優秀員工評選演講稿

優秀員工評選演講稿1

尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

大家早上好！非常榮幸代表先進工作者在此發言

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表南京勵圖數碼測繪有限公司全體員工并以我個人的名義，向各位領導、各位項目經理及全體勵圖同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在勵圖成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于20xx年8月步入勵圖測繪有限公司，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，領導看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸工程測量這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，領導就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了勵圖這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責；

各位同仁：誰是公司最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工！在公司，還有許許多多先進的`典型，在辦

公室，我也經常會看到一些員工為了工作而加班加點奮斗；當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起勵圖公司價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想公司有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位公司領導：今天我被評為20xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去；昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我對公司各位領導鄭重承諾，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！

優秀員工評選演講稿2

首先，感謝領導給我這次評選優秀職員的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在那個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位關于我這名職員來講，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在那個地點我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與職員、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。

自xx年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得專門值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的'提高工作效率，與同事相處和睦。

在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我明白如何安排時刻及溝通的能力。溝通制造價值，因此溝通也是非常重要的，少點摩擦，多點寬容，如此同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康歡樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為職員自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一職員展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的如何樣，今天我給公司帶來的是什么，我會講我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇于挑戰自我，創新自我的人一輩子價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠不人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。不管是之前依舊以后以后我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司改日的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大伙兒齊心協力去完成，為公司的全面進展和攀升目標奮斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各確信。

我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積存經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此非常感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與關心,還有我的職員同事們，感謝他們在工作中給我的鼓舞和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀職員自薦書。您們辛苦了。

優秀員工評選演講稿3

各位尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好，我是來自客房部的xx，很高興又能站在這里參加優秀員工的評選，很感謝各位領導能給我這次機會！我能這么快速的進步著，這與飯店和部門的各位領導、各位同事的幫助是離不開的！在此，我真誠的感謝大家對我的關心和幫助！作為一位服務員，我并不覺得這份工作卑微，我們每一天都在幫助客人，讓客人在異鄉也能找到家的感覺！看到客人因為在我們的幫助下而解決問題時，我的心里感到很滿足！

客房，是酒店不可少的部門之一，作為客房部的一名成員，我感到很開心，想當初剛進酒店的時候還是一名實習生，對一切事物都是那么陌生，又充滿著好奇心，對于很多事都有數不盡的問號。在我們選擇崗位的時候，確實是猶豫了好一會兒！拿著已經發到手里的單子不知道該如何去選擇？想了想，我寫下了客房二字，堅定不已！后來，一位同事問我，客房部那么累，你為什么還要選擇客房呢？我回答那位同事：就是因客房累我才選擇客房！他聽了有點詫異！我說：客房部很能鍛煉人，不管從什么方面？都能改變一個人，而且我聽說，酒店的管理者百分之六十都是之前干過客房的！所以，我有足夠的理由選擇它！那位同事聽了后點了點頭，我覺得他應該是贊同了我的想法！

當經過三天的崗前培訓后，我了解了許多，包括企業的背景、成立時間、有哪些產業、除貴陽世紀xx外還有哪些其它地方的旗下酒店。等等！當我正式上崗后，我才發現原來客房真的是一個非常累的部門，而且是非常考技能的地方，我剛上崗位時連最簡單的鋪床都是個很嚴峻的問題，那個床單被子怎么都扯不整齊，師傅做好了一切還來幫我把床重鋪！當時，我的心里很不是滋味，想著師傅十二間房，帶著我怎么做啊？師傅好像是看出了我的心事！她耐心的為我講解著鋪床的技巧和注意事項！在師傅耐心的指導下我不斷的努力，我終于可以很快的將一張床鋪好而且整齊！看著自己的成果我很快樂！

后來，部門的領導讓我有了學習上服務班的機會，讓我的'學習范圍不僅僅只局限于鋪床和打掃衛生！剛開始，我很緊張，害怕做錯，不過我很幸運，在剛上服務班不久就定了班組，之后就得到領班的幫助，同時，也得到了班組白班的大力支持，讓我在溫馨的環境中有了更大的進步、學到更多的東西！

不知不覺中，來酒店至今已經八個月了，這八個月里，在領導耐心的指導下、在同事不斷的幫助下，我努力的學習，我從剛進來時什么也不會到今天能獨當一面，我能看到自己的成長！昨天還參加了新員工轉正考試，我的心里充滿了感激！在往后的日子里，我會更加努力學習！

xx人的取向價值，得到就會失去，失去就會讓你得到！無論我們失去了什么？得到了什么？我會學著以一顆平和的心去對待！做到以情服務，用心做事！

最后，新年將至，我祝福大家在新的一年里開開心心、步步高升，祝福酒店的營業額蒸蒸日上。

優秀員工評選演講稿4

尊敬的各位領導，同事們：

大伙兒好!

謝謝公司給了我這次機會，讓我時隔半年后再次走上這神圣的說臺，參加男乘副班長競聘。特別幸運，在我從事飛翔工作十二年以來，別管是領導、同事依然乘客，都在工作中賦予了我面對咨詢題、解決咨詢題的經驗和能力，讓我今天有信心站在這個地方參加競聘。

首先，我先向大伙兒簡單介紹一下自己。

我是來自xx乘務部四隊二班的雙照乘務長xx。20xx年8月開始我的飛翔生涯。一路走來我始終靠著對工作仔細負責的態度，秉承著做一行，愛一行，專一行的信念，較好的完成了崗位給予的各項工作，履行了自身職責.并于20xx年獲得部門“先進生產工作者”的稱號，20xx年四月經過競聘，成長為一名雙照乘務長。今天，我來參加男乘副班長競聘，我認為自己具有以下優勢：

