第一篇：關于創建模范機關打造更加堅強有力的戰斗堡壘專題黨課講稿

關于創建模范機關打造更加堅強有力的戰斗堡壘專題黨課講稿范文

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上，強調指出“中央和國家機關黨的建設必須走在前、作表率，這是由中央和國家機關的地位和作用決定的”。新形勢下，作為中央和國家機關的黨支部，我們當前和今后一個時期黨的建設的使命任務就是：按照“四強”支部標準，打造更加堅強有力的戰斗堡壘，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

一、強化政治機關意識，提升走好第一方陣的思想自覺、政治自覺和行動自覺

為什么要把強化中央和國家機關政治機關意識擺在這么突出位置來反復強調，聯系實際，我有三點體會：

（一）旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成有靈魂、有原則、有方向的而不僅僅忙碌于業務工作甚至迷失方向的機關。中央和國家機關，雖然部門分工不同、職責不同，但有一點是相同的，那就是本質上都是政治機關，業務性再強也具有政治的特質。在政治和業務的關系問題上，毛主席曾經指出，政治是統帥、是靈魂。不講政治，光低頭拉車、不抬頭看路，我們的工作就有可能迷失方向，失去了靈魂，我們自己可能也會走到邪路上去。什么是靈魂?我理解最核心的，就是要帶頭做到“兩個維護”，這是我們講政治的根本所在。聯系到稅務部門實際，稅收與國家相伴而生，從一產生就與國家政權、國家政治有最天然的聯系。稅收在國家治理中具有基礎性、支柱性和保障性作用，稅收工作不僅具有很強的政策性、業務性，而且具有極強的政治性。我們不論是謀改革、推立法，還是定政策、抓征管，對什么征稅、對什么減稅，都不是一個單純的業務問題，而是政治問題，都體現黨的大政方針，都是有方向和原則的。像當前中央強調的抓“六保”、促“六穩”，就是當前工作方向、工作原則，我們各項工作都要與黨中央決策部署對標對表，及時校正工作偏差。比如，某市稅務局向1000多戶企業發送風險提示，要求補繳近三年稅費。單純從業務上看，這沒有問題，但是上升到“六穩”“六保”的政治高度看，就與當前保市場主體、留得青山、贏得未來的大局不符了。我們要引以為戒、舉一反三，切實把政治標準和政治要求貫穿于履職盡責、開展工作全過程，提高政治站位、把準政治方向，堅持從講政治的高度把握業務工作，通過擔當作為、恪盡職守把講政治要求落實落細，不斷提升市場主體獲得感。

（二）旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成有擔當、有情懷、有大局的而不是滿足于自己“一畝三分地”甚至推諉扯皮的機關。習近平總書記指出：“各部門各單位職責分工不同，但都不是單純的業務機關。”他又強調，“講政治是具體的，‘兩個維護’要體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。”“如果連本職工作都沒做好，不擔當不作為，把黨組織交給的‘責任田’撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上‘兩個維護’！”我們牽頭的組織收入、減稅降費、稅收分析都是全局性的重點難點任務，很多工作都是上接黨中央、國務院重大決策部署，下聯億萬納稅人繳費人，都是政治任務，必須要增大格局，旗幟鮮明講政治，扛牢責任、抓實任務，不能出半點差錯。特別是我們所掌握的稅收大數據，對提高稅收乃至國家治理的精準性、高效性和預見性，進而降低治理成本、提高治理效能具有十分重要意義。我們作為“第一方陣”，必須強化使命引領和責任擔當，不僅要種好“責任田”，更要在大局下創造性開展工作，通過數據服務大局，充分發揮以稅資政作用，努力做出無愧于新時代的新業績。

（三）旗幟鮮明講政治，就是要把中央和國家機關塑造成走在前、做表率、當模范的而不僅僅局限于上傳下達甚至變調走樣的機關。在黨和國家的政治架構和組織體系中，中央和國家機關處于中樞位置，離黨中央最近，服務黨中央最直接，領導干部比例最高，權力責任最集中，是貫徹落實黨中央決策部署的“最初一公里”，處在“第一棒”的關鍵環節。黨中央和國務院的令行禁止都是通過這些部門傳遞送出和反饋回來的，直接體現了黨和政府的執行力。如果在“最初一公里”上“出了岔子”，黨中央決策部署就可能在落實的源頭上變調走樣，影響效果，甚至無法落實。

二、對照政治機關定位，深入查找存在的問題和不足

對照習近平總書記強調的政治機關、模范機關標準，對照XX局長要求，對照先進XX局工作亮點，對照去群眾的期待，我們還有不少差距：

（一）“學思用貫通、知信行統一”的實效還不夠好。習近平總書記強調，中央和國家機關必須走在理論學習的前列，在學懂弄通做實上當好示范。在這方面，我們還有差距。一是認識還不到位。有的認為把業務工作干好就萬事大吉了，學不學政治理論無關緊要；有的認為學習理論枯燥無味，是個苦差事，把理論學習當成負擔。二是學習還不深入。有的同志學習不主動、交流發言不積極，沒把自己很好的擺進去。三是學用還有脫節。一些干部沒有帶著問題學、帶著職責學，沒有真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，學用“兩張皮”。

（二）“在大局下思考、在大局下行動”的站位還不夠高。習近平總書記強調：“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題”，“善于從政治上謀劃、部署、推動工作”。對照要求，我們還有不足：一是防風險意識不夠強。去年，習近平總書記在省部級主要領導干部研討班上強調，要堅持底線思維，增強憂患意識，提高防控能力，著力防范化解重大風險。從上半年實際情況看，河北景縣等一些地方依然存在著征收“過頭稅費”等問題，還有云南和浙江的票款案件問題，間接反映出我們對基層的指導監督、及時提醒還不夠，防微杜漸做的不夠，今后要切實加以改進，把防風險、守底線牢牢記在心里。二是工作創新性不夠強。有的跟不上形勢發展的變化，習慣于路徑依賴、“照葫蘆畫瓢”，習慣于舊思維看待新情況、用老辦法解決新問題，總說“以前就是這么干的”。形勢在變化，工作方式方法必須與時俱進。簡單執行，不考慮時間地點、環境條件，不僅不能實現預期的效果，搞不好還會出問題。

（三）“以百姓心為心、以群眾事為事”的情懷還不夠深。習近平總書記強調，人民立場是中國共產黨的根本立場，全黨同志要把人民放在心中最高的位置，堅持全心全意為人民服務，實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。對照要求，我們也有一些問題。一是為納稅人、繳費人服務的理念樹得還不夠牢、落得還不夠實。比如電子退庫，比如第三方支付，與基層和納稅人的期待比，還有地區不平衡、落實不充分、推進不到位的問題。要真正站穩政治立場，始終把納稅人需求擺在心中最高位置。二是服務基層、為基層減負的效果還不夠好。這幾年，我們一方面在努力為基層辦實事解難事，但是，另一方面也存在給基層增加不必要負擔的情況。比如，有時對下布置工作、報表報數要求急，給基層預留的落實時間不夠，這在一定程度上反映出我們工作的預見性不足，平時積累不夠，手段創新不夠，事先不謀劃，臨時抱佛腳。三是走群眾路線、深入基層調查研究不夠扎實。老是強調工作忙、下不去，這方面的積極性、主動性、創造性不夠。同時，司內的研究氛圍也不夠濃厚，有些報告止步于數據分析，就數據論數據，沒有把數據背后的真實原因摸清，真正把調查、分析、研究結合好的務實管用的精品力作還不多。

（四）“有權必有責、有責要擔當”的決心還不夠堅。習近平總書記在不同場合多次強調黨員領導干部要“守土有責、守土擔責、守土盡責”。對照要求，我們還有很多做得不到位的地方。一是責任意識還不夠牢。有時經過層層簽字把關的簽報，還是能發現文字、數據或者邏輯錯誤。有的同志工作也很努力，報表設計了很長一段時間，結果還是發現了不少問題。有的同志督辦任務快到期了才開始著急。有的同志簽報報出去就不管了，有的信息報送不及時，拖了好幾天。二是擔當精神還不夠強。有的處長把自己當成“文件中轉站”、“工作傳聲筒”，催一催才動一動，領導指出來才找到方向。有時跨處室、幾個人合作的事推來拖去，最后弄出來的東西也是東拼西湊，難以形成精品。假如我們司每個人一年干個兩三件漂亮的事，全司就能有上百個亮點，這個要求，有些同志沒能做到。三是制度落實還不夠到位。制度的生命在執行。制度不在多，要少而精，要管用，要見人見事見責任。我們這兩年確實在制度建設方面下了不少功夫，像《風險內控規程》也已經升級到3.0版，覆蓋面雖然很廣，但是真正落地見效、落到實處，管住人、管住事，還有差距。

