第一篇：2021年城管局局長在主題黨日活動上的發言

2021年城管局局長在主題黨日活動上的發言

今天是中國共產黨建黨100周年。我們開展“學習紅船先鋒、爭當紅船先鋒”主題黨日活動，主要目的是深入貫徹全省城管工作會議以及全市城管局局長座談會精神，選樹典型、弘揚先進，激發全體公務員踐行“紅船精神”，形成爭做南湖畔紅船旁好干部的濃厚氛圍。剛才，市局機關舉行了宣誓儀式，全局一起觀看了X名“紅船先鋒”的先進事跡宣傳片，同樣是為了激勵全局上下不忘初心、爭先創優、追夢奔跑。

今天這個會議開至全體干部職工。近年來市縣兩級城管機關對隊伍違法違紀問題，敢于刀刃向內、刮骨療毒；但是我們知道，違法違紀的只是極少數，絕大多數同志都是對黨忠誠、勤奮工作、甘于奉獻的。為此，前期市局組織了“紅船先鋒”推選活動，經全市上下層層推薦、公示，好中選優推出了X位同志，他們都在自己平凡崗位上作出了不平凡的業績，贏得了群眾滿意、同事認可和組織信任，為我們樹立了榜樣。全體人員要向先進典型看齊，以“人人爭創先鋒”的姿態，切實扛起自身肩負的責任使命。下面，就如何“學習紅船先鋒、爭當紅船先鋒”，談四點想法。

一、要有先鋒的新站位，當好絕對忠誠的排頭兵

“紅船先鋒”首先就要講忠誠，始終把黨的初心、黨的使命銘刻于心，旗幟鮮明捍衛黨和人民利益。

（一）要做初心永固的表率。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中國有今天的成就，源于一代又一代共產黨人用鮮血和汗水踐行著初心。作為“紅船起航地”城管人，我們更應該捫心自問，自己的初心是什么。我們應該牢記入職入黨時的錚錚誓言，結合崗位要求，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以做好紅船“護旗手”的實際行動踐行初心。

（二）要做勇擔使命的標兵。恰逢建黨百年，長三角一體化發展快速推進，XX城管正處于一個特殊的歷史時段和難得發展機遇，甚至今后較長時間的工作質效都離不開在座大家打下的基礎。每個人都要有“功成不必在我”的格局，抓住機遇、貢獻智慧，推動城管事業大發展，走向全省、全國前列。市縣兩級班子成員要有領導的擔當，敢擔責任，主動喊響“向我看齊、從我做起”為下屬搭好舞臺、做好保障。中層干部不僅把黨委決策傳達到基層，還要干在前、沖在前，為同志們作好表率。我們的干部要有“主人翁”的意識，既要干好自己的崗位，也要積極當好參謀，特別是年輕干部有思想、有沖勁、肯吃苦，要發揮主觀能動性。退居二線干部經驗閱歷豐富，要繼續發揮更大的作用，對年輕干部要扶上馬、送一程。

（三）要做以民為本的模范。為人民服務是城管工作的出發點和落腳點。當前，我們隊伍中還有不少同志不會做、不善做群眾工作，特別是很多機關同志從家門到校門再進機關門，熟悉基層少，親近群眾少，情感上與群眾融合不夠。XX、XX等先鋒模范說到底，都是群眾認可、群眾推選上來的群眾工作代表。要在群眾中留下好口碑，必須多到群眾中錘煉摔打，用心解決群眾的操心事、煩心事，才能真正讓群眾更有獲得感、幸福感和安全感，同樣也讓自己更有“成就感”和“價值感”。

二、要有先鋒的新標準，當好絕對擔當的示范者

“紅船衛士”要以黨的根脈之地的先鋒標準，重新審視思想覺悟、能力素質和執行效率，以更高標準自我要求。

（一）更高的精神境界。我們是離“紅船”最近的隊伍之一，使命光榮、責任重大，更要以“紅船精神”為引領，提升思想覺悟。一要發揚斗爭精神，拿出旗幟鮮明的立場。當前，面臨的風險更加突出，特別是意識形態領域已經成為境內外敵對勢力策劃滲透顛覆的重要陣地。XX特殊的政治地位，要求我們每位必須增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化底線思維、發揚斗爭精神，切實打好反滲透、清謠言、凈網絡主動仗。二要發揚奮斗精神，拿出堅毅執著的姿態。不怕別人比你優秀，怕的是比你優秀的人比你更努力。千萬不要在應該奮斗吃苦的年紀選擇安逸，只有努力當下才能收獲未來。市縣兩級城管機關黨委必須要營造奮斗的環境，把想干事、能干事、干成事的人提拔到領導崗位上，讓這些人有為、有位，打破論資排輩的固有習慣。三要發揚“三牛”精神，拿出甘當幕后的胸懷。這次推薦的先鋒典型都是在普通崗位上常年勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨的同志。每個人要以平常心對待職務升遷，以責任心干好分內工作，比官職更重要的是事業，比名利更關鍵的是實績，把每一件小事做好，把平凡的事做成不平凡，在奉獻和業績中找到快樂和價值。