一、豐富的工作經驗、良好的業務素質和過硬的心理素養。

從懷揣夢想加入廈航到如今差不多有十二個年頭，在這期間，碰到過很多突發事件和棘手咨詢題。別管是在任何原因造成的延誤航班上依然在日常班組日子中，我都能真誠待人;別論是一般旅客，依然班組兄弟，我都能用耐心和細心來照應好他們，妥善的處理好所遇到的各種咨詢題。并且別斷積存經驗，提高自身的各項能力，培養了過硬的心理素養，豐富了人一輩子的'閱歷。這些閱歷為我將來的工作儲備了能量，也給了我勝任男乘副班長一職的信心

二、較強的崗位習慣能力、嚴謹的工作態度和仔細負責的工作作風。

從原來的乘務學員到如今的雙照乘務長帶班飛翔，我都嚴謹負責，仔細完成每次飛翔任務。近幾年由于人員擴編，班組治理幅度加大，我平時也協助班長承擔了部分班組治理責任，依照隊里要求和班組安排曾經從事過班組學員治理、專職安全員人員治理、班組臺賬治理、班組的體技能培訓以及如今的班組成員航線監察打算的設計及組織實施工作。不管從事任何崗位工作，我都仔細負責，一絲別茍，努力把工作做得最好。也得到了大伙兒的確信。

過去的已成為歷史，相關于今天來說，重要的是更加足踏實地的工作。假如，我能應聘成功，作為一名男乘副班長，我將在自己將來的工作，努力做好以下幾方面：

一、明確崗位，履行職責。

男乘副班長是公司最基層的治理者，是具體工作的組織、實施者。他上承公司理念和價值述求，下啟基層班組的統籌與工作實施。我要盡快轉變角色，明確并仔細履行自身職責，嚴抓班組工作作風，建立主動學習型班組，按規操作型班組。提早識別工作中潛在的風險，帶領組員把好各項安全關口，做好“預”的工作;主動監督，互相提醒，做好“防”的工作。要清醒的認識到當前男乘隊伍所面對的嚴重形勢，保證公司規章制度得到貫徹執行。替上級分憂，為組員解難。

二、嚴于律己，勇于治理。

要怎么治理好組員，高質量的履行公司給予的職責呢?假如我是一名男乘副班長，首先必須嚴格要求自己，嚴于律己，言行一致，刻苦鉆研業務知識，嚴格遵守規章制度。工作中軀體力行，言傳身教，領先示范，自律自重。“上有所為，下必效之”，惟獨用自己的實際行動去帶動組員，贏得組員的信賴和配合，才干更好的配合班長對組員實施治理，更好的去帶領組員共同完成各項工作。

其次，在班組治理上必須敢管，會管，善管。與時俱進設計好科學的治理措施，對班組可能存在的薄弱環克制定防范打算及要求，幫助組員培養良好的工作作風。關于原則咨詢題要立場鮮亮，態度堅定，別明原因別放過，別清責任別放過，咨詢題沒解決別放過。作為班組的領頭羊，必須牢記使命，勇于承擔治理責任。才干保證公司規章得到執行，公司理念得到貫徹。

三、加強溝通，專心帶班。

隨著部門人員別斷增加，隊伍規模別斷擴大，信息溝通也將成為日常工作的一具重點，假如我是一名男乘副班長，我將力爭起到一具橋梁紐帶作用。一方面堅定服從上級工作安排，及時向組員傳達領導意圖，并且收集組員對班組、部門工作的意見和建議，做好信息反饋，向上級提出建議和設想。工作中我也要廣開言路，聽取大伙兒的合理化建議，發揮每位組員的特長，合理分工，一起完成每一項工作。如今班組的年輕人較多，平時我要在日子中關懷他們，切實幫助他們解決一些日子和工作上的實際咨詢題。配合班長做好職員的思想工作，向組員灌輸個人價值的重要性及團隊的必要性，引導組員樹立正確的人一輩子觀、價值觀、世界觀。使組員自覺的維護集體的榮譽。

四、加強學習，緊跟時代步伐。

隨著公司“十二五”規劃的進展以及加入“天合聯盟”后的新形勢。我將加強學習，完善自我。爭取別斷提高自身的綜合素養，以習慣公司別斷進展的需要。

最后我想借此機會謝謝向來以來支持、信任、幫助我的領導和同事。多年工作的磨礪，希翼可以在今天化為領導和同事對我的支持和確信。不管這次競聘成功與否，我都會一如既往的做好自己的本職工作。

感謝大伙兒!

優秀員工評選演講稿5

各位領導、各位同事大家好

首先，感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實、創新的好員工” ，今天，我之所以參加這次評選優秀員工比賽，是因為一方面，表明我對上級領導推行的評選機制擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，準備接受領導和大家對我的不足點評。我相信，通過這次評優活動序幕的拉開，必將使我電信雞西分公司下一步的民主機制呈現一個良好的開端。

首先，我簡單介紹一下自己的簡歷：本人王新晴，今年30周歲，黑龍江科技學院工商管理專業畢業，本科學歷，20xx年大學畢業后通過應聘加入聯通公司任客戶經理，任客戶經理期間工作業績突出、綜合素質較強，得到公司領導及同事認可，1月破格提升到市場部任增值業務主管，給自己經營管理經驗奠定良好的基礎，同時具有一線的營銷理念。隨著電信行業重組，我很幸運地走入中國電信。

勤奮好學、善于助人我認為是我的優點，加入中國電信這個充滿青春、激情的企業，會讓你時刻警示自己，只有加快學習的步伐，掌握企業最新的發展方向，才能跟上企業的節奏。每次公司推出新套餐、新業務，我都會將其中要點研究透徹，并制定最簡潔的推廣模式，使業務得到及時有效的發展。善于助人是中華民族的傳統美德，在日常工作中我謙虛謹慎做人，得到同事們一致好評，我認為幫助別人解決一點點困難，這也是給自己的人生道路劃上一個美好的一筆。

08年10月根據市公司的安排及XX區工作需要，我被分配到XX區負責渠道管理和宣傳策劃工作，這對于我是一次機遇，更是一次挑戰，一年來，在市公司正確指導下，在張興慧經理帶領下，XX區全體員工充分發揮著聰明才智，按照“效是目標”，“收是保障”，“量是基礎”的基本原則，把握移動業務的發展規律，較好地完成各項工作任務。為雞西電信公司健康良性發展，獻出自己一份力量。

