第一篇：公司董事長在2021年上半年思想政治工作會議上的講話

公司董事長在2021年上半年思想政治工作會議上的講話范文

在全黨開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育的重要時刻，我們在這里召開企業半年工作會議，集中傳達xx集團半年工作會議精神，xx同志代表企業黨政班子作了半年工作報告，夏玄芳同志代表黨委作2021年度企業思想政治工作的報告，我完全贊成，請各有關單位認真貫徹執行。下面就貫徹半年工作暨思想政治工作會議精神和本人學黨史的體會，結合企業實際和未來發展方向，談幾點收獲和要求：

一、新的思想引領，是近代中國革命取得成功的重要前提

習近平同志在“七一”講話中指出：“中國共產黨一經誕生，就把為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興確定為自己的初心使命。一百年來，中國共產黨團結帶領中國人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興。”百年黨史可以歸結為四個階段，每個階段都有一個鮮明的啟示：

第一階段從中國共產黨成立至新中國建立。這一階段，中國共產黨把馬克思主義的普遍真理與中國革命的具體實踐相結合，經歷了北伐戰爭、土地革命、抗日戰爭、解放戰爭，推翻了三座大山，結束了半封建半殖民地社會的歷史，結束了舊中國一盤散沙的局面，廢除了列強強加給中國的不平等條約和特權。新民主主義革命勝利的三大法寶是：黨的領導、武裝斗爭和統一戰線。這一階段是一個從無到有、從小到大、并逐步形成革命浪潮的階段，充分詮釋了革命理想大于天的信仰的力量。

第二階段從新中國成立到十一屆三中全會的召開。這一階段，中國共產黨在理想的感召下，進行社會主義革命和社會主義建設，戰勝了帝國主義、霸權主義的顛覆破壞和武裝挑釁，創造了社會主義革命和建設的偉大成就，達到了空前的社會穩定和民族團結，為實現中華民族的偉大復興奠定了根本的政治前提和制度基礎。這一階段也是一個敢破敢立、先破后立、開天辟地的階段，充分詮釋了中國共產黨執政為民和全心全意為人民服務的根本宗旨。

第三階段從十一屆三中全會的召開至黨的十八大的召開。這一階段，實現了新中國成立以來黨的歷史上具有歷史意義的偉大轉折，確立了黨在社會主義初級階段的基本路線，堅定不移地推進改革開放，堅持四項基本原則，實行社會主義市場經濟，實現了從生產力相對落后的狀況到經濟總量躍居世界第二的歷史飛躍，實現了人民生活從溫飽不足到總體小康、奔向全民小康的歷史性跨越，為實現民族復興提供了體制保證和物質條件。充分體現了共產黨人自我革命、自我超越和趕超世界先進水平的豪邁氣概！

第四階段是黨的十八大以來中國特色社會主義進入新時代。這一階段，堅持和加強黨的全面領導，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略，推進國家治理體系和治理能力現代化，實現了第一個百年奮斗目標，明確實現第二個百年奮斗目標的戰略安排，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，民族復興進入了不可逆轉的新階段。這一階段，中國共產黨提出了中華民族偉大復興的中國夢的目標，充分顯示了我們黨以人民為中心，不忘初心使命的歷史擔當。

一百年來的歷史證明，新的思想引領是中國共產黨和中國革命取得成功的重要前提。

二、認清企業形勢，是xx公司取得長足發展的基礎

自2019年xx公司分立以來，在xx集團黨委的正確領導下，在公司各級組織和全體員工的共同努力下，我們實現了利潤連年翻番的良好業績，今年上半年的實際效益已經完成了全年的任務，目前企業正在沖刺上市的目標。但我們要清醒地看到，xx公司與同行業先進企業相比，還存在許多差距和不足：

一是企業的總體規模小。xx公司目前擁有合肥和三個外地生產基地，總體產量規模小，生產能力不大；公司復合肥和總肥銷量處于行業的尷尬位次，這與我們宣傳的農資央企口號不相適應；在xx集團的三大業務板塊中，xx體量是最小最弱的業務板塊，沒有形成三足鼎立的支柱作用；xx公司部分員工尤其是少數管理人員，存在夜郎自大的認識和現象。

二是企業的綜合效益差。盡管xx公司連年盈利，但與行業的先進廠家比，我們的成本費用占比、兩金占用、資產負債率、應收賬款數等，均處于行業較低水平。尤其是產品的毛利率和企業的凈利潤，與行業的先進水平比有較大的差距。企業喪失了規模擴張的最佳時機，存在產品結構短板和缺陷，功能性產品短缺影響銷量，安全環保的壓力很大。即便是公司上市成功了，也只能做一些有形有限的項目。企業到了不進則亡、緩進則退的嚴峻時刻。

三是企業的信息化水平低。企業數字化信息化起步較晚，管理活動不夠規范和高效，在會計師事務所上市審計中發現，企業存在xx與海軟信息系統的匹配問題、庫存產品盤存不精準、跨期費用不規范、費用歸集不完整、價格管理不規范、退貨管理不規范、固定資產轉移不規范、往來管理不規范、應收賬款管理不規范、運費管理不規范、入庫和領料管理不規范等問題。這些問題既有歷史因素，也有企業管理和信息化水平低的原因。我們必須在精細化管理和信息化建設上迎頭趕上。

四是部分管理人員的哲學水平不高。哲學是一切科學的總和。每個人的工作水平，都是在哲學層面和實踐層面的分寸拿捏。分寸拿捏水平的高低決定一個人工作水平和思維水平的高低。xx公司的人是很有干勁的，絕大多數人的工作水平是很高的，但也有一些人“不識廬山真面目、只緣身在此山中”，對公司未來發展的想象力是有形有限的，少數人對公司未來工作思想固化，目光短淺，不善于捕捉外部變化的趨勢和信息，不用整體、大局、系統、邏輯和未來的眼光去看待業務的內在聯系，沒有“風物長宜放眼量”的境界，滿足于就事論事和經驗主義，想象力、預見性、邏輯性、系統性、全局性和創新性不足，這是制約企業發展的根原所在。

黨中央在慶祝建黨100年活動通知中要求，“學史明理、學史尚德、學史增信、學史力行”，xx公司黨委號召公司的廣大黨員特別是黨員干部，要從黨史的學習教育中汲取奮進力量。

三、不忘初心使命，再創xx公司發展的新局面

習近平同志在建黨百年紀念會上指出：“初心易得，始終難守。以史為鑒，可以知興替。我們要用歷史映照現實，遠觀未來，從黨百年奮斗中看清楚，過去我們為什么能夠成功，并明白未來我們怎樣才能繼續成功，從而在新的征程上更加堅定，更加自覺地不忘初心使命、再創美好未來。”xx的歷史，也是一部無中生有，由小到大的創業歷史。我們要把黨史教育和廠史學習結合起來，不忘初心和使命，再創xx公司發展的新局面。

第一，全力促進公司信息化建設，加快企業制度化規范化程序化步伐。要結合巡視和上市審計中發現的問題，采取先難后易、先大后小、先見先改的辦法，在經營班子的統一領導下，各分管領導、子公司負責人和職能部門負責人，要沉下心來抓管理整改和提升工作，努力按寫的去做按做的去寫，絕不允許上市審計后這些問題繼續存在，絕不允許各項管理活動的制度集成拖公司信息化的后腿，絕不允許公司的各項管理活動處于低效率和低層次。要向國內同行業先進水平看齊，努力學習別人的長處和優點，力爭通過公司上市和信息化建設，促進企業各項管理活動上臺階上水平。

第二，在抓好線下業務的同時，努力擴大經營范圍和經營品種。沒有一個企業是靠賺錢發展起來的，但也沒有一個不賺錢的企業是可以發展起來的。在當前的形勢下，xx公司靠傳統的投入產出式的發展模式，已經不可能實現超常規發展了，我們必須通過智慧農業產業互聯網的模式，涉足優質農產品的銷售，從而帶動其他農肥和其他農資產品的銷售，實現企業經營規模的擴大和經營利潤的提升。因為，xx公司不可能永遠將發展寄托于政策利好的基礎之上，上市也只是企業的階段性目標之一。這是公司趕超同行業先進水平、實現彎道超車的最后一次機會！

第三，在經營好實物產品的同時，率先實現公司賣標準和賣服務。有形的東西都是有限的，只有無形的東西才是無限的。xx是全國首家農化服務掛牌單位，是毛主席等老一輩無產階級革命家唯一視察過的化肥企業。智慧農業產業互聯網模式是一個無形的無限游戲的商業平臺，它的重點是個性化服務、標準化種植和品質（牌）化經營，其核心是為種植戶提供個性化標準化的種植方案，為消費者提供經過國家權威檢測部門提供的綠色農產品標簽，通過實現最小閉環經營模式向更大甚至最大閉環模式的轉變，從而逐步實現企業經營規模的幾何級數增長。通過智慧農業產業互聯網平臺的建立，在平臺初建時賣產品，在平臺成長的過程中，逐步實現賣標準和賣服務之目的。

同志們：中國共產黨的百年歷史，本身就是一部先有夢想后有實踐的歷史，既是我們黨精誠團結、前赴后繼的光輝的奮斗史，更是一部不斷設夢、逐夢、追夢和夢想成真的哲學史。有一個成語叫“心想事成”，“心想”放在前面，“事成”放在后面，本身就說明“心想”比“事成”更重要。xx新區也是在不具備條件的前提下，先有規劃后有建設并心想事成的。習近平同志在建黨百年的講話中最后要求“以史為鑒、再創未來，必須堅持中國共產黨的堅強領導。”同樣，xx公司要實現彎道超越和跨越式發展，必須發揮黨委“管大局、把方向、促落實”和經營班子“強執行、抓管理、保落實”的作用，真正把黨中央要求的“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”落到實處。

第二篇：公司總經理在工作會議上的講話

站在新起點 創出新佳績 實現新跨越 為開創富美和諧煤電建設新局面而努力奮斗

—公司***年安全工作會議

（***年1月10日）

總經理 ***

同志們：

送走碩果累累的****年，我們又迎來生機勃勃的新一年，***公司的發展又掀開了一頁歷史新篇章，在這辭舊迎新之際，我們在此隆重召開公司***年安全工作會議。會議的主題是：全面總結****年安全生產工作，分析面臨的形勢，部署***年任務，動員大家進一步解放思想、轉變觀念，以更加堅定的信心、更加昂揚的士氣，凝聚力量、乘勢而上，為開創富美和諧煤電企業建設新局面，在科學發展的道路上闊步前進。

