第一篇：在創建市級2021年文明單位動員會上的講話

在創建市級2021年文明單位動員會上的講話

同志們：

今天我們召開創建市級文明單位動員會，目的是進一步統一思想，提高認識，號召大家積極參與到爭創市級文明單位活動中來，共同努力把我局精神文明建設工作推上一個更新更高的臺階。剛才更生局長宣讀了我局創建市級文明單位實施方案，該方案對創建工作作了詳細的安排部署，希望同志們充分發揚“崇尚實干、追求卓越”的城管精神，不折不扣的執行好、落實好。下面，我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，進一步明確創建工作的重要意義

文明單位創建工作是社會主義精神文明建設的一項重要內容，是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程，作為城市建設和管理者，我們要更加充分認識創建文明單位的重大意義，以踏石留印、抓鐵有痕的堅強決心和信心扎實有效的推進文明單位創建工作。

（一）開展文明單位創建工作是服務“六城”創建工作的客觀要求。

當前，我省正在建設“文明x”，我市也正在創建文明城市，作為城市管理部門，我們更有責任和義務發揮部門職能優勢，以創建文明單位為載體，為推進文明x、建設文明城市作出我們的積極貢獻。我們要按照上級黨委、政府的要求，進一步提高思想認識，切實增強緊迫感和使命感，緊緊圍繞創建目標，大力開展文明單位創建活動，以此為契機，著力提升我局形象，提高干部職工文明素質，實現我市城市建設和管理事業科學發展，為推動x建設文明城市作出新的更大貢獻。

（二）開展文明單位創建是推進我市城市建設和管理事業健康發展的必然要求。

實現我市城市建設和管理事業健康快速發展，必須要有一支高素質的干部職工隊伍作保障。開展文明單位創建活動，就是要凝聚力量，促進機關工作人員整體素質的不斷提升，大力加強城管系統職工干部的思想作風、工作作風、學風和能力建設，培養一支政治素養高、綜合素質優、業務能力硬、宗旨觀念牢實干擔當強的職工干部隊伍，為推動我市城市建設和管理事業健康發展提供人才支撐和隊伍保障。

（三）開展文明單位創建是凝聚工作合力提升單位文明形象和服務水平的重要載體。

創建文明單位，不是某一個部門、某一個人所能夠完成的任務，更不是一蹴而就的事情，它需要每一名同志的積極參與，需要每一名干部職工的無私奉獻，他更需要長期的積累和堅持，因此，創建文明單位，需要每一個從自身做起，從點滴做起，需要凝聚大家共同的力量，形成合力，經過日積月累才能干出成效，結出成果。通過文明單位創建這一載體和平臺，使大家心往一處想、勁往一處使，干部職工更有朝氣，更加團結，干部職工的文明素養更高，從而推動單位整體形象和服務水平的提升。

（四）開展文明單位創建是破解“四風”問題，打造風清氣正的廉政環境和實干擔當的工作氛圍的重要途徑。

“四風”和“不嚴不實”問題是黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育著力解決的問題，打造“廉潔實干城管”是局黨組在全系統開展的一項重要活動和任務，通過開展文明單位創建活動，進一步強化干部職工學習教育，教育引導干部職工樹立正確的社會主義核心價值觀和世界觀、人生觀，干部職工的政治素養和思想道德水平會得到較大的提升，綜合素質會得到進一步提高，工作責任心和使命感會進一步增強，進而從思想根源上有效破解“四風”和“不嚴不實”問題。同時，通過開展文明單位創建活動，進一步建立健全各項規章制度，切實把權力關進制度的籠子里，以制度去管人、管事、從制度根源上有效防范“四風”和“不嚴不實”問題的滋生，從而在城管系統打造風清氣正的廉政環境和實干擔當的工作氛圍。

二、保持清醒，深刻認識我局在創建工作中存在的問題

大家要清楚的認識到，我局文明單位創建工作才剛剛起步，與創建標準相比還有很大的不足和差距，主要表現為以下幾個方面：

（一）經驗不足，長效機制還未形成。雖然在之前的幾年里我們在精神文明建設工作中也作了一些工作，開展了一些活動，但都不成系統，處于一種不自覺的行為，沒能夠系統的總結經驗，建立長效機制。和先進單位相比，我們的步子邁的太晚，已經遲了一大步。因此，今年，我們要在上級文明辦的指導下，跨步急追，積累經驗，取得成效。

