第一篇：開拓 創新 團結 進步少先隊近三年工作總結

開拓 創新 團結 進步

——武平縣象洞中心學校少先隊近三年工作總結

2017.10.27 武平縣象洞中心學校少先隊大隊隊是一個朝氣蓬勃、團結向上具有良好的型的特色大隊，培養自主能力發展、個性發展。我們大隊熱愛祖國，熱愛學校；愛學習，勤動腦；愛勞動，有愛心；有強烈的集體榮譽感和自豪感!在我們集體中有一種人人力爭上游，各個比學趕幫,你追我趕、生氣勃勃的良好氛圍。文明班風和現代創新自主發展的集體。

大隊活動有特色，隊員蓬勃成長

每個隊員都是一塊金子、一塊肥沃的土地。創建了特色“小愛迪生中隊”積極開展豐富多彩的科技實踐活動。全體隊員每年都會積極參加青少年科學調查體驗活動，參加課間科普活動，全體隊員勤于動手，積極開展種鳳仙花、養蠶、變廢為寶等科技實踐活動，積極開展科技制作小能手、實驗小能人、創新金點子等活動，積極閱讀科普書籍，隊員們積極參加各級各類青少年科技創新大賽。“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的特色集體。隊員們養成了節約糧食的好習慣。每天中午吃飯，隊員們從不浪費一粒米，一點菜，一口湯，每次都吃得精光，我們班級的剩菜桶里沒有一點兒殘羹。我們隊員的這種好的生活習慣值得每個人去學習。

近年來，五（1）中隊參加的科技實踐活動《愛糧節糧，科學用糧》《創新，我們在行動》等活動榮獲全國一等獎。多名學生榮獲全國“學科星”小達人獎勵，涌現了一大批科學實踐小能手、學科星小達人。

隊組織有架構，隊員團結奮進

良好的校風是班隊工作順利開展，班級健康發展的前提。因此我們提出“班級是我家，我們都愛她”的理念，靠集體里每位少先隊員的悉心經營，同心同德，為班級爭光，以此增加同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這是強大的班級凝聚力。一個成功的班隊集體，必須有一支能干的班隊干部，班隊干部作為聯系班主任、中隊輔導員與學生的橋梁，作為班主任、中隊輔導員的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級、一個中隊的精神面貌與學習風氣。大隊干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生，在輔導員的培訓指導下，干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。

隊成員有干勁，校風學風良好

俗話說得好：“沒有規矩不成方圓”，一個優秀的集體要有一套完善的制度來管理。為此，我們常常組織召開大隊會，共同討論班級建設計劃和存在問題，發揚民主精神，調動廣大隊員的積極性，讓大家一起參與到班級的管理和建設當中。他們人雖小，可是志氣大。大家互相督促互相學習、共同做好各項常規工作，為班級建設順利前進打下了堅實的基礎，近年來，“優秀大隊”的稱號常常光顧我們學校。我們的大隊朝氣蓬勃、團結向上！我們的大隊富有現代創意！我們的大隊手拉手共同成長！我們對未來充滿向往。進步無止境，我們仍需努力。相信我們象洞中心學校全體師生會更加努力，結出更加豐碩的成果。因為我們堅信——今天的耕耘，明天的收獲。

第二篇：團結務實 開拓創新

團結務實 開拓創新

——記七十九團三連好班子先進材料

2008年，三連黨支部在團黨委的正確領導下，緊緊圍繞團六屆一次職代會會議精神，帶領全連職工群眾，進一步深化內部改革，創新工作機制，連隊經濟發展，各項工作都取得顯著成效，圓滿完成了團下達的各項經濟指標，使連隊兩個文明建設穩步發展。

2008年，三連黨支部以保持和發展共產黨員先進性教育活動成果為重點，深入做好連隊各項工作。一是進一步加強了連隊領導班子的思想工作和工作作風建設，建立各項工作制度，提高領導班子宗旨意識，領導水平和服務本領。二是做好團在我連召開黨建主題實踐活動現場會的各項準備工作。按照新的五好標準對臺帳全部進行了整理和打印編制圓滿完成了現場召開的各項任務。三是認真開展“四抓四看”活動，做到工作學習兩不誤，黨員干部都撰寫了讀書筆記和心得體會，使干部受教育，職工群眾得實惠。四是開好“四抓四看”民主生活會，班子成員之間針對黨性和工作中存在的問題，敞開心扉，坦誠交換意見增強了團結。五是在團開展的“重節約、愛環境、助幫扶、為民富、保平安”主題實踐活動中，走訪職工并收集意見和建議。

加強政治理論學習、提高職工素質。堅持“以人為本”加強對職工的思想道德教育、民主法制教育、生產經營教育、依法治和以德治國的教育，不斷提高他們的思想道德素質和科學文化素質，培育和造就高素質職工隊伍，有組織，有計劃的在連隊進行正面宣傳教育，認真貫徹黨的路線方針政策。幫助職工群眾克服各種不健康的，錯誤的思想意識，實事求是、公平合理的調解矛盾，抓好灌輸環節在連隊建設中起團結、友愛、誠信、和諧的同志關系，使干部職工明確奮斗目標，明確自己身上的責任。

抓好黨員干部理論學習。利用報告會、座談會等形式，組織黨員干部進行學習，組織黨員干部觀看有關農村經濟發展的電教片。宣傳黨的大政方針，認真學習貫徹黨的十七大會議精神。通過學習，黨員每人撰寫心得體會，并張貼到學習園地。黨支部按照建設民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會目標開展工作。宣傳職工群眾、組織職工群眾、動員職工群眾，加強政治理論學習，組織職工開展了科技之冬學習，引導職工用科學方法發展種植業和養殖業。

抓好黨風廉政工作，對黨風廉政建設責任制任務進行分解，明確了黨風廉政建設責任，強化管理，杜絕“小金庫”。進一步完善連務公開，只要涉及職工群眾利益，職工關心的問題，都通過公開欄進行公開，增強了連隊管理的透明度，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生。確保了公開、公正、公平原則在工作中的落實。以經濟建設為中心，切實加強學習，開展反腐敗工作，標本兼治，一是加強思想作風教育，切實提高廉潔自律的自覺意識。二是堅持以改進作風建設為抓手，努力增強勤政為民的意識。我們的工作就是為職工服務，為職工辦實事。三是堅持貫徹落實民主集中制，認真執行集體領導下的個人分工負責制，做到事事有人管，人人有責任，努力營造講實話，辦實事，求實效的工作環境，使班子成員之間能相互通氣，互相補充，互相協作。

加大新聞報道力度，連隊通訊小組履行職責，加大宣傳報道的力度，并及時為政工辦提供新聞線索，樹立了連隊的形象，擴大了外界的影響。把握時機對敏感問題及時疏導，謳歌職工群眾在經濟建設過程中取得的業績和高尚品質。堅持積極的輿論引導，把職工群眾的輿論引導到正確的軌道上，今年向外投稿20余篇，被各類報刊采用11篇，超額完成我團下達的外刊稿。全年完成廣播稿30篇，在完成稿件數量的同時提高稿件質量。

大力開展以“社會上盡心，崗位上敬業，在家庭里盡責”為主題，以老實做人，踏實做事，扎實工作為道德實踐活動，要善于發現閃光點，大力宣揚先進典型。要做到進百家門，知百家情，辦百家事，暖百家心。堅持人民的利益高于一切，始終把職工群眾的利益作為第一考慮，把職工群眾的滿意作為第 一標準，始終不渝地將廣大職工群眾的利益維護好、實現好、發展好。

2008年，三連黨支部在團委的正確領導下，團結協作強化服務意識，轉變職能，充分利用地域優勢，發展經濟建設，在雙文明建設取得了一定成績，在今后的工作，三連將立足實際，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、扎實的工作作風、立足實際，服務大局，凝聚干部和個人職工的智慧和力量，使連隊各項工作更上上一個臺階。

