第一篇：“百日無安全事故”活動總結

“百日無安全事故”活動總結

一、活動目的

為保障員工生產安全，落實安全第一，預防為主的原則，響應廠內號召，車間特組織開展“百日無安全事故活動”。

二、活動開展情況

活動開展時間從2014年1月25日—2014年4月30日，共百日，主要圍繞反違章、查隱患、抓整改、保安全等主題開展，活動具體內容下：

2.1安全日巡查

車間每天對生產現場安全進行巡查，每周匯總發布安全巡查結果，活動期間共巡查出題點29項，全部整改完成。巡查問題點主要集中在物品不安全擺放及生產現場積水、廢棄物未及時清理等方面。

2.2開展安全檢核

活動期間，車間在進行常規安全檢查的同時開展了“習慣性違章專項檢核”、“節前安全環保綜合檢查”、“勞保用品使用情況專項檢核”等檢查9次，檢核出問題點35項，均及時完成整改。

2.3安全隱患整改

活動期間，車間共發現安全隱患點104項，其中大部分均及時整改到位，但有部分疑難問題點未能整改到位。如車間碼垛區倉庫存放的玻璃瓶，長期占用物流人流通道，堵塞消防設施。同時物流托盤碼放，叉車習慣性碼放過高，存在垮塌風險，車間員工行走存在砸傷風險。2.4安全管理改進

活動期間，車間安全改善提案6條，合理化建議并采納實施的11條，從安全改善上來說，員工整體積極性未激發出來，提案相對較少。

2.5安全工作推進

活動期間，車間針對安全方面修訂了三份崗位作業指導書，分別為《碼垛機作業指導書》《不干膠貼標機作業指導書》《卸垛機作業指導書》。協助生產安全科開展了安全目視化設備DNT設計張貼培訓工作，同時完成車間安全標語的懸掛、安全警示色的噴涂機膠布張貼工作。

2.6安全應急演練工作開展

活動期間，車間共開展三次安全演練工作，分別為《安全應急疏散演練》、《危化品泄露應急演練》、《員工觸電救護應急演練》通過三次演練鍛煉了員工應急處理能力，提升了員工安全意識，同時也暴露出一些問題，員工對安全演習逐漸習以為常，同時演練同質化嚴重，后期需改進。

三、車間安全文化建設 3.1安全培訓

活動期間車間開展兩次安全知識培訓，一次針對員工禁煙專項培訓，一次身邊安全事故警示培訓。車間安全員對2010年至今廠內及公司發生的共計13起安全事故進行梳理與總結，包含了車間設備、工藝及人員的變更后衍生的新的違章行為，完成了車間員工習慣性違章警示培訓課件。車間于4月5日組織員工分批培訓，對員工起到了極好的警示、引導作用，安全知識得到了有效傳遞。

3.2員工安全文稿

本次活動期間，通過全員安全知培訓，車間員工將訓后感想進行了總結，共提交安全心得63篇。3.3禁煙安全活動開展

本次活動期間，針對員工禁煙進行了專項培訓，組織所有男員工簽訂禁煙責任狀，同時組織違紀人員在車間內部代崗監督，查處抽煙等違紀違規，同時在衛生間安裝煙霧報警裝置，嚴肅處置抽煙人員，通過一系列措施較好的控制了員工抽煙違紀現象。3.4安全來找茬活動開展

車間于3月份開展安全找茬活動，全體員工參與，通過班組競賽模式，充分調動員工參與發現隱蔽的安全問題點的積極性。通過此次活動車間共發現安全問題點106個，有效整改問題點78個，員工在參與過程中解決了身邊的安全隱患點，同時大大提升了安全意識，起到了良好的效果，同時此活動也在廠級獲得了推廣。

四、安全事故及嚴重違章 4．1維修工加油傷手事故

4月22日車間維修鉗工陳冬使用氣動黃油槍給404線包裝區無壓輸送帶軸承進行添加黃油的保養操作過程中，陳冬拆卸下軸承防護罩，在輸送帶開啟運行的情況下佩戴手套進行加黃油操作，右手食指不慎被卷入運行的鏈道齒輪中，導致其右手食指末端被碾壓受傷。