下面，我主要講三個方面的內容。

一、****年工作總結

剛剛過去的****年是公司近年來面臨挑戰最多、壓力和困難最大的一年，也是極不平凡的一年。

應對艱難形勢，全年工作取得重大成果：一是順利完成了煤電項目建設的目標，礦井正式投入試生產，當年原煤產量完成 萬噸；發電機組正式運轉，并實現入網供電，當年發電量完成度；二是礦井總進尺 米，圓滿成成了礦井基建開拓任務，為礦井明年的生產接續夯實了基礎；三是洗精煤

萬噸，有效提高了經營效益；四是企業總收入 億元，實現利潤 億元；其中煤炭收入 億元，發電收入 億元，實現了當年投產當年盈利；五是上繳稅費

億元，同比增加

億元，增長 ％；六是經濟運行質量進一步提高，利潤超額完成公司董事會下達的考核指標；七是職工人均收入達到

元，同比增加 元，增長 ％；八是固定資 產投入

億元，實現工業增加值 億元，同比增加 億元，增長 %；九是總資產報酬率完成上級公司下達的考核指標；十是煤礦噸煤成本有效控制在元以內，為企業的節支增效提供了保障。

這一年，我們立足實際、創新載體，管理提升活動取得重大進展。一是安全生產保持穩定局面。加快推進本質安全型企業建設和標準化達標工作，精心策劃“安全生產月”及“打非治違”等專項活動，深入開展“兩落實”督查和“降缺陷、降非停、創金牌”活動，設備可靠性水平穩步提升，安全風險防控和應急能力顯著增強，確保了發電機組可靠運行及煤礦生產的安全穩定，圓滿完成了各項安全生產目標。突出重點項目，強化專項防控，確保了工程建設安全。****年，公司在機組發電、煤礦生產、基本建設等方面杜絕了重傷及以上人身事故、消除了較大及以上設備事故。在質量標準化創建、企業文化管理及安全責任制落實等方面取得了較好的成績，創出了較高的水平。補充****年獲得的榮譽。

二是節能減排指標進一步優化。深入開展能耗診斷，落實整改措施

項。大力推進電廠綜合升級改造，個項目列入國家第一批計劃。加強環保設施監督和改造工程管理，實施了 臺機組脫硫、脫硝改造項目，全面完成了環保部下達的改造任務。****年，補充公司發電機組達到的排放指標。污染物全部實現達標排放。

三是科技創新能力進一步增強。補充****年科技創新取得的成效。四是黨建人才思想政治工作進一步加強。把學習宣傳、貫徹落實黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為推進各項工作的行動綱領，在全公司全面貫徹落實學習宣傳、十八大精神。開展了“立足崗位，樹立目標”等專題活動，加強了領導班子和干部隊伍建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極開展重大決策部署執行情況和重點領域監督檢查，控制了廉政風險，維護了企業利益。

一年的辛勤付出，涌現出一大批先進集體和個人。全公司共有

個集體、名個人榮獲省部級及以上榮譽。補充內集體、個人獲得的榮譽。總結一年來的工作，還必須清醒地看到，盡管一年來工作取得了重大成績，但與同行業先進企業相比，我們工作中還存在許多不足，前進道路上還有很多困難和問題，突出表現在：一是安全生產還面臨較大壓力。電廠、煤礦項目投產及鐵路建設項目等因素給安全生產帶來新的挑戰和風險。二是盈利基礎還很不牢固。質量和效益指標與其他走在前列的同類企業相比還有一定差距。三是體制機制制度建設任務還相當繁重。體制機制有待進一步理順，管理方法、手段還相對粗放，公司管控能力、工作中協調配合能力、執行力、工作質量和效率等都亟待提高。對這些困難和問題，我們必須高度重視，進一步認真加以解決。

二、***年工作思路和奮斗目標

***年是貫徹落實黨的十八大精神的關健之年，更是我們******能源有限公司發展規劃承前啟后的關鍵一年，更是鞏固擴大公司持續向好的經營成果和發展勢頭，實現經營局面根本轉折、夯實做強做優基礎的重要一年。

總體上看，機遇與挑戰同在，有利條件與不利因素并存。從有利條件看，國家繼續實施積極的財政政策，加大向節能減排、生態工程、自主創新、結構調整等領域傾斜，有利于進一步優化信貸結構，降低融資成本；價值思維和效益導向理念深入人心，管理提升活動深入開展，有利于促進效率和效益的提升；經營局面持續好轉極大鼓舞了全體員工干勁，增強了干事創業、做強做優的信心。從不利因素看，全球經濟低迷成為新的常態，經濟增長存在下行壓力會影響電力需求；國家實施電煤價格并軌，解除臨時干預措施，煤價存在不確定因素，將使我們面臨更加激烈的市場競爭，經營環境更加復雜。我們既要準確把握并切實用好各種有利條件，從中挖掘發展機遇和經營契機，努力提高發展質量和效益，更要高度重視可能出現的各種不利因素，加強對形勢的預判研判，適時調整經營策略，善于揚長避短，趨利避害，從最壞處準備，努力爭取最好的結果。同時，要正確對待自身存在的突出問題，加快破解基本矛盾和主要矛盾，持續改善經營狀況。

基于上述分析，公司***年工作思路是：深入貫徹落實黨的十八大 精神，按照中國國電集團及公司董事會總體部署，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞主題主線，以提高經濟效益為中心，堅持價值思維和效益導向，以深化全面計劃、全面預算、全面風險和全面責任管理為抓手，著力夯實安全基礎，著力提升管理水平，著力推動科技創新，著力加強黨建工作，為加快推進公司做強做優奠定堅實基礎。即堅持“一個理念”，突出“四個著力”。

堅持“一個理念”，即堅持價值思維和效益導向。這是貫徹落實黨的十八大精神和集團公司負責人會議精神的集中體現，是推進公司經營局面持續好轉、提升發展質量和效益的治本之策。堅持價值思維和效益導向，就是堅持一切工作以經濟效益為中心，把提升效益、創造價值作為決策的首要依據，作為檢驗工作成果的首要標準，成為全體員工特別是領導干部的工作準則和行為習慣。項目發展、安全生產、經營管理、工程管理、選人用人、績效考核、宣傳工作、企業文化等各項工作都要把效益和價值作為決策和評判的標準，以促進資金、市場、人才、技術、信息等重要資源向有利于提升效益、創造價值，有利于可持續發展的領域配置和流動。要統籌協調當前與長遠、內部與外部的關系，促進企業與人、與社會、與資源環境共生共贏，從而實現經濟價值、社會價值以及員工價值最大化。

突出“四個著力”。著力夯實安全基礎，就是要充分認識基礎建設和多元發展等給安全生產帶來的新要求、新風險，牢固樹立以人為本、安全發展理念，狠抓責任制度落實和問題整改，狠抓安全意識和素質提升，狠抓重點領域和高危行業防控，著力提高事故防范能力和本質安全水平，持續保持安全穩定局面。著力提升管理水平，就是要持續深化管理提升活動，確保完成各階段重點任務，著力解決制約企業效益和價值提升的突出問題，理順體制機制，完善制度標準，優化管控流程，促進效率、效益的持續提升。著力推動科技創新，就是要促進科技創新與生產經營發展緊密結合，充分發揮企業的創新主體作用，通過原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新和協同創新，掌握一批核心關鍵技術，培育一批前沿領先技術，充分發揮科技創新對轉方式、調結構的支撐引 領作用。著力加強黨建工作，就是要牢牢把握先進性、純潔性建設這條主線，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創新型黨組織，全面提高黨建科學化水平。

按照上述工作思路，我們要求公司上下要緊緊圍繞這一工作主題，把思想和行動統一到公司***年工作思路和各項工作部署上來，更加突出“管理”和“效益”兩大要素，統一思想、統一觀念、統一意志、統一步調，凝心聚力，攻堅克難，確保實現全年各項任務目標。

公司***年主要奮斗目標是：

—安全生產:(1)杜絕重傷及其以上事故，控制輕傷事故。

(2)杜絕二級及其以上非傷亡事故。

(3)杜絕水災、火災、瓦斯、煤塵及頂板事故。(4)控制一般交通責任事故，杜絕重大交通責任事故。(5)杜絕發生大面積傳染病和集體中毒事故。

—環境保護:(1)外排煙氣中二氧化硫濃度≤200mg/m3；

(2)廠界噪聲晝≤65dB（A）夜≤55 dB；(3)SO2≤3098.2噸/年；(4)煙塵≤538.7噸/年；(5)氮氧化物≤9140噸/年；(6)固體廢棄物實現綜合利用；(7)廢水實現零排放。

—發電量:

確保

億千瓦時，力爭

億千瓦時。—原煤產量: 確保850萬噸，力爭900萬噸。

三、***年重點工作

落實“安全提升年”工作思路，實現全年奮斗目標，突出抓好以下五個方面的重點工作。

（一）狠抓安全管理，夯實發展基礎

安全生產關系職工生命健康，關系企業經濟效益和發展大局，必須堅決守住這條紅線。

一是狠抓責任和制度落實，提高安全生產執行力。繼續深化“兩落 實”督查和“打非治違”專項活動，加強整改過程控制和整改成果驗收，確保整改到位，實現標本兼治。突出薄弱環節，強化對基建現場重點設施、重大危險源和重大危險作業的管理，強化外來人員、外包隊伍、對外承包工程的安全管理。各級領導干部要率先垂范，帶頭抓落實、抓整改。

二是深化安全標準化達標，加強安全風險控制，提高本質安全水平。確保布連電廠實現順利達標，察哈素煤礦實現一級達標。

三是切實加強煤礦風險管控。加強安全監督管理體系和專業隊伍建設，切實提高安全保障能力。扎實推進風險預控體系建設，嚴格執行領導值班帶班制度，加強對重點部位、重點環節的監控，切實防范各類事故的發生。

四是抓好布連電廠、察哈素煤礦生產調度中心建設，加快構建覆蓋各級責任主體，涵蓋主要生產業務，集實時數據展示、過程監控、診斷分析、應急指揮于一體的現代化生產調度系統。