本著一顆為企業創效益、為自己創價值的心，在1-5月份我先后走訪全市各大it賣場、手機賣場數十家，為XX區新增無線寬帶代理渠道11家、省內合作伙伴3家，手機合作賣場10家，其中主營業廳三家代理商月平均銷售禮包300余臺，無線寬帶代理渠道月均銷售網卡百十余張

最為成功的是八月份組織的以26名大學生為團隊“3g翼起來”社會實踐活動，通過培訓、參觀、實地體驗讓大學生真正了解電信，了解天翼。雞西大學開學之際，學生共發展手機禮包20余部，其中3名銷售能手現已簽訂協議，成為中國電信校園直銷隊伍，為我們在校園市場持續發展奠定良好的基礎。

下面，我談一下我對下一步工作思路及設想

一、加快渠道建設、激活代理渠道

得渠道者得天下，XX區現有10家合作手機賣場，約占園林路通訊市場的百分之三十左右，大型手機賣場是中聯通、中移動公司與我公司爭奪的焦點，現園林路中聯、中信、昊天等幾家大賣場在進店中存在困難，主要原因在于我們沒有自己的進店促銷人員，手機店不會輕易嘗試陌生事物，更何況要出人力，物力，要想在園林路通訊市場開辟忠誠的合作伙伴，我們只能培養自己的促銷團隊，用租賃或補貼方式，把銷售人員派駐到各個賣場，可提高市場占有率，品牌認知率。

直銷團隊是企業必不可少的主力軍，XX區現有7名直銷員月均發展量在100戶左右，我們可利用“人海戰術”，“留才去庸”戰略，可迅速提高業務量。更要充分發揮郵政渠道作用，市內郵政局有23個營業網點，總人數近300人，公司在政策上應給予一定的支撐，開展階段促銷，充分調動其積極性，確保郵政收入不下降的基礎上，有所上升。

二、加強新業務的體驗、多元化組合營銷

隨著3g時代到來，多樣性的手機增值服務不斷推出，如何引導用戶使用新業務是目前關鍵所在，首先，要從我們員工自身找出問題，公司應對員工卡套餐附加增值業務包，使員工得以全面的體驗，加大力度對內部員工進行深化培訓，時時開展全員營銷活動。

主營業廳設立新業務體驗區，安排專人講解及演示，可大大提高用戶對產品的認知度。多元化的組合營銷，會促進增值業務收入穩步增長，充分利用套餐內含有的增值費用，積極向用戶推薦，達到窗口時間內，效益最大化，通過優惠的低端禮包政策與彩鈴組合銷售，培養用戶的使用習慣。

三、提高服務質量、樹立企業形象

加強優質服務是企業的核心，服務如何加強是企業最苦惱的`事，簡單的話費預警、套餐到期通知、節日送祝福短信等都是無法讓用戶真正記在心上，只有讓用戶得到真正的實惠才可能穩定用戶，只有得到用戶的口碑，才是企業之根本，如：利用差異化模式對在網兩年以上的老用戶制定“特別”套餐，我們就是要他們的口碑，在網兩年以上的用戶隨著手機需要更新，是最有離網傾向時期，此時的“特別”套餐會使老用戶有一顆溫暖的心，同時，可樹立中國電信人性化的企業形象。

我們XX區營銷中心每一點成績的取得，都凝聚著市公司領導的關心與支持，都凝聚著在張經理帶領的全體員工辛勤與努力，在此我表示深深的敬意與感謝。在今后的工作中，我要發揚成績，克服不足，兢兢業業作好本職工作，用忘我的工作和不懈的努力為雞西電信的快速發展貢獻力量。謝謝。

優秀員工評選演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！優秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的肯定，沒有什么可炫耀的，人人都會在在過程中得到很多東西。

在很多時候我們容易情緒化，我們都知道其實這樣很不好，影響了自己原本清晰的思路不說，更在所有人的面前放大了你的弱點。雖然說我們不提倡虛偽做人，但是也得維護自己的形像是吧。中國，在這片關系營銷茁壯成長的熱土上，機會往往就在身邊不經意的地方，這年頭，誰輸的起機會？所以，最簡單的總結，盡量給別人一個好印像，其實就是給自己多開了一條路。所以，在不觸犯自身原則的情況下照顧好自己的情緒很重要。

也許有的問題讓我們方寸大亂，或讓我們憤憤不平，這時候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當中，我覺得在這時候，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些，好好問自己幾個為什么，然后再想想怎么去解決，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題，激動有用嗎？罵自己有用嗎？或是去推脫？

來點實際的吧，換位或讓自己以第三人稱出現。好好想想這個事兒。也許我們會逃避，但不管有多么華麗的`外衣，逃避都是意志上的退縮，飲鴆止渴。出現問題有時候并不是一件壞事，因為從問題中我們會看到學到更多的東西或發現一個新的機會或新的行業。就像失敗的總結永遠比成功的報告更深刻一樣。如果因為某個問題你失去了一份工作，那這個問題你還會讓它再次出現在自己身上嗎？這就是成長。問題的一再出現也許會讓我們頭疼，但呢又不是我們能解決的，那怎么辦？

逃開—這個問題100%解決不了。而且接下來又是這樣的情況那怎么辦？再逃一次嗎？那么迎上去—也許只有1%的可能，但你做的每一件事都是在不斷的推進，這絕不是為了享受頭疼的感覺，而是考量自己韌性最好的方式，看看自己是不是”玩兒的轉”。我們提倡可以大膽去做，但絕不是肓目去干，而畏首畏尾保守自封是最失敗的。

把著眼點拔高一點，看待問題再實際一點，讓心態多一點平和，也許一切都會有改變，謝謝。

努力過就是對自己最好的交代。謝謝。

最終我沒能評上，但卻好像看到了自己更多的不足，呵呵，真的是感受頗深。

優秀員工評選演講稿7

尊敬的各位領導、各位評委：

大伙兒好!

