第一篇：蘭州支隊參加全省基層指揮員比武訓練總結

蘭州支隊

參加全省基層指揮員比武總結

為全力打造現代化公安消防鐵軍，大力提升全省消防部隊基層指揮員的技戰術水平，總隊在5月9日下發通知，擬于9月中旬舉辦全省基層指揮員比武。接到通知后，支隊按照總隊印發的關于《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規程及評判細則》的要求迅速抽調干部組建比武集訓隊，全力備戰全省基層指揮員比武競賽。比武競賽活動已于9月24日閉幕，現對支隊比武集訓隊參加本次全省基層指揮員比武總結如下：

一、整體情況

此次比武競賽項目設立了闖關答疑、危機救生、供水技巧、縱深滅火救人、巷道救生、多層建筑滅火攻堅等3個單兵科目和3個班組科目，涵蓋了滅火救援技戰術的方方面面，可以從各個層面上檢驗隊員的體能、協同配合能力以及救人、控火、強攻、破拆的實戰能力，檢驗和提高消防部隊基層指揮員的指揮作戰能力。支隊在接到總隊關于印發《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規程及評判細則》的通知后，迅速抽調各大中隊干部18名組建比武集訓隊，于5月18日集結，至9月24日比武結束，歷時129天。在集訓期間，全體隊員充分發揚了“不怕苦”“不怕累”的兩不怕精神，嚴格按照訓練計劃要求，認真完成各項訓練內容，最終在危機救生、供水技巧兩個單項中取得了第三名、第七名的成績，在巷道救生、多層建筑滅火攻堅兩個班組項目中取得了第四名、第五名的成績，較好地展現了集訓期間的訓練成果。

二、比武集訓工作開展情況

（一）注重對比武集訓工作的安排部署

支隊在接到比武通知后，司令部戰訓科迅速按照通知要求制定《蘭州支隊備戰總隊基層指揮員大比武活動實施方案》，從指導思想、組織領導、參加集訓人員、集訓時間、集訓地點、訓練內容、工作進度安排、集訓保障和工作要求等九個方面對此次比武集訓進行了詳細地安排部署，并根據支隊領導的要求和建議，分別制定了“集訓隊暫行管理規定”“集訓隊每日考勤表”“集訓隊訓練考核獎勵方案”等表格和方案，認真按照任務分工履行職責、密切配合，積極做好比武競賽的各項準備工作。

（二）科學施訓，體能訓練和業務訓練穿插進行

體能是比武競賽的基礎，因此，集訓第一階段主要以體能訓練為主，根據每個隊員的身體狀況制定了詳細周密的訓練計劃，始終堅持科學施訓，確保集訓隊員在訓練過程中的身體安全與穩步提高，集中時間、集中精力，排除外界干擾，努力完成每天的體能任務，課余時間組織進行足球、籃球等團體競技活動，以緩解隊員的情緒，增加集訓隊成員之間的默契感，同時在體能訓練過程中穿插業務訓練，為今后的競賽項目訓練打下扎實的基礎。

（三）強化紀律作風，完善管理制度

過硬的軍事作風是訓練的有力保證，集訓隊自成立以來，始終以抓紀律、養作風為重點，每位隊員堅持以條令條例為準則，堅持每日生活制度，保持住宿環境衛生，為集訓隊營造了一個良好的訓練氛圍；同時為了保證各項工作有序進行，集訓隊通過制定“暫行管理規定”“每日考勤表”“訓練進度表”等措施不斷完善管理機制，確保集訓隊工作有條不紊。

（四）獎懲并舉，按績施獎

此次比武對象為基層指揮員，其中難免有些人訓練熱情不高，為此集訓隊擬定了《蘭州市公安消防支隊參加全省基層指揮員比武獎懲辦法》，并通過支隊領導的審批，其中涵蓋了“日常訓練獎勵”、“周考核獎勵”“對抗賽獎勵”、“比武獎勵”與懲處措施，獎懲并舉，最大限度的激發參訓人員訓練積極性、主動性、創造性，確保了訓練質量，（五）注重業務理論和操作規程的學習

針對此次比武競賽對業務知識的要求，集訓隊在每周規定固定時間對《鐵軍中隊業務理論題庫》和《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規程及評判細則》進行學習討論，全面提高集訓隊員的綜合水平，為比武競賽打下扎實的基礎。

（六）定期進行考核，了解掌握隊員訓練情況

為了更好的掌握集訓隊每位隊員的訓練進展情況，制定有針對性的訓練計劃，集訓隊每周根據訓練計劃安排對集訓人員進行

考核，及時掌握隊員的訓練情況，為下周訓練計劃的制定提供依據，同時也提高了隊員之間的競爭意識，使得集訓隊的整體能力得到提高。

三、比武集訓存在的問題

（一）由于今年支隊各項工作任務較為繁重，支隊領導都忙于其他工作，無法分配較多精力在集訓隊上，集訓隊的各項工作都僅靠戰訓科暢科長來管理和協調，致使訓練所需器材裝備和各項保障措施不能及時到位。

（二）因各種特殊原因，集訓人員沒有一次性全部到位，分別向支隊上報了三次選拔比武競賽人員的請示，一直到8月中旬集訓隊員仍沒有固定下來，嚴重影響了訓練計劃的安排部署，使得人員素質參差不齊，進而影響了訓練質量。

（三）集訓期間，個別隊員在思想上沒有充分認識到此次比武的重要性，訓練積極性不是特別高，責任心不是很強，作風不夠嚴謹，對訓練缺乏主動性，“出工不出力”，得過且過，偷懶耍滑，無假外出，嚴重影響了訓練質量。此外，抽調的部分隊員不及時到位或根本不到位，一些支隊干部說風涼話，也間接影響了集訓隊員的訓練熱情和積極性。

（四）比武所需的器材裝備沒有及時到位，或始終沒有固定下來，如車輛，致使一些訓練科目無法順利、完全展開，在集訓的大部分時間內都在進行分解練習，這也間接影響了訓練質量。