（二）抓好節能減排，建設更高水平的“兩型”企業

抓好節能減排，建設更高水平的資源節約型、環境友好型企業，既是重要的社會責任，更是提升企業爭力的內在要求。

一是加大設備治理改造力度。進一步完善綜合升級改造中長期規劃和計劃，大力推進合同能源管理，用足用好國家政策，確保布連電廠、察哈素煤礦環保及水處理項目順利實施并達到預期效果。確保節能減排指標務期必成。加強環保改造工程管理，優化工程計劃和工期，積極推進電廠脫硫專業化管理和脫硝特許經營，確保完成考核任務。強化節能減排監管，確保各類機組全部達到設計值，并進入行業先進行列。

二是進一步深化“優化運行”專項活動。健全專業化管理網絡，加強經驗交流和成果推廣，促進系統企業優化運行工作全面深入推進。依托生產調度中心建設，實時監控、優化運行效果。建立配套的評價及責任追究機制，納入績效考核，促進運行指標持續改善。推行經濟調度，明確每一臺機組的調度順序，努力提升安全、經濟運行水平。

（三）積極推進科技創新，加快建設創新型企業

服務當前，面向未來，積極推進科技創新，加快建設創新型企業。一是認真落實公司中長期科技發展規劃及科技與環保產業發展規劃，加強科技創新保障體系和人才隊伍建設，落實專項經費，健全激勵機制，推進創新成果不斷涌現。加快推進國家級項目和重點科技攻關項目，促進科技創新與生產經營發展深度融合，切實發揮科技創新對效益的促進作用、對管理的支撐作用、對發展的引領作用。

二是加快科技成果轉化應用和知識產權保護。凡是新項目都要有科技創新點，科技創新點都要總結創新成果并申請知識產權保護。加強科技創新試點示范項目管理，強化研發機構能力建設和研發平臺建設，通過原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新和協同創新，掌握一批核心關鍵技術。

三是進一步加強信息化建設。按照統一規劃、統一標準、統一投資、統一建設、統一管理“五統一”的原則，加快構建統一管控平臺，盡快形成信息資源共享平臺。

（四）深化管理提升，全面提高管理效率和效益

深化管理提升既是促進經營局面持續改善的重要基礎，也是未來做強做優的長遠之計。

一是按照全方位、全覆蓋、全過程、全參與的要求，圍繞重點領域，切實抓好“專項提升、協同推進”，“持續改進、總結評價”兩個階段工作，保證橫向到邊、縱向到底，做到“人人有份、人人有責、人人參與”，使每一名員工、每一項工作都能找到準確位置，明確提升方向，達到提升目標。

二是著力抓好思想、觀念、體制、制度、效率、效益“六個提升”。進一步解放思想、轉變觀念，實現發展思路向更加注重質量和效益轉變。進一步理順體制、健全機制，完善制度標準，優化管控流程，做到管理制度化、制度標準化、標準流程化、流程信息化，切實提高管控力、協調力、溝通力和執行力。

三是結合煤電一體化建設項目，進一步深化“優化設計、提高效率、降低造價”專項行動。加快長效機制構建措施的推進，帶動管理思想轉變、管理模式創新和管理流程優化。實現優化設計與優化運行有效銜接，確保項目投產后達優良工程標準。

（五）深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步加強黨建人才思想政治工作

深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞中心，服務大局，進一步加強黨建人才思想政治工作，為企業做強做優提供強大的精神動力、組織保障和智力支持。

一是分步驟、分層次抓好十八大精神的學習宣貫活動。堅持理論聯系實際，通過專題學習、輔導講座等系列活動，把學習宣貫工作引向深入，以十八大精神指導實踐、推進工作。

二是牢牢把握加強黨的先進性和純潔性建設這條主線，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，扎實開展以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動。

三是堅持以更高的標準持續推進干部人才隊伍建設。深化干部人事制度改革，擴大干部工作民主，全面加快干部隊伍建設，切實提高選人用人公信力和滿意度。落實人才發展規劃，完善人才引進、培養和使用機制，積極推進薪酬分配制度改革，建立員工多通道發展機制，讓每一名職工都有均等發展機會。

四是堅持全心全意依靠工人階級辦企業方針，加強工會工作，保障職工參與管理和監督的民主權利，千方百計為職工辦實事，使發展成果更多、更公平惠及廣大職工。高度重視青年工作，注重發揮青年生力軍作用。

五是進一步加強企業文化建設。堅持與時俱進，繼承好、發揚好組建以來形成的優良傳統，結合新階段、新目標，推進理念創新，不斷豐富和發展企業文化體系。

同志們！方向已經明確，目標十分清晰，責任更加重大，使命極其光榮。讓我們乘著黨的十八大東風，解放思想、轉變觀念，以只爭朝夕、時不我待的精神，凝聚力量、攻堅克難，在加快推進公司做強做優、建 設一流綜合能源企業的偉大事業中奮發有為、建功立業，為開創公司煤電一體化工作新局面和全體員工的幸福美好生活而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：在年全市組織工作會議上的講話

在年全市組織工作會議上的講話

同志們：

這次全市組織工作會議是經市委研究同意召開的。主要任務是傳達全國、全省組織部長會議精神，回顧總結去年的組織工作，研究部署今年的組織工作。市委對這次會議非常重視，市委常委會議聽取了匯報，并對組織工作和開好這次會議作了重要指示。海波同志、軍勇同志親自到會，將作重要講話。我們要認真

學習、深刻領會，落實到實際工作中。下面，我代表市委組織部部務會，就認真學習貫徹全國、全省組織部長會議精神和市委指示，總結去年工作，部署安排今年工作，講三個問題。

一、認真總結，深入思考，客觀評價二五年工作

××年，在市委的正確領導和省委組織部的精心指導下，全市組織人事部門和廣大組工干部開拓進取、銳意創新、求真務實、穩步推進，較好地完成了全年組織工作任務。

——高標準開展了機關和城市基層兩批先進性教育活動。參加第一、二批先進性教育活動的有個單位，個基層黨委（黨組）、個基層黨組織、萬多名黨員。全市各級黨委認真貫徹中央、省委精神，精心部署、周密安排、扎實推進，建立了先進性教育活動領導責任制，黨員領導干部較好地發揮了表率作用，組織部門認真履行了組織指導職責。圍繞取得實效，建設群眾滿意工程。在第一批教育活動中，開展了“三為三爭”和“關注民生解十難”等服務群眾、關注民生實踐活動；在第二批教育活動中，深入開展“為黨爭光、為民服務”和“機關單位聯社區、黨員干部聯群眾”等活動；制定了《常德市扶助生活困難黨員試行辦法》，開展了扶助活動，全市籌集扶助金萬元，扶助生活困難黨員人。我市的一些做法得到了中央、省委先進性教育辦的充分肯定，中央、省級有關報刊多次進行報道。

——農村黨員干部現代遠程教育擴大試點工作順利結束。擴大建設成果，全面完成了第三期個終端站點建設。加強站點操作員隊伍建設，調整補充多人，培訓多人次；加強了教學資源開發，充實了鄉土教材資源庫；強化了教學組織管理，建立推行了學習計劃網上管理系統；積極開展學用實踐，開展了專家與農民對接活動，發揮了遠教對提高農村黨員干部素質、促進農村經濟發展的作用；開展了“兩評選一競賽”活動，全市分別評選出個明星站點和學用標兵。我市遠教學用活動的做法先后被中央電視臺“焦點訪談”和《湖南日報》等專題報道。

——領導班子和干部隊伍建設全面發展。認真抓好干部培訓，共向上級送訓學員人，全市共培訓各級各類干部萬人，市本級培訓多人。加強了培訓管理，改進了培訓方式，探索了公開招標方式確定培訓承辦單位辦法。選派了名中青年干部到上海、寧波和省直部門掛職鍛煉、跟班學習，人到美國培訓。繼續深入開展“爭創五好領導班子，爭做四型領導干部”活動，制定了實施意見，開展了學習業務年活動，評選出了個創學習型領導班子先進集體，名創學習型領導干部先進個人。研究探索了推行領導班子重大問題議事規則過程中遇到的新情況、新問題，初步進行了完善。根據領導班子建設需要，進行了屆中考察和班子考核，研究調整干部多人，進一步優化了結構、激發了活力、促進了工作。加大青年干部使用力度，提拔名歲以下的干部到副處級崗位，名到正處級崗位。對名企業領導干部享受套改公務員養老金資格進行了確認，考察并向市委推薦安置了名企業領導干部。加強了干部監督工作，注重制度建設，制定了五個規范干部任用和干部行為的文件；組織了《干部任用條例》測試；對××年《干部任用條例》執行情況和干部選拔任用工作檢查情況進行了通報處理，扎實抓了整改，撤銷違規任職例，解決區縣（市）政府工作部門黨政分設例，消化超職數配備領導干部人；對名領導干部進行了經濟責任審計。推進了干部人事制度改革，配合省委組織部在桃源縣認真抓了黨政領導干部職務任期制試點；推行了干部選拔任用全程跟蹤記實制度，領導班子和領導干部實績申報、公示、評議制度，進行了領導班子成員分工輪換、干部考察人員資格認證制度、干部選拔任用全程監督試點；全面展開了以聘任制為核心的事業單位改革，市、縣兩級個事業單位完成了聘任制改革；進一步規范了公開招考國家公務員、有限競爭考試工作；市、縣共拿出個崗位開展了競爭上崗；市委全會對名正職人員進行了無記名投票表決；認真落實了任前公示和試用期制度，全市公開選拔處級干部人、科級干部人，探索了多樣化面試和無領導小組討論等新方法。加強了干部宏觀管理，開展了非領導職務干部管理情況調查，提出了管理建議；對政法系統干部管理體制、方法和程序進行了明確；全市對名領導干部進行了交流輪崗，調整不勝任現職干部人、自愿辭去領導職務人、名干部辭去公職、引咎辭職和責令辭職人。加強了干部培養，從名優秀年輕人才中選派了名到城市基層工作。開展了援藏援古周年紀念活動。加強了女干部、非中共黨員干部、少數民族干部、老干部、軍轉干部安置、干部檔案等工作。