我叫xxx，畢業于xx財經學院，會計專業，20xx年應聘到xx挪移通信分公司市區營業部工作。今天，對我來說，與其是競選優秀職員這一榮譽，別如說是給我一具檢驗自我、尋覓差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委批閱：

一、刻苦學習業務知識、真心服務廣闊用戶

自進入挪移公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之后，我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作，在這個地方奠定了我將來干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單，惟獨深入其中的人才干真正體味她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個挪移公司的形象，容別得半點的馬虎和懈怠。在這個地方我別僅學習到了先進的挪移通信業務，更多的是學會了如何真正的專心與客戶交流。

剛到營業廳別久恰逢圣誕節和元旦即今后臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時刻緊、內容多的事情下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的為客戶做好問和解釋工作，我別惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當翌日我掙扎著到營業廳換好工裝開始一天的工作時，才發覺頭暈的全然站別穩。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一具前來辦理業務的客戶，當卡一張張發到每一具客戶手中時，看到客戶中意而歸，我感到一種莫大的滿腳。忽然這時，抽屜里的卡發完了，而新卡還未領回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什么的都有，一位中年婦女別依別繞，堅持讓我培付她的時刻損失，不管我怎么樣耐心的解釋都別能平息她的怒火，眼淚別住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對別起，讓您久等了。”但一陣局烈的咳嗽讓我別得別被過身去，當回過身時，她不行意思的說，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普通的一句話使我卻再也抑制別住眼中的淚水，順著臉蛋滑降下來。心中的委屈霎時刻蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!

二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效

20xx年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人別愿干。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!當時辦公室惟獨4個人，我要緊分管市區營業部收發文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部治理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員治理聘請等等一系列瑣碎的情況。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感覺，是最恰當的。由于人少任務重，一具通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化;經過合理的時刻安排，即使有馬別停蹄的辛苦，但工作完成帶來的歡躍會沖淡一切疲勞。

隨著公司規模的別斷壯大，市區營業部從20xx年底全部職員惟獨100余人，增加到而實現這一目標更簡單，那算是微笑，發自心里的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這個地方就住得安逸，在這個地方就住得有回味，你們在這個地方工作和日子就會很愉快，而你工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環。展現你們青春的笑靨吧!因為那確實很漂亮，它別單能夠照亮客人的心，并且也會照亮你自己的人一輩子。

一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的職員，不管在何種場合，都可不能被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發光的。當選為優秀職員，別單能夠獲得物質上的收獲，更能夠得到精神上的愉悅，因此我希翼每位職員都有當優秀職員志向，如此的話，對企業有益，對你自身素養的提高，更有別可估量的作用。

比較起優秀職員，有些人并別敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己別得別承擔的責任，大伙兒可否知曉，擁有這種心態的人是何等的疲乏?它非但對企業毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位別喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混生活的職員，如何可能會有進取心和工作的動力呢?有些人別喜歡她的工作，僅體如今心理上，而有些人卻表如今行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕可不能放過，這種人連最起碼的本職工作都做不行，更何況做別的情況?--固然也全然沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候，是否會想到，他們一生都別可能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領那份微薄的薪水。因此我希翼大伙兒都要敬業，都要對工作產生感情。事實上你們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種事情下，只要對自己人一輩子有益的.，什么都能夠去嘗試，什么都能夠學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要可以學到本事，對你們一生基本上一筆巨大的財寶，它將使你在任何地點工作，都從容鎮定，游刃有余，而且大伙兒應該相信：群眾的目光是雪亮的，一具人努力，大伙兒都會看在眼里，只要你可以擔當起某種責任，假如未來確實有機會的話，企業優先思考的人選很可能算是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一具真正的企業，是可不能埋沒真正的優秀人才的。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的別不過學習書本知識，也別不過傾聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托囑馬上采取行動，全心全意去完成任務。

其次，要說誠信。現代社會人們召喚誠信，說誠信的職員是企業最需要的人才，我們希翼的是有責任心、說究信譽的職員，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地點，都可不能受到大伙兒的歡迎的。

最后則是創新，創新是國家富強的靈魂，是企業進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人一輩子夢想，我相信：安遠會給大伙兒提供廣大的乾坤，京明會是你們追求理想和實現人一輩子價值的地點，對每一位有能力有才華有創新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能(只要確實有能力)，職員中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優秀者，則有更好機會等著你們。希翼你們在做好本職工作，處理好顧客關系的并且，多留意市場，多提供合理建議，只要建議對公司有真的效益，公司會予以重獎。我相信，只要京明別斷進展進步，你們就能別斷進展進步，在耕耘必有收獲。

進入20xx年后，京明迎來了新的機遇，也面臨著新的挑戰，在酒店競爭日益激烈的今天，怎么更好的服務顧客，在經營方面開發新的蹊徑，在市場中立于別敗，這是大伙兒都應該思索的咨詢題，所以，在將來的生活，希翼大伙兒再接再厲，開拓進取，使京明的改日更加美好，事業更加輝煌。

優秀員工評選演講稿8

尊敬的領導：

感謝公司領導給我們這次評選優秀員工的機會，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

金蛇已去，馬到功成。

回望xxxx，感謝領導的培養，同事的支持，感謝企業文化的熏陶，感謝自己不斷的進取。好一個xxxx，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個個攻堅戰的勝利，一個個同事的成長，笑容還歷歷在目。

xxxx是軍品部榮耀的一年，是軍品部輝煌的一年。

感謝領導，沒有韓部長的嚴格要求，我們才能不斷創造佳績；沒有韓部長的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌；沒有韓部長的關心，我們就無法在一個個緊急關頭咬緊牙關克服困難完成使命。

