第一篇：**區“三個維度”點燃非公企業發展“動力引擎”

**區“三個維度”

點燃非公企業發展“動力引擎”

**區按照“抓黨建強民企”的工作思路，結合非公企業自身實際，以打造“黨建沙龍”為載體，充分發揮黨建紅色引擎作用，把黨建工作的“軟實力”轉化為企業發展的“硬支撐”，著力推動非公企業和社會組織黨建工作上臺階、提水平。

建強“紅色堡壘”，提升企業底蘊“厚度”。為企業搭建互動平臺，建立溝通渠道，通過“黨建沙龍”互相交流黨建工作經驗，共同探討新時期非公企業和社會組織黨建工作。政府相關部門給予非公企業和社會組織政治、經濟、資源、信息等方面幫助，逐步形成了以“新、奇、快”為特點，聯系實際緊密的“黨建+”沙龍模式，增加接觸項目的機會，接觸人才的機會，接觸新思想的機會。

培育“紅色基因”，淬煉企業隊伍“純度”。“黨建沙龍”開展黨建專題活動，為非公企業和社會組織發展帶來效益，增強非公企業主和社會組織負責人對黨組織的認同感。開展政企專題活動，安排區相關職能部門負責同志參加，以現場交流、互動討論的形式聽取企業沙龍成員意見,解答企業提出的問題。開展培訓專題活動，針對全區企業的需求和共性問題,做“企業與法制”、“商務禮儀”、“企業文化”、“營銷策劃”“品牌戰略”等方面的專題指導講座和培訓。通過3項專題活動的常態化開展，推動企業健康發展，實現黨建與企業“同頻共振”。

傳承“紅色精神”，彰顯企業擔當“溫度”。立足非公企業實際，開展“強企聯村”助力鄉村振興活動，引導全區55家有能力有條件在村集體經濟、扶貧領域發揮作用的非公企業，飲水思源,致富不忘反哺家鄉，與全區各行政村開展聯建活動。幫助扶持農村產業發展xx家、幫助帶動勞力務工xx人。幫助開拓市場渠道引入資金xx元。幫助解決生活困難xx戶。累計捐資資金xx元。

第二篇：非公黨建創新路 企業發展強引擎

非公黨建創新路 企業發展強引擎

——河北智跑游樂設備制造有限公司黨建工作紀實

河北智跑游樂設備制造有限公司2016年2月成立黨支部，現有正式黨員12名，流動黨員10名，黨支部書記一人，專職副書記一人，委員一人。黨支部積極開展黨建工作，建有黨員活動室、職工活動室、黨支部辦公室，配備了各項設施，制作了黨建標牌、黨員形象墻、學習園地、黨員活動宣傳欄，建立健全了黨建檔案資料。在上級的指導下，公司黨支部圍繞科研生產經營，發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，以黨建促進企業快速發展。河北智跑游樂設備制造有限公司2014年實現銷售收入5604.6萬元，實現利稅1023.5萬元，2015年實現銷售收入12453萬元，實現利稅2185.1萬元，2016年實現銷售收入16091.5萬元，實現利稅2990.3萬元,2016年底企業總資產22170萬元。河北智跑黨支部圍繞企業發展抓黨建，得到了公司董事會的支持，行政領導的配合，全體員工的執行。智跑黨支部黨建工作特點是：組班子、建隊伍、強教育、提覺悟、定措施、抓落實、雙引領、兩推薦、樹典型、促發展，成為非公企業黨建“新樣本”。

一、加強隊伍建設，構筑企業發展基石

河北智跑游樂設備制造有限公司是一家軌道類及升降類游樂設備研究開發、規劃設計、制造、安裝、營銷為一體的專業性的大型游樂設備公司。建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。黨支部成員和企業領導“雙向進入，交叉任職”，公司董事長兼總經理陳志剛任黨支部書記，主管黨建工作的黨支部副書記梁寶璽任公司財務總監，主管生產的副總經理、總工程師周洪波擔任黨支部委員，從而激活了黨支部在職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，黨組織有為才能有位，有位才能常態，常態才能有影響力。我們做到了“三個兩”，“兩個引領”：一是黨支部引領全體黨員在企業生產工作中起先鋒模范作用，二是黨支部引領全體員工積極投入企業生產發展。“兩個推薦”：一是把基層的優秀黨員推薦到管理崗位，二是把管理層的優秀黨員推薦到領導崗位。“兩個培養”：一是把生產技術骨干培養成為黨員，二是把黨員培養成為生產技術骨干。

在加強班組建設方面，公司開展了“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動；堅持了導師帶徒活動，在企業內形成了“傳幫帶”的良好氛圍。黨支部委員、總工程師周洪波同志，嚴于律己，樂于“傳幫帶”。他發揚“吃苦在前，享樂在后”的精神，著眼大局，多次犧牲春節、“十一”等節假日休息時間，下車間，去工地，親自指導生產，解決生產過程中實際問題，使我公司制造的大型游樂設備居于國內領先水平，受到廣大客戶的一致好評。

