第一篇：Rong行銷本土化解決方案之三大系統,打造虛擬兒童城市新魅力

Rong行銷本土化解決方案之三大系統

打造虛擬兒童城市新魅力

在兒童職業體驗館有的限空間內如何實現空間和資源最大化利用，一直是困擾行業的重要問題，也是Rong行銷不斷探究的課題。Rong行銷總結全國各場館的運營經驗，通過對兒童職業體驗行業多年的研究經驗開發出一系列獨特的核心產品，現已有效解決了場館品牌價值缺失、缺乏趣味性導致重復體驗率低下的難題。

Rong行銷整合出以職業為載體，通過職業聯動、親子互動、成長認證三大系統，為家長和兒童提供全方位、多角度的體驗感受。在體驗過程中，以教育為目的，以娛樂為載體，好玩有趣的體驗過程，不僅給兒童帶來前所未有的快樂體驗，更培養了兒童的自信心，從而提高了兒童的動手能力、交往能力等綜合能力。

1、職業聯動系統，激發兒童職業體驗新魅力

采用業內領先的職業聯動體系，設置各個職業間的有機聯系，通過不同職業體驗的相互作用，構成一個完整而真實的職業體驗體系。通過職業協作增強體驗的趣味性與素質知識的累積，使兒童在分工、協作中既能掌握本職技能，又能直觀了解其它職業的特點，進一步加大了場館的活躍度，提升了消費者體驗粘性。

2、親子互動系統，解決行業一大難點

體驗環節中，加入親子互動環節，倡導以孩子為主體、家長為客體的體驗理念，讓家長和孩子在互動中完成職業體驗；館內設置多個親子體驗項目，增進家長和孩子之間的交流和互動，加強親子感情。另外館內還為家長提供了多個休息區、設置多個休閑娛樂項目，有效解決了家長在館內無聊等待的問題。

3、成長認證系統，激勵兒童主動參與、挑戰自我，實現重復體驗最大化

成長認證系統是Rong行銷為了開發兒童的綜合能力和品質性情，專門研發的一套教育系統。他是結合兒童在成長階段的認知規律，精選了九種能力因子，搭配為六大能力組合的一套能力培養與晉級體系。成長認證系統將兒童成長能力模型進行深度加工，通過將能力因子與體驗項目有機匹配，整合為不同梯度的成長晉級目標，賦予不同層級的成長稱號，頒發特別獎勵和榮耀特權，從而激勵不斷挑戰自我，實現兒童自主成長。

兒童職業體驗館在滿足兒童娛樂天賦的同時肩負著成長認證的重任，Rong行銷在中國兒童職業體驗這個行業里歷經四年實踐，現已合理的將體驗項目與教育實踐相結合，與兒童成長和諧統一，讓體驗項目的孩子們通過兒童職業角色扮演接觸社會成長過程，積累人生經歷。Rong行銷優勢產品多種多樣，互動的交流、啟發式的游戲、成長系統的積累升級等途徑讓參與體驗的孩子們得到自信的成長、培育社會適應能力、塑造團結合作的優秀品質。