三連 黨支部

2009年1月10日

第三篇：團結務實 開拓創新

團結務實 開拓創新

努力建設豫西地區現代化經濟強鎮

---中共陽平鎮第十屆委員會工作總結

鎮十次黨代會以來的五年，是陽平發展史上具有里程碑意義的五年。五年來，我們緊緊圍繞全面建設小康社會目標，強力實施?工業強鎮，農業富民，文化旅游名鎮?發展戰略，大膽解放思想，全面推進改革開放，努力探索符合鎮情的發展道路，在競爭中拼搏，在困難中突破，在創業中贏得輝煌，全面超額完成了鎮十次黨代會確定的各項任務，先后榮獲?全國婚育新風進萬家先進鄉鎮?、?全國計生協會先進鄉鎮?、?全國果品生產基地百強鄉鎮?、?河南省‘五好’鄉鎮黨委?、?河南省新農村建設先進鄉鎮?、?河南省國土綠化模范鄉鎮?、?河南省先進文化鄉鎮?、?河南省安全生產先進鄉鎮?等多項榮譽稱號。

過去的五年，是綜合實力明顯增強，區域經濟得到大發展的五年。我們面對復雜多變的經濟環境和嚴峻挑戰，始終堅持發展第一要務不動搖，搶抓機遇，迎難而上，真抓實干，使過去五年成為我鎮發展最快最好的時期。2010年，完成地區生產總值160.7億元，比上年增長33%；完成固定資產投資19.1億元，比上年增長25%；完成財政收入5143萬元，農民人均純收入6400元。與?十五?末相比，地區生產總值增長1.4倍，固定資產投資增長4.6倍，地方財政一般預

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算收入增長1.9倍，經濟發展的規模實力大幅增強、速度質量顯著提升。

過去的五年，是基礎設施日新月異，區位優勢得到大提升的五年。我們堅持?基礎設施建設先行、城鄉協調統籌發展?的指導思想，發展環境得到明顯改善。鎮區面積達1.46平方公里,內有道路三橫兩縱5條，擁有客車站2個，自來水廠3個，建成住宅面積57.58萬平方米,擁有商貿市場3個，大型超市4個，大規模的開發建設，完善了城鎮服務功能，對經濟增長產生了直接的拉動作用，帶動了建筑、房地產等相關產業的迅猛發展，成為財政增收的主要動力。全鎮建成庫、塘、井、站等水利設施369處，有效灌溉面積達到53000畝，旱澇保收田39000畝；配合完成了縣道X007線長17公里、X009線長27.4公里的升級改造任務；完成了Y020線5.5公里、Y018線3.8公里、Y005線25公里3條鄉道的水泥硬化道路建設任務；采取上級補助和鎮補結合的辦法，全面完成44個行政村的村村通公路約120余公里，建成變電站3座，供電線路總長736.75公里，年供電量達4100萬千瓦時，人民生活環境顯著改善。

過去的五年，是文明創建扎實推進，社會事業取得大進步的五年。我們在狠抓物質文明建設的同時，堅持?兩手抓，兩手都要硬?，促進人與自然、社會的和諧發展、全面進步。深入開展文明創建活動，全鎮80％的村創建為文明村，有力

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地提升了陽平人文形象；全面加強社會保障工作，社會保障體系不斷健全，城鄉社會救助體系日趨完善。全面落實種糧直補、良種補貼、農機補貼、家電下鄉、義務教育免費等惠民政策，開展了新型合作醫療、城鎮居民醫療保險和新型農村養老保險工作，使廣大人民群眾更多享受到了改革發展成果。始終突出教育優先發展，教育資源配臵和基礎建設取得了顯著成效。加強公共衛生體系建設，應急機制初步建立。大力發展文化體育事業，奪取了市九運會獎牌總數第一的佳績。創新計生管理機制，人口計生工作繼續保持了三門峽市先進。科技、環保事業實現新的突破，廣大人民群眾的精神面貌、思想觀念和生活質量發生了深刻而可喜的變化。

過去的五年，是社會大局持續穩定，民主建設得到大加強的五年。我們按照總攬全局、協調各方的原則，全面加強民主政治建設，進一步鞏固了團結合作的良好局面。堅持依法治鎮，深入開展普法教育，積極探索完善應對突發事件預案和應急機制，嚴格落實信訪責任制，嚴厲打擊各類犯罪，有力維護了社會公平正義。正確把握改革、發展、穩定的大局，扎實推進?平安陽平?創建，強化環境綜合治理，圓滿完成節能減排目標任務，轄區環境質量進一步改善；積極開展安全生產綜合整治，打擊非法違法生產經營活動，安全生產形勢持續穩定，群眾安全感和滿意度不斷提高。

過去的五年，是黨的建設成效顯著，執政能力得到大提

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高的五年。以黨的先進性教育和貫徹落實科學發展觀教育活動為契機，切實加強黨的自身建設，各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。全面推進干部隊伍建設，扎實開展?五好?黨委創建活動，大膽培養使用優秀年輕干部，繼續實施大規模、多渠道、寬領域的干部教育培訓，進一步增強了領導班子和干部隊伍的執政能力。切實加強基層組織建設，深入開展?三級聯創?、?雙創雙帶?等活動，順利完成了農村黨組織換屆選舉，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力全面增強。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全黨風廉政建設責任體系，廣大黨員干部拒腐防變的能力不斷增強。

回顧過去的五年，我們深切地感受到，陽平能取得如此輝煌的成就，能開創今天經濟快速發展、社會和諧進步、人民安居樂業的大好局面，主要是上級黨委、政府正確領導的結果，是全鎮黨員干部群眾團結拼搏的結果，是各界人士和駐陽單位大力支持的結果。在此，我謹代表中共陽平鎮第十屆委員會，向為陽平發展作出貢獻的同志們和朋友們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!回顧五年來的工作實踐，有幾條基本經驗值得認真總結：

第一，與時俱進的正確思路是發展的重要前提。我們始

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終堅持民主決策、科學決策，在探索中總結，在繼承中完善，在實踐中提升，逐步形成了一整套符合發展要求、切合鎮情實際的工作思路。我們搶抓機遇，以敢為人先的氣魄，大手筆啟動基礎設施建設，搶占了發展的制高點，打造了發展的優質載體和平臺。在此基礎上，我們深入實施?工業強鎮?、?農業富民?、?文化旅游名鎮?等重大戰略，并根據形勢、任務的變化，適時提出?兩個轉變?，致力推進?全面提質?，引導經濟工作重心由基礎設施建設向項目建設轉變，經濟增長方式由總量擴張向質量提升轉變，有力地促進了陽平發展的成功轉型，實現了區域經濟在更高起點、更優平臺上的更好更快發展。我們堅持與時俱進，大膽探索，經過幾屆班子的努力，終于找準了一條區域發展的正確思路。這一思路，是我們寶貴的精神財富，必須長期堅持、不斷發展。

第二，敢為人先的創新精神是發展的核心動力。我們堅持來自群眾、依靠群眾，尊重和引導群眾的精神，自覺推動思想更新、觀念更新和工作創新，逐步提高了宏觀決策和宏觀駕馭的能力。我們積極應對連年的宏觀調控，成功地啟動了一批重點項目的建設；我們還推出了?村賬委托鎮管?、無職黨員設崗定責等一系列新的制度和措施，使各項工作不斷取得新的突破。這其中一個很重要的原因，就是我們敢想敢干，堅持把創新滲透到每一項工作之中，始終把握住了發展先機。可以說，沒有這種勇于探索、敢于突破、善于求變

５ 的創新精神，就不可能有陽平今天的巨大成就。

第三，政通人和的干事環境是發展的堅實基礎。我們發揚團結務實的優良傳統，始終把團結作為一種素質來提升，作為一種能力來強化，作為一種境界來維護。黨委、政府既立足本職，又分工協作，積極投身工作一線，共同致力于經濟發展、重點工程建設、文明村鎮創建等工作。各級領導班子堅持以發展鼓舞人心，以事業凝聚人心，始終保持了氣順心齊、風正勁足的濃厚氛圍，有力地推動了經濟社會的全面進步。