（五）總隊雖然下發了《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮

員比武競賽項目操作規程及評判細則》，但所規定的操作規程不夠嚴謹，存在一些模糊不清的地方，總隊在召開專門的答疑會后，仍然沒有將這一問題徹底解決，致使班組項目的操作動作始終在變動中，沒有固定下來。在組織預裁過程中，裁判組對有些班組項目的操作規程的改變不能及時通知到各代表隊，且存在朝令夕改，每個裁判說法不一的現象，致使班組項目在比賽時動作都沒有固定下來，存在比賽所用動作是第一次操作的現象，大大增加了失誤率，嚴重影響了比賽成績。

（六）還有一些不可抗拒的原因致使此次比武結果沒有達到預期結果，如開賽之際馬龍的受傷，嚴重影響了士氣，臨時抽調的隊員沒有參加過該項目的訓練，對動作較為生疏，僅靠臨時突擊無法達到最佳效果；集訓隊絕大多數隊員沒有參加過此類大型比武，難免在比賽中緊張，無法完全發揮出平時的訓練成績，同時也增加了失誤率；此次比武，總體感覺特別不順，運氣欠佳，出現了一些在訓練中少見或根本沒出現過，甚至完全不能出現的意外情況，導致本來可以取得好成績的項目失利。

四、下一步打算

以這次比武競賽為新的起點，立足“滅大火、搶大險、救大災”，強化執勤戰備意識，嚴格落實執勤備戰制度，嚴格按照“五個第一時間”的要求，快速成功撲滅火災、處置事故；強化實戰演練，認真研究、剖析典型戰例，加強夜間、實戰演練，切實做好各類滅火救援準備；嚴格條令條例和各項規章制度落實，確保警令政

令暢通，狠抓安全防事故工作，從源頭上堵塞安全漏洞，以一流的精神狀態、一流的業務素質、一流的工作業績，迎接黨的十八大的勝利召開。

關于支隊參加全省基層指揮員比武情況的匯報

支隊領導：

為全力打造現代化公安消防鐵軍，大力提升全省消防部隊基層指揮員的技戰術水平，總隊于9月21日至24日，舉辦了全省基層指揮員比武競賽活動。支隊兩個代表隊17名指揮員分別參加了三個單兵項目，三個集體項目的比武競賽。參加比武人員比思想、比作風、比素質、比成績，經過三天的激烈角逐，在危機救生、供水技巧兩個單項中分別取得了第三名、第七名的成績，在巷道救生、多層建筑滅火攻堅兩個班組項目中取得了第四名、第五名的成績，現對支隊比武集訓隊參加本次比武競賽活動情況匯報如下：

一、整體情況

此次比武競賽項目設立了闖關答疑、危機救生、供水技巧、縱深滅火救人、巷道救生、多層建筑滅火攻堅等3個單兵科目和3個班組科目，涵蓋了滅火救援技戰術的方方面面，可以從各個層面上檢驗隊員的體能、協同配合能力以及救人、控火、強攻、破拆的實戰能力，檢驗和提高消防部隊基層指揮員的指揮作戰能

力。支隊在接到總隊關于印發《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規程及評判細則》的通知后，迅速抽調各大中隊干部18名組建比武集訓隊，于5月18日集結，至9月24日比武結束，歷時129天。在集訓期間，全體隊員充分發揚了“不怕苦”“不怕累”的兩不怕精神，嚴格按照訓練計劃要求，認真完成各項訓練內容。

二、比武集訓工作開展情況

（一）注重對比武集訓工作的安排部署

支隊在接到比武通知后，司令部戰訓科迅速按照通知要求制定《蘭州支隊備戰總隊基層指揮員大比武活動實施方案》，從指導思想、組織領導、參加集訓人員、集訓時間、集訓地點、訓練內容、工作進度安排、集訓保障和工作要求等九個方面對此次比武集訓進行了詳細地安排部署，并根據支隊領導的要求和建議，分別制定了“集訓隊暫行管理規定”“集訓隊每日考勤表”“集訓隊訓練考核獎勵方案”等表格和方案，認真按照任務分工履行職責、密切配合，積極做好比武競賽的各項準備工作。

（二）科學施訓，體能訓練和業務訓練穿插進行

體能是比武競賽的基礎，因此，集訓第一階段主要以體能訓練為主，根據每個隊員的身體狀況制定了詳細周密的訓練計劃，始終堅持科學施訓，確保集訓隊員在訓練過程中的身體安全與穩步提高，集中時間、集中精力，排除外界干擾，努力完成每天的體能任務，課余時間組織進行足球、籃球等團體競技活動，以緩

解隊員的情緒，增加集訓隊成員之間的默契感，同時在體能訓練過程中穿插業務訓練，為今后的競賽項目訓練打下扎實的基礎。

（三）強化紀律作風，完善管理制度

過硬的軍事作風是訓練的有力保證，集訓隊自成立以來，始終以抓紀律、養作風為重點，每位隊員堅持以條令條例為準則，堅持每日生活制度，保持住宿環境衛生，為集訓隊營造了一個良好的訓練氛圍；同時為了保證各項工作有序進行，集訓隊通過制定“暫行管理規定”“每日考勤表”“訓練進度表”等措施不斷完善管理機制，確保集訓隊工作有條不紊。

（四）獎懲并舉，按績施獎

為激發比武人員的訓練熱情，集訓隊擬定了《蘭州市公安消防支隊參加全省基層指揮員比武獎懲辦法》，并通過支隊領導的審批，其中涵蓋了“日常訓練獎勵”、“周考核獎勵”“對抗賽獎勵”、“比武獎勵”與懲處措施，獎懲并舉，最大限度的激發參訓人員訓練積極性、主動性、創造性，確保了訓練質量，（五）注重業務理論和操作規程的學習

針對此次比武競賽對業務知識的要求，集訓隊在每周規定固定時間對《鐵軍中隊業務理論題庫》和《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規程及評判細則》進行學習討論，全面提高集訓隊員的綜合水平，為比武競賽打下扎實的基礎。

（六）定期進行考核，了解掌握隊員訓練情況

為了更好的掌握集訓隊每位隊員的訓練進展情況，制定有針

對性的訓練計劃，集訓隊每周根據訓練計劃安排對集訓人員進行考核，及時掌握隊員的訓練情況，為下周訓練計劃的制定提供依據，同時也提高了隊員之間的競爭意識，使得集訓隊的整體能力得到提高。