常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。

領導就是一個組織領路人，沒有領導理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。

沒有領導的事必躬親，嚴格約束，就會士懶兵墮，自然就沒有戰斗力，就不可完成一個個艱巨的任務。

感謝領導的`嘔心瀝血，感謝領導朝五晚九，才有了中天軍品部xxxx的輝煌成就。

一個組長就是一把尖刀，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒。

組長是直接領導我們沖鋒陷陣的排頭兵。

沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。

沒有組長是晝夜監督，就會出現有規不能守，有律不能依。

感謝有一個能做榜樣的組長，我們才能嚴格要求自己，像組長看齊，超質量完成一輛輛精品。

一個團隊效率，在于早會組長的細心安排，知天時，知人和，才能把合適的人分配在合適的崗位，才能在合適的時間讓每個人完美的完成自己的工作。

組長身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長的晝夜陪伴，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰在最重要的時候，怎能按時完成一批批緊急的任務。

感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦，對我們精心照顧，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個人會為自己的家事推諉逃避。

軍品部有xxxx年的成功，組長自然功不可沒！

我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。

有領導的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。

自知身兼重任，時刻不敢忘記學習，猶恐不能勝任職位安排。

所以，時刻謹記學習乃第一要務，只怕自己不能為每次工作盡知盡智。

做為技術人員，工作自然需要同事大力配合，也許因為性格和善，能于同事和睦相處，工作之時大家相互配合，下班之后大家相互關心。

工作中出現問題能與同事深入溝通，共同探討，克服了一個個困難，每次都能按時按質完成領導安排的任務。

技術人員起步比較難，新同事難免會有很多問題，做為老員工，我深知公司要發展人才最重要，而人才培養和儲備不容易，每當同事遇到問題，總會知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間，降低工作效率，或操作不當產生損失。

業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。

20xx年公司效益很好，我們總會接到加班任務，時而還會奮戰24小時，但是我和同事們從來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要能夠圓滿完成任務，再辛苦我們也高興。

有時到后半夜有的小同事扛不住我總會激勵他們：人最寶貴的是生命。

生命屬于人只有一次。

人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

雖然，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法，嚴格要求自己按照規章制度操作，也會照顧身邊的同事，謹防大家疏忽，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻痹大意。

xxxx新年開始，又是奮斗的一年。

公司領導身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志。

中天發展蒸蒸日上，近年成績節節攀升。

公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，斗志昂揚，20xx年定會再創佳績！

優秀員工評選演講稿9

尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好！

很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的.順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展！

今天，公司分別對xx位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是xx年進入公司的，在這x年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛！

我們人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業————做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業！我相信，只要我們人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡！

最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛！祝愿大家新年快樂！身體健康！合家歡樂！新年吉祥！

謝謝大家！

優秀員工評選演講稿10

今夜，對于當選為優秀員工的人來說，是一個難忘的日子!

今夜，對于當選為優秀員工的人來說，是一個收獲的日子!

今夜，更是一位普通工作者的工作價值得到肯定、工作能力得到體現的美麗日子!

因為，XX度假村給優秀經理優秀主管優秀員工的頒獎晚會就在今夜舉行!

相信每位獲獎員工，內心都感到興奮，感到自豪!

其實，只要你愿意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都可能成為一名優秀員工。

那么，怎么做才能成為優秀員工呢?

有一個小冊子風靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰爭之時，美國總統對羅文說：把信帶給加西亞!很簡單的一句話，卻蘊意無窮，因為當時加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問，而是立即去執行任務，百折不撓，永往直前。

在羅文身上，隱藏著優秀員工的所有素質，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現在羅文身上的某些閃光點，你們則完全可以做到，因為這就是一個普通員工成為優秀員工的最基本的素質。

這些素質究竟是什么呢?

首先，要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作，積極主動的學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在酒店工作，熱愛工作其實非常容易做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實現這一目標更簡單，那就是微笑，發自內心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很愉快，而你工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環。展現你們青春的笑靨吧!因為那真的很美麗，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。

一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說得很好：是金子總是會發光的。當選為優秀員工，不單可以獲得物質上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當優秀員工志向，這樣的話，對企業有益，對你自身素質的提高，更有不可估量的作用。

比較起優秀員工，有些人并不敬業，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當成謀生的手段，當成自己不得不承擔的責任，大家可否知曉，擁有這種心態的人是何等的疲憊?它非但對企業毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進取心和工作的動力呢?有些人不喜歡她的工作，僅體現在心理上，而有些人卻表現在行動上，他們厭惡工作，只要有機會偷懶，有機會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?--當然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進步了，只能在原地踏步，只能領那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業，都要對工作產生感情。其實你們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對你們一生都是一筆巨大的財富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮定，游刃有余，而且大家應該相信：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔當起某種責任，如果以后真的有機會的話，企業優先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業，是不會埋沒真正的優秀人才的。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務。

其次，要講誠信。現代社會人們呼喚誠信，講誠信的員工是企業最需要的人才，我們希望的是有責任心、講究信譽的.員工，那些投機取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的。

最后則是創新，創新是國家富強的靈魂，是企業進步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生夢想，我相信：安遠會給大家提供廣闊的天地，京明會是你們追求理想和實現人生價值的地方，對每一位有能力有才華有創新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能(只要真的有能力)，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優秀者，則有更好機會等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關系的同時，多留意市場，多提供合理建議，只要建議對公司有確實效益，公司會予以重獎。我相信，只要京明不斷發展進步，你們就能不斷發展進步，在耕耘必有收獲。

進入20xx年后，京明迎來了新的機遇，也面臨著新的挑戰，在酒店競爭日益激烈的今天，如何更好的服務顧客，在經營方面開辟新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應該思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再厲，開拓進取，使京明的明天更加美好，事業更加輝煌。

優秀員工評選演講稿11

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xxxx（部門）的xxxx（姓名），很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是xxxx年xx月進入公司的，現在我的工作職務是xx，主要負責xxxxxx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xxx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！

我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！

我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！

我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的.大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖、“家”的溫馨。

我很榮幸加入xxx公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有xxxx的職工，我堅信：xxxx的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根xxxx，為我們共同的家——xxxx公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xxxx未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，xxxx年我們將取得更好的成績。立足xxxx（城市），放眼世界！

最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

優秀員工評選演講稿12

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!