今天指出的這些問題，主要責任在我、在班子，無意批評哪個干部。越是在取得一些成績的時候，我們越要居安思危、戰戰兢兢、如履薄冰。以上問題，希望從我開始，同志們都把自己擺進去、把職責擺進去，認真對照、自警自省、抓好整改，這樣我們今后的方向才能越來越明，問題才能越來越少，工作才能越干越好。

三、聚焦“四強”標準，創建模范機關

如何走好第一方陣?我體會，建設政治機關是定位，打造“四強”支部是標準，創建模范機關是目標。我們要按照習近平總書記要求，牢牢把握政治機關定位，緊緊圍繞“政治功能強、支部班子強、干部隊伍強、作用發揮強”的“四強”支部標準，著力創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關，努力做到在創建的過程中不斷破解工作難題、轉變工作作風，推動收規事業、稅收事業不斷向前發展。

（一）帶頭做到“兩個維護”，打造“講政治”的模范機關

一是要突出政治功能、強化政治統領。中央和國家機關的政治工作和業務工作水乳交融、政治機關與業務機關融為一體，更加要求我們要堅決防止黨建、業務“兩張皮”，堅決避免出現講政治與干業務“油是油、水是水”不能融為一體的問題。我們要以創建模范機關為契機，以提升組織力為重點，強化政治功能。

突出抓好三項落地：抓好強化政治機關意識教育；抓好黨支部標準化規范化建設；抓好“燈下黑”問題專項整治，帶動全面貫徹落實中央和國家機關工委、機關黨委各項部署要求，突出高標準，注重高質量，既避免繁瑣哲學、過度留痕，又要取得扎扎實實的效果。

努力爭創三個品牌，提升XX干部隊伍建設整體水平。創青年干部理論學習品牌。針對司內青年干部數量多、占比大的實際，實施青年理論學習提升工程。突出政治性，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務，做到篤信篤行；突出系統性，正確把握立場、觀點、方法，做到融會貫通；突出實踐性，堅持求真務實和問題導向，做到知行合一，把思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉有機結合起來，把個人成長、崗位建功、決勝小康有機結合起來，打造一支“信念堅、政治強、本領高、作風硬”的青年干部隊伍。創黨小組建設品牌。按照“黨支部建在司局、黨小組建在處室”的原則，以處為單位設置黨小組，原則上黨小組長由處長擔任，把黨的組織與行政組織的最小單元融會貫通，打通教育管理監督黨員的最小神經元、黨建業務融合推進的最佳結合點，切實提升黨小組組織力，突出政治功能，更好地發揮直接教育管理監督黨員的前沿陣地作用。創聯學共建品牌。針對當前稅收改革發展系統性、協同性、復雜性日益增強的特點，堅持改革難點在哪里、黨建就引領到哪里，要善于在黨的旗幟下，用黨的創新理論，統一思想、凝聚共識，形成改革合力。積極開展跨處室、跨司局、跨層級、跨部門的聯學共建活動，聯合攻關重點、難點任務，為實現收規工作新跨越、高質量推進稅收乃至國家治理體系和治理能力現代化提供堅強政治保證。

二是要增強政治意識、提升政治站位。習近平總書記強調，“對國之大者要心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場”。這就要求我們，要善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作，做到一切服從大局、一切服務大局。今年，我們搞復工復產分析，助力統籌推進疫情防控和經濟社會發展大局。在國務院聯防聯控新聞發布會上，我們發布的“稅收數據反映企業復工復產情況逐周向好”，一度成為新聞熱點，各大媒體網站紛紛轉載，及時提振市場信心，有力回擊了“唱衰中國”、“企業倒閉潮”、“經濟崩盤論”等論調。組織收入和減稅降費工作更是如此，越是經濟困難時期，組織收入工作越受各級黨委政府關注；減稅降費更要加力發揮逆周期調節作用——積極的財政政策要更加積極有為，以更大的宏觀政策力度對沖疫情影響。只有自覺把我們承擔的職責使命，放到大局下去思考、去謀劃、去行動、去落實，才能做到精準定位、做好謀篇布局。

三是要提高政治本領、站穩政治立場。具體到我們的工作中，就是要科學統籌好XXXX，把握好時效度，采取正確的策略和方法，妥善解決好兩者間可能出現的矛盾。

（二）帶頭強化擔當作為，打造“負責任”的模范機關

2020年注定是極不平凡的一年，突如其來的新冠疫情給經濟社會發展帶來前所未有的嚴峻挑戰，下半年工作將更加繁重復雜。我們要繼續認真貫徹落實黨中央、國務院和總局黨委各項工作部署，常觀大勢、常思大局，在認清大局大勢中更好地提升工作站位，在樹牢底線思維中把握好穩中求進的工作總基調，在抓實抓細抓落地中推動下半年工作取得新的更大成效，全力以赴服務“六穩”“六保”大局，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展貢獻收規力量。突出抓好三大任務：

一是組織收入更加注重守底線。會同相關部門進一步加強收入分析形勢研判和質量監控，堅決依法依規征稅收費，牢牢堅守不收“過頭稅費”的底線，全面提升應對各類風險的感知力、預判力、把控力，以更強的力度、更實的舉措，切實防范化解風險，牢牢把握工作主動權，努力完成全年收入預算目標。

二是減稅降費更加注重提質效。繼續不折不扣抓好減稅降費統計核算工作，持續打造鐵賬本、硬賬單，強化減稅降費政策效應分析，加強工作統籌和對下指導，鞏固和拓展減稅降費成效，助力各項優惠政策落實落細落到位，釋放更大政策紅利，為企業紓困解難，激發市場主體活力，以市場主體的獲得感評判政策成效。

三是稅收分析更加注重創品牌。對標對表黨中央、國務院工作部署，聚焦“六穩”和“六保”，聚焦產業鏈供應鏈、聚焦優化稅收經濟指數、聚焦研究稅收與GDP的關系、聚焦地區差異化分析、聚焦脫貧攻堅，深度挖掘稅收數據和外部數據的內在關聯價值，充分發揮各方分析人才的智慧、經驗優勢，努力形成跨數據集結、多兵種作戰的分析局面，打造更加精準化、差異化的分析產品，把“稅收數據顯示”和“稅收分析揭示”打造成各級黨委政府敢用、管用、愛用的“招牌”材料，更好地服務黨和國家工作大局。

我體會，現在確實任務重、壓力大，把這些工作做好很不容易，關鍵在責任心。責任心強不強，會體現出兩種不同的精神面貌：責任心強就會主動去思考、去破局、想方設法解決困難，逢山開路、遇水架橋、攻堅克難、一往無前；責任心不強就會凡事提困難、講條件、等靠要。如果沒有責任心，沒有一種精神，本領再強也是成不了事的。反之，有了責任心就可以彌補本領上的不足，在執行中提高認識、提升能力。希望全XX同志都能做一個“有責任心的明白人”，沉淀不甘平庸的奮斗精神，找到甘于寂寞的堅守力量。

（三）帶頭堅持嚴管厚愛，打造“守紀律”的模范機關

習近平總書記強調，“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“理想信念是‘主心骨’，紀律規矩是‘頂梁柱’，沒有了這兩樣，必然背離黨的宗旨，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢生，人生就會迷失方向”。稅務部門是執法部門，總局機關是給全系統立規矩、做表率的，我們更要帶頭守紀律、講規矩。關于怎么做守紀律的模范?我主要想分享三句話與大家共勉。

一是“舉頭三尺有神明，不畏人知畏己知”，就是要始終心存敬畏、不能心存僥幸。不要以為自己那點事，做得隱蔽點，就不會被發現了，就沒事了。習近平總書記曾講過東漢太守楊震“四知拒金”的故事，“天知、地知、你知、我知”，雖然別人不知道，但是也不能干出格的事。做好事人家不一定會很快知道，但做壞事怎么可能瞞得住呢，紙是包不住火的。大家一定切記“莫伸手，伸手必被捉”的道理。