（二）硬件建設和軟件提升不夠高。可以說，一直以來，由于城管工作經費緊張，硬件設施建設標準不高。所以，我們要在文明單位創建過程中，勒緊褲腰帶，在硬件設施上加大投入，大力改進和完善。比如，我們的文體活動設施建設、文化墻建設、文化走廊建設、辦公環境等。在軟件方面我們存在短板，欠賬很多，積累不夠，比如機關文化建設，城管系統的機關文化內涵還沒能得到提煉，思想道德陣地還未能得到鞏固，干部職工的文明禮儀還未能養成一種自覺等。

（三）干部職工總體認識不夠。對于文明單位創建這項全局性的工作，部分干部職工認識不足。有的同志認為文明單位創建工作無所謂，只要把工作做好就行；有的同志認為文明創建是單位上的事，與我無關，不能夠積極參與其中；還有極少數同志認為把人力物力投放到文明創建是一種“不務實”的體現。

（四）服務意識不夠。創建活動開展以來，部分干部的思想沒有完全轉變，服務意識、責任意識有待增強，由衷的真誠熱情服務還沒有完全到位，一定程度上制約了優質服務水平的提升。

（五）創建發展不平衡。文明創建工作作為一項系統性的工程，是一個長期積累、不斷發展的過程。目前來看，機關部分科室對待創建工作還存在有“等、靠”的依賴心理，對文明創建工作尚未能建立起很好的長效機制，沒有很好的、持續的開展好創建活動，沒能充分發揮基層自身的主觀能動性，創建工作的自覺意識有所欠缺。

以上這些問題的存在，制約了我局文明單位創建活動的開展，也與文明單位的要求和形象格格不入，必須采取措施予以糾正。

三、理清思路，堅定目標，進一步明確創建工作的主要任務

創建市級文明單位，是當前一項十分重要的工作，今年是我局文明單位創建工作開局之年，時間緊，任務重，要求嚴。為此，我局制定了《x市城市管理局創建市級文明單位實施方案》，成立了領導組，各科室要按照實施方案的有關要求，統籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，扎扎實實推進市級文明單位創建活動。

（一）要在動員全體干部職工積極參與上抓落實。干部職工是創建的主體，是精神文明建設的直接參與者和推動者，也是精神文明建設的直接受益者。我們一定要始終堅持以人為本，把各方面的力量動員起來，進一步叫響口號，再掀創建高潮，形成每個干部職工為爭創文明單位、文明科室、文明職工爭做貢獻的生動局面。

（二）要在嚴格目標管理上抓落實。要把精神文明建設的共同目標同黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神學習實踐結合起來，與各項具體業務工作結合起來，和黨員干部職工的思想、工作、生活結合起來，進一步開拓工作思路，創新工作方法，改進工作作風，提高工作質量和效率。要在改進創新上下功夫，在改進中加強，在創新中發展，邁出新步伐，努力探索建設精神文明的新特點、新規律、新途徑、新辦法，不斷增強針對性、實效性和吸引力、感染力。

（三）要在完善創建機制、提供切實可行保障上抓落實。市級文明單位創建必須有一套行之有效的機制作保障。要鞏固成果，擴大成果，就必須進一步建立健全創建工作長效機制，實現文明創建工作的科學化、制度化、規范化，形成有效的監督和激勵機制，使創建工作有章可循，有據可依。要進一步完善目標考核責任制、監督檢查機制、投入保障機制、協調發展機制等等，財務要列出專項資金，確保創建工作順利健康的發展。

（四）要在全力打造陽光政務上抓落實。推行政務公開，把城管工作置于公共監督的“陽光”之下，營造廉潔、公正、高效的工作機制。要將辦事權限、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果、辦事紀律、投訴渠道向社會公開，使施政行為置于廣大群眾的監督之下。充分發揮人民監督員的作用，建立完善督導檢查機制，做到有布置、有檢查、有評估、有考核，把各項工作不折不扣地落實到位。積極構建懲治和預防腐敗體系，落實黨風廉政建設責任制。

（五）要在開展爭先創優、促進各項業務工作高標準上抓落實。牢固樹立爭先創優意識，積極開拓爭先創優渠道，主動謀劃爭先創優舉措。各科室要按照創建工作目標對照檢查，查漏補缺。要深入開展以“學法規保底線、學業務保服務”為主題的“兩學兩保”活動和以“看學習比素質、看業務比服務、看擔當比亮點”為主題的“三看三比”活動，掀起“比、學、趕、幫、超”的活動高潮，形成勇于爭先創優的學習工作氛圍，內強素質、外樹形象，提振精神、鼓舞士氣，為城市建設和管理工作凝聚力量，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事。

