XX鄉“七五”普法工作評價考核辦法

一、考核原則

堅持平時考核與定期考核相結合；堅持定量考核與定性評價相結合；堅持階段性目標與總體目標考核相結合；堅持實事求是、注重實效。

二、考核標準

（一）“法律七進”工作機制健全。

（15分）

1.組織領導有力。（6分）

（1）法治宣傳的組織領導和工作機構健全，有領導分管、有專人負責，人員配備和工作任務相適應。（2分）

（2）層層簽訂有“法律七進”目標責任書，工作臺賬記錄完整、資料收集齊備，按要求及時報送“法律七進”工作信息、簡報。（2分）

（3）“法律七進”工作納入年度績效目標考核，有考核的范圍、標準、方式、程序及考核結果運用等內容具體。（2分）

2.工作機制健全。（7分）

（1）制定有“法律七進”工作方案和“法律七進”工作總結，“法律七進”的“每一進”工作方案完善、實施意見具體、目標任務明確。（3分）

（2）“誰執法、誰普法”工作機制完善并有效運行。各村、鄉直各部門普法責任明確、工作措施到位、協作機制完善。（2分）

（3）“法律七進”工作考核機制完善。依法治鄉辦定期對各村“法律七進”工作情況進行督促檢查。（2分）

3.經費保障到位。（2分）

普法工作經費納入同級財政預算，按時足額到位。（2分）

（二）“法律七進”活動深入持久開展。

（70分）

4.推進法律進機關（單位）。（10分）

（1）機關普遍建立法律顧問制度。積極探索在黨政機關和人民團體設立公職律師。（2分）

（2）組建普法講師團和法律人才庫，為鄉黨委會、政府辦公會、會前學法和專題法治講座、集中培訓等提供師資。（2分）

（3）建立和落實領導干部任前法律知識培訓、考試及公務員錄用法律知識測試制度。對新任科級領導干部、新招錄公務員開展法治教育。（2分）

（4）結合本地實際，編制印發機關干部普法讀物。組織開展法治培訓，舉行法律知識考試（考核），機關公職人員每年法律知識學習實現全覆蓋。（2分）

（5）對政務服務窗口、群眾接待窗口等機關服務窗口人員開展法律知識培訓，完善服務窗口法治宣傳設施，將機關服務窗口打造成普法示范窗口。（2分）

5.推進法律進學校。（10分）

（1）法治教育納入國民教育體系,中小學校設立有法治知識課程,制定有教學計劃并組織實施,實現教材、師資、課時、經費、考試“五落實”。（2分）

（2）推薦司法所所長、優秀法律服務工作者擔任當地中小學法治副校長、法治輔導員，建立和完善工作考核制度。當地中小學校法治副校長、法治輔導員配備率達到90%以上。（2分）

（3）推進中小學校至少設有一個法律圖書室（角）和一個法治宣傳專欄。法治教育“第二課堂”形式多樣、內容豐富、成效明顯。（2分）

（4）分類編制印發“以案說法”類中、小學普法讀物。深入開展“知名律師以案說法〃法律大講堂進中學”活動。（2分）

（5）推進青少年法治教育基地建設，法治教育作用發揮充分。（2分）

6.推進法律進寺廟。（10分）

（1）僧尼常態化學法制度落實，教職人員持戒守法。組織主要教職人員、寺廟民主管理委員會成員、寺廟管理委員會（所）工作人員、寺廟所在鄉村基層干部每年開展法治宣傳教育不少于2次。（4分）

（2）面向僧尼和信教群眾編制印發雙語“以案說法”普法讀物和普法宣傳用品。寺廟書屋中法律讀物的比重逐年增加。（3分）

（3）建立健全法律進寺廟大宣講機制，加強宣講團建設，組建法治宣講小分隊，每支小分隊每年適時開展法治宣傳教育不少于2次。（3分）

7.推進法律進鄉村。（15分）

（1）鄉司法所設立一個法治輔導站、一個法律援助工作站、組建一支法治宣傳隊伍，每個村設立一個法治宣傳欄，每個村民小組培養1名“法律明白人”，每戶發放一張便民法律服務聯系卡。（5分）

（2）選派優秀律師、基層法律服務工作者擔任行政村法律顧問，“一村一法律顧問”機制健全、落實到位。每名律師及基層法律服務工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。（2分）

（3）鄉司法所深入行政村開展法律服務和法治宣傳每年不少于2次。各人民調解組織選擇有代表性的案件“以調釋法”，向村民宣傳普及法律知識。鄉司法所每年組織行政村“兩委”干部、村民代表集中學法不少于4次。（4分）