第四，真抓實干的優良作風是發展的根本保障。回顧五年的創業歷程，我們之所以能跨過一個又一個難關，實現一次又一次跨越，一個重要的原因，就是得益于崇尚務實、反對飄浮的良好導向，得益于埋頭苦干、狠抓落實的工作作風，得益于義無反顧、一抓到底的實干精神。在文明創建、項目建設、維護穩定等各項具體工作中，我們所形成的這種務實求真的工作品格，百折不撓的工作意志，必將成為我們再創事業輝煌的制勝法寶。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也必須正視發展中存在的問題和不足，主要表現在：經濟運行質量有待進一步提高，粗放型經濟增長方式尚未根本改變；基層改革和發展中的深層次矛盾比較突出，維護社會大局穩定的壓力不斷增大；少數基層黨組織的凝聚力、戰斗力不強，部分黨員干部

６ 的觀念、能力還滯后于形勢發展需要等等。這些問題，都需要我們在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

今后五年經濟社會發展的指導思想和主要奮斗目標 未來五年，是全面實施?十二五?規劃的關鍵五年，也是新一屆黨委班子承前啟后、繼往開來的重要五年。我們要在新的歷史起點上實現陽平發展的全新跨越，就必須樹立高度的歷史使命感和責任感，以更寬廣的視野、更前瞻的思路、更開放的胸襟，團結帶領全鎮人民，順應時代潮流，把握發展機遇，乘勢而上，開拓創新，為把我鎮建設成為豫西地區現代化經濟強鎮而努力奮斗!今后五年全鎮工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以經濟建設為中心，以結構調整、項目建設、財政增長、農民增收、社會穩定為重點，全面加強黨的建設，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，積極推進全鎮經濟持續、快速、健康發展和社會事業全面進步，將我鎮建設成為豫西地區現代化經濟強鎮。

確立建設?豫西地區現代化經濟強鎮?的奮斗目標，是落實科學發展觀的必然要求，是在激烈競爭中贏得發展優勢的客觀需要，也是鎮黨委把握發展大勢所作出的科學決策。我們完全有必要、有能力、有信心實現這一目標。從宏觀環境來看，省委提出打開西大門、建好西大門，黃河金三角三

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省四地繼續深化區域協作，陽平有著獨特的地域優勢；三門峽市做出的建設三大省級產業基地，發展以310國道沿路城鎮集聚帶為軸線的?三點一線?帶狀組團式城市發展布局，有利于我們加快產業轉型升級；國家、省支持縣域經濟發展、扶持資源枯竭城市轉型發展的一系列政策還將陸續出臺兌現，為我們左右逢源、借力發展提供了更大的機遇空間。從對比分析來看，我鎮在三門峽市經濟指標排位中，地區生產總值和財政收入兩項主要指標都位于前列，這充分說明我們在新一輪區域競爭中已經贏得了一個較高的發展起點，具備了趕超發展的比較優勢。從現實基礎來看，經過近年來的快速發展，全鎮經濟總量迅速擴張，綜合實力顯著增強，我們已經積蓄了跨越發展的強大勢能。在準確把握發展機遇的同時，我們也要直面競爭和挑戰，從而更好地趨利避害、揚長避短。總之，今日的陽平，正處在一個重要的歷史關頭，機遇與挑戰并存，困難和希望同在。面對成績，我們要保持清醒，切不可盲目樂觀；面對機遇，我們要乘勢而上，切不可遲疑觀望；面對困難，我們要沉著應對，切不可畏縮不前。只要我們更加清醒、更加堅定、更加努力，就一定能實現建設?豫西地區現代化經濟強鎮?的奮斗目標!今后五年，全鎮經濟社會發展的主要奮斗目標是： ——經濟發展實現跨越。至?十二五?末，實現鄉鎮企業總產值 223萬元，年均增長14%；工業總產值 215億元，８

年均增長20%；規模以上工業產值212億元，年均增長23%；完成固定資產投資188億元，年均增長60%；實現農業總產值6.5億元，年均增長8%；地方財政收入年均遞增10%。

——城鎮化水平顯著提高。至?十二五?末，建成一座高標準、有現代氣息，面積為6000平方米的文化活動廣場，完善配套設施，爭取把其建設成為我鎮的標志型文化廣場；建設完善5個專業市場，不斷完善鎮區的商業功能；搞好陽平河兩側配套整治工程，繼續強化鎮區環境治理；對鎮區排水設施進行全面改造；改善鎮區環境面貌，提升小城鎮的品味和檔次。

——民生改善再上新臺階。至?十二五?末，農民人均純收入達到12000元，比2010年增長5860元，年均增長16%；農村住宅磚混結構比重達到90%；農村養老保障率、農村合作醫療覆蓋率達到98%以上。

——社會建設更加和諧。至?十二五?末，全鎮人口增長率年均控制在4‰，適齡兒童入學率達到100%，鎮內二三產業新增就業人員4080人，土地、水資源利用率進一步提高，生態環境進一步優化。

實現宏偉目標的主要措施

一、全面提高鎮域經濟實力

要實現上述目標，必須堅定不移地抓住發展這個第一要務，全面實施?創新先導、產業提質、開放帶動、城鄉共融?

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四大戰略，實現區域經濟發展的全新突破。

(一)實施創新先導戰略，為建設“現代化經濟強鎮”注入不竭動力

創新是我們應對挑戰、攻堅克難的重要手段，是我們發展的內生動力。面對新形勢、新任務，我們必須把創新作為一切工作的著力點。

1、創新思想觀念，提升發展思路。要不斷解放思想，以新理念應對新問題，以新思維謀劃新發展。要打破思維定勢，倡導敢想敢為，只要符合?三個代表?，只要有利于陽平發展，就要大膽地想，勇敢地試，義無反顧地做。要堅持與時俱進，努力做到?四破四立?：破除安于現狀、小富即安的思想，樹立率先發展、爭創一流的理念；破除部門至上、官本位的思想，樹立服務納稅人、善待投資者的理念；破除虛假浮夸、好大喜功的思想，樹立少說多做、崇尚實干的理念；破除謹小慎微、墨守成規的思想，樹立鼓勵創新、寬容失敗的理念。

2、創新管理服務，優化發展環境。按照精簡、統一、高效的原則，完善政府機構設臵和職能配臵，著力解決行政審批事項繁雜、行政成本過高等問題。大力培育和發展各類社團、社會中介和志愿團體等民間組織，推進政府、社會、群眾共同參與社會管理。建立健全專家顧問咨詢、社會公示聽證和決策失誤追究等制度，提高政府科學、民主決策水平。

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完善行政效能監察機制，加大公務員行政問責力度，切實增強政府執行力和公信力。加強政務服務中心建設，大力發展電子政務，逐步推廣網上政務服務，打造更加優質的服務平臺，全面提高行政效能。

3、創新工作方法，破解發展難題。當前，改革發展向縱深推進，各種矛盾和問題交織凸現。面對困難和問題，我們不能拘泥于傳統的工作方式，憑老經驗辦事，而是要順應市場經濟規律，及時調整工作對策，科學合理地運用法律、經濟和行政手段，因地制宜地解決實際問題。在復雜的局勢面前，要增強辯證意識，兼顧各方利益訴求，理順各方利益關系。要善于抓住問題的主要矛盾，找準?主攻點?，牽住?牛鼻子?，對癥下藥。

(二)實施項目帶動戰略，為建設“現代化經濟強鎮”提供強勢支撐

我們要始終把項目建設擺在經濟發展的主導地位，堅持全局工作以經濟工作為核心，經濟工作以工業發展為核心，工業發展以項目建設為核心，不斷擴大項目規模，全面提升項目質量。今后五年，我們要以以骨干企業為依托，壯大鞏固現已形成的?五大基地?，為鎮域經濟發展提供強力支撐。即以海升靈寶分公司、13.5萬畝果園和118座冷藏庫為依托，延伸鏈條，多措并舉，形成全省最大的果品?生產—加工—儲藏?基地；以七星公司、富源面粉、北陽面粉和5萬畝糧

