不可能有發展。我認為，無論在什么崗位上，吃苦最可敬，踏實最可貴，那些為了單位發展，任勞任怨，樂于吃苦的人，永遠會受到群眾的尊敬，組織的認可。

（五）要帶頭真抓實干。

習主席強調：“不務實、不落實，再好的藍圖也是鏡中花、水中月。”這就需要我們保持求真務實、真抓實干的優良作風，把各項工作和建設不斷推向前進。一要正視矛盾、解決問題。正視矛盾、解決問題，是求真務實作風在實際工作中的具體體現。從三季度蹲點調研幫建匯報的情況看，單位還存在一些矛盾問題，各級要始終保持清醒頭腦，正確看待面臨形勢，結合半年工作形勢分析，更多地正視問題、查找不足。要敢于揭短亮丑，對出現的問題，深刻剖析原因，找準癥結所在，決不能怕影響個人形象、單位聲譽而遮遮掩掩；要敢于較真碰硬，對發生和發現的問題，決不能瞻前顧后，畏首畏尾，更不能奉行好人主義的處世哲學，導致問題積重難返；要敢于扶正祛邪，做到自身正、腰桿硬、“底氣”足，真正抗得住干擾、抵得住人情、頂得住壓力，有效解決各種矛盾和問題。二要眼睛向下、服務基層。上半年，各級狠抓經常性工作落實，取得了一些成效。但用全面建、整體上的要求來比照，基層自建能力還不夠強，我們的工作還遠沒有做到位。眼睛向下、服務基層，就是要及時發現問題、解決問題，結合“兩學一做”學習教育，認真搞好對照檢查整改，做到統籌工作更加科學，防止多頭部署、重復安排，給基層一個自我抓建的空間。指導幫建更加務實，既控制工作組數量，又落實蹲點幫建要求；既注重普遍要求、搞好面上指導，又與精準幫建后進單位、實施一隊一策相統一；既強調層次領導、統籌指導，又注重搞好檢查督導、跟蹤問效。三要堅持標準、講求質量。1930年5月中原大戰，馮玉祥的參謀把沁陽寫成了泌陽，兩地相距數百里，導致貽誤了戰機，失去了聚殲蔣軍的最佳時機。再看我們身邊，標準質量不高的問題也有，有的面對工作只圖領導檢查了就萬事大吉，完全不顧質量高低；有的對文字材料不認真研究，認為時間到了就是勝利；有的下單位走馬觀花，認為走到了就是檢查指導過了，等等。我們抓工作帶單位，決不能自我原諒、降低標準，更不能以對付的狀態對付著干事。各級都要不斷強化問題意識、標準意識、作風意識，把工作抓出成效，抓出精品。

（六）要帶頭嚴于律己。

古人講：“己不正，焉能正人。”說的就是嚴于律己的道理。嚴于律己，既是對單位建設事業高度負責，也是對廣大群眾負責，就是要敢擔當、作表率。具體講，就是要守住“四個底線”：一要守住老實做人的底線。周恩來說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的檢驗。”很多腐敗分子走上不歸之路，就是因為沒有老實做人，對黨不講真話，做“兩面人”。黨員干部只有守住做老實人的底線，做到胸懷坦蕩、光明磊落，才能心里無私無愧、手中有公有廉，才能贏得群眾信賴、樹立黨員威信。二要守住踏實處事的底線。在其位、謀其政、盡其責，是黨員干部必須嚴格遵守的處事底線。要知道，黨員干部大多肩負著帶單位、把方向、管思想的重大職責，必須把踏實處事、求真務實、爭創實績的工作作風付諸實踐，見諸行動。只有守住踏實處事的底線，才能不走歪門邪道，干干凈凈干事，做到清正廉潔。三要守住秉公用權的底線。習主席指出：“要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”黨員干部多少都掌握著一定的權力，能不能過好權力關，是檢驗黨性強弱的關鍵。要看到，權力是一把“雙刃劍”，既能使人施展才華，也能使人墜入深淵。在用權這個問題上，一定要慎之又慎，要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅決落實各項制度規定，真正經得起全面檢查驗收。

同志們，自覺強化黨員身份意識，做一名合格的共產黨員，是我們義不容辭的責任。各級要認真學習貫徹習主席重要講話精神，不忘初心、繼續前進，團結拼搏、開拓創新，真抓實干、奮發有為，為加快推進單位建設作出新的更大貢獻！