四、全員動員，精心組織，切實抓好各項創建基礎工作

市級文明單位創建工作是一項龐大復雜的系統工程，是涉及每一名干部職工的綜合性工作，不是某一個科室、某一個人的事情，具體工作要靠大家共同去努力。

（一）要全民動員，人人參與。這次動員會結束后，各科室都要認真做好會議精神落實工作，對分解的各項工作任務要不講價錢、不打折扣，創造性的開展工作，決不能挑肥揀瘦，文明創建，人人有責，要積極開展創建活動宣傳，達到人人都清楚，個個講奉獻，把大家的思想認識進一步統一到全局創建“市級文明單位”這一重要工作中去，自覺地把創建工作落實到各項工作中去，在全局上下形成良好創建氛圍。

（二）要理清思路，真抓實做。要依照創建市文明單位的指導思想，明確創建工作任務，落實創建工作措施。要結合加強思想道德建設，積極開展社會功德、職業道德、家庭美德教育；結合年度工作目標，提高全體干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，為完成今年工作目標打下堅實的基礎；要結合環境優化，認真抓好辦公區域的環境優化、美化工作，認真落實社會治安綜合治理責任制，打掃好自身“門前雪”；要結合節能降耗，加強節能降耗工作，努力降低行政運行成本；要結合豐富干部職工文化生活，安排形式多樣的文體活動，激發干部職工工作熱情，增強信心和凝聚力；要結合公務員應知應會知識學習活動，提高全體人員業務知識、增強業務技能和素質；要結合城管工作實際全面搞好宣傳創建活動；要結合制度建設工作，進一步完善和落實學習制度、紀律作風建設等規章制度，綜合運用各項現代科學管理手段，確保各項工作秩序井然，高效運行。每位同志都是創建的主體，誰出了問題就唯誰是問。

（三）要加強領導，確保創建工作順利推進。第一，要進一步加強對文明單位創建活動的領導，把文明單位創建工作作為推動整體工作開展的一項重要抓手，與中心工作同部署、同落實、同考核，要經常召開班子會分析創建工作中存在的問題，研究創建工作的具體方案，黨辦統籌協調，具體工作要落實到人頭。第二，要落實工作責任，確保創建活動取得實效。全方位創建工作，每個科室、每個同志都有任務，要逐項落實責任，實行倒計時。第三，要加強制度建設，促進創建活動規范化、制度化。第四，要做好檔案管理工作，迎接考核驗收。

同志們，創建市級文明單位是我們共同的愿望，也是我們共同的責任。搞好創建活動，統一思想是前提，明確責任是重點，把握方法是基礎，加強領導是保證。讓我們迅速行動起來，從現在做起，從一言一行做起，從小事做起，埋頭苦干，努力奮斗，扎扎實實推進市級文明單位創建工作，樹立城市管理良好形象，為促進文明城市創建和“文明x”建設做出新的更大貢獻。

第二篇：在創建市級文明單位動員會上的講話

在創建市級文明單位動員會上的講話

2009年

近年來，本單位通過開展創建區級文明單位活動，在轉變工作作風、提高工作水平和報紙質量等方面取得了豐碩成果，本單位2002年被評為區級文明單位。為了鞏固創建成果，進一步推進我報的三個文明建設，經社黨組研究，決定我社在2009年至2011年期間爭創市級文明單位。今天，社黨組召開創建市級文明單位動員會，這既是出征的戰鼓，也是拼搏的號角，標志著我社文明創建工作步入了快車道。希望大家積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創市級文明單位，把我社的三個文明建設推向一個新高潮。下面，我就

創建市級文明單位講二點意見：

一、創建市級文明單位的主要任務

創建市級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項群眾性的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、思想道德風尚、業務工作實績、環境優美達標、安全工作良好、創建工作扎實有效等方面。因此，大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對照曲靖市級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進 一步的努力。

（一）進一步規范服務行為，提高服務質量

要圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務文明行為規范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對社會的服務承諾。重點抓好報紙質量提高、印刷質量提高、廣告傳媒營銷等工作，做到工作有目標、服務有水平，承諾有兌現。有計劃、分步驟地把規范服務落實到每個崗位、每位干部職工，努力做到不留空白不留死角。要著力抓好文明用語、服務態度、服務環境等服務規范，要努力營造一個“人有精神、物放整齊、工作規范、辦事文明、”的良好印象。

同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創建市級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事程序等，使文明創建的工作制度化、規范化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我社的精神文明建設活動。

（二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務

創建文明單位不是說就開個會，發個文，考核檢查時搞搞衛生就行了，就創建而創建。我們搞創建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創建來進一步促進我們把工作做得更好。因此，創建工作必須與全社的各項工作目標任務結合起來，與我們各自的本職工作目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項工作的全面完成。

