在典型案件警示教育學習研討會議上的發言提綱

同志們：

按照專題警示教育工作方案安排，會前，再一次認真學習了中央紀委國家監委通報，深入研讀了《黨章》《準則》等黨規黨紀，觸動靈魂，深受警醒。下面，我談一下自己學習體會。

一、汲取教訓要銘于心

違紀違法典型案件嚴重敗壞了紀檢監察形象，嚴重破壞了政治生態。作為基層紀檢監察工作負責人，更要從中深刻汲取教訓，引以為戒。要帶頭把思想和行動統一到中央、省市委的要求上來，要時刻保持清醒頭腦，加強黨性修養，遵守黨紀國法，以鐵的意志抵制歪風邪氣，以鐵的紀律嚴格自律要求。知敬畏、存戒懼、守底線，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用忠誠詮釋擔當，保持忠心為黨、真心為民的政治本色。

二、檢視問題要立于實

要緊盯通報指出的“五個鑒戒”，堅持問題導向、目標導向、結果導向，廣泛聽取意見建議，認真對照檢視剖析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。深刻反思，帶頭深入查

找紀檢監察工作崗位廉政風險點，深入查找踐行“兩個維護”、嚴

肅政治生活、行使公權力、強化監督質效、規范制度執行等方面存在的短板弱項;深入查找紀檢監察工作中存在的線索處置、事實調查、文字綜合等不夠快速精準，干部隊伍履職本領斗爭精神不強等問題，堅決防止以老問題代替新問題、以工作業務問題代替思想政治問題，確保查找問題切中要害、一針見血。

三、整改落實要踐于行

一要邊查邊改深化整改落實。堅持邊查邊改，切實把整改落實貫穿警示教育全過程。對個人征求意見、檢視查擺的問題，列出整改問題清單，制定整改措施，逐條逐項、從嚴從實認真整改。既要立行立改，又要明確方向、細化措施、深化整改，確保警示教育思想有觸動、整改有實效、工作有改觀。要將問題整改同疫情防控、落實紀檢監察重點工作緊密結合，協同推

進，做到“兩不誤、兩促進”。

二要從嚴從實抓好隊伍建設。按照省市紀委監委工作部署，在全市紀檢監察系統組織開展為期

個月的專題警示教育，進

一步清除流毒影響。制定下發了《關于在全市紀檢監察系統開展專題警示教育的工作方案》，結合我市工作實際，將強化干部能力提升、規范廉潔用權、提高辦案質效等3項工作任務作為“自

選動作”，切實做到了“規定動作”執行不走樣，“自選動作”對癥

有效果，提升了專題警示教育針對性、實效性。下步工作中，要強化教育培訓和實戰練兵，筑牢嚴細深實的工作作風，忠誠履責擔當，提高業務能力，提升工作質效。要強化紀法思維、增強程序意識，維護制度

權威，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定等黨紀法規，從嚴規范執紀執法行為。要強化權力運行的制約和監督，從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理，用好反面教材，教育引導紀檢監察干部習慣在受監督和約束的條件下工作和生活，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔用權，嚴防“燈

下黑”。

三要率先垂范強化紀律約束。作為一名紀檢監察領導干部，反思案件反映出的問題，必須始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態，時刻繃緊紀律這根弦，守住政治生命線、守住廉潔自律底線。要嚴以律己，增強自律意識，時時用黨紀法規要求自己，依規依紀依法辦事;時時警鐘長鳴，從小事小節上從嚴把握，自重、自省、自警，防微杜漸，經受住各種考驗。要主動接受監督，正確對待監督，在被監督中檢視問題、查找不足、糾正錯誤，防范廉政風險。同時，也要履行好紀檢監察機關監督的第一職責，切實解決好監督高度、廣度、深度、力度、強度問題，不斷提高工作質效，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

在典型案件警示教育學習研討會上的發言4

同志們：

按照市委安排，結合最近學習黨章黨規、學習《中國共產黨政法工作條例》、學習習近平總書記關于全面從嚴治黨

論述精神的一些啟發和思考，談幾點個人認識和體會，與大家共同交流學習。

一、要突出源頭治理，下好思想教育“先手棋”