三、比武集訓存在的問題

（一）由于今年支隊各項工作任務較為繁重，比武集訓隊各項工作的管理和協調沒有及時跟上，致使后續工作

（二）因各種特殊原因，集訓人員沒有一次性全部到位，分別向支隊上報了三次選拔比武競賽人員的請示，一直到8月中旬集訓隊員仍沒有固定下來，嚴重影響了訓練計劃的安排部署，使得人員素質參差不齊，進而影響了訓練質量。

（三）集訓期間，個別隊員在思想上沒有充分認識到此次比武的重要性，訓練積極性不是特別高，責任心不是很強，作風不夠嚴謹，對訓練缺乏主動性，“出工不出力”，得過且過，偷懶耍滑，無假外出，嚴重影響了訓練質量。此外，抽調的部分隊員不及時到位或根本不到位，一些支隊干部說風涼話，也間接影響了集訓隊員的訓練熱情和積極性。

（四）比武所需的器材裝備沒有及時到位，或始終沒有固定下來，如車輛，致使一些訓練科目無法順利、完全展開，在集訓的大部分時間內都在進行分解練習，這也間接影響了訓練質量。

（五）總隊雖然下發了《打造現代化公安消防鐵軍基層指揮員比武競賽項目操作規程及評判細則》，但所規定的操作規程不

夠嚴謹，存在一些模糊不清的地方，總隊在召開專門的答疑會后，仍然沒有將這一問題徹底解決，致使班組項目的操作動作始終在變動中，沒有固定下來。在組織預裁過程中，裁判組對有些班組項目的操作規程的改變不能及時通知到各代表隊，且存在朝令夕改，每個裁判說法不一的現象，致使班組項目在比賽時動作都沒有固定下來，存在比賽所用動作是第一次操作的現象，大大增加了失誤率，嚴重影響了比賽成績。

（六）還有一些不可抗拒的原因致使此次比武結果沒有達到預期結果，如開賽之際馬龍的受傷，嚴重影響了士氣，臨時抽調的隊員沒有參加過該項目的訓練，對動作較為生疏，僅靠臨時突擊無法達到最佳效果；集訓隊絕大多數隊員沒有參加過此類大型比武，難免在比賽中緊張，無法完全發揮出平時的訓練成績，同時也增加了失誤率；此次比武，總體感覺特別不順，運氣欠佳，出現了一些在訓練中少見或根本沒出現過，甚至完全不能出現的意外情況，導致本來可以取得好成績的項目失利。

四、下一步打算

以這次比武競賽為新的起點，立足“滅大火、搶大險、救大災”，強化執勤戰備意識，嚴格落實執勤備戰制度，嚴格按照“五個第一時間”的要求，快速成功撲滅火災、處置事故；強化實戰演練，認真研究、剖析典型戰例，加強夜間、實戰演練，切實做好各類滅火救援準備；嚴格條令條例和各項規章制度落實，確保警令政令暢通，狠抓安全防事故工作，從源頭上堵塞安全漏洞，以一流 的精神狀態、一流的業務素質、一流的工作業績，迎接黨的十八大的勝利召開。

第二篇：參加消防指揮員培訓班總結

參加支隊2013年第1期基層指揮員培訓總結

（劉陽 2013年3月）

2013年3月4日，按照支隊2013年第1期基層指揮員培訓工作安排，我有幸被支隊抽調參加培訓，在和培訓班24名學員7天的朝夕相處中，本著打牢基礎、學精業務、提高素質的目標，從嚴要求自己，認真學習防滅火工作相關理論知識，深入了解油田和支隊的形勢任務，嚴格按照要求扎實開展隊列訓練，進一步理清了思路，開闊了視野，增長了才干，為今后工作的開展打下了堅實基礎。現將學習情況總結如下：

一、積極努力求真知，理論功底得到顯著加強

這次培訓雖然時間緊只有7天，但任務重，學習內容十分充盈豐富，涵蓋氣體防護、相關法律法規、消防上裝系統、化學危險品知識等內容的業務理論教學，緊扣工作實際。因此，我十分珍惜此次學習機會，自覺做到課上認真聽講，做好筆記。課堂上積極踴躍回答教員的課堂提問，幾乎每次下課休息時間，都主動與教員交流探討現實工作中遇到的實際問題，一些困擾、影響工作的問題得到較好解決。在課堂之外，與各位消防前輩們“加餐”、“解渴”，滿足求知欲望，理論功底得到顯著加強，為開展工作實踐奠定了堅實基礎。

二、秣馬厲兵求實效，素質能力得到明顯提升

本次培訓是油田消防處于跨越式發展關鍵階段的一次重要舉措，具有十分重要的意義。為了辦好這期培訓班，支隊領導與局有關部門積極協調，爭取政策支持；支隊各相關部門多方聯系、周密組織，為本期培訓任務的圓滿完成打下了堅實基礎。培訓內容充分體現了油田消防行業特性，緊扣防滅火主線工作，緊扣形勢任務，緊扣發展趨勢，可以說，此次培訓是一次全新理念的灌輸、是一次扎實的培訓，讓我政治思想得到提升、職責使命得到鞏固、業務素質得到加強、作風養成得到夯實。通過一系列的學習實踐，解決了我或多或少存在的片面理解業務工作、經驗缺乏、思想意識陳舊、法規意識不強、特點規律把握不準、調查研究、文字表達、協調辦事和開展具體工作中工作能力偏弱等問題，自我梳理了知識結構，創新了工作方式方法，提高了做好消防政治工作的能力。

三、修心立德求升華，視野得到有益拓展

隨著學習內容的不斷深入，我愈加感到自身知識的匱乏，愈加認識到學習的重要性，更加體會到科技強警的重要性。雖然培訓項目安排的緊張飽滿，但我依舊與大家一起認真整理筆記，利用僅有的閑暇時間研讀老師們的課件教材，每天將大家的筆記借來對照，生怕遺漏知識點。特別是在現場研討交流中，使我的眼界不斷開闊，思維能力不斷創新。讓我進一步了解了支隊基層指揮員的奮斗歷程和奉獻精神，進一步激發了自身扎根消防、服務油田、回報社會的情懷。

