2020年歌頌白衣天使的文章

歌頌白衣天使的文章篇1

說實話，我真的不想說出這樣的話，但不得不說。從事臨床護理工作二十八年，我深切感受到了：很少有人理解護士的苦!

家人不理解護士的苦。父母、兄弟姐妹、丈夫和孩子，他們都認為護士在醫院工作很好、很輕松，不要曬太陽不要淋雨，一年四季都在辦公室做事。殊不知，護士白天從家里到醫院要一路小跑或者打的搶時間，上班之后就像陀螺一樣轉個不停，病人和家屬喊，醫生和護士喊，病房里的電視聲、說話聲和紅燈呼叫聲，一直在耳邊響過不停，步伐稍微慢了，就會遭到病人極其家屬的質疑，遭到醫生和護士長甚至其他護士的指責和議論。護士不僅勞累，還要承受各種語言的挑戰，學會應對和解決各種疑難問題。特別是晚夜班，護士一個人在病房值班，沒有同伴沒有警察在身邊，遇到危急重癥病人或者社會不法分子，就會造成恐懼心理，甚至遭受病人家屬的打罵……護士沒有安全感，誰能理解?

醫務人員不理解護士的苦。醫生看病開處方，護士跑腿拿藥打針做治療和護理，已經是無法改變的事實，對于司空見慣的事情，哪怕你再叫苦叫累，也無人問津。醫生不同情護士，護士也不互相同情，反正各做各的事，各拿各的工資，誰也不靠誰，只要自己不出問題就萬事大吉了。因此，一旦某個護士出了一點小毛病，其他的護士就會到護士長那里打小報告：某某某與某個病人家屬爭吵了，某某某很懶，喊她一句就動一下，不喊就站著不動，我們累的滿頭大汗，她無動于衷，氣死人!說這些話的人，其實自己想偷懶，要別人多做事，她就可以坐下來高談闊論家長里短、外界的桃色新聞……護士站不是閑談的地方，要想得到他人的理解，護士必須提高自身素質。

一個集體需要團結合作，不是靠那些人說做多做少就能解決問題的。有些醫生自己的事情沒有完成好就離崗外出，當病人或家屬尋找醫生的時候，護士就當了替罪羊，受病人或家屬的指責：你們醫院就是不負責任，找個醫生也找不到，護士態度惡劣，我們要把你們告到院長那里去，看你們還要不要飯碗了?護士本身在忙著打針、換藥、輸氧、鋪床、書寫文件等，就還要當保安、當小姐服從別人的么喝。護士受夠了無名之火，也只好互相埋怨：某某醫生實在不負責任，還沒下班就不見人影了。某某護士真的不像樣，一天才打了幾個吊針，專門要我返工，還不如讓我一個人打好了。你怪我，我怨他，怪來怪去怪誰?只怪自己沒本事改行，離開護理崗位!

領導不理解護士的苦。各級領導來醫院檢查的時候，看到的是護士忙碌的身影和迎接檢查的資料，他們從不會問一問：你們累嗎?你們的待遇好嗎?你們還有哪些需要或意見?只要上面布置檢查任務，就會反復開會，向護士發號施令：哪里哪里要如何做，你們要加班加點完成任務，不能安排人休假，等檢查結束再補休等等。當護士辛辛苦苦累了一年，想向領導提議搞什么活動時，領導會說：沒有資金。那么多病人，你們還搞什么活動，不出亂子就行了。護士也是人，也有七情六欲，她們也需要人文關懷。當領導不關心護士極其護理工作的時候，護士哪還有積極性拼死拼命地愛崗敬業、無私奉獻呢?

歌頌白衣天使的文章篇2

他們——白衣天使，在工作需要他們的時候，你們沒有退卻，沒有猶豫，主動清戰。而后匆匆地告別了孩子，告別了父母，有的甚至告別了家鄉，毅然決然地踏上了征途，奔赴抗非的第一線，默默地投身于這場沒有硝煙的戰爭。

在抗非第一線，他們譜寫了一個又一個感人的篇章：面對一個個非典患者，他們和藹可親，無微不至，捧出了一顆顆火熱的真摯的愛心，給予了患者親人般的溫暖和戰勝病魔的信心和勇氣;面對自己有被感染的可能，他們沉著冷靜，迎難而上，哪兒需要哪兒有他們的身影，哪兒危險他們沖向哪兒，哪兒最危險他們搶著上，把風險留給自己，把安全留給別人;面對自己感染上非典的現實，你們沒有恐懼，沒有后悔，沒有流淚，躺在病床上心里裝著的不是個人安危，而是時刻惦記著患者的病情;有的甚至在生與死的邊緣徘徊的時候，想到的還不是自己的生，而是甘愿在自己身上做試驗，為抗擊非典，戰勝非典甘愿獻出自己的一切。

總之，在這抗擊非典的非常時期，他們挺身而出，無所畏懼，舍己為人?；叵脒@一幕幕感人的場面，我感動不已，感激和崇敬之情油然而生，但無法用語言來表達，只能默默地向他們深深地鞠上一躬，并且高聲地說一聲：他們是我心目中最可愛的人，我們愛他們。請接受我最崇高的敬禮!