一個黨員干部蛻化變質，禁不住考驗，往往始于理想信念上的動搖。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最

危險的滑坡。**

是紀檢監察戰線的“老兵”，但他卻以此進行權

錢交易，在監督執紀過程中失責棄守、執紀違紀、執法犯法，將公權力變為謀取私利的工具，在權力和金錢面前喪失了對黨的領導和中國特色社會主義的信仰信念，最終受到黨政紀處分和法律制裁，令人痛心，教育深刻。政治上的堅定來源于理論上的清醒。政法機關要堅持把學習貫徹十九屆四中全會精神同深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想貫通融合，結合主題教育，在汲取案件教訓的同時，深刻剖析反思政法隊伍建設上存在的黨性原則淡化、理想信念弱化等問題，切實用身邊事教育身邊人，不斷筑牢政法干警的法律底線、政策底線、制度底線、紀律底線、道德底線，打牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。

二、要突出猛藥去疴，打好監督執紀“主動仗”

理想信念是“主心骨”，紀律規矩是“頂梁柱”，沒有了這兩樣，必然背離黨的宗旨，做人做事就會走偏走邪，思想就會百病叢

生，人生就會迷失方向。**

身為黨的高級干部，理想信念缺失，紀律規矩失守，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴重集中，群眾反應強烈，政治問題與經濟問

題相互交織的典型。他對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規矩、肆意妄為，嚴重損害了黨的威信和領導干部形象;他利用手中權力上下協調、左右活動，投機鉆營、謀取私利，嚴重破壞了黨內政治生態和從政環境;他把個人凌駕于組織之上、特權凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，嚴重削弱了法紀尊嚴和權威。由此可見，堅定

理想信念不能停留在“說教”層面，需要紀律監督這樣的“硬約束”

來保駕護航。政法機關要集中開展“清傘”行動，鐵腕治警，打傘

破網，堅決走出“有沒有”的思想誤區，堅決摒棄“想不想”的模糊

認識，堅決做好“查到底”的思想準備，有力清除“害群之馬”;要

集中開展作風整頓行動，嚴格執法、公正司法，集中整治“雁過拔毛”“人情案、關系案、金錢案”問題，全面提高政法公共服務水平，進一步提升執法司法公信力;要注重黨內監督和外部監督相結合，集中開展督導檢查，嚴肅查辦違法違紀案件，努力營造公正、風清、氣正的政法系統政治生態。

三、要突出正本清源，筑牢制度建設“壓艙石”

制度管根本、管全局、管長遠，制度建設貫穿黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設全過程。只有扎緊織密制度的籠子，才能避免在權力行使、制度執行上做選擇、搞變通，有法不依、有章不循，跳出隔離墻、逾越高壓線。

政法機關作為黨和人民掌握的“刀把子”，必須旗幟鮮明、立場堅

定，想問題、作決策、抓落實，都要自覺對標對表支撐中國特色社會主義制度的根本制度、基本制度、重要制度，確保不出偏差。要嚴格執行《關于新形勢下黨內

政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨政法工作條例》等黨內法規，確保黨的路線方針政策和決議部署落在實處;要抓住領導機關和領導干部關鍵少數的示范引領作用，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全體干警增強制度自信，自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，知敬畏、存戒懼、守底線;要堅持黨管干部原則，充分發揮政法委協管干部職能，始終把政治標準放在第一位，注重選拔任用牢固樹