四、環境熏陶促成長，工作作風得到有效錘煉

7天的學習培訓，雖然時間不是很長，但我一直被這期培訓班濃厚的人文、政治環境所熏陶。自進入培訓班起，我按照班風、教風、學風要求，自覺遵守各項規章制度，服從命令，聽從指揮，尊重領導，特別注意尊重教員的勞動成果，始終高標準完成每個學習任務。在每個宿舍的床上，都可以看到精雕細刻的被子的痕跡；每一次專家學者的講座，都展現了大師的風范和獨特的魅力；每一個來自不同大隊學員的經驗交流，都有新觀點、新經驗。這些讓我深受熏陶和啟發，增強了投身消防事業的濃厚興趣。

五、存在的不足

（一）培訓時間較短，課程壓縮比較緊，自己在聽課過程中往往感到囫圇吞棗，意猶未盡，還不能及時消化吸收所學內容，達不到最佳效果。

（二）與大家相比，特別是與基層的前輩們相比，自身在軍事素質方面還有待加強，特別是在隊列指揮項目上，還有許多向周圍同事學習的地方。

（三）培訓中與大家的溝通交流少，讓自己沒有在這次難得的培訓機會中接收到更多的滅火經驗與管理手段。

六、下步打算

在下步工作中，我們一定會把這次學到的知識迅速轉化到實際工作中去，結合自身的業務工作，切實做到學以致用、學有所用。一是積極主動作為。努力提高干工作的主動性，做到不等不靠、不推不拖，把要我干變成我要干，在干中學、在學中思，把領導安排的各項工作完成好，讓領導滿意。二是樹立“精品”意識。對待各項工作，始終站在支隊黨委的角度來想問題、定措施，逐漸培養全局觀念和大局意識，力求從多方面考慮問題，做到精益求精，精雕細琢。三是善于總結思考。在每完成一項工作時，及時進行歸納總結，仔細分析得失，認真吸取經驗教訓，全面提高自身能力素質，以實際行動爭當優秀機關工作人員。

第三篇：參加全省公安消防部隊基層指揮員培訓班培訓心得體會

參加全省公安消防部隊基層指揮員培訓班

培訓心得體會

根據《關于參加公安消防部隊基層指揮員培訓班的通知》要求，我于2015的8月8日至8月17日去青島支隊上馬培訓基地參加了全省公安消防部隊基層指揮員培訓班，通過為期十天的培訓，我完成各項學習任務，取得了培訓的圓滿成功，我在此次的培訓中學習到了許多在基層中隊學習不到的知識，對我在基層更好的完成各項工作任務提供了有力的理論保障。經過此次培訓我主要有以下幾點體會：

(一)培訓內容全面、具體，培訓針對性強，緊貼部隊的基層實際。

此次培訓是總隊組織的第一次全省公安消防部隊基層指揮員培訓班，主要進行了部隊正規化管理、條令條例專題講座、加強士官和班長隊伍的培養、部隊安全防事故工作、特勤隊伍建設和執勤中隊戰斗編成訓練、無預案臨機處置演練、滅火救援預案制訂與實地演練的組織、現場急救知識技能培訓及考核、火場消防通信用語規范與通信設備的維護、消防官兵常見心理問題及預防對策、滅火救援組織指揮、搶險救援事故處置組織指揮、建筑火災撲救、城市公共消防設施類別與實際滅火運用、執勤崗位練兵協作區對抗賽及跨區域滅火救援大型實戰演練、消防水源信息系統軟件使用培訓、隊列、體能、基礎救助技術訓練等十幾內容的培訓。是結合基層一線的指揮員在部隊管理、執勤訓練和滅火救援等幾項基層工作的實際和存在的問題，進行的一次為提高基層一線指揮員的管理水平和組織指揮能力的全面培訓，為我在今后基層一線更好的工作，完成各項工作任務，正確處理各種問題提供了理論依據。

(二)通過學習對部隊的各項管理規定有了更加深入了理解，對當前的部隊管理工作有了更加深刻的認識。

部隊的管理工作是以部隊的條令條例為根本，以部隊的各項管理規定為據，而進行的各項管理活動。當前部隊內部進行的正規化建設是部隊自身為了加強我們公安消防部隊的正規化管理工作，實現部隊的正規化目標而進行的自我完善發展。當前進行的正規化建設是實現部隊正規化的必然要求，作為基層的指揮員必須要正確認識部隊正規化建設的目標和意義。基層大、中隊建設兩個標準是部隊為了規范基層大、中隊的正規化建設工作而制定的，也是我們公安消防部隊大、中隊正規化建設的依據。大、中隊兩個標準建設從思想建設、執勤訓練、行政管理、后勤保障、裝備建設和信息化建設等六個方面對基層大、中隊如何開展好正規化管理，進行正規化建設進行了規范和要求，我們的工作必須依照大、中隊兩個標準開展好工作。

(三)安全工作是部隊管理中的一項經常性工作，作為管理者必須引起高度的重視。安全管理是運用現代科學的管理原則、方法和手段協調各種加力量，采取有效措施，預防事故，避免群體和個體非正常傷亡而進行的管理活動。作為基層的管理者要嚴格落實部隊的安全防事故工作的各項制度，強化部隊官兵的安全管理，加強對基層部隊全體人員安全教育，使安全觀念深入到每一個人，在工作中時時刻刻講安全，方方面面重安全。結合部隊的實際和“五條禁令”重點抓好“車、賭、酒”三個方面，根據季節變化、任務轉換、老兵退伍、節假日等重點時段抓好教育和預防措施。堅持教育經常，分析到位，檢查全面，措施有效的工作方法。同時正確對待事故，認真分析事故原因，吸取事故的經驗教訓，以達到預防事故的目的。

