第一篇：廉政黨課稿件：忠誠干凈擔當，加強干部作風建設

廉政黨課稿件：忠誠干凈擔當，加強干部作風建設

同志們：

今天這次黨課是深入推進作風建設“擔當年”活動的具體措施，也是針對當前一些不良苗頭和傾向性問題有所抬頭而作的集體提醒談話。xxx強調，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。”忠誠干凈擔當，體現了共產黨人的政治立場、價值追求和道德風范，體現了黨員干部做人做事做官的高度統一，為加強新時代干部隊伍建設指明了方向，應該成為我們每個黨員干部的座右銘。因此，今天我就全面從嚴治黨、加強干部作風建設，和大家做個交流。

一、要對黨忠誠，始終做政治上的明白人

忠誠是黨員干部的為政之魂，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個共產黨員必須遵循的黨性原則。

一是要加強學習教育，在思想政治上特別堅定。廣大黨員干部要把學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的政治任務，真正做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，使其成為我們認識世界、分析問題的認識論和方法論，修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，做好工作、推動發展的“教科書”和“工具書”，不斷提升馬克思主義理論水平，更加堅定馬克思主義信仰。但從平時檢查督導情況看，部分單位理論中心組學習重視程度不高、學習計劃不明確、學習內容不全面，存在實用主義和突擊應付的現象;少數基層支部理論學習開展主動性不強、自選動作亮點不足、消極對待督導測試抽查;部分黨員干部學習自覺性不強、體會交流認識不深、應知應會掌握不清等等。各單位要對照黨章黨紀黨規深入檢視問題，切實把學習教育作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要手段，從思想源頭上高度重視理論學習。

二是要強化輿情防控，在意識形態上特別慎重。xxx指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。組工部門涉及服務民生領域廣，涉及群眾切身利益多，稍有不慎就會引發不良影響，各單位務必高度重視風險研判和輿情防控，扎實做好意識形態工作，要進一步加強意識形態工作隊伍建設、升級網絡與信息化基礎設施、科學研判風險及動態管控，全面提高黨員干部尤其是領導干部抓意識形態工作的主動性和自覺性，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權、話語權。

三是要注重嚴格自律，在如實報告上特別詳盡。嚴格自律反映的是黨性，體現的是作風。黨員干部的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，記在心上。這就要求黨員干部必須加強自我約束、自我管理，在嚴格自律上帶好頭、作表率、立標桿。但從系統內看，我們仍有部分人心存僥幸，甚至故意隱瞞個人情況，比如八小時以外管理不自覺，遇有情況不主動向組織匯報等，這些都是“偽忠誠”“兩面人”的表現，有些事情組織和領導不知情，等問題出來了才大吃一驚。因此，每名黨員干部任何情況下都要時刻想到自己是組織的一員，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，嚴格遵守黨的紀律、執行黨的決定，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，任何時候都與黨組織同心同德，忠貞不貳。

二、要絕對干凈，始終做廉潔上的垂范者

專題讀書班時我們再次觀看了警示教育片《xx》，鮮活的案例告誡我們黨員干部若不能守住個人干凈的“底線”，必然帶來政治上的腐敗、生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。

一是“勿以惡小而為之”。市紀委監委編印的《xxx》選取了x等x名嚴重違紀違法干部懺悔材料，我們從中不難發現這些干部一開始也曾拒吃請、拒收禮。但時間一長，主觀上存在小節無害或小節無關緊要的錯誤認識，就逐步放松戒備，最終滑落罪惡的深淵。在這里，我想特別說下帶彩打牌的事情，少數同志在認識上還是存在偏差，晚上下班不是想著多讀讀書充充電或者陪陪家人，而是邀約成群的喝點小酒、打點小麻將，大家要知道賭博害人害己，尤其是我們公職人員，一經發現就是要受到黨紀政紀處分的，有句話叫“常在河邊走，哪能不濕鞋”，希望能引起大家警覺。

二是“治家嚴家乃和”。大家從紀錄片《本色》中可以發現先進典型張富清的家風是多么樸實。精簡干部時，張富清主動動員本不屬于調整范圍的妻子，孩子們找工作時，也沒有動用一分權力為其開綠燈。再看看原市x醫院院長x，放任親屬參與醫院大輸液業務，放任兒子不上班領空餉，放任地方老板安排親屬赴外旅游，結果身敗名裂。xxx非常重視家風家教，他指出不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情，要帶頭樹好廉潔自律的“風向標”，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。因此，我們黨員干部尤其是領導干部要在自身過硬的同時，加強對親屬和干部職工的教育和約束，始終保持清清爽爽的同志關系和良好和諧的家風家教。

三是“世上沒有后悔藥”。要想人不知，除非己莫為，無數案例警示我們腐敗的成本是高昂的，代價是慘重的。這里我給大家算五筆賬。一是政治賬：一旦因貪腐被處置，就會被開除黨籍、開除公職，還要坐牢，名譽掃地無法挽回，永久的成了反面典型;二是經濟賬：受賄所得的錢財不僅要全部退還或沒收，還要附帶罰款，工資收入、退休金、醫療費等等都成了泡影，出獄后連生活來源都成了問題;三是親情賬：成為階下囚后，會給妻子孩子以及親友帶來巨大社會壓力，甚至影響他們今后家庭、工作和事業的發展;四是自由賬：原本工作順風順水，生活衣食無憂，可一旦入獄，就是身陷牢籠，艱難度日，毫無自由;五是健康賬：巨大的政治地位落差、經濟待遇喪失，會時刻折磨自己的身心，嚴重傷害健康。當前，反腐敗斗爭沒有“禁區”和“死角”，黨員干部一定要堅持正心正己，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。

四是“扎緊制度的籠子”。政治巡察反饋問題整改以來，本系統共修訂、新建規章制度x項，涉及黨的建設、思想政治工作、黨組織議事規則、人才培養、干部隊伍建設、選人用人、財務管理、黨風廉政建設x類，切實做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、形成一套機制，取得了階段性成效。在此基礎上，各級黨組織特別是主要負責人務必履行黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持問題導向，扎緊制度籠子，堅決扛起管黨治黨的政治責任，發現問題要旗幟鮮明地批評和糾正，把全面從嚴治黨落實在日常、體現在經常，促使廣大黨員懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼，筑牢不可觸碰的底線，這既是對同志負責、也是對自己負責。要始終把紀律和規矩挺在前面，嚴肅黨內政治生活，尤其要發揮好黨支部的主體作用，真正讓“扯袖咬耳”“紅臉出汗”成為常態。

三、要擔當有為，始終做工作上的實干家

xxx強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業。”今年是作風建設“擔當年”，我們頂著干部的頭銜、面對人民的信任，就必須擔當有為、爭先創優，這是天職，更是本分。

一是要端正思想態度。目前我市正處于創建文明城市關鍵之年，上至市委市政府、下至基層社區都非常重視，但從本系統看，雖然取得了不少成績，可仍然存在部分家屬院環境整治不到位、部分單位創文應知應會宣傳不深入、少數同志文明交通引導脫崗現象，這其實都屬于不擔當不作為的范疇。在其位就要謀其政，作為黨員干部如何提升我們擔當的思想境界。我認為主要有以下六個方面：一要甘于擔責，能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無，黨員干部在其位司其職，就應“守土有責”;二要樂于擔事，干部就要干事，擔事就要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動;三要勇于擔錯，不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人;四要勤于擔憂，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發現不利;五要善于擔難，現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形，面對錯綜復雜的矛盾困難，我們不能當鴕鳥聽之任之，也不能兩眼望天“等靠要”;六要敢于擔險，要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來。在前期市直機關慶祝建黨99周年歌詠比賽上，我們部門思想統一、精心籌劃、加班排練，獲得了第二名的好成績，受到市委領導和廣大群眾高度評價，通過比賽，大家增進了團結、凝聚了力量，鍛煉了隊伍、提升了戰斗力，展現了良好的組工形象。