感謝公司給了我這次機會，讓我時隔半年后再次走上這神圣的講臺，參加男乘副班長競聘。非常幸運，在我從事飛行工作十二年以來，不管是領導、同事還是乘客，都在工作中給予了我面對問題、解決問題的經驗和能力，讓我今天有信心站在這里參加競聘。

首先，我先向大家簡單介紹一下自己。

我是來自XX乘務部四隊二班的雙照乘務長XX。20xx年8月開始我的飛行生涯。一路走來我始終憑著對工作認真負責的態度，秉承著做一行，愛一行，專一行的信念，較好的完成了崗位賦予的各項工作，履行了自身職責.并于20xx年獲得部門“先進生產工作者”的稱號，20xx年四月通過競聘，成長為一名雙照乘務長。今天，我來參加男乘副班長競聘，我認為自己具有以下優勢：

一、豐富的工作經驗、良好的業務素養和過硬的心理素質。

從懷揣夢想加入廈航到現在已經有十二個年頭，在這期間，碰到過不少突發事件和棘手問題。不管是在任何原因造成的延誤航班上還是在日常班組生活中，我都能真誠待人;不論是普通旅客，還是班組兄弟，我都能用耐心和細心來照顧好他們，妥善的處理好所遇到的各種問題。同時不斷積累經驗，提高自身的各項能力，培養了過硬的心理素質，豐富了人生的閱歷。這些閱歷為我今后的工作儲備了能量，也給了我勝任男乘副班長一職的信心

二、較強的崗位適應能力、嚴謹的工作態度和認真負責的工作作風。

從原來的乘務學員到現在的雙照乘務長帶班飛行，我都嚴謹負責，認真完成每次飛行任務。近幾年由于人員擴編，班組管理幅度加大，我平時也協助班長承擔了部分班組管理責任，根據隊里要求和班組安排曾經從事過班組學員管理、專職安全員人員管理、班組臺賬管理、班組的體技能培訓以及現在的班組成員航線監察計劃的設計及組織實施工作。無論從事任何崗位工作，我都認真負責，一絲不茍，努力把工作做得最好。也得到了大家的肯定。

過去的已成為歷史，相對于今天來說，重要的是更加腳踏實地的工作。如果，我能應聘成功，作為一名男乘副班長，我將在自己今后的工作，努力做好以下幾方面：

一、明確崗位，履行職責。

男乘副班長是公司最基層的管理者，是具體工作的組織、實施者。他上承公司理念和價值述求，下啟基層班組的統籌與工作實施。我要盡快轉變角色，明確并認真履行自身職責，嚴抓班組工作作風，建立主動學習型班組，按規操作型班組。提前識別工作中潛在的風險，帶領組員把好各項安全關口，做好“預”的工作;主動監督，互相提醒，做好“防”的工作。要清醒的認識到當前男乘隊伍所面對的嚴峻形勢，保證公司規章制度得到貫徹執行。替上級分憂，為組員解難。

二、嚴于律己，勇于管理。

要如何管理好組員，高質量的履行公司賦予的職責呢?如果我是一名男乘副班長，首先必須嚴格要求自己，嚴于律己，言行一致，刻苦鉆研業務知識，嚴格遵守規章制度。工作中身體力行，言傳身教，率先示范，自律自重。“上有所為，下必效之”，只有用自己的.實際行動去帶動組員，贏得組員的信賴和配合，才能更好的配合班長對組員實施管理，更好的去帶領組員共同完成各項工作。

其次，在班組管理上必須敢管，會管，善管。與時俱進設計好科學的管理措施，對班組可能存在的薄弱環節制定防范計劃及要求，幫助組員培養良好的工作作風。對于原則問題要立場鮮明，態度堅決，不明原因不放過，不清責任不放過，問題沒解決不放過。作為班組的領頭羊，必須牢記使命，勇于承擔管理責任。才能保證公司規章得到執行，公司理念得到貫徹。

三、加強溝通，用心帶班。

隨著部門人員不斷增加，隊伍規模不斷擴大，信息溝通也將成為日常工作的一個重點，如果我是一名男乘副班長，我將力爭起到一個橋梁紐帶作用。一方面堅決服從上級工作安排，及時向組員傳達領導意圖，同時收集組員對班組、部門工作的意見和建議，做好信息反饋，向上級提出建議和設想。工作中我也要廣開言路，聽取大家的合理化建議，發揮每位組員的特長，合理分工，一起完成每一項工作。現在班組的年輕人較多，平時我要在生活中關心他們，切實幫助他們解決一些生活和工作上的實際問題。配合班長做好員工的思想工作，向組員灌輸個人價值的重要性及團隊的必要性，引導組員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。使組員自覺的維護集體的榮譽。

四、加強學習，緊跟時代步伐。

隨著公司“十二五”規劃的發展以及加入“天合聯盟”后的新形勢。我將加強學習，完善自我。爭取不斷提高自身的綜合素質，以適應公司不斷發展的需要。

最后我想借此機會感謝一直以來支持、信任、幫助我的領導和同事。多年工作的磨礪，希望能夠在今天化為領導和同事對我的支持和肯定。無論這次競聘成功與否，我都會一如既往的做好自己的本職工作。

謝謝大家!

優秀員工評選演講稿13

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的時辰，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，共度佳節，在此我真誠地祝愿大家新年快樂!同時，我想借此機會，向曾經在工作中給予我支持和關懷的領導、同事們致以衷心的感謝!也向支持我們部門的領導和同事們表示深深的謝意!