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田為依托，形成豫西最大的食品糧食加工基地；以信利民生和5萬畝速生林為依托，形成年產板材10萬立方，產值1.5億、利稅1800萬元的靈寶最大板材加工基地；依托長宏井巷公司、三聯公司等礦選企業為依托，形成日處理礦石1000噸的黃金采選基地；以靈帥公司、金馬公司為依托，形成年產軸承200萬套、礦山設備500臺（套）的全市礦山設備和機械制造基地。

(三)實施開放帶動戰略，為建設“現代化經濟強鎮”積蓄強大后勁

我們要牢固樹立?以開放帶動全局?的戰略意識，大力引進資金、人才等要素，充分激發經濟內在活力，助推鎮域經濟跨越式發展。我們要圍繞區域產業規劃，精心策劃包裝一批重大項目，切實提高招商引資的針對性。按照產業集群發展的思路，大力開展主導產業的?鏈式招商?和核心企業的?品牌招商?，著力引進戰略投資者和產業配套企業，推動全鎮產業結構進一步優化升級。堅持正確的產業導向，杜絕資源高占用、能源高消耗項目的引進，由招商引資向擇商選資轉變。依托專業招商、中介招商、節會招商，積極對外宣傳陽平、推介陽平，不斷提高我鎮的知名度和美譽度，吸引更多的資金、項目和企業匯聚陽平。同時，開辟人才引進的綠色通道，以開放的胸懷招賢納士，為建設?現代化經濟強鎮?提供強大的智力支持，鼓勵企事業單位加強與知名大

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專院校和科研院所的合作，采取決策咨詢、技術合作、專家顧問等方式，引導各類人才參與陽平開發建設。民營經濟是最具活力的經濟主體，培育和發展民營經濟是我們必須始終把握的經濟工作重點。要認真落實發展民營經濟的政策措施，營造有利于民營經濟發展的公平競爭環境。堅持?經濟以民營為主、投資以民間為主、非公益事業以民辦為主?的發展思路，按照?非禁即入?的原則，引導民營資本向新型工業、現代服務業以及基礎設施建設領域拓展，提升民營經濟的產業層次。建立民營經濟扶持機制，培育一批明星民營企業，造就一個高素質的民營企業家群體。積極宣傳民營經濟的發展成就，營造鼓勵全民創業的濃厚氛圍。

(四)實施城鄉共融戰略，為建設“現代化經濟強鎮”構筑跨越平臺

未來五年，要繼續加快城鎮化步伐，力爭基本實現城鄉一體化。堅持?政府引導、政策推動、市場運作?的方針，積極盤活各類資源，建立多元化投融資機制，增加基礎設施投入，保持投資強勢拉動。同時，繼續推進社會主義新農村建設，主動對接城市發展方向，完善農村交通、電網、飲水等基礎設施，促進農民增收致富。

二、努力構建和諧陽平

今后五年，我們必須始終堅持以人為本的發展理念，把構建和諧陽平擺在全局工作的重要位臵，致力推動各項事業

１３ 的協調并進，為建設?現代化經濟強鎮?營造更加和諧有序的發展環境。

(一)建設文明程度不斷提升的新陽平

文明是和諧的必然要求，和諧是文明的重要標志。今后五年，我們要堅持以創建?省級文明鄉鎮?為總體目標，切實加強精神文明建設，讓精神文明真正成為助推經濟發展和社會進步的不竭動力。要以提升素質為主題，以特色創建為手段，深入推進文明村鎮、文明單位等創建活動，培育一批精品村和文明單位。大力加強思想道德建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，樹立?知榮辱、守公德、講文明?的良好風尚。突出抓好社會治安綜合治理步伐，整體提升人居環境。突出抓好鎮區管理，建立健全科學化、規范化、經常化的城市管理長效機制，進一步提升鎮區對外形象。要切實加快?誠信陽平?和?學習型單位?建設步伐，加強和改進未成年人思想道德建設，努力構建協調聯動的精神文明建設新格局。

(二)建設社會事業協調發展的新陽平

要始終堅持教育優先發展，依法加大教育投入，加快推進學校標準化建設和信息化建設，構建較為完備的現代教育體系，保持陽平教育在全市的先進地位。健全科技創新和普及體系，積極支持企業的自主創新活動，大力提升全民的科技素質和創新能力。高度重視社會主義文化建設，加快文化體制改革，加強公益性文化設施建設，完善公共文化服務體

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系，引導文化產業健康發展。優化配臵衛生資源，強化農村衛生服務，完善預防保健機制，健全多層次的醫療服務體系，著力解決群眾看病難的問題。加強公共體育設施建設，廣泛開展全民健身運動。切實加強生態建設和生態保護，大力發展循環經濟，建設資源節約型、環境友好型社會。全面落實計劃生育獎撫政策，提高計劃生育優質服務水平。依法保護婦女兒童合法權益。

(三)建設社會大局平安祥和的新陽平

要切實加強信訪工作，認真落實信訪工作責任制，暢通群眾利益訴求渠道，妥善解決群眾關心的熱點、難點問題。健全矛盾糾紛排查調處機制，充分發揮基層組織的積極作用，有效預防和妥善處臵群體性事件，及時化解各類社會矛盾。進一步完善社會預警機制、突發事件應急機制和公共安全維護機制，增強保障公共安全和處臵突發事件的能力。全面貫徹?打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾?的綜合治理方針，加強對重點治安問題的整治，嚴厲打擊各類違法犯罪行為。高度重視安全生產工作，健全安全生產監管體系，嚴防重特大事故發生，確保人民群眾生命財產安全。

(四)建設人民群眾安居樂業的新陽平

我們堅持黨的根本宗旨，努力實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，積極建立與經濟發展相適應的社會保障體系，確保各類人員享有平等的社會保障權利。健全大病

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醫療救助和城鄉低保等社會救助體系，穩步推行農村新型合作醫療制度，幫助困難家庭解決基本生活問題。積極發展殘疾人事業，保障弱勢群體的合法權益。

三、全面加強和改進黨的建設

事業成敗，核心在黨，關鍵在人。今后五年，我們要實現建設?現代化經濟強鎮?的宏偉目標，就必須始終堅持?黨要管黨、從嚴治黨?的方針，以先進性建設為總攬，大力加強執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，為鎮域發展的全新跨越提供堅強有力的組織保障。

(一)加強民主政治建設，以團結統一的精神狀態確保黨的先進性

要充分發揮黨委的領導核心作用，努力營造齊心協力促發展、眾志成城謀跨越的良好氛圍。堅持和完善人民代表大會制度，支持人大代表依法履行法律監督和工作監督職能。認真貫徹黨的民族、宗教、僑務和對臺政策，充分發揮各民主黨派、人民團體的自身優勢和積極作用，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線。加強黨對武裝工作的領導，進一步抓好國防教育和民兵預備役工作，增強全民國防觀念。強化司法保障和司法監督，支持法院、檢察院依法獨立行使審判權和檢察權。充分發揮工、青、婦和其它群團組織的作用，構建聯系群眾、發動群眾的橋梁和紐帶。切實抓好老干部工作，認真落實?兩項待遇?，使老干部真正老有所養、老有所樂、１６

老有所為，共享改革發展的成果。全面加強基層民主法制建設，保證人民群眾依法管理公共事務和公益事業。著力加強基層黨組織建設，積極探索基層黨建工作新模式，努力構建以村黨組織為主體、企業黨支部為骨干、專業黨小組為基礎的新型組織體系。進一步關心基層干部的成長進步，政治上給地位，工作上給環境，生活上給待遇，充分激活基層干部的工作熱情和工作潛力。