(四)緊抓執勤訓練，利用實戰演練進行練兵和檢驗部隊的戰斗力水平。

訓練工作是部隊進一步提高戰斗力的主要方法。隨著社會經濟的發展，消防部隊承擔的各種搶險救援和社會救助事故也越來越嚴峻，事故的復雜性，要求消防部隊能夠及時、有效的處置好各類事故，以最大限度地減少人民生命財產的損失，幫助黨和政府解決各類急難問題。因此在日常的訓練中，要加強全體官兵應對各類事故的能力，通過進行實戰演練對部隊處置各類事故進行訓練，檢驗部隊的戰斗力，使部隊能夠正確處理各類急難事故，不斷地提高部隊的處置能力，達到來之能戰、戰之必勝的目標。

(五)進行戰例的研究和交流，提高處置各類事故實戰經驗。

在此次的培訓過程中，來自全省各地的基層一線的指揮員聚有一起，對當地發生的各類事故進行了討論和研究，并對在實戰中存在的一些問題進行了剖析。通過相互之間的交流的學習，使我在參與和處置各類事故中能夠預防這樣的問題，使我在轄區內發生此類事故中能夠采取正確的戰術和措施，實施有效的處置。

此次培訓的時間緊，任務重，但是我能夠認真對待，自始至終都帶著學習的心態，順利完成了培訓任務，取得了結業證書。

***中隊 排長 ****

二O一五年八月二十日

第四篇：“野狼隊”參加拓展訓練總結

“野狼隊”參加拓展訓練總結

4月30日至5月1日，秦偉、王海燕、呂世珂、孫青、王在征、黃森、王瑞東、徐鵬德、李靈君、張振安、李蕾、陳景麗、袁媛等13名同志組成“野狼”訓練隊，參加了由電大組織的濟南拓展訓練活動。

我們這個團隊少長懸殊，胖瘦顯著，高矮錯落，男女對等。其中，有61歲的張振安主任，也有23歲的陳景麗同志，有體型魁偉的秦站長，黃森主任，也有身輕如燕、嬌小玲瓏的袁媛同志。但是，我們的隊伍團結一致，珍惜機會，勇于挑戰，克服了各種困難，圓滿地完成了訓練任務，取得了非常理想的成績。

這一次活動的中心主題是挑戰身體與心理極限，其目的是鍛煉人的勇氣、智慧與團隊意識。在動物世界中狼不單在形體上是無可爭議的帥哥，而且也極具勇敢機智和團隊協作精神。據此，我們取名“野狼”隊，旨在表達我們這個團隊像狼一樣具有頑強的生存能力。我們的旗幟是一面黃色的彩旗，暗示狼的生存環境是一望無際的原野，上畫一個精神抖擻、目光如炬的狼頭，象征狼是這片土地上的主宰。三個猩紅色的“魏碑體”大字“野狼隊”，標明了這個團隊的名稱，“我們是狼，我們是狼，戰勝你，戰勝你”的隊歌道出了這支隊伍要戰勝一切艱難險阻、無往而不勝的英雄氣概。

這次訓練活動與以往的培訓相比有兩大特點：從形式上看，以往多采用認知學習的方法，比如開會、聽講座、讀書、看錄像等都是給受眾灌輸觀念與知識，目的是用新的觀念影響支配人的行為；這一次，根據行為主義原理，先有行為，人們根據行為過程及結果而感知其中蘊含的道理，這叫做體驗學習。這種學習方法相比認知學習而言，缺點是在同樣的時間內獲得的信息量少；優點是由于過程體驗深刻，很有利于長期的記憶，對日后人們的觀念與行為產生重大的影響。從內容上看，這次活動圍繞著兩大主題展開。一是我們應該怎樣做人，二是我們應該怎樣做事。當然，這二者在各項活動中是交織在一起的，但還是有所側重。關于怎樣做人，主要是通過室內訓練中的“報數比賽“”人際交往””“思親感恩”等活動，告訴我們，人活在世上，要擺正自身的位置，要承擔自己的責任，對父母要孝，對朋友要善，對集體要忠，對同事要寬，對自己要嚴。出現了問題，鏡子要多照自己，過錯少諉他人。

關于怎樣做事，主要通過室外訓練項目：背摔、爬天梯、過斷橋、越墻逃生以及室內的“過電網”等項目，告訴人們：

1.面對工作與生活中的困難，戰略上要藐視它們，戰術上要重視他們。比如訓練的第二天，烈日當頭，所有的項目位置高、難度大、風險巨，令人望而生畏，做起來膽戰心驚。當時站在地面上，遙望與藍天白云相接的斷橋，難免讓人想到萬一出現了事故，不是狼牙山五壯士，也是桑蘭、張海迪，但是想想站長投入這么多資金組織大家來了，退縮回去，對不住領導，于是我們所有的隊員，在王瑞東同志的示范，王海燕主任的感召，張振安主任的鼓勵，以及全體同志的積極配

合下，我們把所有的恐懼與疲勞踩在腳下，一個也不少的達到了令我們自豪一生的光輝頂點。

2.人是有很大潛力的。人都有避重就輕的惰性，也有避危求安的本能。我們每一個人都總愛生活在已經適應的習慣中，覺得這樣省事，一般不會主動地去挑戰新環境、承擔新壓力。比如，第二天的室外訓練，我們大多數人或多或少地都懷疑過自己，我能爬上去嗎 ？我能跳過去嗎? 但是后來實踐證明，不是我們的體力有問題，而是我們的心理有問題。所以，我們在以后制定工作目標時，一定要考慮到人有巨大的潛力這一點，千萬不可以按照常規來制定目標，那樣對于潛能是巨大的浪費。我們主張既要實事求是，又一定要解放思想。

3.完成一項任務，隊員條件不可能人人都優秀。但是隊員之間要統一意志，互相配合，取長補短，各自發揮優勢，相互鼓勵與支持，以集體的力量，照樣可以辦成大事情、干出大事業。