我叫xxxx，現是xxxx部門xxxx職務。這些年在領導的親切關懷和同事的熱心幫助下，勤奮工作，從每件小事做起，從點點滴滴積累，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶著微笑，來到xxxx超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因為xxxx超市友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著，更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。

作為一名員工，我們每天都要迎著朝陽迎來第一位顧客，踏著夕陽送走最后一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這里購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩!工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客為親人，才能獲得顧客的回報。

超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的.業績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務態度和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。奧斯特洛夫斯基說過，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的公司為己任。

雖然在過去的一年中我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度“優秀員工”，面對榮譽我始終提醒著自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標也正嚴峻的等待著我和大家齊心協力的去完成，在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中，再接再厲，勤勤懇懇，腳踏實地，為xxxx超市的發展和攀升目標而努力!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康!

我的發言完畢，謝謝大家!

優秀員工評選演講稿14

各位尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好，我是來自客房部的xx，很高興又能站在這里參加優秀員工的評選，很感謝各位領導能給我這次機會!我能這么快速的進步著，這與飯店和部門的各位領導、各位同事的幫助是離不開的!

在此，我真誠的感謝大家對我的關心和幫助!作為一位服務員，我并不覺得這份工作卑微，我們每一天都在幫助客人，讓客人在異鄉也能找到家的感覺!看到客人因為在我們的幫助下而解決問題時，我的心里感到很滿足!

客房，是酒店不可少的部門之一，作為客房部的一名成員，我感到很開心，想當初剛進酒店的時候還是一名實習生，對一切事物都是那么陌生，又充滿著好奇心，對于很多事都有數不盡的問號。在我們選擇崗位的時候，確實是猶豫了好一會兒!拿著已經發到手里的單子不知道該如何去選擇?想了想，我寫下了客房二字，堅定不已!

后來，一位同事問我，客房部那么累，你為什么還要選擇客房呢?我回答那位同事：就是因客房累我才選擇客房!他聽了有點詫異!我說：客房部很能鍛煉人，不管從什么方面?都能改變一個人，而且我聽說，酒店的管理者百分之六十都是之前干過客房的!所以，我有足夠的理由選擇它!那位同事聽了后點了點頭，我覺得他應該是贊同了我的想法! 當經過三天的`崗前培訓后，我了解了許多，包括企業的背景、成立時間、有哪些產業、除貴陽世紀xx外還有哪些其它地方的旗下酒店......等等!當我正式上崗后，我才發現原來客房真的是一個非常累的部門，而且是非常考技能的地方，我剛上崗位時連最簡單的鋪床都是個很嚴峻的問題，那個床單被子怎么都扯不整齊，師傅做好了一切還來幫我把床重鋪!當時，我的心里很不是滋味，想著師傅十二間房，帶著我怎么做啊?師傅好像是看出了我的心事!她耐心的為我講解著鋪床的技巧和注意事項!在師傅耐心的指導下我不斷的努力，我終于可以很快的將一張床鋪好而且整齊!看著自己的成果我很快樂!

后來，部門的領導讓我有了學習上服務班的機會，讓我的學習范圍不僅僅只局限于鋪床和打掃衛生!剛開始，我很緊張，害怕做錯，不過我很幸運，在剛上服務班不久就定了班組，之后就得到領班的幫助，同時，也得到了班組白班的大力支持，讓我在溫馨的環境中有了更大的進步、學到更多的東西!

不知不覺中，來酒店至今已經八個月了，這八個月里，在領導耐心的指導下、在同事不斷的幫助下，我努力的學習，我從剛進來時什么也不會到今天能獨當一面，我能看到自己的成長!昨天還參加了新員工轉正考試，我的心里充滿了感激!在往后的日子里，我會更加努力學習!

xx人的取向價值，得到就會失去，失去就會讓你得到!無論我們失去了什么?得到了什么?我會學著以一顆平和的心去對待!做到以情服務，用心做事!

最后，新年將至，我祝福大家在新的一年里開開心心、步步高升，祝福酒店的營業額蒸蒸日上!

優秀員工評選演講稿15

尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言！

新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于

年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的`典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

各位集團領導：今天我被評為度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家! 最后：祝愿集團的發展更上一層樓!

祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里： 事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!

酒店優秀員工評選演講稿

酒店優秀員工評選演講稿1

尊敬的蔡總、各位領導、親愛的同事們：

下午好!

我是xx部的xxx，非常感謝公司的各位領導、各位同事給予我這份榮譽，我感到很榮幸。

我加入我們公司，六年多了，這里，是我盡情揮灑青春淚水與迸發青春熱血的地方，個人的付出，伴隨著領導的支持、同事的.幫助，催促自己成長，很多情景歷歷在目，這些年，就這么一路走來，感受很深!

此時此刻的我，心里無比的激動，但更多的是感動與珍惜，因為公司最大程度上認可了自己的付出與表現，我會更加努力工作的。

在此，我要向給我指引方向和耐心教導我的各位領導與同事說一聲謝謝你們!，是你們讓我不斷進步，讓我能夠站在這里，領取這份榮譽。

雖然被評為優秀主管，但我深知，我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多，尤其是我們酒店行業，具體到我們公司領導身上，具體到我們公司同事身上，都還有很多的東西，還需要我去學習。

社會在發展，時代在進步，市場競爭日益激烈，不奮斗、不拼搏，就會被競爭大浪淹沒，我深知，只有持續學習、持續提升、持續積累游泳的本領，才能戰勝洶涌的波濤。感謝公司給我提供了學習成長的平臺，我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步，使我做得更好。

作為公司團隊的一員，有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力，充分發揚我們的敬業精神，全力以赴，做得最好。

親愛的同事們，讓我們攜起手來，向著公司發展目標沖鋒前進，使公司業務再上一個臺階，為打造一個屬于我們的輝煌平臺而一起努力奮斗!

最后，祝愿我們的度假村事業蒸蒸日上、繼續做大做強!

祝愿大家身體健康、工作順利、事業有成!

謝謝!