（三）積極開展爭創活動，豐富創建內容

以爭創“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”等活動為載體，大力營造創先爭優的良好氛圍。在內涵上，要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，具有廣泛的群眾基礎；在外延上，要嘗試共建互助等活動，加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風、提高報紙質量緊密結合，緊緊圍繞實現本單位中心工作目標來開展創建活動，通過創建活動，促進三個文明建設上新臺階。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的綠化、衛生、環境等基礎工作都走在先進行列。

二、落實措施，確保創建成功

（一）班子重視，齊抓共管

創建市級文明單位是一項事關全局的系統工程，需要全方位加強領導。單位領導班子要帶頭克服消極情緒，消除認為創建工作年年搞、老一套，是務虛的厭煩思想。要高度重視，把創建市級文明單位，促進三個文明建設協調發展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管理，做到黨政工齊抓共建，做到一把手負總責；要一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創建市級文明單位工作的領導，單位成立了創建市級文明單位領導小組，負責創建活動的規劃、領導、協調，領導小組下設辦公室，負責創建的日常工作。在創建工作中，各部室（中心、廠）負責人要統攬全局，對創建市級文明單位目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作負起責任。同時，各科室要明確一位具體負責整個創建活動，專職抓各項創建工作計劃的制定和落實。

（二）明確任務，加強督查

各部室要根據實際情況認真制定創建市級文明單位具體計劃或者說創建方案，明確工作目標和任務，讓每個干部職工了解創建市級文明單位的內容，了解本單位、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建市級文明單位活動中去。要把目標、任務具體落實到責任人，制定切實可行的措施和完成的期限，建立嚴格的檢查考核制度，并定期進行檢查，確保創建措施落實到位。同時，要注重抓好業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。還要積極對外宣傳創建的進展情況和取得的成效，充分利用各單位現有的宣傳陣地加以宣傳，注重營造良好的輿論氛圍。

（三）做好臺賬，健全檔案

在市級文明單位創建工作中，對創建的組織機構、創建計劃、創建工作文件、主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、工作總結、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等，要逐一形成文字材料，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，做到分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規范化、制度化。

同志們，加強精神文明建設，創建市級文明單位，是我社今年的一項重點工作。我們要結合這次創建活動，進一步規范干部職工的行為規范，嚴格要求、嚴明紀律，杜絕影響質量、影響單

位整體形象的行為發生，努力在全社營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為單位的長遠發展奠定基礎,為全市的文明創建工作作出新貢獻。

第三篇：在創建省級文明單位動員會上的講話

在創建省級文明單位動員會上的講話

傅曉凱

漯河市教育培訓中心是2009--2013屆市級文明單位。為了鞏固創建成果，進一步推進我單位的三個文明建設，經教育培訓中心研究，決定我單位在2014年--2018年期間再創省級文明單位。今天召開創建省級文明單位動員會，希望大家積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創省級文明單位，把我單位的三個文明建設推向一個新高潮。下面，我就創建省級文明單位講二點意見：

一、創建省級文明單位的主要任務

創建省級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項群眾性的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、思想道德風尚、業務工作實績、環境優美達標、安全工作良好、創建工作扎實有效等方面。因此，大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對照漯河省級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。

（一）進一步規范服務行為，提高服務質量

要圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務文明行為規范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對社會的服務承諾。堅持“對國家負責、為教師服務”，牢記“公平、公正、公開”原則，有計劃、分步驟地把規范服務落實到每個崗位、每位干部職工。要著力抓好文明用語、服務態度、服務環境等服務規范，要努力營造一個“人有精神、物放整齊、工作規范、辦事文明”的良好形象。同時，要建立健全精神文明

建設工作制度、建立創建省級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事程序等，使文明創建的工作制度化、規范化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我單位的精神文明建設活動。

（二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務

創建文明單位不是說就開個會，發個文，考核檢查時搞搞衛生就行了，就創建而創建。我們搞創建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創建來進一步促進我們把招生考試工作做得更好。因此，創建工作必須與辦公室的各項工作目標任務結合起來，與我們各自的本職工作目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項工作的全面完成。

（三）積極開展爭創活動，豐富創建內容

以爭創“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”、“道德模范”等活動為載體，大力營造創先爭優的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，要加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風緊密結合，通過創建活動，促進三個文明建設上新臺階。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的綠化、衛生、環境等基礎工作都走在先進行列。

二、落實措施，確保創建成功

（一）班子重視，齊抓共管

創建省級文明單位是一項事關全局的系統工程，需要全方位加強領導。要高度重視，把創建省級文明單位，促進三個文明建設協調發展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管

