第一篇：堅守“主陣地” 種好“責任田”_堅決把黨建這個最大的政績抓出成效

堅守“主陣地” 種好“責任田”_堅決把黨建這個最大的政績抓出成效

同志們：

今天這次會議是今年X區黨的建設工作的一次重要會議。剛才，X同志作了一個很好的報告，全面總結了上半年X區黨建工作，對下半年工作進行了具體部署，我完全同意，請同志們按照會議精神抓好貫徹落實。

上半年，X區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“高地高質量、X區新跨越”總體思路，聚力“四個高質量”目標，大力實施“六個十大重點項目”“三大攻堅戰”，以“五度”黨建工作法構建“大黨建”格局，逐步走出一條富有柳東特色的新時代高質量黨建發展新路子，為X區爭當“三個排頭兵”、構建“五個高質量發展新生態”夯實基礎，在全市黨建述職測評中各項指標及綜合排名均列全市第一。過去一年，我們重點抓了六個方面的重點工作。

第一個方面，緊貼X區高質量發展構建“大黨建”格局。X區黨工委朝著構建“大黨建”格局實現“三個拓展”。一是在范疇上拓展，由以往主要偏重于組織建設延展到“大黨建”格局，涵蓋黨的政治建設、思想建設、組織建設、黨風廉政建設等各個層面。二是在地域上拓展，由以往只按隸屬關系抓黨建延伸到X區各領域、各企業及兩新組織，成立柳東新業態黨建聯盟，把X多家互聯網新業態企業納入到X區黨組織體系，實現了黨組織全域覆蓋。三是在方法上拓展，由傳統的線下黨建拓展到以創新和互聯網思維為支撐的、線上線下相結合的智慧黨建。投入X萬元建成的“黨建云服務平臺”，實現了黨員教育管理“移動化、全節點、全覆蓋”，注冊黨員X多人，支部使用率X%。

第二個方面，繼續深化推進“五度”黨建工作法。大力實施“十大黨建工程”，重點圍繞科技黨建、區域黨建、項目黨建持續發力，打造有維度、有亮度、有力度、有溫度、有尺度的“五度”黨建。抓“科技黨建”爭創國家高X區“排頭兵”。我們率隊到北京中關村、成都高X區、華為科技園區等地學習考察招商，牽頭策劃、推進實施濱江智谷、科技大廈、雙創示范基地等科創項目。X區首塊“科技飛地”——科技孵化器在廣州設立。在科技園實施黨組織全覆蓋，建立黨員科技領軍人才工作站。X區在全國X家高X區中，今年再上升X位，名列第X位，居X第一。抓“區域黨建”爭創全市黨的建設“排頭兵”。把黨組織建在產業鏈和生產線上，實施“區域聯盟”工程，深化“聯合黨委”“黨建聯盟”，召開“高質量黨建助推高質量發展”座談會，改補選汽車城聯合黨委班子;指導組建汽車零部件企業、互聯網企業等多個產業黨建聯盟。實施“紅色陣地”示范工程，推行社區“大黨委”和“兩新”標準化建設，“兩新”黨組織覆蓋率X%，單獨組建率超過X%。抓“項目黨建”爭創全市工業高質量“排頭兵”。成立重點項目黨建工作小組，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員。特別在征地拆遷中，黨員干部沖在一線，有效推動蘇寧易購X桂北智慧電商產業園、一汽解放退城進園等X個項目落地，全年累計完成土地征收X萬畝，拆遷面積約X萬平方米，排全市前列。

第三個方面，強化干部培訓打造高素質干部隊伍。堅持以上率下，全年黨工委中心組學習X次，專項學習、讀書班、學習會X余次，形成“頭雁”效應。持續開展“每月一課”“業務脫口秀”等活動，深入推進黨員干部學習力、組織力、創新力和執行力“四力”建設。制定X區容錯糾錯辦法，深化人事和薪酬制度改革，出臺兩鎮、X區派駐機構工作人員績效考核獎勵方案，激勵干部干事創業擔當作為。依托“黨群服務中心”，常態化舉辦招商技巧、項目報建，以及寫作、書法等興趣班和主題沙龍，圍繞中心工作開展“點題攻關”“金點子”合理化建議、汽車大講堂等活動，提升干部服務X區發展的專業能力。

第四個方面，以“正風肅紀”工程實現反腐倡廉全面覆蓋。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入X區工作總體布局，進一步壓緊壓實主體責任，打造“有尺度”的廉潔黨建。年初專題召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，X次召開黨工委會部署黨風廉政工作，策劃正風肅紀“五個起來”、打響黨風廉政“五場戰役”，持續深化“以案明紀”警示教育和黨員干部“四力”建設，支持紀檢監察部門查辦案件，全年沒有發生重大違紀違法案件，X區政治生態更加風清氣正。