二是“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”，就是要注重小事小節、不能粗枝大葉。大家一定要警鐘常鳴、從嚴自律，司里也要抓早抓小、防微杜漸，將“嚴管就是厚愛”的理念要貫穿所有工作和隊伍建設的全過程，像吳組長要求的那樣，切實把各項制度特別是風險內控規程和日常監督落到實處，促使每名黨員干部知責、明責、履責、盡責，與監督部門的考責、問責銜接貫通、形成閉環，提升制度剛性。各位司長、處長要切實履行好“一崗雙責”，管業務就要管隊伍，管隊伍就要管思想管作風，杜絕“兩張皮”，對黨員干部平時要多過問、多提醒，當好“婆婆嘴”，比如同志們要出差，該提醒要提醒，該指導要指導，回來之后該關心的關心，該過問的過問，通過這樣的方式體現出對同志們的關愛和嚴格管理，保護好我們的干部，避免被別有用心的人“圍獵”。

三是“百福不抵一禍千功不抵一過”，就是要始終忠誠老實、不能居功自傲。習近平總書記強調，不管你以前做了多少有益的工作，功罪不可相抵。這些年，我們取得了一些成績，大家都付出很多，但不能因為貢獻大、付出多，在守紀律方面就有了“講條件”的資本，就有“差不多”“不在乎”的心態。紀律規矩是底線、紅線，是一票否決的。我們要清醒的認識到，功是責任、是本分，不能拿來抵消個人過失，更不能因為有成績就“心安理得”的犯錯誤。越是黨齡長、職務高、成績大，越要謙虛謹慎、如履薄冰、戒驕戒躁，絕不能居功自傲，更不能把成績和貢獻當做向組織討價還價的資本。

（四）帶頭練就過硬本領，打造“有效率”的模范機關

習近平總書記強調，干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。政治機關、模范機關的內在要求就是走在前、做表率，都是要求我們要下苦功夫，在“干”字上做文章，既要政治過硬，也要本領高強，特別是很多年輕干部要注重在實踐中歷練成長，只有心中惦著基層、腳下沾滿泥土，深入一線磨礪，才能在實踐中獲取活知識，學到真功夫，掌握硬本領，使自己的思維視野、能力素養緊跟上時代步伐、擔負起歷史使命，更“有效率”地把工作干實干好干出彩。

一是要向提高素質要效率。打鐵還需自身硬。稅收現代化要求我們提高“六大能力”，我們既要強化稅收知識、還要汲取稅收之外方方面面的知識。特別是王軍局長要求我們要不受制于專業的局限，不囿于某個局部，跳出稅收、超越自我，更好地服務黨政領導決策。這對我們的能力素質提出了更深、更強、更廣的要求。大家要增強善于學習的本領，將學習當成一種生活態度、一種精神追求、一種工作習慣，提高綜合能力，練就過硬本領，在學習中創新、在創新中成長，敢于揚棄舊思路、老觀念，主動研究新特點、新規律，積極謀劃新思路、新方法，鑄就開創工作新局面的強大內生動力。

二是要向集成創新要效率。這方面過去有不少好做法，像XXXX，在稅收發展史上具有開創性意義，得到了國務院領導和總局領導肯定，這些都是集成創新，大大提升了工作質效，為更好落實重大任務提供了堅強保障。今年，這方面我們還要繼續努力，力爭形成更多好經驗好做法，為司里、為總局增光添彩。

三是要向轉變作風要效率。帶著忠誠、帶著責任、帶著感情著力解決基層和廣大納稅人繳費人的操心事、煩心事、揪心事，以釘釘子精神把紙上寫的、口頭講的、會上部署的東西落實落細，推動解決基層和群眾反映強烈的突出問題，推動黨的路線方針政策落地生根。堅持貫徹落實中央持續為基層減負要求，突出服務意識，力戒形式主義官僚主義，針對一些“問題雖然表現在基層、但是根子在上面”的情況，切實抓好全年為基層辦十件實事的跟蹤落實，定期為基層答復和解決問題，加強對基層工作的具體指導，加強對制度落實的跟蹤督促，持續辦好各類培訓，組織好崗位大練兵。通過持續為基層減負擔、提素質、防風險、解難題，帶動全系統收規和分析戰線全面過硬、全面從嚴、全面提高戰斗力。

同志們，重任在肩、不懈則成。建設模范機關不是一朝一夕，必須常抓不懈、久久為功；走在前、做表率也不是一時一事，必須內化于心、外化于行。希望每位同志都要從我做起、身體力行、把自己擺進去，朝著目標努力，把強化政治機關意識、把帶頭做到“兩個維護”，體現在全司堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在每名黨員、干部的日常言行上。要繼續弘揚“講政治、做表率，講擔當、比貢獻，講規矩、守紀律，講團結、增效率”的收規團隊作風，共建收規溫暖家園文化，與收規事業、稅收事業共成長，不斷推進“四強”支部建設，創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

第二篇：打造堅強有力的戰斗堡壘

打造堅強有力的戰斗堡壘 城北鄉黨委書記 桑朝發

新年伊始，作為鄉黨委書記。我覺得很有必要與在座的支部(總支)書記、機關黨員干部以及即將加入我們黨組織的同志們，就黨性、黨的作風和落實科學發展觀問題進行溝通和交流。

近年來，在全體基層黨員干部和廣大群眾的大力支持下，我們城北的工作氛圍是濃厚的，工作熱情是高漲的，工作思路是超前的，工作成績是有目共睹的，但是我們應該清醒認識到部分黨員干部在思想作風方面，還存在著一些不符合科學發展觀要求的突出問題，這就需要我們把加強黨性修養和黨的作風建設結合到我鄉實際工作中，從而保證科學發展觀的貫徹落實。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎穩固，長治久安；基礎不牢，地動山搖。黨的路線方針政策和決策部署，要靠農村黨組織貫徹落實；建設社會主義新農村，要靠農村黨組織帶領群眾去實現；黨和廣大農民的血肉聯系，要靠農村黨組織去溝通；黨在農民群眾中的威信，要靠農村黨組織去樹立：黨的形象要靠農村黨組織來展現。黨的十七屆三中全會提出要把黨的農村基層組織建設成為推動科學發展觀、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強領導核心。但是，目前我鄉部分農村黨支部中存在的軟弱渙散問題、少數農村黨員干部作風中存在的驕、奢、懶、浮、散的現象，極大地影響了科學發展觀在我鄉的貫徹落實，也影響了黨的基層組織的戰斗力。這種狀況與我鄉面臨的發展現狀和所承擔的任務不相適應，必須采取行之有效的措施，切實力口強我鄉農村基層黨組織的建設，打造堅強有力的戰斗堡壘。

一、做女子黨員隊伍的發展工作，為黨的隊伍增添活力 做好發展黨員工作，改進黨員教育管理，增強黨員意識，建設高素質農村黨員隊伍是基層組織建設的基礎性工作。黨的組織只有不斷地吸納一些素質較高的黨員，不斷補充新鮮血液，才能保持整個組織的生機和活力。我們一些黨支部還存在著隊伍發展困難、黨員隊伍老化等問題。這些問題的存在固然與市場經濟條件下人的流動性加快、人的價值取向多元化等客觀因素有關，同時黨支部中對這項工作存在的一些認識誤區也是影響隊伍發展的一個重要因素。有些黨支部認為黨務工作是務虛的，是可抓可不抓的工作，平常忽視黨務工作，疏于對黨員的培養教育、監督管理等，整日忙于事務性工作，對黨務工作不熱心。一部分支部，開展活動少，對積極分子的培養教育少；一些支部對年齡大的不愿發展，對回鄉的青年學生、復員軍人不注重引導、培養；有的同志胸無大志，自己干不好又怕別人超過他，忌賢既能，因而不愿發展黨員，導致黨員年齡老化，能干的人不是黨員，是黨員的又不能勝任支部書記，只能在一些高齡黨員中“輪流坐莊”，勉強搭個班子。這樣的班子往往都是被動接受任務，工作遇到難題動不動撂挑子，因為本來就是個湊合班子，出于不得已而為之，只好將就著過渡。過渡的班子，實際上是個既軟又散的班子，長期的軟散班子就是事實上的名存實亡，形同虛設，工作不出色，發展及特色，群眾無威信，無法對干部黨員進行教育 管理。