二是要提高綜合素質。“打鐵還需自身硬”，在“擔當年”活動動員會上指出，要下大力解決工作水平不高，能力不足不會的問題。因此，黨員干部不但要有敢于擔當的精神、還應有善于擔當的本領。當前，有的干部嘴里喊著高質量，工作還是低水平，工作無方、攻堅無策，老是犯一些低級錯誤;有的干部工作標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬;有的干部不學政策，不鉆業務，辦事“蜻蜓點水”，自己不明白，群眾不理解;有的干部經驗主義至上，創新意識不強，新瓶裝舊酒，換湯不換藥;有的干部不敢直面群眾，不愿進群眾的門，辦不好群眾的事，吃不起苦，受不住累。面對新時代新任務新挑戰，我們每名干部都要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統籌推進的能力，注重團結協作，牢固樹立組工工作“一盤棋”思想，以項目化理念來推進各項工作;要提升改革創新的能力，不能“穿新鞋走老路”，要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創新突破口，進一步擴大“四減一提”“四個一”活動成果，善于運用互聯網技術和信息化手段開展組工工作;要提升防范風險的能力，一方面，要強化底線思維，做到防患于未然，比如及時化解信訪矛盾，另一方面，對于突發性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題。

三是要改進工作作風。今年我們幾次組織專人突擊檢查了部機關和直屬各單位節假日值班、工作日上下班秩序情況，仍然發現有個別同志不遵守工作紀律，遲到早退或不按程序請銷假。這些都折射出我們部分干部作風不扎實、紀律不嚴格的問題。自我到組織部以來，我一直反復強調工作作風問題，有些同志聽進去改正了，有些同志仍然我行我素、置若罔聞。在這里，我建議大家好好關注下“作風xx”，學習一下近期的市紀委監委通報，有不少干部因工作作風不實被執紀問責。當前作風整治活動正如火如荼的開展，各單位和廣大黨員干部務必提高政治站位、保持政治敏感性，自覺檢視問題、抓好整改落實。一要確保政令暢通。直屬各單位、機關各科室和廣大黨員干部職工要自覺地講政治、顧大部，加強協作配合，杜絕推諉扯皮現象，堅決維護并認真貫徹落實部機關的各項決策部署。二要強化干部管理。要進一步強化黨員干部職工的事業心和責任感，嚴格遵守各項規章制度，切實增強工作的積極性和主動性。三要強化服務意識。要按照“23℃組工服務”要求，進一步增強服務意識，簡化辦事程序，提高工作效率，增強廉潔自律，堅決禁止吃、拿、卡、要等現象發生，對損害群眾利益的問題要堅決查處。四要嚴格責任追究。進一步建立健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，對上班時遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、脫崗等違紀現象，該通報的通報，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，真正起到問責一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。

同志們，新時代需要新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為落實落地，不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，為全市高質量發展提供堅強組織保證。

第二篇：忠誠干凈擔當黨課材料

忠誠干凈擔當黨課材料

忠誠干凈擔當黨課材料

踐行“三嚴三實”，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部

同志們：

深入開展“三嚴三實”專題教育，是中央和省市委作出的重要部署。5月29日，市委李卓書記帶頭講了“三嚴三實”專題黨課。根據市委有關通知要求，結合專題教育安排，今天，由我講一堂“三嚴三實”專題教育黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求。下面，我就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會。

一、深刻理解“三嚴三實”的精神實質，認真踐行“三嚴三實”的實踐要求

2014年3月，總書記在全國“兩會”期間參加安徽代表團審議時，對黨員領導干部提出要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。之后又多次在不同場合就踐行“三嚴三實”提出明確要求。“三嚴三實”，短短6句話24個字，但言簡意賅，內涵豐富、精辟深刻，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為我們永葆政治本色、踐行黨的宗旨指明了方向，是各級黨員干部特別是紀檢監察干部做人做事、為官用權的警世箴言。

（一）“三嚴三實”的深刻內涵和重大意義。如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，那就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，也是必須堅守的人生信條。特別是全市廣大紀檢監察干部一定要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，自覺踐行“三嚴三實”的要求，真正使自己的作風嚴起來、實起來，打造一身忠誠、一身干凈、一身擔當的紀檢監察干部良好形象。

嚴以修身。就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制各種歪風邪氣。要提高自身的品德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的本領。

嚴以用權。就是要堅持用權為民，正確對待和行使權力，任何時候不搞特權、不以權謀私，把權力關進制度的籠子里。只有真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，讓權力在陽光下運行，才能贏得群眾的信任與支持。

嚴以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，自覺做到為政清廉。要敬畏群眾、時時自省；敬畏規則、清正廉潔，做到“為官一任、造福一方”，才能稱得上一名合格的黨員干部。

謀事要實。就是要從實際出發謀事業謀發展，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，才能真正推動地方各項政策措施和工作的有效落實。

創業要實。就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，堅持務實創新、勇于擔當，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實。就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，樹立起黨員干部在群眾心中的務實形象。

總書記提出的“三嚴三實”要求，體現了我們新一屆中央領導集體從嚴從修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。從三個方面可以理解它的深遠意義，一是“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。二是“三嚴三實”從精神支柱、價值追求、行為規范等方面，全面闡述了新時期優秀黨員干部的精神特質，既是正心修身的思想守則，也是干事創業的行動準則，為加強執政隊伍建設提供了方向和標尺。三是“三嚴三實”從思想層面和實踐層面對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作了系統精辟的概括，既提振了攻堅克難的精氣神，又指明了干事創業的方法論，為我們搶抓機遇、破解難題提供實的執政理念，是黨員干部的強大思想武器。

（二）認真解決“不嚴不實”問題。解決“不嚴不實”的問題是我們開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點。在市委專題教育黨課上，李卓書記查擺了全市黨員干部存在的多個方面的問題，在這里我就不再一一贅述了。我主要談談另外兩個渠道我們收集到的問題和意見建議。一個是紀檢系統“創鑄樹”活動查擺的，一個是市委委托德陽市統計局調查測評后反饋的。

“創鑄樹”活動查找出的問題主要和紀檢干部有關，包括三個方面：

一是業務不熟。有的干部對紀檢監察工作缺乏系統學習和深入思考，不肯專研業務，不能及時掌握黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新政策，存在不懂行、不在行、不內行的現象。有的干部不能適應“三轉”要求，存有不會監督的問題。

二是執紀不力。一些干部工作重部署、輕落實，工作標準不高，有的仍習慣于用會議貫徹會議，用文件傳達文件，憑經驗辦事、靠“老黃歷”吃飯，上頭推一推，自己動一動，不推就不動了。有的干部不肯擔當、不敢碰硬，喜歡當老好人、和稀泥，大事化小、小事化了。有的不講原則、不顧大局，只曉得自己那一畝三分田，沒有從大局和全局意識上，用發展的眼光著眼紀檢監察工作。同時，查辦案件力度不夠，與群眾的期盼還存在差距。

三是律己不嚴。個別同志存在工作時間之外放松自身要求的問題。個別同志艱苦奮斗精神淡化，有圖安逸享樂思想。個別同志執行機關工作紀律不嚴，會議紀律遵守不嚴。個別同志工作責任心不夠，工作主動性不強。

上個月，德陽市統計局對我市鎮（街道、經開區）開展了社會滿意度調查，主題雖然是黨風廉政建設，但反映出來的問題卻主要是基層干部的“不嚴不實”，綜合有以下幾個方面：

一是干部作風問題上。村組干部不作為、亂作為現象突出，黨員干部與群眾聯系不多，做事光喊口號，對待群眾態度生硬，辦事推諉、拖拉，效率低；一些黨員干部宗旨意識淡化，個人利益至上，生活攀比講排場；個別黨員干部作風散漫，無視紀律規矩，上班不按時，我行我素，老百姓辦事找不到人。

二是解決民生工作問題上。有的鎮沒有妥善解決發展與民生、地方經濟與群眾健康的關系，在處理涉及群眾利益的問題上，領導干部之間相互推脫責任，不敢擔當；農村財務不公開；特別是解決農村道路交通，飲水，環境污染，經濟發展等熱點難點問題上不積極等等。