理，做到黨政工齊抓共建，做到一把手負總責；要一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創建省級文明單位工作的領導，單位成立了創建省級文明單位領導小組，負責創建活動的規劃、領導、協調，領導小組下設辦公室，負責創建的日常工作。在創建工作中，各科室負責人要統攬全局，對創建省級文明單位目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作負起責任，確保工作實效。

（二）明確任務，加強督查

各科室要根據實際情況認真制定創建省級文明單位具體計劃或者說創建方案，明確工作目標和任務，讓每個干部職工了解創建省級文明單位的內容，了解本單位、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建省級文明單位活動中去。要把目標、任務具體落實到責任人，制定切實可行的措施和完成的期限，建立嚴格的檢查考核制度，并定期進行檢查，確保創建措施落實到位。同時，要注重抓好招生考試業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。

（三）做好臺賬，健全檔案

在省級文明單位創建工作中，對創建的組織機構、創建計劃、創建工作文件、主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、工作總結、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等，要逐一形成文字材料，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，做到分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規范化、制度化。

同志們，加強精神文明建設，創建省級文明單位，是我單位今年的一項重點工作。我們要結合這次創建活動，進一步規范干部職工的行為規范，嚴格要求、嚴明紀律，杜絕影響單位整體形象的行為發生，努力營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為單位的長遠發展奠定基礎,為全市的文明創建工作作出新貢獻。

2013

年3月6日

第四篇：在創建文明單位動員部署會上的講話

在創建文明單位動員部署會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開創建市級文明單位動員部署會，主要任務是對創建市級文明單位工作進行全面動員部署，激勵全局各黨支部和廣大黨員不忘初心使命，弘揚優良傳統，努力開創工作新局面。啟動市級文明單位創建工作，是我們面對應急管理新形勢開啟的又一項重大任務，也是我們推動機關建設邁上新臺階、提升新水平的重要機遇，我們要以此為契機，把創建工作與業務工作結合起來，使其與業務工作同頻共振、相融互促、共同發展，從而帶動和促進機關建設取得新成效。下面，我就如何抓好文明單位創建工作，講兩個方面的意見：

第一，市應急局應當創建文明單位，而且必須創建為文明單位

X自組建成立兩年多來，經過全局廣大干部職工的共同努力，在較短時間內完成了職責整合、隊伍融合和機制磨合，實現了物理變化向化學變化的轉變，形成了一種良好的文明風尚，建成了一支堅強的干部隊伍。特別是近兩年來，我們打羸了災害防范救援的一系列大仗硬仗，解決了安全生產領域的一個又一個難題，做了大量卓有成效的工作，為服務全市改革發展大局做出了應有貢獻。因此，我們應急管理部門應當也必須盡快創建為文明單位。

文明單位是應急局作為政治機關的本色。應急管理部門是一個政治機關，其宗旨是全心全意為人民服務，一切工作都要堅持人民至上、生命至上，體現在保衛人民安全、維護人民利益上；其任務是統籌發展和安全，履行應急管理職責，保障國家安定和人民生命財產安全。因此，文明是政治機關的應有之義，也是本色所在。

文明單位是應急局作為市直單位的底色。市X作為新成立的市直單位，在國家應急管理體系中處于承上啟下的樞紐地位，向上要對黨中央國務院、市委市政府負責，向下要統領和指導市縣鄉村四級應急管理部門履行職責，我們的工作成效決定著黨中央國務院決策部署在基層的有效落實，決定著人民群眾的安康福祉。因此，我們在工作能力水平、單位風氣風尚方面都應達到市級文明單位應有的水平，都應當發揮表率作用，文明應當是我們應有的底色。

文明單位是應急管理部門的亮色。應急管理部門既是一個政治機關，也是一支紀律部隊，按照黨中央、國務院的新部署新要求，應急管理干部隊伍將全面實行準軍事化管理，意味著黨和人民對我們這支隊伍的能力素質、紀律作風、隊伍形象都有更高的標準、更嚴的要求，確保在大災面前、關鍵時刻，能夠應得了急、扛得起責、打得贏仗，文明理所當然是我們這個機關的特色，也是鮮麗的亮色。

我們全局干部職工都應當深刻理解創建市級文明單位是應急管理部門應有的作為、應有的態度和應當達到的標準，切實把思想和行動統一到局黨委的決策部署上來，樹牢主人翁意識，從講政治、講大局、講擔當的高度來認識創建工作的重要性，把其貫穿到應急管理工作的全過程，以堅強的決心、飽滿的熱情、自覺的行動，把創建工作推進落實好。