——基層組織和黨員隊伍建設適應新形勢邁

出了新步伐。認真開展了農村黨員先進性教育回訪復查活動，一批老大難問題得到較好解決。深化“三級聯創”活動，制定了三年規劃，明確了“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨組織、基層滿意的涉農部門、群眾滿意的鄉鎮站所考核標準、細則。著力推進學習型村鎮建設，堅持了學習日、學習月制度，全市新確定創建單位個。全面完成了農村村（居）黨組織換屆選舉工作，村

支兩委成員比換屆前減少人，村（居）黨組織書記、主任“一肩挑”的占，兩委交叉任職的占。積極探索各類新型組織黨的領導實現途徑和方式，“兩新”組織黨組織的組建基本實現了“消空”目標，新建小區、樓宇黨支部多個。開展了新一輪示范點創建工作，全市確定省級示好范文版權所有范點個、市級個、縣級個，有個省級示范點被省委命名表彰、個市級示范點創建合格，個已命名示范點復查合格。認真落實黨員發展計劃變更、執行考核制度和公示制、審查制、責任追究制、票決制，全市新發展黨員名。

——進一步加強了人才隊伍建設。建立完善了人才工作領導、工作機制，堅持了市級領導聯系專家制度，制定和實施了多項人才政策。編制完成了“十一五”人才規劃，明確了今后五年人才工作的指導思想、目標任務和政策措施。加強高層次人才隊伍建設，開展了首批“十百千”人才工程評選活動，有人入選，人成為中央和省直接掌握人選、人進入湖南省首批“”人才工程；協調有關部門抓了留學生創業園組建，引進了多名國外博士和市外高層次人才來常考察創業。努力推進人才市場化配置，全年舉辦人才交流會期，交流成功率達。加大了民營企業人才培養力度，選送了名到省委黨校（行政學院）培訓，人到市委黨校（行政學院）培訓。

——切實推進了組織部門自身建設。在先進性教育活動和遠程教育擴大試點中認真履行了牽頭組織職責。認真開展了“堅持公道正派、永葆先進性”為主題的黨員先進性教育活動，較好地解決了組織部門、組織工作、組工干部中存在的一批突出問題。注重了組工干部能力建設，加強了內部管理。

一年中的組織工作能夠順利推進，有以下三點值得總結和在今后工作中借鑒。一是始終堅持服務大局。組織路線是為政治路線服務的。組織工作必須服從服務于市委的工作大局，注重把中央、省委、市委的精神貫穿于組織工作全過程，始終堅持圍繞市委市政府的工作中心來展開，發揮了為全市改革、發展、穩定大局服務的作用。二是始終堅持改革創新。組織工作的生機與活力，源自于改革和創新。努力適應新形勢、新任務的要求，以改革的精神抓好組織工作，以改革的辦法解決各種新情況、新問題，堅持理念創新、制度創新、方法創新、體制創新，使組織工作始終與時代步伐合拍。三是始終堅持求真務實。思路只有符合實際才有實效，創新只有經過實踐的檢驗才能運用。堅持把從實際出發，一切為了實際工作發展作為工作的出發點和落腳點，注重調查研究、科學決策；注重整合資源、凝集合力；注重檢查督促、整體推進，促進了各項工作順利開展。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中的問題和不足，主要體現在：一是理性思考不夠深入。對組織工作中的一些重大問題進行戰略性、系統性思考不夠，思路不夠寬廣、措施不夠有力、效果不夠明顯。二是具體指導不夠到位。對有些已經部署的工作、出臺的政策措施抓落實的力度不夠。三是工作作風不夠扎實。一般性號召多，具體抓典型少；深入基層，總結鮮活經驗不夠，工作的推進不夠平衡。四是能力素質不夠適應。能力建設的能動性、計劃性不夠，少數干部知識結構不合理、知識面窄，對新的形勢、新的任務認識不足，把握不準。這些問題和不足，需要引起我們的高度重視，在今后的工作中認真加以解決。

二、明確任務，把握重點，整體推進二六年工作

××年是實施“十一五”規劃的開局之年，是建黨周年，是省市縣鄉四級黨委換屆之年。做好今年的組織工作，意義十分重大。全市組織工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，突出先進性教育和黨委換屆這兩個重點，切實加強組織部門自身建設，全面推進組織工作，為抓好“十一五”規劃開局起步，建設“經濟強市、文化名城、和諧常德”提供堅強的組織保證和人才支持。

（一）以黨委換屆選舉為契機，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設

⒈抓換屆，優化領導班子結構。市委的總體安排是：鄉鎮黨委換屆月底結束；區縣（市）委換屆，月份開始集中考察，月份征求有關方面意見、醞釀討論人事調整配備方案，月份人員到位，月底換屆結束。對這次換屆，中央和省委、市委要求高，改革的力度大，涉及的干部多，時間又比較緊，任務十分繁重。全市組織部門要充分認識這次換屆工作的重要性，切實履行好黨委賦予的職責。一是抓好換屆考察，把人識準。考察是使用的基礎。在換屆考察中，要進一步改進和完善考察方法，把體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價辦法運用到換屆人選考察中，對領導班子和領導干部的思想、能力、實績、廉潔、團結、執行民主集中制、作風和心理素質進行全面準確地考察，堅持用正確的政績觀和科學的人才觀評價干部，做到科學分析、準確評價、防止考察失真失誤。二是堅持選賢任能，科學制定人事方案。在換屆班子配備中，認真落實中央、省委地方黨委領導班子配備改革的基本目標和具體精神，按要求做好精簡領導班子職數、減少副書記職數、適當擴大黨政領導成員交叉任職。注重優化結構，突出抓好縣（市、區）黨政正職的配備，選拔一批優秀的年輕干部、女干部、有專長特長的干部。結合換屆，做好各縣（市、區）和市直相關機關、企事業單位領導班子的調整充實工作。三是做好思想政治工作，嚴肅紀律。換屆在即，涉及許多人的安排，各級黨委及組織部門要切實加強思想政治工作，教育引導干部講政治、講大局、講紀律，正確對待進退去留，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。要嚴肅人事紀律，嚴厲懲治用人上的不正之風，嚴肅查處違反《干部任用條例》選拔任用干部的行為和“跑官要官”、“買官賣官”、拉票賄選問題，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”現象，認真執行失察失誤責任追究制度。

⒉抓培養，提升干部素質。加強領導班子和領導干部思想政治建設。認真組織黨員干部深入學習十六屆四中、五中全會精神，采取有力措施提高領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力；深入開展“雙爭”活動，完善重大問題議事規則及班子成員分工輪換備案制度。認真落實中央將出臺的《干部教育培訓工作條例（試行）》和全省大規模培訓干部工作經驗交流會精神，科學制訂全市干部教育培訓“十一五”規劃。圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設、落實科學發展觀和政績觀、實現“十一五”規劃，內容上突出抓好基本理論、開拓創新，對象上重點抓好領導干部的培訓。創新培訓方式方法，開展以滿足個性化、差異化為主的菜單式培訓。加強黨干校基礎設施建設，擴大外訓基地，在原有上海浦東、深圳外訓基地基礎上，增加蘇州為全市干部外訓基地。建立一支高素質的干部教育工作隊伍，黨校專職教師要按照“每年一個月時間出外學習或到基層調研、每人每年至少有一篇論文在省級以上刊物發表、每人有一堂受學員肯定的主課”的要求，提高教師教學水平；注重資源整合，建立一支門類齊全的兼職教師隊伍。建立培訓責任機制。堅持培訓與使用相結合，提拔任用的干部五年內必須在各級黨校累計培訓三個月以上；加強管理，規范主體班學制，區縣（市）黨校主體班嚴格按中青班三個月、科干班一個月安排。結合換屆，對縣處級后備干部進行調整補充，堅持好培養制度；選派一批年輕干部到基層和艱苦地方掛職鍛煉，選派一批優秀年輕處級干部到中央、省級機關跟班學習；對全市公選的名優秀年輕人才有計劃、有步驟安排掛職、輪崗鍛煉，實行優勝劣汰、滾動管理，及時調整補充；在換屆中，區縣（市）要注意選配年代以后出生的鄉鎮（街道）黨政正職；市直單位內設科室個以上的，科長崗位空缺后，一般要拿出個以上職位在歲以下的干部中實行競崗。

⒊抓改革，激發干部活力。去年月底召開的全省干部人事制度改革工作會議，提出了今后五年我省干部人事制度改革建立健全科學的干部選拔、退出、培訓、監督和糾錯懲治機制五大目標。我們要認真貫徹會議精神，在各級黨委和政府的統一領導下，加強綜合規劃和組織協調，形成整體推進態勢。認真堅持好已經推行的各項改革制度和措施。努力探索和推進新的改革舉措，繼續推進桃源縣黨政領導干部職務任期制試點。進一步規范競爭上崗和公開招考、有限競爭考試工作。結合換屆，拿出一批職位進行公選，改進方式方法。開展事業單位聘任期滿考核試點工作，做好事業單位聘任期滿領導人員全面考核和新一輪聘任工作。進一步探索完善干部選拔任用初始提名、民主推薦、考察評價、集體討論的辦法和機制。積極穩妥地擴大票決制實施范圍。擴大干部考察人員資格評定試點。開展完善黨內選舉制度試點，在鄉鎮黨委換屆中選擇鼎城區灌溪鎮和臨澧縣佘市鎮作為黨內直選試點。認真落實中組部黨政領導班子干部綜合考核評價試行辦法，制定實施細則，準確科學評價干部。大力推進干部交流，結合班子配備，加大區縣（市）之間、區縣（市）與市直單位之間、市直單位之間縣處）級干部的交流力度，重點交流重要崗位的領導干部。從市直機關選拔一批優秀干部到規模以上民營工業企業擔任外協副廠長（經理）；市委決定，為促進機關干部交流，上半年在市直機關具有審批權、收費權、執法權、財務權、人事權的單位開展重要職能科室科長跨單位競崗交流工作。首批交流正科長職位個，今后逐步擴大交流單位范圍和職位數量，并形成制度。市委組織部將于近期下發科長跨單位競崗交流工作公告。請各單位加強宣傳引導，鼓勵、引導和支持符合條件的機關干部積極報名參與競爭。認真開展干部人事制度改革年統年報工作，提高改革的整體水平。