第五個方面，打好新冠肺炎疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰。疫情期間X區全面動員，X次召開黨工委會議專題研究，成立X個防控工作組，處級以上干部下沉X個片區，機關干部全部下沉社區、村屯，廣泛動員群眾構建聯防聯控體系。充分運用大數據開展聯防聯控，自主研發了疫情防控數據采集平臺“柳東智慧園區”，實現數據自定義生成和可視化管理，做到精準防控、科學防控，實現了疫情嚴防死守。目前，X區疫情防控阻擊戰取得階段性勝利，企業全面復工復產，人民群眾生活日趨正常。

年初以來，X區黨的建設成效顯著，這些成績的取得，與我們X區各級班子及廣大的黨員干部及黨務工作者，還有我們各基層黨組織黨員的努力是分不開的。在這里我代表X區黨工委向辛勤工作在X區黨建各條戰線的同志們表示衷心的感謝!

但我們也要清醒地認識到，X區黨的建設工作中仍然存在不少短板：一是基層黨建仍有缺位，一些基層黨組織落實主體責任虛化、弱化、層層遞減問題不同程度存在，軟弱渙散現象亟待整頓;二是一些基層黨組織黨建基礎性工作不夠扎實，開展黨內組織生活不規范;三是思想不夠解放、創新力度不足，一些黨員干部的思想認識還相對保守、不夠開放;四是黨風廉政建設存在薄弱環節，部分黨員干部履行“一崗雙責”意識不強，違紀問題仍有發生。我們必須采取有效措施加以解決。

下半年，X區作為X高質量發展、建設現代制造城，打造萬億工業強市的主戰場，面臨著更高的要求，我們要明確目標、壓實工作，以高質量黨建引領高質量發展，重點做好以下工作。

一、深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”

要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，往深里學，往實里學，往心里學，真正把它落實到實踐當中去。要把政治建設擺在首位，堅持“四個意識”，做到“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

一要加強思想淬煉強黨性。要把習近平總書記重要講話精神跟習近平總書記視察X提出的“五個扎實”與對X的“三大定位”以及題詞“建設壯美X、共圓復興夢想”結合在一起。通過推廣運用行動學習，舉辦X區學習貫徹十九屆四中全會精神培訓班，對X區黨員干部進行集中輪訓。

二要加強實踐鍛煉提能力。推動廣大干部在貫徹落實習近平總書記重要講話、重要批示精神和黨中央決策部署的生動實踐中，在貫徹落實“三個排頭兵”理念、打好“三大攻堅戰”、打造“三項軟實力”等實踐課堂中，在改革發展穩定各項工作中，在堅持全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

三要加強專業訓練強素質。緊緊圍繞X區中心工作，有針對性地組織開展各級各類專題培訓，幫助干部提升專業知識、專業能力，提升制度執行力和治理能力。充分利用好“柳東黨建云”等平臺，發揮好村級公共文化服務中心、農家書屋作用。

四要把不忘初心、牢記使命作為永恒課題、終身課題。充分利用在主題教育中提振起來的干事創業精氣神，集思廣益形成的好思路好經驗，引導X區黨員干部進一步解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干。進一步完善走訪、調研制度，健全結對幫扶、領導干部聯系點等服務群眾工作機制，鞏固深化主題教育成果。

二、強化X區各級領導班子和干部隊伍建設

一要繼續深化各級班子“四力”建設。X區黨工委領導班子、中層干部以及兩鎮領導班子要堅持以上率下，帶頭落實下半年領導干部“四力”建設活動實施方案。以提升“學習力”為出發點，開展理論中心組學習、“每月一課”“業務脫口秀”等活動，促進領導干部觀念更新、思想解放、能力升級;以提升“組織力”為著力點，開展基層黨建“提質聚力”“新業態黨建”，增進黨建和業務工作深度融合;以提升“創新力”為切入點，開展政務服務“提質升效”、體制機制創新等活動，增強引領經濟社會發展的動力;以提升“執行力”為落腳點，實施“問績問效”工程，開展“聯系企業，暖心服務”和“五查五看”等活動，強化X區轉作風提效能。