（二）更高的能力要求。接下去城管工作的要求只會越來越高，沒有本領就難以擔起重任。一是緊跟時代的能力。每個崗位都要破除因循守舊、自我封閉的思維定勢。要保持“本領恐慌”心態，學會運用正確理論、方法分析思考問題，把握本質和規律。要不斷在實踐中彌補“能力赤字”，保持能力與崗位相匹配，與時代發展相適應。無論哪一個崗位，都要有想打仗、能打仗、打贏仗的能力。如執法上，要緊跟“依法治國”方略，不斷提升執法辦案能力。二是見微知著的能力。最大的風險是看不到風險。要善于捕捉苗頭信息、潛在風險，及時作出應對策略。我一直講“不靠前就兜底”，“主動靠”還是“被動靠”，所產生的結果是不一樣的，要善于從個案中找出苗頭性、傾向性問題，總結出同一類案事件的規律特點。三是減負增效的能力。從中央到省到市都在高度重視基層減負增效，市局黨委出臺了20條減負措施。如何為基層減負增效，機關要帶頭改進，換位思考、將心比心；基層要切實把市縣兩級黨委的決定抓好落實。

（三）更高的執行效率。行動快、反饋快，方法好、效果好就是執行力的高效標準。一要會思考。只有用心思考，工作才能推得動，才能出亮點。中層干部都要站在全局層面思考研究，機關要有基層思維，基層要有機關思維，一級給一級當好參謀，共同服務中心大局。比如，下級請示上級不僅要帶著問題請示，還要帶著方案請示，多個方案還要說明利弊，推薦最優方案去請示。上級做決定要敢擔責，對于基層反映的堵點，要具體問題具體分析，不能簡單說“這不行、那不行”，要說“怎么行、怎么辦”。二要能協作。機關與基層，同志們各有各的責任、各有各的擔當，既不能對上推責，也不能對下“甩鍋”。三要有效果。有些同志做事缺乏一竿子插到底的韌勁，認為“差不多”就行。對上級交辦任務，合意就執行，不合意就推諉，不問就石沉大海。紅船旁城管必須要有“能爭第一不做第二”的爭先創優意識，杜絕“做虛功”“走過場”，一抓到底、落地見效。

三、要有先鋒的新形象，當好絕對放心的主力軍

“紅船衛士先鋒”必須要對標“四個鐵一般”總要求，當好讓黨和人民放心的“紅船衛士”。

（一）要增強黨性意識。每位要牢記“城管姓黨”的根本屬性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列，對照自己和職責，談認識、談感想，真正把學習成果轉化為“兩個維護”的實際行動。各級城管機關要高度重視黨建工作，結合“最紅黨支部”創建，不斷夯實基層黨組織堡壘，真正做到以黨務促業務、以黨風促新風。需要強調的是，我們要力戒形式主義，堅決反對“兩面人”。

（二）要牢牢守住底線。清正廉潔是作風形象，更是無形力量。要心存戒懼，敬畏法紀，自覺珍惜聲譽、珍愛形象。要凈化“朋友圈”，不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做，堅決抵御別有用心之人“圍獵”和腐蝕。要正確處理好法律與親情之間的關系，審慎對待家人、親屬、朋友提出的不合理需求，守住法紀底線。各地、各部門要更加注重發現在早、干預在早，多一些拉衣扯袖，防止小錯釀大錯。各級領導干部都要承擔主體責任、管理責任，市局將要出臺“上追一級”的追責機制，一級抓一級，層層壓實責任。

（三）要強化激勵保障。市局黨委深知基層非常辛苦，市局正在研究關于加強新時代X城管工作的實施意見，將努力爭取出臺更多服務長遠發展和惠及城管的保障措施。今年市局與上海瑞金醫院建立了就醫“綠色通道”，全面推進派出所備勤用房建設。各級城管機關要把暖心工程當作重中之重來抓，出臺的關愛政策要更多關注基層需求點，推出的暖心舉措一定要接地氣，最大限度從政治上、工作上、生活上給予關愛，切實幫助解決大家現實困難，讓同志們沒有后顧之憂。需要強調的是，政工干部要按照“爭先進、樹典型、作榜樣”的職責定位，把隊伍抓起來，把政治思想工作做細、做深、做實，把凝聚力和戰斗力激發出來，真正讓同志們干得舒心、干得開心，讓家屬放心。