⒋抓監督，規范干部行為。加強對干部選拔任用工作的監督，樹立正確用人導向。認真貫徹落實《干部任用條例》和“”文件，年內對縣處級單位學習宣傳和執行情況分批進行監督檢查。認真落實中組部《關于加強組織部門干部監督工作的意見》以及省委組織部的有關具體規定，建立有關干部任前備案審批制度、上級黨委派員列席下級黨委（黨組）討論干部制度，落實對干部選任程序的監督。切實加強對領導班子和領導干部的監督。堅持好“領導干部誡勉談話和函詢、領導干部述職述廉”、個人重大事項報告、黨政正職總結報告等制度。增強干部監督工作聯席會議的規范性和實效性。認真執行“三個嚴禁”（嚴禁公款出國旅游、因公出國走因私渠道、違規報銷出國費用）的紀律要求，切實加大國家公務人員因公因私出國（境）管理力度。加強領導干部經濟責任審計，改進審計方式、注重成果運用。充分發揮“”專門舉報電話及其他信訪渠道的監督作用，進一步規范舉報、查處、督辦和反饋工作的方式方法。

⒌抓規范，加強干部宏觀管理。加強干部職數和非領導職務干部管理，規范職務名稱，對超編、超職數人員采取有效措施進行消化，年內要解決區縣（市）政府工作部門黨政分設問題，在解決超職數配備干部問題上取得實質性進展。抓好《公務員法》的學習、宣傳、培訓、實施工作，重點做好公務員登記、職務與級別確定和工資套改等入軌運行工作。按照省里要求，公務員登記完成前，停止機構增設、機構升格和增加編制的審批，停止對要求納入公務員管理或參照公務員管理單位的審批和人員過渡工作；對實行或參照實行公務員的單位除公開招考和軍隊干部等政策性安置人員外，凍結進人。加強科級非領導職務設置管理工作，建立科級干部信息化管理和報表制度。認真落實全省培養選拔少數民族干部座談會精神，在換屆選舉、平時班子調整中，按要求選配好少數民族干部。做好女干部、非中共黨員干部、老干部、軍轉干部、援藏援古干部、干部檔案目標管理等工作。

（二）以鞏固擴大先進性教育活動成果為主線，努力推進基層黨組織和黨員隊伍建設

黨的基層組織和黨員隊伍建設事關黨的路線、方針、政策的落實，事關黨的執政基礎的鞏固。要根據新的形勢，以擴大覆蓋面、增強凝聚力為著力點，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。

⒈進一步鞏固擴大先進性教育活動成果。繼續抓好深化整改、解決問題、健全機制等工作。對農村黨員先進性教育活動進行“回頭看”，用—個月時間，按照學習動員、分析評議、整改提高三個步驟進行“回頭看”，進一步鞏固、擴大和運用好試點成果。鞏固和擴大第一、二批先進性教育活動整改成果，深化“兩為”主題實踐活動，深入整改突出問題。全面總結先進性教育活動，取得制度和理論成果，建立健全相關工作制度，努力形成黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。抓好“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文活動，適時召開理論研討會。

⒉圍繞建設社會主義新農村，創新農村黨建工作。市委決定，在全市各級黨組織中，特別是農村基層黨組織和農村黨員中開展建設社會主義新農村的主題實踐活動，要認真研究和明確農村黨組織、黨員在建設社會主義新農村中的任務和職責，各地要根據實際情況，積極探索，制定好活動規劃，領導聯點示范，確保活動取得實效。年底對活動開展情況進行總結，表彰一批在創建社會主義新農村活動中涌現出來的先進農村基層黨組織和優秀共產黨員。深入開展“三級聯創”活動。加強鄉鎮黨委建設，注重研究鄉鎮綜合配套改革過程中鄉鎮黨委的領導體制和工作方式，辦好新任鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班。鞏固和提高基層黨建示范點水平，加大指導力度，注重總結推介，充分發揮示范點的作用。做好新一輪農村基層組織建設和扶貧開發整村推進工作。注重研究探索解決農村支部班子建設、后備人才培養選拔、村干部養老保障等方面問題的思路和措施。繼續抓好創建學習型村鎮工作，進一步豐富學習方式，調動群眾參與的積極性，制定農村實用技術培訓年規劃，培訓一批示范點村支部書

記。

⒊努力探索各類新型組織黨的領導實現途徑和方式。進一步理順城市基層黨建工作的組織領導體制，完善社區單位黨組織共駐共建機制。繼續采取組建黨組織、選派“兩員”等方式，不斷擴大黨在社會各領域的覆蓋面。加強對全市“兩新”組織黨建工作的統籌和指導工作，召開“兩新”組織黨建工作經驗交流會，總結經驗、探討問題。開展改制企業黨的建設調查清理工作，切實健全組織、理順關系、發揮作用。進一步加強和改進學校、機關、科研院所黨建工作。

⒋切實加強黨員教育管理工作。做好發展黨員工作。健全流動黨員、下崗職工黨員、非公企業黨員管理制度。加強對改制企業黨員組織關系轉移社區工作的規范管理。認真落實扶助生活困難黨員辦法，切實幫助基層干部和困難黨員解決實際問題。結合先進性教育“回頭看”活動，根據黨章和有關規定做好處置不合格黨員工作。認真組織開展建黨周年慶祝紀念活動，“七一”期間，市委表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

⒌扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作。圍繞建設社會主義新農村，全面深入開展學用活動，積極開發農村農民急需的教學課件，全面建立遠教工作長效管理機制。著力抓好“五個一”活動：開展一個主題活動，利用農村遠教網絡平臺，抓好機關與基層對接、專家與群眾對接、農村基層黨組織與流動黨員對接活動；建立一支好的技術骨干隊伍，分級開展培訓，加強日常管理和指導；開發一批好的鄉土課件，開展優秀鄉土課件評比活動，落實完善以獎代投的課件開發投入機制；探索一套好的管理制度，進一步規范遠教學用制度，完善遠教站點運行、維護投入機制；建設一個好范文版權所有好的管理平臺，注重資源整合，辦好黨建網站。

（三）以“人才強市”為目標，切實抓好人才隊伍建設

實施“十一五”規劃，建設和諧常德，必須充分發揮人才這個“第一資源”的作用，最廣泛地調動一切積極因素激發各方面的創造力。要用高度的政治自覺性、理性的態度和科學的精神堅持黨管人才原則，把黨管人才與經濟社會發展和人的全面發展有機結合起來。

⒈全面貫徹“四個尊重”的方針，營造人盡其才、才盡其用的社會氛圍。繼續抓好中央《關于進一步加強人才工作的決定》的學習、宣傳和貫徹落實，牢固樹立科學的人才觀，把知識、能力、業績和品德作為衡量人才的標準，不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份。要搭建平臺，搞好服務，營造鼓勵、支持、激發人們干事業的社會環境，真正形成讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流的社會氛圍，匯聚成構建和諧社會的強大動力。

⒉發揮牽頭抓總作用，加強人才隊伍建設的宏觀管理。組織部門要認真履行牽頭抓總職責，把優秀人才聚集在黨的旗幟下，同心同德進行和諧常德建設。注重整合相關部門的職能資源和工作力量，明確責任部門職責，制訂工作規程，形成協調運行、齊抓共管的人才工作機制。緊緊圍繞經濟社會發展對人才的需求，組織、協調實施我市“十一五”人才工作規劃，抓住培訓、吸引、使用三個關鍵環節，創新人才培養方法，加大對企業經營管理人才和專業技術人才的培訓力度，以培養造就高層次人才為重點帶動整個人才隊伍建設，抓好“十百千”人才隊伍培訓，辦好第二期全市優秀民營企業廠長、經理培訓班。建立高層次人才和優秀人才庫。注重人文關懷，落實好領導聯系高層次人才制度，對重點服務的民營企業加強跟蹤服務和管理，幫助解決具體困難和問題。以“三個認可”為導向，探索各類人才科學化、社會化的評價機制，使人才形成正確的價值取向。強化社會價值激勵，使作出貢獻的人才有榮譽有地位。建立健全與業績密切相關、鼓勵人才創新創造的分配制度和激勵機制，做到事業留人、待遇留人、情感留人、環境留人。

⒊圍繞推進“第一要務”，促進人才資源與經濟社會協調發展。以人才資源能力建設為核心，堅持黨政人才、經營管理人才、專業技術人才三支隊伍一起抓，大力提升人才素質，不斷優化人才結構；以體制機制創新為動力，盤活存量人才、開發實用人才、造就拔尖人才、引進急需人才、聚集各類人才，加快人才資源向人才資本轉移；遵循人才資源開發規律，堅持市場配置人才資源的改革取向，暢通各類人才隊伍之間、不同單位和地方之間人才流動的渠道，積極探索向非公有制經濟組織提供人才服務的途徑和方法。制定靈活的政策，促進人才的柔性流動，讓人才在流動中拓展發展空間。既大力引進用好外來人才，又重視用好本地現有人才。

三、提高能力，強化保障，不斷提高組織工作水平

組織部門自身建設是組織工作出特色、上水平的先導性工程。這些年來，全市組織部門長抓不懈自身建設，取得了較大成效。要按照“努力建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創造一流的業績”的要求，進一步加強自身建設。

鞏固擴大運用好先進性教育活動成果。按照中央、省委組織部提出的把各級組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想表率部門的要求，認真總結去年先進性教育活動和樹“公道正派形象”集中學習教育活動的新鮮經驗，進一步落實各項問題的整改，認真進行鞏固擴大整改成果“回頭看”，完善保持先進性的長效機制。認真開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”的主題活動，引導激勵組工干部更好地樹立政治堅定的形象、開拓進取的形象、求真務實的形象、公道正派的形象。

著力提高組工干部能力素質。組工干部作為黨委選人用人的參謀助手，首先必須具備較強的能力素質。曾慶紅同志明確提出組織部門和組工干部要特別重視提高知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正用人上不正之風的能力。中組部、省委組織部對組工干部隊伍能力建設作了具體部署，我們要認真落實。組織部門的部務會要高度重視干部能力建設，不斷改進組工干部學習培訓和實踐鍛煉的內容途徑和方式，換屆后對新從事組織人事工作的同志進行一次集中培訓。組工干部要自覺更新和充實新知識，加強政治理論和政策、組工業務學習，把領會政策和把握形勢有機地結合起來，不斷提高工作本領。