二要加強干部的選拔任用。要選優配強各級領導班子，落實落細班子配備各項要求，探索打破身份概念、部門界限，注重從各領域各戰線選拔優秀人才，面向X重點高校招錄畢業生，推動X區各級領導班子形成年齡梯次配備、專業優勢互補、來源渠道廣泛的合理結構。要加強干部隊伍綜合分析研判，抓好科技人才、企業家隊伍建設，重點培養懂科技、懂經濟，契合X區發展的高素質人才，把能干事、干成事、不出事的干部選拔任用到推動X區發展的關鍵崗位。要深化X區人事制度和薪酬制度改革，創新平時考核方式，確保機構、人員管理規范高效，嚴格落實中層領導末位重新競聘上崗和科員末位淘汰制度。要謀劃領導班子換屆工作，提前開展換屆調研，深入了解領導班子運行情況。

三要打造優秀科技人才隊伍和企業家隊伍。要圍繞科技人才和企業家兩個重點，深入實施“人才服務”提升工程、“人才發展環境優化”工程，全面貫徹落實各級人才新政，完善人才創業環境，充分發揮人才公寓作用，讓人才引得進、留得住、用得好，加大落實安家補貼、生活補貼等優惠扶持力度，解決好人才子女上學方面的后顧之憂。鼓勵企業高級管理人才參與在職學歷教育，推行競爭上崗、公開招聘和人才市場選聘，加快企業經營管理人才市場化的公開選聘步伐。同時大力弘揚科技領軍人物，弘揚大國工匠精神，強化科技領軍人物、大國工匠、高質量發展先進人物表彰力度、激勵力度、扶持力度，在X區形成一個良好的氛圍，打造西南地區人才洼地。

四要大力實現干部隊伍“四個轉變”。干部隊伍要適應高質量發展態勢，必須要實現“四個轉變”：在理念上，實現從傳統發展模式向創新驅動、科技引領轉變;在招商上，實現從實體招商向科技與實體招商并重轉變;在結構上，實現從培養建設型干部向培養產業型、科技型復合型干部轉變;在治理模式上，實現從農村治理模式向城市治理模式轉變。

三、以高質量的黨建領航X區高質量發展

一要加強支部規范化標準化建設。落實落細黨支部工作條例，突出抓好黨支部的基礎工作、基本制度、基本能力建設，開展基層黨組織強基固本“五查五規范”活動，著力建強基層黨組織。推行黨支部“星級化”管理，開展達標創優活動和黨支部組織生活質量提升行動，持續擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。用好“柳東黨建云”智慧黨建平臺，對黨支部建設情況進行實時監測和管控，深化鞏固黨支部標準化規范化建設成果。開展黨費收繳、使用和管理專項檢查，推進黨員教育管理信息化建設，有步驟地推進排查整頓農村發展黨員違規違紀問題。

二要夯實“區域聯盟”，把黨組織建在產業鏈和生產線上。堅持把產城融合作為區域黨建的特色和亮點，把黨組織建在產業鏈和生產線上，使黨建要素與生產要素互融互通、雙向服務。繼續深化“聯合黨委”“黨建聯盟”工作，組建汽車零部件企業、互聯網企業、三產服務業等產業黨建聯盟，形成黨建引領的多元聯動態勢。以黨組織為互聯紐帶，及時向企業傳遞X區優惠政策，幫助企業解決發展中遇到的困難。深化“項目建在哪里，黨組織就設到哪里”理念，推動黨建工作向“雙創”滲透，打造黨員先鋒崗、黨員科技崗、黨員突擊隊，發揮黨員科技領軍人物示范帶動作用，做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”。全面推進兩新黨組織標準化建設，把黨建服務的觸角精準延伸到企業白領、產業工人等群體，進一步提高“兩新”組織黨的工作覆蓋率。