立“四個意識”、自覺堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、全

面貫徹執行黨的理論和路線方針政策的干部，打造一支忠誠、干凈、擔當的政法干部隊伍。

在典型案件警示教育集中學習研討會議上的發言提綱3

同志們：

按照市委中心組集中學習研討工作安排，會前我認真學習了中央紀委國家監委《關于嚴重違紀違法問題及其教育警示的通報》，再次學習了黨章黨規，現將學習體會與大家交流如下。

中央紀委對

**的處理決定充分表明，以習近平同志為核心的黨中央刀刃向內、刮骨療毒，堅定不移懲治腐敗的鮮明態度和堅定決心，再次釋放了對腐敗案件零容忍、全面

從嚴治黨永

遠在路上的強烈信號。對

**

作出處理，對于教育廣大黨員干部

以案為鑒、以案明紀、以案促改，推動我市全面從嚴治黨、深

化反腐敗斗爭、修復凈化政治生態具有重大意義。**

作為黨培

養多年的“打鐵的人”，本應是“鐵打的人”，卻發生了這么嚴重的違紀違法問題，令人警醒，發人深思。這也反映出，無論到什么時候都不能懈怠思想武裝，忽視黨性鍛煉。特別是組織部作為管黨治黨的重要職能部門，必須將黨的政治建設貫徹到干部工作、組織建設以及組織部門自身建設的各方面、全過程，為把全面從嚴治黨推向縱深提供堅強組織保證。

一、抓黨建，筑牢思想防線

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神

上就會得“軟骨病”。要以黨的政治建設為統領，不斷增強黨的肌

體細胞自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，補

足精神之“鈣”。不斷夯實組織部門抓干部教育的政治責任，探索

踐行**的長效機制，鞏固深化主題教育成果，嚴格抓好組織生活制度落實，對準問題檢視，組織黨員干部深

入開展黨性分析，教育黨員干部特別是“關鍵少數”，叩問初心、守護初心，堅守使命、擔當使命。壓實政治責任，牢牢抓住管

黨治黨的“牛鼻子”，推進基層黨組織書記抓黨建述職評議考核出

實招、下實功、見實效。依托市委黨校新址及我市“三園三館一

基地”等，深化黨史國史教育和廉政警示教育，引導各級黨員干

部堅定理想信念，不斷提升政治境界。

二、明導向，嚴把選用關口

用好一個干部，會激勵一群人;選錯一個干部，則打擊一大片。組織部門在干部考察考核中要始終堅持把政治標準放在第一位，用好用活無任用民主推薦、民主測評，科學設置針對性、差別化更強的考核指標，把干部考察工作做深做實做細。拓寬干部日常了解渠道，注重從朋友圈、八小時之外、工作現場考察了解干部，提升干部識別精準度。健全崇尚實干擔當、作風優良的正向激勵體系，對實績突出、敢擔當善作為的干部及時提拔重用;對思想素質不過硬、政治上不守規矩，自我約束不嚴、工作作風不實的，采取調離崗位、免現職等方式嚴肅處理，牢固樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明選人用人導向。

三、扎籠子，強化日常監管

實現作風根本好轉，三分靠教育、七分靠管理，必須把制度建設、制度落實和制度創新作為深化全面從嚴治黨的核心要義。在干部作風監督中堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，把政治

監督放在首位，建立健全權力運行監督制約機制，加強對“一把

手”的日常監督，著力抓早抓小、防微杜漸。抓好抓實《干部調

配工作管理辦法》《干部借調管理辦法》和《從嚴管理干部有關規定》等制度的貫徹落實，規范干部借用、調動、交流程序，嚴肅工作紀律，從源頭扎緊干部管理的籠子。加強與紀檢監察、巡察、審計等部門聯動，著眼于抓早抓小，對苗頭性、傾向性問題，及時運用提醒、函詢、誡勉等組織處理手段，促進干部

健康成長，用“嚴管”體現“厚愛”。

四、強自身，打造紀律鐵軍

打鐵還需自身硬。要全面落實好總書記對組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的重要要求，以更高的標準嚴格要求

組工干部，強化規矩意識，認真推進市委部署的重點任務落實落靠。切實打造公道正派的良好部風，帶頭執行準則、條例，嚴抓部機關黨風廉政建設，努力打造讓市委放心、讓干部信賴、讓群眾滿意的模范部門和過硬隊伍，為全面振興全方位振興提供堅強組織保障。