面對黨員發展的一些困難和問題，我鄉將加大力度推行以下三項工程：一是實施“雙培雙帶”工程，即把黨員培養成為致富

能手，把致富能手培養成為黨員，黨員帶頭致富，黨組織帶領群眾共同致富。二是擴大發展黨員的視野，即不斷發掘活水源頭，積極探索在青年農民、外出務工人員、專業協會負責人、致富能手中培養入黨積極分子的有效方式，改善農村黨員隊伍的年齡結構、文化結構和知識結構。三是改進黨員發展工作，即努力探索建立諸如黨員群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示等發展黨員機制，增強黨員發展工作的透明度。

二、實施黨員干部素質工程，提高干部隊伍素質

一個班子要有戰斗力，就必須有一支有戰斗力的隊伍，而這個有戰斗力的隊伍必須是一支高素質的干部隊伍。早在1939年，毛澤東在延安的一次干部會議上的講話中就指出：“我們隊伍里有種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”今天，我們城北鄉也進入到一個新的發展階段，出現了不少新情況、新矛盾，我們的觀念和認識還跟不上形勢的發展，我們過去的許多本領不夠用甚至不適用。比如：結合事例：前段時間我們的重點和重心都放在了征地拆遷與規范農民建房工作中，在這個過程中，我們的工作一度陷入被動，雖然形成了很完善的管理責任體系，但是，也暴露出我們的部分鄉、村黨員干部黨性不高、缺乏紀律觀念，作風散漫，沒有自覺同黨組織在思想上、政治上、行動上保持高度一致。在落實規劃管理的過程中，一些干部說得多、做得少，抓落實不夠。為此，應該從五個方面來提高農村黨員干部隊伍的能力。

一是執行政策的能力。政策和策略是黨的生命，而政策和策略的生命關鍵在于落實，落實的關鍵恰恰就在基層，正所謂“上面千根線，下面一針穿”。執行好政策前提是必須吃透政策，只有吃透政策才能去解釋政策、執行政策、才能使黨的政策深入人心，在今天這樣的信息時代，作為最基層的黨員干部，我們要在第一時間去掌握政策、宣傳政策，才能提高自己的執行能力。黨的基層組織和黨員干部如果缺少執行力，再好的決策、再好的路線方針政策和決策部署都會成為空中樓閣。，二是推動科學發展的能力。要牢固樹立和深入貫徹科學發展觀，在這樣的改革、轉變中，我們將面臨著許多以前從未出現的問題，這就要求我們轉變觀念，把握發展規律，理清發展思路，創新發展模式，提高發展質量，推動農村經濟社會協調發展和全面進步。在我們城北鄉，目前要解決的就是：由傳統農業向現代農業轉變，作坊加工業向方科技的現代化工業發展；由傳統的農 民角色向現代城市居民轉變； 由傳統帶領千家萬戶抓農業生產，抓農村工業模式向抓發展工業，城市管理轉變。

三是服務群眾的能力。二要拓寬服務群眾的渠道，善于通過服務群眾來宣傳群眾、組織群眾、發動群眾。我們基層黨員干部是群眾的最直接服務者，基層黨員干部的“服務態度”決定了群眾對我們黨的信任程度，我們的工作業績以群眾的滿意度為標準來衡量。

四是依法辦事的能力。要善于運用法律手段來調解糾紛、化解矛盾，切實維護農村社會的穩定。

五是解決自身問題的能力。大力弘揚求真務實的作風，經常查找自身的問題，注重履行主觀世界，不斷完善自我、提高自我。要提高黨員干部的素質，就必須加強對黨員的教育培訓，建設學習型黨支部，使工作學習化，學習工作化。要克月艮學習中的形式主義，在求實效上下功夫。要排定學習的內容，不僅要學習政治理論，同時還要學習市場經濟知識、法律法規知識、實用農業科技知識等。要豐富學習的形式，特別是要注意發揮農村黨員干部現代遠程教育教學平臺的作用。要注重提高學習實效性，學習的目的不僅在于提高自身素質，更重要的是要提高指導工作的能力和水平。

三、實施凝聚力工程，增強基層黨組織的親和力

基層黨組織能否發揮戰斗堡壘作用，關鍵在于黨員對組織是否保持較高的忠誠度和能否得到廣大群眾的廣泛擁護和支持，也就是說，黨組織是否有凝聚力。要增強黨組織的凝聚力就要從黨組織自身建設和黨組織服務群眾著手，大力開展凝聚力工程，使之成為新時期夯實黨的執政基礎的重要抓手，成為基層黨建創新的平臺，成為黨員和黨組織體現先進性的大舞臺。

一是著眼于黨組織自身建設，提高黨員對黨組織的忠誠度，增強黨內的凝聚力。這要從三件事入手。第一件事就是充分發揚黨內民主。“黨內民主是黨的生命”，只有充分發揚黨內民主，讓員充分參與黨內事務，充分體現黨員作為黨內生活主體的地位，充分調動普通黨員的積極性，增強對黨組織的U)屬感和責任感，并進而增強班子的持久團結。要利用好黨員大會、支部委員會、黨小組會等發揚黨內民主的活動載體。第二件事就是要建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。推行“黨員承諾制”“無職黨員設崗定責”“黨員與困難群眾結對幫扶”“黨員責任區”“黨員志愿者”等做法，有力地調動黨員服務群眾的積極性，這些在我鄉基層黨組織的整鄉推進中，已經建立了機制，但是這些機制如何真正發揮作用，還要有待進一步實踐、探索。

為黨員服務群眾提供科學有效的組織和制度保證。除了激勵以外，也要對困難黨員給予更多關懷和幫助，使他們時刻感到組織就在身邊“七一”年終進行慰問，體現黨組織的溫暖，第三件事是優化基層組織設臵。有效的組織設臵能使整個組織充滿生機和活力。要探索在農村社區、農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建設黨組織的做法，積極探索“支部+協會”“支部+功能黨小組”等組織設臵新模式。我們二十鋪總支設立的企業支部，東城、王灣總支設立了無公害蔬菜協會支部，這些支部的設立，就是要求我們的普通黨員在發展經濟方面真正起到模范帶頭作用，’這些好的做法還要繼續推廣。二是更加注重社會關懷。這種關懷包括精神關懷、利益關懷、政治關懷、生活關懷等。黨的基層組織要樹立“群眾利益無小事的執政理念，應該有意識地通過這些關懷去占領社會空間，從而在新的社會結構和新的社會生活中實現對農村社會的有效整合，近年來，在我鄉宗教勢力抬頭，反動邪教時常活動，擾亂了社會風氣和民心，隨之帶來的負面影響和治安刑事案件也有所增加，這便反映了基層組織的戰斗力，你不去占領，就有人去占領，共產黨人就要碾“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀”這個經，要做到“串百家門、知百家事、解百家難、暖百家心”，多做暖人心的事。特別要關心弱勢群體，讓弱勢群體真正感受到黨組織的溫暖，以不斷提高黨組織的親和力。

四、實施富民強鄉工程，增強領導科學發展的能力 農村基層黨組織的戰斗力最終要體現在帶領群眾發家致富上，要做到想干事、能干事、干成事。

隨著城市北延的發展趨勢，我鄉已納入了城市規劃，這為我鄉迎來了前所未有的發展機遇，同時面對的挑戰也前所未有。市重點工程建設、工業園區建設夯實了我鄉工業發展的基礎，如何走這條由傳統農業向現代工業發展轉變的道路，是我們遇到的新課題。

而當前要適應新的發展形勢，我們必須探索研究解決好以下三大難題：一是由發展傳統性農業轉向發展工業；二是實現我鄉農民向市民的轉變；三是處理好發展與穩定的關系、局部與全局的關系，當前與今后的關系。這對基層黨組織領導發展的方式提出了新的挑戰。