同志們，時代呼喚擔當，使命需要實干。讓我們以“紅船精神”為引領，以更加昂揚的姿態學習先鋒、爭當先鋒，以優異成績向黨和人民交上一份滿意答卷。

第二篇：黨支部書記在“主題黨日”活動上的發言

黨支部書記在“主題黨日”活動上的發言

同志們：

在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神之際，今天，我們利用“支部主題黨日+”活動的契機，主要是重溫一下我們黨的光輝歷史，與大家一起交流心得體會，這也是落實省委關于推進“紅色引擎工程”、“激活紅色細胞”，集中講一次黨課要求的“必修課”。下面，我談圍繞“不忘初心、牢記使命”談三點認識和體會，與大家共勉。

一、不忘初心，增強發展信心

以史為鑒，歷史是一面鏡子，它照亮歷史，也照亮未來。中共黨史波瀾壯闊、浩瀚無比，我們首先簡要回顧一下中國共產黨96年的光輝歷程：

（一）不忘初心，回顧歷程。

1921年7月23日，中國共產黨第一次全國代表大會召開，在嘉興南湖之上，中國共產黨人的“紅船”正式起航。災難深重的中國人民從此有了希望的曙光，中國工人階級有了自己的先鋒隊，中國革命有了前進的領航人。97年波瀾壯闊的歷史，是我們黨領導全國各族人民艱苦奮斗、為實現中華民族偉大復

興而奮斗的光輝歷史。這部史詩，記載著中國共產黨不懈的奮斗和探索，訴說著中國共產黨為人民利益作出的犧牲和貢獻。習近平總書記把中國共產黨的奮斗歷程和取得的成就，放在中華民族幾千年歷史、特別是近代以來的歷史大背景下考察，科學總結了中國共產黨為中華民族作出的三個偉大歷史貢獻及其意義，深刻回答了歷史和人民為什么選擇中國共產黨這一重大問題。

習近平總書記指出：我們黨團結帶領中國人民進行28年浴血奮戰，打敗日本帝國主義，推翻國民黨反動統治，完成新民主主義革命，建立了中華人民共和國。徹底結束了舊中國半殖民地半封建社會的歷史，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，徹底廢除了列強強加給中國的不平等條約和帝國主義在中國的一切特權，實現了中國從幾千年封建專制政治向人民民主的偉大飛躍。

（二）不忘初心，看到巨變。

實踐證明，沒有中國共產黨，就沒有新中國，就沒有富強的中國。我們黨團結帶領中國人民完成社會主義革命，確立社會主義基本制度，消滅一切剝削制度，推進了社會主義建設。完成了中華民族有史以來最為廣泛而深刻的社會變革，為當代中國一切發展進

步奠定了根本政治前提和制度基礎，為中國發展富強、中國人民生活富裕奠定了堅實基礎，實現了中華民族由不斷衰落到根本扭轉命運、持續走向繁榮富強的偉大飛躍。

我們黨團結帶領中國人民進行改革開放新的偉大革命，極大激發廣大人民群眾的創造性，極大解放和發展社會生產力，極大增強社會發展活力，人民生活顯著改善，綜合國力顯著增強，國際地位顯著提高，實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。

（三）不忘初心，增強信心。

“明鏡所以照形，古事所以知今”。黨史講的是過去，探索的是規律，啟示的是心靈，堅定的是信仰。通過對中共黨史的回顧，讓我們更加懂得要珍惜來之不易的幸福生活，當今時代，信心比黃金更重要，要進一步堅定跟黨走的決心，增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。我們有理由相信，在中國共產黨的正確領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能實現。

二、鐵心向黨，高舉偉大旗幟

“政治問題，任何時候都是根本性的大問題”。講政治，是我們黨矢志不渝的政治本色，是一以貫之的實踐邏輯，我們要在回顧和學習黨史的過程中，進一步提升“四個意識”，旗幟鮮明講政治，落實精神履好職。

首先，講政治關系黨性純潔，必須在學習實踐中堅定理想信念。習近平總書記指出，“領導干部肩負領導責任，知識水平如何直接影響工作水平、領導水平和思想政治水平。”我認為黨員干部講政治，最根本的是要守住理想信念這個“壓艙石”不動搖，只有具備“鐵一般的信仰、鐵一般的信念”，才能在面對各種誘惑時自覺遵守“鐵一般的紀律”，直面各種挑戰時自覺做到“鐵一般的擔當”。公司黨員干部，要時刻牢記提高自我，完善自我，要帶頭參加公司黨組織生活，帶頭貫徹黨章要求，自覺接受群眾和社會各界的監督，多向普通黨員學習、多向人民群眾學習。只有不斷充實、更新自己的政策法規、業務知識，提高自身的能力和水平，才能增強做好公司各項工作的信心。