(二)加強執政能力建設，以統攬全局的駕馭水平確保黨的先進性

實踐證明，只有形成統一的思想、共同的意志，才能集中力量、凝聚合力。一級黨組織，是當地改革、發展、穩定大局的核心領導力量，其權威應當得到充分保障，黨的路線、方針、政策應該暢通無阻，任何軟弱、渙散甚至失控都是不允許的。現在，建設?現代化經濟強鎮?的目標已經明確，全鎮廣大黨員干部必須在鎮黨委的統一領導下，切實把建設?現代化經濟強鎮?的發展目標落實到各行各業、各個地方、各條戰線的具體工作中，同各自的崗位職責和事業追求統一起來，真正使建設?現代化經濟強鎮?成為全鎮上下共同的意志和行動。在保持目標一致、步調一致的基礎上，各級黨組織要始終堅持總攬而不包攬、協調而不代替、放手而不放任的原則，處理好掌方向與管全局、謀大勢與促發展的關系，努力形成既總攬有力、又寬松和諧，既規范有序、又生動活

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潑的良好局面。要不斷提高引領發展的能力。在運作經濟工作的過程中，各級領導干部要牢固樹立市場觀念，善于把握市場經濟的內在要求和運行特點，堅持按客觀經濟規律辦事，自覺運用市場的辦法、法律的手段，有效解決行政辦法難以解決的矛盾和問題。要不斷提高應對復雜局面的能力。面對工作中的各種挑戰，各級黨員干部要有處變不驚、妥善應對的策略，當機立斷、敢于負責的作風，協調各方、凝聚合力的本領。要善于整合各種資源，調動各方力量，兼顧各方利益，真正使群眾理解我們的意圖，支持我們的工作。(三)加強思想作風建設，以素質一流的干部隊伍確保黨的先進性

建設一支政治過硬、作風務實、素質一流的干部隊伍，是建設?現代化經濟強鎮?的決定因素。要下大力氣培養群眾觀念。始終堅持用黨的先進理論武裝頭腦，著力解決好在新的發展階段，怎樣為民掌好權、用好權，全心全意為人民謀利益的問題。廣大黨員干部必須深刻地認識到，人民群眾是勝利之本、力量之源，只有堅持走群眾路線，全心全意為人民謀利益，我們的事業才能不斷從勝利走向更大的勝利。要下大力氣鍛造過硬作風。在實際工作中，各級黨員干部要始終堅持?六個不得?的標準：堅持敢于碰硬，力戒臨陣退縮，切實做到?軟不得?；堅持實干為本，力戒紙上談兵，切實做到?空不得?；堅持雷厲風行，力戒拖拉疲沓，切實

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做到?拖不得?；堅持腳踏實地，力戒心浮氣躁，切實做到?浮不得?；堅持帶頭節約，力戒鋪張浪費，切實做到?奢不得?；堅持勤勉干事，力戒得過且過，切實做到?懶不得?。以一流的作風為全鎮上下當好示范、作好表率。要下大力氣主攻選賢任能。徹底打破在干部任用上的論資排輩、求全責備等陳舊觀念，積極為優秀人才，特別是年輕干部提供在實際工作中鍛煉提高的機會，促使他們更快地成長進步。

(四)加強黨風廉政建設，以拒腐防變的浩然正氣確保黨的先進性

未來五年，我們將身處一個飛速發展的關鍵時期，全鎮廣大黨員干部特別是領導干部，要嚴格對照黨的先進性標準，加強個人修養，提高自身素質，實踐黨的宗旨，抵制歪風邪氣，努力塑造?一身正氣、兩袖清風?的高尚品格。要切實加強黨風廉政教育，以學習貫徹黨章為重點，全力推動廉政文化進農村、進企業，特別是要抓住行政審批、工程招投標、土地出讓、政府采購等容易滋生腐敗的關鍵部位和薄弱環節，切實加強對權力的制約和監督，做到領導干部的權力活動行使到哪里，黨的監督檢查就延伸到哪里，真正確保組織管理不失控、干部行為不越軌。要圍繞群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展教育和整治，促進部門嚴格執法、公正執法、文明執法。要堅持有案必查、有腐必懲，切實加大違法違紀案件的查處力度，嚴厲懲治腐敗分子。要以落實

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黨風廉政建設責任制為龍頭，大力推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，切實形成反腐倡廉的強大合力。

形勢催人奮進，藍圖鼓舞人心。讓我們在鄧小平理論和?三個代表?重要思想的指引下，牢固樹立科學發展觀，進一步振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，開拓創新，為把我鎮建設成為豫西地區現代化經濟強鎮而努力奮斗!

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第四篇：和少先隊一同進步

優秀輔導員事跡材料-----

和少先隊一同進步

東夭示范小學 張雪蓉

回顧這二十余年的工作生涯，我的心里裝得滿滿的。對于這次能被學校推薦為候選人參加這次市級的優秀少先隊輔導員評選，我感到萬分高興和激動，因為學校肯定了我的工作，老師們肯定了我的工作，學生們肯定了我的工作。現將近幾年來我擔任少先隊輔導員工作的感受與收獲匯報如下：

一、提高自身素質是做好少先隊工作的基礎。

讀書，對我來說是一種樂趣，也是一種習慣。工作閑暇之時，便會借閱各種有關教育的書籍，充實自己，促進工作。時常與中隊輔導員溝通，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法,取長補短。

同時，為了能夠更好的做好少先隊工作，我堅持學習理論知識，積極參與少先隊理論學習，提高政治思想覺悟和良好的道德修養，忠誠黨的教育事業，以“愛生理念”作為指導思想，以人為本，關心愛護每一位少先隊員。工作中，我重點抓養成教育，以愛國主義教育為主線，以少先隊活動為載體，設計、組織全校少先隊員開展豐富多彩的少先隊活動，使他們在少先隊組織中健康成長，全面提高綜合素質。

二、全面抓好少先隊常規工作是大隊輔導員的本職。

1、成立學校少先隊大隊部，培養服務的助手

在學校，我不僅擔任大隊輔導員的工作，還擔任班主任兼學校書法老師的工作，一人多職，所以說要想把少先隊工作做好，確實不容易。為此，我在校領導的指導下，在各輔導員老師的幫助下和支持下，成立了學校少先隊大隊部。為了能使少隊大隊部的每一個隊員能很快的成長起來，明白少先隊大隊部是學校的重要組成部分，與學校的教育有著密切關系。我經常教給他們工作的方法，增強他們的服務意識。

2、授人以漁，為其授權，各負其責，共同工作

（1）學校每周的衛生大檢查這項繁重的任務就交給大隊長和副隊長負責，讓他們帶領各班的衛生班長去各班級檢查、登記，最后匯報結果和本次檢查所出現的問題以及解決的辦法。

（2）每周上下學的校門口執勤，我交給大隊部的兩名禮儀隊員去負責、督查，讓值周班級的執勤人員及時到崗，發現問題及時匯報與處理。

（3）每天的放學紀律交給大隊部的兩名紀律隊員在門廳督查、登記，盡量規范學生放學以整齊的隊伍走出校園。

（4）每周的校園廣播由大隊部的兩名宣傳隊員督查、登記，讓校園廣播發揮其宣傳的作用。

以上各項活動，采用檢查、評比的激勵機制，開展“衛生流動紅旗”、“紀律流動紅旗”“模范班級流動紅旗” “環保小衛士”、“禮儀之星”“十佳小隊干”等優秀評比活動，以集體榮譽感激勵全體隊員養成良好的行為習慣。

3、注重儀容儀表，嚴格遵守紀律，規范升旗儀式

每周一次的升旗儀式工作是少先隊大隊的一項重要工作。在各中隊輔導員老師的幫助下規范了升國旗儀式：每一位少先隊員必須穿校服、系紅領巾，時刻牢記自己是一名小學生，是一名少先隊員！出旗、升旗等過程要求莊嚴而規范；護旗手、升旗手、主持人嚴肅而自豪，讓隊員們能夠受到良好的思想教育、愛國教育！