三是其他的一些建議和意見。綜合起來都是希望我們的黨員干部多下基層了解情況，多為群眾辦具體的事情，改變老爺作風，樹立黨員干部的良好形象等等。

上述存在的紀檢干部和黨員干部的種種問題，都與“三嚴三實”格格不入，與做黨的忠誠衛士背道而馳。事實證明，走

上紀檢監察崗位不等于黨性就強，紀檢監察機關也不是“保險箱”，紀檢監察干部沒有天然的“腐敗免疫力”。近日，中紀委網站“學思踐悟”專欄連續發了四篇文章《講政治、顧大局》《突出執紀特色》《創新監督審查方式》《把握好“樹木與森林”的關系》，這四篇文章的題目雖然“有些平”，不夠搶眼，但細細研讀，內容卻是分外的重要，透露出的信號值得我們關注，在推動反腐從治標到治本轉變的關鍵階段，中紀委又有了新的大動作，其中一個信號就是：強化約束，紀律檢查機關絕不許成為“獨立王國”，為什么這樣說？王岐山書記要求我們，紀檢監察干部要挺在黨風廉政建設和反腐敗的前沿，管紀律的更要做守紀律、守規矩的表率。

（三）認真踐行“三嚴三實”。“三嚴三實”針對新形勢、新問題、新任務對作風建設提出了的新要求；既涵蓋了黨員干部工作生活的各個層面，也對每一個層面提出了明確而具體的要求。因此，“三嚴三實”不僅是一個準則規范，更是從價值層面對作風建設提出的更高要求。

那么我們的黨員干部特別是領導干部如何踐行“三嚴三實”的要求，從大的層面上講，我認為要把握好四點，一是要堅定理想信念，自覺抵制歪風邪氣，提升思想道德境界，不斷加強黨性修養，要深入基層，深入群眾，從實際出發，定制度，出決策。二是要嚴守政治紀律政治規矩，始終做到思想清醒、政治堅定，堅定不移地同黨中央保持高度一致，堅決自覺維護中央權威和執行中央決定；要嚴格遵循組織程序、執行組織制度，不做特殊黨員干部，自覺接受監督，開展批評和自我批評。三是要牢記手中的權力是人民賦予我們的，要按制度規則行使權力，不得濫用權力謀取私利，要堅持用權為民；要敢于擔當責任，直面矛盾，腳踏實地，形成真抓實干的工作作風。四是要將政治清廉放在首位，嚴格遵守黨紀國法，為官就為民，嚴格要求自己；要誠實對人，忠誠于黨，對黨對人民要真心實意，做老實人，說老實話，干老實事。

那么鎮村一級的干部如何踐行'三嚴三實'呢？

一是加強學習，用理論武裝頭腦。我聽到有的鎮村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，就是不講政治，不講學習，作為一個基層的干部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等又如何能理解到位，理解不到位，你怎么又能搞好全鎮乃至全村的建設，怎么能把村支部班子團結好，建設好，我個人認為學習是必須的，不能以文化水平低為借口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強政治理論學習，近期和今后一段時期要重點加強對十八、十屆三中、四中全會精神的學習，重點加強對總書記重要系列講話精神的學習，通過學習及時了解中央的大政、方針、政策，確保將各種支農、惠農政策貫徹到位、落實到位。

二是辦事要公道、正派。現在我們村一級權力也不小了，很多事情村主任的權力比鄉鎮長的權力還要大，村里的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，救濟糧的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說集體土地的出租和承包等等，這些大大小小的事情都是村里作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現'四風'中的各種問題，有的會違反紀律規定，有的會違反國家法律法規，有的甚至走上犯罪的道路，這些問題我們目前感覺身邊還少一些，但從新聞和網絡中我們看到的村一級干部違法犯罪的案例不少，大家可能也都聽到過、看到過，因此我們對于手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是最清楚的，辦事公道、正派的村干部群眾是認可的，在群眾的心里是有分量的，這些干部群眾巴不得你多搞上幾屆村支書、村主任，相反那些辦事不公，為人不正的村干部在下屆的村兩委換屆中將被群眾所拋棄。

三是要多干事，干實事、干好事。也就是謀事要實，有的鎮村干部總認為政府叫我們干什事我們就干什么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這種想法的鎮村干部不在少數，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現的，現在中央改革的步伐在加快，對農業農村農民的好政策也出了不少，要是我們都能好好地學一學中央的這些政策，吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事。你比如說我們的農業產業化成不了氣候，成不了規模，現在有一些好政策，我們可以好好的研究研究如何把我們的現代農業搞起來，我們可以到一些先進發達的地區去學習、去'取經',看看人家是怎么搞的，我們的差距和不足在那里，我們的優勢又在那里，別人可以搞的東西，我們這里也是可以搞的呀，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創業的思想和行動。多干事、干實事、干好事，不僅是上級對我們的要求，也是老百姓對我們的期望，多干事，干實事、干好事不僅僅要完成政府下的各項任務，更要帶領老百姓找好發展的路子，勇于實踐，敢為人先，扎扎實實把我們村級經濟發展起來。

二、準確把握“忠誠干凈擔當”的內在要求，切實增強思想和行動的自覺

總書記要求我們黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，這三句話既是對好干部標準的高度概括和樸素表達，也是我們加強新時期干部隊伍建設的方向，踐行“三嚴三實”就必須做到“忠誠、干凈、擔當”。

（一）深刻領會“忠誠干凈擔當”的精神實質。首先對黨忠誠是黨員干部的根本操守和最根本的政治品質，是黨性的基本要求，必須作為立身之本終生秉持。對黨忠誠，就是要時刻不忘自己對黨應盡的責任和義務，自覺維護黨的團結統一；要時刻把牢政治方向，立場堅定、態度堅決，始終自覺與黨中央保持高度一致，維護黨的權威；要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，對黨的事業和人民忠誠，努力實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。其次，個人干凈是黨員干部的操守底線，必須作為人生信條終生尊崇。個人干凈，是黨員干部為官從政的底線，是有為有位有威的前提條件，要心存敬畏、嚴格自律，守住自己的政治生命線；要增強抵御誘惑的內在力量，把干凈做人、干凈干事內化為一種行為習慣；要堅決貫徹依法治國、依規治黨要求，自覺接受監督。其三，敢于擔當是黨員干部的職責道義，必須作為履職標準始終保持。總書記指出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名黨員干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，說到底，就是要有一種“頂著壓力也要上，迎著風險也要擔，再苦再累也要干”的精神。

（二）化領悟為思想和行動的自覺。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是相輔相成的內在統一體，突出了對干部修身律己、干事創業、理想信念、廉潔從政方面的思想引導和剛性約束，是黨員干部立志修身的新規范。我們黨員干部要以學習理解“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的精神內涵為起點，將領悟轉化為思想自覺和行動自覺。一是要進一步堅定理想信念，增強政治定力和抵御各種錯誤思想及歪風邪氣的免疫力，把政治上的忠誠體現在一言一行中，用實際行動體現共產黨員的先進性。二是要帶頭踐行社會主義核心價值觀，不斷提升道德境界，爭當社會主義道德風尚的引領者。要始終敬畏權力、敬畏人民、秉公用權，扎緊權力的“籠子”，嚴格執行廉潔自律各項規定。三是要自覺提高法治思維，堅持“法無授權不可為”的法治觀念，帶頭依法辦事，不越法律底線。樹立正確的權力觀，把群眾的事當自己的事，多做打基礎、利長遠、惠民生、得民心的好事實事。

三、紀檢干部自覺踐行勇于擔當，爭做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人

“三嚴三實”是指導黨員干部作風建設的行為準則，也是深入開展群眾路線教育實踐活動的根本要求。各級紀檢監察干部一定要把“三嚴三實”作為轉變作風、正心修身、干事創業的鏡子和尺子，作為勉勵自己、鞭策自己、約束自己的行為準則，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，以好的作風用權，以好的作風律己，以好的作風謀事創業，實實在在做人，踏踏實實做事，在踐行“三嚴三實”中爭做對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當的表率。