其次，講政治關系發展興衰，必須在推動發展中體現政治擔當。我認為只有嚴格貫徹黨的方針、執行黨的政策，才能更好地為推動發展匯集資源、凝聚力量。公司作為國屬最大的國有企業，在推動發展的過程中，必須深入貫徹落實《中共中央國務院關于深化國有企業改革的指導意見》（中發〔2015〕22號）等文件精神，加快推進改革轉型。公司要圍繞發展第一要務，謀劃和推進各項工作，努力形成在黨支部領導下，與董事會、經理層和監事會各司其職，相互支持、共謀發展的工作機制。在推動發展中體現政治擔當。

第三，旗幟鮮明講政治關系事業成敗，必須在干事創業中強化作風建設。習近平強調，“每一個共產黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。不論擔任何種職務、從事何種工作，首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，要用入黨誓詞約束自己”。作為一名黨員，我們都是受黨教育多年，一定要有高尚的政治覺悟，必須要把心思用到干事創業上，把精力用在狠抓落實上，讓責任擔當、改革創新、務實落實入腦入心，以優異成績回應黨的信任和人同群眾的期待。我們正處于改革轉型的關鍵時期，要永遠保持一種昂揚向上、奮發有為的精神面貌，進一步加強思想政治建設、作風建設、廉政

建設、組織建設和制度建設，在履職盡責過程中，增強政治敏銳性和鑒別力；模范遵守廉潔自律準則中，營造風清氣正的企業氛圍；在嚴格依法依規依程序執行各項規章制度中，切實提高企業內部靠制度管人管事的水平。要通過我們的工作力度，體現我們的價值，樹立公司良好的企業形象。

三、牢記使命，堅決抓好落實

新時代宏偉藍圖已經繪就，跨越趕超重在落實。當前，公司黨支部要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為一項重要的政治任務，作為全體黨員的必修課，環環緊扣、步步深入、內化于心、外化于形，在全公司迅速掀起學習熱潮。

首先，要深刻領會抓落實。要深刻領會和全面把握黨的十九大精神，進一步提高政治站位，把思想統一到中央、省委、市委、區委的工作部署上來。要迅速組織開展學習，推動省黨代會精神、市委、區委會議精神得到貫徹落實，營造濃厚輿論環境，讓會議精神深入人心；要堅持干在實處，走在前列，把學習貫徹會議精神轉化為工作動力，推動各項工作向前推進。

其次，要突出重點抓落實。通過抓重點難點，動真碰硬推動各項工作落實。下段，公司將繼續扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“支部主題黨日+”活動、深入開展紅色引擎工程、黨風廉政建設，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力把公司的黨建工作提升到一個新的水平。今年，公司正式納入區級績效考核。公司績效目標績效管理目標由推動發展、深化改革、維護穩定、從嚴治黨四個方面專項目標構成，上周公司的黨支部會已對公司的績效目標進行了責任分解，在此，我就不一一細說。我希望大家共同努力，積極行動、勇于創新，突出重點，狠抓落實，力爭公司的各項工作目標完成情況位居全區前列。

第三，要強化作風抓落實。促進公司工作風清氣正。要進一步加強公司作風建設、廉政建設，按照“不分心、不走神、不懈怠”的工作要求，圍繞陳新垓書記在全區領導干部大會上提出的十二個重點工作、重大項目、重要事項“擼起袖子加油干”，特別是征地拆遷、項目落地、改革創新、四水共治、生態環保和“雙萬雙聯”等涉及到建發公司的各項重要工作，要牢記使命，勇

挑重擔，不折不扣，嚴格履職抓落實，全力助推新洲經濟社會又好又快的發展。

同志們，新時代要有新氣象新作為。公司的各項工作肩負的責任重大，使命光榮，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，提神鼓勁，凝心聚力，不折不扣地把黨的十九大精神貫徹到工作的方方面面，以實際行動和優異的成績開創新時代企業發展新局面！

謝謝大家！

第三篇：2020-2021在學校主題黨日活動上發言

2020-2021在學校主題黨日活動上發言

尊敬各位的領導、親愛的同志們，大家下午好！

我是xx學院分黨委的輔導員xx。作為一名擁有近二十年黨齡的黨員，我非常榮幸在這里代表一百多名奮戰在一線的學工人匯報我們的工作，講述我們的故事。疫情發生以來，我們在落實學校黨委“停課不停學”要求的同時，全力做好“停課不停思想引領，停課不停服務與管理”，用信念與擔當詮釋著共產黨員的先進性，用付出和堅守詮釋了xx工人的愛心和責任，讓這面鮮艷的黨旗始終飄揚在戰疫的第一線！