4、發現問題，及時糾正

每周一升旗儀式，對上周的工作進行總結，并為獲得上周紀律、衛生流動紅旗的班級頒發流動紅旗；對于上周工作中所發現的問題及時進行整改，并提醒周值周班重點檢查，提醒同學們要注意自己的言行舉止；積極更換校園公示欄，做好學校大隊部公示工作，并利用校園公示欄對本周重點檢查工作和衛生評比情況、好人好事等每天進行公示。同時號召各中隊利用班級的板報對學生有效地進行德育教育、文明宣傳、節日教育等。

三、以活動為載體，推動少先隊發展，牽領學校德育工作。以“健康成長”為基點，開展豐富多彩的活動增強少先隊的生命力和凝聚力。以“加強和改進少年兒童思想道德建設”為核心積極開展主題活動，讓少先隊員自我服務，自我管理，自我教育，去體驗道德，體驗教育。

1、多種途徑對學生進行各方面的宣傳與教育。如：每周的校園廣播、校園櫥窗、班隊會活動、國旗下的講話和每月的校園板報等。

2、開展讀書系列活動。“一本好書會影響和改變人的一生”。為了進一步貫徹新課程理念，促進學生全面、持續、健康的發展，努力吸引更多的同學參加到讀書活動中來，學校的圖書室每天對學生開放，讓學生在課間時能學到有用的知識；鼓勵大家多讀書、讀好書，讀整本書，并從中獲得教益。通過讀書寫讀后感，將讀書活動步步深入。

3、認真組織好各項教育活動，為學生提供發展平臺。在大隊活動中，我認真組織各中隊輔導員和隊員們認真開展，積極參與。每開學初，觀看《開學第一課》讓隊員們懂得要實現個人的夢想學習的重要性；絢爛童年夢“慶六一”文藝活動的開展讓隊員們有一個展示自我的機會；紀念“少先隊建隊日”活動讓隊員們了解少先隊的歷史,受到愛國教育；“學雷鋒活動”的開展讓隊員受到助人為樂精神的熏陶等。總之，各種活動的開展既開闊學生的視野、豐富學生的校園生活，又規范學生的行為習慣、提高學生的養成教育，還為隊員們提供了發展的平臺。

4、去年到現在，我校的多項活動開展情況在“芮城教科”里與大家見面。如“高速公路交通知識”教育活動、“童心飛揚，快樂成長”活動展示、我校豐富多彩的少年宮活動、“相約春天，綻放美麗”音樂成果展示、開展的“獻愛心”活動、“藝術耕耘心靈 夢想編織人生”慶元旦活動、“冬之韻”詩歌朗誦等等。這每一個活動背后都凝聚著我們東夭示范小學全體輔導員老師、全體少先隊員的艱辛付出和辛勤汗水！每一個活動都彰顯了我東夭示范小學全體師生積極向上、團結進取的奮斗精神！活動中，我們每一位輔導員老師和每一個隊員都得到了心靈上的升華，精神上的充實！另外，在2016年校園藝術節中，我校選送的兩個節目：小合唱《真善美的小世界》、童話劇《小壁虎借尾巴》，分別獲得了金獎和銀獎。其中童話劇《小壁虎借尾巴》是我親自輔導所取得的成績！

四、用心育桃李，傾心付真情

從小的時候，我的理想就是做一名光榮的人民教師，我愛教育事業，我愛少年兒童，我更愛少先隊工作。既然選擇做教師，選擇了做一名普通的輔導員，那就應該自覺奉獻。這些年來，我以積極的工作態度和無私奉獻的精神，贏得了組織的信任、同志們的尊重和全體隊員的愛戴。奉獻在崗位，無悔獻青春以師為本，著眼長遠。我立足于做好一個普通而不平凡的教師這一理念，刻苦鍛煉、精心鉆研，從實踐到理論、再到教學實踐，悉心揣摩、探索創新。以苦為舟，苦練苦學，讓教學更生動；以愛為橋，愛學生，愛學校，教給學生我的所有；酷愛事業，熱愛學生，在平凡的崗位上求真務實。也正因為如此，多次被評為“優秀輔導員老師”“模范班主任”“骨干教師”，以至于成為現在學校的大隊輔導員老師。

通過我和各輔導員老師的共同努力，在“紅領巾相約中國夢”活動中，我校的楊一川同學代表聯校赴縣城參加了“三愛”演講比賽；“雷鋒活動月”我校的薛玉爽同學的“青山不老，精神永存”這一演講先后赴縣、市參加比賽等。

總之，少先隊輔導員工作擔負著塑造少年兒童靈魂的重任，寄托著家庭和社會的重望，承載著美好而光明的夢想。身為一名大隊輔導員，我獻身少先隊輔導員工作無怨無悔。在今后的工作中我決心繼續發揚勤學進取開拓創新的精神，力求以更科學有效的方法，去創造性地開展工作。為培育祖國的花朵，干好少先隊輔導員工作再創佳績！

第五篇：振奮精神 團結協作 求真務實 開拓創新

振奮精神 團結協作 求真務實 開拓創新

剛才大家聽了湯副總所做的半年集團公司經營情況總結。應該說，我們應該為上半年的成就感到高興。我們在員工隊伍基本保持不變的情況下，取得了旅客吞吐量、貨郵吞吐量、起降架次兩位數的增長率，分別增長了１９．８％，２０．６％，１４．９％。，取得了利潤總額增長８％的驕人成績。這些成績的取得，歸功于機場廣大員工的辛勤努力，歸功于在座的各位中層管理干部的扎實苦干，我首先代表集團黨委和經營班子，向機場廣大員工，并通過大家向支持工作的廣大員工的家人表示衷心的感謝！

對我們的業績表現，我們可以用形勢不錯，差距很大來形容。形勢不錯我就不多說了，無論是一線生產單位，還是各個經營單位，大家都出色地完成了任務。但是我們不能盲目沾沾自喜，要充分意識到我們和北京上海廣州的差距。在旅客、貨郵吞吐量、起降架次上我們和北京上海機場的差距有一倍左右，比如北京上半年是２２５５萬人，我們是９１１萬人。貨郵北京是４３萬噸，我們是２５萬噸。與香港就更沒有辦法比，客流是我們的一倍半，貨郵是六倍。與廣州的差距稍微小一點，但是也很明顯。我們的發展，很大程度上得益于深圳及珠三角地區的經濟高速發展，當然我們很好地應對了這種挑戰，滿足了經濟及社會發展對航空客貨運的需求。我們還沒有達到跨越當地經濟發展水平而發展的程度。后面緊跟的成都和昆明機場發展勢頭很快，我們如果不抓緊，排名第四的位置很可能就會被取代，現在真正可以說是前有標兵，后有追兵，標兵越走越遠，追兵越來越近。我們必須抖擻精神，迎頭趕上。

關于下半年的工作安排，各個部門要加強落實。希望各個經營單位下半年不要放松，要爭取有更加出色的表現，加強新業務的開拓，培育新的利潤增長點，增加核心業務的競爭力，加強成本控制。上半年業務發展遇到較大困難的部門，如油料、快件、港務公司，要想方設法、千方百計化解不利因素，爭取把損失在下半年補回來。