（一）堅定正確理想信念，做對黨忠誠的表率。要把學習政治理論、加強理論武裝同忠實履行職責、研究解決問題結合起來，深刻理解、全面把握“三嚴三實”的精神實質、堅定正確的理想信念和站穩政治立場。一是要在政治上過得硬。維護黨規黨紀是紀檢監察干部的天職，工作性質決定了我們必須對黨絕對忠誠，在政治立場上不能有絲毫動搖，在政治方向上不能有任何偏離，在執行黨的路線方針政策上必須更加堅決、更加有力。我們必須以更高標準錘煉黨性修養，堅持黨性原則，秉公執紀、敢于碰硬，把維護黨的紀律擺在首位，零容忍懲治腐敗，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。二是要在思想上有定力。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，社會上也出現了諸如反腐敗影響經濟發展、影響黨和政府形象等雜音。越是在緊要關口，越是在關鍵時刻，越要堅定信心決心。我們要深刻認識中央反對腐敗的堅定決心，深刻認識反腐敗斗爭的嚴峻性復雜性，不為雜音所擾，增強政治定力，踩著不變步伐，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。三是要在行動上見真功。對黨忠誠，最終要看我們的行動。從事紀律檢查工作，手握黨紀戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責任。反對腐敗，懲處腐敗分子，是一件得罪人的事情。不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。我們承擔這樣的重任，就要堅持做到該做的事做，該得罪的人得罪，切實擔負起這份政治責任，嚴格執紀、忠于職守，做到不辱使命、不負重托。

（二）強化廉潔自律意識，做干凈干事的表率。紀檢監察工作的特殊性決定了紀檢監察機關是原則至上、紀律至上的機關。我們紀檢監察干部一旦出問題，性質更惡劣、危害更嚴重、社會影響更壞。所以，打鐵還需自身硬。我們必須要牢固樹立“正人先正己，執紀先守紀”的觀念，自覺加強黨性修養和良好作風養成，切實筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，提高自身拒腐防變能力。一是在做人底線上要突出“廉”字。隨著紀檢監察機關權威性、影響力的提高，紀檢監察干部越來越受到關注，有很多眼睛時時都在看著我們，監督者我們，在這樣嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢下，作為紀檢監察干部我們更要有如臨深淵、如履薄冰的意識，無論何時何地，都要帶頭遵守黨紀國法和廉潔自律各項規定，始終堅守廉政底線，保持清廉本色。二是在職業操守上要突出“正”字。正人須先正己。要保持一身正氣，經常打掃思想塵埃，時時自警自省，切實做到正氣存內、邪不可干。要將“正”字貫穿執紀辦案全過程，以法治思維和法治方式反對腐敗，秉公執紀，不徇私情，確保把每一起案件都辦成經得起歷史和實踐檢驗的鐵案。三是在廉潔自律上要突出“嚴”字。紀檢監察干部不是生活在真空中，也有正常的社會交往，但在交往過程中我們要有原則、有規矩，把握好度，不該吃的飯不吃，不能辦的事不辦，不該去的地方不去，不越雷池半步；要牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，對違紀違法的紀檢監察干部嚴肅查處，決不姑息。

（三）提高履職盡責能力，做勇于擔當的表率。認真落實“三嚴三實”要求，必須把紀律挺在前面，堅持抓早抓小，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，發揚求真務實的作風，真正把監督執紀問責的重任擔起來。在當前和今后一段時期，要實實在在抓好四個方面的工作。一是要堅決把紀律和規矩挺在法律的前面。要發揮紀律的正面引導和懲戒警示作用，把工作思路、方式和重點從“緊盯違法”轉到“緊盯違紀”上來，從管少數轉向管多數，把全面從嚴治黨要求貫穿到監督執紀問責各個環節，落實好紀律處分和組織處理，逐步實現從“不敢”到“不能”、“不想”的躍升。二是要保持懲治腐敗的高壓態勢力度不減。堅持抓早抓小抓苗頭，對領導干部的一般性問題多教育、多提醒，對苗頭性和傾向性問題，要拉袖子、拍肩膀，防止小問題釀成大錯誤；堅持“快查快結快移交”，嚴格時限要求、縮短辦案周期，查清主要違紀事實后移交司法機關依法處理，提高辦案質量和效率。三是要弛而不息糾正“四風”問題。要強化糾“四風”“一直嚴”的常態化；要強化糾“四風”向“黨員嚴”的全面監督；要強化糾“四風”向全面正風肅紀的拓展。四是要以紀檢體制改革為切入點，著力建好隊伍。緊緊圍繞提升依紀依法辦案水平，強化培訓，嚴格管理，按照紀檢體制改革要求，抓好委局內部室辦調整，優化內設機構，配齊配強人員，進一步提升監督執紀效率；充分發揮內部監督機構作用，健全內控機制，強化監督措施，以零容忍態度查處紀檢監察干部違紀違法行為，以鐵的紀律鍛造“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察干部隊伍。

今天我就講到這里，謝謝大家！

第三篇：忠誠、擔當、干凈”專題黨課

“忠誠、擔當、干凈”專題黨課

同志們：

按照“三會一課”制度要求和局《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》安排，今天我為大家講一次黨課。經過深思梳理，我打算圍繞總書記對領導干部提出的“忠誠、擔當、干凈”三個方面的要求，談一點個人感受和體會。不妥之處，請大家提出意見。

一、絕對忠誠是從政根本，必須作為黨員干部的“生命線”始終堅守。

什么是忠誠？忠誠就是對人民、對事業、對上級、對朋友、對家庭全心全意、盡心盡力、一心一意的政治品格。什么是絕對忠誠？絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。總書記曾說過：對黨的忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%絕對純度的忠誠，不容打任何折扣。作為一名共產黨員，一名黨員干部，對黨忠誠就必須把一切都獻給黨和人民的事業，就必須在關鍵時刻挺身而出、用鮮血和生命捍衛黨和國家的利益，就必須時時刻刻在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執行中央和省市委的決策部署。

如何才能具備絕對忠誠的品格呢？我認為起碼要從以下幾個方面做起： 一要絕對服從。楊尚昆同志任中辦主任時說過一句名言：辦公廳人員就像麻將桌上可以任意使用的“聽用牌”，哪里需要就放哪里，說的就是要無條件服從。話糙理不糙，雖然說的是辦公廳人員，但對黨員干部來說同樣適用。領導交辦的任務、布置的工作，不存在分內分外，不存在應該不應該，不存在合理不合理。領導交給你，肯定有道理，你應該把他作為對你工作能力的認可和信任。面對領導交辦的任務，希望每一個科室、每一名工作人員都要顧全大局，愉快接受。如果這件事確實不在你的職責范圍，先辦事，后反映，不允許討價還價，不允許講條件，不允許中梗阻。

二要提高執行力。在提高執行力上要注意解決兩個方面：一個是動力問題。一項任務布置下來，要搞清為誰去執行。為領導嗎？如果是那樣，遇到困難你會感到很痛苦、很郁悶、很煩躁。因為你在做著一件別人的事情，你并不心甘情愿，只是迫于紀律，所以你是在痛苦中執行，很不快樂。如果你把它認為是為自己做事情，每完成一件困難的工作，每幫助一個別人，你就會有成就感，你的心情就會是快樂的，這就是快樂工作。退一萬步講，古人講，食君之祿，分君之憂，你領工資，就要對得起這份工資。在這方面，我們要學一學佛教徒，為什么他們每天那么虔誠地做善事，就是因為他們發自內心地認為是為自己前世贖罪、為后世修行，所以他在快樂地做事。我們是共產黨員，更要有這種為人民服務的宗旨意識。痛苦是一天，快樂也是一天，何不快樂地工作。

第二個是效率問題。一項工作本來半天可以完成，你卻干了兩天，這就是沒有效率。同樣一件事，有的同志完成起來比領導安排的要周到、細致，有的同志完成起來就慢、粗、不細致，不周到、不下功夫去研究、去想、去鉆研。執行力不講如果，只講結果。每次你都提前完成任務和每次你都拖延完成任務，久而久之，在大家心目中的分量是不一樣的。我看到過一個故事，一直忘不了，就想有機會給大家說一下。故事是這樣的：一名漂亮女下屬沖進辦公室：老板，請給我一個解釋……她到公司工作快三年了，比她后來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，她冒著被解聘的危險，找到老板理論。“老板，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”。老板干脆地回答“沒有”。“那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有。”“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？”“一家客戶準備到公司來考察產品狀況，你聯系一下他們，問問何時過來。”老板說。“這真是個重要的任務。”臨出門前，她還不忘調侃一句。一刻鐘后，她回到老板辦公室。“聯系到了嗎？”老板問。“聯系到了，他們說可能下周過來。”“具體是下周幾？”老板問。“這個我沒細問。”“他們一行多少人。”“啊！您沒問我這個啊！”“那他們是坐火車還是飛機？”“這個您也沒叫我問呀！”老板不再說什么了，他打電話叫張怡過來。張怡比她晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫，張怡回來了。“哦，是這樣的……”張怡答道：“他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部王經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。”“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。”“還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報。”張怡出去后，老板拍了她一下說：“現在我們來談談你提的問題。”“不用了，我已經知道原因，打攪您了。”她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你在什么位置。操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。希望聽完這個故事對我們在座的同志們有所啟發。