第二，要準確把握創建文明單位的目標要求，更加積極主動的作為

如何創建市級文明單位，局黨委制訂下發了創建工作方案，對總體目標、主要任務、方法步驟和工作要求等作出了全面安排，涉及政治建設、思想建設、能力建設、作風建設和基礎建設各方面，請大家對照局黨委制訂的工作方案，各司其職，各盡其責，抓好落實。就圍繞如何創建市級文明單位，我再提四條要求：

一要聚焦目標體系抓創建。文化是人類社會相對于經濟、政治而言的精神活動及其產物，具有多元性、多樣化的特點，而文明是人類社會發展到一定階段的全面反映，是語言、文字、工具等多種要素的集中體現，也是需要用標準來衡量的體系。市級文明單位測評體系共設置了12個測評項目、41項測評標準，我們應急局的創建活動、創建工作、創建方法都要緊緊圍繞創建目標體系來展開，要堅持統籌協調、整體推進、全面提高的原則，按照嚴實要求全力做好各方面工作，既包括基礎工作，也包括創新性工作；既包括我們單位應當履行的職能職責，也包括應急部門在全社會發揮的表率示范作用。只有對照目標體系逐項抓好落實，創建工作才能有目標方向，并在較短時間內取得成效、達到標準，最終創建成功。

二要突出部門職能抓創建。任何一個單位的文明程度，有共性，也有個性。共性就在于文明本身是全社會的共同追求，而個性在于每一個單位的創建活動，必然要與自己承擔的工作職能職責緊密聯系在一起。對我們應急部門來講，就是要聚焦守牢安全生產這個基本盤基本面，聚焦擔當防災減災救災這個新職能新使命，聚焦強化應急救援能力這個關鍵點著力點來開展創建文明單位工作，我們必須把自己的文明素養、紀律意識、精神風貌熔鑄在承擔的三大重要職責工作實踐當中，找準切入點和結合點，更加積極主動作為，取得顯著工作成效，為創建文明單位奠定堅實基礎。

三要著眼提升素質抓創建。我們創建文明單位，不是一個虛泛的目標，而是要通過每個同志的所作所為、一言一行體現出來。因此，提升應急干部隊伍的整體素質，是創建文明單位工作成敗的關鍵所在。近幾年來，我們圍繞打造應急鐵軍的目標要求，制定出臺了一系列規章制度，采取了一系列有效措施，使我們這支隊伍的工作士氣得到了上升，我們這支隊伍的紀律作風更加嚴明，我們這支隊伍的精神風貌得到了弘揚。我們要繼續保持昂揚向上的精神狀態，持之以恒加強素質能力建設，使我們這支隊伍的政治素質、紀律作風、能力水平不斷提升，培育形成優良的紀律作風、過硬的素質能力，確保召之即來、來之能戰、戰之能勝，成為“應得了急、扛得起責、打得嬴仗”的應急鐵軍，在高效應對處置各類事故災害、推動安全生產形勢穩定向好中做出更大貢獻，以實際行動和工作成效為創建文明單位提供有力支撐。

四要凝聚全員合力抓創建。創建文明單位，不是一人一責，而是人人有責、全員參與。我們全局干部職工為創建文明單位每做一件事、每干好一件工作、每完成一項任務，都會為創建工作增磚添瓦、發揮重要作用。反過來，我們每一名干部的一言不慎、一行不當，也有可能會對創建文明單位造成重大影響。我們要抓好單位的作風建設、營造昂揚向上的氛圍，樹立應急鐵軍的良好形象，需要千方百計、千辛萬苦，付出艱辛努力和大量心血汗水。如果要毀掉一個單位的良好形象，可能只需要一個干部的一言一行、一舉一動。所以，每個同志要認清自身所承擔的責任，從現在做起，從每個人做起。從領導干部到普通干部都要明白，創建文明單位不是一個人、幾個人的事，而是我們的共同責任，更是一份沉甸甸的重擔，我們必須全員參與、凝聚合力，推動創建工作高標準開展。

同志們，創建市級文明單位責任重大、任務艱巨、要求很高，是一項系統工程，需要方方面面的共同參與。我們全局上下一定要認清形勢，堅定信心，迅速行動起來，積極投入創建工作，力爭早日實現創建文明單位的目標。

第五篇：在區機關文明單位創建動員會上的講話

在區機關文明單位創建動員會上的講話

區委常委、區委辦公室主任 申志平

2012年6月**日

同志們：

為了推動區機關文明單位建設再上新臺階，大力營造政治文明、物質文明、精神文明的濃厚氛圍，今天，我們在這里召開區機關創建省級文明單位領導小組成員及創建工作動員會，主要任務是，按照區機關創建省級文明單位活動的總體要求，提高認識，理清思路，明確目標，動員機關全體工作人員迅速行動起來，積極投身到創建活動中去。下面，我講三點意見。