一路走來，我們做到了！

疫情當前，我們是學生安全健康的守護人

全年365天，每天24小時，xx工人始終在崗在線，心系學生。疫情發生后，全體輔導員立即將剛剛開啟的“寒假模式”切換到了“工作模式”，家成了我們的另一個辦公室。我們時刻牽掛著每一名學生的平安健康，構建了“學校-學院-班級-學生”的四級全面排查機制，嚴格落實信息“日報告、零報告”制度，精確掌握每一名xx子特別是湖北籍學生的健康狀況和思想動態。病毒阻隔了空間上的距離，但阻隔不了心靈上的互助共進，我們采取云端方式全力進行每日23000余條健康打卡，夯實了學校疫情防控基礎信息，為家庭經濟困難學生發放臨時困難補助，給就業困難學生作職業

生涯咨詢，替學業困難學生聯系學業輔導，和心理障礙學生談心談話，把學校對同學們的關心關愛直接傳遞到同學們的心中，做到了情況排查“一個都不能少”、重點群體“一個都不能漏”、數據精準“一個都不能錯”，千方百計保障學生成長成才“不掉線”。

立德樹人，我們是學生成長成才的引路人

我們因時而化地開展學生思想政治教育，用中國抗疫的艱辛歷程和顯著成就開展思想引領，把抗疫作為契機，把疫情變成教材，為同學們戴好“心理口罩”，穿好“精神防護服”。在一堂堂防疫“云班會”、一個個戰疫“微活動”、一次次“戰役志愿服務”中，我們及時傳達政策要求，生動講述感人故事，大力弘揚愛國奮斗精神，積極傳播抗疫主旋律。一個個鮮活的英雄人物，一幕幕激昂的戰疫場景，都讓“黨、人民、國家、使命、榮譽”這些崇高的字眼，變得更加豐滿、立體、可感，更加可信、可學，讓同學們對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化的思想認同、感情認同和理論認同更加升華，激勵著同學們把個人思想融入實現偉大復興的中國夢。

復學復課，我們是學生有序返校的貼心人

在學校黨委做出全面復學復課決策部署后，我們聞令而動、聽令而行，用耐心的溝通和貼心的服務全力保障學生有序返校。我們在烈日下等候學生平安歸來，即使汗流浹背依然認真做好每一名學生的流調；我們在深夜陪伴學生去五醫院做核酸檢測并耐心等候結果，每一次等待都至少3小時以上；我們在博學園A座視頻連線幫助打包學生行李，守護校園安全。我們深知：一句暖心的話語、一個關愛的眼神，對學生來說就是無限的力量和持久的信念。在學生返校的前夕，我參與了學工戰線的24小時值班，全天候解答學生和家長的各種咨詢。回想那段時間真是忙的忘我、忙的高效、忙的充實，愛人是經貿外語學院的一名輔導員，我們倆曾連續5天沒有見面，同事們開玩笑的說“你們倆是在一個單位上班的嗎”。當曾道榮副書記和謝紅部長每天數次來到學生工作值班室看望、慰問我和同事們，并一起想辦法、解決問題時，我和同事們都充滿了感動，團隊的力量讓我們對返校工作更加信心滿滿。在全體學工人的一起努力下，在學校各部門的通力協作下，春季學期返校工作得到了扎實有效的推進，特別是在就業極其嚴峻的形勢下，我校就業率取得全國第八的好成績。同學們返校后，對學校黨委在各方面貼心的準備和服務贊不絕口。

xx書記講到“我們有一支過得硬，值得信賴的學生工作隊伍”。是的，我們這支隊伍召之即來、來之能戰、戰則能勝，像螺絲釘一樣堅守一線，為學生的成長默默奉獻，擔當平凡的守護人

！為打贏疫情防控阻擊戰做著平凡而又偉大的奉獻！

篇二

為進一步規范全區基層黨組織黨內組織生活，按照《關于以主題黨日活動為平臺規范黨內組織生活的意見》（鐵市組發〔2019〕95號）要求，根據在全區教育系統基層黨組織統一開展主題黨日活動通知精神。我校于7月1日黨日下午開展了黨日活動，現將活動情況總結如下：