（4）鄉司法所向外出務工、殘疾人、失地農民、城市流動人口、下崗失業人員等群體，集中開展法治宣傳和法律服務活動每年不少于2次。開展刑滿釋放人員法治宣傳和幫教安置，降低重新犯罪率。開展“親情幫教大走訪”，加強社區服刑人員法治教育和行為矯治。（2分）

（5）結合本地實際，編制印發與群眾生產生活密切相關的通俗普法讀物。法律類報刊書籍在農家書屋中比重不低于20%。（2分）

8.推進法律進企業。（10分）

（1）完善企業單位法律顧問制度。（2分）

（2）建立健全企業單位經營管理人員學法用法制度。會同相關部門編制印發與企業單位職工生產生活密切相關的通俗普法讀物。組織開展法治培訓，企業每年集中開展學法活動不少于2次。（2分）

（3）充分發揮企業單位宣傳櫥窗、內部刊物、廣播電視和局域網絡的宣傳功能，豐富法治宣傳的內容和載體，廣泛開展法治宣傳活動。（2分）

（4）引導各企業單位積極履行社會責任，針對本單位、本企業和行業特點，把法治宣傳教育融入管理和服務的各個環節，通過公示牌、宣傳冊、發放法律信息卡片，投放普法公益廣告片，舉辦開放日、法治宣傳月等形式開展法治宣傳。（2分）

（5）會同工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等群團組織向所服務群體開展普法活動每年不少于1次。（2分）

9.推進法律進小區。（8分）

（1）在小區建立法制宣傳教育點和法治宣傳專欄。（2分）

（2）深入小區開展形式多樣的法制宣傳教育活動。切實增強小管理人員依法管理小區的能力和水平。（4分）

（3）建立小區法律顧問制度，推進“依法治鄉”進程。（2分）

10.推進法律進醫院。（7分）

（1）建立和完善醫院管理人員和職工學法制度。采取自學和集中培訓相結合，每年學習法律知識不少于20學時。（2分）

（2）加強醫院法制宣傳陣地建設，開設法制宣傳專欄或法制園地，開展醫療衛生法律法規宣傳教育，強化醫務人員依法執業意識、責任意識和服務意識，提高廣大群眾依法維權的能力。（3分）

（3）建立醫療糾紛調解中心，充分發揮作用，引導醫患雙方當事人依據事實和法律解決糾紛。（2分）

（三）法治文化建設穩步推進。

（15分）

11.加強法治宣傳平臺建設。（5分）

（1）媒體公益普法制度落實。在縣主流媒體至少開辦有一檔定期的普法欄目或專欄。（2分）

（2）黨委政府門戶網站開設有普法專欄，利用微博、微信、手機報等新型載體傳播法治文化。（3分）

12.豐富法治文化活動。（4分）

（1）引導和支持各類藝術表演團體創作有群眾喜聞樂見的法治文化作品。（2分）

（2）利用農閑、節慶等時機經常性開展法治文藝活動、放映法治電影、廣播法治節目、發放普法讀物和普法宣傳用品。定期組織在鄉村聚居點組織開展法治宣傳活動每年不少于2次。（2分）

13.推進法治文化陣地建設。（6分）

（1）推動在醫院、招呼站等公共場所建設有固定法治宣傳欄、電子顯示屏等普及宣傳法律知識，法治宣傳氛圍濃厚。（3分）

（2）建設有法治廣場、法治長廊等特色亮點法治文化陣地。（3分）

三、考核方式

（一）實行定項分析與定量打分相結合。

考核基礎分值為100分，扣分時單項分值扣完為止。普法依法治理工作（近兩年內）獲得國家級和省級綜合表揚的分別加2分和1分。本年度“法律七進”建設工作經驗或特色亮點工作被司法部或省委、省政府總結推廣（含部領導、省領導、市領導、縣領導肯定性批示）的每一項加1分；縣級以上總結推廣的每一項加0.5分，加分項目累計得分最高不超過10分。

（二）實行單位自查與重點抽檢相結合。

鄉依法治鄉辦將對照考核評分標準開展檢查打分，每年12月15日前在村自查的基礎上，通過重點抽查、實地查看、查閱資料、走訪座談、聽取匯報等方式進行考核。

（三）實行年度考核與動態管理相結合。

考核工作在鄉依法治鄉領導小組的統一領導下，由鄉依法治鄉小組負責組織實施，考核結果及綜合排名由鄉依法治鄉領導小組統一審議確定。對成績突出的，予以表彰；對措施不力、沒有完成工作任務的單位，予以通報批評和問責。