一、認清形勢，統一思想，充分認識文明單位創建的重要性

思想是行動的先導，創建工作必須首先解決思想認識問題。只有機關全體干部職工充分認識文明單位創建的重要意義，切實提高創建工作的主觀能動性，才能展現出創建活動的自身魅力和內在價值，達到預期效果。

（一）文明單位創建是落實區委“創先爭優”活動的重要舉措。開展“創先爭優”活動是全區今年的一項重要

工作。文明單位創建是在社會主義三個文明建設中成效顯著，各項工作都走在前列的先進單位，我們提出創建文明單位即是落實“創先爭優”活動的具體實踐。當前，又值新辦公樓落成入駐，新址要有新氣象，我們要以開展文明單位創建活動為契機，深入推進“創先爭優”活動，要把兩項活動緊密結合起來，不管是在“創先爭優”活動中，還是在文明單位創建中，都要帶頭落實市委、區委重要工作部署，以良好的思想狀態和實際行動走在前列，為全區的各項創建活動起到表率作用。

（二）文明單位創建是做好其他工作的重要保證。文明單位創建工作在圍繞和鞏固文明單位創建標準的基礎上，根據新形勢、新任務對機關建設的新要求，堅持以人為本、重在創建、重在過程、重在成效的創建理念，突出了建設學習型、服務型、節約型、和諧型、廉潔型的“五型機關”這一重點內容。今年，我區各項工作頭緒多，任務重，區委、區政府多次召開常委會議和辦公會議，對今年工作進行研究，提出思路和要點。從前段時間的情況來看，大家進入狀態很快，工作積極性很高，服務的質量較好。今年是我區實現保民生、保增長、保穩定的重要一年，而且從2010年常委會工作要點安排的工作內容來看，工

作任務還很重。韓書記、王區長對我們的機關工作提出了新的更高的要求。我們提出創建文明單位活動，目的就是進一步樹立超前意識，健全各項制度，改進機關作風，增強工作能力，提高服務質量，做好參謀助手，為區委、區政府高瞻遠矚、科學決策提供有力的保障。

（三）文明單位創建是提高干部隊伍素質的重要途徑。文明單位創建的根本目的是培養人，培養干部。實踐證明，沒有一支高素質的隊伍，什么事情也干不成，什么事情也干不好，更談不上工作上攻堅克難，事業上建功立業。作為區委、區政府機關，在入駐新辦公樓之初，以創建文明單位活動為載體，設計和開展形式多樣的創建活動，不斷豐富創建活動的內涵，使全體機關工作人員提升知識水平和業務能力，擁有優秀的政治素質和道德素質，把區機關的干部隊伍建設成為一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，就顯得尤其重要了。

總之，希望大家要從做好區機關工作的高度，從全面提高機關整體素質的高度，從樹立機關良好形象的高度，深刻認識文明單位創建活動的重要性和必要性，增強創建的政治責任感和緊迫感，迅速行動起來，全員參與，全力以赴做好文明單位創建的各項工作。

二、狠抓落實，重在過程，努力提高創建工作的實效性

根據要求，9月份，市文明委將對創建工作進行檢查驗收。我們當前的時間很緊，任務也很重。原區機關在1988年曾經創建成為市級文明單位，可以說區機關的文明單位創建工作曾經成績突出，也取得了很好的經驗。區機關遷入新辦公樓后，我們要繼續發揚以往好的做法，盡快找出、找準我們目前存在的各種不足和問題，采取有力措施，重點加以解決，保證創建工作取得實實在在成效。當然，我們提出創建文明單位工作絕非僅僅為了迎接檢查。我們希望通過堅持以人為本、為要求的創建工作，扎實有效地推進機關各項中心工作的有序深入開展。

（一）要切實加強政治理論學習。有文化才是文明，有覺悟才能文明。要按照區委、區政府的總體工作部署，進一步系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及中央、省、市、區委有關文件精神，繼續深入學習黨的十七大精神，不斷提高政治理論水平，切實把思想和行動統一到中央和省、市、區委的精神上來。要深入開展創先爭優活動，堅持和完善機關理論學習中心組和科級以上黨員領導干部理論學習制度，充分發揮領導干部以身作則的作