三要緊貼X區高質量發展，抓好“十大黨建工程”。緊緊圍繞X區高質量發展這個根本，以“五度”黨建工作法推進“十大黨建工程”，擦亮X區黨建品牌亮點，不斷提升干部隊伍應對復雜局面能力、黨建引領基層治理能力、人才服務X區高質量發展能力，用基層黨建的高質量推動X區發展的高質量。實施黨旗領航工業高質量發展工程，開展“解放思想推動高質量發展大討論”，舉辦“高質量黨建引領高質量發展”黨建論壇，搭建“企業需求速辦”工作平臺，通過組建“暖心扶企”走訪小組，建立黨建聯盟現場辦公制度等方式調解決企業在項目建設、生產經營中遇到的困難和問題，實現黨建和企業經營雙促進、雙提升。實施引才引智和人才發展環境優化工程，圍繞X區產業體系和重大項目建設，落實“人才強企”政策，設立“政產教聯盟”，打造X區范圍內“四大平臺和一個數據庫”，推進“雙招雙引”聯動融合，推動優質項目和高層次人才落地落戶。全面落實自治區黨委、市委關于基層黨建“提質聚力”工作部署和“黨旗耀龍城”七大行動，大力實施基層黨建“提質聚力”“脫貧鞏固提升”“新業態黨建提升”三大工程，狠抓各領域基層黨建。打造 “雒容鎮黨建、文明示范商圈街”和“紅色陣地”示范工程，開展“教育名師工作室”“服務企業我先行”等黨建品牌的創建工作。繼續開展村級黨組織“創星升級”“紅旗村”爭創活動，不斷提升基層黨建組織力凝聚力。繼續實施黨員干部“四力”建設工程，持續開展“學思踐悟”活動，強化干部隊伍能力建設。依托“柳東黨建云”平臺和X區黨群服務中心等載體，大力實施“柳東黨建云服務·黨員夜校”工程，進一步豐富教育形式，引導干部持續開拓視野、活躍思維，根植先進理念，不斷推進改革再深入、實踐再創新、工作再抓實。

四、教育和激勵黨員干部在X區發展一線擔當作為

作為X高質量發展的主戰場，X區任務艱巨、責任重大，教育和激勵廣大干部銳意進取、守正創新、奮發有為，是當前和今后一個時期的重要工作。干部不擔當不行、不敢碰硬不行、不敢負責不行，要在改革創新、重點工作、解決難點問題以及高質量發展中凸顯擔當和作為。

一要在改革創新中敢于擔當。今年X區工作緊扣市委“實業興市，開放強柳”發展戰略，確定了以 “三個排頭兵、三大攻堅戰、三項軟實力”為全年工作主線，以“六個十大重點項目”工程為核心抓手，科學構建X區高質量發展新生態。目標任務已經明確，各級各部門要在X區改革發展實踐中能擔當、善作為，敢想敢干，與時俱進補上知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項，拿出干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的作風和精神，以新擔當新作為創造X區全面深化改革開放的新業績。

二要在推進重點難點工作中勇于作為。各級各部門要聚焦X區產業發展和重大項目，圍繞汽車產業優化升級、新興產業、現代服務業集聚發展以及鄉村振興和脫貧攻堅工作，集中力量攻堅X項自治區級項目、X項市級項目、X項本級實施類重大項目、X項工業高質量發展項目，X項“雙百雙新”項目，進一步強化舍我其誰的責任擔當，爭當高質量發展排頭兵。征地拆遷工作是推進X區建設發展進程的基礎性工作。今年X區大力實施征地拆遷安置攻堅戰，時間緊、任務重、要求高，各級各部門要強化時不我待的歷史擔當，落實工作責任，互相支持配合，聯動推進，以硬要求、硬作風破解征地拆遷難題，促進X區經濟跨越發展。

三要在高質量發展中善于擔當。圍繞X區“X+X+X”產業布局，緊扣“十大重點招商引資項目”，各級各部門在實體招商、科技招商、精準招商中強化勤政為民的政治擔當，不斷優化營商環境，增強企業發展活力，提高招商引資能效，為X區夯實高質量發展生態作出應有貢獻。

五、堅決扛起全面從嚴治黨主體責任

各級紀檢監察、黨群部門要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，推動X區各級黨組織堅守“主陣地”，種好“責任田”，推動各級各部門把黨建工作納入整體工作通盤考慮、融為一體，與經濟社會發展任務同部署、同落實、同檢查、同考核。管黨治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在、使命所系。對各級黨組織及其主要負責人來說，落實好主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題。各級紀檢監察、黨群部門要協助黨工委在抓各級黨組織負責人做到知責、盡責、負責上下功夫，持續傳導管黨治黨壓力，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，開創X區全面從嚴治黨新局面。

第二篇：種好“責任田”,堅守“主陣地”

種好“責任田”，堅守“主陣地”

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

回顧老君廟初中主持工作近一年來走過的路程，真是百感交集，用一句話概括就是：“困難與順境交替，機遇與挑戰并存”。在局黨組的正確領導下、在老君廟鎮黨委政府的大力支持下，緊緊圍繞局黨組提出的“強化學校管理、打造高效課堂、全面提升教育教學質量”這一工作思路，按照工作計劃，以管理好學校為責任田，以打造高效課堂為主陣地，以全面提升教育教學質量為主產，取得了驕人的成績。我校全體教職工在教育行政主管部門領導下，同心同德，勵精圖治，開拓創新，不斷進取的一年；是老君廟初中不斷發展壯大，邁上新的征途，現就學校工作簡要匯報如下：