加強對組織工作的管理指導。管理出效益、管理出水平、管理出人才。要加強工作管理。在緊扣中心、求真務實、深化改革、勤政廉政上下功夫，著力增強服務、落實、創新水平；加大對工作推進的檢查督促力度，重點工作重點督辦、日常工作定期督辦，及時總結經驗、發現問題；改進組織工作考核評價辦法，推進各項工作平衡發展；加強調查研究，注重研究新情況、新問題，探索新思路，對重點工作，要實行調研定思路、調研出成果。加強組工干部職業道德建設，對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督；要加強內務管理，注重制度建設，進一步推進組織部門信息化建設，整合資源，推進辦公自動化，不斷提高工作效率。

同志們，今年的組織工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們要在市委的領導下，堅持與時俱進、開拓創新，扎實工作，為常德的改革、發展、穩定作出應有的貢獻。

第四篇：黨委書記在公司思想政治工作會議上的講話

同志們：

今天會議的中心議題就是總結部署上半年思想政治工作和紀檢監察、組織工作。剛才，4個單位和個人作了會議發言,12個單位和個人作了書面發言，xxxx同志作了思想政治工作報告，表彰了先進集體和先進個人，希望大家認真學習領會和落實會議精神。

上半年我們上下同心、團結奮進，各方面工作取得了優異成績，也充分顯示了思想政治工作的強大推動、促進和保證作用。今年一上手，我們認真貫徹落實管理局黨委全委（擴大）會、xxxx屆xxxx次職代會精神和總公司黨委全委（擴大）會、xxxx屆xxxx次職代會精神，對全年工作目標和措施進行了部署。各單位、各部門按照公司的統一部署和要求，聯系實際，精心組織，真抓實干，各項工作都呈現出良好發展態勢，實現了開門紅。截止xxxx月xxxx日，全公司共開鉆xxxx口，交井xxxx口，完成進尺xxxx米，創出近年來的又一個好成績；公司上下度過了快樂、祥和的“兩節”，做到了生產、過節兩不誤；安全管理工作扎實有效，實現了生產安全、生活安全和治安安全；思想作風建設年、保持共產黨員先進性教育活動等起步扎實，效果良好。特別是元旦、春節期間，我們進一步深化“xxxx”活動，認真開展走訪慰問工作。公司兩級機關和領導干部先后走訪了xxxx個一線生產單位、xxxx個后勤單位，慰問勞模先進、離退休人員、協解人員、特殊困難職工、殘疾職工、職工遺屬家庭、外部市場職工家庭、軍轉干部和軍烈屬、局特困戶和家屬總計xxxx人（戶）次，看望在油田中心醫院、勝利醫院、勝北醫院和東安醫院住院職工家屬xxxx人。整個慰問活動送發慰問品、慰問金價值共計xxxx萬余元。與以往相比，各級領導、各單位對活動重視程度更高了，認識水平更高了，自覺性更高了，力度更大了，上上下下行動迅速、組織嚴密，取得了更加明顯的效果。“xxxx”正在逐步成為兩級領導和機關的執政理念、思維方式和行為準則，公司上下政通人和、上下一心、干事創業、共謀發展的氛圍日趨濃厚。我們要以此為契機，乘勢而上，再接再厲，真抓實干，奮發有為，不斷開創xxxx改革發展穩定的新局面。下面，我重點強調四個方面的工作。

一、深入扎實地推進“思想作風建設年”活動

將～年確定為“思想作風建設年”，是管理局黨委、管理局、有限公司加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，確保實現油田整體發展目標的重大舉措。各級黨委要進一步提高對開展好這項活動重要性的認識，以各級班子和黨員領導干部為主要對象，以加強思想作風建設為關鍵內容，周密部署，強力推進，不斷提高黨員干部的思想作風建設水平，努力建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的各級領導班子，全力打造一支堪當重任、精于治企、駕馭市嘗忠誠奉獻，為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。首先，要切實加強黨員領導干部的學習，尤其要堅持好領導班子的黨委中心組學習制度和黨員的“三會一課”制度，既要學習政治理論，也要學習業務知識，通過持續不斷的學習，努力提高思想政治素質和治企能力。同時，要切實健全和落實好各項制度，尤其要把管理局黨委《關于進一步加強領導班子和領導干部思想作風建設的意見》和總公司黨委《關于加強領導班子和領導干部自身建設的實施意見》兩個文件結合起來重點加以學習貫徹落實。最近，我們又專門制定完善了關于領導干部外出請銷假制度的補充規定、總公司機關及直屬單位工作人員外出學習考察暫行規定、總公司接待就餐管理規定等三個制度，這都是在開展思想作風建設年、先進性教育、深化“xxxx”活動中的新舉措。要認真落實，以實際行動和效果來檢驗活動的開展成效。制度建設是一項非常嚴肅的工作，各級黨委一定要以開展“思想作風建設年”活動為契機，在建立健全制度上狠下功夫，在貫徹落實制度上狠用氣力，在考核、兌現上嚴格要求，要嚴格按照局黨委的文件要求，針對干部隊伍思想作風方面暴露的問題，動真碰硬，狠剎紅包風、吃喝風、出國風、漂浮風、攀比風等歪風邪氣，靠制度規范言行，統一步調，開拓前進，靠制度樹立求真務實的形象、艱苦奮斗的形象、真抓實干的形象、親民愛民的形象。再者，要將“xxxx”活動和“思想作風建設年”活動相結合并不斷延伸和深化，作為公司黨委的一項主題工作深入、持久、有效地開展下去，從內涵上不斷豐富，從外延上不斷延伸，在實踐中不斷探索，在理性思考上狠下功夫，形成制度化、規范化、經常化，建立長效機制。要通過大力實施“聚心、聚智、聚力”三項工程，把立黨為公、執政為民的本質要求落到實處，凝心聚力，共謀發展，并不斷把“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則，推動“思想作風建設年”活動向縱深發展。就是在想問題、辦事情、作決策、安排部署作時都時刻想到基層、想到群眾。今年要加大工作力度，把油田組織開展的“咱們工人有技術才能更有力量”大討論活動作為聚智工程的重要內容部署推進，不斷提高職工隊伍素質和公司核心競爭力，為～完成公司全年工作任務，推動實現油田“油氣當量重上三千萬噸”的目標提供更為堅實的智力保障。

二、深入扎實地推進保持共產黨員先進性教育活動

開展保持共產黨員先進性教育活動，是一項重大的政治任務，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們公司現有黨員xxxx多名，組織開展好先進性教育任務艱巨、責任重大。總公司黨委按照上級黨委的部署和要求，專門成立了活動辦公室和督導小組，下發了《保持共產黨員先進性教育活動運行大表》，形成了總公司黨委負總責、教育活動辦公室協調指導、督導組督促檢查、黨員領導干部帶頭示范、基層黨組織抓落實的“五位一體”工作格局。各級黨委要對這項活動高度重視，按照總公司黨委的要求，切實加強組織領導，廣泛宣傳動員，扎實推進提高，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。目前，保持共產黨員先進性教育學習動員階段即將結束，公司上下“大學習、大宣傳”和“學先進、轉觀念、求實效”的熱潮已經形成。下一步，要著力抓好分析評議這個重點，每名黨員要切實檢查個人在理性信念、宗旨觀念、組織紀律、思想

作風和工作作風等方面存在的問題，大膽開展批評和自我批評，真正能觸動思想，觸及靈魂，見到實效。要堅持公正公開、實事求是的原～主評議黨員，使黨員服氣，讓群眾滿意。要抓好整改提高這個關鍵，突出整改重點，量化整改責任，明確整改時限，落實整改措施，確保每一名共產黨員能夠在政治思想上與時俱進，在行動上奮勇爭先，在工作上勇站排頭，在作風上率先垂范，時刻“走在群眾之前”，不斷增強黨員隊伍和各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。尤其要結合本單位實際，積極選樹和大力宣傳先進典型，進一步健全完善保持基層黨組織和黨員隊伍先進性的長效機制。在整個活動開展過程中，要做到“三個結合”，一是要與油田開展的“思想作風建設年”活動相結合。各級黨員干部要帶頭提高認識，帶頭加強學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，帶頭表現先進性，帶動整個活動的扎實有效開展。組織包括各類特殊群體在內的全體黨員認真參加活動，做到全員參加。二是要與公司開展的“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”活動相結合。通過活動，要把黨的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求落實到關心體察民情，激發職工群眾積極性和創造性，提高公司核心競爭力的具體實踐中，努力形成凝心聚力謀發展的局面。并且通過活動開展，不斷提高執政能力建設水平，提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則。三是要與解決實際問題，完成好各項工作目標相結合。要把先進性教育活動的出發點和落腳點放在推動工作、促進發展上，用工作成效檢驗學習和教育效果，圍繞中心，立足發展，充分發揮各級黨組織和共產黨員的先進性，努力調動各方面的積極性和創造性，干事創業，奮發有為，～完成全年的各項指標和任務，為創建和諧油田，實現“油氣當量重上三千萬噸”的奮斗目標承擔起行業重任，做出更大貢獻。

三、深入扎實地推進思想政治工作

去年以來，公司各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞生產經營建設這個中心，積極開展企業思想政治工作創新實踐，大力推進“xxxx”活動，深入扎實地開展“學轉謀見爭”和“xxxx”主題活動，在黨的建設、基層建設、企業文化建設、思想政治工作創新、穩定工作等各個方面，都取得了驕人的成績，充分發揮了思想政治工作的強大促進和有力保障作用，實現了生產經營新突破、外部市場新發展、管理水平新提高、隊伍面貌新變化、創新和亮點新彰顯“五個新”；品牌、形象、聲譽大提升，思想觀念大提升，理性思維能力大提升“三個提升”。榮獲了“xxxx省先進基層黨組織”，“中央企業先進集體”，“xxxx省基層思想政治工作先進單位”，“xxxx省文明單位”，“中xxxx集團公司先進集體”，“全國企業文化優秀獎”和“xxxx省企業文化成果一等獎”等七個大獎，形成了心齊氣順勁足、凝心聚力、創新發展、平安和諧的一個大好局面。能有這些可喜變化和突出成績是公司廣大干部職工家屬和各方面共同努力創造的，其中思想政治方面發揮了十分突出和強大的作用，在此，我代表總公司黨委和總公司向各級黨組織和廣大從事思想政治工作的同志們做出的優異成績和突出貢獻表示衷心的感謝！