事故反思：員工安全意識不足，缺乏自我保護意識，同時車間管理在安全方面的重視程度不夠，只重結果不重過程，導致了員工存在僥幸心里，加油操作走捷徑，圖方便，未嚴格按照操作規范執行，最終造成了此次安全事故，本不應該發生，教訓深刻，也讓人痛心。4.2抽煙違章

自公司全面開展禁煙以來，三月分保衛組于三期藥物提取中式車間旁衛生間發現四車間兩名員工吸煙，廠內予以通報，罰款兩百元處罰。三月份車間主任于車間衛生間再次發現該員工吸煙，根據重點禁煙區管理制度，對該員工做出辭退處理。

事件反思：制度不是兒戲，只有剛性執紀才能實現遵規守紀，因抽煙而被辭退，看似小題大做，實則意義重大。

五、活動總結

1、在本次百日無安全事故活動中，車間發生一般工傷事故一起，未能完滿完成任務，在其他方面，如危險作業審批率100%，培訓執行情況，安全隱患整改率上，達到了預期目標。

2、通過深入開展反違章、隱患排查、危險源辯識，應急預案演練等活動，車間兼職安全員的的工作能力、工作經驗得到了提高，強化了車間員工的安全意識，車間在應對突發事件的反應能力處置能力得到加強。

六、活動亮點

通過策劃開展安全來找茬活動，極好的激發了全體員工的參與熱情，通過競賽，在活動中發現安全隱患，整改問題點，后期可參考多采用類似方式激發和提升員工安全意識。

七、不足及下步改進措施

1、安全管理未落到實處；本次活動中，員工培訓、檢核、查找隱患點，可以說十分全面。但在實際工作中，員工知道有危險還是想怎么做就怎么做，包括陳冬傷手事故，一車間卸垛機操作違章等，員工明知有安全風險，但心存僥幸，直到發生在自己身上后悔莫及。因此如何讓我們的安全管理落地，才是我們后期工作的重點。

2、車間安全員及管理人員，對活動重視程度不夠；部分工作存在應付現象，多文字與報告，缺少實際工作內容。同時兼職安全員也疲于應付，安全工作胡子眉毛一起抓，抓不住重點，致使活動開展多，但事故仍然發生，整個安全工作的重點策劃，需要進一步改進。

包裝一車間 二零一四年五月七日

第二篇：華潤物業百日無安全事故活動方案

華潤物業“百日無安全事故”活動方案

一、指導思想

以“安全100－1=0”的指導思想，牢固樹立“安全第一，預防為主”的理念，切實加強安全工作，強化安全防范和安全管理，培養和提高的全體員工安全意識和安全防范能力，防止各類安全事故的發生，為華潤業主創造安全、和諧、穩定的生活環境，提升業主滿意度，迎接蓋洛普業主滿意度調查。

二、重要意義

安全工作關系到所有業主的幸福與安寧。盡管我們在安全工作方面做了大量的工作，但由于種種原因，有的員工安全意識還比較淡薄，各項目安全隱患還或多或少的存在，前期已發生數起安全事故。因此，我們應引起高度重視，認真分析和查找本項目安全工作中存在的安全隱患，采取積極有效措施加以整改，嚴防各類安全事故的發生，確保各項目安全。

三、活動內容(一)加強安全教育

(1)對所有員工進行培訓。培訓內容為：增強安全意識，常見事故的預防、突發事件的處置等；(2)開展對業主的安全宣傳活動。通過制作宣傳板報、橫幅以及進行消防演練等多種形式，對業主進行防火、防盜、防交通事故等方面的安全教育，增強業主自我安全防范意識，提高業主應對突發事件的能力。(二)加強各項目的安全管理(1)落實責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，各項目經理與公司簽定“百日無安全事故”安全責任書，各項目自行將轄區進行責任劃分，做到無安全死角，處處都有安全責任人。（2）加強門戶管理，做好巡邏工作。進一步加強門戶管理，制定新的巡邏路線并開始實施。(3)加強消防和治安安全隱患排查工作。嚴格排查火災隱患和治安隱患，對查出的安全隱患，及時拿出整改方案并落實整改。(三)秩序維護員的技能提高