用，堅持中心組理論學習情況檢查通報制度，進一步搞好領導干部的在職學習。要深入開展系列主題教育，不斷提高機關干部的思想道德素質。

（二）要著力營造創建的濃厚氛圍。開展文明單位創建活動，需要機關全體人員的共同參與，共同關注。只有這樣，才能形成創建合力，創建工作的實效才能得到保證。要把創建工作作為當前及今后一個時期的重要宣傳內容，結合實際，以多種形式加強對創建活動的宣傳。要設立創建宣傳櫥窗及宣傳版面，大力宣傳創建工作相關知識與內容。要通過宣傳，使全體干部職工充分認識創建的重要意義，把思想統一到創建工作的各項決策、要求上來，樹立人人是窗口，人人是形象的意識，時刻注意自己的儀表形象和言行舉止，體現區機關的良好形象。要積極發揮工、青、婦組織的橋梁紐帶作用和各級黨支部的戰斗堡壘作用，組織開展形式多樣、豐富多彩的群眾性創建活動，努力形成人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍。

（三）要努力豐富創建的載體。創建文明單位需要借助各種載體去實施。在創建過程中，一要深化主題創建活動。要把文明職工、文明科室等的創建工作進一步細化、具體化，明確創建的內容形式和目標任務，努力通過深化主題創建，不斷推進文明單位創建的深化。二要組織開展“五型”機關創建活動。“五型”機關的創建要有計劃，有組織，有措施，有收獲，有實效。機關創建領導小組要切實負起責任，抓好落實。在這里特別強調一下節約型機關的創建活動。胡錦濤總書記指出，黨員干部，特別是領導干部，要增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，居安思危，牢固樹立為黨和人民的事業長期艱苦奮斗的思想。大力弘揚艱苦奮斗的精神，關鍵是領導干部要以身作則、率先垂范。同志們在領導機關里工作，用的都是納稅人的錢，我們沒有任何理由鋪張浪費。特別是當前全國上下正在講求科學發展，和諧發展，我們一定要認真按照科學發展觀的要求，以主人翁的精神，從自己做起，從小事做起。要從大處著眼，小處著手，不僅做到節儉辦會辦事，更要注意珍惜每一張紙，珍惜每一度電，珍惜每一滴水。辦公室已經制訂了實施意見，希望機關每一位工作人員要認真學習，認真落實。三要深入開展作風整頓活動。這項工作重在轉變作風，提高機關效能。在這里我要特別強調，所有機關干部一定要嚴格遵守機關工作紀律，嚴格落實黨員公開承諾，區委督查室將不定期對機關作風情況進行督查，對違紀人員和現象進行通報。四要認真組織各項文體活動，不斷豐富機關工作人員的業余生活，陶冶情操，增強體魄。我們現在每天上午10點鐘號召大家做廣播操，這項工作剛開始幾天還不錯，這兩天發現下去做操的人少了，希望大家工作再忙，也要堅持下去做做操。總之，要通過豐富多樣的創建工作，提高機關的生機和活力，不斷推進創建活動的廣泛深入開展。

（四）要明確創建的責任。區機關各部門、各單位要對整個創建活動承擔起應有的責任，積極發動各自科室人員配合創建工作，任何人都不能置身事外，尋找借口，推辭任務，敷衍了事，拖了整個創建工作的后腿。要按照統一部署和要求，各司其職，各負其責，各方推進，做到齊抓共管，認真完成各項任務，確保今年的文明單位創建一舉成功。要高度重視創建活動過程中有關資料的積累，建好工作臺帳，認真把握好創建的各個環節，不斷提高創建水平。做好檔案資料的收集整理非常重要，各相關部門、單位要及時向創建領導小組辦公室提供相關資料。要確保創建工作必要的物質基礎，在堅持節儉辦事原則的同時，對創建工作給予必要的資金投入。當前，區機關各項設施還不夠完善，機關院內環境衛生還有待進一步改善，要加

快各項施工進程，該硬化的硬化，該綠化的盡快綠化。區機關創建工作領導小組要加強檢查督促，組織人員逐個單位進行檢查，對發現的問題該通報的通報，該批評的批評，堅決做到及時指出，督促改進。對創建工作過程中的表現好的人和事，要及時充分給予表揚和肯定。

（五）要切實加強對深化創建工作的領導。為了切實抓好這次創建工作，區機關已成立了領導小組，由區委祝振玲副書記擔任組長，我擔任常務副組長，區委常委、常務副區長宋慶林、區委常委、宣傳部長車俊朝同志任副組長，各部委、各單位主要負責人為成員，下設辦公室，由張春鋒等同志兼任辦公室主任。這段時間，創建領導小組辦公室要集中力量，加強指導，提出措施，認真督促創建工作的開展。會議結束之后，要從實際出發，制定更加具體的創建活動方案，并及時向有關單位匯報創建情況，及時得到他們的指導、協調和幫助。

同志們，創建文明單位志在必爭，志在必得。我們必須迅速行動起來，積極投身到文明單位創建的各項工作中去，以區機關文明單位創建的優異成績，為全區各項創建活動作出表率。