三要修身養性。修養是后天培養的，共產主義遠大理想也必須從個人修養做起。在機關事業單位工作，個人修養很重要。有人脾氣急，三句話不對付就瞪眼，還說我這脾氣是爹媽給的，改不了啦。你當普通老百姓可以任性，作為一名黨員干部就不能為所欲為。真的改不了嗎？孟子說了：人皆可以為堯舜。溥儀皇帝都可以改造成普通公民，我就不信你就改不了臭脾氣？有人說戒不了煙，可得了大病立馬就戒掉了，關鍵是要下決心和有恒心。在修身這個問題上，西方人叫紳士風度，體現的是一種貴族氣質；東方人叫君子風度，體現的是儒家傳統美德。紳士也好君子也罷，他們的風度都是要體現在不經意間的細微之處。文明禮貌要發自內心，欣賞別人要發自內心，熱情助人要發自內心，容人之錯要發自內心，感人之恩要發自內心，面壁思過要發自內心。具體到我們來說，不說臟話，不耍酒瘋，衣冠整潔，不背后議論人，上班不穿拖鞋背心，不在走廊大聲喧嘩，等等，都要自覺養成習慣。所以說，修身是個細致活。古人講，修身齊家治國平天下。修身都做不好何以平天下？修身要從小事做起。

四要善于學習。學習是知識之母，知識是能力之基。作為黨員干部要學習政治理論。理論是行動的先導，必須認真學習好黨的政治理論，《實施方案》已經為大家列出了學習內容，當前主要任務就是深化黨章黨規學習、學深悟透系列講話、學習中央和區、州黨委重大決策部署。作為機關工作人員要學習與本職工作相關的知識。面對知識快速更新的時代，面對社會不斷加快的前進步伐，不學習就落后，學慢了就退步，學少了就不夠。可以說，不學習就很難完成本職工作，更別說有所發明,有所創新了。另外還要學習相應的技術操作。特別是我們科技工作，要求快、要求高、應付多。不懂得相應技術操作，就會影響效率，延誤工作、這需要大家提升動手的能力和本領。

五要有所信仰。信仰是一個總目標，或者說信仰是一個黨一個群體一個國家的共同目標和理想，信仰也是一個方向、一種力量。做一個有信仰的人，是有前提和條件的。也可以說，做一個有信仰的人，必須是一個有素養、有道德、有紀律、有規矩的人。做到這些才能說你是一個具備了有理想基礎的人。所以，我們黨為了實現共產主義理想這個最終目標，給我們的每個黨員和這個革命隊伍規定了若干紀律、規則，劃定了底線、紅線和高壓線。做一個有理想的人，首先，是一個有修養的人，一個脫離人低級趣味的人，一個有益于他是人的人。其次，是一個自覺的人，一個忍讓的人，一個謙虛的人、一個寬容的人，尊敬別人的人，一個一事當前先為他人考慮的人。第三，是一個愛崗敬業的人，一個盡職盡責的人，一個刻苦學習的人，一個為完成工作任務甘于犧牲自己時間和精力的人。第四，是一個有道德守規矩的人，有教養守斯文的人，一個孝敬老人、尊重長輩、疼愛孩子，關心兄弟姐妹的人。要做到以上這些，還要克服一些不良、不健康、不陽光的東西，如自私、狹隘、邪念等等負能量的東西。所以，我們才有了三大紀律八項注意，有了共產黨員的修養，有了黨章黨綱黨的條例，有了準則，有了為修正黨員隊伍的偏差而進行的一系列教育、整頓活動，才有了反對四風，才有了八項規定，才有了反腐敗斗爭。然而，要做一個有道德、有底線的人，不應該是被動的，應該是主動的。要做到自覺主動，就必須加強鍛煉和養成。這就是要善良、厚道、誠實、守信、有教養。有時善良會救人的命。這樣的故事很多，我只說一個：在讀者上看到這么一個故事：撒哈拉大沙漠，自古以來就有“死亡之海”的稱謂。凡是進入這個沙漠的人，總是擺脫不了相同的命運：有去無回。1814年，一支考古隊第一次打破了這個死亡魔咒。當時，荒漠中隨處可見逝者的骸骨，隊長總讓大家停下來，選擇高地挖坑，把骸骨掩埋起來，還用樹枝或石塊為他們樹個簡易的墓碑。但是沙漠中骸骨實在太多，掩埋工作占用了大量時間。隊員們抱怨：“我們是來考古的，不是來替死人收尸的。”隊長固執地說：“每一堆白骨，都曾是我們的同行，怎能忍心讓他們曝尸荒野呢？”一個星期后，考古隊在沙漠中發現了許多古人遺跡和足以震驚世界的文物。但當他們離開時，突然刮起風暴，幾天幾夜不見天日。接著，指南針都失靈了，考古隊完全迷失方向，食物和淡水開始匱乏，他們這才明白了為什么從前那些同行沒能走出來。危難之時，隊長突然說：“不要絕望，我們來時在路上留下了路標！”他們沿著來時一路掩埋骸骨樹起的墓碑，最終走出了死亡之海。在接受記者的采訪時，考古隊的隊員們都感慨：“善良，是我們為自己留下的路標！” 沒錯，在沙漠里，是善良給我們留下了路標，讓我們可以找到回家的路。在人生的漫漫長途中，善良，也是我們每個人心中的指南針，讓我們清晰地看到自己的內心，永遠不會迷失方向。綜上所述，信仰是做人的最高境界，它是由善良、厚道、寬容、誠信，由勤奮、奉獻、擔當、干事，由守法、尊紀、崇德，由紀律、規矩、修養，由目標、追求、理想等等做為基礎，奠定起來的最高層級的精神追求。共產黨人的信仰，是每一個共產黨員的信仰的集合。這就是我們黨為什么強調要每一個共產黨員和機關干部都要有信仰、忠于信仰的根本原因。扣心自問，我們現在還剩下多少熱情、多少幻想、多少追求、多少信仰？所以我們說理想信念從來都不是虛無縹緲的。尤其是年輕的同志一定要給自己定一個或幾個階段性目標。任何時候都要有夢想、有堅守，才會有成果、有收獲。

二、敢于擔當是基本素質，必須作為黨員干部的“主旋律”始終高揚。

習總書記曾經調，“干部有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。擔當是一種很高的精神境界，是檢驗一個人人品和能力的重要尺度。在具體工作中，需以下幾方面：

一是要舍我其誰、主動作為。什么是主動作為？這里我想和大家講一段真實的故事．1948年4月，彭德懷為了改變西北戰場一直被胡宗南集團封鎖的被動局面，率領西北野戰軍主力部隊殺出黃龍山根據地，一舉章下胡宗南的軍事重地寶雞，但是由于輕敵敵，大軍進入敵人縱深太遠，遇到胡宗南和馬家軍的圍追堵截，部隊被迫后撤，途中被幾十萬敵軍多次包圍，情況萬分危急。5月7日，西野2縱獨6旅也就是原渤海軍區教導旅后撤至一個叫荔鎮的地方突然與敵人重兵遭遇，按照命令，獨6旅完全可以甩開敵人繼續后激，但這個鎮是彭德懷大軍后撤的唯一通道，一且被敵人占領就會導致全車覆沒，獨6旅二話沒說，冒著違抗軍令的危險主動留下，和敵人打了一天一夜，終住守住了荔鎮，確保了西野大軍的順利通過。這次戰斗，獨6旅付出沉重代價，18團團長陳國林等多名老紅軍壯烈犧牲，次日晚當彭德懷通過荔鎮時，下馬脫帽默哀，指示，“這個部隊要多出干部”。后來，獨6旅果然走出了很多省軍級干部，其中就有我們新疆生產建設兵團司令員劉雙全。這次戰役，史稱“西府戰役”，由于是彭德懷少有的敗戰，黨史軍史中少有記載。危急關頭，挺身而出，敢于擔當，不怕犧牲。我們黨員干部就是要發揚和光大這種主動作為的精神，遇到急難險重任務，爭先恐后，主動請戰。帶頭擔當，親力親為，要有一種舍我其誰、當仁不讓的自覺，而不總是動口不動手，當甩手掌柜、“二傳手”。否則，就是失職失責，就是政治定力失守。