歌頌白衣天使的文章篇3

護士從最淺顯的字面來解釋，就是維護生命和健康的戰士，即為了病人的生命安全和健康，護士要像戰場上的士兵一樣，義無反顧，沖鋒在前，把自己的一切置之度外。為了達到這一點，護士就離不開對護士職業的熱愛，離不開為職業奉獻能夠奉獻的一切。價值靠什么來體現?離不開價格即金錢的衡量，這是有形的看得見的人們普遍認為的“現實價值”，護士職業的真正價值是不能用金錢來衡量的，因為人的生命是無法用錢來估量的，唯有愛和奉獻，才能真正體現護士職業的神圣，體現比金子還貴的人生價值。

愛和奉獻貫穿在臨床護理工作的始終。病人從入院到出院以及回家休養、社區就醫等，都離不開護士的愛心服務。微笑迎接病人、耐心解釋疑問、認真做好治療、密切觀察病情、主動健康宣教、指導病人飲食、落實基礎護理、解除心理問題、加強?？谱o理，每一個環節和細節，都無法用金錢來衡量，那些能夠開出的床位費、治療費、護理費、檢測費、藥費等等，只能體現一部分勞動價值，除了材料消耗、設備成本消耗等，根本無法體現護士的真正價值。如果按照每小時XX元工資計算，每天八小時工作就應該拿XX元的工資，按每月22天計算，應該拿1XX元的工資。但是，護士工作既有體力勞動(每天在病房穿梭，要走十公里以上的路程)，也有腦力勞動(神經高度緊張，核對醫囑、擺藥、配藥、打針、換藥及其他護理技術操作，都要動腦思考、五官及手腳并用)，許多勞動是沒有計算費用的(如肌注一次2元、靜脈穿刺4元包括注射器和輸液器、棉簽和消毒劑在內，這能體現護士從備藥、核對、配藥、準備、打針等整個過程的勞動價值嗎)。因此，把護士價值單純看在這些所謂的“收入”上，是看不出護士工作有什么價值的。如果為了這點價值，護士肯定想不開。正因為有愛和奉獻主導護士的思想，貫穿臨床護理工作的始終，醫院才正常運轉，病人生命安全才有保障，人人健康的目標才可能真正實現。

愛和奉獻是臨床護士應具備的素質。每一個護士從學習護理、實習護理、從事護理一步步走來，就從老師身上、書本上以及醫院生活中培養了愛和奉獻精神。只有具備愛和奉獻精神的護士，才會自始至終堅守在臨床護理第一線，才能在臨床護理工作中逐步體會工作的樂趣和價值。無論遇到什么情形，如病人不理解不尊重護士，把各種牢騷發在護士身上;由于護士編制不夠造成的一些問題，同事和領導也怪護士;因為工作忙累經常加班，不能照顧好家庭，親人發脾氣，自己勞累成疾，等等，也會想方設法從困難和挫折中走出來，一如既往地熱愛護士職業，把辛酸苦辣化解為幸福，認為自己離不開護士工作，唯有與病人打交道，與同事在一起工作，心里才踏實。否則，計較工資和獎金的多少，并且影響到工作情緒，就會在護理工作中大打折扣，出現不該有的疏忽或差錯，并且影響整個護士隊伍的素質和形象。

愛和奉獻促護士成就完美人生。我們從剛開始參加工作起，是把護士職業作為一種生存手段來認識的，每一個剛從學校畢業的護士，踏入社會之后只想早一點找到自己對口的崗位。有了工作，能夠報答父母之后，就開始思考這個職業對我們到底有什么好處。大多數護士是安于現狀，上好每天的班，業余時間不去考慮醫院里的人和事，只要自己和家人舒服就是。對于有責任心和擔任護士長以上職務的護理管理者來說，她們總是牽掛著醫院和病人，每逢地震、交通事故、洪水、火災、傳染病流行、食物中毒等公共事件發生時，她們就會成為救死扶傷的主力軍，指揮其他護士有條不紊地護理眾多病人，使其他護士也得到了血與火的洗禮，真正走上愛崗敬業的道路。正是在這些關鍵時刻，媒體的正面宣傳譜寫了護士的愛和奉獻精神，升華了廣大護士的職業情操，使人們認識到護士是值得尊重和愛護的人，護士職業是其他人不可替代的職業，是有價值的神圣職業，才使護士本身更加重視對護士職業價值的思考。當護士既幫助了他人，也升華了自己，成就完美人生。

選擇了護士職業，就選擇了愛和奉獻。