4.完成一項任務，除了要有積極向上的態度以外，一定要注意工作方法，好的方法是成功的一半。“抬桿”的跪地、“爬梯”的掛腰、“電網逃生”的頂腰等都是最好的證明。

5.作為管理者，在完成任務的過程中，一定要立場堅定，信心十足，一旦定了目標，不可輕易動搖。以嚴肅的態度，帶領團隊義無反顧、勇往直前，否則什么事情也做不成。

6.完成一項任務，一定要有科學的態度，要有一套完整的計劃、措施與行動要領。要把所有的資源和過程科學的組合，每一個環節，每一個細節，不可絲毫大意，以不簡單的態度對待簡單的問題。失敗了絕對不能互相埋怨，也不能氣餒。注意總結自己和學習他人的經驗，堅韌不拔地走向最后的成功。

總之：經過兩天一晚的體驗學習，“野狼隊”的同志們，在體力上得到了很大的鍛煉，思想上有了很大的收獲，情感上加深了友誼。這次活動立意高遠、形式新穎、效果非凡、意義重大，它將融入到我們的生命之中。以上所述只是我們團隊許多收獲中的一部分，我們還會繼續在這次活動中悟出更多的道理，以指導以后的工作。“野狼隊”的隊員決心做“聞道上士”。把這次訓練所得，應用到日常的生活工作中去，超額完成今年的任務，為電大的美好明天做出我們應有的貢獻。“野狼“隊的全體同志再一次對電大領導和所有以不同形式為這次活動成功做出貢獻的同志表示真誠的感謝！對“旺旺”珠峰隊的同志們取得的成功表示熱烈的祝賀！

電影《亮劍》中，李云龍團長說過：狼走遍天下吃肉。我們這支隊伍中的每一名成員，都是一條狼，在狼的前進道路上，一切對手都是他們的口中的肉。我們的訓練結束了，但我們前進的步伐沒有停止。歡迎其他隊伍中的同志們加入到我么這個隊伍中來，讓我們一同分享那美味的鮮肉吧！

第五篇：XX參加團隊拓展訓練總結

XX參加團隊拓展訓練總結

XX參加團隊拓展訓練總結范文

很短的兩天拓展培訓結束了，留下的是我終身受益的感悟。以前對于“拓展培訓”這個活動僅是耳聞，但從未親身參與其中，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。這次有機會參與公司的拓展培訓活動，讓作為建工集團這個大團隊中的新人的我受益匪淺，感觸良深!

一、團結一致，相互協作。

我們參加的第一個培訓活動就深刻的體現出這個道理。信任背摔這個項目開始的時候，看到那比人還高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實，怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著、往后倒!在培訓師的鼓勵、指導下，我們團隊的每個隊員，都嘗試著、體驗了那個信任背摔的剎那感覺。剛開始，我站在接人的隊列，看著一個個勇敢同事，背對著我們，喊“準備好了嗎?”、再聽到我們齊心回答“準備好了請相信我們，同事猛的倒下來的一那瞬間是需要多么大的勇氣，乃至是對下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因為如此，站在下面接的人，哪里會有半點閃失，全神貫注地把跳下來的人一個個安全地接下來并扶起來站穩，我值得信任，我要保護好這個同事，稍有不慎、就會使他受傷的、甚至骨折、生命危險。此時，一種自豪感、被信任的感覺油然而生、這種感覺、是能切切實實體會的到的、能真真切切的看到的，同事需要幫助，我能給他幫助!我要做好這件事情。只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創造奇跡!

二、拓展培訓彼此信任，相互關愛。

在“穿越電網”的游戲中，各成員必須在規定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼，特別強調的是，在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線，否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。但是培訓師一再鼓勵：要相信自己，沒什么做不到的。于是大家便抱著將信將疑的心情開始嘗試，我們吸取了之前所做過的游戲帶給我們的感觸，事先有計劃的部署研究，怎么樣才能利用有限的資源獲取最大的效益。最后我們決定使用幾個稍大一點的網眼過去兩為男士，再剩兩位男士最后通過，四位男士主要起到承前啟后的作用，大家用托舉的方法懸空地把幾位女士轉移到“電網”的另一頭，游戲的過程中，托舉者手上承載著他人的“性命”，而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是拓展培訓一種彼此信任的表現。在一個集體中，做任何事情都需要有這種大無畏的信任精神，而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴，人人都要以他人為先，那樣才能發揮出最大的潛質。在工作中也是如此，如果大家都各存異心，各自為戰，關系冷漠，缺乏交流，甚至相互猜嫉，那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。

三、合理分工，計劃有序。

在這么多的項目中，讓我感觸最深的是盲陣。這個看似簡單甚至剛開始會覺得幼稚的游戲卻帶給我們最深刻的思考。當被分到第4組，拿到任務書的時候，一頭霧水。可是瞬間彼此都已被蒙上雙眼，更是盲人般的不知所措，突然聽到隊長召集我們開始群策群計。一段時間之后，場面開始變得混亂，這個需要繩子、那個需要解繩子、這個要守時間、那個要站到不著調的正方形框子里。我們的隊伍在隊長的合理安排下，也在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎。雖然有事可做了，但是實際情況卻被別的組攪和的是不知所以然，整個任務情況不容樂觀，拆了西墻補東墻。盡管后來我們也意識到了統一任務，共同協作的必要性，但是時間的緊迫以及別的組的意見不統一還是打亂了我們步入正軌的計劃，在隊長的協調下，一段時間的有條不紊后，又恢復了混亂。最后結果可想而知，沒有完成任務。

經過后來教練的解釋，我們才明白原來彼此的任務就是大家共同的任務，我們沒有發揮到它應有的作用。通過這次失敗的經歷，首先讓我意識到了領導的重要性。每個團隊都需要一個領導者，他是整個團隊的靈魂和核心，只有通過領導的高屋建瓴，合理統籌，制定統一明確的目標，整個團隊才有共同的努力方向和行動力，沒有目標和領導的團隊只能是一盤散沙，失敗也是意料之中的事情。