二是相互補臺、顧全大局。現在網上流傳著很多文章，大意都是：為什么短短三年的解放戰爭國民黨稀里糊涂地就敗給了共產黨？原因是多方面的，其中一個很重要的原因是國民黨各位將領心懷鬼胎、相互拆臺，而我們共產黨人顧全大局，相互補臺。

我最近在微信上看了這樣一段話，很有意思：人抬人抬出偉人，僧抬僧抬出高僧，你把身邊的人看成草，你被草包圍，你就是“草包”，你把身邊人看成寶，你就被寶包圍，你就是“寶貝”，講的就是大家在一起共事要相互補臺的道理。

1947年5月，國民黨五大主力之一張靈甫整編74師孤軍深入被陳毅5個縱隊圍困在孟良崮上，蔣介石又以10個整編師對我軍形成一個更大的反包圍。張靈甫是想以自己為誘餌一舉全殲我華野主力。應該說張靈甫的想法不可謂不大膽，不可謂不可行，戰斗中也不可謂不盡力。本來陳毅計劃一天將其全殲，結果打了整整三天，而且打得十分被動，如果敵人增援部隊再勇猛一些、有幾個能像張靈甫這樣效忠蔣介石，歷史就有可能被改寫。恰恰這些增援的國軍將領誰也不賣力，整編83師師長李天霞曾經和張靈甫爭過74師師長職位，沒有爭上，所以心懷不滿，只派一個團去進攻，團長再派一個連去，連長又派一個通訊班去，這個通訊班來到孟良崮下發電報說援兵到了，張靈甫異常振奮，組織突圍，結果損失慘重。所以說，孟良崮戰役不是敗在我軍太英勇，而是敗在國軍太松散上了。

再舉一個華野戰例：1947年8月，為了掩護劉鄧大軍挺進大別山，華野第10縱隊奉命進入梁山一帶吸引國民黨另一支五大主力邱清泉的整5師。這次戰斗的地方是一片沼澤，我軍背靠黃河，兩側也是水，像個大口袋，軍事上稱之為絕地。軍事愛好者都知道，防御戰必須要有三個條件：一是鞏固的后方基地，二是進攻之敵不至于將其包圍，三是有足夠的后方預備隊。而當時10縱三個條件一個也不具備，所以說這是一場置之死地無法后生的戰斗。拿區區2萬人的10縱拖住數倍于己的整5師（后來敵整84師也來了），使其無法南下追擊劉鄧，軍事上將這種超越具體戰事達到長遠目標的行動稱為“大戰略”。陳毅當時是做好了犧牲整個10縱，以局部失敗換取毛主席全國戰略反攻勝利的打算。所以從戰斗一開始，10縱隊就做好了全體犧牲的準備，因為他們面對的整5師是國民黨五大主力之一，前身是抗戰初期的裝甲兵200師，最早的機械化部隊，首任師長杜聿明，繼任師長戴安瀾，都是赫赫有名的抗戰名將。就是這樣一場力量懸殊的戰斗，10縱整整抵抗了8天，打了一場中外軍事史上罕見的背水之戰，最后又奇跡般地北渡黃河，跳出了敵人的包圍圈。這一仗10縱傷亡過半，休整了幾個月才緩過勁來，但最終拖住了國軍勁旅整5師和整84師，確保了劉鄧大軍在大別山站穩腳跟。

兩個戰例可以看出，共產黨取得勝利的原因，那就是關鍵時候能夠顧全大局，丟卒保車，寧可犧牲自己，也要完成任務，這種犧牲精神到現在也值得稱頌和發揚。當前，維穩工作重，事情也比較多，再加上我們單位人員少，這就需要大家顧全大局，相互補臺，關鍵時候要頂上去、要過得硬，要想方設法完成任務，而不能事不關己、高高掛起、明哲保身，一事當前先替自己考慮，更不能有哪個同志有點失誤就躲在一邊幸災樂禍，看同事的笑話。

三是敢于負責、勇于擔當。美國一家醫院有個黑人護士叫瑪麗，一次給病人發錯了藥，幸好被及時發現，沒有釀成事故。于是醫院管理部開始調查出錯的原因，首先發現她負責的病區增加了30%病人，造成瑪麗勞累過度，這是醫院調配失誤的責任。又發現她的孩子剛剛兩歲，上幼兒園不適應，整夜哭鬧，影響到瑪麗休息，這是醫院沒有及時幫助她的原因。最后又對了對發錯的藥物，發現幾種藥品外觀相似，容易混淆，于是建議藥廠改變藥物包裝。最后不但沒有處罰瑪麗，還給她放了幾天假好好休息。從此，瑪麗再也沒有出過錯。

如果這件事發生在我們這里，一般會怎樣處理呢？肯定是先批評瑪麗，再寫停職檢查，通報批評。這個故事帶給我們的思考是，下屬工作上出了失誤，應該以什么樣的思維和方式進行問責處理，才是真正體現以人為本，體現責任擔當。這里也有對黨組成員、科長們講的意思，也有我和大家共勉的意思。我想，工作中出現失誤并不可怕，可怕的是不敢正視錯誤、承擔責任。尤其是對于領導干部同志來講，當部下出現失誤時，可以關上門批評，但在上級領導面前必須替部下扛起來。工作出了閃失你敢于擔責、主動攬過，部下才會因為自己犯錯誤而讓領導承擔責任感到內疚，進而反思自己，改正錯誤，不斷進步。只有這樣，你所領導的集體才會有凝聚力和戰斗力，才會得到同志們全心全意地維護。

三、慎獨干凈是道德操守，必須作為黨員干部的“高壓線”始終敬畏

群眾評價一個干部好不好，有兩個最基本的標準：一是看能不能干事、干成事。二是看廉潔不廉潔，干凈不干凈。能干事的能人干了100件好事，但出了1件壞事，所有成績就一筆勾銷了。功是不能抵過的，所以這是100減1的關系，沒了1，所有都變成了零。“孫悟空把唐僧放在那里，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進不來了。”現實生活中，我們每個人都要有一個“圈”來約束自己，同時也是保護自己。這個“圈”就是最基本的道德準則、制度規定、紀律法規，就是我們應該自覺遵守的底線、紅線。具體來講，我想主要是做到以下幾點：

一要做到不該講的話堅決不講。作為機關工作的黨員干部都能夠或多或少、直接或間接地得到一些未經公開的內部討論、決策部署、組織決定等。對于這些所謂的“內部消息”是口無遮攔、信口開河，還是守口如瓶、遠離是非，是鑒別黨員干部政治上成熟與不成熟、政治敏銳性強與不強的一個重要標志。尤其是在當前的政治生態下，講話稍不注意，就會被推到風口浪尖、深陷輿論漩渦，就會犯政治錯誤。這不是危言聳聽，互聯網、自媒體的能量不可估量。現在，社會上有些人包括很多黨員干部，喜歡造謠、傳謠，信口雌黃，毫無顧忌，把社會上某些妄加猜測的東西和互聯網上捕風捉影的“小道消息”當作談資四處兜售。如果我們不注意身份、不把握分寸，隨意張揚、妄加評論，甚至把掌握的信息作為炫耀的資本，勢必造成不良的影響。前一段，在市縣換屆期間，某單位的人員編造并通過傳播虛假換屆人事安排信息，造成了很大的不良反響，受到了組織嚴肅處理，這是發生在我們身邊真實的事情，相信大家也都有所了解，也請從這個事例中吸取教訓。