首先是解決發展中的思想觀念轉變問題。基層黨組織必須樹立科學發展的理念，適應當前的城市發展格局，我們的黨員干部要率先實現思想上的轉變，尤其是村支部和黨員干部，要有全局的意識，著眼于全鄉的發展，發揮帶頭作用，做好表率，從而宣傳帶動廣大群眾實現從“農民”到“市民”的轉變。老百姓說：“自己不能富，不能當干部；只顧自己富，不配當干部；帶領群眾富，才是好干部。”但是一些黨員干部在認識上還存在偏差，認為發展是政府的職責，致富是群眾自己的事情，從而放棄了對群眾的引導。有的村干部只顧著自己的眼前利益，不僅沒有帶領群眾轉變觀念、支持建設大局，還拖了全鄉的后腿。

其次是解決好發展的出路問題。城北當前的發展不能走老路，在新的發展形勢下必須有新的思維，新的方法，闖出新的道路來。一些農村經濟發展較好的典型中，比如江蘇省華西村，它們成功最重要的經驗之一就是選擇適合自身的發展道路。我們的傳統性農業包括王灣、城北、謝灣的返季節蔬菜、無公害蔬菜；東城的茭白；八里灘、瓦屋臺的甘蔗；紅星、五星、雙橋的優質稻等，作為城市的“菜園”“米袋子”，我們要把優勢農業做大做強，不能因為東城成為工業園區，就放棄這個蔬菜基地，我們可以在別的村發展此項優勢產業，保持這個品牌。灣區村的無公害蔬菜要力口以推廣與創新。工業發展勢頭強勁，大家〃都能看得見，隨著迎賓大道的貫通，我們工業園區基礎設施日趨成熟，前采興辦企業的客商紛至沓來，工業帶采的經濟效益指日可待，在這種轉變過程中要形成畈區辦工業，灣區辦農業(蔬菜基地)，郊區辦三產的格局。一定要充分利用本．地的資源優勢，并把資源優勢轉化為經濟優勢。當前我們要結合鄉情，發展優勢，重點走工業化道路，建設工業園區，大力招商引資，鼓勵本鄉包括返鄉人士，積極創業，參與到家鄉的建設中； 同時發展現代新型農業，并探索把支部建在產業鏈、農民專業合作組織、農民協會上的方式方法，更加直接地參與農業服務社會化的工作。農村黨組織和黨員干部還可以通過領辦、創辦農民專業合作經濟組織，探索發展集體經濟的新途徑、新方法，切實增強集體經濟的實力，促進農民增產增收。再次是解決好發展方式的問題。城市建設的步伐在不斷加快，城北的變化之迅速在全市屈指可數，我們要成為城市北延的急先鋒，就要求我們必須始終站在時代前列和實踐前沿，以科學發展觀為統領，解決我鄉發展中的各種復雜矛盾和問題，走全面、協調、可持續發展的道路，在發展的同時，處理好發展與穩定的關系、全局利益與局部利益的關系。但如今在一些領導干部身上，要么不具備貫徹落實科學發展觀的應有素質，要么缺少進一步推動發展的能力，要么擔心發展會影響到自己的所謂“既得利益”。因而，在當前我鄉發展的關鍵時期，一面對復雜的社會利益關系和層出不窮的大量的新情況新問題，有些同志思想懶惰、因循守舊，思想跟不上、步子放不開，脫離了人民群眾的要求和愿望。

五、加強個人修養、弘揚優良作風

1、加強學習，永保謙虛謹慎、虛心好學的精神狀態，學海無涯，只有力口強學習，才能不斷思索出的工作思路和方法，以適應快速發展中出現的新問題、新矛盾。

2、培養和保持一種良好的作風和習慣好的作風和習慣可以受益一生，我們廣大鄉村干部和黨員生于農村，長于農村，我們既要脫離低俗，又要高于群眾，在能力、素質，為人處事等方面高于普通群眾，一個黨員干部就是一個旗桿，代表著黨的形象，我們不能做低俗的事，不能參與賭博活動，時刻高標準要求自己，維護個人形象和黨的聲譽，這樣才能在群眾中形成威信。

3、人生苦短，多留遺產，少留遺憾

“人過留名，鳥過留音”，為官一任，還是要做點實事，做好好事的，廣大農村黨員干部直接面對群眾，為群眾排憂解難，我們首當其沖，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。我們做不成轟轟烈烈的大事，但決不能做壞事，不能給人生留下遺憾。

通過加強個人修養，使全鄉黨員干部真正做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，在推動科學發展，加強城北崛起中充分發揮先鋒模范帶頭作用。

因此，我們的黨員干部要自覺和堅定地貫徹落實科學發展觀，解放思想，必須拉和堅持正確的“學業觀、工作觀、政績觀”全面困難，正視矛盾，努力尋求新突破，在改革創新上狠下功夫，投入到我鄉建設事業中，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的成績。

第三篇：“打造政治可靠的模范機關”黨課講稿

“打造政治可靠的模范機關”黨課講稿

根據縣委關于縣直機關堅持“五個帶頭”、創建模范機關的相關工作要求，由我來給大家講一堂專題黨課。今天，我想和大家談一談政治機關意識和模范機關的內涵及如何加強政治機關意識，走好第一方陣，打造模范機關，讓黨建與業務工作深度融合，更好地推動各項工作發展。

一、提高認識，深刻理解政治機關意識的內涵

要強化政治機關意識，首先要把握什么是“政治機關意識”。

習總書記多次強調，黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領。2018年7月，總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示強調：“中央和國家機關首先是政治機關，要帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。”這是習總書記首次系統提出“政治機關”“模范機關”，揭示了中央和國家機關的性質定位。2019年，中央又出臺了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，系統闡述了什么是政治能力、為什么提高政治能力、怎么提高政治能力的問題，為我們旗幟鮮明講政治指明了方向和路徑。

“強化政治機關意識，建設模范機關”的提出順應新時代黨建工作的發展要求，也是我們黨加強政治建設的重要手段。這就要求我們要明確“機關”是“政治機關”，國家的令行禁止都是從機關部門傳遞送出和反饋過來的，直接體現著黨和政府的執行力。不管我們承擔的業務工作有多重，業務性有多強，我們的機關從本質上來說都是政治機關，具有鮮明的政治特質。因此，我們要進一步提高思想，深刻理解機關的“政治性”，加強政治機關意識，努力把我們的機關建設成具有政治靈魂，有戰斗力、凝聚力的模范機關。

二、對標要求，準確把握模范機關的內涵

今年以來，面對嚴峻的疫情，各黨支部和廣大黨員干部職工聞令而動，勇擔使命，積極投身一線參與抗疫，展現了能吃苦、能戰斗、能服務的良好作風。這也充分表明了我們的黨建工作是卓有成效的，我們的黨組織是堅強有力的，黨員干部隊伍是有政治意識、大局意識的，是忠誠可靠的。這也為我們創建模范機關凝聚了力量，打下了基礎。那到底什么樣的機關是模范機關，為什么要開展創建模范機關活動?

“模范”二字在字典中有三層基本含義。一是指制造器物的模型，模子；二是指學習、工作中值得樹為典型的優秀人才或事跡；三是指被認為是值得仿效的人或物；同類中最完美的事物。從字面意思看，模范機關就是機關中的優秀代表，可以讓其他機關部門學習的典范。具體來講，就是帶頭做到“兩個維護”，建設政治忠誠的模范機關；帶頭深化理論武裝，建設信念堅定的模范機關；帶頭夯實基層基礎，建設組織過硬的模范機關；帶頭融入中心大局，建設服務高效的模范機關；帶頭推進正風肅紀，建設務實清廉的模范機關。

為什么要加強政治機關意識，建設模范機關?從宏觀上來講，這是習近平總書記對機關黨建工作提出的目標和要求，是新形勢下加強和改進機關黨的建設的主線，是當前和今后一個時期機關黨建的重要任務。從微觀上講，能夠凝聚人心，增強隊伍的戰斗力，推動業務工作發展。人心是最大的政治，部分干部職工可能把政治看作是抽象的空洞的東西，把政治建設看作是開大會、喊口號，這是對政治建設的極大認知錯誤。在業務和政治的關系上，毛澤東同志曾經指出，政治是完成業務工作的保證，要為業務工作服務，同時，政治是統帥、是靈魂。失去了靈魂，我們的工作就有可能會迷失方向。如果全局干部職工在政治意識、紀律意識、理論水平、工作作風上都能樹起典型，能夠做到上下一盤棋，擰成一股繩，唱響一個調，以高度的政治性和凝聚力推動業務工作，那我們的全局工作將會邁上更高、更新的臺階。