一、組織收繳黨費

由組織委員魏曉宇同志收繳黨費，黨員同志積極向組織繳納黨費

二、加強黨性教育

1、由郭太君同志帶領全體黨員重溫入黨誓詞。

2、黨支部崔國明同志讀賀卡為當月入黨的黨員過好“政治生日”，并由支委成員發放《政治生日賀卡》

三、理論學習

1、由學校黨組織書記郭太君同志領學《黨章》中第一章第三條“黨員義務”、第四條“黨員權利”內容。

2、由各學校黨組織書記郭太君同志宣講《中國共產黨宣傳工作條例》。

3、由崔國明同志對全體黨員進行意識形態進行培訓

4、由崔國明同志對全體黨員進行《黨史》教育并要求觀看《建黨大業》寫觀后感。

四.抓好民主議事。結合《遼寧省基層黨建質量提升行動計劃(2019—2021年)》（遼委辦發〔2019〕18號）、《中共遼寧省委組織部印發〈關于開展

“基層黨建制度落實年”活動的實施方案〉的通知》（遼組通字〔2020〕12

號）等有關文件要求，學校黨組織要對照本領域相關條例制度的規定、標準、要求，認真查找落實中存在的問題和偏差，逐條逐項列出問題清單，制定整改措施，持續抓好落實。

第四篇：在宣傳部機關主題黨日活動上的發言

一念慈祥醞和氣

寸心潔白昭芬芳

——在宣傳部機關主題黨日活動上的發言

尊敬的X主任，各位領導，各位同事：

X年我考入軍校，母親千里送行。因為走的急，只買到了站票。同車廂四名穿著軍裝的老班長，主動幫我們放置好行李，又把自己的座位讓給我們，自己則把背包放在過道上，輪流坐著休息。我們感謝不已，而母親則一路教育我，到了部隊也要像他們一樣，做個好軍人。

X年部隊開始大裁軍，我選擇轉業回歸家庭和地方。我的政委多次挽留，見我走的堅決，又為了我的轉業安置托人托關系。工作穩定下來后，我帶了兩瓶酒去家里感謝，政委笑著說，你小子少來這套，到了地方好好干，別給我丟臉就行。家里人都說我遇著了個好領導。

因為在部隊工作，長期兩地分居，愛人對家庭付出很多，我的心里一直存著一份愧疚。轉業回來后，就和妻子承諾了幾條：一是減少應酬，二是戒煙，三是多陪陪孩子。去年年底對照檢查，考核基本滿意，給了個評語：家庭和諧，算是個好老公。

而上個月，一個很久沒有聯系的戰友X給我打來電話，當時我是連隊的隊長，他是我的文書和通訊員。電話里X非常激動，一是報喜，自己已經選調到中央軍委工作；二是感謝，沒有隊長當時的培養和鼓勵，哪有今天的成績，要提著酒來看我。我聽了比他還激動，一激動手一抖就發了一個大紅包。我說你小子少來這套，到了軍委好好干，別給我丟臉就行！

掛了電話，心中風起云涌；恍惚之間，胸中又仿佛有萬千勃然不可磨滅之氣，所謂“贈人玫瑰，手有余香”不外如此！做一件好事，當一個好人，不求名、不求利、不圖回報，所獲得的快樂是如此純粹而又強烈。那些我人生中所遇的好領導、好同事、好戰友，甚至是好醫生、好老師，他們的無私幫助讓我感念至今，他們的形象歷經時間的洗禮卻愈加蒼勁青翠。而一名好丈夫、好妻子，在漫長婚姻家庭生活中共同贍養父母，共同撫育子女，一路互相扶持、相互鼓勵，又是多么重要。每每夜深人靜，獨坐觀心，我人生的道路和方向又何嘗不是受到這些好人精神的感召和引領，追逐、模仿著他們的背影和樣子躑躅前行。

所以什么是好人？他們或助人為樂、或見義勇為、或誠實守信、或愛崗敬業、或孝老敬親，用樸實無華的行動溫暖身邊的人。他們是領導干部的榜樣周恩來，是基層干部的楷模趙亞夫，是廣大黨員的模范王繼才，是在邊境掃雷時面對危險，奮不顧身，大聲喊出“你退后，讓我來”的排雷英雄戰士杜富國；是在香港**中遭遇圍毆，昂然不懼，叱而怒之“我支持香港警察，你們可以打我了”的環球網記者付國豪。他們用一樁樁、一件件善行義舉詮釋著什么是社會主義核心價值觀，實踐著人心對人心的觸碰，靈魂對靈魂的撼動。

所以如何做一名好人？《菜根譚》里要我們做人常思“一念慈祥，可以醞釀兩間和氣；寸心潔白，可以昭垂百世芬芳”，習主席要我們做事謹記“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。而更早的時候，毛主席在《紀念白求恩》中則給出了這樣的回答：“一個人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

以上是我結合人生經歷對好人和好人精神的幾點感悟，不足之處，請各位領導和同事批評指正。謝謝！

第五篇：在警示教育主題黨日活動上的發言材料

在警示教育主題黨日活動上的發言材料

根據警示教育主題黨日活動安排，我認真觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片。蘇洪波，一個普普通通的商人，通過“巧算”和“經營”成為政治掮客，嚴重污染和破壞了云南政治生態，對黨的事業、人民根本利益造成了損害。為何一個普通商人稍使手段，就能讓有的領導干部趨之若鶩、言聽計從，把黨紀法規拋在腦后，最終身陷囹圄?我感到，不是這位商人腦袋有多精明、手段有多高明，而是這些黨員干部被私心私利蒙了眼、鬼迷心竅，把個人凌駕于組織之上，把升官當做成功的唯一標志，把黨紀當做擺設，從而上演了“愿者上鉤”的荒唐戲碼。作為新時代的黨員干部，我們必須正確對待黨組織、對待成長進步、對待法規紀律，只有理清了認識、端正了態度、擺正了位置，才能行穩致遠。