二要做到不該去的地方堅決不去。這里強調的主要是酒場飯局。一個人身處社會之中，人情往來在所難免，同學、朋友、親人一起吃飯也是常事。然而，酒場飯局在官場活動中卻往往容易變味，通過請客設宴聯絡感情，想方設法套近乎拉關系，異化為一種變相的投資。身在局中，就會不自覺地成了別人撐場面、造影響的道具。更有甚者，只是串場敬酒時的一面之緣，過后自己都忘記了，別人卻打著你的旗號大肆宣揚，仿佛和你熟得像“鐵哥們”一般，讓你哭笑不得、有口難辯。還有的同志錯誤地認為，酒場飯局多是關系廣、能量大的體現，別人一請就去，逢宴必到，一晚上兩三場，忙得很。需知“天下沒有白吃的午餐”，拿人手短，吃人嘴軟，吃了飯自然少不了出主意、想辦法，甚至“開后門”“打掩護”，光吃喝不辦事就會說你人品有問題，打聽不住。當然，也不是所有的酒場飯局都不參加，中國是個人情社會，但要盡量縮小面，別人請你十次，如果你一次也不去，別人就會說你“牛”、說你“裝”、說你“擺譜”，在背后敗壞你的名聲。但一定要把握好分寸，之前要打聽好哪些人參加，不適合參加的場合堅決不去。

三要做到不該做的事情堅決不做。做事必先做人，做人要講原則。我們單位雖沒有很大的權利，但畢竟是科技主管部門，更何況在機關工作，作為黨員干部也有一定的社會影響力，有些人正是看中了這一點，托關系、找人情，請你幫忙。有的忙能幫而且必須幫，有些忙就不能幫。比如，同學戰友家庭困難，家人生病需要找個好大夫等，這樣的忙必須幫。但有些忙是萬萬不能幫的。比如，幫別人打官司的事。現在正在推行的司法體制改革，已明令禁止領導干部插手、干預司法辦案。不管是原告還是被告，不管是訴求合理一方還是明顯理虧一方，托人找關系的根本目的都是想打贏官司。假如一方通過你的關系或影響，打贏了官司，對方肯定不滿意，一定會向法庭質詢、上訴，完全有可能引火燒身，給自己帶來不必要的麻煩。再如，幫助不具備條件的企業或個人違規爭取某項資金、申請某項稱號、評定某項榮譽、獲得某項資格，幫助親戚朋友違規參與項目投標，委托所管轄的科技企業照顧、關照等等，這些都是不該、也不能做的事情。所以，同志們一定要做一個明白人，一些不能幫的事，千萬不能去做，也不要給我開口。

四要做到不該收的堅決不收。人都是有欲望的，不同的是對欲望的把控。黨員干部不是生活在真空中，都有正常的社會交往。同事、朋友之間的交往，要“君子之交淡如水”，不要異化成庸俗的物質利益關系。同事、朋友之間紅白喜事人情往來，要嚴格按照市里制定的相關規定執行，別在這種小事上犯低級錯誤。與商人老板等人交朋友更是要謹慎。商人老板追求的是投資回報，利益最大化，從不會做虧本的買賣。他們之所以挖空心思、削尖腦袋與官員接觸，其目的無非是想用手中的錢去換官員手中的“權”，進而用“權”賺取更多的錢。他們的禮堅決不能收，今天為了某種利益對你畢恭畢敬，明天就會因為不滿足而舉報你，一旦上了賊船就下不來了。這幾年來，多少高官大員栽在了商人老板身上，教訓十分深刻！別人求你辦事的禮堅決不要收，要學會保護自己。自媒體時代，每個人的行為都將會曬在光天化日之下，千萬不要心存僥幸，要戰戰兢兢，如履薄冰，時時警惕，防患未然，絕不能一失足成千古恨。

總之，希望大家能夠在今天的黨課中，有所思，有所悟，真正餞行“忠誠、擔當、干凈”的好干部標準，弘揚“奉獻精神、創新精神、實干精神、奮斗精神”四種精神，樹立“法律底線、紀律底線、道德底線、良心底線”四個底線，圍繞“盡全責、強引領、謀全局、促和諧”、“守規矩、做表率、帶隊伍、出亮點”、“守紀律、善作為、鉆業務、當先進”三句十二字要求，形成良好工作局面，努力推動全州科技產業健康快速發展。

第四篇：忠誠干凈擔當黨課講稿

忠誠干凈擔當黨課講稿

同志們：

根據省委、市委教育辦關于“一把手”帶頭上黨課的要求，今天我給大家講的黨課題目是：《用“四個全面”戰略思想武裝頭腦指導實踐努力做忠誠干凈擔當的好干部》，內容分三部分：一是深刻領會“四個全面”戰略思想的重大意義和科學內涵;二是用“四個全面”戰略思想武裝頭腦指導實踐，努力做忠誠干凈擔當的好干部;三是在新常態下以專題教育為契機，扎實抓2015年農業農村經濟各項工作的落實。

一、深刻領會“四個全面”戰略思想的重大意義和科學內涵

要全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨——這是以習近平同志為核心的黨中央作出“四個全面”的戰略部署，開辟了治國理政的新境界，奏響了當代中國最新里程碑。“四個全面”，是十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅持改革開放以來中國特色社會主義的戰略規劃，針對新形勢下的機遇、挑戰和歷史任務而提出來的重要戰略思想和戰略布局。

（一）“四個全面”形成

這“四個全面”，每一個都有一個逐步提出、日益明晰的過程。

1.關于全面建成小康社會。早在上世紀70年代末，鄧小平同志就提出了“小康之家”的設想。2002年，十六大提出：“要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。”2007年，十七大要求：“為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。”2012年，十八大將“建設”改成“建成”，進一步提出了到2020年“全面建成小康社會”的任務。

2.關于全面深化改革。十一屆三中全會以來，中國的改革開放不斷發展。2012年的十八大，進一步提出“全面深化改革開放”的目標。2013年，十八屆三中全會就全面深化改革的若干問題作出重要決定，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務、重大原則，描繪了全面深化改革的新藍圖、新愿景、新目標。總書記指出，這是全面深化改革的又一次總部署、總動員。

3.關于全面依法治國。十一屆三中全會以來，社會主義法制建設不斷加強。1997年，十五大把依法治國提到治國方略的高度，明確提出了建設社會主義法治國家的目標。2012年，十八大明確提出“全面推進依法治國”的要求。2014年10月的十八屆四中全會，在黨的歷史上第一次把法治建設作為中央全會的專門議題，對全面推進依法治國作出了戰略部署。

4.關于全面從嚴治黨。改革開放以來，黨中央不斷對黨的建設作出部署。2002年的十六大和2007年的十七大，都提出了黨的建設的基本格局。2009年，十七屆四中全會提出提高黨的建設科學化水平的重要命題和任務。2012年，黨的十八大要求，以改革創新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平，并再次強調要從嚴治黨。2014年10月，總書記在群眾路線教育實踐活動總結大會上，進一步提出全面推進從嚴治黨的要求，并對全面推進從嚴治黨進行了部署。現在，又直接使用了“全面從嚴治黨”的表述。2014年11月，在福建考察調研時，總書記列舉了“三個全面”，要求“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程”。同年12月，在江蘇考察調研時，總書記又在“三個全面”后增加了一個“全面從嚴治黨”，要求“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階”。這是公開報道中，總書記第一次把“四個全面”并提。由此，“三個全面”進一步上升成了“四個全面”。今年1月，總書記在**視察時，進一步對“四個全面”進行了全面闡述。

（二）“四個全面”定位

這“四個全面”意味著什么？怎么定位？2015年2月2日，在省部級主要領導干部研討班開班式上，總書記明確提出“四個全面”是“戰略布局”，并且第一次用“戰略布局”這個詞來概括十八大以來黨中央治國理政的總體框架，這說明這“四個全面”具有非同尋常的意義。

“四個全面”體現了總書記治國理政的思路和藍圖。歷史的經驗告訴我們，治國理政需要有大視野、大思路、大戰略。尤其是在某些重要的歷史節點上，有沒有一個科學的治國理政的大思路至關緊要。從黨的十八大到現在，一共兩年多時間，總書記已經發表了大量重要講話。從不同角度回答了在新的歷史起點上如何執政、如何治國、如何引領國家走向未來的問題。因此，也可以說，初步展示了以習近平同志為核心的黨中央關于治國理政的大思路、大藍圖，今后還會繼續豐富和發展，并不斷接受實踐和歷史的檢驗。

（三）“四個全面”內涵和邏輯關系

總書記在省部級主要領導干部研討班開班式上做了說明。他指出：這個戰略布局，既有戰略目標，也有戰略舉措，每一個“全面”都具有重大戰略意義。全面建成小康社會是我們的戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是三大戰略舉措。總書記的這個說明，清楚地界定了每個“全面”的地位、作用，也從總體上界定了“四個全面”相互之間的邏輯關系。