三、突出重點，建設政治可靠的模范機關

如何加強政治機關意識，打造模范機關，我想要從以下幾個方面努力。

（一）夯實理論武裝“基本功”，增強政治定力

政治上的堅定源于理論上的清醒，理論上的清醒源于學習上的用心。機關單位的政治屬性，決定了機關黨員干部在理論武裝方面要有更高要求。學習上要把握好兩點。第一點是學習的內容。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重要學習內容，它是新時代增強政治敏銳性和鑒別力的有力武器，必須原原本本學、持續跟進學，從中吸收理論之“氧”、補足精神之“鈣”、把穩思想之“舵”，不斷堅定理想信念。二是學習的效果。要摒棄學習無用論，做到積極參與理論學習活動、主動開展理論自學、記好學習筆記等，帶著問題學，奔著問題去，真正入腦入心。要做好理論學習的成果轉化，做到用所學理論指導實踐，切實把思想認識、理論水平、工作能力提上來。

（二）融入政治生活“大熔爐”，錘煉政治品格

嚴肅認真的黨內政治生活，既是黨內政治生態的“凈化器”，也是黨員干部錘煉黨性修養的“大熔爐”。我想要從以下三個方面加強相關工作開展。一是嚴格制度、落實責任。局黨組成員要帶頭執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實雙重組織生活、到所在支部講黨課、遵守民主評議黨員等制度規定。扎實執行黨支部“三會一課”制度、“3+X”制度，堅持黨員不分職級、嚴肅交流交鋒，鞏固和提升黨內生活質量。二是堅持真理、厲行整改。針對政治生活中存在的問題，列出清單、立行立改。黨員領導干部要帶頭在班子民主生活會、支部組織生活會上查擺問題、自我剖析，用好批評與自我批評武器，切實在思想認識、工作作風等方面強化提升。三是發揚民主、確保集中。堅持用民主集中制規范黨內政治生活，落實“四個服從”原則，踐行群眾路線，經常性分析研究普通黨員的意見、各支部所聯系基層單位的建議，使之成為改進政治生活的有效助力。

（三）投身履職盡責“新實踐”，強化政治歷練

看領導干部政治能力的高低，不是看誰表態多、調門高，而要看行動實不實、成效好不好。一是要立足崗位，提高干事創業本領。要積極學習掌握履行崗位職責的必備知識，及時學通弄懂行業中央、省市最新政策、精神，深入分析研究，提高政策把握的敏感性、準確度，提升干事創業能力。主動加強與群眾的密切聯系，深入了解群眾在工作上的期待與要求，聽取相關意見建議，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。二是要對標找差，提高工作水平。要積極學習借鑒上級部門、兄弟單位一些好的經驗做法，對標找差，結合自身實際，有針對性的制定整改提升措施，以使我們工作的運轉流程、工作標準、制度規范等進一步精細化、高效化。三是要突出重點，提高推動落實本領。黨員干部要提高上級政策貫徹及全局中心工作的落實能力，要立足崗位職能，根據年初制定的工作任務，明確目標、倒排進度、掛圖作戰，把更多精力投入到抓落實、促發展上來，真正推動系統各項工作取得新成效。

（四）筑牢紀律規矩“防火墻”，擦亮政治本色

對黨員干部來說，守紀律講規矩是基本的政治素質，必須正確認識約束、自覺接受約束、習慣在約束下工作生活，不斷筑牢自律自重自省的銅墻鐵壁。一是突出政治紀律的固本作用。切實把政治紀律政治規矩作為安身立命的“護身符”，帶頭落實“五個必須”，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。強化底線思維、斗爭精神，在大是大非、大風大浪面前立場堅定、旗幟鮮明，在錯誤思潮、負面雜音面前敢于亮劍、激濁揚清，堅決維護黨的形象和黨中央權威。二是突出工作紀律的規范作用。“沒有規矩，不成方圓”。結合工作實際，我局進一步修訂完善了學習、考勤、請銷假、值班等一系列規章制度，各項工作有依可循，有制約束。全體黨員干部職工要嚴格遵守我局各項規章制度，切實把紀律挺在前面，推動全局工作高效有序運轉。

總而言之，加強機關的政治性建設就是要強化我們每位機關黨員干部的政治意識，讓黨員干部做政治上的學習表率、堅定政治信仰的表率、加強政治修養的表率、嚴明政治紀律的表率。

最后，我們要以黨的政治建設為統領，做好“五個帶頭”，以機關帶系統，使我局的黨建工作作出亮點，走在全縣前列，與全局中心工作協同發展，打造“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關”。

第四篇：黨課講稿：踐行新時代黨的組織路線 把黨鍛造得更加堅強有力

黨課講稿：踐行新時代黨的組織路線 把黨鍛造得更加堅強有力

習近平總書記在全國組織工作會議上指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

踐行新時代黨的組織路線，重點在于深入理解和把握新時代黨的組織路線是理論也是實踐的辯證關系：要認識到新時代黨的組織路線是新時代黨的偉大自我革命推動偉大的社會革命實踐中對馬克思主義執政黨建設規律的新認識新貢獻;要認識到新時代黨的組織路線是新時代推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨實踐的新作為新擔當;要認識到新時代黨的組織路線是走好提高黨建質量這條新時代長征路的新坐標新指南。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的組織路線是黨在一定歷史時期，根據黨的政治路線而規定的關于組織工作的總的原則和方針。組織路線決定于政治路線，又為政治路線服務。黨的組織路線是實現政治路線和思想路線的組織保證，是實現黨的群眾路線的組織保障。黨的組織路線主要包括組織原則、組織制度、組織紀律、黨員標準和干部標準、黨的干部政策和干部隊伍建設、黨內政治生活準則等方面內容。貫徹落實新時代黨的組織路線，關鍵是建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，重點是要做好干部的培育、選拔、管理、使用工作。習近平總書記對新時代黨的組織路線作出的全面深刻系統的闡釋，為新時代堅持黨的全面領導、加強黨的政治建設、提高黨的建設質量、做好黨的組織工作提供了根本遵循。

1.持續深化對馬克思主義執政黨組織建設規律的認識和科學把握

馬克思和恩格斯指出，工人階級在反對有產階級聯合權力的斗爭中，只有組織成為與有產階級建立的一切舊政黨對立的獨立政黨，才能作為一個階級來行動。這個政黨是由具有崇高共產主義覺悟的“最不知疲倦的，無所畏懼的和可靠的先進戰士”所組成。在黨內“擔任負責的職務，僅僅有寫作才能或理論知識，甚至二者全都具備，都是不夠的，要擔任領導職務還需要熟悉黨的斗爭條件，掌握這種斗爭的方式，具備久經考驗的耿耿忠心和堅強性格，最后還必須自愿地把自己列入戰士的行列中”。可見，馬克思主義政黨組織建立之初就確立了，黨必須是工人階級的先鋒隊，必須是堅定信仰者組成的有組織部隊，必須是久經考驗的革命家領導的先進組織，因為沒有職業革命家，事情總是寸步難行。

作為中國共產黨的創始人之一，在革命和建設時期，毛澤東同志都把執行黨的組織路線、做好組織工作看作事業成敗的關鍵。1939年10月，他在《〈共產黨人〉發刊詞》中指出：“黨更加布爾什維克化，黨就能、黨也才能更正確地處理黨的政治路線。”中國革命的勝利迫切需要建設一個全國范圍的、廣大群眾性的、思想上政治上組織上完全鞏固的布爾什維克化的中國共產黨。建設這樣一個黨的主觀客觀條件也已經大體具備，這件偉大的工程也在進行之中。指導中國偉大的革命要有偉大的黨，要有許多最好的干部。97年黨的組織建設正反兩方面的經驗告訴我們，什么時候黨內政治路線、思想路線、組織路線正確，組織紀律嚴明，政治生活健康，我們黨就團結統一，充滿生機活力，黨的事業就蓬勃發展;反之，黨內弱化了組織原則和組織紀律、放松了黨員干部的標準、渙散了黨內政治生活，黨的事業就會遭受損失，社會主義革命和建設就要走彎路。