下面，我就以黨員干部應自覺做到“三個正確對待”為題匯報一下我的思考與感悟：

一、正確對待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非

秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個重要的原因是迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了蘇洪波這個關系，就有了“依靠”、能走“捷徑”。殊不知“靠樹樹會倒，靠人人會跑，只有黨組織最牢靠”。黨組織既是我們黨員干部排憂解惑之慈母，又是培養教育之嚴父。作為黨組織培養起來的干部，無論何時何處，都要始終相信組織、依靠組織、服從組織。要感激組織不忘本。現在有的干部把“感謝組織培養”作為表態的“官話套話”，有了成績或發展順利就是自己的功勞，發展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的“端起碗來吃肉、放下筷子罵娘”。長此以往，必然思想滑坡、信念動搖，走上不歸路。我們要看到，每一個崗位的獲得，每一項成績的取得，每一級職務的升遷，除了個人的努力，更多的是組織培養教育和關懷的結果。誠如劉伯承元帥講的：“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來。”忘記了過去，就意味著背叛。因此，我們一定要時刻銘記組織的培育之恩，不忘組織上諄諄教誨的教育之恩，不忘組織上關心信任的栽培之恩，始終對組織心懷感恩之情，順境的時候，多一分感激之情;逆境的時候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實際行動回報黨組織的培育之恩。要依靠組織交真心。組織是個人最大的“靠山”。相信組織、依靠組織，是我黨的優良傳統，是對黨員干部的一貫要求。我們每名干部都應本著“有話對黨言，組織是靠山”的思想，擯棄一切私心雜念，敞開胸懷，主動向組織匯報思想、工作、學習情況，同組織貼心，向組織交心，接受組織的教育和幫助。要服從組織講黨性。黨員干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價，不服從組織安排，這是已多次強調的政治紀律和政治規矩。每名黨員干部都應把自己當作組織“電路”的一個“元件”，當組織“電流”傳遞時，甘當“放大器”，讓組織的決策思路貫通落實到每一個部位;當組織“電流”衰減時，甘當“穩壓器”，敢于同一切干擾組織決定的思想和行為作斗爭。每名黨員干部在接受組織安排時，可以說明自己的意見，但決沒有討價還價的權利，切不可強調客觀，尋找理由，表態很好，但卻嘴上有微詞、行動有抵觸。如果抱定“不答應我的要求我就不服從”的態度，必將會受到組織的嚴肅處理。