二、結合企業特點，開展黨員先鋒活動

河北智跑黨支部不斷拓寬思路，結合企業特點，黨建工作不斷創新，黨建工作全覆蓋，有員工的地方，就有黨建工作開展。在公司全體黨員中開展“我是黨員”一言承諾，進行“三亮”“三比”活動。“三亮”即亮身份、亮職責、亮承諾。“三比”即比誠信，比質量、比業績。在公司黨員中設立了“共產黨員”崗，亮明身份、規范行為。在生產車間建立了邢臺經濟開發區第一個“黨員先鋒生產線”，明確責任區，標明黨員先鋒生產線承諾。各個車間懸掛黨建宣傳標語，讓黨旗在企業飄揚。公司支部結合實際情況，制定了切實可行的學習計劃。做到了每月一次主題黨日活動，每季度召開一次支部黨員大會，每月至少一次支委會，定期召開民主生活會，定期給黨員上黨課。2016年一來，黨支部成員帶頭每周一講，組織30余次專題講座。學習新《黨章》，學習《總書記系列重要講話讀本》以及黨的十九大精神。為確保“兩學一做”學習效果，我公司黨支部要求黨員參加一次活動寫一次心得，目前已收到了50余篇黨員的心得體會，并上墻展示。為方便黨員學習，創建了“河北智跑黨支部”微信群，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，及時發布“兩學一做”學習教育內容，積極開展各種學習教育活動。黨支部在微信群發布學習動態、黨的知識、上級黨委文件精神、黨的十九大會議精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想。在微信群上“微信黨課”，創建了《每日一講》宣講黨的十九大精神，黨員利用業余時間學習，黨員在微信群交流學習經驗，匯報思想，提交心得體會。從而是黨員思想覺悟不斷提高，在企業生產中發揮黨員先鋒模范帶頭作用，促進了企業發展。研發部副部長劉子旭同志是公司研發團隊的骨干，以他為主研發了自由落體、星際飛碟兩個游樂設備，首臺自由落體項目在漢中安裝，劉子旭同志跟安裝工人吃住在工地，一住就是50多天，一同解決安裝調試過程中的實際問題。他費盡心血研制的星際飛碟是國內研發制造的第一臺先進的同類設備，取得了國家專利，為企業爭得榮譽，贏得了市場。黨支部深入基層，充分挖掘先進員工一些好的經驗和做法，利用宣傳欄、河北智跑微信群、企業刊物廣泛宣傳先進人物事跡。增強廣大職工學習先進、尊重先進的認同感。積極做好企業先進模范人物的對外宣傳和推介工作，不斷擴大企業的知名度。

三、發揮資源優勢，培育健康企業文化

黨支部將黨建活動融入企業文化，引領企業大力弘揚先進的文化，把企業員工在市場經濟活動中形成的正確價值取向與公司倡導的企業文化結合起來。智跑黨支部以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，堅持日常活動制度化、大型活動多樣化，創新活動載體，著力豐富職工文體生活，通過定期舉辦豐富多彩的文化活動，提高職工綜合素質，弘揚積極向上的企業精神。根據公司學習教育培訓計劃，各部門緊緊圍繞生產經營目標組織員工開展學習教育培訓工作，把職工讀書活動納入到“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動規劃中，通過開展知識競賽、演講比賽、讀書論壇等活動，努力為職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化產品，開啟職工智慧、激發職工創造活力，掀起爭創學習型組織、爭當知識型員的新高潮，營造學習型企業的良好氛圍。

四、履行社會責任，奉獻愛心回饋社會 河北智跑對于社會責任感的理解是，首先要把企業經營好，并主動承擔對員工、消費者、環境、社會的責任。我們最求效益，但秉承以人為本的企業文化。2016年7月開發區發生特大洪災，公司黨支部號召全體黨員帶頭向災區捐款捐物，公司董事長、黨支部書記陳志剛同志親自帶隊去災區慰問，為災區群眾捐助了急需物資，送去了黨的溫暖。2017年3月份，優秀員工、公司倉庫保管員滑紅姣被確診為白血病晚期，讓她本不富裕的家庭遭遇雪上加霜。公司黨支部了解詳情后，立即向全體黨員與員工發出倡議，為員工滑紅姣愛心捐款。黨支部成員和其他高管黨員帶頭捐款，全體共產黨員無一例外全部捐款，黨員的捐款影響了廣大員工，大家紛紛行動起來，積極主動地奉獻愛心，經過2天時間，共籌得善款22860元。今年“七一”前夕，公司黨支部負責人來到轄區內的河會社區慰問了老黨員任書珍、張開月、李田富。給他們送來了米面油生活用品，詳細地詢問了他們的身體狀況、家庭情況，并致以節日的問候。

企業黨建搞好了，公司在經濟上有實惠，社會上有地位，政治上有待遇。河北智跑黨建工作時刻以圍繞公司的中心、重心工作，有力促進了經濟發展，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤。公司黨支部積極轉變工作理念和活動方式，找準黨建工作的切入點，并結合企業發展，緊緊圍繞企業發展目標，不斷推進思想觀念、工作內容、工作方法和機制體制的創新，把黨的組織資源轉化為發展資源，把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢，以黨建工作促進企業健康快速發展。