～年，發展的任務十分繁重，改革的任務異常艱巨，穩定形勢依然嚴峻，但是機遇和挑戰并存。對我們xxxx來說，雖然面臨的生產任務壓力很大，改革穩定壓力很大，但我們也面臨著難得的發展機遇，一是有較為充足的工作量，外部市場也已經形成了較好布局，具備了一定的發展基礎，市場前景看好。二是我們xxxx經過近幾年的發展，各項事業都有了長足的進步，取得了豐碩的成果，內部凝聚力、向心力和對外的影響力、競爭力大大增強，xxxx的品牌、聲譽和形象都得到了根本性的提升，裝備水平、技術水平、管理水平有很大提高，凝心聚力、共謀發展、干事創業、奮發有為的局面已經形成。

我們要抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，實現xxxx的新發展和xxxx品牌的新提升，必須進一步重視和加強思想政治工作，依靠強有力的思想政治工作提高認識，統一思想，鼓舞干勁，凝聚力量，擴大影響，提升品牌，全面推動xxxx的發展工作、改革工作、穩定工作。要圍繞生產經營這個中心，突出發展這個重點，做好思想政治工作，用工作的成果來檢驗思想政治工作的成效。各級黨政組織和領導要繼續高度重視思想政治工作，加強對這一工作的領導和支持。思想政治工作要堅持繼承與創新相結合，全面推動“大政工、強政工、實政工”建設，既要總結運用過去的好做法、好經驗，更要善于研究新情況、新問題，不斷創造新成果、新成效，確保思想政治工作常抓常新、保障有力。要始終以基層建設作為思想政治工作的出發點和落腳點，深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾，不斷建設基層、提升基層。要做到思想教育與解決實際問題相結合，既要講道理，更要做實事，既要用實事證明道理，更要用實事解疑釋惑、凝聚人心、推動發展。要推動物質文明、政治文明和精神文明的全面發展，既要確保全年各項工作任務和指標的～完成，創造和諧文明的內外部環境，更要在各個方面勇當第一、勇站排頭，大力推進企業文化建設，全面打造和提升xxxx品牌。從事思想政治工作的同志要守土有責，不要僅把“思想政治工作者”作為一個光榮的稱號，更要作為一項重要的職責來履行，就是要提高認識，增強責任感、緊迫感，牢固樹立有為才有威有位的思想，把全部身心都投入到這項艱巨的任務中去。就是要帶頭加強學習，提高素質，努力增強做好思想政治工作的本領。就是要積極探索、求實奮進，把思想政治工作做到與xxxx的地位、影響和形象相匹配的程度和標準,用實實在在的作為、成績、效果來樹立xxxx和政工工作的良好形象，發揮出思想政治工作的生命線作用。

四、深入扎實地推進和諧油田建設

從中央到地方都高度重視和諧社會建設，這是鞏固黨執政的社會基儲實現黨執政的歷史任務的必然要求，也是今年“～”期間的重要話題。xxxx油田作為國有大型企業把和諧油田建設擺在了重要位置，開展了和諧油田創建活動。我們xxxx作為管理局存續部分的核心板塊，在油田“三大目標”的實現中起著重要作用，承擔著光榮的政治責任和艱巨的行業重任，也同樣承擔著和諧油田建設的重要責任和義務，對我們xxxx的改革發展穩定有著重大促進作用的現實意義。各單位和各級領導要切實提高對這項工作的認識，加強領導，努力開創xxxx改革發展穩定的和諧局面。要牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，落實責任，健全制度，堅持黨政工團齊抓共管，積極探索建立穩定工作的長效機制，努力把各種矛盾和不穩定因素化解在基層，消除在萌芽之中。要進一步加強社會治安綜合治理工作，推進“平安黃河”建設，健全機制，細化措施，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，確保政治穩定、社會安定和經濟安全，發揮對生產經營和其它各項工作的保駕護航作用。要從立黨為公、執政為民的高度認識和推進安全工作，全面落實安全生產責任，繼續堅持以人為本抓安全，求真務實抓安全，持續創新抓安全，加大HSE管理體系、ISO9000質量管理推廣和實施力度，構筑和完善安全生產長效機制，確保對職工安全教育全員覆蓋，對安全檢查全過程覆蓋，對安全管理全方位覆蓋，做到無縫隙、無漏項、無死角，堅決杜絕違章事故的發生，為公司健康持續穩定發展奠定良好的安全基矗要積極探索處理工農關系的新途徑新方法，提高協調處理能力，加大協調處理力度，全方位連心聯手聯力，共同維護油區的生產生活秩序，營造繁榮穩定的和諧氛圍。要通過辦實事、解決實際問題來構建和諧油田，來保持穩定局面。要繼續堅持群眾利益無小事的思想，以“xxxx”活動為載體，加大對弱勢群體的幫扶力度，確保xxxx每一個職工家庭不因經濟困難而過不下去，每一位職工不因經濟困難而看不起病，每一名職工子女不因經濟困難而上不起學，同時，要繼續克服困難、想方設法，推進職工子女就業和協解人員再就業工作，就是要情為民所系、權為民所用、利為民所謀，努力創造xxxx全體干部職工家屬安居樂業的和諧局面。

同志們，新形勢新任務對我們的工作提出了新的更高的要求，我們上上下下、方方面面都要進一步解放思想、真抓實干，以高度的政治責任感和使命感，以與時俱進的精神和求真務實的作風，團結和帶領廣大職工群眾，開拓奮進，共謀發展，全面完成好今年的各項任務目標，不斷開創xxxx各項事業的新局面。

第五篇：黨委書記在公司思想政治工作會議上的講話

同志們：

今天會議的中心議題就是總結部署上半年思想政治工作和紀檢監察、組織工作。剛才，4個單位和個人作了會議發言,12個單位和個人作了書面發言，****同志作了思想政治工作報告，表彰了先進集體和先進個人，希望大家認真學習領會和落實會議精神。上半年我們上下同心、團結奮進，各方面工作取得了優異成績，也充分顯示了思想政治工作的強大

推動、促進和保證作用。今年一上手，我們認真貫徹落實管理局黨委全委（擴大）會、****屆****次職代會精神和總公司黨委全委（擴大）會、****屆****次職代會精神，對全年工作目標和措施進行了部署。各單位、各部門按照公司的統一部署和要求，聯系實際，精心組織，真抓實干，各項工作都呈現出良好發展態勢，實現了開門紅。截止****月****日，全公司共開鉆****口，交井****口，完成進尺****米，創出近年來的又一個好成績；公司上下度過了快樂、祥和的“兩節”，做到了生產、過節兩不誤；安全管理工作扎實有效，實現了生產安全、生活安全和治安安全；思想作風建設年、保持共產黨員先進性教育活動等起步扎實，效果良好。特別是元旦、春節期間，我們進一步深化“****”活動，認真開展走訪慰問工作。公司兩級機關和領導干部先后走訪了****個一線生產單位、****個后勤單位，慰問勞模先進、離退休人員、協解人員、特殊困難職工、殘疾職工、職工遺屬家庭、外部市場職工家庭、軍轉干部和軍烈屬、局特困戶和家屬總計****人（戶）次，看望在油田中心醫院、勝利醫院、勝北醫院和東安醫院住院職工家屬****人。整個慰問活動送發慰問品、慰問金價值共計****萬余元。與以往相比，各級領導、各單位對活動重視程度更高了，認識水平更高了，自覺性更高了，力度更大了，上上下下行動迅速、組織嚴密，取得了更加明顯的效果。“****”正在逐步成為兩級領導和機關的執政理念、思維方式和行為準則，公司上下政通人和、上下一心、干事創業、共謀發展的氛圍日趨濃厚。我們要以此為契機，乘勢而上，再接再厲，真抓實干，奮發有為，不斷開創****改革發展穩定的新局面。下面，我重點強調四個方面的工作。

一、深入扎實地推進“思想作風建設年”活動

將2005年確定為“思想作風建設年”，是管理局黨委、管理局、有限公司加強領導班子和干部隊伍思想作風建設，確保實現油田整體發展目標的重大舉措。各級黨委要進一步提高對開展好這項活動重要性的認識，以各級班子和黨員領導干部為主要對象，以加強思想作風建設為關鍵內容，周密部署，強力推進，不斷提高黨員干部的思想作風建設水平，努力建設“負責任、有能力、簡而精、大作為”的各級領導班子，全力打造一支堪當重任、精于治企、駕馭市場、忠誠奉獻，為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。首先，要切實加強黨員領導干部的學習，尤其要堅持好領導班子的黨委中心組學習制度和黨員的“三會一課”制度，既要學習政治理論，也要學習業務知識，通過持續不斷的學習，努力提高思想政治素質和治企能力。同時，要切實健全和落實好各項制度，尤其要把管理局黨委《關于進一步加強領導班子和領導干部思想作風建設的意見》和總公司黨委《關于加強領導班子和領導干部自身建設的實施意見》兩個文件結合起來重點加以學習貫徹落實。最近，我們又專門制定完善了關于領導干部外出請銷假制度的補充規定、總公司機關及直屬單位工作人員外出學習考察暫行規定、總公司接待就餐管理規定等三個制度，這都是在開展思想作風建設年、先進性教育、深化“****”活動中的新舉措。要認真落實，以實際行動和效果來檢驗活動的開展成效。制度建設是一項非常嚴肅的工作，各級黨委一定要以開展“思想作風建設年”活動為契機，在建立健全制度上狠下功夫，在貫徹落實制度上狠用氣力，在考核、兌現上嚴格要求，要嚴格按照局黨委的文件要求，針對干部隊伍思想作風方面暴露的問題，動真碰硬，狠剎紅包風、吃喝風、出國風、漂浮風、攀比風等歪風邪氣，靠制度規范言行，統一步調，開拓前進，靠制度樹立求真務實的形象、艱苦奮斗的形象、真抓實干的形象、親民愛民的形象。再者，要將“****”活動和“思想作風建設年”活動相結合并不斷延伸和深化，作為公司黨委的一項主題工作深入、持久、有效地開展下去，從內涵上不斷豐富，從外延上不斷延伸，在實踐中不斷探索，在理性思考上狠下功夫，形成制度化、規范化、經常化，建立長效機制。要通過大力實施“聚心、聚智、聚力”三項工程，把立黨為公、執政為民的本質要求落到實處，凝心聚力，共謀發展，并不斷把“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則，推動“思想作風建設年”活動向縱深發展。就是在想問題、辦事情、作決策、安排部署作時都時刻想到基層、想到群眾。今年要加大工作力度，把油田組織開展的“咱們工人有技術才能更有力量”大討論活動作為聚智工程的重要內容部署推進，不斷提高職工隊伍素質和公司核心競爭力，為圓滿完成公司全年工作任務，推動實現油田“油氣當量重上三千萬噸”的目標提供更為堅實的智力保障。