我到機場工作已經兩個月了，這段時間主要是調研，熟悉情況，特別是基層一線的情況。總的感覺是深圳機場經過這么多年的發展，已經打下了很好的基礎，各方面的條件都不錯，有一支很好的員工隊伍，愛崗敬業，扎實肯干。中層干部隊伍很精干，都是長期在民航工作的同志，熟悉專業。所以，我相信只要我們能夠團結廣大干部員工，心往一處想，勁往一處使，搞好機場的工作是不困難的。關鍵是集團包括股份的班子要團結好，樹立正氣，建立威信，真正成為集團的領導核心，真正成為廣大員工的帶路人。經過前幾年的變化，我想機場的廣大員工，特別是中層干部和班子成員，人心都是思定的，人心思穩，誰也不愿意經常折騰。我們有太多的事要干，太多的事要做，我們都不愿意為不值得的事耗費精力，浪費時光。所以我希望我們這一屆班子是一個團結和諧的班子，是一個求真務實的班子，是一個真正帶領員工干實事的班子。經過短短兩個月的努力，我個人的看法是，我們已經初步形成了安定團結、共謀發展的工作局面。我想把班子和諧團結的信息傳遞給廣大中層干部，大家要打消顧慮，全身心地投入到機場的發展建設上。我們的班子成員，包括在座的廣大中層干部，都要共同維護這樣一種和諧團結的氛圍，愛護這樣一種局面，共同把機場的事做好。在一個和諧的單位中工作，作為班子成員，他的心情是舒暢的，能夠全身心地投入工作，也容易干出成績，作為中層干部，他會感覺有安全感，不會為復雜的人事關系感到迷茫，不會總是提心吊膽，工作起來很順手，因此能夠很好地完成領導交給的任務。

對機場工作的總體思路，我想歸結為兩句話：社會效益與經濟效益協調發展，抓經營與抓安全兩手并重。機場是一個很特殊的企業，一方面它是一個國有獨資企業，下面有上市公司，因此我們要對國有資產保值增值負責，為股民負責，我們要千方百計擴大經營收入，提高經營利潤。另一方面，機場又是深圳市的一個窗口，擔負著為深圳市經濟社會發展提供航空服務的社會責任，我們不能因為本身局部利益而影響大局，影響到深圳市的全面發展。因此我們既要講掙錢，也要講政治，要在經濟效益與社會效益之間找到一個平衡點。只講經

濟效益不顧社會效益，我們就會成為眾矢之的，成為一個自私自利的單位，自私自利的人，成為影響深圳市整體發展的攔路虎。但是如果天天講政治，不抓業務發展，那么我們的生存都會成為問題。因此，我們毫不諱言追求經濟效益，但更不能忽略社會責任，一定要在社會責任和經濟效益之間尋求一個很好的平衡，要把機場集團打造成一個社會效益和經濟效益俱佳的公司。我們在座的各位領導，思路都要清晰，大家在工作中都要有這個基本的概念，偏重任何一方都是不行的。我在股份公司下屬的銷售公司調研時講過，銷售公司既接待商務客人也接待政務客人，它是一個既要講經營又要講政治的典型單位，這個單位的領導必須知道哪些錢該掙，哪些錢不該掙，哪些服務要多給錢才提供，哪些服務就是賠本也要開展。經營和安全的關系也是同樣的道理。我們必須一手抓經營，一手抓安全。特別是在目前經營情況比較好的情況下，對安全工作要傾注更多的精力，要舍得投入，安全這根弦必須天天繃緊。我們的業務一直在高速增長，這是一件好事，但是它也隨之帶來更多的安全壓力。比如，旅客吞吐量增加意味著安檢工作量的增加，起降架次的增加意味著機務工作量的增加，大家的工作量都在大幅度增加。我到一線單位調研，很多單位反映工作量大，人手緊，經常加班加點。但是如果一個人總是疲勞作業，出安全事故的機率就會加大。所以我們的人力資源部門對員工的情況要很清楚，要科學合理調配員工隊伍。我們要加快建立和完善安全管理系統，借鑒國際機場的先進管理理念，全面、系統、綜合地管理我們的安全體系，不是想到哪里才管到哪里，管安全東一榔頭西一棒棰不行。

我們要加快非航空業務的發展。我們的非航空業務收入已經占總收入的４５％，非航空業務產生的利潤占總利潤的５８％，在全國機場中算比較高的水平，但與香港及歐美大的機場相比還有較大差距。目前對航空公司的收費項目進行讓利的壓力越來越大，要求我們必須進一步加大商業、物流等板塊的業務開發力度，尋找新的利潤增長點。在第三航站樓的規劃設計中，要重點考慮商業、廣告等項目的安排。

我們要進一步提高全面預算管理的水平。全面預算管理是公司財務管理的核心，是衡量一個企業管理水平高低的檢驗指標。要讓預算這個概念貫穿每一個員工的思想和行動，就是說，每開展一項業務，實施一項計劃，每花一筆錢，大家首先要想到有沒有預算。預算內和預算外的開支審批程序是完全不一樣的，以后要盡量減少預算外的開支，如有也要經過嚴格審批程序，沒有經過審批程序的預算外開支我們的財務都有權力拒付，即使有我的簽字也可以拒付。機場開展全面預算管理已經有一段時間了，從效果看，已經取得了很大的成績，比如，股份公司今年上半年的主營收入增長了１８％，但是主營業務成本只增加了１０．７％，管理費用只增加了１４％，均低于收入的增長。下一步要繼續完善預算制定、實施和檢查的水平，要加強培訓工作，指導各個基層單位的領導及財務人員科學制定本單位的預算，做到每筆收入，每項開支都能準確地列入當年的預算中，讓預算成為指導我們日常經營工作的“憲法”。預算管理實際上是在限制領導的權力。比如限制董事長我的權力。在全面預算管理體制下，我的權力可以說是很小的，你們去看看我們新頒發的財務制度，需要我簽字的開支都必須有財務總監、總經理聯簽才有效。今年我們要加強二級企業的全面預算管理水平，每個二級公司要制定好全年的預算，要細化科目，上董事會通過，每個二級公司的董事會要對預算執行情況全面監督，對不按預算執行的班子要堅決進行調整。

我們要提高資本運作的水平。目前我們的財務狀況有些不夠合理，一方面股份公司有大量現金存在銀行，負債率僅為８％，這在全國的上市公司中是不多見的，另一方面，集團又有大量的銀行負債。下一步機場擴建需要大約６０億的資金，這些錢如何來，需要我們認真思考。我們要培養引進一批金融人才，一批資本運作高手，有效的利用我們手中的資源，用好用活。當然在資本運作過程中要控制風險。

今天參加會議的主要是機場的廣大中層干部。中層干部在一個單位中占據著非常重要的位置，承上啟下。機場集團所取得的所有成績，都是靠在座的各位，帶領廣大員工一步一步

腳踏實地干出來的，可以說大家是機場集團的脊梁，是機場集團的基石，大家工作的好壞，直接關系到能不能有效地組織廣大員工隊伍，能不能高效率地完成集團和股份班子的決策，一句話，關系到機場集團的穩定和發展。所以我想借今天這個機會，給廣大中層干部提一些要求，和大家共勉。

首先要振奮精神。主席說過“人是要有一點精神的。”我們要求大家要有一股氣，一股朝氣，不是暮氣，一股豪氣，不是唉聲嘆氣，一股正氣，不是邪氣，要士氣高昂，不能垂頭喪氣。精神的力量是無窮的。大家不要小看精神力量的作用，人和動物都是生物，但是兩者最大的區別就是人有思想，有思想就可以成為地球的主宰，機場集團有５０００多名員工，一個幾千人的團隊，如果精神振奮，步調一致，心往一處想，勁往一處使，“三千越甲可吞吳”，我們是可以做出一番驚天動地的大事的。去看看中國的歷史，中國的每一個王朝，在末期的時候都是最亂的時候，國人沒有一個主宰，沒有一個信仰，不知道應該往哪走，也沒有人來組織，他們就是一盤散沙，比方說明末清初，清軍入關的時候，八旗軍才幾十萬人，就可以橫掃華夏大地，最后取得了政權，成立了大清國。我還看到一個例子是日本侵略中國的時候，當時從廣西入境的一支日本鬼子，只有三千輕騎兵，沒有輜重，卻把中國的幾十萬難民趕得到處跑。這就是因為當時的中國人是一盤散沙，沒有一個統一的思想，沒有一種精神和信念，把大家團結起來，擰成一股繩。當初紅軍長征，困難現在都沒法想象，但是紅軍走出來了，我看紅軍的政委在這里面起了相當大的作用。這就是精神的力量。