酒店優秀員工評選演講稿2

各位尊敬的領導，各位親愛的同事：

大家好，我是來自客房部的xx，很高興又能站在這里參加優秀員工的評選，很感謝各位領導能給我這次機會！我能這么快速的進步著，這與飯店和部門的各位領導、各位同事的幫助是離不開的！在此，我真誠的感謝大家對我的關心和幫助！作為一位服務員，我并不覺得這份工作卑微，我們每一天都在幫助客人，讓客人在異鄉也能找到家的感覺！看到客人因為在我們的幫助下而解決問題時，我的心里感到很滿足！

客房，是酒店不可少的部門之一，作為客房部的一名成員，我感到很開心，想當初剛進酒店的時候還是一名實習生，對一切事物都是那么陌生，又充滿著好奇心，對于很多事都有數不盡的問號。在我們選擇崗位的時候，確實是猶豫了好一會兒！拿著已經發到手里的單子不知道該如何去選擇？想了想，我寫下了客房二字，堅定不已！后來，一位同事問我，客房部那么累，你為什么還要選擇客房呢？我回答那位同事：就是因客房累我才選擇客房！他聽了有點詫異！我說：客房部很能鍛煉人，不管從什么方面？都能改變一個人，而且我聽說，酒店的管理者百分之六十都是之前干過客房的！所以，我有足夠的理由選擇它！那位同事聽了后點了點頭，我覺得他應該是贊同了我的想法！

當經過三天的崗前培訓后，我了解了許多，包括企業的背景、成立時間、有哪些產業、除貴陽世紀xx外還有哪些其它地方的旗下酒店。等等！當我正式上崗后，我才發現原來客房真的是一個非常累的部門，而且是非常考技能的地方，我剛上崗位時連最簡單的'鋪床都是個很嚴峻的問題，那個床單被子怎么都扯不整齊，師傅做好了一切還來幫我把床重鋪！當時，我的心里很不是滋味，想著師傅十二間房，帶著我怎么做啊？師傅好像是看出了我的心事！她耐心的為我講解著鋪床的技巧和注意事項！在師傅耐心的指導下我不斷的努力，我終于可以很快的將一張床鋪好而且整齊！看著自己的成果我很快樂！

后來，部門的領導讓我有了學習上服務班的機會，讓我的學習范圍不僅僅只局限于鋪床和打掃衛生！剛開始，我很緊張，害怕做錯，不過我很幸運，在剛上服務班不久就定了班組，之后就得到領班的幫助，同時，也得到了班組白班的大力支持，讓我在溫馨的環境中有了更大的進步、學到更多的東西！

不知不覺中，來酒店至今已經八個月了，這八個月里，在領導耐心的指導下、在同事不斷的幫助下，我努力的學習，我從剛進來時什么也不會到今天能獨當一面，我能看到自己的成長！昨天還參加了新員工轉正考試，我的心里充滿了感激！在往后的日子里，我會更加努力學習！

xx人的取向價值，得到就會失去，失去就會讓你得到！無論我們失去了什么？得到了什么？我會學著以一顆平和的心去對待！做到以情服務，用心做事！

最后，新年將至，我祝福大家在新的一年里開開心心、步步高升，祝福酒店的營業額蒸蒸日上。

酒店優秀員工評選演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

我是xx(部門)的xx(姓名)，很榮幸代表xx的優秀員工在這里發言，我今天能夠站在這里，一是要感謝各位領導對我的栽培和厚愛，二要感謝各位同事對我工作的支持和配合!我在公司工作已有xx年，期間有過傍徨，有過退縮，慶幸的是我堅持下來了。

酒店服務工作，不僅要熟練掌握服務技能，還要熱忱的工作態度，更要有很好的忍耐力。我在xx部工作，不僅每天要安排好xx工作，還要與不同的顧客打交道，xx是接待顧客的第一站，是酒店的門面，對酒店來說，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱。酒店是服務性行業，主要靠接待顧客，為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、有一種“家”的感覺，顧客才會多次光顧消費，把“財”源源不斷地送到酒店。

通過這次評選優秀員工活動，我談幾點看法:

服務工作是酒店不可缺少的重要工作。有些人對此存在著不正確的想法和看法。他們認為服務工作是伺候人的事，“人家坐著我站著，人家吃著我看著，”認為整日打掃衛生，給人端茶倒水，把服務工作，看成枯燥的重復勞動，影響了服務質量。我們必須認識到，服務是酒店工作的本質所在，在酒店從事服務工作，這只是社會分工的不同，并無高低貴賤之分。

在酒店上班，一方面有了一定的收入，滿足自己的基本需要，另一方面有具備了向高層次發展的基礎。與顧客、同事打交道，積累工作經驗，培養人際關系，開拓視野，豐富知識，為今后的發展奠定基礎，所以酒店服務工作是一份值得正視的工作。

xx年期間不斷有人說我“xx(姓名)，你怎么還在里面干呀，還沒走啊”，我說:這里老板、經理對我都很好，和同事相處也很融洽，干嗎要走?再說做生不如做熟。剛步入社會的我們，沒有豐富的閱歷和內涵。但有的人卻非常自滿，認為自己很了不起，所以總是隨波逐流，工作換來換去;而我覺得正好相反，人應該抱著虛懷若谷的心態，不斷的'學習，不斷的積累經驗，使自己不斷地膨脹，才行。正如歌中唱的:“不經歷風雨怎能見彩虹”。

酒店員工應有強烈的責任感。作為一名員工，酒店的一份子，在自己的崗位上，不僅代表自己，更代表整個酒店的形象。酒店不能因為我而受損，要通過我的優質服務，讓顧客贊美酒店。

我認識到，酒店服務沒小事，一些看來不重要的事，可能對客人十分重要，可能會影響顧客對我們酒店的評價，因此，我們必須采取認真的態度，把每一件事做好。做到干一行、專一行。要堅持在崗位上學習，研究各類顧客的特點，總結服務規律，并學習其他員工的經驗，提高服務水平。其次，要堅持在業余時間學習，不斷學習理論豐富自己，提高業務水平。為自己更高層次發展打下基礎。

雖然在xx年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為xx“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。xx年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而努力奮斗。

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!

謝謝大家!