從全面建成小康社會來說，這是黨的十八大確定的總目標。它包括經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展等一系列要求。主要指標是，到2020年“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”，即兩個數字都要翻番。在此基礎上，還要在建黨一百周年時建成現代化國家，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。過去還有一個“基本”，叫“基本實現”。現在“基本”兩個字已經去掉了，就是實現，這樣要求就更高了。進一步，就是要實現中華民族偉大復興。這樣一些連貫的目標，構成了非常豪邁的中國夢。從全面深化改革來說，十八大規定的到2020年的目標，同時包含發展目標和改革目標兩個方面，報告的小標題就是“全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標”。從邏輯關系上來說，全面建成小康社會，必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，使各方面制度更加成熟、更加定型。總書記明確指出：“改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招，也是決定實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的關鍵一招。”不全面深化改革，全面建成小康社會的目標就很難實現。

從全面推進依法治國來說，總書記指出：全面推進依法治國是貫徹落實中共十八大和十八屆三中、四中全會精神的重要內容，是順利完成各項目標任務、全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的重要保證。全面推進依法治國也是解決我們在發展中面臨的一系列重大問題，解放和增強社會活力、促進社會公平正義、維護社會和諧穩定、確保國家長治久安的根本要求。要保持我國經濟社會長期持續健康發展勢頭，不斷開拓中國特色社會主義更加廣闊的發展前景，就必須緊密結合全面深化改革工作部署，夯實黨和國家長治久安的法治基礎。全面建成小康社會、全面深化改革，都離不開全面推進依法治國。

從全面從嚴治黨來說，總書記指出，我們黨是一個擁有8600多萬黨員、在一個13億多人口的大國長期執政的黨，黨的形象和威望、黨的創造力凝聚力戰斗力不僅直接關系黨的命運，而且直接關系國家的命運、人民的命運、民族的命運。在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到“為之于未有，治之于未亂”，使我們黨永遠立于不敗之地。

第五篇：忠誠干凈擔當

學習“忠誠、干凈、擔當”心得體會

黨的十八大以來，黨中央高度重視干部隊伍建設，先后開展了群眾路線教育實踐活動、反對“四風”問題活動、“三嚴三實”學習活動，這一系列活動效果顯著。近日，本人又學習了總書記提出的“領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。在此，我談一些學習“忠誠、干凈、擔當”的認識和體會。

一、對黨忠誠

我不是中國共產黨黨員，也許很少有哪個非黨員來正式談論這個話題，我的內心對中國共產黨這個執政黨一直有一種莫名的感覺，我自己也從未去追究這究竟是一種怎樣的感覺，此時此刻，我想是時候認真去追究、去觸碰這種由來已久的、對中國共產黨的感覺。

我深深的熱愛著自己的祖國，熱愛著自己祖國的人民。中華上下五千年，我門華夏民族有著源遠流長而又輝煌璀璨的古代歷史，我們的祖先曾經是世界東方的一顆明珠，有著舉足輕重的影響。然而，我們華夏民族百余年的近代史，卻一部滿目瘡痍、讓人悲愴涕零，我中華兒女受盡欺凌、飽受屈辱，國貧民弱，風雨動蕩，有多少中華兒女家破人亡、裹尸遍野。1921年，中國共產黨成立，星星之火逐漸燃遍神州大地，中國共產黨領導中華民族趕走了帝國主義、打退了軍國主義、推翻了官僚資本主義，建立了新中國。

我出生于上世紀六十年代，我們這一代人見證了新中國的饑荒、改革開放、現代化建設、小康社會建設，見證了新中國的蛻變，見證了我的祖國由水生火熱、貧窮落后到國泰民安、繁榮昌盛。現今，上海成為世界第四大金融中心，中國的衛星、高鐵世界領先，我們經受得住金融危機的洗禮，危機過后更是加速崛起。這一切讓人難以置信的成就，這一切讓西方發達國家驚嘆的飛躍，這一切讓中華兒女洗去了百余年近代史留下的創傷和悲慟的偉業，都是源自于中國共產黨的領導，來源于中華兒女在黨的領導下的創造。如果沒有中國共產黨的領導，也許現在的中國依舊連那一點星星之火都不曾擁有。

我忠于自己的祖國，忠于祖國的人民，更是忠于讓祖國富強人民興盛的中國共產黨！我相信，不遠的將來，這個政黨會帶領中華兒女實現偉大復興！實現我們共同的中國夢！

二、個人干凈

十八大以來的反腐情況其嚴厲程度在歷史上是不曾有過的，也取得了一系列顯著效果，我云南省有沈培平、德宏有楊躍國，而且反腐之風越刮越猛、反腐事業越做越大、反腐碩果越積越多，從上至下使老虎和蒼蠅都受到了嚴厲的懲戒，大快人心。

然而，在此，我想問的是，為什么反腐如此嚴厲卻依舊有人頂風作案，頻頻落馬？這些人真的不怕嗎？寧愿冒著斷送一切的風險也要腐敗？能夠入黨的絕大部分都是優秀、先進份子，為什么為官之后就成為反腐對象？淪為腐敗分子了呢？照此情形，黨的反腐事業只會越來越壯大，這是好事嗎？我個人認為，黨打擊老虎、蒼蠅的嚴厲勢頭應該繼續保持，但，在打擊腐敗的同時還應該改革政治生態體系，凈化社會土壤，不讓腐敗的種子生根萌芽。打擊懲戒和改革凈化兩手抓兩手都要硬，標本同治，使腐敗瘋子打一個就少一個。就目前的政治生態和社會土壤而言，官商勾結，金錢綁架權利、綁架監督執法審批部門，結黨營私，大官綁架小官，玩圈子、走潛規則的現象依舊存在，這或許也迫使部分不想腐的干部被綁架、怕得罪人、跟著圈子走而不得不跟著腐，此情次況想來確實讓人心生惋惜！當然，政治生態改革、社會土壤治理牽涉面較廣，包含經濟制度、分配體系、官員選任體系、審批流程、監督監管、法律法規等等，牽一發而動全身，即需要大刀闊斧又要求抽絲剝繭，不是一時能夠理順的。

打擊腐敗使得不端正的官員想腐不敢腐，政治生態改革和社會土壤治理，使得官員不想腐，想腐者也沒有條件腐，使得好官不會變壞，更不會被迫腐。應該說后者重于前者，才是從根本上減少腐敗。就本人而言，想牟利就不要當官，當了官就不要想牟利，官當得越大肩上的責任越重，越是需要兢兢業業、誠誠懇懇地踐行服務。

三、敢于擔當

大多數行業存在一個普遍現象：同樣崗位、同一個科室，干活越多的風險越大，越是不干活的越是事兒少、越安全，因為做得多出錯機會、概率就越大，什么都不做，出錯的概率為零，比如，我所在的醫療衛生行業、行政崗位。加上目前的反腐高壓態勢，更是有不少官員不敢說過、不敢做。

反腐到這個時候提出忠誠、干凈、擔當恰到好處，反腐的同時防止庸政、懶政出現。我相信對于干干凈凈、兩袖清風的官員，反腐恰恰是好事兒，腐敗分子清除了，政治生態變好了，身邊都是敢于擔當、能于干事的好官員、好同事，那不就能更好的施展才能了么？只要是合理合法、問心無愧那就能夠放心大膽的干好事、辦實事。

作為干部官員，要切實有所擔當，切實有所魄力，在民主集中制的前提下，管好自己責任范圍之內的事，攬起自己這一畝三分地上的問題，一個一個解決，解決一個少一個。出了差錯、有了麻煩更是要勇于面對，出了問題、有了麻煩你不敢扛起，推來委屈、責備下屬，要你這個領導干什么呢？要熟悉所轄業務，成為專家能手，切實做到能職想腐，有能力擔起重擔。也只有業務熟悉，能力勝任了，才能不怕問題，面對困難硬著頭皮把它拿下。

因此，作為領導干部，敢于擔當需要勇氣、膽識與魄力，但不是匹夫之勇、魯莽行事，這就要求每一位領導干部必須不斷加強學習，知識走在前列、業務流程熟悉、能力匹配職務，切實能夠擔得起責任，不能做空心大蘿卜！