在座的每個人都是一定級別的干部，都肩負著一定的責任，管理著一定數量的員工，大家的精神狀態直接影響著機場５０００多名員工。我們公司的每位員工，特別是普通基層的員工，應當有一種蓬勃向上、奮勇爭先的精神風貌，這是一種人生態度，人在順境中要有繼續奮進的心態，在逆境中也要力排萬難，堅持不懈。人生如逆水行舟，不進則退，大家要好好體會。另外，雖然說謀事在人，成事在天，但真豪杰從不輕言放棄，“死馬當作活馬醫。”要排除萬難去爭取勝利。我們每接受一次任務的時候，要懷著一定要完成的信心，就像指揮員發起沖鋒的口號時，他要讓戰士都有必勝的信心，勇往直前，無堅不摧。仗還沒打，腿就發軟，心里就嘀咕著往后撤，這樣的戰能打勝嗎？我們在壟斷企業工作的領導和員工，要向競爭性企業的員工學習，往近處看，就是要向深航的員工學習，看看人家是怎樣跑項目，怎樣公關，怎樣完成任務的。今后考核大家，一切以結果為準，不許再強調過程的困難，領導把任務交給你，就是把權授給你，把責任交給你，你必須不達目的不罷休，要把最終的結果拿出來。

第二點要求是團結協作。中國文化以“和”做為重要的價值取向。“貴和諧、尚中道”，與西方文化重分別尚對抗形成了鮮明對比。和諧是天地間最完美的狀態，是事物發展變化所要達到的終極目標。世界發展到現在，只有團隊共同努力，才能取得重大成功，單槍匹馬走天下的時代已經結束。美國人上世紀４０年代發展原子彈，６０年代實施登月計劃，動用的是全國的力量，是通過合作取得成功的范例。美國人有一句俗語：“用錘子是敲打不出一架航天飛機的。”世界上發展迅速的國家，其國民都是講究團結合作的民族，比如德國人，日本人。我們中國人的合作精神比別人差，我看要從傳統文化中去找原因。我們中國的傳統文化是崇拜英雄的文化，整個中國的歷史都是圍繞帝王將相在展開，英雄宣揚多了，人人都想當英雄，所以中國老是改朝換代。有人去采訪日本小孩，問他們長大后想干什么，很多人回答是教師，醫生，都是社會的普通分子，而不是想作一番驚天動地的大事業。我們中國人總想著出人頭地，合作的精神便淡薄了。

不說太大太遠的，具體到我們機場集團，希望“團結協作”成為員工在工作中的行為準則，成為風氣，成為習慣。每個部門不能成為孤島，不能“只掃自家門前雪，不顧他人瓦上霜”。更不能搞拉幫結派，搞小圈子稱兄道弟，不能用階級斗爭的眼光看待一切。我說過大家在一起工作就是緣分，要珍惜緣分，要互相配合，協同開展工作，要互相補臺，不要拆臺。我們

需要協同開展工作的領域很多，民航業務是一個系統，是一個鏈條，需要相互配合。牛頓說他之所以偉大，是因為站在巨人的肩上。巨人就是團隊，你如果能夠將團隊的力量為己所用，你就將取得巨大的成績，山高人為峰，你只有登上高山才能顯得高大。

合作不是做好好先生，孔子說：“君子和而不同、小人同而不和 ”。為了工作，可以有爭論，要在辯論中到達統一，形成共識，所以說君子和而不同。而一群烏合之眾，浩浩蕩蕩，好像很一致，但稍受挫折，便作鳥獸散，這就是同而不和。

強調團結協作，就要學會在利益上退半步，在工作上、困難上跨半步。只有這樣，一個團隊才有凝聚力、戰斗力。領導不能跟下屬爭利，同事間要有合作精神。一些國有企業最大的弊病在于內耗。我們集團的領導班子，要把防止內耗提到集團生死存亡的高度上來對待，要搞好班子的團結，統一員工的思想。對各種不穩定的因素要堅決打擊，把各種內耗的苗頭消滅在萌芽狀態。對傳播有損團結的小道消息，不按正規渠道反映問題，亂告狀，搞小團體、小圈子，拉幫結派，煽動一幫人整另一幫人的現象，要堅決予以打擊。

第三點要求是求真務實。求真務實就是我們要養成實事求是、踏踏實實、真抓實干的作風。“實”字為成就大事的根本。曾國藩是一代風云人物，他的用人之道注重“厚重 ”兩字，忌諱花言巧語，他的很多高級將領都是不善言辭之人。厚重之人會實實在在、有板有眼地做事，通過長期積累，厚積薄發，成就一番事業。曾國藩曾說過，讀書人有兩個毛病：責人不責己，尚文不求實。我們不能有這樣的毛病，要實實在在，不能花言巧語、敷衍塞責。他還有一句話：“凡事從大處著眼，小處入手。”我們要腳踏實地，從實處、淺處入手做事。要在公司提倡樸實無華的風氣，不搞嘩眾取寵。不同的工作崗位要求不同的“實”字，具體到我們公司，董事長、總經理、副總經理、部門領導對“實”的要求不一樣，作為董事長，我應當經常下基層，但不能天天埋頭于具體事務，把集團發展的大事忘掉。部門經理也要考慮大事，但是他的主要精力還是在一線，所以說大家的“實”字落腳點不一樣。公司的各級領導工作要深入，要克服浮躁的情緒，工作不能蜻蜓點水，要把工作做“實”。我反復強調過領導干部深入一線，了解情況解決問題的重要性。我們的書記市長到機場來檢查工作，已經給我們樹立了榜樣。我說過要把候機樓管理成五星酒店的大堂，那么你們就要象大堂經理一樣整天在候機樓轉悠。民航工作的特點是要細心，要督促，要檢查。

我們要廢除繁文絮節，文山會海，提高效率，加強執行力建設。今后在集團和股份層面要有一個明確的分工，集團不能太集權，要減少審批環節，該股份干的活要把權力放下去，讓股份獨立去干。要在提高效率上想辦法，我們上半年基本建設預算僅僅完成了預算的１０％，這將會嚴重影響到機場的可持續發展，如果不加快建設進度，機場的保障能力很快就會不足。廉政不是目的，它是手段，我們要在廉政的前提下把活干出來，一年到頭什么也不干，那你肯定是廉潔的，但這樣的廉潔有什么用，不能當飯吃。

最后一個要求是開拓創新。要求廣大干部員工要有新思路，為深圳機場實行跨越式發展而努力。不能按部就班，因循守舊，得過且過。我想我們的目標就是把深圳機場打造成為管理水平國際一流的機場。我們的排名可前可后，我們的利潤可高可低，有時我們自己做不了主。但是在提高管理水平上，我們可以百分之百地施展才華。我們要打造深圳機場這個品牌。實際上深圳機場在國內已經在某種程度上是個品牌了，我們要努力，在我們的手上把它打造成國內知名品牌，亞洲知名品牌，國際知名品牌。要向香港機場，新加坡樟宜機場看齊，在安全、服務、經營、軟硬件設施等方面全面達到國際先進水平。這就要求大家認真思考，開拓思路，仔細查找差距，充分發揮廣大員工，特別是基層員工的智慧，在航空業務的開拓，在非航空業務的開拓方面，我們還有哪些方面沒有想到，沒有做到最好。

我們處在一個民航產業高速發展的時代，處在改革開放的前沿深圳，良好的外部發展條件給了我們全新的發展機遇，我們要珍惜這個機會，要斗志昂揚地迎接這種挑戰。作為集團領導集體的班長，我會想方設法為大家提供表演的舞臺，給大家提供一個和諧共事心情舒暢的工作環境，要求大家要斗志昂揚，用全新的精神面貌去影響每一名員工，共同為完成集團的戰略目標，為把深圳機場打造成為管理水平國際一流的機場而努力。