鄉村集體所有制企業員工勞動合同范本標準版

鄉村集體所有制企業員工勞動

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(主要負責人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________

現住址：_________

身份證號碼：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及_________人民政府有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同.第一條

合同期限

本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年.其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月.第二條

生產(工作)任務

乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：

在崗位_________，為工種_________.乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：_________

第三條

勞動保護和勞動條件

甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品_________，保健食品費_________元.第四條

勞動紀律

甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度，具體內容：_________.乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作.第五條

工作時間與勞動報酬

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制.如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時_________元.2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：_________.第六條

社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予月的醫療期.醫療期滿仍未治愈的再延長_________月.(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔_________%，乙方負擔_________%.病假工資為_________元.(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資_________個月的醫療補助費.(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費_________元.2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)醫療期為_________月(年)，期滿未治愈的延長_________月.(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪.(3)因工負傷致殘的，甲方應_________.(4)因工死亡的，甲方應付給喪葬費_________元，直系親屬撫恤費_________元，其他費用_________元.3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假_________天;婚假_________天，喪假_________天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行.4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費.同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發給相當于乙方實得工資一個月的金額.生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資.第七條

合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規規定的其他情況.2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方破產或歇業的;

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的.4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的;

(2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的;

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除.6.任何一方解除合同，必須提前通知對方.由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方.7.合同期滿后應即終止執行.甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同.如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限.第八條

雙方認為需要約定的事項

1.甲方應為乙方提供住房問題：

2.甲方應為乙方解決伙食問題：

3.因生產，經營條件發生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同.4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同.5.除國家規定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同.6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：

(1)合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災;

(2)合同期內因工作需要而進行臨時調動，期限為_________月;

(3)合同期內發生不超過_________個月的短期停工.7.其他約定事項：_________

第九條

違約責任

任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金_________元;賠償金_________元至_________元.第十條

勞動爭議處理

因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向當地勞動爭議調解組織申請調解.調解無效或當地沒有調解組織的，甲乙雙方協商一致選擇_________：

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁.2.向當地人民法院起訴.第十一條

本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章政策執行.第十二條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份.涂改，未經合法授權代簽無效.甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經

辦

人：

鑒(公)證機關(章)

****年**月**日

(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)

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