二、正確對待進步，常懷知足心，不以級別論成敗

秦光榮、白培恩等人主動結交蘇洪波，說到底是希望利用蘇洪波的影響力為自己的仕途鋪路。這是一種極其錯誤、嚴重扭曲的價值觀。一個人做官是暫時的，事業卻是永恒的。陳云同志曾寓意深長地講過：“大家是為革命來的呢，還是為做官來的呢?回答這個問題很容易，起初是干革命來的，以后是革命加做官，后來官越做越大，味道也越來越大，有人就只想做官不想革命了，把革命忘光了。”我們每名黨員干部都應該對照這段話認真思考一下，自己是處于“起初”階段，還是“以后”階段，甚至“后來”階段?只有把這個問題思考清楚了，才能真正做到正確看待進步與名利。要認識到職務提不提升是組織依法依規、綜合衡量確定的，不由個人意志做決定。黨員干部想進步快一點、職務再提升一下，為黨的事業多做點貢獻，這是無可非議的。但職務不是由個人伸手去要的東西，而是由組織來決定的。我們都知道，職務調整受多種因素的制約，既要看個人能力和貢獻，也要看工作需要和班子結構;既有過硬的標準，也有明確的條件，還有恰當的機遇等問題。面對調整換屆，每名同志都應自覺降低職務提升的期望值，走出“進檔升級”“自我設計”的慣性循環，保持“知識恐慌”“本領恐慌”的壓力動力，聚力強能、盡心履職。只有這樣，才能在機遇來臨時，拿出良好素質和業績接受組織的挑選。要明白體現個人價值的不是官職的大小，而是貢獻的多少。按正常理解，往“高處”提升職務是要求進步的表現。但我們不能把“高處”片面理解為高職務，真正的“高處”是高境界、高覺悟、高素質。否則，求官之心雖切，謀官之道必歪，職務也許能升到“高處”，但人格就會跌到“低處”。黨員干部職位高當然能夠更好地為黨和人民多做事。但如果由此推斷：要想貢獻大，唯有官位高，就有失偏頗。雷鋒不是個什么官，但能說他貢獻小嗎?有的干部職位不低，但無所作為甚至失責瀆職、違法亂紀，你能說他貢獻大嗎?可見，官位與貢獻不能簡單地劃等號，雖然我們可能因客觀原因得不到提升，但貢獻價值的機會絕不會減少。要學會以豁達心態看待他人進步，消除攀比心理、知足常樂。現實中，有的黨員干部在素質上比短不比長，在職級上比高不比低、比快不比慢，比來比去，老覺得自己虧了，其實是比的方法、對象不正確。俗話說：“駿馬能歷險、犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。”劉邦在總結自己為何成功時，對群臣連說三個“吾不如”：策劃謀略不如張良，管理行政不如蕭何，領兵作戰不如韓信。這說明，一個有優點的人，肯定也有缺點;反之，有缺點的人，也一定有優點。因此，在晉升問題上，如果機遇沒有光顧自己、組織沒有選擇自己，不妨多拿他人的長處與自己的短處比一比，反思一下自身的素質有哪些短板、自己的工作有哪些差距，這樣不僅能幫助我們找到努力方向，而且能使自己見賢思齊、更加清醒成熟。如果總拿自己的長處比別人的短處，只能“人比人，氣死人”，不僅對自己的成長進步不利，也會有損自己的身心健康。古人云：“眾人紛紛說不齊，他騎駿馬我騎驢，回頭看見推車漢，比上不足下有余”。我們還要看到：對上比我不如人，對下比人不如我，要知足才能常樂，只有正確的對比，才會“人比人，好做人”，才能寬心、舒心。

三、正確看待法紀，常懷敬畏心，廉潔自律不越矩

秦光榮、白培恩等人在與蘇洪波交往過程中，對蘇洪波推薦的人不加辨別、重點關照，讓蘇洪波成為了“地下組織部長”，這是典型的“有權任性”，把組織原則、紀律規矩當擺設，最終他們也受到了黨紀國法的審判與制裁。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。作為黨員干部，要時刻繃緊紀律規矩之弦，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。要處理好紀律與自由的關系。去年我們在西柏坡紀念館內參觀，我記得有塊展板寫著，根據毛澤東的提議，全會作出6條規定：①不做壽②不送禮③少敬酒④少拍掌⑤不以人名作地名⑥不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是老一輩共產黨人“進京趕考”前定下的規矩。我感到，這些具體的紀律規矩，是共產黨人抵御圍獵和誘惑的“鋼盔鐵甲”。正是有這些紀律規矩，我們在為人民做事上腰板更硬、更加自由。自由，從來都不是想干什么就干什么，有紀律約束和報賬的自由，是真正的自由。作為新時代的共產黨人，我們要自覺強化紀律觀念，敬畏紀律規定，多算算7本賬(政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺把“嚴實”標準體現到工作方方面面、滲透到生活點點滴滴。要處理好公與私的關系。古人說，一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。公與私不但是一個亙古不變的道德命題，也是今天我們用以衡量黨性強弱的根本尺度。土地革命時期流傳著一句話叫“蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公”，說的就是當時的江西省蘇維埃政府主席劉啟耀。他為了支援五次反“圍剿”，號召政府工作人員自帶干糧上班，并帶頭實行。反“圍剿”失敗后，劉啟耀留在蘇區打游擊，在一次戰斗中與組織失散。他一路尋找組織、一路躲避敵人，隱姓埋名，乞討度日。誰也不知道這個衣衫襤褸的叫花子，身上竟然還帶著一包金條銀元。身上有錢，但寧可挨餓受凍也不動一分一厘。為什么?因為這些錢是黨的活動經費，是公家的、是組織的。這就是革命前輩公私分明的磊落情懷。習總書記強調，公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，任何時候都不能私用。作為黨的干部，我們應該時刻牢記習總書記的教導，切實做到公私分明，公是公、私是私，不拿公權謀私利，任何時候都把黨的事業、集體的利益放在第一位，確立共產黨人應有的公私觀、利益觀。要處理好原則和感情的關系。凡事要把原則放在第一位，堅持較真的態度，擋得住誘惑，扛得住歪風。自覺凈化“三圈”，樹立良好家風，交好友、交良友、交善友，在朋友交往中時刻保持清醒，涉及到原則問題拋去私人感情，抵制各種人情關系困擾。要堅持公平處事、公正待人、公道正派，不搞遠近親疏、不拉庸俗關系，主動接受組織和群眾監督，始終保持克己奉公、公平公正。