四、講究方法，眾志成城。

“七巧板拼圖”，我們被分成七個小組去完成拼圖任務。說實話，這個游戲充分暴露了我們在實際工作中存在的問題。因為游戲從開始我們就按照既定的思維方式去做，領導小組沒有能夠充分發揮自己的領導作用，其他六個小組以自己的小團隊為單位，各自為政。就在我們小組緊張的完成任務的剎那，我們才意識到，僅僅是我們小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用。而回過頭來想一下，在這個過程中，我們忽略了太多的因素。明確的目標，充分的溝通交流，執行力。一開始就各自悶頭做事，不知道整個團隊的目標，更沒有做到充分的溝通交流，即使在游戲進行一半的時候才知道團隊的目標，而這個目標卻沒有得到徹底的執行。各個小組之間沒有 充分的交流，導致各忙各的，有的甚至連七巧板片片都得到不到，白白耽誤時間。這一點在實際的工作中，又何嘗不是呢。公司就是一個大團隊，全體員工都要明確我們共同的目標，然后各個部門圍繞著這個目標，去調動本部門的資源，分工協調，有效溝通，并以完美的執行力最終完成公司的目標。”

總而言之，此次拓展培訓借用一個個簡單而有通俗的游戲講述了許許多多有理有力的人生哲理，本來是枯燥乏味的游戲通過培訓師的講授在各位員工的心中折射出栩栩如生而又絢麗多姿的思想火花，給了我許多觀念上的啟迪。也教會了我通過這些哲理怎么樣正確對待生活和工作中所遇到的相關問題。這種經歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統觀念的一次提高和更新，仿佛踏上了一塊更高的基石，使自己看到了前方別有洞天的美景。

XX參加團隊拓展訓練總結范文

早晨7點，所有參加培訓的同事整裝出發，經過一個小時歡快的旅程，我們來到了拓展訓練基地宿遷市拓展培訓基地。下車休息10分鐘后，隨著一陣急促的哨聲，大家迅速地來到大操場集合。教練為了緩解大家的緊張情緒，讓隊員背一首唐詩，唐詩背完后，教練為我們簡單講解了拓展培訓的由來，然后大家自由組隊，并要求選出團隊的隊長，取隊名隊訓，選隊歌，接著即開始了真正意味上的訓練。

首先進行的是“信任背摔”。在一個米高的臺上向后倒下，落在同組隊員用手支起的人墻上。這種信任的心理能量來自何方，或許同組的15個成員每個人心里都有自己信任的理由。我的信任能量主要來自于團隊的凝聚力，還有教練對團隊隊員專業的技術指導。當每個成員從高臺上倒下來的時候，所有隊員都用心用力準確地把隊員接住。我想：若我上去的時候一定會得到同樣用心的“接待”的。訓練進行的很順利，每個人向后倒都表現的很放松，沒有發生隊員們所擔心的意外。項目結束后，教練非常肯定地表揚了大家。這個項目對于剛進職場的我們來說很有啟發：不能光有工作熱情，還需要不斷提高自己的專業技能，這樣才能獲得病人的信任、同事的信任，更好地體現自我價值。

第二個訓練是“穿越電網”。雖然是一個虛擬的電網，團隊精神在這個訓練當中卻被體現的淋漓盡致。這個訓練要求全組15名成員從大小不等的的幾個電網交叉形成的洞里鉆過去，且不能觸碰到電網，哪怕你的身材和你身體的柔韌度再好，若沒有隊員們的努力，也是很難穿越過去的，唯一有效的成功途徑就是團隊協作。我不算太胖，是較先被隊友抬出去的一個。鉆出電網的那一刻我有些感動、興奮。原來很多的不可能在大家合作幫助下，可以變成簡單而且可能。當我們一個個隊員都在合作幫助下成功地穿越，驀然回首，我們看到在電網的對面僅剩下一直忙碌到最后的隊長，雖然隊長過來時因電網晃動，我們被教練罰做 10個蹲起，我們還是分外的感動!電網 “穿越”的成功，讓我認識到：團結的力量是無窮的。

第三站是“高空踏板”，我認為是讓自己最心驚膽顫的一個訓練。教練在第一堂課時問大家有沒有人“恐高”，我當時沒有舉手，可來到訓練場地，抬頭看了看8米高的高臺，還有高空中那兩塊木版80厘米晃動的木板，我還是倒吸一口涼氣，覺的它是那么的遙遠。輪到我爬上高臺時，教練讓我看周圍的風景時我的心跳已經加快，兩腳不自主的開始顫抖，根本就沒心情看什么風景，再一轉身就看到了那個在我心理上很難逾越的木板的距離，我慢慢走到了木板的邊緣，眼睛看著對面那塊木板，心里不斷斗爭著跳還是不跳，終于在隊員們助喊聲中的不顧一切地縱身一跳，我做到了，我跳過去了!那種成功的喜悅無以言表。站在高處也有心情欣賞周圍的風景了。從高臺下來后，我興奮地對別人說沒什么可怕的是的，每個人的潛能是很大的，關鍵是怎么樣打開心里潛能的那扇門，“勇氣”二字的意義在這個訓練中得到了徹底地升華。我想，人生中在面對困難的時候，我們要對自己多說幾句“我能行!”多給自己一些勇氣去面對困難。機會不會等人，只有鼓足勇氣去爭取才會取得成功。最后一個訓練項目是翻越一面高4米的高墻，同樣是一個團隊協作精神的體現，但說實話，當我看到這面高墻的時候，我依然想，即使是依靠協作估計也難跨越!這時，男隊員們開始商討對策，最終決定兩名體格健壯的男隊員當柱子，其他隊員站在他們的肩膀上，再一個接一個翻越過去。在大家共同的努力下，就連我們這些身材矮小的女隊員也爬了上去，站在高空的瞬間，我得到另一個啟示：原來在困難面前有勇氣還不夠，還必須有謀略!經過一天的訓練，大家的勇氣肯定被激發出來了，但此時不單單是勇氣所能解決的，如果沒有大家共同的智慧和勇氣，翻越高墻只是一句空話。因此萬眾一心有勇有謀對一支優秀的團隊來說是何等的重要。

訓練結束后，夕陽已經悄悄落山了，余輝照在每個參訓隊員的臉上，大家都面帶笑容，我想：這就是收獲的成功的喜悅吧。

XX參加團隊拓展訓練總結范文

這是一個陽光明媚的清晨，我們在歡樂和等候中走進山家，我們度過了美好的春季的時間;我們在磨練中熔煉團隊，在相同中增進友誼;我們在激起所擁有的聰慧、力氣和精神的過程中，感觸到“我們所占領的，比我們所假想的多很多!”