二、深入扎實地推進保持共產黨員先進性教育活動

開展保持共產黨員先進性教育活動，是一項重大的政治任務，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。我們公司現有黨員****多名，組織開展好先進性教

育任務艱巨、責任重大。總公司黨委按照上級黨委的部署和要求，專門成立了活動辦公室和督導小組，下發了《保持共產黨員先進性教育活動運行大表》，形成了總公司黨委負總責、教育活動辦公室協調指導、督導組督促檢查、黨員領導干部帶頭示范、基層黨組織抓落實的“五位一體”工作格局。各級黨委要對這項活動高度重視，按照總公司黨委的要求，切實加強組織領導，廣泛宣傳動員，扎實推進提高，做到時間、內容、人員、效果“四落實”。目前，保持共產黨員先進性教育學習動員階段即將結束，公司上下“大學習、大宣傳”和“學先進、轉觀念、求實效”的熱潮已經形成。下一步，要著力抓好分析評議這個重點，每名黨員要切實檢查個人在理性信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，大膽開展批評和自我批評，真正能觸動思想，觸及靈魂，見到實效。要堅持公正公開、實事求是的原則民主評議黨員，使黨員服氣，讓群眾滿意。要抓好整改提高這個關鍵，突出整改重點，量化整改責任，明確整改時限，落實整改措施，確保每一名共產黨員能夠在政治思想上與時俱進，在行動上奮勇爭先，在工作上勇站排頭，在作風上率先垂范，時刻“走在群眾之前”，不斷增強黨員隊伍和各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。尤其要結合本單位實際，積極選樹和大力宣傳先進典型，進一步健全完善保持基層黨組織和黨員隊伍先進性的長效機制。在整個活動開展過程中，要做到“三個結合”，一是要與油田開展的“思想作風建設年”活動相結合。各級黨員干部要帶頭提高認識，帶頭加強學習，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭落實整改措施，帶頭表現先進性，帶動整個活動的扎實有效開展。組織包括各類特殊群體在內的全體黨員認真參加活動，做到全員參加。二是要與公司開展的“深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾”活動相結合。通過活動，要把黨的宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求落實到關心體察民情，激發職工群眾積極性和創造性，提高公司核心競爭力的具體實踐中，努力形成凝心聚力謀發展的局面。并且通過活動開展，不斷提高執政能力建設水平，提升為領導干部和廣大黨員的執政理念、思維方式和行為準則。三是要與解決實際問題，完成好各項工作目標相結合。要把先進性教育活動的出發點和落腳點放在推動工作、促進發展上，用工作成效檢驗學習和教育效果，圍繞中心，立足發展，充分發揮各級黨組織和共產黨員的先進性，努力調動各方面的積極性和創造性，干事創業，奮發有為，圓滿完成全年的各項指標和任務，為創建和諧油田，實現“油氣當量重上三千萬噸”的奮斗目標承擔起行業重任，做出更大貢獻。

三、深入扎實地推進思想政治工作

去年以來，公司各級黨組織堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞生產經營建設這個中心，積極開展企業思想政治工作創新實踐，大力推進“****”活動，深入扎實地開展“學轉謀見爭”和“****”主題活動，在黨的建設、基層建設、企業文化建設、思想政治工作創新、穩定工作等各個方面，都取得了驕人的成績，充分發揮了思想政治工作的強大促進和有力保障作用，實現了生產經營新突破、外部市場新發展、管理水平新提高、隊伍面貌新變化、創新和亮點新彰顯“五個新”；品牌、形象、聲譽大提升，思想觀念大提升，理性思維能力大提升“三個提升”。榮獲了“****省先進基層黨組織”，“中央企業先進集體”，“****省基層思想政治工作先進單位”，“****省文明單位”，“中****集團公司先進集體”，“全國企業文化優秀獎”和“****省企業文化成果一等獎”等七個大獎，形成了心齊氣順勁足、凝心聚力、創新發展、平安和諧的一個大好局面。能有這些可喜變化和突出成績是公司廣大干部職工家屬和各方面共同努力創造的，其中思想政治方面發揮了十分突出和強大的作用，在此，我代表總公司黨委和總公司向各級黨組織和廣大從事思想政治工作的同志們做出的優異成績和突出貢獻表示衷心的感謝！

2005年，發展的任務十分繁重，改革的任務異常艱巨，穩定形勢依然嚴峻，但是機遇和挑戰并存。對我們****來說，雖然面臨的生產任務壓力很大，改革穩定壓力很大，但我們也面臨著難得的發展機遇，一是有較為充足的工作量，外部市場也已經形成了較好布局，具備了一定的發展基礎，市場前景看好。二是我們****經過近幾年的發展，各項事業都有了長足的進步，取得了豐碩的成果，內部凝聚力、向心力和對外的影響力、競爭力大大增強，****的品牌、聲譽和形象都得到了根本性的提升，裝備水平、技術水平、管理水平有很大提高，凝心聚力、共謀發展、干事創業、奮發有為的局面已經形成。

我們要抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，實現****的新發展和****品牌的新提升，必須進一步重視和加強思想政治工作，依靠強有力的思想政治工作提高認識，統一思想，鼓舞干勁，凝聚力量，擴大影響，提升品牌，全面推動****的發展工作、改革工作、穩定工作。要圍繞生產經營這個中心，突出發展這個重點，做好思想政治工作，用工作的成果來檢驗思想政治工作的成效。各級黨政組織和領導要繼續高度重視思想政治工作，加強對這一工作的領導和支持。思想政治工作要堅持繼承與創新相結合，全面推動“大政工、強政工、實政工”建設，既要總結運用過去的好做法、好經驗，更要善于研究新情況、新問題，不斷創造新成果、新成效，確保思想政治工作常抓常新、保障有力。要始終以基層建設作為思想政治工作的出發點和落腳點，深入基層、深入群眾，心系基層、心系群眾，不斷建設基層、提升基層。要做到思想教育與解決實際問題相結合，既要講道理，更要做實事，既要用實事證明道理，更要用實事解疑釋惑、凝聚人心、推動發展。要推動物質文明、政治文明和精神文明的全面發展，既要確保全年各項工作任務和指標的圓滿完成，創造和諧文明的內外部環境，更要在各個方面勇當第一、勇站排頭，大力推進企業文化建設，全面打造和提升****品牌。從事思想政治工作的同志要守土有責，不要僅把“思想政治工作者”作為一個光榮的稱號，更要作為一項重要的職責來履行，就是要提高認識，增強責任感、緊迫感，牢固樹立有為才有威有位的思想，把全部身心都投入到這項艱巨的任務中去。就是要帶頭加強學習，提高素質，努力增強做好思想政治工作的本領。就是要積極探索、求實奮進，把思想政治工作做到與****的地位、影響和形象相匹配的程度和標準,用實實在在的作為、成績、效果來樹立****和政工工作的良好形象，發揮出思想政治工作的生命線作用。

四、深入扎實地推進和諧油田建設

從中央到地方都高度重視和諧社會建設，這是鞏固黨執政的社會基礎、實現黨執政的歷史任務的必然要求，也是今年“兩會”期間的重要話題。****油田作為國有大型企業把和諧油田建設擺在了重要位置，開展了和諧油田創建活動。我們****作為管理局存續部分的核心板塊，在油田“三大目標”的實現中起著重要作用，承擔著光榮的政治責任和艱巨的行業重任，也同樣承擔著和諧油田建設的重要責任和義務，對我們****的改革發展穩定有著重大促進作用的現實意義。各單位和各級領導要切實提高對這項工作的認識，加強領導，努力開創****改革發展穩定的和諧局面。要牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，落實責任，健全制度，堅持黨政工團齊抓共管，積極探索建立穩定工作的長效機制，努力把各種矛盾和不穩定因素化解在基層，消除在萌芽之中。要進一步加強社會治安綜合治理工作，推進“平安黃河”建設，健全機制，細化措施，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，確保政治穩定、社會安定和經濟安全，發揮對生產經營和其它各項工作的保駕護航作用。要從立黨為公、執政為民的高度認識和推進安全工作，全面落實安全生產責任，繼續堅持以人為本抓安全，求真務實抓安全，持續創新抓安全，加大HSE管理體系、ISO9000質量管理推廣和實施力度，構筑和完善安全生產長效機制，確保對職工安全教育全員覆蓋，對安全檢查全過程覆蓋，對安全管理全方位覆蓋，做到無縫隙、無漏項、無死角，堅決杜絕違章事故的發生，為公司健康持續穩定發展奠定良好的安全基礎。要積極探索處理工農關系的新途徑新方法，提高協調處理能力，加大協調處理力度，全方位連心聯手聯力，共同維護油區的生產生活秩序，營造繁榮穩定的和諧氛圍。要通過辦實事、解決實際問題來構建和諧油田，來保持穩定局面。要繼續堅持群眾利益無小事的思想，以“****”活動為載體，加大對弱勢群體的幫扶力度，確保****每一個職工家庭不因經濟困難而過不下去，每一位職工不因經濟困難而看不起病，每一名職工子女不因經濟困難而上不起學，同時，要繼續克服困難、想方設法，推進職工子女就業和協解人員再就業工作，就是要情為民所系、權為民所用、利為民所謀，努力創造****全體干部職工家屬安居樂業的和諧局面。

同志們，新形勢新任務對我們的工作提出了新的更高的要求，我們上上下下、方方面面都要進一步解放思想、真抓實干，以高度的政治責任感和使命感，以與時俱進的精神和求真務實的作風，團結和帶領廣大職工群眾，開拓奮進，共謀發展，全面完成好今年的各項任務目標，不斷開創****各項事業的新局面。