公司將于8月組織一次護衛技能大比武，借此提高秩序維護隊員的業務技能，激發秩序維護隊員工作積極性，做到人人都是“服務員、安全員、消防員”讓業主更有安全感。

第三篇：采油無違章百日安全活動總結最終

“杜絕違章”百日活動的總結

我采油大隊開展了以“杜絕違章，安全生產”為主題的杜絕違章百日安全活動,截止到8月30日結束。總結這次百日安全活動，主要有以下幾個方面：

一、廣泛宣傳，強化安全意識

這次“杜絕違章百日安全活動”，大隊領導予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關于開展杜絕違章百日安全活動的通知”，并且在全大隊范圍召開了動員大會，會上對安全活動的要求和注意事項給予了詳盡的說明。將活動分為三個階段：第一階段營造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動的總結和評比。

大隊制定了“以安全發展，預防為主為主題；杜絕違章，安全生產的百日安全活動”的條幅，在各區隊分別進行了“交通安全警示”和“生產安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會到“安全無小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規章制度，從源頭上杜絕違章的發生。

二、加大精力投入，狠抓安全隱患排查治理

活動開展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應對汛期的提前到來，大隊及時對防汛物資 1

進行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時隨時待命，各區隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。

第二階段開始，由安全組牽頭組織，泵油區隊和抽油區隊配合，對野外駐點進行突擊檢查。查出存在的安全隱患現場整改，無法現場整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠安全科。

1、由于生產的需要增加了夜班車次，為消除夜班車的安全隱患，成立了夜班車檢查小組。共抽查21輛夜班車（在夜23點至次日凌晨時段），主要查車輛線路、方向、燈光和剎車等是否存在問題，其中11輛車存在問題（見附表），責令限期整改。

2、安全組對各區隊的所有軟件資料（安全班組建設、設備檢查記錄、安全會議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預案）檢查，并對檢查結果進行了通報。

3、大隊抽查發現駐點安全隱患60處，交通違章27起，生產違章12起。責令各抽油區隊將管轄區內抽油機運轉進行了仔細排查。并對部分抽油機閘箱進行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。

4、百日活動期間加強了安全培訓的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經行安全教育培訓，情節嚴重的違章駕駛員

作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。

5、針對新進駕駛員安全組進行了為期15天的安全教育培訓，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續等；其次，開駕駛員應知應會；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進行有關管理制度及駕駛知識的筆試。

6、制定了《駕駛員上車流程》，新司機由所屬區隊老駕駛員帶領跟車實踐，然后由區隊長跟車對駕駛員的駕駛技術進行考核，考核過關上報安全組，再有安全組對其駕駛員進行跟車技術考核，以上考核都過關則上報安全主管審批，審批通過則可以上崗上車。否則，繼續培訓，一直到順利通過為止。

三、取得的成效

“杜絕違章百日安動活動”開展以來，通過全隊的共同努力，取得了初步成效：

1、在這100天內，每周的安全例會取得了明顯成績，違章駕駛員每月都有不同程度的減少。

2、14名新駕駛員通過安全組的培訓，都順利通過了安全組及其區隊的考核，由安全主管領導審批，現已全部上崗。

3、在這次活動中，大隊狠抓安全生產工作，實施“誰檢查，誰簽字；誰簽字，誰負責”的管理辦法，有效地提高了設備的完好率，使得設備的完好率高達96%。

4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴充。在這次活動中，員工的日常操作基本規范，受到獎勵的員工高達63人，占總人數的62%。

5、制定了《駕駛員上車流程》，規范了駕駛員上車的具體步驟。

6、對所有泵油車輛外貌清理、清潔，并對車輛局部噴漆。

7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責任事故，0安全事故。

四、存在的問題

1、個別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒有足夠的重視。

2、個別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過硬。

3、部分井場沒有做到清潔、干凈、衛生、文明；在檢查中發現仍然有盤根漏，井場雜草、油污、不平整。

4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。

采油大隊

2010年09月14日

第四篇：無安全事故證明

證明

彭殊小學在2009~2011內沒有發生群體性事件和學生打架斗毆事件，在校生也無不良的行為記錄在案。

特此證明!

馬甲彭殊小學 2011.11

泉 州 市 彭 殊 小 學 整 檔 資 料

泉州市彭殊小學

2011年秋季

第五篇：無安全事故承諾書

承諾書

四川省建設工程質量安全監督總站：

我公司在近三年生產經營過程中，沒有出現違法、違規、失信、騙取中標及違約等市場不良行為，所承建的工程沒有出現重大工程安全事故。

特此承諾。

承諾單位：四川中林建設有限公司

二〇一四年十一月二十五日