4月13日上午8:30，國家林業局黨校第三十六期黨員引導干部進修班38位教員，在黨校教師的帶領下樂不可支地離開了昌仄區虎峪園林山莊停止拓展訓練。睹過鍛練，很快我們就被分紅了三收隊伍，然后全體先生在虎峪山莊的集會室里，聆聽了教練對拓展訓練相關情況的簡要說明和對此次運動的期望。松接著懇求我們在20分鐘內起好隊名、隊徽、隊訓，創作隊歌，選出隊長。我們小組共有12人，經過人人的集思廣益，我們將自己小組定名為“白牛隊”，并判斷了隊少、隊徽、隊訓、隊歌。其他兩個小組的名字辨別為“猛虎隊”跟“愛國者隊”。隨即三個小組以風采展示的辦法舉行了pk，我們“紅牛隊”與得了“最好創意獎”。做為“紅牛隊”的一員，我感想到了群體成功的高興。

由于時間無限，只有短短一天半的拓展訓練時間，我們參加的項目并不很多，但是正是這五六項活動，給我留下了難記的印象。盡管拓展訓練曾經結束，而我的心田依然為之澎湃，久暫難以忘卻，給我帶去深刻的思考取啟示。總結起來，主要有以下幾面體會：

1.嚴密打算，積極主動地尋覓成功的措施，是勝利的基礎。

此次拓展培訓給我印象最深入的便是“脫越電網”項目，項目大致情況是：有一張共有16個年夜小紛歧網孔的“電網”，在40分鐘內，我們團隊中的12個隊員必須從“電網”的一邊經由一個網孔，到達“電網”的另外一邊，并且每一個網孔只能利用1次。如果震動“電網”，該網孔將被封閉。項目開始后，我們大師并不慢于過網，而是制訂了周到的計劃，依據網孔的數量、巨細跟隊員情況，公平安排隊員穿梭“電網”的前后順序、位置，確定確實可止、公道的方法，在各人群策群力、散思廣益、周密計劃下，經過全部隊員的奇特努力，咱們的隊員在規定的時光內齊體順遂經過“電網”。“穿越電網”名目使我明白了一個道理：只要在干事之前，充分考慮各類情況，根據具體的情形制定出周密的盤算，掃尾并不易，常常能獲得事半功倍的成果!

2.明白目標，以目標為導背，是成功的前提。

在“十面埋伏”這個項目中，我們“紅牛隊”分成了兩個小分隊，本來我地點的小分隊人員都已靠近對方的大本營，立即勝利在視，不知怎么大家都把心思放在夾攻對方人員上，根本不往斟酌若何躲開對方的夾擊，盡快盤踞對方的大本營，偏偏離了舉止的勝利目標小分隊人員以最快的速率全部進進對方的大本營，終極招致了我們小分隊的失敗!“十面潛伏”這個項目使我體會到：不管干甚么事都要有清楚的目標，不明確的目標，就沒無方向，不只會浪費時間，而且只會失敗!

3.遭遇失敗，怎樣辦?!失敗是成功之母，是成功中的價格。不氣餒、不廢棄、不妥協，這是成功的態度。

在“穿越地雷陣”這個項目中，劃定全隊職員要在40分鐘的時間內從“地雷陣”的一邊成功地走到另一邊，剛開端我們隊信心滿謙，拔取一條較為中間的門路作為穿越“地雷陣”的路標，誰知剛踩上第一步我們的隊員就被“炸”回了起點，我們遭受了一次次的失敗，一次次調解我們選定的道路，當第三輪也就是最后一輪我們向“地雷陣”的彼岸動員打擊的時分，竟發明我們仿佛已無路可穿越，然而大家出有放棄!我們靜下心來對走過的每條失敗的路經進行梳理，終究收現在“地雷陣”的兩側各有一塊不被標注號碼的空地(后被告知是“保險島”)沒有被探索過，我們像發現新大陸一樣向“地雷陣”兩側的“安全島”挺進，經過最后兩次的測驗考試，我們末于成功地達到了此岸!用時不到30分鐘!經過那個項目的拓展，使我深深地懂得到：得敗其實不可怕，正在掉敗面前沒有放棄，好好天總結失利的經驗教導，最終一定會取得成功!

4.勾結就是力量，團隊力量是成功的保證。

在這次拓展舉動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一小我私家的聰明和才干就可以實現。它的最大特點就是集思廣益，一個人的成功不克不及代表全部團隊的成功，只有團隊中的每個隊員聯合一心，彼此幫助，相互信任，才華獨特實現團隊的目標。在本次拓展的過程當中，我們“紅牛隊”的隊員之間最關心的都是怎樣構造、協調合營好，而不是只有本人做好了就好了，隊員對團隊的存眷已近遠超越了自身!團隊共同的粗神更是發揮得淋漓盡致。特別是“穿越電網”項目，我作為體形較肥的隊員，看到“電網”網孔的大小后，得到了成功穿越“電網”的信念，但是團隊的其他人都沒有放棄，而是將此中一個位于米下地位的最大的網孔留給了我，而且根據我的體重開理地部署了我穿越“電網”時雙方的力量，在大家群策群力地援助下，我終于成功地穿越了“電網”!那一刻，我的心靈遭到了極大地震撼，使我深深地明確了一個情理：在團隊眼前，一小我的氣力是微小的，一團體的成功離不開團隊的輔助!在現今的社會，單挨獨斗只會失敗，很難成功!

經過一天半的拓展培訓，感悟頗多，我信賴，其余的學生必定比我領會更深、感悟更多!在現實任務和生活中，我們一方里要常懷戴德，絕不抱怨，樹立崗亭的責任認識和踴躍的人死立場;另一圓面，在我們的事情中，毫不簡單辦事，而要全力以赴。我們每次的任務皆要超出我們事實的目標，并總是竭盡全力來真現。用如許的心態，才使得我們可能始終地超越自我，完成著人生的空想。我念，我們每位同志應該銘記：保全大局，負擔任務，連合分歧!只為成功找方式，不為失敗找來由。