一、智慧引領團隊，和諧贏得發展

1.轉變思想：針對趙局長對老君廟初中教師“固步自封、不思進取、自以為是”的評價，痛定思痛，我們加強學習。學習趙局長一系列講話精神、學習外校先進的辦學理念、學習新形勢下教育對教師的工作要求，徹底扭轉這一不利局面。

2.樹立形象：以“服務”為根本，逐步樹立學校班子新形象。調整部分領導班子的分工，使其人盡其才；落實“承包責任制”，班子主要成員堅持上課、聽課；繼續年級主任負責制，抓好各年級的教育教學和日常管理；班子成員與一個后進學生建立“一幫一”結對子幫教關系。對年級組、后進學生進行實實在在的指導和幫助。

3.深入一線：班子成員都堅持上課、聽課、評課，我本人每學期都聽課在60節以上，評課在30節以上。作為校長，我的主要精力和工作都放在抓教育教學管理上，經常和老師們探討課堂教學和教改教研，自己也做到堅持學習理論和參加繼續教育，掌握學校教學工作的第一手資料和信息，對教學工作深入了解，崇尚實干，工作效率較高。

4.激發熱情：實行全員全崗聘任制。學校聘任年級主任，年級主任聘班主任，再由班主任聘任本班教師，落聘者調整其教學崗位、或下小學支教，增強教師的危機意識，激發全員工作熱情。

5.修章立制：預謀強兵，制度先行，堅持用制度管理，而不是用人管理。針對績效、考績、職稱等多項規章制度，學校進行了切實有效的修訂，真正做到了獎優罰劣，保證學校各項工作的平穩開展。

二、堅守課改陣地，構建高效課堂

1.把脈課堂：受教師思想狀況的影響，我校的課改工作始終處于低谷，表現在：一是常態課教師疲于應付；二是缺乏優秀者起示范引領作用。

2.強力推進：成立推進汝南模式工作領導小組，制定構建汝南模式工作計劃，加強課堂模式監管；把課改與評優評先晉級職稱等掛勾，讓積極踐行課改者得到獎勵。

3.活動引領：我們帶領骨干教師到東官莊一中、和孝初中、常興一中、常興二中等學校學習，感受他們先進的課改理念和管理；組織全體一線教師參加由清華園學校主辦的暑期高效課堂建設培訓講座，促使教師對課改理念和方法的再學習；和清華園學校、韓莊初中等八所初中結成課改聯盟，定期派教師到校交流、學習；邀請縣一中王紅、雙語劉玲等名師到我校傳經送寶；扎實開展“五課一賽”活動，評選自己的課改能手，起示范引領作用。

4.關注成長：制定青年教師成長方案，建立老君廟初中青年教師成長庫，簽定師徒結對協議，提供外出學習機會，促進教師專業成長，完善青年教師成長檔案。

三、形成育人特色，促進全面提升

1.精準定位：學校樹立“科學化、人文化、民主化、專業化”的管理思想，科學的制定學校發展規劃；詳實的擬定學校工作計劃，始終把德育放在首位，確立育人為本、以德為先的德育理念；堅持教學工作的系統化、規范化、標準化、特色化管理思想，學校教育教學工作有聲有色，業績突出。后勤保障工作、安全教育工作等有序開展，為教育教學保駕護航。

2.特色平臺：在“以人為本”教育思想指導下，發展多樣化的特色教育，以適應學生個性健康均衡全面的發展需要。把感恩勵志教育、元旦節文藝演出、大課間陽光體育活動等一系列教育教學活動開展得如火如荼。

3.閱讀教學：每周開設一節閱讀課，讓閱讀教學有時間保證；充分利用豐富的圖書資源，讓閱讀教學有內容保證；創辦校報《小荷報》，讓閱讀教學的優秀成果有展示陣地。

一年來，我們學校安全零事故，食品衛生嚴格要求無差錯。在工作中我們盡管取得了一些成績，但是靜靜反思所走過的路，我覺得仍有許多遺憾和不甘，：不甘心為何學校尚未能形成濃厚的教科研活動的氛圍；不甘心于我校教師工作作風轉變的不明顯；不甘心于學生養成教育的不理想；不甘心于我們課堂小組合作學習建設的步履蹣跚；這一系列的工作軟脅，讓我們有了更深層次的思考，雖然不會有立竿見影的辦法，但我們在努力改變，我相信：只要種好“責任田”，堅守“主陣地”，終有花開爭艷時。