黨的力量來自組織，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在。習近平總書記在準確把握馬克思主義建黨組織原則、中國共產黨組織建設規律和黨在新時代肩負歷史使命的基礎上，向全黨指出，“維護黨中央權威和集中統一領導，是我國革命、建設、改革的重要經驗，是一個成熟的馬克思主義執政黨的重大建黨原則。”我們黨謀劃事業發展，制定政策措施，培養干部人才，推動工作落實，都要著眼于黨執政地位鞏固和增強，著眼于黨和人民事業發展，著眼于黨團結帶領人民有力應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾的堅強組織力建設。

2.為深入推進黨的全面領導提供堅強的組織保證

偉大的斗爭實踐需要偉大理論的指導，偉大的事業開創需要偉大政黨的引領，偉大的工程建設需要偉大智慧的統籌謀劃，偉大的夢想實現需要偉大民族的共同筑就。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。打鐵必須自身硬。黨率領全國人民要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，就必須勇于進行自我革命，致力把黨建設得更加堅強有力。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央作出了全面從嚴治黨的戰略部署，堅持和加強黨的全面領導，堅持新時代黨的建設總要求，以堅定決心、頑強意志加以推進，黨的創造力、凝聚力、戰斗力得到顯著增強，黨在革命性鍛造中更加堅強。黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，黨和國家事業發生了歷史性變革。

中國共產黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。鄧小平同志曾語重心長地告誡全黨：“要憂國、憂民、憂黨啊!要看到這是個帶根本性質的問題。我們有正確的思想路線，有正確的政治路線，如果組織問題不解決好，正確的政治路線的實行就無法保證。”黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線是辯證統一的有機整體，面對新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義的時代課題，面對新時代我國社會主要矛盾的新變化和我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變的重大現實命題，實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，必須要靠正確的黨的組織路線提供保證。

習近平總書記指出：“實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。”踐行新時代黨的組織路線，深入推進黨的全面領導，迫切需要我們黨建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。

3.認真貫徹落實“不斷提高黨的建設質量”的重要要求

1934年10月至1936年10月，面對百萬敵軍的圍追堵截，紅軍進行了偉大的長征：血戰湘江，四渡赤水，巧渡金沙江，強渡大渡河，飛奪瀘定橋……600余次戰役戰斗，跨越近百條江河，穿越了被稱為“死亡陷阱”的茫茫草地，縱橫十余省，長驅二萬五千里。在紅一方面軍二萬五千里的征途上，平均每300米就有一名紅軍犧牲。應該說，長征這條紅飄帶，是由無數紅軍的鮮血染成的，是共產黨人和紅軍將士用生命鑄就了“革命理想高于天、忠誠不渝跟黨走”的長征精神。

每一代人有每一代人的長征路，每一代人都要走好自己的長征路。今天，我們這一代共產黨人的長征，就是要在偉大自我革命推進偉大的社會革命實踐中，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好提高黨的建設質量這條新時代的長征路。

習近平總書記指出：“提高黨的建設質量，是黨的十九大總結實踐經驗、順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。”如何破題和解題?需要我們繼承和發揚黨的自身建設優良傳統和成功經驗，需要直面新時代黨的建設面臨的新情況新問題新矛盾，用當代中國馬克思主義的新思想新舉措新辦法，大力推進黨的建設改革創新。40年改革開放，風起云涌、波瀾壯闊，這既是一場革命，也是一場“考試”。在革命斗爭檢驗中，我們黨鍛煉了一大批人，造就了一大批人，也淘汰了一些意志薄弱者，一些猶豫懈怠者。經過一次次革命性的鍛造，黨內政治生活氣象得到更新，黨內政治生態明顯好轉，黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力顯著增強。

當然，我們更要清醒地看到，新時代我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”依然存在，損害黨的先進性和純潔性的因素還沒有完全消失，侵蝕黨的健康肌體的病毒仍需繼續清除。

深化黨的組織工作改革，提高黨的建設質量我們還有很長的路要走。為此，我們要始終堅持以政治建設為統領，完善黨的組織體系建設，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善民主集中制，營造風清氣正的良好政治生態，不斷提高黨員干部的政治覺悟、政治能力和政治擔當。要繼續弘揚馬克思主義的學風，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實將理論徹底與實踐徹底緊密結合起來，解決好黨員干部世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，不斷增強黨員干部干事創業的本領。要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，突出干部政治標準，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人。建立干部素質培養體系和知事識人體系，完善激勵機制和容錯糾錯機制。按照《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。要以提升組織力為重點，發揮基層黨組織政治功能，筑牢黨的基層執政之基。突出問題導向，用制度整頓不合格基層黨組織，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

自知者英，自勝者雄。民族復興夢想越接近，改革開放任務越繁重，越要強健黨的肌體、純潔黨的組織、落實黨的組織路線。只要在這場偉大自我革命推動偉大的社會革命的生動實踐中，不斷加強黨的全面領導，不斷提高黨的建設質量，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

第五篇：機關黨課：牢記“四個更加” 爭當干事創業表率黨課講稿

機關黨課：牢記“四個更加” 爭當干事創業表率黨課講稿范文

早就想和大家做一次面對面的交流，由疫情和大項任務原因，一直推遲到今天。在座的都是X黨政正職領導干部，手執一紙任命書，這不僅僅是一頂“烏紗帽”，更是一份“責任書”，承載著建設X的千鈞重擔，體現著黨和人民對于大家的充分信任和殷切希望。當前，正值高水平全面建成小康社會的決勝期，時間緊、任務重，我們更要有“建功必須有我，功成也必須要有我”的使命擔當，在位一天、趕考一天，扛起責任、答好答卷，不負重托、不辱使命。借此黨課，我側重對大家提四點希望和要求，與大家共勉。

一、政治立場要更加堅定，爭當絕對忠誠的表率

對于我們共產黨人而言，忠誠同樣如此，來不得絲毫含糊、半點動搖，任何時候都不能打折扣、講條件、搞變通，要始終做到百分百、絕對的忠誠。

必須毫不動搖地忠誠于黨。切實增強“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把中央和省市委的各項決策部署落到實處。

必須毫不動搖地忠誠于人民。無論是在人大工作，還是在政府工作，都是人民的公仆，人民的公仆愛人民。要倍加珍惜人民賦予的權力，處處體現以人民為中心的思想、始終踐行為人民服務的宗旨，真正把對政府負責與對人民負責統一起來，為人民掌好權、用好權，盡心盡力為人民干事，干人民急需的事、干人民滿意的事。

必須毫不動搖地忠誠于事業。只有工作推動了、事業前進了，我們的忠誠才有意義。市第X次黨代會已經對未來發展作出了一系列部署，目標明確、任務具體、思路清晰，“美好藍圖”能否變成“現實模樣”，關鍵就取決于大家怎么想、怎么看、怎么干。可以說，你們怎么樣，人大、政府的工作就會怎么樣!你們怎么樣，X就會怎么樣!你們干得好，人大、政府的工作才能好;你們干得好，X的未來才能好;你們干得好，老百姓的感受才能好，才能給我們真正點贊。我在市委五屆一次全會上強調，步調一致才能得勝利。這不僅是對市委委員的要求，更是對全市上下的要求。對于在座的各位而言，這同樣也是忠誠的體現。就是要時刻做到與市委步調一致，與市人大、市政府步調一致，與人民群眾愿景步調一致，始終弘揚“四個長期”“三個不相信”新時期X精神，保持干事創業的精氣神，不斷拼搶出X發展的又一個春天。

二、錨定坐標要更加精準，爭當創新富民的表率

方向找對了，就不會迷茫;路徑找對了，就不會走彎路。大家要緊緊圍繞這個“大目標”，干好自己的“小目標”，努力為打好“兩聚一高”主攻仗貢獻力量。

希望大家當好“聚力創新”的領跑者。創新位列“五大發展理念”之首，是時代發展的不竭動力。對于我們而言，全市的創新，關鍵要靠政府的創新示范;政府的創新，關鍵要靠政府組成部門的創新集成。對于人大的同志，要積極投身全市創新的大潮，當好參謀員、服務員、監督員。對于政府工作部門的負責同志，要全力推進發展理念、體制機制等全方位、多層次、寬領域的大創新，爭做創新的自覺踐行者、創新生態的營造者、創新的堅定支持者。特別是在深化改革上要善于創新、敢于創新，拿出壯士斷腕、敢于啃“硬骨頭”的決心，一切圍繞發展轉、一切圍繞創新轉，一切不利于改革、創新的統統都要清理，凡是影響X發展的“攔路虎”都要除掉，凡是制約創新創業的“門檻”都要砍掉，凡是影響群眾致富的“絆腳石”都要搬掉，真正清理一批行政審批和核準事項，清理一批讓企業和群眾來回奔波的關卡，清理一批沒有法律法規依據的申報材料，清理一批“紅頂中介”和涉企收費。

希望大家當好“聚焦富民”的實干者。富民，是群眾的心聲、百姓的期盼，也是我們黨委政府最應該干、必須干好的事情。聚焦富民，關鍵要聚焦到痛點上，特別是借助好“大走訪大落實”活動，認認真真找短板、扎扎實實補短板，要聚焦居民增收的短板，把“創業富民”X條政策落實落細，千方百計讓老百姓的腰包鼓起來;聚焦生態的短板，強勢推進“兩減六治三提升”專項行動、“綠滿X”行動計劃，下定決心讓老百姓的生活空間美起來;聚焦公共服務的短板，大力提升教育醫療養老等社會事業發展水平，多管齊下讓老百姓的心氣順起來。

希望大家當好“轉型出關”的示范者。轉型升級是推動X發展的致勝法寶，只有實現“轉型出關”，才能真正把X發展帶入一個新的境界。當前，市委市政府已經針對轉型作出了一系列部署，三大主導產業如何致力轉型升級，不斷做優增量、做強存量?離岸孵化如何服務轉型，切實增強轉型創新的新優勢、新動能、新活力?城市如何加快轉型，更好打造能夠引來“金鳳凰”的“梧桐樹”?等等。落實這些要求，實現更具轉型與創新含金量的發展，首先就是要大家真正重視轉型與創新，不斷緊盯轉型與創新，把“金色GDP”“綠色GDP”“幸福GDP”作為發展新路標，任爾東西南北風，咬定轉型創新不放松，努力在全市上下唱響轉型升級“主旋律”，掀起跨越發展“新熱潮”。

三、履職盡責要更加有為，爭當務實奮進的表率

習總書記強調，天上不會掉餡餅，努力奮斗才能夢想成真。省市黨代會、人代會已經明確了今后五年的發展目標和主要任務，關鍵就是要靠大家一張藍圖繪到底、一任接著一任干，咬定目標實干、鉚足精神實干、務求實效實干，才能讓X的發展“風景這邊更好”。

務實奮進，首先是要打牢學習這個基礎。如何才能拿出新作為?關鍵就是要經常捫心自問，對全市面上的情況熟悉不熟悉?對部門的工作了解不了解?對下一步做什么事知道不知道?學實，才能干實。我們的發展要想更具“含金量”，領導干部首先要有“含金量”。現在，市委市政府的各項目標都已經明確，會議開了、文件發了，對于大家而言，首要任務還是學習，努力做到“四個熟”，要對中央和省里的政策要求熟，對全市經濟社會發展大局要熟，對市委市政府制定的目標任務、政策措施要熟，對部門的工作思路要熟。比如，科技條線的同志，能不能對離岸孵化工作的推進落實做到“心中有數”?比如，人社部門的同志，能不能對創業富民X條政策做到“如數家珍”?比如，在“三大產業研究院”推進方面，能不能對本部門承擔的工作職責“了如指掌”?比如，對“大走訪大落實”活動收集到的X個共性問題，能不能拿出“壓箱底的寶貝”，確保解決措施“務實管用”?只有在這些方面學習透、研究透、把握透，我們的各項工作才能抓到點子上、謀在要害處。

務實奮進，關鍵是要推動工作。具體而言，就是要把握好“四個關系”。一是把握好“效率”和“效果”的關系。我們多次強調，要大力弘揚和踐行“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，核心就是要講效率、見效果，辦出氣勢、辦出成效、辦出我們“X速度”。特別是，我們去年拿了不少含金量十足的“招牌”，也評出了不少有創意的“創新獎”，很多都是沒有“專利權”保護的，千萬不能“起了大早、趕了晚集”，必須快抓、搶抓，抓到實處、抓出成效。需要強調的是，大家在任何時候都要把“真抓實干、求真務實”放在首位，始終做到“三個堅決不”：堅決不搞勞民傷財的政績工程，堅決不玩弄虛作假的數字游戲，堅決不做脫離群眾的表面文章。二是把握好“帶頭”和“帶隊”的關系。領導帶好頭，群眾有奔頭。今天任命的領導干部特別是政府工作部門主要負責人，要切實發揮好“一把手”的帶頭作用，面對工作敢說“跟我來”，面對紀律敢講“跟我學”，面對困難敢喊“跟我上”，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在困難面前敢闖敢試、敢為人先，在風險面前敢作敢為、敢于擔當;更要當好“班長”不做“家長”，教育引導一班人做事講規矩、做人明底線，帶出一支作風正、本領強，執行有力、見底見效的隊伍，帶動黨員干部群眾“擼起袖子加油干”，營造出一方干事創業的“小氣候”。三是把握好“部門”和“大局”的關系。在座的各位，既有人大的同志，也有政府部門的同志，都是X發展大潮中的一份子，無論是謀思路、做工作，都不能固守自己的“一畝三分地”，而是要從大局出發，只要是有利于大局，哪怕是“配角”，哪怕會影響到部門利益、自身利益，都要毫不猶豫地干、一往無前地干。相互補臺，好戲連臺;相互搗蛋、大家完蛋。未來幾年，我們要大力推進供給側結構性改革、加快創業富民、實施新一輪城建新提升兩年行動計劃，等等，這么艱巨的任務，不能光靠幾個領導、幾個部門“千里走單騎”，全市各部門都要既講規矩、講程序，更講配合、講擔當，全力以赴、齊心協力，才能“上下同心、其利斷金”。四是把握好“監督”和“團結”的關系。人大和政府雖然分工不同，職能不同，但都是在黨的領導下開展工作，出發點和目標都是一致的。人大對政府有監督責任，特別是各工作委員會，要切實履行監督職能、創新監督方式、提升監督實效，力求督到點子上、督在關鍵處，真正以監督凝聚合力、推動工作;政府工作部門的負責同志要正確對待人大監督，自覺接受人大監督，支持人大依法行使職權，真正形成在市委的領導下，人大與“一府兩院”各自發揮職能、共同團結奮斗的良好局面。

四、自身建設要更加過硬，爭當清正廉潔的表率

新的形勢和任務，對大家提出了新的更高的要求。對于在座的同志而言，能否保持一身正氣，直接影響著全市的黨風、政風乃至社會風氣，直接關系到黨委政府在人民群眾中的形象。

權力是一把雙刃劍，依法秉公用權可以為民造福，濫用職權則會讓人身敗名裂。要看到的是，實現權力的規范運行，外界的監督只是“治標”，只有持續加強自身建設，不斷地把秉公用權、為民用權、陽光用權的理念內化于心、外踐于行，才能從根源上“治本”。

“內化于心”，關鍵就是要自覺加強黨性修養。干部走向腐敗，往往是從思想蛻化變質開始的。要把加強黨性鍛煉和道德修養作為終身課題，不斷筑牢廉政思想防線，自覺抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕，培養健康的生活情趣，保持高尚的道德追求，做廉政的“明白人”。

“外踐于行”，關鍵就是要自覺做到依法行政。說到底，就是把該管的事管好、管到位，把該放的權放足、放到位，堅決杜絕政府職能出現錯位、越位、缺位。要始終堅持依法管理和依法辦事，更加自覺地運用法治思維和法治方式來解決問題、推動發展，確保行政行為更加規范化、制度化，切實維護法律的嚴肅性和權威性。需要強調的是，紀律和規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”。必須切實增強紀律觀念和規矩意識，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要管好手中的權力，管好自身的欲望，管好身邊的親友，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之德。政府各部門主要負責人要帶頭扛起黨風廉政建設主體責任，既是“第一責任人”，也是部門的“總負責人”;既要管好自己，更要帶好隊伍，以“一方凈土”守好X政治生態的“青山綠水”。

同志們，希望同志們始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣，以更加堅強的意志、更加堅定的行動、更加堅實的步伐，擼起袖子加油干，干出發展新天地，為建設X履職擔當，為打好“兩聚一高”主攻仗貢獻力量。